有哪些制度
在风电部煤气工段，安全生产确认制度是保障日常运营安全的核心。它涵盖了设备检查、操作规程、应急响应及人员培训等多个方面，旨在预防事故、确保员工安全和设备正常运行。
是指什么
安全生产确认制度是指一套系统性的规定，明确了工段内各项作业的安全标准和程序。它包括但不限于定期设备维护检查、作业前的风险评估、工人的安全培训和应急预案的制定，旨在确保所有工作都在安全的环境下进行。
重要内容
1. 设备安全检查：每日开始工作前，必须对煤气设备进行全面检查，确保无泄漏、损坏或异常现象。
2. 操作规程：严格遵守操作手册，任何操作变动需经审批，防止因误操作引发事故。
3. 员工培训：定期进行安全教育，提升员工对潜在危险的识别和应对能力。
4. 应急预案：建立快速有效的应急响应机制，以便在发生意外时迅速控制局面。
制度流程
1. 设备启动前，由当班负责人进行安全检查，并记录检查结果。
2. 工作中，员工按照标准化操作流程执行任务，任何异常情况立即报告。
3. 定期进行安全培训，更新员工的安全知识和技能。
4. 发生紧急情况时，启动应急预案，及时疏散人员，确保生命安全。
请注意，尽管制度详尽，但实际操作中可能出现未预见的问题。因此，员工需保持警惕，灵活应对，管理层也应定期审查并更新制度，以适应不断变化的工作环境。安全生产确认制度的存在是为了增强我们的安全意识，共同营造一个安全、高效的工作环境。
风电部煤气工段安全生产确认制度范文
第1篇 风电部煤气工段安全生产确认制度
为适应新时期安全生产工作的需要，明确安全职责，认真落实各项规章制度，实行全方位管理，做到：工作计划周密、部署准确、检查到位、总结严谨、评比得当，避免因违章失误造成事故的发生，达到保障生产安全的目的，结合本工段实际制定本制度。
一、确认的范围：
1、 所属煤气系统各项操作，作业及环境；
2、 煤气柜本体检修、动火作业；
3、 其他有关煤气设备设施的检修、动火作业。
二、确认的内容：
1、 煤气设备维护检修、停送时，气体吹散方案、安全措施的落实、执行情况；
2、 各种仪器仪表的技术规程规范，运行的真实性、灵敏性、可靠性；
3、 各种技术、安全规定在执行过程中需修改、变更的；
4、 各种作业环境和作业条件的检查确认；
5、 相关管理制度、规定的落实，执行情况；
6、 相关安全作业票证的办理、执行情况 ；
7、 各级人员安全职责的落实与履行情况；
8、 煤气操作作业人员教育、培训、考试、定岗资格审查确认。
三、确认的原则：
以操作、检修或其他作业人员之间的自查确认和负责人员的确认为主，以上级确认为辅。
1、 实行逐级确认的原则。即：需上级确认的，自己必须先进行确认，方可交上级确认；
2、 在生产操作、检修等作业过程中的确认由操作者或现场负责人组织进行检查确认；
3、 各种煤气设施检修或其他需动火作业的项目，经确认填写动火票证和操作票确认票，并填写检修项目危害辨识表；
4、 不需办理动火证的非检修作业，要填写操作票和确认票，确认人在确认栏签字；
5、 确认人必须在现场进行确认后，签注具体确认意见；
6、 外委作业由其单位负责确认或督促其按规定进行确认。
四、管理与考核：
1、为切实抓好安全确认工作，并根据本工段具体情况制定安全生产确认条 款，并纳入日常管理工作范围；
2、凡是未严格执行安全生产确认制度的，一经发现、查实，按工段经济责任制考核细则进行考核；
3、确认人未按公司的相关规程、管理制度要求进行确认的，继而发生事故的，追求其相应的责任。
第2篇 风电部煤气工段安全生产责任制度
一、段长的安全职责:
1、 确保国家安全生产法规和企业规章制度在工段贯彻执行,对本工段安全生产负第一责任,把安全生产工作贯穿到每个具体环节中,严格执行安全生产“五同时”,在保证安全的情况下进行生产。
2、 不违章指挥,有权拒绝上级的违章指挥,遇有危及职工生命安全的险情时,有权立即组织职工撤离现场并向上级汇报,对违规违纪违制者及时制止,并严格考核。
3、 组织制定并实施工段安全生产管理制度,安全技术操作规程和安全技术措施计划。
4、 负责组织对新工人、转岗职工、实习代培人员进行工段的安全教育,经常对职工进行安全思想、安全知识和专业安全教育,开展安全技术练兵和考核,及时处理职工提出的安全建议和意见。
5、 组织工段级的安全检查,按“三定四不推”的原则,认真落实隐患整改,保证生产设备、安全装置、消防措施、防护救护器材等处于完好状态,并教育职工加强维护检查,正确使用。
6、 建立工段安全管理网络,充分发挥安全人员的作用,对事故、未随事故及时上报,并本着“四不放过”的原则进行处理。
二、副段长的安全职责:
协助段长做好工段各项安全生产工作。
1、 在工段长的领导下,对班组的日常工作进行检查。
2、 负责对新职工进行安全教育、培训及考试。
3、 领导班组成员对专业器材、设施的使用,保养进行监督检查。
4、 落实各项制度与考核制度。
三、班组长的安全职责:
1、 严格执行上级有关“安全生产”的各项规章制度,对本班组“安全第一”责任。
