医院护士长年终的工作总结怎么写 【篇1】1300字
导语书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。以下是工作总结频道为你整理的《医院护士长年终的工作总结》，感谢您的阅读！
在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。
一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务，与手术医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。
三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作，配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。
进入手术室的第一天，老师便对手术室的环境与器械向我们做了详细的介绍，让我认识到了解环境和认识器械的重要意义——这并不是简单的参观了解，更重要的是让我们能够在最短的时间内熟悉并掌握它，在环境中能够迅速的找到所需的物品！同时也使我们认识到时间就是生命，我们必须争分夺秒！
第一次上台做洗手护士，紧张的心理挥之不去，可在带教老师的耐心指导与鼓励下，我很快调整好了自己的心态，从开台开始，到无菌衣与无菌手套的穿戴，到器械的传递，再到上刀片与穿针线等等，工作过程中我更加懂得了“百看不如一练”的含义！巡回护士的工作体验，让我认识到这项工作的重要性，看似简单，其实不然，必须有扎实的理论基础与丰富的临床经验才能更好的完成工作。同时与洗手护士一样，承担着重大的责任与压力。
在手术室的实习中，强化了我的无菌观念，增加了无菌原则意识。让我对洗手护士和巡回护士的工作任务有了更深刻的认识与了解，使我更加懂得工作之间互相配合的重要性。手术室的工作让我体会到生命的可贵与脆弱，让我更加意识到护理工作的重要性。
新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望____年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服____年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
篇1写作要点100人觉得有用
医院护士长年终的工作总结怎么写
每年到了年底，医院里的护士长都要写工作总结，这是一件很常规的事。回顾这一年的护理工作，得好好梳理一下，看看哪些地方做得好，哪些地方还有提升的空间。写总结的时候，不能光是流水账似的把事情罗列出来，要有点深度，能反映出工作的成效和不足。
写总结时，首先要搞清楚总结的重点。比如，这一年里护理团队有没有完成预定的目标，护理质量有没有提高，患者满意度怎么样。这些都可以作为总结的重要部分。不过有时候在写的时候，可能会忘记把重点放在护理质量上，而是过多关注一些细枝末节的小事，这样就容易偏离主题了。
在具体写的时候，要注意分门别类。护理工作涉及方方面面，从日常的查房到突发状况的处理，再到护理培训，都得有所体现。要是只写了护理培训，而忽略了其他方面的内容，那总结就会显得很单薄。当然，有时候可能会因为时间紧张，或者对某些工作记忆不太清楚，导致遗漏了一些重要的内容。
书写注意事项：
数据是很重要的支撑材料。比如，这一年里一共做了多少次护理培训，参与培训的护士有多少人，通过率是多少，这些数字都能很好地反映护理工作的成果。如果只是笼统地说护理培训效果不错，却没有具体的数字支持，说服力就会大打折扣。不过有时在整理数据的时候，可能会因为粗心，把某个关键的数据算错了，这样就会影响总结的整体准确性。
在写总结的过程中，还要注意结合实际情况。每个医院的情况都不一样，护理工作的侧重点也会有所不同。比如有的医院可能更注重急症护理，有的则更重视慢性病管理。所以，总结时不能套用一个模板，而是要根据本院的具体情况来写。有时候可能会因为对本院的情况了解不够深入，导致总结的内容显得比较空泛。
小编友情提醒：
写完总结后，最好找几个同事帮忙看看。他们可能会提出一些很有价值的意见，比如某些工作细节没写到位，或者有些数据需要进一步核实。有时候写作者可能会因为对自己的工作太过熟悉，反而忽略了一些重要的细节。这样相互交流一下，能让总结更加完善。
2025医院内科护士长年终工作总结怎么写【篇2】 1550字
在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做如下总结：
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
时间过的真快，来到医院上班快三个月了，刚来时对这里的一切都感觉陌生，由于没有在这个医院实习，所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性，可能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重要的，不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属，沟通好了就会避免很多的误会，差错。
与同事沟通到位就可以省下很多时间，避免很多不必要的差错事故;与病人及家属沟通好了就可以避免一些争吵与埋怨，做好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的更加顺利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我们工作起来更方便……
沟通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要与别人接触，要与别人沟通。其实，只要我与病人及家属做到一个很好的护患沟通，那么我们就可以避免每天早晨病人不停的催输液，打针，换液体，拔针，甚至病人住了很久的院不知道自己的医生是谁，长什么样子，也不知道今天自己输了一些什么药，这些药都起什么作用，自己的病情到底是有好转还是恶化了，我想这样的情况肯定是有的，还有一些不必要的医疗纠纷，或者是什么交接-班差错等等，我认为这些都是因为没有做好沟通而导致的，而因为沟通不良所引起的事件又何止这些……
