【第1篇】宿舍卫生的奖惩制度怎么写500字
宿舍卫生奖惩制度
为提高宿舍卫生状况，增强学生卫生意识，创造良好的学习生活环境，提高学生自身素质，贵工职院学生会特制定此宿舍卫生奖惩制度。
一、 基本检查制度
1、 由系生活卫生部定期将全系卫生成绩誊写出来，于每次宿管中心会议上把每周二和周四系各班宿舍检查的成绩交到宿管中心。
2、 每月在学院系生活卫生部专栏张贴卫生检查简报，对本月卫生情况进行总结(附优秀宿舍及最具潜力宿舍照片)。
3、 由系生活卫生部负责不定期抽查，每个班的寝室每周两次检查和每月抽查1~2次大型检查。
二、 宿舍评比制度：
1、评比方式
(1)各奖项每四周评选一次。
(2)总成绩 = 本月四周宿舍卫生成绩平均分 学院抽查情况。
(3)参比标准：根据抽查情况，抽查情况分a、b、c三个等级，a为优秀宿舍，b为合格宿舍， c为不合格宿舍。宿舍评分过程中若被检查人员评出c过多则取消参比文明寝室资格。
(4)卫生标准，风气正派，支持学生会工作的寝室，学生会以系名义提出表扬，并参加评比文明寝室。
(5)寝室卫生一次检查不达标，唯令其整改，告知责任人(寝室长)
(6)寝室卫生两次不达标，告知责任人(楼长)
(7)寝室卫生三次不达标，直接交由学生处处理.
书写经验152人觉得有用
宿舍卫生的奖惩制度写起来确实是个细致活儿，特别是得结合实际情况来制定。很多地方会把奖惩制度写得很死板，但这样效果不一定好。比如有些学校就规定只要宿舍卫生检查不合格就得扣分，这种一刀切的方式有时候反而会让学生觉得不公平。我觉得，奖惩制度不能光靠分数来衡量，还应该看学生的配合程度。
宿舍卫生管理这事，关键是要让大家都有参与感。像有些宿舍管理员就喜欢搞突击检查，这其实挺没必要的。要是能提前通知一下，让大家有个准备时间，效果可能会更好。当然了，也不是说完全不检查，毕竟定期抽查还是很有必要的，不然大家都松懈下来，整个宿舍区的环境就会变差。
制定奖惩制度的时候，可以先把奖励措施列出来。比如一个月内宿舍卫生检查全是优秀的，就可以给这个宿舍发个小奖品，像一个保温杯之类的。这样既能激励大家保持干净整洁，也能增加团队凝聚力。至于惩罚，也不是非要罚款什么的，可以采取一些比较温和的方式，比如让表现较差的宿舍负责一周的公共区域清洁工作。这种方式既能让大家意识到自己的问题，又不会太伤和气。
还有个需要注意的地方，就是奖惩标准要明确。比如，什么样的情况算合格，什么样的情况就算不合格，这些都得提前讲清楚。不然到时候出了问题，大家心里都没底，容易闹矛盾。我见过有些宿舍因为奖惩标准模糊，最后搞得宿舍成员之间互相指责，这就有点本末倒置了。
书写注意事项：
奖惩制度最好能和平时的表现挂钩。比如可以设立一个积分系统，每个月统计一次积分，积分高的宿舍优先享受奖励，积分低的宿舍就要接受相应的惩罚。这样不仅能让大家时刻关注自己的表现，还能培养一种良性竞争的氛围。
不过有时候写制度的时候，难免会出现一些小疏漏。比如有一次我在写一个宿舍卫生制度的时候，不小心把“每月评比一次”写成了“每周评比一次”，结果被同事发现后才改过来。虽然这不是什么大问题，但也提醒我们写制度的时候还是要多检查几遍，确保没有明显的错误。
【第2篇】学生宿舍卫生管理制度3怎么写550字
学生宿舍卫生管理制度(三)
学生宿舍是同学们的生活、休息场所。宿舍卫生的状况良好与否，直接关系到同学们的切身利益，同时也反映出同学们的精神面貌和文明修养程度。为此，特制定本管理制度:
1、寝室卫生实行寝室长负责制，值日生要按时值日，保证宿舍门窗干净，玻璃明亮，墙壁干净无灰尘、无蛛网、无泥土、无脚印，地面干净无污水、无垃圾。
2、个人床铺、生活用品摆放要整齐划一，被子折叠成正方形，衣服折叠整齐放在枕头下面，枕头和衣服放在被子内侧;脸盆和水桶内不存脏水，牙膏、牙刷、毛巾整齐地摆放到阳台上，鞋子放在床下靠里30公分处，鞋跟朝外，室内不允许扯绳挂衣物。
3、宿舍要坚持每天开窗通风透气，保证室内空气清新。
4、周五下午为大扫除时间，各寝室要认真对待，彻底清理卫生死角，平时要保持卫生清洁。
5、宿管员和党团组织要不定时间不定形式的对各寝室内外围卫生进行检查和突击检查，发现有乱泼水、乱倒饭菜、乱抛垃圾等破坏卫生环境的不良行为，立即制止，并作好说服教育工作。
6、坚持每日清房时，检查各寝室的卫生、内务工作，并及时评分公布。对脏、乱、差的寝室做好说服教育工作。
7、严禁在寝室门口张贴广告、标语等。
8、坚持每日上午、下午和傍晚督促检查清洁工是否保质保量完成包干区的清扫擦洗任务，并做好考勤工作。
书写经验110人觉得有用
学生宿舍卫生管理制度，说起来挺简单的，但真要写好也不是件容易的事。特别是对刚接手这项工作的老师来说，可能一开始会有点摸不着头脑。不过，这类制度得从实际出发，结合宿舍的具体情况来制定，不能太死板，也不能太随意。
