2025年地税局上半年总结怎么写 【篇1】1750字
xx上半年，我局在市局党组的正确领导下，在高新区党工委和管委会的大力支持下，按照市局的工作思路与指导思想，突出抓好组织收入这个中心。在税收任务重、工作头绪多、工作难度大的情况下，全局干部主动适应形势变化，积极应对困难挑战，强化税收形势分析，创新税收管理措施，各项工作扎实推进，以组织税收收入为中心的各项工作取得了新进展、新成效。
xx上半年工作情况及特色亮点
(一)效能建设稳步推进
根据绩效管理要求，我局完善了税务人员动态去向栏，建立了“人员去向登记簿”，强化了人员管理;加强了效能检查，及时发现和纠正“庸、懒、散、拖”等效能建设问题;强化了作风纪律，不定期对全体干部职工的税容风纪、劳动纪律、履行职务等情况进行检查监督，营造作风严谨、服务规范、公正文明的税收工作环境;设置了效能建设意见箱，对外公布了效能投诉、纳税服务、税收政策咨询电话，广泛接受群众监督;在办税大厅安排了导税员，及时了解纳税人的需求，解答政策疑问，节省了排队等候时间，提高了办事效率。
按照市局《关于在全市地税系统开展“访税情、解民忧、促发展”大走访活动的实施方案》的通知》部署和要求，我局认真组织开展大走访活动，取得了良好的成效。
高度重视，周密组织。召开了专题会议，研究制定了《高新区地税局访税情、解民忧、促发展”活动实施方案》。成立了以局领导为组长，各科(室)负责人为成员的纳税人大走访活动领导小组。召开全局干部动员大会，明确时间、内容、标准和要求，保证了此次活动有序、有效的开展。
(二)税收收入稳步增长
截止____6月28日，我局xx上半年完成全口径税收收入累计160893万元，较上年同期133503万元增收273898万元，同比增长20.5%。其中：一般预算收入114959万元，较上年同期91532万元相比增收234274万元，同比增长25.6%，完成市局下达的全年计划(240500万元)的47.8%，完成高新区管委会下达的全年计划(256500万元)的47.51%。
我局的主要做法：一是始终坚持组织收入原则不动摇，坚决执行依法征税，应收尽收;二是加强重点税源的监控和管理;三是强化各税种的管理，向管理要收入;四是强化项目工程管理，实施源泉控管和项目管理相结合，确保辖区税源企业和工程项目所有税款“不跑”、“不漏”;五是加强对所属企业的税收检查;六是不断规范税收征管和深化优化纳税服务，营造和谐税收环境;七是加强领导，落实责任。
(三)征管质量稳中提升
今年我局企业所得税汇算清缴力度进一步增强。我局作为____年度企业所得说汇算新软件试点单位之一，积极做好各项工作，充分发挥了新软件的征管便利优势，简化了工作流程，提高了汇算工作效率。对所管辖的1366户就地纳税企业、21户参加汇总纳税的分支机构企业进行了企业所得税汇算清缴，较圆满地完成了____年度企业所得税汇算清缴工作。
与此同时，我局还积极开展了第22个全国税收宣传月活动。今年高新区税收宣传月活动由高新区(新市区)国税局牵头组织，高新区地税局、新市区地税局合作完成。为确保活动顺利开展，我局与高新区(新市区)国税局联合成立了第22个全国税收宣传月活动领导小组。由国地税局领导任组长，成员由高新区(新市区)国税局、高新区地税局、新市区地税局相关科(室)负责人组成。开展了加强税企互动平台推广应用、发放税收宣传资料、与辖区113中联合组织“税收与未来”宣传、组织税收宣传日等活动，收到的良好宣传效果。
认真组织开展营改增试点工作。我局营改增交国税675户，其中，企业629户，个体46户，尤其是作为我局支柱产业的交通运输业将受到很大影响。____年交通运输业营业税共缴纳57587万元，占____年营业税总收入103303万元的55.75%。预计全年一般预算收入将减收23161万元。我局与高新区(新市区)国税局制定了扩大试点工作方案，细化宣传培训、试点户筛选、信息核查、管户移交、后续管理等工作要求，倒排完成时限。筛选扩大试点纳税人，逐户核实情况后，制作纳税人征管基础资料电子清册向国税部门移交。选取部分地区的典型户开展税收调查，测算分析营改增扩大试点对地方税收的影响，提出收入应对措施，强化营改增扩大试点行业的后续管理。
严格税收执法质量考核。根据____度税收执法质量评价体系考核办法要求，对各科、所和办税服务厅落实税收执法质量情况进行了考核，对在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，发生问题的个人进行了责任追究和经济处罚。
篇1写作要点145人觉得有用
____年地税局上半年总结怎么写
上半年过去了，对于地税局的工作来说，这半年忙得不轻。既要完成日常征收任务，还得配合上级部门开展各种专项检查。总结工作的时候，咱们得把重点放在哪些方面？说起来，这总结可不是随便写写就行的。
先说说总结的目的，主要是为了梳理过去的工作情况，看看哪些地方做得好，哪些地方还有不足。当然，这不是简单的罗列数字，而是要把工作中的亮点提炼出来，比如某个政策执行特别到位，某项措施效果显著，这些都值得好好讲一讲。不过，不能光顾着表扬自己，也要实事求是地指出存在的问题。比如，有些地方因为人手紧张，导致部分工作推进速度慢了些，这就得提出来。
