职工个人半年工作总结怎么写 【篇1】1150字
我上半年的工作是根据公司高层管理领导的安排,负责对生产车间生产现场的统计工作人员的协调以及实习人员的现场统计工作的培训。总体说来上半年工作一点也不顺心,而在工作中经常是项目的主次不明确,目标不明确,配置不明确,工作不明确,流程不明确,监核不明确。部门职责不明确。组织机构混乱,多头领导与跨级管理严重。本来我们经过xx____度的生产审计工作就很清楚xx____度管理问题的所在。
1、标准基础化薄弱。公司缺乏统一的作业标准、iso质量管理体系流于形式。公司没有标准化的作业流程,企业没有统一、规范、文字化的工作流程,流程在员工各自的脑子里,大家都凭经验和良心做事和工作、做事、管理,很容易造成各自为政,标准不一,工作效果时好时坏的结果。
2、缺乏数据化的管理体系,企业数据化程度较低,各级管理人员都在凭经验而不是凭数据安排工作和生产,文件标准化有一定基础,但任务的标准化欠缺,上级下达下属的工作任务不够具体,明确、缺乏客观标准和依据。
3、企业组织管理混乱,多头领导严重,这里成了中高层管理者实习的摇篮和展示自己高贵的身份场所,公司管理人员大多喜欢自上而下的行政管理,依赖上级管下级,这种管理模式明显弊端在于,上级精力有限,不可能有效管理下级,本来公司很多管理人员的管理经验和能力自身都不足,即使上级有很丰富的管理经验和很强的管理能力,但对许多流程中的具体细节不如当事人清楚,从而产生误管误判,甚至颁布一些啼笑皆非的条例,朝令夕改,不仅自身威信扫地,属下不服,造成对立甚至激烈冲突,员工们凭什么来提高自己的工作热情和对公司管理层的信任度和多公司的认同感。
4、重“人情”轻制度,懒蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必然导致“喜”耳“恭”听而不注重实际的效果。作为上市公司,公司就要改掉许多创业时期的毛病,随机应变,情大于法,强调个性化而忽略标准化、制度化、流程化、文件化、等等,同时,企业的发展也使得各项成本不断加大,各种资源浪费也就越来越严重,生产管理必须加大成本控制力度,强化控制体系建设,也就要求企业必须从“人治”走向“法治”在制度面前人人平等,制度高于一切,人情化管理让位于制度化、规范化管理。
5、细节化管理薄弱,一切让位于出货的习惯,而对于让位出货造成的成本和后果则无人关心,细节控制严重缺乏,这些都是管理工作的粗放造成的,如10月份仓库的管理现状(请看相关的审计报告)。
6、文件和图纸管理混乱,企业缺乏统一、规范的文件管理体系。
7、人力资源结构不合理,管理人员专业技能和职位管理经验偏低,管理水平落后。硬件设备投入大,而专业技术及管理人才相对缺乏。
以上是我的上半年个人工作总结,在接下来的工作中,我会做好xx____下半年工作计划,争取将各项工作做得更好。
篇1写作要点113人觉得有用
写职工个人半年工作总结的时候,得先把这段时间的工作情况梳理清楚。比方说,这半年里都做了哪些事,完成了哪些任务,遇到了什么困难,这些问题又是怎么解决的。把这些事情一条条列出来,心里就有底了。当然,不能光写流水账,得把重点突出出来,那些对公司发展影响比较大的工作内容,还有自己的创新点,都要着重描述一下。
接着,可以结合公司的目标来看自己的表现。比如,年初定下的指标完成得怎么样,有没有超出预期,如果没达到预期,原因又是什么。这里头就涉及到了一些具体的数据,像销售额增长了多少个百分点,客户满意度提高了多少,这些都是很直观的证明材料。不过呀,有时候数据可能不太好找,这就需要平时多留心记录,不然到时候想写也找不到依据。
在写这部分的时候,得注意语言的分寸感。既不能太谦虚,说自己啥也没干,也不能太过自夸,显得不靠谱。适当的自我评价是很必要的,可以让领导看到你的态度和能力。比如可以说“通过这次项目,我积累了不少经验,以后遇到类似的情况就能更快应对”,这样的表达既真实又有建设性。
书写注意事项:
写总结的时候还可以提一提学习和进步的地方。毕竟人都在成长,这半年里有没有参加培训,学到了什么新技能,这些都可以写进去。不过有时候写总结会碰到一个情况,就是自己记不太清具体的学习内容了,这时候就得靠回忆,实在想不起来的话,可以问问同事或者翻看当时的笔记。
小编友情提醒:
别忘了看看有没有团队协作的例子。一个人的力量终究有限,很多工作都是大家一起完成的。所以,可以简单提及一下自己在团队中的角色,以及和同事之间的配合情况。有时候团队里的一个小误会可能会影响合作效率,这种事情要是发生了,最好也能反思一下是怎么产生的,下次怎么避免。
2025年上半年学校职工个人工作总结及下半年工作计划怎么写【篇2】 3550字
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____年上半年学校职工个人工作总结及下半年工作计划1