宿舍卫生管理这事，关键是要明确责任。比如，每个宿舍该有个负责人，负责检查每天的卫生状况。这个负责人最好选那些平时比较细心、负责任的同学。当然，这事也不能光靠一个人，大家都要有意识地维护好公共环境。要是某个宿舍总是乱糟糟的，那整个楼道的氛围都会受影响。所以，宿舍里的每个人都要养成良好的习惯，像是及时清理垃圾，床铺整理整齐之类的。要是有人觉得麻烦，不愿意配合，那作为管理者就得想办法提醒他们，比如通过班会强调一下，或者私下找人聊聊，看看是什么原因导致他们不积极。
还有就是关于检查的方式，可以定期组织大扫除，这样能让大家都有参与感。不过，定期检查也得讲究方法，不能每次都搞得特别紧张兮兮的。有时候检查人员的态度也很重要，如果态度太强硬，反而会让同学产生抵触情绪。所以检查的时候，语气得温和点，遇到问题也不要急着批评，先跟当事人沟通，了解下具体情况再说。
宿舍卫生管理还有一点要注意，就是要跟学校的总体要求保持一致。学校一般会有统一的标准，比如被子叠放要符合规定，鞋子摆放要整齐之类的要求。这些细节看似不起眼，但其实对营造一个整洁有序的环境很重要。要是某个宿舍老是违反规定，那管理者就得找机会单独跟他们谈一谈，指出哪里做得不对，该怎么改正。
书写注意事项：
奖励机制也是个不错的办法。如果某个宿舍连续几次被评为优秀，就可以给些小奖励，比如发个小奖状什么的。这样做既能激励先进，也能带动后进。不过呀，奖励的事情也不能搞得太复杂，简单明了就行，否则反而会让人觉得麻烦。
制度写出来是一回事，能不能落实下去又是另一回事。有些宿舍刚开始执行的时候还挺认真，时间久了就慢慢松懈下来了。这就需要管理者经常跟进，时不时抽查一下，看看是不是有人偷懒。要是发现有人长期不遵守规定，那就得采取措施了，比如跟家长联系，或者让辅导员介入。
【第3篇】员工宿舍的卫生管理制度怎么写500字
(1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
(2)床上用品做到：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
(3)衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
(4)保持墙壁清洁，做到，严禁。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
(5)使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。
(6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。
(7)注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。
(8)室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
(9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。
书写经验218人觉得有用
关于员工宿舍的卫生管理制度，其实也没什么特别难的，只要把事情想清楚了，写起来就顺当。不过得结合实际情况，不能太死板，也不能太随意。比如开头最好有个大致的方向，说清楚为什么要搞这么个制度，是出于对大家健康负责，还是为了保持宿舍环境整洁，让大伙住着舒服点。
像是规定每天早上起床后要整理床铺，这个肯定得写进去。但光写“起床后必须整理床铺”就有点太简单了，得具体点。比如，被子要叠整齐，枕头放正，床单拉平。还有，地面也不能乱丢垃圾，鞋子不能随便摆，牙刷牙杯什么的也得摆放有序。要是能附带上一点理由，比如说这样能让整个宿舍看起来清爽干净，住着心情也会好很多，那效果就更好了。
再比如，公共区域的清洁责任分配，这事也得明确下来。像走廊，卫生间，厨房，这些地方不是某一个人的活儿，得让大家轮流值日。但这里头可能会出点小问题，比如有些人可能觉得轮到自己值日的时候不方便，就想偷懒。所以，最好再补充一下，说如果有人确实有特殊情况，可以提前跟负责人沟通换班，但不能总是推脱不管。
关于垃圾处理这块，也得定个规矩。比如，生活垃圾要当天倒掉，不能隔夜。不然味道一大，整个宿舍都受影响。可是，有时候写着写着就容易忽略细节，比如忘了说垃圾桶的位置，或者没提到垃圾分类的要求。其实这些都是需要注意的小事，写的时候得留心点。
书写注意事项：
有些宿舍可能会有宠物，那这方面就得单独提出来，说清楚能不能养，养的话有什么要求。比如不能让宠物随地大小便，主人得负责清理宠物的生活痕迹之类的。要是这一块没写明白，到时候出了问题就麻烦了。
小编友情提醒：
这制度写完后，别光顾着自己看，还得让宿舍里的同事一起讨论讨论。毕竟每个人的看法都不一样，听听他们的意见，看看有没有什么需要调整的地方。这样写出来的制度才更有用，执行起来也不会那么费劲。
【第4篇】员工宿舍卫生工作制度怎么写600字
