第1篇 高炉作业区安全教育培训制度
1结合高炉作业区的生产任务，每季度进行一次全员安全教育及考试。
考核：各岗位班组未进行安全教育的考核100元，考试不合格的考核50元，补考仍旧不合格，转为实习待遇。
2加强对新工人入厂的安全教育
新工人入厂必须经三级安全教育，其中进入生产岗位的新工人，必须经考试合格后，方可分配上岗。对外单位调、转岗来的职工必须重新进行三级安全教育。对因工伤休假的职工，不满一个月伤愈复工的须经班组安全教育；休假超过一个月不满半年伤愈复工的须经高炉作业区进行安全教育；休假超过半年伤愈复工的须经厂级、作业区、班组进行三级教育。
3三级教育内容：
3.1高炉作业区（工段）教育：由车间负责人负责组织、指定安全生产、技术等管理人员进行各项教育。
教育内容：作业区的生产组织、工艺流程；作业区危险区域，事故经验教训及防止事故的措施；组织纪律，安全规章制度。
3.2班组教育：由班组长或安全员负责，主要以生产组织、工艺流程、岗位责任制和安全操作规程；主要设备的性能操作方法，岗位危险源（点）控制及防止事故发生的措施。
三级安全教育必须经考试合格，并在三级教育卡上签字后，交生产科存档。对参加各种施工检修的人员在进入作业前，单位负责人要负责组织进行安全教育。在生产劳动过程中，发生人身伤害事故的，应对事故的有关责任者进行安全教育。调换新工种、操作新设备的职工，必须进行岗位安全教育。经教育后，应进行严格考试，合格者方准进入操作岗位。
职工每次安全考试的成绩，记入职工安全档案。
第2篇 高炉作业区安全会议制度
1.1周一为班组安全活动日，倒班班组依次顺延，安全活动由班组长、安全员和组员轮流主持，活动内容可根据上级要求和本班组实际情况进行，做到人员、时间、内容三落实.作业区领导要到责任区参加班组的安全活动，提出针对性的指导意见并签注。班前五分钟安全交底要有针对性，要先进行安全交底后开展工作。
考核:安全活动少开展一次考核100元，班前五分钟少一次考核50元，没有记录的视同没有活动进行考核，车间领导对包保班组的安全活动负连带责任，每次考核50元。
1.2高炉作业区安全例会每周一召开，由车间主任或副主任主持会议，检查分析安全生产存在的问题，制定相应的防范措施，或传达布置上级部门的指示并做好纪录。
考核：少召开一次考核100元，没有记录的按没有活动进行考核。安全员无故不参加安全例会的一次考核50元。
第3篇 高炉作业区安全检查制度
安全检查分为定期、专业、日常检查等。
3.1定期检查
安全检查每周至少一次，高炉作业区及安全员、各岗位负责人参加，检查内容包括劳保穿戴，记录，人的不安全行为和物的不安全状态等，属于综合性执法检查。检查结果将填写现场检查表，根据检查情况分类处理，属于隐患的及时向生产科汇报，属于违章行为的按相关规定予以考核。
考核：无故不参加检查的每次考核当事人50元，对检查中查出的违章行为或人的不安全行为每人次考核50元，重大或严重违章的每次考核200元。
3.1.1.高炉作业区每月组织对的四个重点及其控制措施落实情况进行一次检查。
考核：落实不到位的每次考核100元，没有留下记录的视同没落实进行考核。
3.2专业检查
根据专业性安全检查的要求，每年春、夏、冬三个季节进行安全检查，根据实际情况确定检查范围。
每逢重大节日前，组织一次节前安全检查。每月对压力容器、起重、煤气等设备组织一次安全检查。高炉作业区每月至少组织一次专业检查。
考核：少检查一次对相关责任人进行考核，检查组成员无故不参加检查的每人次考核50元。
高炉作业区每月组织一次煤气的专业检查，并将检查结果向生产科汇报。
考核：少检查一次相关责任人进行考核50元，检查组成员无故不参加检查的每人次考核50元
3.3日常检查
日常检查要求各岗位每班对本区域安全及设备进行岗位巡检
考核：如发现巡检本记录不全的考核20元
3.4隐患整改要求
对于高炉作业区查出的事故隐患，各岗位班组本着“三定”（定完成时间、定整改负责人、定整改措施）和“四不推”（查出的问题班组能整改的不推到工段、工段能整改的不推到作业区、作业区能整改的不推到厂、厂里能整改的不推到公司）的原则，认真落实整改。高炉作业区无力解决的隐患报主管部门，按照时间规定安排整改。
对于班组、作业区无力解决的隐患，除上报外，未解决前，各级负责人应制定有效的临时安全措施，保证安全生产。