过去的一年,我校后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点,在工作中坚持以服务为宗旨,强化后勤工作人员素质,提高办事的实效性。现总结如下:
一、立足本职,服务一线
年初我们遵循学校总体工作思路,围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划,避免后勤保障缺位而影响教学工作。
1、改善教学环境和ѧϰ环境。今年所有办公室,教室全部安装了空调设备。目前学校空调数量已达--台,共---千瓦
2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理,今年维修、更换灯管80余次,更换阀门水嘴共18只。零星维修服务115次
3、配合政教、教务开展工作,基本做到一线问题需要后勤协作的,我们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴。
4、加强文印工作的管理,解决了文印工作中的薄弱环节,服务及时到位。
5、新建后勤仓库150平米,使后勤管理工作更加集中、规范。
二、整章建制,规范管理。
后勤工作是学校的基础工作,后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年,后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》,有效地规范了学校的后勤管理工作。
为了加强校园管理,我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》,从而保障校园安全,杜绝了安全隐患。
今年对学校资产进行了一次摸底清查,所有资产全部登记、建帐,管理日趋完善。
三、加强管理,开源节流。
资金是学校的命脉。按照校长要求,学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度,积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。
1、做到物资采购要批的审批制度,学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购,避免了过去谁需就买的无序状况。
2、实行物品发放按需的管理制度,改变过去按人头配备办公用品的不合理现象,有效地节约了办公用的开支。
3、加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管审批复印和油印的业务,并负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低。
4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》,使人为损坏公物现象得到有效扼制。
综上工作,得益于领导指挥有方、各部门协同配合,使后勤工作基本上做到了使人信赖,效率让人赞许,态度令人满意。
____年上半年学校职工个人工作总结及下半年工作计划2
学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分,为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障,总务工作坚持后勤工作必须服务于教学工作中心的原则。一学期来,总务处在学校的直接领导下,按照学期初制定的工作计划和总体要求,团结广大师生员工,尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下:
一、加强员工思想建设强化责任意识
我们奉行师生就是上帝的人本理念,开好学期会,进一步明确各自职责,强化思想素质,牢固树立服务意识,确保服务形象,努力提高职工思想道德水平,以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中,极大限度地调动后勤员工的工作积极性。
二、遵守财务规章制度规范收费行为
认真组织财会人员学习财务规章制度,规范收支两条线,做到帐目清楚,程序合法,财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透明化管理,严格按照上级主管部门的要求,设立价格服务进校园收费公示制,按章收费,禁止乱收费,实行财务公开,使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。
三、做好后勤服务常规工作有条不紊
1、开学初,确保教学第一线的教学用品及时发放到位,保证教学工作正常开展。召开班主任会议,做好报名缴费的周密工作。
2、严格购物制度,教学办公物资的的采购工作,本着既满足需要又注重节俭的原则,统一采购,统一供应,统一管理的三统一制度,保证教学正常需求。
