【第1篇】岗位责任制度－锅炉检修工怎么写250字
一、负责锅炉房所有设备(电气除外)的维护、保养和检修工作。
二、熟悉锅炉结构、管道的走向、各种阀门的结构和检修方法。
三、按定期检修制度和检修规程，逐项检修，并在设备交接报告上签名。
四、锅炉系特殊的受压容器，在运行中严禁漏水、漏汽现象出现，一经发现应立即检修，若需停炉检修立即向主管领导报告，经公司同意后方可停汽，并在规定时间内完成工作。
五、检修工地场所，工作完成后应将卫生打扫干净。
六、在没有检修任务时，应将换下来的旧件尽量修复，节约费用、降低成本。
七、维修备件，修复件应堆放整齐。
书写经验77人觉得有用
岗位责任制度对于每个岗位来说都特别重要，尤其是像锅炉检修工这样的技术性很强的工作。写这类制度的时候，得把具体的工作职责和工作流程说清楚，不然大家干起来就容易乱套。
锅炉检修工的工作涉及到设备的安全运行，所以制度里头得明确哪些事情必须做，哪些事情不能做。比如，检修前需要检查工具是不是齐全，这个检查步骤就不能省略，要是忘了检查，到时候工具不全，工作就干不成。还有，每次检修完都要记录下来，这不仅是对自己的工作负责，也是为了以后能有个参考依据。
有时候，因为时间紧任务重，有些细节可能会被忽略。像检查阀门的时候，可能只顾着看表面有没有问题，却忘了听听声音，其实听声音也能发现不少隐患。再比如，检修过程中需要用到的一些特殊材料，得提前准备好，不能临时去找，那样既耽误时间又容易出错。
书写注意事项：
锅炉检修工还要注意和其他部门的配合。比如跟操作人员沟通好什么时候停机检修，这样既能保证检修工作的顺利进行，也不会影响生产进度。有时候，操作人员可能觉得停机麻烦，就催着赶紧开机，这时候检修工就得坚持原则，不能因为赶时间而敷衍了事。
制度里还可以规定一些奖惩措施，这样能激励大家认真履行自己的职责。比如，谁要是能及时发现并排除重大隐患，就可以给予奖励；但如果因为疏忽导致事故，那就得按规定处罚。不过，处罚不是目的，主要是让大家提高警惕，避免类似情况再次发生。
写制度的时候，最好能把可能出现的问题都考虑到，这样才更有针对性。比如，天气变化对设备的影响，冬季寒冷可能导致某些部件冻裂，这就需要在制度里提醒检修工提前做好防冻措施。还有就是，检修工要定期参加培训，掌握最新的技术和安全知识，这样才能更好地完成工作任务。
【第2篇】矿车修理工岗位责任制度怎么写450字
一、必须经专业培训考试合格后，方可上岗作业。
二、必须熟悉矿车的结构、性能、技术特征，掌握所使用的设备、工具的正确使用方法；熟知矿车检修质量标准、完好标准和《煤矿安全规程》的相关规定，按照本规程要求进行操作。
三、检修、检查电气设备时，必须停电作业，并悬挂停电作业警示牌。
四、机械设备动转中，禁止人员接触转部位。处理故障时必须在停止运转的情况下进行。
五、多人工作的场地，要分工明确、指挥统一、行动一致，但不得平行作业。
六、有关车、钳、锻、铆、电（气）焊、起重等工作，应由经过专业技术培训合格的人员承担，并遵守有关工种的操作规程。
七、操作力设备时，禁止带负荷停、送电。
八、操作起吊行车时，必须看清周围有无障碍，看清操作按钮（开关），防止开错。重物起吊后，重物下及运行前方严禁有人行走、停留或工作。
九、在操作运转设备中，发现异声、异状等不正常现象时，应立即停止运转，检查处理。
十、工作时必须穿戴规定的防护用品。女工必须戴防护帽，辫子、长发不得外露。
十一、认真执行岗位责任制和交接班制度。
书写经验196人觉得有用
在写矿车修理工岗位责任制度的时候，得先搞清楚这个岗位到底需要干什么，不能光凭感觉写。比如，这个岗位的工人主要负责矿车的维修保养，这一步是少不了的。要是没弄明白具体工作内容，写出来的制度就可能漏掉关键点。