写总结的时候，最好能结合具体的数据。比如税收收入的增长幅度是多少，同比增加了多少个百分点。要是能配上图表就更好了，直观又清晰。当然，数据不是唯一的评判标准，还得结合实际情况来看。有时候，某些地区虽然税收增长不大，但他们在优化服务方面下了很大功夫，这也算是一种成绩。
书写注意事项：
总结里头还应该提到一些创新的做法。像今年我们推行的网上办税服务，确实方便了不少纳税人。以前很多人跑来跑去，现在坐在家里就能搞定很多事情。这样的新举措，不仅提高了工作效率，也得到了纳税人的认可。当然，推广过程中也遇到过困难，比如有些老年人不太会用智能手机，我们就专门组织培训，教他们怎么操作。
再就是要注意总结的语言表达。写总结不是写散文，得用简洁明了的话把事情说清楚。别老是绕圈子，该直白的地方就要直白。比如，某个项目进展顺利，就直接说达到了预期目标，而不是拐弯抹角地说什么“取得了阶段性成果”。这样既浪费时间，又让人摸不清头脑。
总结不能只盯着自己的工作看，还得关注整个系统的动态。比如，其他兄弟单位有没有好的经验值得借鉴？他们的做法能不能应用到我们的工作中来？这些都是需要考虑的问题。毕竟，一个人的力量有限，大家齐心协力才能把事情做好。
地税局计划征收科上半年工作总结怎么写【篇2】 1000字
地税局计划征收科上半年工作总结范文
小编寄语：下面是我们小编的小编为大家整理的地税局计划征收科上半年工作总结范文，请大家参阅！
上半年，计划征收科在局党组、分管局领导的正确领导下，在全科同志的共同努力下，对照年初制定的工作计划，一项项梳理、落实，扎实推进工作。同时，始终坚持组织收入原则不动摇，坚持以提高收入质量为着力点，夯实工作基础，提升工作质效。现将相关情况总结如下：
一、税收计划方面，重点是围绕提高收入质量，抓好组织收入工作
科学编制、落实税收计划。积极与省市局、地方政府沟通，确定并合理分解全年收入任务。同时，坚决贯彻落实组织收入原则，继续提高收入质量，确保市局、县政府下达任务的完成。初步预计上半年公共财政预算收入完成45,800万元，顺利实现“双过半”目标。
（二）加强收入预测和调度工作。进一步加强了税收预测工作，
每月多次测算收入，为领导及时掌握收入变化态势，及时提供了信息。同时，增加了实体税收预测准确率的通报，使各征收单位更加明晰了自己的家底。通过几个月的磨合，实体税收预测准确率大幅提升，大部分征收单位基本达到了领导要求。同时，加强收入调度，尤其是在组织收入的关键时点上，加强收入调度，及时掌握收入进度，为领导决策提供依据。
（三）强化税收分析。按照省、市局要求，健全由计划征收部
门牵头的横向税收分析机制和上下级共同参加的纵向税收分析工作机制。加强各部门对经济形势和税收收入形势的重视和了解，做好分析工作。每月5日左右，根据局领导的部署，定期召开由计划征收科牵头，各部门、各分局参加的收入分析联席会议，及时了解税收形势和组织收入中存在的问题，为领导提供“一手”的税收参考资料。
（四）加强税源调查。按照市局要求，对____年地方政府宏观经济指标安排情况、前20名正常生产经营企业____年预计情况、重点项目情况、房地产开发业情况、工业园区情况、税收政策变化对收入的影响、市级及市级以下养老保险收入预计情况做了深入的调研、分析，受到了领导肯定。
二、扎实做好基础工作，不断提高会统核算工作水平
认真做好各项会计、统计报表的编制和审核工作。按照省、市局的要求，及时上报税收月、旬快报。把数据的准确性放在首位，同时加强对各项目和同比数据逻辑关系的审核，确定上报的各项数据准确无误。切实做好市局规模以上工业企业、县财政规模以上工业企业、县经信局283户规模以上工业企业的相关数据报送工作，保证数据及时、准确上报。
篇2写作要点221人觉得有用
地税局计划征收科上半年工作总结怎么写
写好一个工作总结，关键是要能把自己这段时间的工作情况说清楚。既然是总结，就得先搞明白哪些事做了，哪些没做，做得怎么样，这一步很重要。比如咱们计划征收科，上半年的任务主要是推进税收征管改革，优化纳税服务流程。这些任务落实得怎么样，具体成效如何，这是总结的重点。
在写的时候，可以先把每个任务分解开来，比如第一个任务是推动征管系统升级，那就得讲清楚系统升级的具体步骤，遇到了什么问题，最后解决了没有。再比如第二个任务是加强税源管理，那就要提到采取了哪些措施，比如是不是开展了税源普查，有没有建立新的监管机制，效果好不好。
不过在叙述过程中，难免会有些地方描述得不够全面。比如说在讲到系统升级的时候，可能只顾着说技术上的改进，却忘了提一下人员培训的情况。这种时候就需要多看看原始资料，把遗漏的部分补上。还有就是数字要准确，像上半年我们完成的税收收入是多少，这个数据一定要核对清楚，不能凭记忆随便写个大概数。
书写注意事项：
写总结的时候还要注意和领导汇报工作的风格有所区别。领导讲话喜欢宏观一点，而总结则更注重细节。比如说在讲到优化服务的时候，不能光说我们提升了服务质量，还得具体说说是怎么提升的，比如增设了多少个办税窗口，延长了多少小时的服务时间，这些具体的举措才是重点。