3、关爱师生,后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗,宿舍水电等进行维修,发现问题及时解决,针对暑期来临,学校投入必要的资金,购买一批电器,保证师生正常工作和学习。
4、开源节流,为学校当家理财,做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的,一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面,千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。
5、警钟长鸣,狠抓安全不放松。开学不久,根据市教育局的有关布置,对学校校舍,教学设备、设施进行了安全检查,把问题解决在萌芽状态,使之安全运行。
6、加强水电管理。制定工作人员巡视制度,规范水电管理秩序,加强财产的警示教育,引领良好道德风尚的形成。
7、积极开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机,展开校园卫生整治,为美化校园尽职尽责。
8、协调处室、年级工作,履行服务职能。本学期,协调各年级、处室的各种事务,对高三年级进行必要的倾斜,协调教务处进行期中和期末考试。
四、校园绿化美化开展井然有序
1、加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节,巩固已有的绿化成果。
2、做好绿化长期目标规划,营造良好氛围。抓住每年春天绿化的好时机,努力创造良好的工作和育人环境。
3、加强人文建设,塑造美好心灵。在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示,成为学校环境建设的一项重要内容。
4、积极打造浓厚的校园绿色氛围。在植树节来临之际,学校在财力紧张的情况下,投入必要资金,对校园进行了必要的绿化,校园绿树成荫。
1、强化班级财产管理,使财产管理逐步走上规范化,明细化,严格班级财产考核制度,做到奖优罚劣。
2、做好对固定资产增减工作的登记,定期定时进行固定资产的核对工作,做到帐、物相符,严防学校财产的流失。
3、加强学生宿舍财产管理。制订了宿舍财产管理条理,做到损坏赔偿,培养学生的公共财产爱护意识。
4、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作,从严要求,严格执行审批、发放手续。
五、加快硬件建设改善办学条件
学校树立抢抓机遇、加快发展的观念,增强发展才是硬道理的意识,积极地配合并适应经济发展和人民群众对教育的需求,历时长规模大,投资额为700多万元的体育综合楼即将竣工投入使用,它是鹰潭四中蒸蒸日上的又一标志性建筑,从而弥补了我校历史上的空白。
总之,上半年的总务工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导,全体教职工的大力配合,后勤人员的齐心协力,各项措施落实有序,工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和不足,有待进一步强化管理。让我们全面落实科学发展观、锐于实践,为学校在十一五期间的和谐发展做出应有的贡献。
____年上半年学校职工个人工作总结及下半年工作计划3
时间飞逝,一个学年匆匆而过,我校后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点,在工作中坚持以服务为宗旨,强化后勤工作人员素质,提高办事的实效性。我们遵循学校总体工作思路,围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划,避免后勤保障缺位而影响教学工作。现总结如下:
1、努力改善教学环境和学习环境。今年所有办公室,教室全部安装了通风式拉窗,再次粉刷了墙壁,平整了地面。
2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理,今年维修、更换灯管13次,更换阀门水嘴共6只。零星维修服务21次
3、配合政教、教务开展工作,基本做到一线问题需要后勤协作的,我们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴。
4、加强文印工作的管理,解决了文印工作中的薄弱环节,服务及时到位。
5、加强了仓库的分类管理,使后勤管理工作更加集中、规范。
6、今年,后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》,有效地规范了学校的后勤管理工作。
7、为了加强校园管理,我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》,从而保障校园安全,杜绝了安全隐患。
