×医院2025工作总结怎么写 【篇1】4350字
以创建群众满意医院为契机
落实科学的发展观 推动医院全面发展
2025年在市委、市政府的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，加强执政能力建设，以创建群众满意医院为契机，树立和落实科学的发展观，推动了我院物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。回顾一年，主要做了以下几个方面的工作：
一、工作重心·创建满意医院
今年年初，省卫生厅提出了开展创建群众满意医院的活动，我院以此作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出成效，以百倍的努力，交一份千分的答卷。
1、领导重视，健全机构。为切实搞好创建活动，我院成立了以院长为组长的创建活动领导小组，其他领导及职能科室主任为成员，由一位分管业务的副院长主要负责创建工作，专门设立了创建办公室，抽调了6位同志到创建办，主要抓创建工作。组建了8个督查组，每个院领导负责1个组，形成了3级网络：个人、科室、院级创建网络。今年4月份开展创建活动以来，先后23次召开院长办公会议研究创建活动工作，找出差距，制订措施，落实责任，改进工作。
2、层层动员，全员参与。省卫生厅创建活动通知下发后，我院立即拟定了实施方案，同时分期分批进行宣传动员，4月5日召开了全院中层干部动员大会，4月19日-4月21日分5个片利用晚上的时间召开职工动员大会，确保了100%的教育动员率，12月6、7日再次动员。同时层层签定责任状，科员与科主任签定责任状，科主任与院长签定责任状，做到千斤重担人人挑，人人有指标，个个有责任。
3、广泛宣传，营造氛围。在医院大门口醒目位置制作了“实践三个代表、创建群众满意医院”的巨幅宣传栏，把创建活动置于群众的监督之下，创建办还定期编印督查简报，同时还利用院讯等形式进行广泛宣传，为创建活动营造了一个良好的氛围。学习动员后，各科室纷纷递交了决心书，坚定地表达了创建群众满意医院、做诚信医生、树立医务人员新形象的决心，护理部向全院护士发出了“塑造护士形象、打造护士形象品牌”的倡议书，院团委组织青年团员举办了“优化服务环境、打造诚信医院、争创满意医院”的演讲比赛。
创建群众满意医院活动取得了“医疗质量明显提高、医疗服务明显改善、医德医风明显好转、医疗费用明显控制”的效果，达到了群众满意、医院发展的双赢目标。1月-11月与去年同期相比，住院病人增加了16.18%，门诊病人增加了4%，固定资产增加了1108万元。
二、服务理念·体现以人为本
我院把群众满意作为第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展创建群众满意医院活动，将以人为本、以病人为中心、以质量____服务宗旨渗透到医疗服务及医院管理的各个环节中。
1、把病人满意作为第一标准。优质服务是赢得市场、促进发展的重要条件。为牢固树立以病人为中心的意识，我院开展了“十比十看”以及“3多、4好、28个一”的活动。
2、导医小姐、爱心志愿者为病人提供热情周到的服务。今年我院选派了20多位各方面条件较好的青年护士到锦绣山庄进行接待礼仪、服务礼仪专业培训，然后再上岗做导医工作，青年志愿者轮流参加爱心志愿服务活动。他们积极主动帮助病人解决就诊中的困难，热情周到的服务让病友感受到了关心与体贴。
3、完善了院长代表接待日制度。在门诊部一楼大厅设立了院长代表接待处，听取社会各界群众、病人及家属对医院的意见、建议，协调各部门的关系，现场处理紧急情况，及时为病人排忧解难。
4、病房全部安装了有线电视。投资30多万元，添置了200多台彩电，住院病人均可收看有线电视。
三、技术水平·突出打造品牌
高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院的一个重点来抓。
1、进一步落实了五项核心制度。首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、三查七对制度等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，加以改进。
2、靠强联大，提高技术水平。为进一步提高医疗技术水平，经多方努力，我院与亚州知名的医院——上海中山医院建立了技术协作关系，并于4月18日举行了协作医院挂牌仪式。协作医院挂牌后中山医院先后派出了15名专家到我院会诊、手术、讲学。同时通过远程会诊系统会诊病人32人次，病人在宜春就能接受上海中山医院的医学专家会诊并享受全国一流医院的诊疗服务。中山医院的远程教育系统还随时为我院各专业人员提供最新的医疗科技知识。
3、特色专科，打造技术品牌。随着移动式心血管介入c臂系统、关节镜、超声刀等一批高科技医疗设备的应用，心内科开展了冠状动脉造影及支架置入术、快速心率失常射频消融术等介入新技术，微创外科利用腹腔镜、超声刀，在认真总结既往胆囊切除、胆总管切开取石、妇产科领域等技术的基础上，已成功运用到重症胰腺炎的治疗、大肠肿瘤的切除、肝脓肿的引流、胃穿孔修补、肾囊肿去顶术等方面，这些技术已经形成了品牌，产生了特色效应。
4、以科技兴院为动力，增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略，加大人才培养的力度，取得了明显的成绩，今年有18项科研成果获市科技进步奖，占全市获奖项目的51%，列入省卫生厅重点计划课题2项，幸志强、范惠珍两位同志获省卫生厅学术技术带头人称号，幸志强同志被授予江西省优秀青年学者称号。
