医院年终总结2025怎么写 【篇1】1600字
医院年终总结2025
随着____年的临近，我们即将惜别令人难忘的20xx。在这一年中，我们5楼全体护理人员在医院各级领导的带领和其它各姐妹科室的支持和帮助下，我科护士齐心协力，工作积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，取得了较好的成绩，为了总结过去经验教训，为新一年的工作奠定基础，现总结如下：
一， 在过去一年中，我们科室总共接受住院病人3000多人次，检验抽血10000多人次，静脉输液10000多人次，肌注皮试8000多人次。在接待病人数量增加的同时，我们不忘服务质量，由于人手稍显不足，我们科室的护士们个个任劳任怨，不记名利，经常加班加点，做到忙而不乱。是他们的无私奉献保证了科室工作的顺利进行和快速发展。 在这一年中，我们做到了和病人以及家属“零”投诉，“零”争吵，医疗事故“零”发生，输液反应“零”出现，真正做到了数量和质量的双增加。
二， ____年，我们全科人员认真学习医院各级领导会议和讲话的内容和精神，坚决落实医院下达的各种文件，树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚持“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
三， 全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
四， 积极运用新技术，鉴于picc置管术具有操作简便、患者痛苦小、活动不受限制、药物起效快、减轻护士的工作量等特点，今年我们科室加大了对picc置管的推广和运用，同时，为了防止出现置管后护理不当而影响置管的继续使用，以及给患者造成不必要的痛苦和经济损失，我科室多次组织学习picc置管及护理的相关知识，总结临床经验，切实让新技术给病人带来真真切切的方便和实惠，这一年来，我科室共为病人进行picc置管十余例，并达到了医患双方都相当满意的效果。
五， 在过去的一年中，我们加强了所有护士的理论学习。在护士职业考试中，我科室有5名护士拿到了护士职业资格证书。同时，我们还在业务技能方面加强年轻护士的培训，经常利用中午午休时间进行技能训练，通过这种学习与交流，使她们在轻松愉快的环境中逐渐成熟，成为了业务能手。另外，医院派我科人员走出院门，到安徽省立医院进行业务学习和交流，紧随发展前沿。 除了这些以外，我们还积极参加医院组织的各项集体活动，踊跃编排节目参加医院的各项活动和晚会，在这些聚会和活动中，我们全体人员深切地感受到了集体的温暖和和谐。
总结过去，成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下， 在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，我们还要多加探索，真正深入病患内心;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白。
展望未来，我们不能为已经取得的`成绩骄傲自满，更不应该为我们的不足之处暗自神伤，我们更应该自励自勉，再接再励。每次当我走在医院门口，看到我们医院新建的大楼即将竣工时，内心深处有种由衷的自豪悄然升起，每每此时，我就更加坚定了未来工作必胜的信心，更对我们医院未来的发展充满了信心和自豪！
篇1写作要点229人觉得有用
医院年终总结____怎么写
医院年终总结对于梳理一年的工作成果、发现问题和规划未来都很重要。写这类总结时，得把全年工作情况都涵盖进去，既要突出亮点，也不能忽略不足。先从整体入手，把医院的主要工作成绩罗列出来，像是医疗质量提升，科研项目进展，还有服务满意度提高之类的。
在写具体工作的时候，可以用数字说话，这样更有说服力。比如说某科室的手术成功率提升了多少个百分点，或者某个项目增加了多少患者受益量。不过要是数字太多的话，也别一股脑全堆上去，挑几个关键的点就好。毕竟总结不是流水账，得让人看了能抓住重点。
有些地方写的时候可能需要注意一下措辞。比如讲到问题的时候，不能太直白了，不然显得医院工作不到位。可以用比较委婉的说法，比如“部分环节尚需优化”，这比直接说“存在明显漏洞”要好。当然，既然是总结，光提问题也不行，得有改进措施跟上。可以结合实际情况，提出一些具体的解决方案。
还有一个要注意的地方就是时间线。整个总结的时间跨度是一整年，所以不能只顾着近期的事，把上半年的都给忘了。要把每个月的重点工作都串起来看，这样才能看出工作的连续性和阶段性成果。要是中间有特别重大的事件，比如突发公共卫生事件，也要单独拎出来讲一讲应对措施和效果。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合上级部门的要求和医院自身的实际情况。比如上级强调了哪些方面，医院就重点汇报哪些方面的进展。这样既能体现对上级指示的重视，也能展示医院的工作成效。不过在写的时候，千万别照搬文件里的原话，稍微改头换面一下，显得更接地气。
