2025年急诊科护士工作总结怎么写 【篇1】2000字
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了2025年的年终岁尾。
2025年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里，届时，我们的工作环境就会有很好的改善，科室业务工作将得到进一步发展。
做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站 “绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在2025年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率 100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
五、实践与思考并重，2025年度工作反思
回顾2025年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，程度地发挥自己的潜力。具体问题和改善思路如下：
1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。
2、急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。
3、急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4、要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
5、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
6、注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
7、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
篇1写作要点261人觉得有用
____年急诊科护士工作总结怎么写
急诊科的工作总是忙忙碌碌，每天面对各种突发状况，对护士的要求很高。在写总结的时候，首先要回顾这一年的具体工作内容，比如接诊了多少病人，参与了哪些重大抢救，还有日常护理中遇到的一些特殊案例。这些事情都需要详细记录下来，最好能有数据支撑，这样能让总结更有说服力。
在写总结时，要注意结合自己的专业技能和实际经验。比如说处理外伤患者的流程，从最初的检查到后续的包扎，每个环节都要清晰地描述出来。如果有一些创新的做法或者改进措施，也可以写进去。毕竟急诊科的工作讲究的就是快速反应和精准操作，哪怕是一个小小的优化，都可能在关键时刻发挥作用。
有时候写总结容易忽略细节，这就需要多翻看之前的值班记录。记得有一次整理资料时，我发现某个病例的处理方式其实还可以更好，当时就记了下来。后来在总结中提到这个例子，不仅展示了个人的成长，也让领导看到了护士团队的进步空间。当然，写总结的时候，也不能光说成绩，也要反思一下工作中存在的不足之处。比如沟通上有没有不到位的地方，设备维护是否及时之类的问题。
书写注意事项：
写总结时可以参考一些专业期刊上的文章，看看别人是怎么描述类似情况的。这不仅能提升自己的表达能力，还能学到新的知识点。不过要注意的是，引用的时候一定要标明出处，这是基本的职业道德。还有，写总结的时候尽量保持简洁明了，避免冗长复杂的句子。毕竟大家时间都很紧张，没有人愿意花太多时间去阅读那些晦涩难懂的东西。
在具体操作层面，有些细节特别需要注意。比如说数据统计部分，一定要确保准确无误，因为一旦出错，会影响到整个总结的效果。还有就是格式问题，虽然不是最重要的，但如果太随意，也会给人留下不专业的印象。我曾经看到过一份总结，里面表格排版乱七八糟，看得人头疼。所以建议提前规划好版面布局，让读者一眼就能找到重点信息。
小编友情提醒：
写总结的时候还要考虑到上级的需求。不同的领导关注点可能不一样，有的重视数据成果，有的则更关心过程中的亮点。因此，在动笔前最好能了解一下领导的关注方向，这样写出来的总结才会更加有针对性。不过有时候也会出现一些意外情况，比如突然想起一个重要的案例忘记写了，这时候就需要迅速补充进去，以免遗漏关键信息。
急诊科护士半年工作总结怎么写【篇2】 1400字
急诊科护士半年工作总结
时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：
一.思想政治
作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。
同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在！
二.业务技术
重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。
平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在河科大一附院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手！
三.自我管理
管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。