四、文化建设·展示医院特色
文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建设的核心是运用信念、道德等无形力量，倡导以人为本、以德为先，树立医院的最佳形象。我院的文化建设体现了医院特色。
1、进一步塑造医院新形象。我院提出了“正规诊疗、优质服务、求实创新、永攀高峰”的新形象，以此规范我们的言行，振奋我们的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，真正体现白衣天使的崇高风貌。
2、设计制作了院旗、院徽。步入医院花园，首先映入眼帘的是迎风飘扬的国旗、红十字会旗、院旗。10月1日，我院举行了庄严的升旗仪式。院旗、院徽的主体图案为一颗红心中嵌入两个“人”字，其含义为：以人为本，以病人为中心，时刻把病人放在心中，奉献一片爱心。
3、语言标识充满文明、温馨、亲情，提升了医院的文化品位。如电梯内楼层分布图下方有“以我热心关心细心换你舒心放心安心”、“生命至上、质量为本、关爱健康、呵护生命”，医务人员专梯内楼层分布图下方有“比海洋、比天空更为宽广的是奉献之心”，方便病人措施宣传版下有“珍惜每一次服务机会，播撒每一份真情”，这些语言标示充分体现了医院的文化建设特色。
五、筹办农运·弘扬宜春精神
举世瞩目的第五届全国农运会于2025年10月18日至24日在我市隆重举行。宜春古城因农运倍显精彩，宜春人民因农运而倍感荣光。回顾筹办农运的难忘岁月，我院大力弘扬“坚忍不拔、不畏艰难、事在人为、负重奋进、众志成城、敢创一流”的宜春精神，扎实做好农运会的各项工作，396名同志受到市委、市政府的通报表扬，潘学武同志被市委市政府授予优异成绩奖，周芳能、陈宝华同志被市委市政府授予先进工作者称号。
1、路段管理成效显著。严格按照城市管理的有关规定，路段巡查不留死角，教育劝导不厌其烦，严管重罚不留情面，敢于碰硬。教育劝导3900人次，处罚违章280余人次，纠章（人力三轮车、板车进街）900余人次，纠正摩托车、自行车在人行道上行驶600余人次，清除牛皮癣、小广告6200多块，拆除临街凸出招牌96处、雨蓬62余块、晒衣架85个，防盗网改造34处，督促拆除临街空调外机67处，4家有亮化任务的单位按时全部完工。所管辖责任路段市容市貌有了很大的变化，圆满完成了路段的各项管理任务，得到了宋晨光书记、杨宪萍市长等领导的肯定和表扬，先后3次被市委、市政府授予责任路段管理先进单位，3次评为片区考核优胜单位，6次评为周红旗路段单位，潘学武同志2次被评为先进路段长。
2、花大力气整治院内环境。开展了“科室是我家、美化环境靠大家”的活动。各科室走廊都摆放了许多鲜花及绿色盆景，给人美的享受。投资150余万元，拆除旧工作用房3600m2，生活用房1500 m2，装修工作用房3000 m2，道路硬化2840 m2，临街房屋立面美化改造5600 m2，新增绿化面积约2600 m2。投资46万元用于亮化工程。制定了文明楼院管理规定，基本消除了“十乱”现象，达到了“十无”目标。省建设厅、省绿化委授予我院“园林化单位”称号，市委、市政府授予迎农运、创“三城”立面美化改造工作先进单位。
3、举全院之力做好农运会的医疗保健工作。（1）制定了医疗保健工作预案。建立了完善的医疗保健工作体系，成立了领导小组、医疗保健专家组、突发事件医疗应急队、现场（大型活动及比赛训练场馆）救治组、驻地（指定接待宾馆）医疗保健组、药械保障组。各组职责明确、责任到位。同时，设立了农运会医疗保健专用病房。对农运会医疗保健人员、药品、器械的准备充分，我院提出了“宁可备而不用，不可用而无备”的原则，安排保健任务25次，选派医生65人，护士70人，保障了71家宾招、10个比赛场馆的医疗保健工作的需要。（2）服务热情周到。根据农运会的要求，及时推出了优质服务的措施，设立了农运会参会人员接待处，为参会人员提供一站式服务。有效地保障了农运会彩排、开幕式、闭幕式及重大赛事的医疗安全。热情周到的服务赢得了参会人员的好评，收到了群先会代表的3封热情洋溢的感谢信。
六、医疗费用·充分关爱弱势
群众利益无小事，医疗费用偏高是群众反映的一个热点问题，要创建群众满意医院必须解决这一问题。我院采取了一系列的措施使病人的医疗费得到了有效控制，同时，特别注意关爱弱势群体，对其医疗费用给予适当减免。
1、为病人减轻负担。取消了一、二、三级护理费，降低普通病房床位费。控制各科室药品比例，超过比例的要扣绩效工资，坚持使用价廉有效的药品，科学合理诊治，减轻病人负担。
2、关爱弱势群体。对特困人群、低保人群、70岁以上老年人、在乡复员军人的自费患者，医疗费实行“三免四减半”。三免：门诊患者免交普通门诊挂号费、注射手续费、换药手续费；四减半：住院患者的“三大常规”检查费、胸片检查费、普通床位费、护理费各减免50%。今年以来已为39名患者减免医疗费31238.4万元。
七、卫生行风·重在纠建并举
行风建设是医院科学发展的永恒课题，医德医风的好坏是群众评价医院满意度的一把尺、一杆秤。今年行风建设体现了纠建并举的特点，将纠正医药购销和医疗服务中的不正之风与建立健全行风建设的规章制度相结合。