做好员工宿舍卫生管理工作，也是行政管理人员的职责之一。以下是一则员工宿舍卫生管理制度，希望各位行政管理人员引用参考，由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。
(1) 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
(2) 床上用品做到“三齐”:即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
(3) 衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
(4) 保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
(5) 使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。
(6) 毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。
(7) 注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。
(8) 室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
(9) 保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。
书写经验238人觉得有用
制定一个合理的员工宿舍卫生工作制度，其实挺考验经验的。一开始得明确目的，就是让大家都能住得干净整洁，既不影响健康，又能营造和谐的氛围。这个制度不能太复杂，不然执行起来麻烦，但也不能太简单，否则没法真正解决问题。
比如，关于打扫的时间安排，可以直接规定每周固定哪几天进行大扫除，平时每天轮流负责简单清洁。这样既能保证卫生，也不会占用大家太多私人时间。记得要提醒大家，卫生间这种地方尤其要注意，要是脏了不仅难闻还可能滋生细菌，所以每次用完最好随手擦一下镜子和台面。
还有个关键点是检查机制。可以让宿舍长负责监督，每个月不定期抽查几次，发现问题及时反馈给当事人，让他们尽快整改。当然，这里有个小细节需要注意，就是不能光靠宿舍长一个人，最好能设立一个反馈渠道，比如意见箱之类的，让大家都能提建议或者反映情况。
书写注意事项：
关于物品摆放也有讲究。床铺要整齐，鞋子不能乱放，尤其是公共区域，东西一多就显得杂乱无章。不过有时候大家可能因为赶时间或者其他原因，会忘记收拾自己的东西，这就需要时常强调一下集体荣誉感，毕竟宿舍是大家共同生活的地方。
说到检查，有时候难免会出现一些小状况。比如说上次检查的时候，我发现某个宿舍的阳台晾衣绳上挂了好多衣服，有的已经干了却没人收，这确实有点影响美观。当时我就跟他们说了，以后能不能稍微注意下，别让这些小事拖后腿。
小编友情提醒：
制度里还可以加上一点激励措施，比如定期评选优秀宿舍，给表现好的宿舍发个小奖品。这不仅能调动积极性，还能促进宿舍间的良性竞争。不过要注意的是，奖励标准一定要公平公正，否则容易引起不必要的矛盾。
【第5篇】宿舍治安、防火、卫生管理制度怎么写600字
为了加强对宿舍的安全防范、防火、卫生管理工作，保障生产、工作、生活秩序的顺利进行，保护公共财产和职工生命肘产的安全。根据上海市的有关规定，特制定以下规定：
1、所有职工、民工住房一律服从行政部门的统一安排，不得私自调房，强行抢占。
2、职工、民工直系亲属需要在工地临时居住的，必须事先向项目经理请示同意并持身份证向项目部综治办登记后，方可留宿，不得自行安排自己的亲友、熟人在工地留宿。
3、职工、民工必须强化治安防范意识，确保财物安全，现金、票证和重物品要妥善保管。
4、集体宿舍内的公共财物，必须人人爱护，不得损坏、偷盗。不准使用屯炒锅、电饭锅，否则给予处罚。
5、严禁使用电炉、电烤炉、取暖器或烧明火，禁止私拉乱按照明电线，不准睡在床上吸烟和乱丢烟头。
6、宿舍内禁止存放汽油、煤油、柴油、酒精等易燃易爆以及有毒化学物品。不准使用60w以上的灯泡，违者给予处罚，对造成经济损失和人员伤亡的直接、间接责任者依法追究法律责任。
7、为保障职工、民工的休息，宿舍区在中午休息时间和晚上十一时以后严禁吵闹、行酒令、大声喧闹和有碍别人休息的音响。
8、严禁酗酒闹事，打架斗殴或私拿工地建筑材料搭隔宿舍。严厉禁止任何形式的赌博活动。
9、要自觉遵守“七不规范”，养成良好的卫生习惯。禁止随地大、小便，室内垃圾每天要及时清扫，床上被褥、衣物及日常生活用具每天要清理整齐。
书写经验231人觉得有用
写制度的时候，得知道是用来约束人的，不是用来摆着好看的。比如宿舍里的治安、防火、卫生管理，这些都是很实际的事情，写的时候就不能太虚。开头这部分最好能说清楚为什么要做这个制度，要是直接跳到具体规定上去，会显得有点突兀。比如，“为了保证同学们能在安全整洁的环境里生活”，这样的句子就挺好，虽然这里有个小问题，“整洁的环境”后面加个“学习”就更全面了。