在eicu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。
四.实践与思考
人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。
1.业务不熟练。
例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。
2.思想不成熟。
救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的`责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。
3.工作不精细。
细节决定成败。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。
工作的大半年，充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的发展，为河科大一附院的发展，争光添彩！
篇2写作要点81人觉得有用
在急诊科工作半年，这期间积累了不少经验，也遇到了不少问题。写总结的时候，得先把这段时间的工作内容梳理清楚，不能乱七八糟堆在一起。像我刚开始写的时候，就差点把护理记录和急救流程混着写了，后来仔细想想，这样读者肯定看不明白。
护理工作，每天面对的都是各种各样的病人，病情变化快，处理起来得特别细致。写总结的时候，要把这些情况描述出来，比如说抢救了多少个危重患者，参与了哪些突发公共卫生事件的处置。要是只写表面的东西，那这份总结就没什么意义了。
记得有一次写总结，我把“护理查房”写成了“护理查看”，虽然意思差不多，但回头一看才发现不对劲。当时忙着赶进度，也没太在意，结果交上去后被领导指出来了。所以写总结的时候，字词的选择很重要，不能随便找个近义词就用。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些具体的案例，这样更有说服力。像那次有个急性心梗的病人，从接诊到转院整个过程都特别紧张，幸好我们团队配合默契，才顺利完成了救治。这样的例子写进去，既能让领导看到成绩，也能反映出工作中存在的不足。
总结里不能光说好话，得提一提遇到的问题。比如有时候抢救设备维护不到位，影响了工作效率；还有就是团队成员之间的沟通偶尔会出现偏差。这些问题都需要引起重视，不能藏着掖着。
我觉得写总结的时候，态度一定要诚恳，不能敷衍了事。要是写得像应付差事一样，不仅浪费时间，还可能给自己的职业发展带来负面影响。毕竟，总结不是为了好看，而是为了让别人了解你的工作成果，同时也是对自己的一个阶段性回顾。
其实写总结的过程也是自我提升的过程，通过梳理工作中的点点滴滴，可以发现自己哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。希望我的这些想法对你有所帮助，别忘了多检查几遍，确保没有明显的错误。
急诊科护士长工作总结格式怎么写【篇3】 2800字
____年是我院开展效能建设年活动的重要一年。在院部的有力领导和护理部的统一安排部署及科主任的具体指导下,急诊科全体护理人员以科学发展观指导，以效能建设为契机，始终保持着良好的精神风貌，坚守在急诊的第一线，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才为宗旨，逐步提高护理工作质量，顺利地完成了全年的护理工作计划。
㈠ 科室的基本概况
全科医护人员共38 人：副主任医师1人，主治医师6人，医师1人，主管护师6人，护师6人，护士7人， “120司机3人，接线员3人，护工3人,清洁工2人；全科共设有抢救床4张，留观床6张，坐式输液椅20张。单价千元以上设备有：有创呼吸机1台，无创呼吸机2台，除颤仪2台，心电监护仪5台，洗胃机1台，心电图机2台。
㈡ 全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊 36207人次，抢救 5075人次，抢救成功率 96%，配合急诊手术 20例，护理留观病人 55866人次，120出诊 1918人次，处理突发事件10次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达 100%，无菌物品合格率99 %，护理文书书写合格率95 %，护理综合满意度 95%，护理理论考试合格率80% ，护理技术操作考核合格率100% 。
3、获得荣誉：收到锦旗 4面，表扬信 6封，感谢信 2封。
4、开展科研情况：在《西藏科技》和《西藏医药杂志》上共发表论文３篇，参与撰写《西藏高原地区常见病健康教育指导》１部。 ５、支持医院工作情况：参加义诊６人次；参加医疗保健5人次；应急待命 90人次；在我科人员严重紧缺的情况下，派出驾驶员和护士各一名，参与青海玉树“4.14”地震医疗救援活动。
6、收支情况：全年业务总收入 2691443元。
㈢ 加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、 强化服务理念，增强法律意识