制度里的条款不能太笼统，得细化到具体的操作步骤。比如说检查矿车的时候，应该从哪里开始看起，哪些部位必须重点检查，这些问题都要写清楚。不然的话，到时候出了问题，大家都不知道该找谁负责。
制度里头最好能提到一些安全方面的注意事项。矿车维修可不是闹着玩的，操作不当很容易出事。所以要提醒工人在维修过程中要注意个人防护，比如戴好安全帽、穿防砸鞋之类的。这部分内容不能省略，否则出了事就麻烦了。
有时候写制度的时候，会不小心把某些细节给忽略了。比如在描述维修流程的时候，可能会忘记提到维修完成后需要进行试运行这一环节。其实试运行是很重要的，它能够及时发现潜在的问题。这种疏忽虽然不是大问题，但确实会影响制度的完整性。
书写注意事项：
制度里的语言要尽量通俗易懂，别整那些复杂的术语堆在一起。毕竟写制度是为了让大家都能看明白，而不是为了显示自己的专业水平。要是用了一些拗口的词儿，反而会让员工看了头疼，最后没人愿意遵守。
制度制定出来后，最好能找几个有经验的老工人看看，听听他们的意见。这些人长期在一线干活，对实际工作中可能出现的情况了解得更透彻。他们提的意见往往很有价值，说不定能帮你发现一些之前没想到的问题。
最后一点要注意的是，制度不是一成不变的东西，得随着实际情况的变化不断调整。比如随着技术的进步，矿车的构造可能会发生变化，那么相应的维修方法也得跟着更新。要是制度一直停留在原地不动，迟早会跟不上发展的步伐。
【第3篇】煤矿工会干事岗位责任制度怎么写300字
1、负责工会组织的全面领导工作。
2、负责组织召开工会委员会会议，主持制定工会工作计划。
3、召开煤矿职工(会员)代表大会，会员大会。
、参加行政和工会的联席会议，参与重大问题的决策和重要规章制度的制定。
5、听取工会各委员和工会小组的工作汇报，并提出指导性的意见。
6、负责对工会干部的思想政治教育及有关工会方面的方针、政策、法令法规教育，提高工会干部的素质。
7、接待煤矿职工群众的来访，向职工解释有关政策，并负责收集职工意见及时向行政领导反映情况。
8、学习传达上级工会有关文件、指示，并负责落实。
9、审批煤矿工会活动经费的使用方案。
10、负责完成煤矿领导交办的其它任务。
书写经验207人觉得有用
煤矿工会干事这个岗位挺关键的，它得兼顾职工权益保护和单位管理协调。要是写这个岗位的责任制度，就得先把工会的基本职能列出来，比如维护职工合法权益、组织文化娱乐活动什么的。然后结合矿上的具体情况，把具体工作细化，比如说负责职工提案收集整理，定期向管理层反映情况。还有就是监督安全生产措施落实，这很重要，毕竟安全无小事。
写的时候要注意，每个职责都要明确到责任人，不然到时候出了问题互相推诿就麻烦了。比如，工会干事要负责每月组织一次职工座谈会，如果没组织，那得是谁的责任，得写清楚。不过有时候写制度时，容易把一些细节给漏掉，像某项活动的具体时间没注明，这就不太好。像职工福利发放这类事，也得有专人负责跟进，不能光说个大概。
书写注意事项：
工会干事还要参与劳动争议调解，这需要一定的沟通技巧。写制度时得考虑到这一点，规定他们遇到纠纷时该怎么处理，流程得清晰。不过有时候写着写着，可能会把“调解程序”写成“调解步骤”，虽然意思差不多，但总觉得有点不妥当。而且对于那些涉及职工利益的重大事项，工会干事要提前做好调查研究，确保决策科学合理。像有些地方可能会写成“确保决策合理科学”，顺序上就有点问题。
至于考核标准，可以结合完成任务的质量和效率来定。比如，组织文体活动的效果好不好，是不是大家都满意，这些都是考量点。不过有时候写制度，会忘记加上这些量化指标，只写了些原则性的话，这样执行起来就没法把握了。工会干事还应该定期向领导汇报工作进展，保持信息畅通。如果汇报不及时，就可能影响整体工作节奏，这方面也要在制度里强调一下。
