2025年内科护士长工作总结怎么写 【篇1】2950字
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将2025年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于2025年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理（转载自，请保留此信息。）咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文，在我院院刊上发表诗歌，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
2025年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们**医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势!
我从2025年7月份进入**医院工作以来，在所有同事的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。
经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。
通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌!
我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础!
____年我将努力做好以下几方面的工作：
遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍;
积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作;按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰;
严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)，病人对护士的满意度达95%以上。
互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务;
篇1写作要点237人觉得有用
内科护士长的工作总结写起来需要结合实际工作情况，既要体现专业性，又要突出个人经验。首先得明确总结的主要目的是为了梳理过去一段时间的工作成果，找出存在的问题，为未来工作提供参考依据。
回顾这一年的护理管理工作，首先要对科室的整体运行有个全面的了解。包括日常护理工作的开展情况，比如患者入院、出院流程是否顺畅，各项护理措施落实到位没有。还有就是护理质量控制这块儿，有没有定期进行护理质量检查，发现问题后是否及时整改了。这些内容都需要详细记录下来，特别是那些比较突出的成绩，像获得了哪些荣誉，或者是成功实施了什么创新性的护理项目。
在写总结的时候，要注重细节，不能只讲大道理。比如，某次抢救危重病人过程中，护士们表现得很出色，那么就要具体描述当时的情况，她们是怎么配合医生完成救治任务的，最终的结果怎样。这样不仅能体现出团队的专业能力，也能给其他同事起到榜样作用。
书写注意事项：
对于工作中遇到的问题也不能回避。比如，有时候由于人手不足，导致某些时段护理服务的质量有所下降。这时候就需要分析原因，是人员调配不合理还是培训不到位？找到症结所在后，接下来就可以提出改进措施，比如加强新员工的岗前培训，合理安排班次等。
还有很重要的一点，就是要关注患者的反馈意见。通过问卷调查或者面对面交流的方式收集患者对我们护理工作的看法，看看他们对我们提供的服务是否满意，有哪些地方还可以改进。这不仅有助于提升服务质量，也能增强医患之间的信任感。
写总结的时候，语言要朴实，避免过多使用华丽辞藻。毕竟这是个工作总结，重点在于实事求是地反映实际情况。不过有时候可能会因为赶时间或者其他原因，导致一些句子表达得不太通顺，比如“我们科室今年一共收治了一百多位患者，其中大部分都得到了很好的治疗效果。”这里“大部分”这个词用得有点模糊，如果能改成具体的数字会更好，比如说“其中有80%以上的患者病情得到了有效控制”。
心内科护士长2025工作总结怎么写【篇2】 1550字
工作情况总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
篇2写作要点178人觉得有用
心内科护士长____年的工作总结该怎么写，这确实是个让人挠头的问题。不过，既然是总结，就得先把这一年干了啥理清楚。比如，这一年里，咱们科室收治了多少病人，开展了哪些新技术，护理质量有没有提升，这些都是需要重点记录的。
记得在整理材料的时候，要特别留意那些细节。像某次抢救患者的成功案例，可能就是一个很好的切入点。当时是怎么处理的，用了什么方法，最后结果如何，都得好好琢磨一下。还有日常工作中的一些小改进，比如优化流程，提高效率的方法，也别忘了记下来。毕竟，总结，就是要让别人知道你做了什么，做得怎么样。
有时候，写总结容易忽略一些关键点。比如，有些护士在护理过程中遇到的问题，其实挺有代表性。如果能把这些情况反映出来，就能更好地推动后续工作的开展。但要注意的是，反馈问题的时候，最好能附带解决方案。这样不仅显得你有责任心，还能给领导留下深刻印象。
说到总结的格式，其实也没必要太死板。有的时候，表格、图表之类的辅助工具也能帮大忙。特别是对于一些数据性的内容，直观地展示出来会更有说服力。不过，表格太多的话，也容易显得繁琐，这就得根据具体情况来调整了。