2、 组织好“三会”。班前会:布置生产任务时要布置具体的安全措施;班后会:总结当班的安全情况,表扬好的人和事,指出存在不足之处,提出改进方法;安全活动会:要有内容、有记录,保证人员,未参加的有补课记录,时间不少于30分钟。
3、 组织好“三查”。交接班检查:查设备运行情况、工具、人员精神状态、劳保穿戴、现场卫生,做到心中有数;班中检查:查班组成员是否按规章制度、劳动纪律、安全措施执行情况;定期检查:查设备隐患,并按“三定四不推”的原则进行整改,对整改不了的要及时上报,并组织职工采取有效的安全措施。
4、 负责对新工人、转岗、复工人员进行班组级安全教育,坚持经常性安全教育和技能培训,提高职工安全素质。
5、 不违章指挥,有权拒绝他人违章指挥。遇有危及职工生命安全的险情时,有权立即组织职工撤离现场,做好详细记录。
6、 按定置管理要求,保持好工作场地的环境卫生。
7、 按好生产设备设施、安全装置消防设施、防护救护器材的检查维修工作,使其保持完好和正常,督促、教育职工正确使用。
四、员工的安全职责:
1、 严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人违章作业,树立“安全第一”的思想,做到“三不伤害”。
2、 认真落实制度要求,正确使用机械设备、安全装置、防护救护器材及个人防护用品,保证作业场地安全卫生。
3、 服从领导和安全人员指挥,但拒绝违章指挥。
4、 积极参加安全生产活动,努力学习安全生产知识,增强安全意识,提高自我防范能力,主动消除本岗位的事故隐患,并提出改进安全工作的建设性意见。
第3篇 风电部煤气工段安全生产检查制度
一、目的：
为强化工作班组安全生产管理，有效防范和遏制事故的发生，消除设备设施、作业环境、人员操作等，落实安全检查，隐患整改、治理等责任，保证全员的健康、安全制定本制度。
二、适用范围：
本制度适用于煤气工段班组范围内安全检查，对所检查的各种隐患和问题进行分类，然后按“三定”“四不推”和“四不放过”的原则进行整改。
三、检查内容：
1、查思想：查全工段班组成员对安全生产的认识是否正确，安全责任心是否很强，有无忽视安全的思想和行为；
2、查制度的执行情况：是否在生产活动过程中得到了贯彻执行，有无违规违制，违章指挥和违章操作现象；
3、查劳动纪律执行情况：班中是否有违反各项劳动纪律现象和安全责任制落实情况；
4、查隐患：对设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境、设备的运行等是否存在隐患；
5、对各项检查的问题等，记录在工段、班组安全生产综合台账上。
四、检查形式：
1、工段每周二召集当班班长和专业人员，进行一次安全检查；
2、每周检查有重点；
3、对各项检查内容及存在问题进行登记，按照考核标准进行考核；
4、班组实行班查，严格执行：班前查、班中查、定期查的要求进行检查；
5、每个岗位职工必须执行班中挂牌检查制；
6、班组长要真实记录检查及隐患整改情况，并记录在《班组安全管理台账》上。
第4篇 风电部煤气工段安全生产教育培训考核制度
一、目的：
为了提高员工的安全意识和安全技能，防止事故发生，保证安全生产的顺利进行，制定本制度。
二、适用范围：
煤气工段安全教育的管理。
三、管理内容：
1、凡分配本工段的新工人或外单位调入人员上岗前必须进行工段、班组安全教育，经考试合格，方可上岗操作。
2、厂内调换工种，各种原因离岗6个月以上复工人员必须重新进行四级安全教育，经培训合格后方可上岗。
3、采用新工艺、新设备、新技术时，必须对相关人员进行新工作法和新工作岗位的安全技术教育培训，合格后方可上岗。
4、特种作业人员必须经过相关资质培训，取得操作资格后方可上岗。
四、教育时间：
煤气特种岗位，工段教育24课时，班组32课时。
五、教育内容：
本工段安全技术操作规程及安全注意事项，岗位危害因素及控制措施，煤气专业知识等，经教育培训，工段班组试卷考试合格后方可上岗。
第5篇 风电部煤气工段安全生产联保制度
一、目的：
为了确保职工在生产过程中的安全与健康，使职工之间能够在相互提醒、相互照顾、相互监护、相互检查，从而达到避免事故的发生，制定本制度。
二、结成方式：
1、以班组为单位，岗位每两人（有单数人员的也可三人）之间结成联保对子，有师徒关系的应优先结成联保对子；
2、当班组人员发生变动时，要及时调整变更联保对子，并公布登记。
三、联保对子的职责：
1、上岗前互相检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时提醒解决。
2、工作过程中发现不安全因素要互相提醒，及时采取有效的防范措施，防止伤害事故。
3、双方应做到相互督促，按时参加安全活动，认真学习各种安全规章制度和操作规程，杜绝违规违制。
4、发生意外事件应及时执行应急措施，并向上级汇报。
5、联保对子一方发生违规违纪或事故，双方要同时进行考核。
6、联保对子一方在安全生产方面做出重大贡献，双方同时受奖。