8、今年对学校资产进行了一次摸底清查,所有资产全部登记、建帐,管理日趋完善。
9、加强管理,开源节流。
资金是学校的命脉。按照校长要求,学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度,积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。
10、加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管审批复印和油印的业务,并负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低。
11、颁布执行《公物损坏赔偿制度》,使人为损坏公物现象得到有效扼制。
综上工作,得益于领导指挥有方、各部门协同配合,使后勤工作基本上做到了使人信赖,效率让人赞许,态度令人满意。
篇2写作要点185人觉得有用
____年上半年学校职工个人工作总结及下半年工作计划怎么写
今年上半年的工作算是告一段落了,回顾这段时间的经历,感觉挺复杂的。在工作中遇到了不少事情,有些处理得比较顺利,也有一些地方可能没做到位。我觉得总结不能太笼统,得具体到点子上。
上半年主要负责教学方面的事务,像是备课、上课,还有批改作业之类的。说实话,刚开始的时候压力蛮大的,因为课程内容需要不断更新,而且学生的情况也千差万别。后来慢慢摸索出来一些方法,比如提前了解学生的学习情况,针对不同的学生采取不同的教学策略。这样下来,效果比一开始要好很多。不过有时候也会因为准备不足,导致课堂上出现一些小意外,比如说讲到一半突然发现自己漏掉了重要内容。
除了教学工作,还参与了一些学校的活动组织。像是一些比赛,讲座之类的事情。这些活动对我来说是个挑战,毕竟既要协调各方资源,又要确保活动能如期开展。期间确实遇到了不少难题,比如场地临时变动、人员调配不及时等等。好在大家齐心协力,总算把事情给解决了。过程中学到的东西挺多的,尤其是如何在有限的时间内做出最优解。
关于下半年的工作计划,我觉得还是得脚踏实地。首先,还是要继续提升自己的专业能力,多看看最新的教育理论,尝试把新的理念融入到教学中去。其次,对于那些平时表现比较弱的学生,打算花更多时间去辅导他们,争取不让任何一个孩子掉队。另外,下半年还有一些大型活动需要筹备,希望能吸取上半年的经验教训,把工作做得更加周密细致。
其实总结和计划这两个东西,说到底就是给自己一个反思的机会。上半年的成绩固然值得肯定,但存在的问题也不能回避。希望接下来的日子里,能够把不足之处逐步改进,为学校的发展贡献一份力量。
2025年上半年工厂职工个人工作总结怎么写【篇3】 2050字
忙忙碌碌间,我们即将走过充满感动和坚强的____。对我个人而言,这是收获颇丰的一年。
这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力,不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式,得到了成长。尤其是参加工作后,在领导和同事们的支持和帮助下,各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此,我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
一、思想意识的转变与提升
刚刚走出校园的我,没有任何的工作经验,走上工作岗位初始也未参加过专业的培训,很多专业知识对我来说虽然极具吸引力,但还是非常陌生,和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部,但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心,初来时的兴奋逐渐被压力所取代,心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习,逐渐进入工作状态后,不安与紧张慢慢得到了平复,自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回顾与总结
初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作,相对工作的危险性比较小,但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针,向老员工学习,使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强,为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。
试用期是学习的主要阶段,所以在刚来公司时,在主控室跟着同事们值班的时间比较多,通过他们认真详细的讲解,我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。