1、强化教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。强化教育是增强自警自律意识的重要课程。今年我院开了5次会，上了3堂课，来强化医德医风教育。5次会即：院领导会、中心学习组会、中层干部会、副高以上专家座谈会、全院职工会，学习省卫生厅《关于印发在医务活动中收受“红包”或“回扣”行为的处理规定的通知》，收看中央电视台焦点访谈播出的《聚焦医德医风》的录像；3堂课即：一是邀请了市检察院领导为医务人员讲授预防职务犯罪的法律课，从法律的角度分析收受红包回扣可能触犯的法律条文，从而教育广大医务人员要廉洁行
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篇1写作要点42人觉得有用
×医院____工作总结怎么写
年度总结，说白了就是把这一年干的事好好梳理一遍。对于医院来说，工作千头万绪，有医疗的、有后勤的、有科研的，方方面面都得顾及到。写总结的时候，先别急着下笔，脑子里得有个大致的框架，不然东一榔头西一棒子，写出来的东西就乱套了。
先把这一年的工作成绩罗列出来，这个很重要。比如说门诊量增加了多少，手术成功率达到多少，新开展的技术项目有哪些。这些数字和成果是硬指标，得具体写清楚。记得多用数据说话，因为数据最有说服力。像我们医院去年引进了一套新的影像系统，结果诊断效率提高了百分之十五，这样的例子就可以写进去。不过要是只说“效果很好”，就太笼统了，人家看不出门道。
成绩背后肯定也有不足的地方。找问题的时候要实事求是，不能藏着掖着。比如说护理服务还有提升的空间，患者满意度调查中某些环节得分不高。这些问题得提出来，而且还要想出改进的办法。要是光说“存在一些问题”，后面却没下文，那这份总结就显得空洞了。再说了，领导看了也不满意，觉得你敷衍了事。
写总结的时候，最好能结合一下医院的发展规划。咱们医院不是一直在追求精细化管理，那总结里就得体现这个思路。比如通过信息化手段优化流程，提高工作效率。还有就是人才培养，这一年里有没有组织医护人员参加培训，有没有鼓励大家考取相关资格证之类的。这些东西写进去，就能看出医院在管理上的用心程度。
跟同事交流也很重要。一个人闷头写总结难免会有遗漏，大家可以坐下来开个会，把各自负责的部分汇总起来。这样既能保证信息全面，又能避免重复劳动。不过有时候沟通起来可能会有点麻烦，有些人可能觉得自己这部分工作没啥亮点，不愿意多说。这就需要耐心一点，引导他们把事情讲清楚。
最后一点，语言表达上要注意分寸。既然是总结，就得客观公正，既不能一味吹捧，也不能过度自谦。用词要恰当，太夸张或者太含糊都不好。比如“取得了显著成效”这样的表述就比较稳妥，既表达了肯定的意思，又不至于太过绝对。但有时候也可能不小心用错词，像把“成效”写成“成绩”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
2025年度医院培训工作总结怎么写【篇2】 950字
为使2xx年来我院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。
参加此次培训的新职工共有27人，其中博士研究生2名、硕士研究生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名（护理与康复专业）。
培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论知识的培训；第二部分是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，具体科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。
8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素质
获得成功人生》的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学情况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工给予很高的期许和美好的祝福。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及计划生育管理、安全防范教育、病案管理以及医德规范教育作了生动的讲解和介绍。最后由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及总结。
通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比骄傲和自豪。
第二天下午是新职工与院内部分颇有临床经验的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的经验之谈及谆谆教导之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参加座谈会，对新职工们表示鼓励和表达美好愿望。
培训课程结束之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深入的了解，为日后更好的开展工作奠定了基础。
篇2写作要点207人觉得有用
____年度医院培训工作总结怎么写
医院培训工作是一项需要细致规划和执行的任务，尤其是在医疗行业快速发展的背景下，培训的质量直接影响到医护人员的整体素质和服务水平。要想写出一份高质量的培训总结，首先要明确目标，就是通过回顾过去一年的培训活动，找出成功经验和存在的不足，为未来的培训计划提供参考。