接着就是具体的条款了。像治安这块，得提到宿舍门禁时间，还有外来人员的登记之类的事。防火，就得提醒大家别乱拉电线，不能在宿舍里抽烟，这都是老生常谈了。不过写的时候要注意，不能光喊口号，得给出具体的惩罚措施，不然没人当回事。这里有个不太严谨的地方，说到外来人员登记的时候，漏了个“需要”两个字，成了“外来人员登记”，这样读起来就有点不通顺。
卫生管理这部分，可以详细列出哪些区域该谁负责，比如地面、床铺、洗漱间之类的。还要强调垃圾不能乱扔，最好每天都有人检查一下。但这里有个小问题，句子有些拖沓，“每天都有人检查一下”这种表达就有点啰嗦，直接说“每天检查”就够了。
小编友情提醒：
制度里最好能附上一些相关的法律法规条文，这样看起来更有权威性。不过这里有个小小的语法问题，“附上一些相关的法律法规条文”这句话稍微有点拗口，改成“附上相关法律法规条文”会好很多。
写制度的时候，还得注意格式，尤其是编号什么的，得整整齐齐的，不然看起来乱糟糟的。还有，要是能找几个有经验的老员工或者老师帮着看看，听听他们的意见，肯定能改掉不少漏洞。
【第6篇】某员工宿舍卫生管理制度怎么写500字
(1) 宿舍卫生做到八净、六无。八净即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。六无即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
(2) 床上用品做到三齐:即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
(3) 衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
(4) 保持墙壁清洁，做到四无，严禁四乱。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
(5) 使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。
(6) 毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。
(7) 注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。
(8) 室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
(9) 保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。
书写经验219人觉得有用
宿舍卫生管理这事，得从实际出发，不能光凭想象。一开始，就得搞清楚谁负责检查，是专门派个人还是轮流来？要是轮着干，那得提前定好规矩，不然到时候推来推去，谁都不管事。比如，每个星期三下午三点到四点是固定检查时间，这个时间得明确下来，别到时候大家忙别的去了，卫生的事就撂一边了。
制定规则的时候，最好把一些细节都写清楚。比如床铺要叠整齐，被子必须叠成豆腐块，枕头摆正。地板不能有垃圾，拖地的时候要注意边边角角，别漏掉。还有桌子上的东西也不能乱放，书本啊、杯子，都得规整好。如果有人违反了规定，该怎么处理？这点也得想好，不能光说说而已。可以是警告一次，再犯的话就得扣分什么的，具体怎么弄，看你们单位的情况。
书写注意事项：
关于公共区域的清洁，像走廊、厕所这些地方，也需要有专人负责。厕所每天至少得冲洗两次，早上一次，晚上一次。要是赶上节假日，还得增加频次。不然脏兮兮的，住着也不舒服。这事，最好是成立个小组，成员由几个责任心强的同事组成，定期开会讨论一下工作进展，遇到问题及时解决。
有时候，难免会出现些小意外，比如某个同事不小心把水洒了一地，或者忘了关灯。这种情况下，大伙儿得互相提醒，别等领导来查了才想起来补救。宿舍里最好贴几张温馨提示，比如“随手关门”、“节约用水”之类的，这样能减少不少麻烦。不过有时候也会有疏忽，比如有人觉得反正不是自己值班，就不上心了。这就需要加强宣传，让大家明白，搞好宿舍卫生，其实是每个人的责任。
检查的时候，不能光靠眼睛看，还得闻闻味道。要是有异味，说明通风可能不太好，或者是垃圾桶没倒。要是发现这些问题，得赶紧整改。整改完之后，还应该复查一遍，确保真的达标了。复查的时候，最好找几个平时不太爱说话的人，他们观察问题比较细致，能发现一些容易忽略的小毛病。
宿舍卫生管理这事，说到底就是个习惯养成的问题。刚开始可能会觉得麻烦，但时间长了，大家习惯了，也就自然了。要是觉得光靠口头说说没效果，还可以搞点奖励机制，比如一个月下来，宿舍干净整洁的，给个小小的奖品什么的，这样能激励大家的积极性。不过，奖品不用太贵重，小礼品就行，关键是要让大家感受到认可。