所以，我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法，我们护理工作者主要就是要做好与病人及家属之间的沟通，我们可以在不忙的时候去多转一转病房，与病人些聊一聊，什么都可以，闲聊，但是一定要记住不要说漏了一些病人不可以知道的，其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好，老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的，就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交-班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的病室，去跟病人问候一下啊什么的，每天早上如此。我觉得这也并不是一种刻意的一定要去与病人说点什么，一个笑容，一句问候就可以了……
沟通也不是一定就要用说的，可以是一个笑容，一句问候，倾听等等，只要我们能够与各个关系都达到和-谐，不管用哪种方式应该都是可以的。
这只是我自己的一些看法，我现在也在慢慢的学着改变，我希望大家都能够做好沟通这个“活”，让我们自己为自己减少麻烦吧!我们护士的招牌动作不就是微笑吗，每天给病人一个微笑也是的沟通，加油啊，天使们。
篇2写作要点207人觉得有用
在撰写____年医院内科护士长的年终总结时，需要明确几个关键点。这类总结通常涉及年度工作回顾、成果展示以及未来规划。首先，回顾这一年的工作内容，包括日常护理工作的完成情况、团队管理成效、以及科室内部的一些改进措施。这部分内容应该具体到每个月份的重点任务，比如某个月组织了什么培训、开展了哪些新项目等。
接着，要详细列出取得的成绩。这不仅仅是数字上的增长，更重要的是体现在患者满意度提升、护理质量提高等方面的具体案例。例如，通过实施新的护理流程，患者的住院时间缩短了多少百分比，或是成功处理了几起复杂的病例。这些具体的例子能够增强总结的真实性和说服力。
在描述过程中，可以加入一些专业术语，比如“护理质量控制体系”、“循证护理实践”等，这样不仅能体现工作的专业性，也能让阅读者感受到工作的深度和细致。同时，要注意将数据和事实结合起来，形成一个清晰的叙述脉络。如果可能的话，附上图表或统计数据会更有助于直观展示成果。
至于未来的计划，可以围绕当前存在的不足展开，提出改进的方向和具体措施。比如针对护理人员流动性较大的问题，可以考虑加强员工培训和激励机制，或者优化排班制度以减轻工作压力。这样的计划不仅显示了对现状的深刻理解，也体现了对未来发展的前瞻性思考。
需要注意的是，在撰写时，语言表达要尽可能准确，但也不要过于拘泥于形式。偶尔出现一些不太严谨的地方，如“虽然有些细节还需要进一步完善，但我们已经做了很多努力。”这样的表述虽然略显口语化，但却能让文章更加贴近实际，显得真实可信。此外，适当使用一些行业内的习惯用语，可以让总结更具专业感。
2025医院护士长年终工作总结怎么写【篇3】 2200字
一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平 1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设 1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质 1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：
静脉输液、无菌操作。 6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理 1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3 、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题： 1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、 病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
篇3写作要点147人觉得有用
____医院护士长年终工作总结怎么写
每年到了年底，总结工作就成了大事，尤其是对于医院护士长来说，这一年的护理工作千头万绪，涉及方方面面。怎么才能写出一份既有深度又贴合实际的总结？这里就结合一些专业知识和经验，跟大家聊聊该怎么写。
首先，写总结的时候得明确一个方向，就是你的总结不是为了堆砌文字，而是要提炼出这一年工作的关键点。比如，年初的时候医院有没有下达什么新的护理标准？这些标准在实际工作中落实得怎么样了？是不是遇到了什么困难？这些问题都需要在总结里提到。有些护士长可能觉得这些事情太琐碎，但其实琐碎的事情往往最能反映工作的真实面貌。像去年我们科室就遇到过一个问题，就是新引进的护理设备操作手册有点模糊，导致护士们在使用时经常出错。后来经过反复摸索才找到解决办法，这种细节一定要记录下来，因为它们体现了工作的复杂性和挑战性。
其次，写总结的时候不能光顾着自己科室的情况，还要多留意全院的工作动态。比如护理部今年有没有组织什么培训活动？别的科室在护理管理上有哪些值得借鉴的经验？这些都可以作为参考。我记得有一次护理部组织了一场关于患者心理护理的讲座，当时我们科室就有护士去参加，回来后立即调整了工作方法，结果患者的满意度提高了不少。这种跨部门的学习和借鉴，对提升整体护理质量特别重要。
写总结的时候也别忘了提到一些具体的数据。数据最有说服力，比如今年我们科室护理合格率是多少？患者投诉率相比去年下降了多少？这些数字一摆出来，就能让人直观地感受到工作成效。不过要注意的是，数据不能乱编，必须真实可靠，不然反而会适得其反。有时候统计数据可能不太理想，但这也没关系，关键是要分析原因，提出改进措施。比如，如果发现某项护理指标偏低，就可以从人员培训、流程优化等方面入手，看看能不能找到突破口。