值班工作看似一层不变,但是耐心和细心却是不可缺少的,而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实,随着时间的推移,工作量增多,很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作,再加上个人学习主动性不强,所以导致很多故障仍然没有记住,值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。
在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习,大部分的工作现在已经能够做到自己完成了,但是面对庞大的数据还是会感觉紧张,因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错,想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题,我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习,认真负责,戒骄戒躁,尤其是对数据的统计上,应细心的进行检查,哪怕多算一次也要保证其正确性。
为迎接总公司的秋查工作,我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签,并输入微机的工作。虽然期间也很努力,但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位,质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细,不够实,不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度,认真对待,加强主动性,通过对各类文档、资料多加熟悉,使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道,同时也方便同事们查阅。
除此之外,配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎,但我仍会以积极的心态去对待,力所能及的去完成。
三、存在的不足与今后的努力方向
通过三个月的工作,我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少,学习工作的主动性不强,工作时缺乏思考,也不注意总结,尤其是在工作中细心不够,又容易急躁,在很多事情的处理上都不成熟,做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中,除了一如既往地听从各级领导安排,虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外,也应该加强与同事之间的沟通交流,通过不断学习和总结增加自己的知识面,逐步加强和丰富自己的业务知识的学习,努力提高工作水平,以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养,修正自己的行为,自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评,我都会虚心的接受并改正。
在新旧交替的时刻作出以上的总结,是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的____,我意识到,只有行动上有方向,工作上有目标,心中才能真正有底,才能够做到忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干,不知思考总结的现象。
面对现今就业难的大局,能够成为公司的一员,并且能够结识这么多真诚、热心的同事,我一直都倍感珍惜,也心怀感激。在这个团队中,我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时,也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风,更要通过自身的努力为她增色添彩,成就公司美好篇章。
篇3写作要点141人觉得有用
写总结的时候,得把这段时间的工作情况梳理清楚。先从头到尾想一遍,哪些事情做了,哪些没做,做到心里有个谱。比如说生产任务完成得怎么样,有没有遇到什么问题,这些问题后来是怎么解决的,这些都是需要重点说的。
平时工作里的细节也不能落下,像设备维护那些事,是不是按时检查了,有没有发现隐患,还有就是班组管理,大家配合得好不好,这些都得提一提。要是有参加过培训或者学习新技能的经历,也别忘了写进去,这能体现个人成长。