在开始撰写时，可以先列出一些关键事件和数据，比如参与人数、培训场次、覆盖科室等。这一步很重要，因为这些数字能直观反映出培训工作的规模和成效。比如去年我们组织了十几次大型培训，涵盖内科、外科等多个科室，参与医护人员超过五百人次。这样的描述能让读者迅速了解整体情况。
接着，应该深入分析培训的效果。这里可以结合具体的案例来说明。例如，某次针对年轻医生的急救技能培训，不仅提高了他们的应急反应能力，还显著降低了急诊科的患者等待时间。当然，也要提到一些未达预期的情况，比如说某些理论课程由于时间安排冲突导致出席率不高。这部分内容要尽量客观，避免情绪化的表达。
关于具体实施细节，可以提到一些创新的做法。比如今年我们尝试引入线上直播平台，方便外地进修人员同步听课，这种方式得到了大家的好评。同时，我们也注意到传统线下培训仍有不可替代的优势，比如面对面交流更能促进团队协作精神。这种对比分析能让总结显得更加立体。
对于未来规划，可以从几个角度出发。首先是继续优化现有课程体系，特别是针对新入职员工的基础培训；其次是加强跨学科合作，鼓励不同科室间的互动学习；还有就是探索更多灵活的教学模式，比如利用周末开展短期强化班。这些都是基于过往经验提出的建议。
需要注意的是，在整理资料时可能会遇到一些小麻烦，比如有些数据记录得不太完整，这就需要多部门协调补充。另外，有时候为了赶进度，草稿阶段可能忽略了一些细节，这时候就需要反复核对确保无误。虽然这些过程听起来琐碎，但它们都是保证总结质量的重要环节。
医院的临床实习工作总结怎么写【篇3】 3200字
临床实习是医学教育重要环节，关系到毕业生质量。我院是学院最大的实习墓地，多年来一直承担学院大量实习教学任务。总结以往的工作，我们有很深的体会。
一、工作内容
(一)开展实习前强化训练。从91开始，按学院规定，我们为每届学生进行实习前专业技能强化训练，内容包括:病历和化验单写作，辨识医疗器械，清创缝合，创伤急救，无菌操作，常用穿刺术规程等。统计近3年实习生强化训练人数，2025年338人次，2025年689人次，2025年652人次，训练过程中，将学生分批分组，轮回进行，考核计分，要求一一过关后方能进入实习。通过强化训练，给实习生进入临床实践打下了基础，对培养学生操作动手能力有非常积极意义。
(二)进行入院前教育。在学生进入医院前，组织学生接受入院教育，由主管院长和教务科老师，介绍本院全局概貌，医疗现况，强调医德医风和实习纪律，例举实习中事例，引导学生爱岗敬业，文明礼貌，祟尚尊师、虚心好学和严谨的工作作风。
(三)作好实习安排。每年，不同专业和层次的学生，分批来我院，对于实习内容，学院有要求，同学们有想法，而本院又有一些特殊情况和具体困难。本着完成学院实习计划的原则，顾全医院实情，在院内20多个实习科室，我们作了安排，详细制定实习轮转表并发给每位实习生，让他们明确实习地点和顺序，同时，每月把实习生安排名单发至各实习科室，使实习步骤有条不紊。统计起来，我院毕业实习生人数，2025年293名，2025年338名，2025年500名，为学院试和入科教育，长期坚持下来，这些己形成了各科室实习带教的工作程序，同时，豢务科经意组织各科负责人互相督评，交流实习带教经验，使学生在临床理论和实蒙操作能力双方面加以提高。
(五)召开实习生座谈会。虽然医院与学校仅一墙之隔，而实习同学由学圭到医师，有着身份变化的适应过程，且学习环境和内容及方法有极大的不同。逼过经常与学生交流，不定期座谈，能及时发现我们1作中的问题，了解实习生家律、专业水平和各种困难，并做好各万面协调工作，稳定学生思想，保证学生实习的畅通无阻。
(六)实习成绩管理。遵照学院要求，多年来我们坚持做好实习生成绩的着理，将学生每月实习成绩请带教老师认真填写后，由教务科收取保管，于毕业前交学院实习科。要将几百名经常轮换实习地点的学生成绩册全部每月按时从全镜20多个科室发出和收回，看似简单，却需付出我们艰苦的劳动。
(七)搞好实习生毕业前技能操作考核。2000年起，每年5月，我院分派60茗左右临床教师为几百名各专业和层次的毕业生分批分组进行论文答辩、病历批改和操作技能考核，这对我们的临床带教和学生实习质量是个最好的检验。
(a)创建临床教学基地。在1998年至1999年一年多，我院把实习工作作羌主要任务之一，从医院临床教学设施、教师队伍、教学资料管理、教学具体程序幕内容等方面，进行重点建设，在医院领导直接指导下，全体教职工共同努力，童一步完善了实习工作内容，于1999年11月顺利通过省教委、省卫生厅检查组爵评审，威为全省第一个合格的中医临床教学基地。
二、经验总结
总结多期的实习管理工作，我们有以下经验。
(一)领导重视、各科室配合，是实习工作的基本保证。在领导重视和支持下，我们制定了实习工作条例、教学查房制度、病例讨论制度、各级教师职责。在各科均有一名经验丰富，责任心强的临床教师负责安排实习、考勤和具体管理，因而，这么多年来实习才能顺利运转。
(二)认真落实实习计划，是实习工作的重要一环。教务科是医院教学工作韵心脏，我们负责教学管理人员对本专业内容和教学程序均有亲身体会，能自觉贯彻学院对于实习工作的精神，根据各专业特点，详细安排每位实习生每月的实习内容，甚至考虑到学生身体状况和性别差异、就业实情，并具体落实、调整，我们尽量保护学生学习积极性，尽量便他们学有所用。
(三)加强实习管理，是实习工作重要措施。
1．学生纪律管理。脱离纪律约束，实习生将成为一团乱纱，从他们入院到离院，始终贯穿着我们的纪律管理。我们强调实习生守则和请假制度，不定期检查在岗情况，对于违纪学生及时批评并报告系部，取得学院实习科和系部学生办的配合管理非常重要。