再说到写作风格，总结不是写散文，不需要追求华丽的辞藻，平实一点反而更好。但也不能太过平淡，该有的亮点还是要突出。比如在描述工作成果的时候，可以用一些专业术语来增加权威感，像“标准化护理流程”、“精细化管理”之类的词，听起来就比较正式。另外，写总结的时候要注意分块，把不同的工作内容分开叙述，这样条理更清晰，读者也更容易理解。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了回顾一下自己的不足之处。人无完人，工作中难免会有疏漏，关键是要正视这些问题。像我去年就犯了个小毛病，就是有时候对新入职护士的指导不够耐心，结果导致她们在工作中出现了一些小问题。发现问题后，我就专门组织了一次针对性的培训，效果还不错。这样的反思不仅能让领导看到你的自我完善能力，也能为今后的工作提供宝贵的经验。
医院护士长年终个人工作总结怎么写【篇4】 4550字
1.医院护士长年终个人工作总结
____年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人、科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。在院领导及护理部的领导下顺利完成了本年度工作计划，并制定____年工作计划。具体总结如下：
1.加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1）、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论、学习、整理借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。本年度无护理差错事故的发生。
2）加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3）、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4）、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5）、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6）、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
2.以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1）、办公班护士真诚接待新入院病儿，责任护士把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2）、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3）、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
4）、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
3.定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1）、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2）、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
4.严格落实年轻护士素质培训计划，提高护理人员整体素质。
1）、对各级护理人员按培训计划进行培训，定期组织理论考试和技术操作考核。
2）、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3）、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
5.做好消毒隔离
科室收住大多为小儿、新生儿，住院患儿尤其感染病例较多，暖箱、高压氧仓的应用，增加感染机会，平时的工作中严格无菌操作，落实手卫生，注意消毒隔离防交叉感染的发生。
工作中有成绩，但也存有不足。现在患者较多，护理人员缺乏，护理安全隐患存在，护理质量难以提高。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理
部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
2.医院护士长年终个人工作总结
____年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____年护理计划90以上，现将工作情况总结如下：
1.认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1）、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2）、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录。
（2）护理操作时要求三查七对。
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3）、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4）、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
2.提高护士长管理水平
1）、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2）、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3）、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4）、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习 班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
3.加强护理人员医德医风建设