写的时候要注意条理清晰,但不是说非要按照什么顺序来。比如先写生产情况,再写技术改进,接着讲团队合作之类的。其实你可以根据实际情况自由安排,只要能把想表达的意思顺畅地传达出去就行。要是觉得有些部分不太好组织语言,那就试着换个角度去描述,可能就顺手多了。
书写注意事项:
数字最好用具体点的,这样更有说服力。像产量提升了多少百分比,合格率提高了几个点,这些都可以写进去。不过有时候人一急,可能会把单位写错,比如把“台”写成“套”,虽然意思差别不大,但还是要注意一下。
写总结的时候,容易把一些小问题一带而过,觉得不重要。但实际上,小问题积累起来可能会变成大麻烦。所以对于那些看似不起眼的小问题,也要认真分析下原因,看看以后怎么避免。如果之前有制定过计划,最后的结果和预期差距大不大,这也值得好好反思。
说到反思,有的人在总结里会下意识地强调成绩多于不足,生怕显得自己工作不到位。其实适度地指出不足反而是负责任的表现,毕竟只有正视问题才能进步嘛。当然,也不是非得揪着缺点不放,关键是要提出改进措施,让大家看到你的思考深度。
小编友情提醒:
写完后最好自己多读几遍,看看有没有不通顺的地方。有时候因为赶时间,句子结构会变得很复杂,读起来费劲不说,还容易产生歧义。要是发现哪里表述模糊,就赶紧改改,争取让每个字都能准确传递信息。
2025年上半年学校职工个人工作总结怎么写【篇4】 1000字
过去的一年,我校后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点,在工作中坚持以服务为宗旨,强化后勤工作人员素质,提高办事的实效性。现总结如下:
一、立足本职,服务一线
年初我们遵循学校总体工作思路,围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划,避免后勤保障缺位而影响教学工作。
1、改善教学环境和学习环境。今年所有办公室,教室全部安装了空调设备。目前学校空调数量已达--台,共---千瓦
2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理,今年维修、更换灯管80余次,更换阀门水嘴共18只。零星维修服务115次
3、配合政教、教务开展工作,基本做到一线问题需要后勤协作的,我们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴。
4、加强文印工作的管理,解决了文印工作中的薄弱环节,服务及时到位。
5、新建后勤仓库150平米,使后勤管理工作更加集中、规范。
二、整章建制,规范管理。
后勤工作是学校的基础工作,后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年,后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》,有效地规范了学校的后勤管理工作。
为了加强校园管理,我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》,从而保障校园安全,杜绝了安全隐患。
今年对学校资产进行了一次摸底清查,所有资产全部登记、建帐,管理日趋完善。
三、加强管理,开源节流。
资金是学校的命脉。按照校长要求,学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度,积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。
1、做到物资采购要批的审批制度,学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购,避免了过去谁需就买的无序状况。
2、实行物品发放按需的管理制度,改变过去按人头配备办公用品的不合理现象,有效地节约了办公用的开支。
3、加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管审批复印和油印的业务,并负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低。
4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》,使人为损坏公物现象得到有效扼制。
综上工作,得益于领导指挥有方、各部门协同配合,使后勤工作基本上做到了使人信赖,效率让人赞许,态度令人满意。
____年上半年学校职工个人
篇4写作要点67人觉得有用
写总结这事,说难也难,说简单,也不是特别复杂。关键是要掌握一些门道儿。头一件,得清楚总结到底是个什么。它不是流水账,也不是单纯地把事情罗列出来。总结是要从一堆事情里提炼出规律、经验,甚至教训。比如,上半年学校的工作,你得先把做过的事过一遍脑子,哪些做得好,哪些不尽如人意,都得想明白。
开头怎么写?