【第4篇】探水队岗位责任制度怎么写1450字
(一)、队长岗位责任制
1、负责全队的行政管理工作，保证党的方针、政策和上级会议精神、指示、决定的贯彻落实。
2、合理调配劳动力，科学组织生产，确保生产任务的完成。
3、认真贯彻执行 “安全第一”的方针，对本单位的安全负主要责任。
4、提高科学管理水平，加强现场管理，及时处理生产中的不安全因素，组织分析各种事故，带领职工搞好质量标准化工作。
5、每天按时召开班前会议，主持会议，积极分配班组长工作，认真部署工作。
6、积极做好职工的思想政治教育工作，建立正常的生产秩序和工作秩序，保证职工按时完成任务。
7、坚决贯彻安全生产的有关措施，并负责具体组织分管范围的措施落实工作，及时向汇报、请示落实情况及存在的问题。
8、全面分管钻场的运行情况及设备的保养维护，数据的测定，观察及统计。
(二)、班组长岗位责任制
1、全面负责协调班组的安全、生产工作，按工程标准和设计施工。
2、及时向矿调度、队长汇报井下的生产情况和设备运行状况。
3、坚决贯彻执行队组下达的各项任务，合理调配本班人员作业，科学组织生产，确保完成各项任务。
4、认真贯彻执行安全生产等方针、政策，对本班组成员的安全负主要责任。
5、负责本班组井下安全检查，发现隐患及时汇报处理，督促工人遵章作业，及时制止三违，保障安全生产。
6、严格执行现场交接班制度，交班时将本班内存在的设备故障和生产、安全问题向下一班交代清楚。
7、组织生产，操作钻机，指挥施工，负责本班员工安全，严禁违章指挥。
8、坚持跟班作业，做到不违章、不违纪、模范执行各项规章制度。
9、当班巡回检查钻场安全情况不少于一次，发现隐患及时组织人员处理，不准带着隐患施工。
10、认真执行探放水队管理制度制度，接班后、交班前以及上班分工时，必须将钻探的所有情况及时汇报队组和调度室，并提出下班工作任务及注意事项。
11、主动接受矿有关部门检查与考核，大力支持安监人员、质管人员的工作，对他们提出的问题及时采取措施处理。
12、当班出现责任事故，升井后组织人员到会议室，分析事故原因，落实事故责任者，并提出具体处理意见。总结事故教训，在全队进行学习，使类似事故不再发生。
13、按时参加队里召开的会议，并经常向队长汇报工作。
(三)、探水工岗位责任制
1、掌握钻机的结构、原理和使用、维修、保养的方法。
2、掌握钻探的基本知识，了解钻机的常见故障，做好钻孔施工中设备的维护和保管工作。
3、服从班组长的工作安排，遵守劳动纪律，按时完成班组长交办的各项工作任务。
4、钻孔施工严格按设计和措施执行，工程质量必须达到规定要求。
5、严格按照质量标准化的要求搞好每班工程质量和文明卫生，做好施工过程中的安全工作，严禁三违。
6、认真执行煤矿“三大规程”及相关管理制度。熟悉本工种的操作规程，掌握本工种存在的危险源及管理标准和控制措施。
7、努力学习业务知识，掌握钻探新技术，提高专业技术素质。
(四)、材料员岗位责任制
1、负责常用材料的计划、领用、发放。
2、配合队长做好配件的计划、申报、领用、发放。
3、配合队长做好各工种的常用工具、个人工具、个人劳保等的发放。
4、负责队里办公用品的申报、领用。
5、负责队里与矿职能部门之间的日常事务。
6、按矿里规定时间对材料计划进行申报。
7、准时参加矿队有关会议。
8、及时向检修班各专业组通报材料消耗情况。
9、每月向队长汇报常用材料的损耗情况。
10、做到库房干净、整洁，不乱摆乱放，电器配件、仪表、油脂等按规定储存。
11、对储存材料不得随意外借，钥匙除规定人员携带外不得随意移交他人，丢失材料等按偷盗处理。
12、负责回收材料的管理，交矿里的要有收据、队里的要入库储存有回收清单。