全科护士积极参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就《护士条例》、《病历书写规范》及沟通技巧方面问题进行学习和讨论，增强护理人员急救意识、法律意识以及对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感。全年实现0投诉，综合满意度达98%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液室的环境，输液椅套每天更换，并提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者实行优先缴费取药，减少患者等候排队的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达 15人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题及时进行讨论整改，不断提高服务形象。 ㈣ 科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、有效利用人力资源，进行分组连续性排班，减少交接班次数，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、对于各种急、危、重症病人就诊时，一律实行先抢救治疗后办理相关手续的原则，合理利用绿色通道的措施，保证急诊绿色通道畅通无阻，大大地提高了抢救成功率和患者满意度。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案，制定病人转运知情同意书，完善转诊制度，防范医疗纠纷。
6、制定并完善各项规章制度、各班工作职责和工作流程，以及新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
7、制定清洁工工作流程，加强清洁工的管理，大大地改善了各区域的环境卫生状况。在护理部组织的全院卫生大检查活动中，成绩排名前例。
8、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，加强院内感染管理。积极配合院感办对我科治疗室、清创室进行空气培养， 并坚持每天对抢救室、治疗室、留观室、清创室、输液室等进行紫外线消毒并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理。
㈤ 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1、全年科室组织业务学习 20次，操作培训15 项。参加远程教学200人次，参加院内学术讲座50人次。参加区外学术会议或培训会议6人次。
2、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3、我科院龄十年以内的护士参加护理部组织的护理理论知识考试中，全部合格，达标率为 100%；3名新入院护士在岗位技能操作考核中未达标。
4、基本完成全年护士进修培训计划，安排了2名护士到北京协和医院进修学习急救护理，外派2名护士到西安交大第一附属医院进行为期2个月的急救培训,并将新的护理理念带回科室。
5、每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。同时培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，效果良好。定期组织科室小讲课，培养年轻护士的授课能力，同时提高全科护理人员的业务素质，保证护理质量。
㈥ 护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成 80人次的实习带教任务。 ㈦ 存在的主要困难、问题及建议
2025年虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，如在学习培训中，个别人员存在消极、被动的态度；在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪；还有护理记录书写欠规范，主动服务意识欠佳，年轻护士急救技能欠缺等。然而，目前我科最主要的困难，还是相当突出，严重制约了我科的发展，迫切需要得到切实的改善。主要有：
1、 科室设置不规范，工作环境布局不合理，工作场所有限，留观床位不足，导致服务设施条件严重跟不上患者日益增多的需求，两者之间的矛盾正日趋显现。这也是影响我科发展的瓶颈。
2、 护理人员的编制不足导致很多护理工作无法有效开展，急诊值班医生的不固定导致科室缺少拔尖的优秀技术骨干和学科带头人，致使很多新业务、新技术无法开展，科室业务增长跟不上发展需要。
3、 120指挥调度系统及一些抢救医疗设备由于年代久远，已部分或全部损坏，而不能正常使用，需要更新换代。
４、 我科医护人员所得报酬与劳动付出极不相符，严重打击了大家的工作积极性。目前，科室人心浮动，人员流失现象严重。作为医院重要而特殊的岗位，希望医院能够区别于其它科室来对待，通过增加夜班费、给予加班费、特岗补贴等措施，以增加急诊科的凝聚力和向心力，激发大家的科室归属感，调动大家的工作积极性。从而进一步推动急诊科又快又好的跨越式发展，进而带动整个西藏急救事业的大发展。
篇3写作要点267人觉得有用
在写总结的时候，大家得明白总结不是简单的流水账，它需要结合专业背景和实践经验，既要有条理又不能太死板。比如咱们急诊科护士长的工作总结，就得把日常工作里的重点事情说清楚，哪些是主要任务，哪些是辅助工作，不能眉毛胡子一把抓。