开头这部分,别太啰嗦,简单交代一下背景就行。比如“____年上半年,我校教职工在上级领导下……”之类的。这一步很重要,因为领导一看就知道这是针对哪段时间、哪个范围写的。不过,有时候写作者可能会不小心漏掉单位名称,这可就有点儿不太好了,毕竟总结要是没个明确的归属,看起来就不够专业了。
正文怎么写?
这里需要分几个方面来说。首先是教学工作。教学工作这块儿,得把开展的主要活动写清楚,比如组织了多少次教研活动,开展了几次公开课,学生们的反馈怎么样等等。然后是后勤保障方面。食堂伙食好不好,教室设施是否完善,这些都是需要关注的重点。要是食堂饭菜质量下降了,可别藏着掖着,得实事求是地提出来,不然下次还是老样子,大家伙儿都不满意。
还有就是安全管理工作。学校安全无小事,这点必须强调。上半年有没有发生安全事故,安全教育活动搞了几场,这些都是需要详细记录的。要是安全管理不到位,出了点小状况,那可不得了,不仅影响学校声誉,还可能带来严重后果。所以这部分一定要认真对待。
最后再说说活动组织情况。学校经常会有各种文体活动,比如运动会、艺术节什么的。这些活动办得好不好,参与人数多不多,效果怎么样,都是值得总结的地方。如果活动组织得不够周密,导致场面混乱,那就得好好反思一下原因了。
写总结的时候,要注意语言表达。有些地方可能会用词不当,比如把“提高”写成“提升”,虽然意思差不多,但还是会让看的人觉得不够严谨。还有些时候,句子结构会显得松散,比如“这次活动参与人员很多,大家都很高兴,气氛很好。”这样的句子读起来就有点儿不够紧凑。
职工个人半年度工作总结模板怎么写【篇5】 500字
职工个人半年度工作总结模板
来到xx公司已经快半年了,在公司我担任财务出纳这项职位,从刚来公司的陌生到熟悉,回顾了自己在工作中的过程。在工作中我学到了很多,也思考了很多,从自己的工作上发现了几点:
1、工作不细心:在刚来的时候以为自己什么都会,做事毛手毛脚的,经常粗心大意,导致工作上经常失误,引起不必要的麻烦。以后再工作中一定要注意细节,不能漏检,要从每一件小事做起,做仔细、透彻,发现规律保证质量也要保证速度。
2、工作不耐心:干出纳这项工作枯燥而乏味,没有生机也没有刺激感,也因此在工作中经常的出错,业务不熟练,导致自己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上锻炼自己的意志和耐心。
3、资金管理不严格:在工作中有来财务支出的,就把资金给他们,没有经过必要的手续,导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支。
4、工作总是存在焦急的情绪,为了完成工作而导致一些细节上的失误,出现一些不该出现的错误。
在公司的这段时间让我明白了,不管是在工作、学习、生活方面都因该做到仔细、尽责,和善的处理人际关系,在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。
篇5写作要点253人觉得有用
写总结这事,说复杂也复杂,说简单也简单。关键得看你平时有没有留心,有没有条理地把事情记下来。有些人总觉得总结就是凑字数,其实不然。要想写出好的总结,就得先把日常的工作情况梳理清楚。
头一件,要明确总结的范围和时间。比如,这次是半年度总结,那就要回顾这半年里的主要工作内容。有些人可能觉得随便写写就行,这样很容易漏掉重要的事情。我有个同事就常犯这种毛病,每次交上去的总结都像是流水账,领导看了也不满意。所以,写之前最好列个提纲,把大的板块想好,像项目进展,遇到的问题,还有解决办法啥的,都要涵盖到。
第二件,数据很重要。总结里不能光靠嘴说,得有具体的数据支撑。像我所在的部门,每个季度都有业绩指标,要是没有具体的数字,说再多也是空话。有一次,我就看到有人写总结的时候,把几个项目的完成率都写错了,明明是85%,他写成了8.5%。这样的低级错误,不仅影响了总结的质量,还显得不够认真。
第三件,多用专业术语。这不仅能体现你的专业水平,还能让领导对你刮目相看。不过要注意,术语用多了容易让人看不懂,所以得把握好度。比如,“优化资源配置”比“调整人员安排”听起来更正式一些,但也不能滥用。有些新手写总结的时候,喜欢堆砌专业词汇,结果整篇文章读起来特别拗口,反而适得其反。
第四件,总结不是单纯的罗列工作内容。除了列出做了什么,还得说说为什么这么做,有什么效果。比如某项工作完成后,取得了什么样的成果,给团队带来了哪些积极影响。有一次,一个同事写总结的时候,只写了自己干了些什么,却没提到结果怎么样,领导看了后觉得他思路不清。所以,写总结的时候,要把工作的意义和价值讲明白。
第五件,总结里还可以提一提存在的问题和不足之处。这不是给自己找借口,而是为了以后改进工作。不过,写的时候得注意方式方法,别一股脑儿全倒出来,这样会显得消极。比如,你可以这样说:“在某些环节上,我们的效率还有待提升,下一步计划通过引入新的管理工具来改善。”这样既承认了问题,又给出了方向。