有时候写总结也会遇到一些小麻烦，像是材料太多，不知道怎么取舍。这时候可以试着列个提纲，把重要的事情先排出来，次要的放到后面。不过也有时候因为时间紧，草草写了初稿，回头一看才发现有些地方逻辑不太通顺。比如在讲到某项措施的效果时，前一句还在强调困难，后一句就直接跳到成果，中间缺少必要的过渡。这种情况就需要反复修改，把思路捋顺。
总结里还可以适当加入一些对比分析，这样能让工作成绩显得更有说服力。比如跟去年同期相比，今年上半年的税收增长了多少个百分点，跟年初制定的目标比又达到了多少。当然，对比的时候要注意客观公正，不能为了突出成绩故意夸大或者缩小事实。
2025年区地税局上半年工作总结怎么写【篇3】 1650字
____年上半年，哈密地区地税局在传承以往公文考核经验的基础上，认真查找不足，深刻分析原因，积极整改，不断改进公文处理流程，完善公文处理制度，规范公文处理工作，努力增强主动性和创造性，充分发挥公文和公文处理工作在机关工作中的重要地位和作用，积极推动公文处理工作再上新水平，公文质量明显提高，公文处理流程日益规范，较好地发挥了公文以文辅政，确保政令畅通的作用，取得了一定的成绩。现就具体情况总结汇报如下：
一、加大培训考核力度，努力提高办文质量。
为使我局公文质量再上一个新台阶，地区局党组将公文处理纳入年度工作目标管理考核体系之中，并将公文处理检查结果与半年考核、年终考核挂钩，进一步增强了系统公文质量意识。同时加大公文处理知识培训力度，结合工作实际，在抓好税务干部业务学习的同时，把公文处理相关知识的培训作为一项基本功和必修课一并部署和安排，并将公文写作、公文处理知识纳入《哈密地区地税系统全员考试试题库》开展全员考试，努力提高干部的公文知识水平。此外，鉴于许多发文出自业务科室的实际情况，我们除选派人员积极参加各类公文培训，提高专业文秘的办文技能外，还组织系统内各岗位工作人员进行公文基础知识培训，就公文处理相关知识和制度进行授课和讲解，使各业务类公文拟稿质量不断提高。
二、完善公文处理流程，确保公文传递的方便、快捷
一是确保专人按时查收文件。指定专人并继续推行ab岗制度，确保有接替人员负责电子公文的接收和处理工作。每天上班后、下班前必须按时开机处理电子文件。规定每个工作日查收处理电子文件不少于4次，绝不因未及时查看、处理文件而延误工作。
二是将校对公文的时间规定为2天，并纳入公文差错考核范围，进一步加快了公文运转。
三是坚持公文跟踪管理，对重要文件和时效性强的文件，以电话或口头形式告知阅文者及时阅处;定期对公文的处理和承办情况进行检查，并对检查进行通报，有效缩短了公文运转时间，切实提高了公文处理效率。截止6月30日，我局机关共处理收文916份、发文370份，按公文处理流程及时办结1286份，及时办结率为100%。
三、完善公文处理制度，提高公文运转的效率和水平
配合制度梳理完善工作，修订了《公文差错处理报告制》、《关于重申公文处理规范的通知》，具体规定公文处理的工作流程、公文排版、公文撰写等方面应注意的事项办结时限及文字要求等，从制度上保证了公文处理的规范性。对各基层局上报的公文，按季通报公文差错情况制度，引起了机关各单位及各基层局对公文质量的高度重视，普遍加强了对公文处理实施办法的学习，公文质量意识显著增强。对涉密公文严密规范管理，严格按保密要求实行三级管理制度，进一步做到了机密文件管理的严密和规范。
四、转变文风，公文处理日益规范
坚持少而精，注重实效的原则，精简了一些不必要的发文程序和不必要的文件制发，有效控制了“文山”现象我们明确文风就是作风的理念，极力倡导简洁精练、求真务实的良好文风，对公文撰拟的文风提出了合理化建议，指导和规范税务系统的公文处理工作，促进了办文的规范化。
五、工作中存在的问题和不足
一是对公文重视程度不够的问题。一部分同志在思想上不重视，仍认为公文处理是办公室的工作，尤其是发文的办理，仅需要办公室把好关即可，不注重公文的格式，行文不够规范，从而大大降低了公文的质量。二是部分业务科室、县市单位，业务水平还较低，工作不够仔细，错别字或标点符号错误等现象时有发生。在今后的工作中，我们将努力改进，确保系统公文处理工作水平进一步提高。
六、____年下半年工作计划
针对上半年工作中存在的问题和不足，下半年公文处理我们要着重从以下几点出发：
一是进一步加大培训力度，地区局拟在下半年安排一期政务工作培训班，对公文处理进行一次全面培训，充分发挥局域网、办公oa系统的作用，全面提升人员素质与水平。
二是狠抓制度落实、监督检查力度，做到他律、自律相结合，自查、地区考核相结合，考核、整改相结合，纠错、培训相结合，全面提升系统公文管理工作质量。
篇3写作要点148人觉得有用
对于区地税局的上半年工作总结，其实很多人都觉得这是一件挺麻烦的事。毕竟既要涵盖方方面面，还得条理清晰，不然领导看了可能心里没谱。这里就简单说说大致该怎么弄吧。
一开始得先把工作目标找出来，这是关键。比如说年初定下的那些指标，税收任务完成情况如何？有没有达到预期？这个部分要实打实地摆出来。记得去年我们有个同事，他写的时候光顾着吹牛，结果被领导批了，说这样虚头巴脑的没用。所以，数字最好准确点，该用具体数据的地方别含糊。