1）、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2）、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3）、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4）、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5）、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
4.提高护理人员业务素质
1）、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2）、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3）、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4）、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。
5）、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6）、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7）、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8）、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9）、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
5.加强了院内感染管理
1）、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2）、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3）、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4）、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5）、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地。
3.医院护士长年终个人工作总结
xxx高压氧舱科室是内科的医技辅助科室，从初建到开设至今已八年。目前我院有单人舱2台，十人舱1台，已为一万多人次提供高压氧治疗。____年6月，随着新医院的搬迁使用，在院领导班子的支持、关怀和悉心引导、理解下，我院高压氧舱经省有关部门和《东莞市质量技术监督局》等部门检查验收合格后，于____年3月14日正式在新医院投入使用，现将我院高压氧舱工作情况总结汇报如下：
1.严格把好安全关
根据国家卫生部、劳动部对氧舱工作的要求，高压氧舱科室管理对人员资质和设备安全是摆在第一位的。在高压氧舱工作每一位医护人员都有着严谨的工作态度，持证上岗，能根据高压氧质量目标，质量检查标准进行各项操作、认真检查各项设备、仪表及供养系统，熟悉氧舱的各种操作。在开舱前一小时对氧舱的吸氧供气及电路系统进行检查，将问题隐患解决于病人进舱治疗前。经常向较先进的上级医院学习，随时解决高压氧舱安全隐患，每日保证正常运转。工作中得到院领导的重视和支持，努力做好养氧舱安全的保障工作。
2.积极沟通，服务临床
在医院领导和护理部正确指导下，新院高压氧舱到目前治疗人数已达772人次，为医院取得一定的经济和社会效益，以实际行动展示了高压氧在医院的地位。为了共同开展工作、尽量减少对一线医生工作的干扰，维护医院工作运转。高压氧舱医护人员与临床一线医护人员相互积极沟通，调整工作安排，使得高压氧在相关工作检查和落实更加人性化和科学化，更好为广大人民群众服务。
3.不断学习和巩固业务技术
随着社会对就医环境、医疗技术的要求越来越高，医技辅助科室在医院的业务发展中也发挥了相当重要的作用。科室人员努力学习理论知识，充实业务知识量，医院订阅国内最权威的高压氧舱杂志，常学常新。操舱人员熟悉掌握高压氧的理论知识和临床应用，同时还熟悉掌握高压氧舱系统各主要设备和使用操作方法，严格执行氧舱管理制度。
4.优质服务让病人放心
氧舱的医护人员在为病人首次治疗时，总是通俗易懂地与病人介绍高压氧舱治疗的基本原理、耐心细致地讲解高压氧舱治疗的优势与效果，消除病人的顾虑，缓解病人的紧张情绪，让病人更好地配合参与治疗。严格执行治疗方案，遇有病人变化或机械故障能立即给予报告协助妥善处理，确保患者安全，熟悉掌握各种疾病适应症和禁忌症，在病人进舱前对病人及其家属成员进行高压氧知识宣传和安全要求：
1）、高压氧治疗作用和目的。
2）、病人在高压氧舱内的处理调整，进舱后的自我控制。
3）、在舱内向舱外自救的办法。
4）、讲解高压氧治疗的副作用表现和预防措施。
5）、高压氧治疗安全宣教。
5.不足之处
高压氧舱在新院使用将近半年的时间，虽然取得了一些成绩，但尚有许多不足之处有待提高：
1）、高压氧在整个行业地位不高，高压氧这一疗效独特、药物无法代替、副作用少的治疗方式还没得到很好的宣传。
2）、医护人员在高压氧技术方面持证上岗培训少，专职不够到位，为了医院发展需求，希望院领导从高压氧医学发展，培养出更高的高压氧医学从业人员，普及高压氧医学知识，规范高压氧舱及其附属设备操作，提高高压氧医学从业人员。
篇4写作要点188人觉得有用
医院护士长年终个人工作总结怎么写
医院护士长的年终个人工作总结，是一种专业性的总结形式，重点在于回顾过去一年的工作情况，提炼经验和不足之处，为未来工作提供参考依据。这类总结不同于一般的个人心得，需要以事实为基础，结合专业背景进行撰写。
首先，要明确总结的核心内容。这包括日常管理工作、团队建设、护理质量改进等方面。在描述管理工作的过程中，可以详细列出一些具体的案例，比如某次突发状况的处理过程，以及从中得到的经验教训。这部分内容最好能体现个人的专业判断力，例如面对复杂情况时如何快速做出决策，这会让总结更具说服力。
接着，关于团队建设的部分，要突出护士长在提升团队凝聚力和协作能力上的努力。可以提到定期组织培训活动，或者是通过一些激励措施调动大家的积极性。这里需要注意的是，不要只是简单罗列做了哪些事情，而应该深入分析这些举措的实际效果，比如说通过培训后，团队的整体服务水平是否有所提高。