医院的工作涉及面广，写总结的时候要兼顾各个科室的情况。如果每个科室都单独写一份总结，最后汇总起来会很麻烦。所以最好是有个统筹规划，先把各科室的主要工作整理清楚，再统一整合进总的总结里。当然，整合的过程中可能会遇到一些矛盾，比如有的科室觉得自己的贡献没被充分反映，这就需要协调沟通了。
写总结的时候，语言风格要正式一点，但也不要太死板。可以适当用些专业术语，但别滥用，否则容易让人摸不着头脑。比如讲到医疗质量管理时，可以用到“循证医学”这样的词，但后面最好解释一下具体含义，不然外行人可能理解不了。还有就是，写总结的时候要多用主动句，少用被动句，这样读起来更有劲道。
医院放射科医生2025年年终工作总结怎么写【篇2】 1050字
本年度，在科室领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利的完成自己所承担的各项工作，个人业务工作能力右一定的提高。现将本年度的工作情况总结汇报如下：
一、本年度，对于我科室去年新进的飞利浦dr机，我不但做到了熟练使用，而且也学习并掌握了该机器一些小问题的处理以及日常保养维护。并且研究掌握了该机器的一些附加功能如全脊柱成像等。
二、本年度工作中，本人加强了与临床一线科室的沟通协调。对于疑难患者及时与临床科室沟通，患者投照结束后与其主管医生深入讨论，解决了一些投照工作中遇到的难题，得到了临床医生的好评。特别是与骨科医生的的几次协同中，解决掉了个别骨科患者位置无法投照、投照视野显示不清等问题，并避免了几起可能出现的医疗纠纷。与口腔科主任及医生的探讨中解决了部分患者齿科片不清，无法投照的难题。
三、积极参加科室业务学习。本年度在科室主任的领导下，我科实行了每日读片制度。我积极参加，不断加深自己的业务知识，虚心接受领导及同志们对于一些投照工作提出的建议，并努力改进，为影像诊断工作提供更好的、更清晰的图像。
四、积极参加院部组织的各项活动。在平时休息期间，多次到医院作为“青年志愿者”为到我院就医的患者提供帮助，为我院提出的“一家负责任的医院”做出自己应有的贡献。
五范文写作、在科室的日常工作中，尊重领导，团结同志。对于领导交代的任务，一丝不苟的坚决执行。对于科室同志，做到了不但认真向老同志学习专业知识，而且对于年轻同志提出的一些问题也虚心接受，深刻反思。
在这一年的工作中，我能认真遵守院部的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。《医院放射科医生2025年年终工作总结》是由小编（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。
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篇2写作要点151人觉得有用
____年结束了，作为医院放射科的一名医生，到了该做年终总结的时候了。写总结这件事，说难也难，说不难也不难。关键是要理清思路，把这一年的工作好好梳理一下。平时工作忙起来，很多事情可能就顾不上细想，现在静下心来，慢慢回忆一下，把重要的事情记录下来。
首先要回顾这一年的主要工作内容，看看自己都完成了哪些任务。比如日常的影像检查、诊断报告的撰写，还有参与的一些特殊项目。记得有一次，科室接到了一项紧急任务，需要给一位突发状况的患者进行ct扫描。当时大家分工明确，从准备设备到完成检查，整个流程都很顺利。这样的事情应该记下来，能体现团队协作的重要性。
接着是个人的成长和进步。这一年里，我参加了不少专业培训，学到了不少新知识。印象最深的是那个关于新型影像技术的讲座，听完后对日常工作的理解更深了一层。另外，还考取了一个相关的资格证书，这对自己来说是个不小的激励。当然，除了专业知识的学习，沟通技巧也很重要。有时候，跟临床医生交流病例时，得用简单易懂的方式解释影像结果，这样才能更好地配合他们的治疗方案。
再就是工作中遇到的问题和解决办法。比如，曾经有段时间，科室的设备经常出现小故障，影响了工作效率。后来通过和工程师多次沟通，调整了维护计划，情况才有所改善。类似这样的问题还有很多，每次解决完都会觉得自己又多了一分经验。把这些经验和教训记录下来，对以后的工作会有帮助。
小编友情提醒：
别忘了展望一下明年的工作方向。新的一年里，希望能进一步提升自己的专业水平，争取多参与一些科研项目。同时，也希望科室的整体效率能再提高一点，毕竟大家都希望病人能更快地得到准确的诊断结果。