接着就是具体工作内容啦。每个部门干了啥得交代清楚，特别是那些重点任务。像咱们局里的专项检查，还有新政策落实情况，这些都是亮点。不过有些同志写的时候容易漏项，比如明明做了个大项目，结果写起来像是小事一桩，这就不太好。还有，有时候写到某项工作成效时，可能会忘记提到配合部门的名字，这会让合作方感觉不受重视。
再往后就是遇到的问题啦。上半年肯定也碰见不少难题，像征管工作中的一些瓶颈，或者是人员调配上的困难。这些问题写的时候要注意，不要一味抱怨，而是要提解决方案。就像前阵子我们搞的那个系统升级，一开始大家都觉得麻烦，后来通过加班加点总算解决了，这就是个好例子。
最后这部分就是展望啦。下半年的工作打算不能太笼统，得有具体的措施。像加强队伍建设、优化服务流程之类的，都是常规动作。但有时候有人写的时候会忽略细节，比如提到要加强培训，却没说具体怎么开展，这就显得空洞了些。
写总结的时候，格式也很重要。开头最好有个简短的概述，中间分块写，结尾留点空间给未来计划。字体大小、行距啥的也要注意，别搞得密密麻麻的，看着费劲。还有，有时候可能会因为赶时间，草草了事，结果排版乱七八糟，这就很不应该了。
2025年地税局上半年工作总结与下半年工作打算怎么写【篇4】 950字
____年是“十二五”规划的开局之年，做好各项工作意义重大，影响深远。上半年，南涧县地方税务局在大理州地方税务局党组、行政领导班子和南涧县委、县人民政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届四中、五中全会精神，按照省、州地方税务和党风廉政建
设工作会议确定的目标要求，以深入开展创先争优活动为契机，全面提高干部队伍的整体素质，不断改进和优化纳税服务措施，满怀建党90周年的喜悦之情，开拓创新、锐意进取、扎实工作，各项工作得到了有序、有效推进，为完成全年工作任务，实现“十二五”规划开好局、起好步的目标奠定了坚实的基础。
一、上半年基本工作情况
（一）强化收入的预测分析，抓实组织收入工作
（二）加强税源管理，不断提升税源的精细化管理水平
2.严格执行减免税政策，简化审批手续，确保各项税收优惠政策落实到位。我局围绕中心、服务大局，充分发挥税收政策促进地方经济发展的重要作用，确保各项税收优惠政策贯彻执行到位。认真贯彻落实西部大开发税收优惠政策，对1户符合条件的企业给予了政策优惠，减征企业所得税1.5万元。继续贯彻落实下岗失业人员、残疾人员和大学毕业生税收政策。按照减免管理规定，完成享受减免优惠政策纳税人的年审工作，并将年审结果录入征管系统。认真做好各税种的备案类减免税工作。根据规定，认真做好各分局审核上报的备案类减免税工作，上半年累计备案减征、减免的纳税人有43户，备案减免地方各税34万元。
3.继续搞好重点行业、重点税源的监控。按照要求，结合我县实际，对全县高收入行业（单位）15户个人所得税高收入者、15户重点纳税大户进行重点监控，涉及烟草、电力、电信、金融、建筑安装、货物运输等行业，特别是小湾电站耕地占用税的入库情况已纳入州局、县局的重点监控范围。
4.严格货物运输业税收征收管理，重点做好自开票纳税人的监管。在货物运输业营业税征收管理过程中，严格执行“三个办法、一个方案”，严格执行《云南省地方税务局转发国家税务总局关于 <公路、内河货物运输业税收管理操作规程> ;的通知》（云地税发〔〕12号）和《国家税务总局关于加强对货物运输业代开发票纳税人所得税征收管理的通知》（国税发明电〔〕56号）的文件规定，5月中旬，我局接受了云南省地方税务局的货物运输业管理专项检查，
篇4写作要点180人觉得有用
____年地税局上半年工作总结与下半年工作打算怎么写
上半年已经结束了，作为地税局的一员，写好这份半年总结很重要。总结不是简单的流水账，得有内容，有重点。先说说怎么准备，先把这段时间的工作记录下来，像是收税任务完成情况，还有那些特别的事，比如新政策实施后的反应之类的。
咱们日常工作肯定有不少成绩，比如税收增长了多少，这是大事。不过在写的时候要注意，别光提数字，还得讲讲为啥能涨，是不是有什么新措施起了作用。要是有数据支撑就更好了，像去年和今年同期对比一下，这样一看就知道进步有多大。
书写注意事项：
工作中难免会遇到一些困难，像有些企业不按时交税，处理起来挺费劲的。在总结这部分时，可以写写当时是怎么想的，又是怎么解决的，给后面的人做个参考。这事不能藏着掖着，得让大家知道问题在哪，以后遇到类似的情况就好办了。
还有就是团队建设这块，上半年有没有搞什么培训活动，大家学到了什么，这些都可以写进去。特别是如果有人表现突出，不妨提一提，激励一下大家的积极性。毕竟团队合作很重要，大家一起努力才能把工作做好。
至于下半年的工作计划，得结合上半年的经验来定。比如，针对上半年发现的问题，下半年要采取哪些改进措施。还有新的目标，像争取更大的税收增长空间之类的，都得提前规划好。
有时候写总结容易漏掉一些细节，像忘记标注具体时间，或者写错单位名称。虽然这些问题不大，但还是会影响整体效果。所以写的时候要多检查几遍，确保信息准确无误。
小编友情提醒：
记得总结不是单纯的任务交代，它还能反映出一个人的工作态度。认真对待每一次总结，不仅是对自己负责，也是对领导负责。希望大家都能够写出一份满意的半年总结，为下半年的工作打下良好基础。