2．带教教师管理。本院实习指导教师必须具备本科或研究生毕业、从事临床工作2年以上的资格，我们建立了临床教师业务档案，对教师实习带教成绩作了必要的记录，同时，每年评选出优秀带教老师，以激励教学积极性。日常，我科经常与学生、老师交流、座谈，掌握实习生在我院学习和工作的情况以及教学中的不足，及时发现和解决问题。
3．教学程序监督。我们要求各科必须对实习生严格考勤和合理安排，要求他们坚持临床讲课、出科考试等，经常深入各科参与教学查房、操作考核，以确保实习教学质量。
(四)动手能力培养，是实习工作的主题。动手能力是检验教学质量的重要尺子，因此，除了实际操作练习，我们的关健是要为学生创造动手机会，近几年，我院综合建设临床各科的实验室，建成了设备良好的模拟医院，在模拟医院对实习生进行着多项基本临床技能训练。医院还投资20余万元，建立了手术电视监控教学系统，使实习同学对各类手术有现场观摩机会。2025年，在学院领导支持下，我院增建了两间多媒体教室，各教研室增备一套计算机教学设备，进一步改善了临床教学条件。
(五)增进师生关系，是促进实习工作的积极因素。进入实习，学生与教师的关系，不再有课桌和讲台相隔，肩并肩的朝夕相处，手把手的教和学，并有病人作为共同的工作对象，使双万亲密无间，若相处融洽，实习将是同学们学习和生活的一段美好时光，专业实践能力可得迅速提高。反之，师生隔阂和磨擦，不但影响工作，而且挫伤教与学的积极性。所以，我们常对老师说，学生还单纯不够成熟，对学生说，要学会承受。
三、实习工作中的问题
总结起来，过去的工作申，还存在一些问题。如:部分学生纪律松散，思想消极;有的学生基础知识不牢，影响临床实践;实习生考研、找工作等分散了学习精力;再则，医院一直处于基本建设之中，经费不足;医疗纠纷等医疗现状对实习不利;管理工作力度仍有不足，等等这些，成了实习工作中的难题。
四、今后工作措施
(一)加强重视实习过程的调控和管埋，组织教师学习和讨论，提高对实习工作重要性的认识，从院领导、教务科至科室负责人，带教教师，形成一个完整工作体系，并经常由主管院长带队进行教学查房，便实习同学从入院到毕业一直在我们的关心和管理之中。
(二)规范和完善实习工作制度。建全实习工作制度，特别严格执行奖惩措施。首先完善教师激励制度，每年对带教老师进行考评，带教老师合格与否，直接与教学职称及晋级相关。对违纪实习生按章处理，杜绝包庇和人情，不让实习制度变为空谈，而使其真正是约束实习生行为的准则。
(三)进一步改善教学条件。积极争取添置临床教学设备，为学生技能训练创造更好条件。
(四)注意教师素质培养。通过培训和座谈，使每位教师明确教学是自己重要职责，培养一批有责任心，有临床经验的骨干带教教师，提高本院临床教学水平。
(五)坚持强化训练、临床小讲课、教学查房、毕业操作考核等技能教学，认真落实，不走过场，不流于形式，并经常开展学术讲座，活跃实习生学习气氛，拓宽他们的知识面，提高其学习积极性。
(六)增强学生思想教育。我们应帮助学生定位在既是学生也是医生的身份，请他们爱惜学院名誉又维护医院形象，树立正确实习观念，教师传授优良技术的同时，还应培养他们良好的医德、认真的工作作风、虚心勤恳的工作态度，使他们成为健康合格的毕业生。
(七)更加关心爱护学生。在严格管理同时，将更加x心和爱护我们的学生们，经常与他们交流，了解他们的困难和心情，并尽量解决。即使学生犯错，也多找客观原因，帮助他们认识和改正错误。在考研和找工作的现实情况上与学院配合，正确引导，以免其成为不良现象堂皇的借口，且不因其真假难分而使实习管理工作造成困难，影响人才质量培养。
随着社会的发展，扩大招生后，罗在我们肩上的临床教学担子更重，困难根多。教书育人是我们光荣而崇高的使命，我们会将工作做得更好。
篇3写作要点71人觉得有用
临床实习对于医学生来说至关重要，它不仅是理论与实践结合的关键环节，也是未来职业生涯的重要铺垫。写一份好的临床实习总结，需要从多个角度入手，既要体现专业性，又要反映个人成长。下面谈谈如何撰写这样一份总结。
首先，开头部分得有个明确的主题句，表明这次实习的主要目的和背景。比如，“通过为期半年的临床实习，我深入理解了医疗工作的实际流程。”这样的表述既简明又直接。接着，可以详细描述实习期间参与的具体工作内容，包括接诊患者、协助医生完成检查、参与病例讨论等等。这部分内容最好能具体到某次典型的案例，比如“有一次遇到一位老年糖尿病患者，当时我负责记录他的病史，这让我意识到细节的重要性。”
接下来，重点放在总结经验教训上。这里可以提到一些关键技能的学习情况，例如如何正确采集血液样本、怎样快速识别常见疾病的症状等。同时，也可以反思一下自己在沟通技巧上的进步，毕竟医患沟通是一项重要能力。这里可能会有点笔误，比如将“沟通”写成“沟融”，但这并不影响整体表达的意思。
书写注意事项：
还应该关注团队协作这一块。实习期间，往往需要和其他医护人员密切配合才能顺利完成任务。可以写一写自己是如何融入团队的，比如主动承担额外的工作量，或者在紧急情况下及时补位。如果有机会的话，还可以提及一些突发事件的处理经历，这不仅能展示你的应急能力，也能凸显你在高压环境下的表现。
小编友情提醒：
别忘了展望未来的职业规划。可以谈谈这次实习给自己带来的启发，比如更加坚定了从事内科领域的决心，或者是明确了进一步深造的方向。当然，这部分不宜太过空泛，最好结合自身实际情况来谈，比如“我希望在未来的一年里，能够系统地复习相关专业知识，并争取考取执业医师资格证”。
医院外科护理工作xx年终工作总结怎么写【篇4】 1200字