写总结的时候，语言要简洁明了，不用太复杂。有时候写得太花哨反而容易让人摸不着头脑。要是觉得不好下手，可以先列个提纲，把想说的话都写下来，然后再整理成通顺的文章。记得检查一下有没有错别字，尤其是那些看起来差不多的字，很容易混着写错。
乡镇医院医生年终工作总结怎么写【篇3】 2650字
____年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕____年下达的目标任务，积极应对突发公共卫生事件，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。
一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象
1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我院发展目标，为改善服务态度，落实服务，切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。
2、开展卫生大扫除，积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生干净整洁，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者提供一个温馨、舒适就医环境。
二、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平
通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深入临床查房，积极参加危急症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发现问题及时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。
1、鼓励员工进修学习，参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训，一名员工脱产学习，十余人参加晋级及资格考试，五人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。
2、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，恢复到____年门诊水平，达到2187人次，住院819 人，内科手术28例，住院分娩32例，较去年增加20例，治愈率80，好转率达1，死亡率为0.1以下，急危重病人抢救成功率达90，手术前后符合率达9，无菌手术感染率为零，总收入达到22万元。内科入院率较去年增加2，手术台数较去年增加，住院分娩较去年增加，业务总收入16多万元较去年增加3。
三、切实做好新型农村合作医疗工作
1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广大农民欢迎，但在2025年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍，也面临许多难点，为打消农民参合顾虑，做好解释筹资工作，我们印制千多份《2025年告广大参合农民政策说明书》发放到乡、村干部和农民手中，出动宣传车台到各村广泛宣传新农合政策，组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达94.。筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合，及时建立了____年参合信息档案。
2、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类 670人次，补偿金额达76.多元，确实减轻了农民负担，今年补偿住院48人次补偿金额3万元，定额补偿11人，金额万多元，门诊小额补偿 610人次，金额32万余元。
3、为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。
四、制定措施，积极完成项目工作，着力应对突发公共卫生事件
1、____年我院被定为防保站建设和“七有两化一温暖”工程验收年，我们指定一名院领导亲自抓，精心组织，加大投入，更换了手术室陈旧空调，添置婴儿辐射抢救台，对病房楼外观进行整修，顺利通过了上级这两项考核检查验收。
2、村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视，及时制定选址方案，加快工程进度，我乡个项目村在第一次验收通过个，还有将在1月中旬建成。