市地税局上半年工作总结2025怎么写【篇5】 2700字
一、当前三项活动开展情况
（一）“解放思想大讨论”活动开展情况
重点解决了四个问题：一是通过强化学习、问题查摆，着力解决拼搏精神不高、创新意识不强的问题，切实增强工作的主动性和创造性，做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。二是通过强化作风建设，改进工作方法，着
力解决抓工作不脚踏实地、责任意识不强的问题，全面形成“真抓实干、少说多干、干就干好”的工作氛围。三是通过简化办税流程、丰富服务内涵，着力解决办事拖拉、服务意识不强的问题，实现纳税服务的全面升级。四是通过推进依法治税、严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，解决法制意识、廉政意识不牢的问题，进一步规范税收执法行为，增强广大干部的风险防范意识。
（二）“改革推进年”活动开展情况
将“改革推进年”活动作为全年工作的总纲。一是统一思想，提早动员。召开全市工作会议进行学习消化，出台我局的《“改革推进年”活动实施方案》，推动全局工作开展。二是强化学习，督导落实。将制度的解读和学习作为深化“改革推进年”活动的切入点，围绕“改革推进年”涉及的46项制度，全面梳理掌握，通过开展“制度学习周”动员广大干部查问题、找差距、抓落实；围绕重点亮点，进行工作分解，由活动办开展督查督办，按月进行点评，每季下发通报，实时跟踪问责，确保制度落实取得实效。三是搭建平台，创新载体。搭建“建言献策、对标争创、先进展示、后进帮扶”4个平台，助推活动开展。
（三）“定位对标争创一流”活动开展情况
一是抓好工作定位。找准10项重点工作在全市的位次排名，在此基础上开展对标，号召全员对照先进找差距，学习先进定目标，自我改进保提升，以各项工作的晋档升级，促进全局工作整体上水平。二是抓好机制建设。实行“五定一否决”的保障机制，即定目标、定标准、定措施、定时限、定奖惩的“五定”责任制，对达不到对标要求的单位实行“一票否决”制。三是抓好跟踪落实。每季对10项对标工作开展情况和工作计划进行网上“晾晒”，并列入绩效考核，坚持实行每月调度、经常点评、重点督导和评比通报制度，不断将对标工作引向深入。
二、当前重点工作开展情况
（一）狠抓收入，圆满实现税收任务双过半
1-6月份，我局共组织各项税费收入***万元，同比增收***万元，增长6.2％。其中：税收收入完成**元，同比增收**万元，增长9.02%，完成沧州市局任务的**%；社保费完成**万元。
在组织收入上，我局的主要做法是“五抓五提高”：一是抓重点税源稳收入，提高税源监控水平。实行班子成员分片包干制度，对重点行业、重点税源实行全范围管理、全过程监控。特别是加强对重点税源企业的管理与服务，确保税款及时足额入库。1-6月份，对53户重点企业监控税款**万元，占全局收入的89%，同比增收**万元。二是抓重点税种保收入，提高单税种管理水平。优化企业所得税汇缴手段，1-6月份，通过企业所得税汇算清缴软件申报1365户，调增应纳税额3780万元，补缴税款750万元。累计入库企业所得税7307万元，同比增收1709万元，增长32%；做好年所得14万元个税申报工作，完成申报人数1510名，超计划数**人，同比增加321人，补缴税款174万元；做好存量房交易管理，受理二手房过户2237户次，同比增加**户，入库税收**万元，同比增加**万元，增长253%；做好土地增值税清算工作，累计完成土地增值税**万元，同比增收**万元，增长325.9%。三是抓综合治税增收入，提高信息共享水平。利用“综合治税双平台”获取涉税信息**条，提取风险企业进行评估，开展保险业、制造业等4个行业的专项评估，共评估60户，入库税款、滞纳金77万元，切实将综合治税工作转化为增加收入的有力支撑。四是抓税收清理挖收入，提高源泉控管水平。开展房产税、土地使用税、耕地占用税等清理工作。取得出让土地信息124条、划拨土地信息17条，清理入库契税**万元、耕地占用税767万元、土地使用税170余万元等，共计4191万元。五是抓税收稽查促收入，提高以查促收水平。开展日常和专项稽查，充分发挥稽查尖刀威慑作用。1-6月份共稽查55户，有问题的55户，选案准确率100%，实现稽查收入2991万元。
（二）拓展渠道，全面提升服务质效
一是全力做好纳税服务需求专项调查响应工作。我局作为试点单位，积极探索，大胆实践，从税法宣传、纳税咨询、办税服务、权益维护4个需求层面整体推进，发放调查问卷、召开座谈会，广泛征求意见和建议。6月6日，全市纳税服务需求征集响应工作现场会在我局顺利召开。二是做好征管资料电子化工作。在巩固首次辅导、首次定额核定等6大类业务事项前移成果的基础上，着力抓好征管资料电子化工作，扩大采集范围，将二手房、外管证等业务纳入其中，累计采集5900条，跃居全市第二。三是继续丰富纳税服务内涵。完善“六个一”服务模式，扩大网上办税应用范围，上半年共接收涉税申请6587件，受理**件，待受理176件，网上办税涉税事项占沧州市局受理总量的三分之一。
（