再来说说语言表达这块儿吧。总结不是写散文，没必要追求华丽的辞藻。简单明了就好，把事情说清楚就行。不过，有时候写着写着，可能会不小心把“提高”写成“提搞”，虽然不影响理解，但还是要注意检查一遍。另外，有些句子写得太长，读起来费劲，建议适当拆分一下。
最后想提醒一下，写总结的时候，心态要放平和。别想着一定要写出多高大上的东西，只要真实反映了工作情况，就是一份合格的总结。当然，要是能结合一些专业术语就更好了，比如“循证护理”“健康教育路径”之类的，听起来就专业了不少。
内科护士长年底工作总结怎么写【篇3】 1300字
内科护士长工作总结大家好，在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做如下总结：
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作，内科护士长工作总结。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况，工作总结《内科护士长工作总结》。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和-谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
篇3写作要点65人觉得有用
内科护士长在年底撰写工作总结时，既要全面反映一年的工作成果，又要突出个人管理能力与团队协作精神。这类总结通常涉及工作目标完成情况、护理质量改进、人员培训及突发事件应对等多个方面。写总结前，得先梳理清楚全年工作的关键节点，把那些重要的事情都列出来，这样写起来心里就有底了。
回顾一年的工作，首先要从整体上说说科室的整体表现，比如病人满意度有没有提高，护理差错率是否下降。记得去年我们科室引进了一套新的护理系统，刚开始大家都不太适应，后来慢慢摸索着用，结果发现效率确实提高了。这事得提一提，不然就显得没注意到这个进步。另外，今年我们还组织了好几次业务培训，特别是针对年轻护士，效果还不错。当然，培训内容都是结合实际案例设计的，这样才能让大家学以致用。
接着要说说工作中遇到的问题和解决办法。比如说年初的时候，科室人手特别紧张，经常需要加班。当时我跟院领导申请调人，但迟迟没动静，只好自己想办法调整排班。其实也不是完全没办法，就是当时压力大了些，有时候分配任务的时候会有点急躁，可能让同事感觉不太好。不过后来慢慢理顺了，大家也都理解了。现在想来，当时要是能多跟大家沟通一下就好了，毕竟团队合作最重要。
说到团队建设，我觉得很重要的一点是要营造一个积极向上的氛围。我们科室每个月都会评选优秀护士，这个活动挺受欢迎的，不仅能激励先进，也能带动其他同事的积极性。当然，评选标准也要公平公正，不能搞偏袒，否则会影响士气。今年有个新护士表现特别好，我就建议给她多一些机会展示自己，事实证明她真的成长很快。
护理质量方面，今年我们重点抓了细节管理。以前总觉得只要大方向没错就行，但后来发现很多小问题积少成多也会出大麻烦。比如输液速度控制不当，可能导致患者不适甚至引发纠纷。为此，我们专门制定了详细的护理流程表，要求每位护士严格执行。效果，至少到现在为止，没有发生过明显的护理事故。
最后还要提一下科研方面的情况。虽然作为护士长日常工作已经够忙的了，但还是得鼓励大家参与学术交流。今年我们科室有两位护士发表了论文，虽然只是小范围的内部刊物，但也算是个突破吧。我觉得以后可以继续在这方面努力，争取让更多人看到我们的成绩。
写总结的时候，要注意语言简洁明了，不要啰嗦。有些地方可以适当举例子，这样更有说服力。不过有时候写总结容易忽略一些细节，比如具体的数据统计，或者某次活动的具体时间地点之类。这些看似不起眼的小事，实际上都很重要，最好都能记清楚。另外，如果涉及到数字对比的话，最好能用图表辅助说明，这样看起来直观些。
2025年神经内科护士长工作总结怎么写【篇4】 650字
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一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
篇4写作要点118人觉得有用
____年神经内科护士长工作总结怎么写
作为神经内科的护士长，每年的工作总结都是一项重要任务。它不仅是对自己工作的回顾，也是对未来规划的基础。写好这份总结，需要结合专业知识和实际经验，做到条理清晰、重点突出。
开始写总结时，得先把这一年的工作内容大致过一遍。比如日常护理工作、团队管理、患者满意度调查结果之类的，这些都是基本素材。记得要把这些内容按照时间顺序或者工作性质分类整理好，这样写起来就不会漏掉重要的事情。比如说某次突发情况下的应急处理，如果当时记录没做好，现在回忆起来可能会有些模糊，但只要当时有相关文档备份，找出来看看就清楚了。
在具体写作的时候，语言要专业一些，毕竟这是给领导看的，不是写给自己看的。可以用些专业术语，但别太多，不然显得太生硬。像“护理流程优化”、“患者安全指标”这样的词儿就挺好，既显专业又不至于晦涩难懂。另外，关于团队建设这部分，可以强调一下新员工培训的情况，还有老员工技能提升活动的效果。这都是工作亮点，得好好表现出来。
写总结的时候难免会遇到些小麻烦。有时候觉得某个事件很重要，但具体细节记不太清了，只能凭印象写了，这就可能跟实际情况有点出入。还有就是，有时候想表达的意思挺明确的，但写出来后发现句子有点啰嗦，读着费劲。这种情况就需要多检查几遍，把多余的词删掉，让句子更简洁明了。
除了工作内容本身，还应该提一下工作中遇到的问题以及解决办法。比如病房管理上的难点，或者护理过程中的一些技术难题。这些问题是怎么被发现的，又是通过什么方式解决的，这些都要写清楚。这样不仅能展现你的解决问题能力，也能为以后的工作提供参考。