一年转眼即逝，xx年就要过去了，**外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中**外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言
，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关
心、互相帮助。
工作上。按照年初的计划：
1. 大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；
2. 组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施；
3. 建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；
4. 规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；
5. 全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；
6. 按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；
7. 全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；
管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：
1. 学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。
2. 护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工
作。
3. 根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突
出、同志们工作更加明确。
4. 设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。
5. 设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
学习上。
1. 为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。
2. 每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底。
3. 每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。
在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，**外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需
要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力，
争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。
让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好**外科这个年轻的科室吧。
篇4写作要点135人觉得有用
医院外科护理工作年终总结该怎么写？这事说起来还挺复杂。写这种总结得从日常工作的点点滴滴入手，别光想着套话应付了事。比如，护理工作里的细节很重要，像病人术后恢复情况、药物使用记录这类，都得好好记清楚。要是没留心这些，到年底总结的时候就可能抓瞎。
平时要是能养成做笔记的习惯，那写总结的时候就轻松多了。比如，每次交接班的时候都有啥需要注意的地方，是不是都记下来了？还有那些突发状况，是怎么处理的，这些都应该写进去。当然，光写这些还不够，还得加上自己的看法，毕竟总结，不光是罗列事情，还要有点深度。
不过有时候写着写着就容易跑题，像是提到某个护士特别负责，就忍不住多说了几句，这就不太好。总结还是要围绕工作本身展开，别被别的东西带偏了。还有，数字得精确，不能含糊其辞。像某个月份手术量是多少，护理满意度调查结果怎么样，这些具体数据最好能核实清楚，别凭印象写。
书写注意事项：
写总结的时候要注意语气，既不能太敷衍，也不能太过头。比如，写到团队协作的时候，说大家都很努力，这没问题，但不能吹得太过了，显得不实在。还有就是，有些专业术语得用对地方，不然人家看了会懵。像什么“无菌操作规程”之类的，该提的时候就得提，不该乱用。
有时候写总结还会遇到一个麻烦，就是时间久了，有些事情记不太清了。这时候可以找找以前的工作日志，或者问问同事，千万别凭空捏造。要是实在想不起来，就实事求是地承认，说这部分工作因为时间久远，记忆模糊，没法详细描述，这也算是一种态度吧。
小编友情提醒：
写完总结后别急着交上去，最好能找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，看不出来哪里有问题，别人一眼就能看出毛病。这样不仅能提高总结的质量，还能避免一些不必要的误会。
医院内科护士长工作总结怎么写【篇5】 1150字
____年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将____年护理工作做如下总结：
一、护理人员在政治上认真学习邓——理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。