书写经验22人觉得有用
探水队岗位责任制度怎么写
探水队这个工作挺复杂的，涉及到很多专业的东西，写制度的时候得把每个岗位的职责都写清楚，不然大家干起来就乱套了。比如说探水队长，他得负责整个队伍的工作安排，还要确保每个人都能按时完成任务。如果他安排不好，可能就会出大问题。
探水队员，他们的主要任务就是下井探水，这可不是闹着玩的，得严格按照操作规程来。要是有人偷懒，没按规定带齐装备，那出了事可不得了。还有，探水队员每天都要记录好探水的数据，不能糊弄事，因为这些数据对后续的工作很重要。
写制度的时候，得把每个岗位的具体工作内容都列出来，这样大家心里就有底了。比如技术员，他的职责就是分析探水的数据，给队长提供建议。要是他分析错了，那整个探水计划可能就得重新调整，费时又费力。
有时候写制度，容易忽略一些细节。比如探水队的安全员，他的职责除了监督安全，还得负责培训新员工。要是只写了监督安全，没提到培训，那新员工一进来什么都不懂，安全隐患就更大了。另外，制度里最好还能加上奖惩措施，这样能激励大家认真履行自己的职责。
制度写完后，还得让大家熟悉一下。探水队的成员可能来自不同的地方，文化程度也不一样，有些人可能对制度理解得不太透彻。所以，制度刚出台的时候，最好组织个会议，给大家讲解一下，这样大家都明白该怎么做了。
探水队的工作环境比较恶劣，写制度的时候也要考虑到这一点。比如，探水队员在井下作业时，遇到突发情况该怎么处理。要是制度里没有明确的规定，他们一时慌了神，就可能做出错误的决定。所以，制度里应该包含一些应急处理的流程，让大家在紧急情况下知道该怎么做。
探水队的制度还得定期检查更新，因为工作环境和技术手段都在变化。有时候新的设备投入使用，相应的操作规程就得修改一下。要是制度一直不变，可能就跟不上形势的发展了。而且，随着工作经验的积累，有些规定可能需要调整，这样才能更好地指导实际工作。
【第5篇】总工程师岗位责任制度怎么写300字
(一) 对本企业的安全、防火、工业卫生工作负全面技术领导责任。负责审批安全技术措施，对新设备、新材料、新工艺试行过程中的安全技术问题负责审定。
(二) 审批企业安全技术、工业卫生方面的规章制度，教育工程技术人员遵守并执行安全技术规程、劳动保护法规及企业的安全技术规定。
(三) 在检查生产技术工作的同时，负责安全技术检查和指导。纠正违章冒险作业。
(四) 参加重大伤亡、火灾等事故的调查分析和处理，按照“四不放过”的原则，查明原因，提出处理意见，并组织制定技术防范措施。
(五) 做好职工的劳动保护工作，组织有关工程技术人员对职工的劳动保护进行研究，制定消除事故隐患及危害职工身体健康的技术措施，不断改善职工的劳动条件。
书写经验101人觉得有用
总工程师岗位责任制度怎么写
在单位里制定一个总工程师的岗位责任制度，这事关键是要把事情的头绪理清楚，既要让领导满意，也要让同事觉得靠谱。写这类制度的时候，得先把总工的工作范围搞明白，不然写出来的东西可能就偏了。总工，主要就是负责技术上的事，从方案设计到施工监督，再到质量验收，每个环节都得盯紧。要是把范围写窄了，那工作肯定干不好；要是写得太宽泛，又怕没人能完成。所以，开头这部分得下点功夫，把职责描述得既全面又具体。
比如，可以这么开头：“为确保工程项目的技术质量和安全合规，明确总工程师在项目全过程中的管理职能……”这样写就比较稳妥。但有时候也会遇到一些情况，比如有些人可能会习惯性地把“技术指导”写成“技术引导”，虽然看起来差别不大，但用词还是得精准一点比较好。毕竟，制度是用来指导工作的，措辞不当可能会影响执行效果。