三）规范执法，全面提高依法行政水平
一是加强基础数据管理。扎实开展“双百争创”活动，继续实行征管提醒制度和税源与征管状况分析例会制度，对存在的问题查找原因，制定预防措施。二是开展执法督查和监察工作。制定《实施方案》，对一个基层分局开展了解剖式重点执法督查，采取“一听二看三询问”的方式，对税收执法工作的8项重点和党风廉政建设的5项重点内容进行了检查。三是做好督查内审工作。依托执法监控考核系统，防范执法风险。对提取的15个方面226条疑点数据逐条核实，督导进行限期整改，提高税收执法质量。
（四）强化教育，全面开展优秀团队建设
一是加强优秀团队建设。分层次抓好优秀团队建设，以“五好”班子建设为载体，抓好优秀领导班子创建；以“三强三好”机关建设为载体，抓好优秀科室创建；以“分局”建设为载体，抓好优秀基层分局创建，确保取得实实在在的效果。二是加强两大管理同步推进一体化运作。做到“三个前”，即学在前、想在前、干在前。贯彻“以标准化管理为载体，以绩效管理为导向”的工作思路，积极组织学习培训，在标准化文件编写和绩效指标设计过程中，将程序文件、作业指导书与绩效管理相结合，建立控制节点与考评结果的对应关系，推进二者的有机融合。三是加强教育培训。发挥网络教育培训系统作用，提高使用效率；坚持搞好模拟查账、跟班作业、岗位互换等学习方式，提高培训质效。四是加强基层规范化管理工作。进一步明确基层规范化管理的任务、目标和保障措施，强化日常督导，针对存在问题制定措施限期整改，进一步提高基层规范化水平。五是扎实开展地税文化建设。制定《**年地税文化建设实施方案》，深入推进核心价值理念主题教育活动；以人文关怀为重点，加强思想政治工作，适时开展走访谈心活动，从关注干部自身成长发展的需要、关注干部理想、信念和情感的角度，有针对性地开展思想调研工作，确保全局工作稳定有序开展。
三、党风廉政建设情况
篇5写作要点121人觉得有用
市地税局上半年工作总结____怎么写
上半年工作已经结束，市地税局的工作总结需要全面反映这一阶段的工作情况。对于从事这类工作的人员来说，写好总结很重要，因为这不仅是对自己工作的梳理，也是向上级汇报的重要方式。
一开始，明确总结的目标很重要。既要回顾过去的成果，也要找出存在的问题，这样后续才能更好地开展工作。在这个过程中，一定要注意材料的收集整理，确保数据准确无误。如果数据不准确，就会影响总结的质量，甚至可能误导后续的工作计划。
在撰写总结时，可以先列出几个大的方向，比如税收收入完成情况、重点税种管理、纳税服务改进等方面。每个方向下再细分具体事项，这样条理会比较清晰。不过，有些人在列举事项的时候可能会漏掉一些关键点，这就需要反复检查，确保没有遗漏。
关于税收收入完成情况，这通常是总结的重点之一。要详细说明各项指标的完成进度，特别是那些与全年目标密切相关的部分。如果某个指标没有达到预期，就要分析原因，是外部环境影响还是内部管理不到位，这都需要有具体的例子来支撑。
重点税种管理这部分，需要结合实际工作中的案例进行阐述。例如，某项税种在某段时间内出现了异常波动，税务部门是如何应对的，采取了哪些措施，最终效果如何。这样的描述能够让总结更有说服力，也能体现出工作的深度。
纳税服务改进方面，可以谈谈在提高纳税人满意度方面的努力。比如，是否增加了线上办税功能，是否缩短了办税时间，是否有针对性地解决了一些长期存在的问题。这些都是可以从细节入手去展开叙述的。
此外，还要关注工作中遇到的一些特殊情况。比如，某次突发事件对税收工作的影响，税务部门是怎么处理的。这些内容虽然不是常规工作的一部分，但也应该在总结中有所体现，因为它们反映了应对突发状况的能力。
在写总结的时候，语言表达要简洁明了，避免使用过于复杂的句子。有些人可能会觉得越复杂越好，但实际上这样反而会让读者感到困惑。另外，数字和事实一定要准确，如果出现明显的计算错误，就会影响整个总结的可信度。
需要注意的是，总结并不是单纯的罗列数据和事件，还需要有一定的分析和思考。比如，为什么某项工作取得了成功，其中有哪些经验和教训值得吸取。这些深层次的分析能够帮助我们更好地把握工作的规律。
小编友情提醒：
总结完成后，最好能找同事帮忙审阅一下。毕竟一个人难免会有疏忽的地方，别人可能会发现一些被忽略的问题。当然，也有可能会出现一些小问题，比如某些地方表述得不太清楚，或者是格式上有些不一致，这些问题都可以通过修改来解决。
市地税局培训中心上半年工作总结怎么写【篇6】 3600字
第一，积极开展提升岗责效能的专题教育活动。我们结合学习贯彻落实市局“素质形象提升年”主题活动的有关文件，尤其是重点学习了李新峰局长关于加强干部教育培训工作的有关要求，促使大家对教育培训工作的形势、任务的认识更加正确，对培训干部队伍的有关情况更加清楚，对抓好培训工作落实的重要意义和怎样抓好落实的内容、措施和办法更加明确。把大家的思想认识很好地统一到市局提升素质形象促进发展的决策精神上来。进一步找准了我们培训教育的任务重点和工作着力点；增强了我们做好干部培训工作的责任感和紧迫感；强化了我们抓好各项工作任务落实的力度措施。