离病房两间，发动乡村医生，，层层筛查，及时转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉事件中，我院抽调七名人员参加筛查工作，两名同志同时运转，早上班、晚下班，中午不休息，对我乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进行了筛查。
五、按照目标，扎实做好防保工作
1、坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议1次，积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全乡4所村卫生室考核**工作，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。
2、计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、*、册管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种，及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止 1月上报新生儿童360人，建卡**360人，接种“五苗”567人，并对流动儿童的接种对象进行了转出**，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。
3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病事件1例，无迟报、漏报现象。
4、配合各职能部门做好相关工作。配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测，从业人员体检**工作，共体验6人、**40家，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。月初开展乙脑疫苗接种，共种168人;月开展肠道驱虫6000人;月接种甲肝疫苗82人;1月开展流脑ac疫苗接种共种5人。由于组织得力，严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作，采取下乡查、村医报等措施，及时发现护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任务。
5、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇*保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡36人份，住院分娩32人次，住院分娩率达90，书写规范化产科历书32人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对 520名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。
六、存在的不足
篇3写作要点118人觉得有用
乡镇医院医生年终工作总结该怎么写？这个问题估计不少人都会遇到。写这种总结的时候，得先把这一年的工作情况理清楚，哪些做得好，哪些地方还有不足，这些都是需要考虑的。
先说说工作内容，要把日常诊疗、接诊人数、参与的大型活动都列出来。比如，今年一共接诊了多少病人，其中有多少是急诊，又参与了几次社区健康讲座之类的。这些具体数字能让人一眼看出工作量有多大。当然，要是有一些特别的案例，比如成功救治了什么疑难病症，也得提一下，这能体现专业能力。
接着就是总结经验了，这部分要结合实际情况来谈。像是遇到的一些突发状况是怎么处理的，用了什么方法解决问题，还有平时工作中积累的小技巧，都可以写进去。比如有一次突然停电，当时怎么保证医疗设备还能正常运行，是不是通过备用电源解决了问题。这类细节能让总结更有说服力。
不过有时候写着写着，可能会漏掉一些重要的环节，这就需要回头仔细检查一遍。像我之前写过一次总结，结果发现忘了把上半年开展的义诊活动写进去，后来补上了才发现原来那次活动还挺有意义的。所以写的时候一定要多留意，别落下关键的事情。
书写注意事项：
写总结的时候，也要注意语气，尽量显得客观一些。既然是工作总结，就不能光报喜不报忧，该指出的问题还是要提出来。比如说医疗设备老化的问题，或者是医护人员培训不足的情况，这些问题如果不解决，可能会影响以后的工作效率。
写总结的时候，最好能结合上级的要求来调整内容。如果医院领导特别重视某一方面的工作，那这部分就可以写得详细一点。像去年我们医院就特别强调提升服务质量，所以我在总结里就着重写了如何改善患者就医体验，还列举了一些具体的改进措施。
小编友情提醒：