二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！
四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。
篇5写作要点142人觉得有用
医院内科护士长的工作总结怎么写？这个问题困扰了不少人。其实总结不是单纯的心得体会，也不是简单的流水账。它需要结合专业知识和工作经验，把这段时间里的工作情况梳理清楚。
先说说准备工作吧。在动笔前，得把这段时间内的各项任务、完成情况、遇到的问题都理一理。比如病人护理的情况，病房管理的进展，还有团队成员的表现等等。这就像整理房间一样，东西堆得到处都是，得先把它们分类放好，这样写的时候才不会漏掉重要的部分。
写的时候要注意条理性。可以用数字标注不同的项目，这样看起来会清晰一些。比如，第一个部分可以写日常护理工作的开展，第二个部分可以写科室管理上的改进措施，第三个部分可以写团队建设方面的成果。当然，这里的顺序可以根据实际情况调整，不用拘泥于某种固定模式。
书写注意事项：
专业术语得用对。像“护理查房”、“医嘱执行”这些词，在总结里就要准确使用。要是用错了词，可能会让人觉得不够专业。比如有时候可能会把“护理查房”写成“医疗查房”，虽然大家都能明白大概的意思，但终究不太妥当。
还有一点很重要，就是对成绩和问题都要如实反映。不能只报喜不报忧，也不能夸大其词。如果某项工作做得不错，就具体说说是怎么做到的，用了哪些方法。要是遇到了困难，也要坦诚说出来，让大家知道当时是怎么克服的。
写总结时，语言要简洁明了。有些句子写得太啰嗦反而不好。比如有一句话本来可以直接说“上周我们做了三次护理培训”，却写成了“上周我们进行了三次针对护理技能提升的培训活动”。后者虽然更正式，但显得有点多余。
有时候，总结里可能会有一些小问题。比如标点符号用得不太恰当，或者有个别词语搭配不太合适。比如有人会写“护理工作得到了显著加强”，这里“加强”这个词可能换成“提升”会更合适。不过这种地方通常不影响整体表达，只要不影响理解就没关系。
中医院党支部工作总结怎么写【篇6】 2850字
二 0 一 六 年，***中医院党支部在上级党委的领导下，认真践行 科学发展观，努力学习和宣传贯彻执行党的“十七大”会议精神，积 极开展“坚持四个重在”和“创先争优”活动，紧紧围绕医院改革、 发展、稳定大局，突出重点，狠抓落实，加强和改进党的思想、组织 和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，较好地发挥了 医院党员干部的先锋模范作用， 为实现医院全年工作目标提供有力的 思想和组织保障。现将一年来的工作总结如下：
一、加强党员教育管理，扎实开展“创先争优”活动 201x 年根据局党委安排，医院党支部于 5 月 16 日召开全体 干部职工会议， 认真学习和传达了上级关于开展创先争优活动动的有 关会议和文件精神，成立了新安县中医院创先争优活动领导小组，研 究制订了 《**县中医院深入开展深入开展创先争优活动的实施方案》 ， 全面安排部署创先争优活动具体内容。相继 3 次召开专题会议，要求 进一步强化大局意识、宗旨意识，大力弘扬党的优良作风，认真组织 开展活动，全面创先争优、培育树立典型;积极把创先争优活动与构 建和谐医院，促进医院发展活动活动结合起来，促进我县中医药事业 又好又快发展。 组织参加了县及卫生系统党委组织的各项活动。 一是组织医院全 体党员和中层以上开展了“四个坚持”和“创先争优”活动，成立了 活动领导小组，抽出专人负责此项活动，通过这项活动，进一步提高 了对创先争优的理解与认识，深刻领会了立党为公、执政为民的思想内涵与精神实质，在此基础上各人撰写了学习体会，并在中心学习园 地上张贴交流;二是组织全体党员和入党积极分子于“七一”前认真 学习党课，重温了入党誓言;三是组织全体党员干部听取了反腐__ 报告，组织班子成员、全体党员、科主任、护士长共 56 人观看了反 腐__话剧。
二、紧密结合医院今年主要业务，做好做实思想政治工作 今年围绕医院加强专科建设的工作重点， 通过富有成效的思想政 治工作和监督措施， 充分调动党员干部特别是科主任中党员的工作积 极性，使他们在做好本职工作的同时，带领科室人员艰苦创业，圆满 完成了科室的各项目标任务，保证了医院各项工作任务的顺利实施。 主要体现在以下三方面： 1、围绕医院全年工作计划与工作目标，做好思想政治工作，开 展党在我心中大讨论。年初，在二 00 九年度工作总结会上，建议开 展关于医院中长期发展与建设的大讨论， 组织医院全体成员开展了如 何发挥优势、团结协作、做好各项工作，让个人与集体一起成长的大 讨论，在此基础上确定了年度工作思路，并以此思路展开工作，保证 了今年医院业务收入有望达到 1800 万元，其它各项工作任务同比上 升 50%。 2、开展了创建先进党支部及创先争优系列活动。支部以创先争 优活动为契机， 在全院大力倡导打造学习型组织， 大兴学习研究之风， 大兴钻研业务之风。每个人都制定了切实可行的个人学习计划，截止 目前，医院通过长期进修、短期研讨会等形式，全年共选派 10 余名 科主任及学术带头人外出进修学习， 大大提高了医院的知名度和竞争力。通过一年的努力，全体党员干部的理论水平和业务素质都有了长 足的进步。 医院党支部在活动中成绩突出， 被评为 “优秀基层党支部” 。 3、积极应对突发事件。