第二，联系实际认真查摆解决问题。通过认真查摆疏于管理、淡化责任等各种问题现象及其危害，促使广大培训干部把主要的心思和精力用到在其位谋其政的工作上，用到努力提升岗责能力的实际行动上，以确保培训质量和效果的扎实工作，坚决抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作标准、工作形式、工作内容和工作方法，为促进全系统“素质形象提升年”主题活动的顺利开展和各项地税工作任务的完成提供应有的人才保证和智力的支持。
第三，依托信息化建立职能明确、责任清晰的培训工作岗责体系。着力对每个培训工作岗位、每个培训项目的工作职责都完善量化管理、绩效考核和责任追究措施，努力在各项培训工作中体现责任主体明确，责任层级合理分解，责任内容具体量化和责任考核指标完备准确。从制度机制上强化领导责任，量化部门责任，细化人员责任，促进培训干部明晰工作思路、转变行为方式，增强工作事业心、责任感，提升岗责能力。
第四，用好有效载体提升素质。以革命光荣传统教育活动为载体。积极组织培训骨干学习参观了鄂豫皖苏区首府革命历史博物馆、确山竹沟革命历史纪念馆、淮海战役纪念馆等革命光荣传统教育基地，重点选择了以《永远的丰碑》为学习教育基本读本，有效增强培训队伍爱岗敬业、艰苦创业、创新创优的理想信念和动力；以“四促”学习活动为载体。采取以训促学，以赛促学、以考促学、以练促学等有效形式，积极创建学习型培训组织，切实打牢培训功底，不断强化培训队伍的组织保障能力；以加强基础建设为载体。狠抓培训队伍的师资队伍建设、管理制度建设、协调机制建设、组织能力建设、施教环境建设和绩效评估建设，着力提升教育培训工作的质量和效率；以积极引进省内外地税培训先进经验为载体。认真做好参照兄弟单位的先进经验找目标、找动力、找差距的工作。促使培训教育活动出特色项目、出一流工作、出突出成绩。
二、认真把握管理定位，做好委托培训工作。
开展委托培训所长的活动在我局尚属首次，我们注重抓好发挥应有作用的三个重要环节，协同搞好管理和做好委托培训工作。第一，我们在市局的领导和支持下，深入基层群众、有关科室、受训学员，通过座谈、走访、问卷调查、征求意见、建言献策等有效形式开展调查研究，较好地取得了一手资料、发言权，向施教单位准确地提供了有关培训需求。较好地发挥了我们在委托培训活动中主导设置有关课程、师资、教材、教学方式等培训需求的管理作用。
第二，积极参与教学的组织、管理和服务保障。做到了互补优势、强化管理。联系和借鉴其他单位在委托培训中作风、纪律管理相对薄弱的实际情况，两次所长培训班我们都专门选派了一名副主任跟班作业，具体发挥协同和协调管理作用，使得委托培训中的作风，纪律环节形成了我们工作的“亮点”，受到了省局领导和省局培训中心的好评。第一期所长培训班上，省局刘晓云副局长在省局培训中心李淑杰主任的陪同下，专门对培训班的教学管理情况进行了调研，充分肯定了我们的做法，并对我们的培训班全体学员做了近**分钟的鞭策鼓励讲话。
第三，我们在培训班重点参与了教学研讨互动的管理。精心组织开展了“怎样当好税务所长”和“为地税发展建言献策”的活动。第一期所长培训班**名学员为地税发展提出了有参考价值的对策建议**例。第二期培训班期间，市局王瑞光副局长等市局领导代表市局党组前往慰问培训学员，并在省局培训中心李淑杰主任等班子成员的陪同下，与培训班学员一起开展了教学研讨活动。围绕全市地税“素质形象提升年”主题，就广大学员普遍关心的对内强化队伍素质，对外提升地税形象以及怎样强化组织收入、推行依法治税、实行科学化管理、搞好信息化建设、队伍建设、基层建设、机关建设等重要工作问题，先是与**名学员进行了不拘一格的面对面的直接交流互动、咨询交换意见和解答疑难问题，同时引导学员以书面的形式，向市局提出有关意见、措施和建议，本期培训班共形成有关意见和建议**例。
三、研究完善机制措施，促进培训工作落实。
第一，把握培训需求，做到按需施教。坚持“四个立足于”开展调查研究。立足于及时发现和积极解决教育培训工作上的薄弱环节和突出问题，促进改进和完善培训管理的对策和措施；立足于广泛地调动群众的积极性、主动性、创造性，准确把握培训需求，增强培训的针对性和有效性；立足于认真学习和借鉴省内外税务教育培训的先进经验，提升全系统干部培训教育的与时俱进能力；立足于联系实际及时调整和完善教育培训的思路措施，有效促进教育培训工作任务的落实。培训活动中抓好“四个做到”。做到有市局领导做动员、提要求和以科学的培训管理制度人理事，促进培训教育的内容、时间、绩效落实；做到有外聘省内外知名专家学者讲授“三个代表”重要思想与科学发展观、领导科学、管理科学、公共关系学等深层方面的涉税知识；做到有系统内部行家里千手传授有关税收管理策略方法；做到有精心组织的研讨互动、拓展训练、建言献策、评教评学、互帮互学、绩效考核等多种促进载体，切实保证培训教育的针对性、有效性和按需施教活动的落实。