写完之后，最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，看不出来哪里有问题，别人一看就能发现漏洞。而且同事的意见往往比较中肯，能帮助完善总结里的内容。不过要注意，交流的时候态度要谦虚，毕竟大家都是为了把工作做好。
民营医院年终工作总结怎么写【篇4】 950字
年终总结，顾名思义，即总结一年以来的工作得失，以利于发扬成绩，纠正失误，再接再厉，继续前进。按年终总结的本意写年终总结，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过总结得与失发现工作上的规律，促进工作更好地开展。本着这样的宗旨来写年终总结，说成绩就不会夸夸其谈，道失误就不会轻描淡写，谈打算就不会海阔天空。尤其是对失误问题，只有实实在在地摆在桌面上，找到要害处，写到总结里，交了“学费”的教训才会被汲取，同样的失误才不会一犯再犯，激起民怨。其实，这才是年终年结的“点睛之笔”。
首先，我们先来谈谈年终总结改注意的一些事项。
要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”
一忌事无俱细，体现突出重点的原则。
]全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。
二忌成绩注水，体现实事求是的原则。
总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。
三忌简单罗列，体现依事说理的原则。
工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。
四忌回避问题，体现一分为二的原则。
总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。
五忌单一行为，体现全员参与的原则。
有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。
篇4写作要点212人觉得有用
写总结这事，说难也不难，说简单，也得费点心思。尤其是民营医院这类地方，事情多、头绪杂，要是没个好法子，写出来的总结肯定乱七八糟。今天就聊聊这事。
开头怎么写？
别一上来就摆一堆数据，那样显得太生硬了。你可以从今年的整体情况说起，比如年初定的目标实现了多少，有哪些亮点项目。不过这里有个小提醒，有些人喜欢直接抄去年的总结，稍微改改就交差，这样可不行，领导一眼就能看出不对劲儿。记得要结合实际情况，把真实的进展写出来。
接着就是具体工作部分了，这得按部门或者科室分开来说。比如说护理部，重点可以放在服务质量和患者满意度上；后勤部门，就着重讲设施维护和成本控制。写的时候，最好能配上一些具体的例子，像某次大型活动的成功举办，或者某个技术难题的解决过程，这样更有说服力。不过有些人在描述这些事的时候，容易忽略细节，只顾着说大方向，这就不太好。
财务这块儿尤其要注意，收入支出得清清楚楚。不少医院在这方面会遇到麻烦，账目不清或者报销流程不规范。写总结的时候，如果发现这些问题，就要想办法提建议，比如加强内控管理，定期审计啥的。当然，写这部分的时候，语言得严谨，数字必须准确，不然很容易出岔子。
还有就是人才培养这一块儿，现在医疗行业发展快，医护人员的知识更新压力挺大的。所以，总结里要体现培训计划的效果，看看有没有达到预期目标。有人在写这部分时，会把培训当成次要内容一带而过，这是不对的。毕竟人才是医院发展的核心竞争力嘛。
小编友情提醒：
别忘了提到存在的问题。每个单位都有短板，关键是要坦诚面对。比如患者投诉多不多？医患沟通顺畅吗？这些问题不解决，明年的工作就可能受影响。写到这里的时候，有些人可能会心存侥幸，觉得这些问题不大，没必要深究，但其实这样会影响总结的质量。
医院年终工作总结会主持怎么写【篇5】 2000字
医院年终工作总结会主持
各位领导、同志们：
为认真贯彻落实中央、省、市各级卫生工作会议精神，总结____年，部署____年的工作目标任务，经院党委研究决定，今天召开医院工作会议。今天的会议主要有四项议程：第一项，宣读____年度各级表彰决定;第二项，举行颁奖仪式;第三项，各科室递交责任书;第四项，作____年医院工作报告。
现在，会议进行第一项议程：请副院长、党委副书记同志宣读____年度受表彰名单。大家欢迎!
现在，会议进行第二项议程：举行颁奖仪式，请部分先进科室和个人代表上台领奖
请以下人员按顺序上台领奖。(音乐声起)
颁奖仪式完毕。
现在，会议进行第三项议程：请各科室主任向同志递交____年目标责任书。
现在，会议进行第四项议程：
请院长、院党委书记同志作重要讲话。大家欢迎!
(讲话完毕)