一开始，可以先把最近一段时间的工作目标列出来，看看是不是都完成了。比如说上个月咱们定的目标是提高患者满意度，那现在就要想想是怎么做的，用了什么方法，效果怎么样。要是没达到预期，也要分析一下原因，是人手不够还是流程有问题？这些问题得提前想好，不然领导看了会疑惑。
接着就是具体的工作情况了。这部分要详细一点，尤其是那些比较重要的事情，得说清楚做了哪些事，用了多少时间，最终结果是什么样的。像我们急诊科，每天接诊的病人数量特别多，这就得记录下每次重大抢救的情况，包括用了哪些设备，谁负责哪部分工作，最后病人情况如何。这样不仅能给领导一个清晰的印象，也能为以后的工作提供参考。
团队建设这块也不能忽略。作为护士长，平时肯定得花不少心思带队伍，这期间可能遇到过一些困难，像是新来的护士不太熟悉流程，或者是老员工有点懈怠。这些情况该怎么处理，采取了哪些措施，最后效果怎样，这些都是总结里需要提到的。毕竟团队合作的好坏直接影响到整体工作效率。
书写注意事项：
关于数据统计这部分也很关键。虽然听起来挺枯燥的，但这是最直观反映工作成果的方式之一。像护理质量指标、病患反馈评分之类的，把这些数字整理出来，能让总结更有说服力。不过有时候统计数据可能会有些偏差，可能是录入时不小心漏掉了几项，或者是计算方法稍微有点出入，但这都是正常现象，只要大方向没错就行。
小编友情提醒：
别忘了提一提接下来的计划。总结不是单纯回顾过去，还得展望未来。可以谈谈接下来的工作重点是什么，有什么新的想法或者改进措施。比如针对之前发现的问题，有没有制定新的培训方案，或者优化了一些工作流程。这样做不仅能让领导看到你的思路，也能让自己对接下来的任务更有方向感。
2025年度急诊科护士工作总结优秀怎么写【篇4】 900字
一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇4写作要点85人觉得有用
____年度急诊科护士工作总结优秀怎么写
回顾这一年的急诊护理工作，感触颇多。作为一线医护人员，日常事务繁杂琐碎，但每一件都关乎患者的生命安全。从接诊到处置再到转诊，每个环节都需要细致入微的操作。年初的时候，科室引进了一批新的抢救设备，当时大家都很兴奋，觉得能更好地服务病人。然而新设备刚投入使用那会儿，难免有些手忙脚乱。记得有一次，一位急性心梗患者被送进来，由于当时我对设备还不太熟悉，差点耽误了最佳救治时间。后来经过反复练习，慢慢掌握了技巧，这才算是松了一口气。
在处理突发事件时，团队协作显得尤为重要。印象最深的一次夜班，急诊室突然涌入大批车祸伤员。当时大家分工明确，有人负责分诊，有人负责记录信息，还有人忙着准备急救用品。虽然场面一度混乱，但在大家共同努力下，最终顺利完成了任务。事后总结起来，我觉得应急预案制定得还不够完善，如果事先能多演练几次，或许效率会更高些。
平时工作中，我们不仅要关注患者的病情变化，还要注重他们的心理状态。有时候病人情绪激动，甚至会对医护人员发脾气。这时候就需要耐心沟通，安抚他们的情绪。有一次，一位老年患者家属因为等待检查结果时间过长，就冲护士发火。我当时也有些委屈，但转念一想，换位思考一下，家属的心情是可以理解的。于是主动上前解释情况，并承诺尽快跟进进展，这才缓和了气氛。
为了提升业务能力，科室定期组织培训和考核。今年参加的几次技能培训让我受益匪浅，特别是在静脉穿刺和气管插管这两项技术上进步明显。不过说实话，有时候理论学得再多，真正动手操作还是会遇到问题。有一次练习静脉穿刺时，连续几次都没成功，心里特别沮丧。后来请教了经验丰富的同事，才发现自己握针的角度不对。经过调整后，果然一次就扎准了。
除了专业技能，良好的沟通也是必不可少的。护士每天都要面对各种各样的病人，有些人话不多，有些人则絮絮叨叨。这就要求我们在倾听的同时，也要学会适时引导话题。比如有一位长期卧床的患者，每次来复查都爱说个不停。刚开始我还以为是闲聊，后来才明白他是想表达自己的担忧。所以每次交流时，我都会耐心听完他的诉说，然后再针对性地解答疑问。
年底的时候，医院组织了一次全院范围内的护理质量评比活动。我们急诊科也积极参与其中，通过自查自纠找出不足之处。比如发现部分病历书写不够规范，个别交接班记录存在遗漏现象。针对这些问题，我们立即组织整改，并制定了相应的改进措施。现在看来，这次评比确实起到了督促作用，让我们更加重视日常工作中的细节。
急诊科护士的工作总结怎么写【篇5】 950字
急诊科护士的工作总结？急诊科护士的工作总结范文？好总结急诊科护士的工作总结范文供大家参考：
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报
一、强化服务意识，提高服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如2025年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
篇5写作要点213人觉得有用
急诊科护士的工作总结该怎么写？这个问题其实挺复杂的。首先得弄清楚总结是给谁看的，如果领导要看的话，就得突出工作成绩，还有那些特别突出的事情。比如抢救病人的时候，团队配合得有多好，有哪些创新的办法能让流程更快更高效。要是同事之间交流，那就可以聊聊具体的操作细节，像是怎么快速判断病情轻重，又或者是如何处理突发状况。
写总结的时候，得把自己做的每一项工作都记下来。比如说某天接诊了几个病人，他们的症状是什么样的，当时采取了哪些措施，效果怎么样。要是遇到复杂的情况，还可以写写当时是怎么一步步解决的。不过有时候会忘记一些细节，这时候可以翻翻工作记录本，上面通常会有详细的记载。