护理质量的改进是总结中的关键部分。护士长应当关注护理流程的优化，以及患者满意度的提升。可以通过数据分析来证明改进措施的有效性，比如某项护理指标在实施新方法后提高了多少个百分点。同时，也要坦诚地指出存在的问题，比如某些环节仍然存在漏洞，需要进一步完善。
在写作过程中，难免会遇到措辞不当的情况。例如，有时为了表达某种情绪，可能会选用不太恰当的形容词，导致语义模糊。这种情况在所难免，重要的是保持整体思路清晰。另外，由于工作性质特殊，涉及到大量专业术语，因此在撰写时应确保术语使用准确无误，避免产生歧义。
此外，对于一些细节问题，也需要特别留意。比如时间线的梳理，要保证事件的时间顺序正确，以免引起误解。还有就是数据引用，必须确保数据来源可靠，否则会影响总结的真实性和可信度。
小编友情提醒：
完成初稿后，建议多读几遍，检查是否有遗漏或表述不清的地方。如果有可能的话，还可以请同事帮忙审阅一下，听听他们的意见。这样不仅能发现潜在的问题，还能从旁观者的角度获得新的视角，有助于进一步完善总结内容。
医院护士长年终总结2025怎么写【篇5】 800字
____年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论医学`教育网搜集整理和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了____年度的工作任务。现将本年度个人工作总结报告呈现如下：
一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医|学教育网搜集整理规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准，做好护士工作计划，工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
篇5写作要点167人觉得有用
医院护士长年终总结____怎么写
医院护士长年终总结其实是个挺重要的事情，毕竟一年到头工作那么多，得有个交代。开头这部分，我觉得可以从基本情况说起，比如这一年有多少个护理人员，大家的整体表现如何，科室里的病人情况怎样。当然了，这也不是说要把每个细节都写进去，挑几个关键点就好，像是有没有完成上级布置的任务，护理质量是不是达标，这些都是重点。
接着，可以写一写工作中遇到的问题，这些问题可能跟管理有关，也可能跟技术相关。比如，有些新入职的护士对流程不太熟悉，这就需要加强培训。还有就是，有时候设备维护跟不上，影响了工作效率。这类问题，要具体描述一下当时的情况，然后说说后来是怎么解决的，这样显得更有说服力。
接下来这部分就该谈谈成绩啦。成绩这部分不用太谦虚，该夸的时候就得夸。比如护理团队这一年里有没有获得什么荣誉，病人满意度有没有提高，这些都可以写进去。不过，这里要注意一点，成绩不是说堆砌数字就完事了，最好能结合一些具体的例子，这样看起来会更生动。像某个病人病情特别复杂，经过护理团队的努力最终康复出院，这样的案例就很值得写一写。
再往后，就可以展望一下明年的工作了。虽然说总结，主要是回顾过去，但适当的展望也是必要的。可以提一下明年的计划，比如希望提升哪方面的护理水平，或者是打算引进哪些新的设备。不过，这个部分，别写得太笼统，最好能细化一下，比如计划通过哪些措施来实现目标，这样才显得有规划。
书写注意事项：
写总结的时候，用词上也得注意。像护理工作的专业术语就要用对，不然的话，人家一看就觉得不靠谱。比如，“护理程序”就不能写成“护理步骤”，虽然听起来差不多，但一个是专业术语，一个是普通说法，差别还是挺大的。还有就是，数字方面也要核实清楚，别搞错了，尤其是涉及到统计数据的时候，一旦出错就会很麻烦。
小编友情提醒：
写总结的时候，格式上也要讲究一下。开头和结尾的部分最好简练些，中间部分可以稍微详细点。不过，有时候写作者可能会忘记检查一遍，导致有些地方前后不一致，比如时间写错了，或者名字拼错了，这种情况虽然不常见，但也得留心。
2025年某中心医院护士长年终工作总结怎么写【篇6】 1050字
200*年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
篇6写作要点191人觉得有用
____年某中心医院护士长年终工作总结怎么写
在这一年度里，作为护士长，日常事务繁杂，既要面对科室内部管理，又要兼顾医护团队建设，同时还要配合医院整体规划推进工作。回顾这一年的工作，感觉有许多值得总结的经验教训。
年初的时候，我们科室面临人手不足的问题，新来的护士业务能力参差不齐，这给日常工作带来了不小的挑战。为了提升整体水平，我组织了一系列培训活动，重点放在基础护理技能和应急处理上。记得有一次培训结束后，有个护士反映说内容有些多，一时难以完全掌握。当时我就想着是不是节奏太快了，后来调整了一下课程安排，把一些理论部分拆开讲解，效果就比之前好很多。
书写注意事项：
关于病房管理这块，我觉得需要更加细致地划分责任区。以往都是大家轮班负责整个区域，结果发现这样容易导致某些环节疏漏。今年开始尝试将每个区域固定到具体负责人，这样一来，每个人对自己负责的部分都格外上心。当然，这也意味着我要花更多时间去协调各个小组之间的合作，不过总体来看，成效还是很明显的。
还有就是患者满意度的问题，这也是我一直很关注的一点。通过定期收集患者的反馈意见，我发现大家普遍对住院环境和服务态度表示认可，但在个别细节上还有改进空间。比如有患者提到早餐配送时间稍晚了些，这个问题很快就被提上了议程，经过讨论后决定提前半小时送餐，果然得到了不少好评。
至于团队建设方面，我认为建立良好的沟通机制特别重要。每个月都会召开一次全体会议，除了汇报本月工作情况外，还鼓励大家分享各自遇到的难题和解决办法。这样不仅能增进同事间的了解，还能集思广益找到更好的解决方案。当然，有时候开会的时候气氛会比较沉闷，可能是因为议题设置得不够吸引人吧。后来我试着加入一些互动环节，比如小游戏之类的，效果就好多了。
最后想说的是，财务预算控制也很关键。上半年的时候因为采购耗材没有做好计划，导致超支了不少。吸取教训之后，下半年加强了成本核算，严格把控每一笔支出，最终实现了预算内的目标。