至于数据方面，能用数字说话的地方尽量用数字。像护理合格率是多少、患者投诉次数减少了多少之类的数据，都能直观地体现工作成果。不过要注意的是，这些数据必须真实可靠，不能为了好看随便编造。如果实在找不到具体的统计数据，也可以用描述性的语言来代替，比如“显著改善”、“明显提高”之类的。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了带上个人感悟。这不是说要抒情，而是可以从自己的角度出发，谈谈对工作的理解，或者对未来工作的设想。比如对目前护理工作的看法，认为哪些地方还需要改进，有什么新的想法等等。这样的内容能让总结更有深度，也更能体现出你的思考。
医院内科护士长工作总结怎么写【篇5】 1150字
____年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将____年护理工作做如下总结：
一、护理人员在政治上认真学习邓——理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。
二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！
四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。
篇5写作要点129人觉得有用
做医院内科护士长的工作总结，这可不是一件轻松的事。既要体现专业性，又要让领导看到你的付出，还得让人觉得你是用心在做的。说实话，有些人可能一开始写总结就一头雾水，不知道从哪里下手。其实，总结，关键是要抓住重点，把工作里的亮点给凸显出来。
开头怎么写？
得先把这段时间的工作背景交代一下，比如说这段时间科室面临的主要任务是什么，有什么特殊的情况需要特别提一提。比如最近科室收治了不少老年患者，护理难度加大了，这就是个值得关注的地方。接着就要说说具体做了哪些事情，这部分要详细点，不能含糊其辞。像每天晨会布置工作，每周组织业务培训，这些都是日常工作的一部分，都得提到。要是有搞过什么创新活动，比如引入新的护理流程或者改善了病人护理体验的小办法，那更要着重写下来。
写总结的时候，难免会出现一些小问题。比如有时候写着写着思路就乱了，该说的重点没说全。我之前就有过这样的经历，写到一半突然发现自己漏掉了某项重要的护理改进措施，结果又得回头去补充。还有一次，写到一半忘了换行，导致一大段话看起来特别密密麻麻的，看着就头疼。不过好在后来及时调整了格式，总算没出大问题。
在写总结的时候，数字也是个好帮手。比如说这段时间内我们组织了多少次培训，参与人数有多少，通过率是多少，这些具体的数字能让总结显得更有说服力。另外，还可以把一些取得的成绩列出来，像获得了哪个奖项，得到了患者的好评反馈之类的。这些都是加分项，能让你的总结看起来更有分量。
结尾怎么写？
不用太复杂，简简单单地表达下对未来工作的期待就行。比如说希望接下来能够进一步提升护理质量，加强团队协作之类的。当然，写总结的时候，最好能结合实际情况，别光喊口号。如果能提出几个切实可行的改进措施，那就更好了。
2025年内科护士长试用期工作总结怎么写【篇6】 1350字
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
一、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
二、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
三、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
篇6写作要点104人觉得有用
内科护士长试用期的工作总结该怎么写？这确实是个需要认真对待的问题。一方面，总结得清楚明了，能让领导了解你的工作成效；另一方面，也能帮助自己梳理这段时间的经验教训，为未来打下基础。
一开始，最重要的就是回顾自己的主要职责完成情况。比如，你负责护理质量管理这块儿，就要详细列出在这段时间内做了哪些具体工作，像组织护理查房多少次，参与制定护理流程修订了多少条。记得要把数据写清楚，这样更有说服力。另外，如果有些项目超出了预期目标，也别忘了提一下，比如原本计划每月培训一次，结果因为努力多搞了一次。
接着，就该谈谈遇到的困难和解决办法了。工作中难免会碰到各种突发状况，像患者病情突然恶化时如何快速反应，团队成员间沟通不畅时采取什么措施。这些问题背后往往隐藏着改进空间，所以不妨多花点时间分析原因，看看能不能找到根本性的解决策略。比如，是不是因为某些环节的信息传递不够及时，才导致效率下降？
还有很重要的一点，就是团队协作方面的表现。作为护士长，不仅要自己干得好，还要带动整个团队一起进步。所以，要特别强调在这段时间里是如何加强团队凝聚力的，比如通过举办团建活动增进同事间的感情，或者定期召开座谈会听取大家的意见建议。当然，这些活动的效果怎么样，也需要结合实际情况来说。
至于个人成长方面，也不能忽略。这段时间学到的新技能、掌握的新知识，都可以拿出来讲讲。尤其是那些对今后工作可能产生重大影响的内容，更值得好好总结一番。比如说学会了新的急救技术，以后面对紧急情况就能更加从容应对。
不过，在写总结的时候，有时候会不小心把一些数字记错，或者稍微漏掉了一些细节。这种情况其实挺常见的，只要不影响整体表达就没太大关系。毕竟，重点还是在于传达工作的主要内容和取得的成绩。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意格式整洁，条理清晰。虽然不用刻意追求华丽的辞藻，但也要确保每一句话都紧扣主题，避免跑题。另外，如果能附上一些图表或照片之类的辅助材料，会让总结显得更加生动直观，也更容易打动人心。