刚才，许院长作了十分重要的讲话。许院长主要从五个方面总结回顾了医院____年工作，对取得的成绩不夸大其辞，不自我拔高，在肯定成绩的基础上，客观实际、实事求是的总结存在问题。许院长的报告，部署了____年的目标任务，并从六个方面简述了保证完成各项目标任务的对策措施，许院长的报告目标明确、层次清楚、说理充分、重点突出、全面系统、深入浅出、措施得力、内涵丰富。
会后，各科室、要进一步认真学习领会许院长的讲话精神，并以此为指导、为动力，团结全体干部职工，坚决夺取今年以医疗为中心的各项工作的全面胜利。下面就贯彻落实医院工作会议精神谈三点意见：
1、坚定信心，统一全员意志
面对繁重的任务和严峻的形势，靠信心的支撑，靠意志的比拼，靠实力的较量。有思路才有出路，有作为才有地位，有能力才有实力。我们必须学会辩证地看待分析问题，卫生政策的变化和内外环境的制约，虽然对医院发展带来冲击，医疗收入降价，对其它医院冲击更大，如果我们能更好地发挥技术和设备优势。规范医疗行为本身就是一件好事，更能塑造医院良好的形象，医院发展，职工受益，必然收到相得益彰的效果。我们要学会赞美，推崇团队成员，形成合力，荷花虽好，还要绿叶扶持，花为绿叶而开，叶为花儿而绿，只要我们团结一致，没有我们克服不了的困难，我们没有理由灰心丧气，停滞不前。只要我们坚定信心，迎难而上，光明永远属于我们。
2、科学管理，提升品牌形象
医院管理年活动为深化医院科学管理提供了良好契机。此项举措根本意义在于让医院跳出机制的纷争，由外转内，确立一个以不变应万变的宗旨，就是强化医院自身管理，深化医院内功修炼。____年通过开展管理年活动，取得了一定成绩，但也暴露了不少问题，值得我们深思，我们要从中吸取经验教训，以科学管理为抓手，以提升品牌为突破口，重塑天使形象。
一是聚精会神抓管理。特别是中层以上领导干部要沉下心来抓管理，克服急躁，飘浮和盲目倾向，建立责任制，从严管理，一级抓一级，层层抓落实。细节决定成败，目标成就事业，要用人品去感动别人，用改变去影响别人，用状态去燃烧别人，用实力去征服别人，用行动去引领别人，用坚持去赢得别人。
一点一滴抓落实，一事一处见成效。
二是尽心尽力抓规范。严格按照卫生部医院评价指南组织实施，要更新观念，淡化传统管理模式，要解放思想，建立科学规范的管理体系，推行依法治院，促进医院“法制化、规范化、科学化、标准化”管理。
三是扎扎实实抓质量。强化全员质量管理意识，完善医疗标准管理体系，扎实打造重点专科，尽力升华科研教学，塑造品牌、铸就名医，提高医院核心竞争力。
四是真心实意抓服务。教育职工牢固树立病人就是“最重要的资产”的.服务理念。深刻认识不断地创造性地满足病人的需求的重要性和必要性，不断提高忠诚度和美誉度，以病人为中心，落实人性化服务，把关注、尊重、诚信、温馨、方便落实到实际工作中去，升华优质服务。做到“三贴近”：一是贴近病人，突出一个“情”字，以极端热忱的态度对待每一位病人;二是贴近临床，突出一个“精”字，以精益求精的作风完成每一项工作;三是贴近社会，突出一个“实”字，以严谨务实的精神丰富各项工作的内涵。
3、开拓市场，扩大城乡份额
医院要提高两个效益，关键要靠增收病人，市场开发再难，也要坚定不移地走下去，但是在策略和方式上要适应新情况的变化。一是要树立人人都是市场营销员的意识，各科室要承担更多的责任，发展部要加强组织、指导与配合。二是要把每一个病人作为一个市场，特别是农村病人，一个人能够影响一大片，必须要把接诊、治疗、服务、随访等工作做到位。三是要认真研究农村合作医疗政策，寻找切入口，扩大空
间，建立合作双赢机制。四是要注重末端
开发与宣传，加强感情和技术渗透，提高信任度，扩大影响力。
同志们：
过去的一年已经划上圆满句号，新的一年任务十分艰巨、责任重大，我们要以这次会议为契机，更新观念，创新思维，克服困难，扎实工作，增强信心，乘势而上，齐心协力，再鼓干劲，狠抓落实，真抓实干，努力推动医院工作再上新台阶。
会议议程到此进行完毕。
篇5写作要点269人觉得有用
在医院的年终工作总结会上，主持人的工作可以说是非常关键了。一个好的开场不仅能让会议氛围活跃起来，还能为整个活动定下基调。对于这种场合，准备工作得做足，既要熟悉流程，又要掌握一些技巧。
首先要明确的是，主持人需要提前拿到各部门提交的材料，了解每个部分的核心内容。这样做的好处在于，当你站在台上时，不会因为对情况不了解而显得被动。当然，这份材料只是参考，现场发挥也很重要。记得带上一份简明扼要的提词卡，上面只列出几个关键点，比如“介绍某某科室的工作成果”之类的，这样既能提醒自己，又不至于完全依赖稿子念。
书写注意事项：
语言表达上要注重亲切感，毕竟这是个总结性质的会议，不是严肃的学术报告。可以多用一些鼓励性的语句，比如说“过去一年，我们取得了不少成绩，这离不开每一位同事的努力。”这样的句子既表达了认可，也能够调动大家的积极性。不过有时候可能会不小心用错词，比如把“成果”说成“结果”，虽然差别不大，但还是要注意避免。