最后一点,总结要真实。有些人在写总结的时候,喜欢夸大事实,想着能给领导留下好印象。可实际上,这样做只会适得其反。领导也不是傻子,一眼就能看出水分。而且,如果真的出了问题,到时候反而不好交代。所以,实事求是才是最稳妥的办法。
2025年上半年仓储部职工个人总结怎么写【篇6】 2000字
我这个人有个习惯,就是每天写日记,每个月就写稿子总结,这是我多年的习惯,也不知道是好是坏。我也不去管他,反正还是一切照旧,就是坏习惯一时半会也改不了,就这样吧。
离上一次写自我总结又快一个月了,又到了写自我总结的时候了。
回首近一个月工作,大体可以总结如下几大点
发现问题
第一、各仓库尤其是外购件和自制半成品物料摆放不集中:外购件仓库通道、成品仓、货架、纸箱库、电器厂等多处摆放有物料;半成品三大事业区没有分明别类集中摆放。同一种半成品或外购件也放在多处,给收发存和盘点工作带来困扰,直接影响到物料的保管和数据的准确性;
第二、呆滞品较多,是影响仓储有效周转的直接因素:自制半成品和外购件有不少是多生产、订单取消、改模、变更、仓库找不到、车间找不到等多种原因造成的,这些呆滞品的放置直接占用着仓储场地、周转箱、货架等有限的资源;
第三、数据不准确,通过抽盘过程中发现:仓储部分物料或半成品数据缺乏准确性,主要表现在自制半成品方面,有多方面原因造成,自身和外在的,例如:进仓半成品没有定量包装、进仓半成品没有入库单且双方没有交接、场地有限放置零乱、仓管做账上的疏忽等;
第四、流程的不合理,主要表现在几个方面:自制半成品不开入库单以仓管自已点收数量为准,入库凭证是白条一张自己统计、车间领料不通过仓库自行拉走、一些未经仓管或品管的物料或半成品也被车间擅自领用、将仓库做为返工的场地(如成品)、一些未经品管确认ok的直接进仓、车间领料单的书定不规范、系统账的一些缺陷等;
第五、标识工作明显缺少,目前所有的仓库标识工作都做得不是很好,这与仓库的整理整顿工作缺乏有直接的关系,标识不做,直接影响收发和盘库,做到账务卡证相符也是一句空话;
第六、库存利用的程序需要建立:首先在系统账中的库存中应该能够体现出实库存与虚库存来,即在单有多少,不在单有多少,然后对库存的利用建立一套程序:对于有无单库存物料或半成品,生管或采购将订单号发给仓库,仓库对数量进行确认,发联络单给品管,品管检验后,做出处理意见,仓库将联络单发给生管或采购,如可利用进行在单减数生产或采购;
第七、车间有时领料没有计划,一哄而上,没有时间段。车间领料应该是今天将明天的所需相关配件和物料一次性领完;
针对目前仓库或流程中出现的各种问题,做出以下几点应对措施
第一、对仓库自身进行三个阶段计划整理整顿工作,其可行性正在讨论之中;
第二、编制《关于包材、半成品、成品进出仓控管程序》文件,请求上级协助,改变现有的不规范局面;
第三、在李部长的协助和沟通下,“定量制”的相关文件也分发到仓库各相关部门,并逐步得到推行
第四、在李部长的安排和指导下,将电器厂部分外购件进行归类、整顿和处理(6144000pcs的高仕芯铜管数量的确认、塑料件和废弃变质色粉的处理、白纸笔墨水的处理办法:一部使用)
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篇6写作要点217人觉得有用
写总结的时候,得先把这段时间的工作情况梳理清楚。比如仓库管理这一块儿,货品进出库的数据肯定是要统计的,看看有没有超期或者滞留的情况。还有就是设备维护这块,是不是定期检查了,有没有遇到突发状况。把这些事情都搞明白后,就可以开始写了。
接着就要考虑总结的重点了。工作上的成绩要实事求是地反映出来,像这次优化了库存流程,减少了浪费,这就是一个亮点。当然,工作中遇到的问题也不能回避,比如说上半年发现有些员工对新系统的操作不太熟练,影响了效率。这其实也是个机会,能促使大家去改进。
写的时候要注意条理,别东一句西一句的。可以按照时间顺序来,从年初到年中,每个阶段的工作重点是什么,遇到了什么挑战,又是怎么解决的。要是觉得这样太琐碎,也可以按照工作内容分类,像入库管理、出库管理、人员培训等等,分别谈一谈各自的进展。
书写注意事项:
写总结的时候,语言要简洁明了,避免那些花哨的形容词。毕竟这是工作汇报,不是文学作品。如果能用数字说话就更好了,比如说库存周转率提升了百分之几,客户投诉率下降了多少个百分点。这样的数据能让领导一眼看出你的工作成果。
不过有时候写着写着可能会有点卡壳,特别是想不起具体的数据时。这时候可以翻翻之前的记录,比如会议纪要、工作日志之类的,说不定就能找到灵感。还有,别忘了跟同事交流一下,看看他们是怎么做的,也许能学到点新招数。
最后一点提醒,写完之后最好自己多读几遍,看看有没有不通顺的地方。有时候字词用错了,自己可能都没察觉。像“货物堆放整齐”写成了“货物摆放整齐”,虽然意思差不多,但总觉得哪里不对劲。要是能找个同事帮忙校对一下就更稳妥了。