总结里最好能提到自己学到了什么。比如通过这次值班，发现自己对某种药物的使用还不够熟练，那就得想办法补上这个短板。再比如发现和医生沟通的时候有时候表达不清楚，以后就要多练习跟人交流的技巧。
有时候总结里也会涉及一些需要改进的地方。比如说急诊室里的设备是不是够用，要是发现某些地方经常出现问题，就该向领导反映一下，看看能不能添置新的设备。当然，提意见的时候要注意方式方法，不能直接说哪里不好，而是要说清楚现状，再提出建议。
书写注意事项：
写总结的时候千万别漏掉那些小事。有时候看似不起眼的小事，可能对整个工作流程都有影响。比如某次交接班的时候，有个小环节没做好，结果导致后面的工作有点麻烦。把这些小问题写进去，能让别人知道你是真的用心在做这份工作。
总结里还可以加上一些数据。比如一个月内总共接诊了多少病人，其中有多少是急症，又有多少是慢性病急性发作。这样不仅能体现工作的量，也能看出工作的质量。不过有时候统计数据的时候可能会搞混，比如把某个月的数据记到另一个月去了，这就需要仔细核对。
急诊科护士总结怎么写【篇6】 3900字
2025年急诊科护士总结范文
2025年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率。
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作包括突发事件的应急预案。急诊护士年终总结急诊护士年终总结。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的'实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务。
六、配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到icu进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。2025年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划。
篇二:2025年急诊科护士总结范文
xx年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊 人次。参加抢救 人次。配合急诊手术
例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二 、 加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、 强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四 、 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、 护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展
xx年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但
但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。
新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划。
篇6写作要点113人觉得有用
在急诊科工作多年，写总结这事确实是个技术活儿。平时大家都忙得脚不沾地，到了年底写总结，心里头就直打鼓。其实总结，说难也难，说简单嘛也不是那么复杂。
一开始得先把这一年的重点工作理清楚，别光记流水账。比如抢救了多少个病人，处理过哪些突发状况，又参与了几次重大活动保障。这些都得有个大致的数量统计，数字最能说明问题。当然，不能光堆数字，还得把这些事情背后的过程描述一下。比如说某次抢救，当时情况有多危急，你们是怎么快速反应的，用了什么方法才把病人救回来的，这样写起来才生动。
书写注意事项：
总结的时候要注意把个人的成长和团队的作用结合起来写。自己的成长体现在哪儿？比如学到了新的急救技能，或者是提高了沟通能力啥的。团队的作用也不能忽略，毕竟一个人再厉害也离不开集体的力量。要是能把个人成长融入到团队建设的大背景里去写，领导看了肯定觉得你有大局观。
不过，有时候写着写着就容易跑偏。比如说写抢救案例时，想把每个细节都交代清楚，结果一不小心就啰嗦了，越写越长，反而抓不住重点。这种情况得控制下篇幅，抓住关键环节就好，太细了反而显得冗杂。
还有个小技巧，写总结时可以适当引用一些上级部门的要求或者行业标准，这样显得更有依据。比如提到某项工作时，可以提一下国家卫健委颁布的相关文件，或者引用本院制定的操作规程，这样看起来专业性更强。
再就是注意语言表达的问题。有些同事写总结喜欢用大白话，虽然通俗易懂，但显得不够正式。而有些人又爱堆砌辞藻，读起来很拗口。我觉得，总结的语言应该既简洁又清晰，既要能让外行人看明白，也要让内行觉得靠谱。这就需要多练习，多琢磨。
有时候写总结会遇到瓶颈，不知道该怎么下手。这时候可以试着从几个方面入手，比如工作成果、存在的不足、改进措施，这几个方面结合起来写，思路就比较清晰了。不过有时候写着写着就忘了自己的初衷，最后变成了自我表扬大会，这点得特别注意。