接着往下写的时候，就得细化具体的职责了。比如，总工需要参与项目的前期规划，包括技术标准的选择、材料设备的选型，还有施工图纸的审核。这些都是硬任务，必须写进去。不过，有时候写制度的人可能会忘记补充一些细节，比如“图纸审核时需重点关注结构安全性和抗震性能”，如果漏掉这个，就显得不够周全。另外，制度里最好还提到总工要定期组织技术培训，提升团队的专业水平。这一步很重要，但有些人可能因为疏忽没写明频率，比如是每月一次还是每季度一次，这就容易让人摸不着头脑。
除了日常管理，突发事件的应对也是总工的重要职责。比如工程现场突发质量问题，总工得第一时间赶到现场，组织人员分析原因并拿出解决方案。这部分内容可以写得稍微详细些，列出几个关键步骤，比如“现场勘察—原因排查—制定措施—实施整改”。但有时候，写制度的人可能会把顺序写颠倒，比如先写了“实施整改”，再写“原因排查”，这样的顺序就会让人看了有点懵。
还有个需要注意的地方，就是制度里的奖惩机制。总工程师的工作直接影响整个项目的成败，所以奖惩条款不能含糊。可以规定，对于表现优秀的总工给予表彰奖励，而对于因失职导致重大损失的情况，则要追究责任。不过，有些人在写这部分时可能会忘记说明具体的奖惩标准，比如奖金数额是多少，或者处分的具体形式是什么。这样的漏洞会让制度的实际操作性大打折扣。
小编友情提醒：
制度写完后别忘了找相关人员审阅一下。毕竟总工的工作涉及多个部门，大家的意见都很重要。不过，有时候审阅环节可能会被忽略，或者只是草草过一遍，结果制度里的一些小问题没及时发现。例如，有些专业术语可能只有少数人懂，其他人看不明白，这就需要反复推敲，确保所有人都能理解。
【第6篇】学校信息管理人员岗位责任制度怎么写300字
学校信息管理人员岗位责任制度1.电教是学校工作的一个重要组成部分，有关工作人员应树立为教育教学服务的观念，为提高教育教学质量，扩大学生知识领域作出努力。
2. 管理好电教设备，建立入帐、领用、出借、报废和赔偿等制度，帐目要清楚。
3. 熟练掌握电视机、录像机、摄像机、vcd、收录机、投影仪、多媒体等仪器设备的性能及操作技能。
4. 积极为必修课、拓展课、探究课的开展提供和创造必要的条件。
及时、完整记录好每次电教室的使用登记工作，随时备查。
5.配合学校各项重大活动、做好有关资料制作、收集工作等。
6. 努力学习，不断提高业务水平，认真完成学校布置的有关任务。
7. 未经领导同意，多媒体资源不得擅自外借。
书写经验64人觉得有用
在学校里，信息管理这一块工作挺复杂的，尤其是信息管理员的职责。这类制度得从实际出发，既要考虑到学校的规模和需求，又要结合岗位的具体情况。信息管理人员的工作涉及到硬件维护、软件更新、网络安全等多个方面，所以制定制度的时候，要把这些都涵盖进去。
比如，信息管理员需要定期检查设备运行状态，确保教学活动正常进行。这个检查不能随便应付了事，得有详细的记录，包括什么时候检查的，有没有发现问题，处理结果如何等等。如果某天因为疏忽没及时记录，下次检查时可能就会忘记上次的情况，这可不是个好习惯。而且，遇到问题时要及时上报，不能拖着不管，不然小问题可能会变成大麻烦。
书写注意事项：
对于软件的管理和升级也很关键。信息管理员应该熟悉各类常用软件的操作方法，当老师或者学生提出需要安装新软件或者更新现有软件时，得迅速响应。有时候，下载软件源不对，结果装上去后系统出了问题，这就很麻烦。还有就是网络安全这块，得设置合理的权限，防止无关人员随意访问重要数据，要是不小心设置了不当权限，就可能导致敏感信息泄露。
再说到日常工作的安排，信息管理员得合理分配时间，不能只顾眼前的事而忽略长期规划。例如，每年开学前要提前做好准备工作，像检查网络线路是否通畅，调试投影仪之类的设备，如果这些没提前弄好，等到上课时出现问题，那影响可不小。还有，定期组织培训也是必要的，让老师们了解最新的信息技术应用，这样大家都能更好地利用资源。