第二，完善管理形式，强化培训管理。做到“四个注重”。一是注重全过程引导广大学员更新知识理念、拓宽学习视野。充分发挥培训资源优势和营造良好的学习环境，努力调动参训学员明确责任，珍惜机遇，真正投入进去，争取学有成效的积极性。二是注重总结完善省局培训中心、市局、班委会以及学员共同加强培训管理的良好模式。做到互补管理优势，互拾管理遗缺，明确层级责任，形成管理合力，保证培训效果。三是注重搞好教员、学员之间的教学互动。互相交流沟通学习、思考、研究、探讨中的好学风、好思路、好办法、好对策，强化了上级与下级、教员学员之间的`信息共享、经验互补、互相学习和共同提高。四是注重引导提升创新能力。着力引导促进大家分析形势有新视野，研究情况有新思维，部署工作有新思路，解决问题有新办法的能力：“跳出税收看经济”、“跳出全所看全局”、“纵向地比较，辩证地思考的能力；敢于发挥优势、敢于与众不同，敢于探索寻找和打造本单位的亮点的能力；把培训过程很好地转化为教学相长的课堂，沟通交流的平台，探讨问题的论坛和提升素质的纽带。
第三，狠抓学以致用，强化培训效果。围绕提高培训质量，我们一是不断完善制度管理、纪律约束、表率引导、典型激励、考评督促等项强化落实措施。整合培训资源优势，搞好教学与研讨互动、教员与学员互动，学员与学员互动，学习与实践的互动，努力提高学员认真学习、勤于思考、互动提高，学以致用的积极性。二是引导学员运用所学知识，努力研究新情况和解决新问题。不断总结先进经验和不断从实践中提炼新思想、新观点、新方法，提高处理复杂问题和难点问题的能力，从税收的各个环节加强和完善税收管理。努力调动一切积极因素为基层创新发展服务。三是注重运用所学知识，推进税收管理的科学化、规范化、制度化建设和有效提升工作效率。做到任何工作机制上有约束、制度上有保证，坚持用创新的形式、创新的办法、开展创新的工作。看问题，办事情，要抓本质、找主流，识大体、顾大局，从深层次上考虑解决问题。干工作既要会牵牛鼻子抓住重点和突破难点，又要会弹钢琴抓大不放小，统筹兼顾地全面推进工作开展。切实搞好干部培训的学以致用建设，有效促进地税工作创新和各项任务完成。
通过落实各项措施，今年上半年，我们一是较好地完成了两期所长培训班次***人的培训任务。培训学员的到课、遵守纪律、教学质量、考试成绩等都较好地达到了理想的效果。同时我们很好地树立了全局“一盘棋”的主人翁思想。做到了围绕服务发展大局，积极努力互拾遗缺、互补优势。如税收宣传上和工作研究上，能够做到及时发现重大新闻线索和迅速发稿，在《许昌日报》发表了*个头版头题和*个二版头题，在中国税网和中国税务网各发表有关稿件**篇以上，更好地在地税系统和社会上反映了我们的工作，弘扬了我们的精神，树立了我们的良好形象。二是我们还高兴地看到，在市局的统一组织协调和有关科室的共同努力下，今年市局还很好地落实了*期科级干部培训班和请进高层次专家开办较大规模的纳税服务、国防教育、信息化网络知识的培训讲座的工作。全局上半年参加主体班培训和参加讲座培训的人员达到****多人次，营造了前所未有的大规模培训干部的环境氛围。
二**六年六月十九日
篇6写作要点242人觉得有用
市地税局培训中心上半年工作总结怎么写
市地税局培训中心的上半年工作已经告一段落，对于如何写好这一阶段的工作总结，需要结合实际情况和工作经验来梳理思路。既要回顾过去的工作内容，也要分析其中的得失，为接下来的工作提供参考。
一开始，要明确总结的基本框架，包括工作的总体情况、主要成绩、存在的问题及改进措施。这一步很重要，能帮助理清头绪，不至于遗漏重要环节。例如，先列出上半年的主要活动，如组织了多少次培训，覆盖了多少人员，这些培训的效果如何，有没有达到预期目标。这些都是需要在总结中体现的关键点。
接着，要深入剖析取得的成绩背后的原因。比如，某项培训的成功是否得益于前期准备充分，还是因为团队协作默契。这里需要注意的是，成绩的描述应当客观真实，避免夸大其词。同时，对于成绩的来源，也应多从外部条件和内部机制两个方面进行考量，这样才显得全面。
在谈及存在问题的时候，语气要平实，不要急于自我批评。可以先陈述现象，比如有些培训项目的参与度不高，或者部分学员反馈效果不佳。然后试着从多个角度去寻找原因，可能是课程设计不够合理，也可能是宣传不到位。但这里有一点要注意，就是不要把责任完全归结于某个人或某个部门，而应该更多地从系统层面去探讨。
至于改进措施，这是总结中不可或缺的一部分。针对前面提到的问题，提出具体的解决办法。比如，为了提高参与度，可以尝试优化报名流程，增加互动环节；为了提升课程质量，可以定期收集学员意见，及时调整教学计划。这些措施要切实可行，最好能够量化目标，便于后续跟踪检查。
书写注意事项：
写总结的时候，还可以适当引用一些数据和事例来支撑观点。比如，上半年总共举办了十场培训，累计参训人数超过五百人，其中九成以上的学员表示满意。这样的具体数字能让总结更有说服力，也能给领导留下深刻印象。
需要注意的是，总结的语言要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。如果一段话过长，不妨分成几段来写，这样不仅方便阅读，也能让表达更加清晰。同时，尽量使用专业术语，比如“培训覆盖率”、“学员满意度”之类的词汇，能体现出一定的业务水平。
写总结的过程中，可能会遇到一些小麻烦。比如，有的时候想不起确切的数据，这时候可以大致估算一下，但要保证误差不会太大。还有一种情况是，有时候会把某些细节搞混，导致前后表述不一致，这就需要反复核对材料，确保信息准确无误。