时间把控也是个需要注意的地方。每个环节的时间分配要合理，不能前松后紧或者反之。如果某个环节超时了，就得及时调整后续安排。比如某个部门的汇报超出了预定时间，那后面的小结环节可能就要压缩一下，以免拖到很晚。这里可能会出现一点小状况，比如忘记看手表，导致节奏稍微有点乱，但这属于正常现象，不用太过担心。
还有就是互动环节的设计。可以在会议中间穿插一些问答或者小游戏，让大家放松一下。比如说邀请几位同事分享他们的年度感悟，或者搞个小抽奖活动。不过这类环节最好事先准备好规则，不然现场容易出现混乱。比如说曾经有一次，有个游戏因为没有明确规则，导致大家争执了起来，场面一度有些尴尬。
小编友情提醒：
结束语也要精心准备。不要只是简单地说“今天的会议就到这里，谢谢大家”，而是应该结合实际情况，比如说“希望明年我们能继续保持这种势头，再创佳绩。”这样的结束语既能总结全会，又能激励人心。
医院会计科个人年终总结怎么写【篇6】 550字
在短时间内，经过医院领导的大力支持，我们快速重新组建了财务团队，并保证了财务工作的前后承接和顺利过渡；通过几个月的调整和磨合，新团队适应了新的工作环境，在做好财务部基础工作的同时，对财务工作进行了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，基本完成了领导交给的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面进行回顾。
1、根据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内
容分解，分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满足了管理的需求，又减少一个工作岗位，给公司节约了人力资源成本。
2、明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。例如：会计编制工资表，财务经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳，出纳提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各位员工。在具体工作的安排上，严格按照内部控制制度的要求来分工。
3、打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原则的学习型团队。通过持续性的与各位员工沟通，阐述了与时俱进、持续学习，以及院荣我荣、坚持会计人员职业道德等理念。每月安排会计人员前往税局参加培训，鼓励财务人员积极参加职称考试。收集以前的各种制度，及时传递到各岗位学习。同时积极学习同行业的先进经验。
篇6写作要点131人觉得有用
医院会计科的年终总结，说到底就是把自己一年的工作做个梳理。先把全年的工作任务列出来，哪些完成了，哪些没完成，心里得有个数。比如，今年医院账目管理这一块儿，你是不是顺利完成了年度审计？要是完成了，得想想是怎么做到的，是流程优化了，还是团队配合得好？
账目审核这部分，每个月都要核对，有没有遇到什么特别的情况？比如某个月份的数据突然异常，你是怎么处理的？这都是值得记录的地方。还有，日常报销单据的整理，是不是也有一套自己的方法？是不是觉得这样能减少很多麻烦？
对了，成本核算这块儿，你们科室是不是有新的措施出台？比如，有没有引入新的软件系统来提高效率？如果有的话，这个过程肯定不是一帆风顺的，中间可能遇到过一些小问题，比如新系统和旧系统的对接问题，这些问题怎么解决的，这些都是总结的好素材。
说到人员管理，科室里的同事分工是不是明确？大家有没有因为职责不清闹过矛盾？如果有，最后是怎么协调好的？还有培训的事情，是不是组织过几次业务培训？效果怎么样？这些都得提一下。
写总结的时候，数字是很重要的。比如，今年医院总收入是多少，支出又是多少，同比去年增长了多少百分比。这些具体的数字能让人一眼看出成绩。不过有时候写总结的时候，可能会因为手忙脚乱，把一些关键数字搞混了，这就需要仔细核对。
书写注意事项：
总结里少不了对未来的展望。下一年的工作计划是什么？是不是打算进一步完善财务管理制度？或者是加强内部审计力度？这些都是可以写进去的点。不过有时候写总结的时候，可能会忘记把计划和目标具体化，这就需要提前做好准备。
写总结的时候，还有一点要注意，就是不要光顾着写工作成绩，也要适当提一些不足之处。比如，今年在资金流转上是不是存在一些问题？这些问题是怎么产生的，以后怎么避免？不过有时候写着写着，可能会忘了这一点，只是一味地夸自己干得好，这就不太全面了。
小编友情提醒：
写总结的时候，记得附上一些附件，比如报表、会议纪要之类的，这样能让总结看起来更有说服力。不过有时候，可能会忘记把重要的附件附上去，这就需要提前检查一遍。