2025 年 7 月，一场突如其来的暴雨使** 全面告急， 灾情就是命令， 医院立即启动紧急预案， 根据政府的安排， 急救车、急救人员，赶赴抗洪抢险第一线紧急待命。灾后，医院积极 组织职工捐款捐物， 并把一台在用的 x 光机捐给受灾最严重的**卫生 院，从而使**卫生院在最短时间内恢复运行，为**县最后战胜洪灾做 出了积极贡献。 4、新农村建设成效显著 按照县委的要求，我院的新农村建设工作稳步开展，2025 年先 后为所包村石寺磨窝村民提供医疗救助和健康检查咨询 3000 余人 次;医院在资金异常紧张的情况下，挤出资金为所包村提供水泥 30 吨，用于学校修缮和村道建设。 5、认真做好平时工作中的思想政治工作。严格执行党的“三会 一课”制度，针对平时业务工作中出现的一些干部的思想情绪，及时 留意，多次召开会议(其中支委会 12 次，党支部大会 6 次，党课学 习 12 次，党内外人士座谈会 6 次) ，分析干部职工思想状况，研究做 好思想政治工作的措施与方法，部署做好思想政治工作的任务，听取 干部群众呼声和反映，一年内吸收和采纳合理化意见和建议 30 条， 引导干部职工，尤其是党员干部牢固树立大局观念，自觉地处理好个 人利益与集体利益、局部利益与全局利益之间的关系，以良好的精神 状态， 认真做好各项业务工作。 多次以组织形式出面找干部群众谈心， 稳定干部的思想情绪，保持良好的工作氛围，有力地保障了各项工作的顺利完成。
三、加大党风廉政建设的力度，党员干部特别是党员领导干部拒 腐防变的能力有了进一步提高 1、坚持从严治标，着力治本的方针，深入开展了党风党纪教育。 结合医疗卫生行业实际，从治理“收受红包、收受回扣”等行业不正 之风抓起， 进一步组织干部职工学习党的三代领导人关于党风廉政建 设的重要论述，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神， 通过对比学习，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线， 防范于未然。 2、认真落实各项党风廉政制度和规定。经常性地对照检查各项 制度、规定在本支部落实的情况，并把贯彻执行各项规章制度作为党 员干部民主生活会的重要内容，开展相互监督，相互提醒等活动，把 违纪苗头消灭在萌芽状态，得到了上级领导和社会各届的一致好评。
四、党组织自身建设得到加强，战斗堡垒作用得到进一步发挥 1、加强支委会的自身建设。支委会是支部工作的核心，支部党 员的带头人，其自身建设直接关系整个支部工作的好坏。为此非常重 视支委会自身建设，首先是加强支委的党建理论学习，努力提高支委 的党性修养和基层党组织的工作经验。支部成员能够带头加强学习， 团结好支委一班人，使支部形成团结奋战的浩然正气，共同抓好党支 部建设。其次是通过组织支部活动增强支部的凝聚力,先后在全体党 员中开展了互帮互助活动和党旗在我心中大讨论活动。 2、加强对入党积极分子的培养和锻炼，努力发展壮大党的组织。 今年以来，党支部确定了三名入党积极分子作为考察对象，并且指定专人作为联系人，定期认真开展与入党积极分子的谈心活动，及时掌 握思想动态，做好思想政治工作，使他们尽快成长。同时，今年有三 名同志转为正式党员，党组织的自身建设得到了加强。 一年来，在全体党员的共同努力下，党支部的先进性作用和号召 力不断增强，党内组织生活蓬勃开展，政治学习氛围高涨。尽管本支 部工作取得一定成绩，但与上级及局党委的要求还存在一定的差距， 在新的一年里，我院支部将认真总结经验，再接再厉，争取更大的成 绩，主要工作打算有： 1、认真学习和贯彻执行党的十七大精神，继续加强全体党员的 思想政治理论学习。 2、继续认真做好党的组织建设，把医院的优秀分子吸收到党组 织里来，壮大党组织。 3、发挥全体职工参与管理的作用，增强医院管理工作透明度。 4、开展形式多样的支部活动，增强党的凝聚力。 5、以党支部为中心，发挥党员先锋模范作用，为圆满完成院支 部在下一年度的各项工作做出贡献。
篇6写作要点245人觉得有用
中医院党支部工作总结怎么写
写总结这事，其实跟治病一样，得对症下药。要是乱写一通，领导看了心里没底，群众也不买账。这总结，得先把这一年的工作理清楚，像是药材一样，分类码放整齐。支部工作，无非就是党建、活动、服务这几块。党建这一块儿，得把党课开好，党员教育抓实，别光喊口号，得让大家真懂党的政策。
活动组织也是重点，记得去年搞的那个健康讲座，反响不错，今年还可以继续办。不过，活动形式得变着花样来，别老一套。服务这块儿，得往基层走，多关心职工生活，像食堂伙食怎么样，有没有改善，这些细节都得关注到。有时候写总结容易漏掉这些细枝末节，结果写出来干巴巴的，没生气。
支部的工作总结，光说成绩不行，还得提点问题。比如，党员之间的交流是不是够频繁，有些同志可能平时忙于业务，忽略了组织生活。这些问题不能藏着掖着，得摆出来，不然总结就显得不真实。解决办法也得想好，像定期开座谈会，让大家敞开心扉聊聊想法。
写总结的时候，数字最好用具体点，这样更有说服力。像去年党员培训了几次，参与人数是多少，这些都要记清楚。不过有时候写着写着，可能会把数字弄混，明明记得是五次培训，一写就成了三次，这就得仔细核对了。还有，总结里提到的成绩和问题比例要平衡，不能一味夸奖，也不能光说缺点，得有个度。
小编友情提醒：
写总结不是为了交差，是为了以后工作的方向。支部的工作总结，得让人看明白，这一年是怎么过的，下一步打算怎么走。要是写得晦涩难懂，谁看都不乐意。所以，语言得简洁明了，该用的术语用上，但别堆砌那些复杂词句，让人费解。
