急诊护士工作总结模板怎么写 【篇1】1700字
____年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊 人次。参加抢救 人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率。
二 、 加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、 强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四 、 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、 护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务。
篇1写作要点173人觉得有用
做总结的时候，得知道总结是什么。总结就是把一段时间的工作或者学习情况整理出来，看看哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。这可不是简单的罗列事情，而是要提炼出关键点，把重要的东西挑出来。
一开始，得明确总结的对象是什么。比如你是急诊护士，那就要围绕护理工作展开，别跑到别的部门去了。然后，回顾这段时间的工作，想想都干了什么。这个过程中，要注意分清主次，不是什么事都往里塞，得抓住重点。像处理过的紧急病例，跟同事配合完成的大抢救之类的，这些就是重点。
接着就是把事情写下来，顺序倒不用太在意，重要的是能说清楚就行。用一些专业术语会让总结看起来更有分量，比如说“患者评估”“病情观察”这些词，听着就专业。不过有时候可能会漏掉一些细节，这就需要仔细检查一下，看看有没有重要的环节被忽略了。
书写注意事项：
写总结的时候，最好结合实际情况。比如说最近新上的护理流程执行得怎么样，有没有遇到困难，这些问题是怎么解决的。这些都是很实在的内容，能让总结更有说服力。如果只是空谈理论，那就没啥意义了。
写总结的时候，态度得端正。不能敷衍了事，该记录的成绩一定要记下来，该反思的问题也不能藏着掖着。有时候写得太多太杂反而不好，要学会概括，把复杂的事情简单化，让人一看就明白。
小编友情提醒：
写完之后别急着提交，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一提就能发现不少漏洞。当然，要是时间紧的话，也只能自己多检查几遍了。
急诊科护士长工作总结-职场资讯怎么写【篇2】 1350字
急诊科护士长工作总结-职场资讯
自××年参加工作后一直从事护理工作，先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作，多次获得先进工作者、护理比武全能奖等荣誉，现任急诊科护士长职务。在二十多年的临床护理工作中，该同志积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。
多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。
十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。正是由于她手勤、眼勤、口勤、腿勤的干练作风和领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头。
这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，同志身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等，每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。一句老话付出总有回报，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关系，业务上有指导能力外，同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。针对这些特点，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于×××在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加人民健康好护士评眩。
篇2写作要点246人觉得有用
急诊科护士长工作总结
作为急诊科的护士长，日常管理事务繁杂，既要保证科室正常运转，又要协调医护人员完成各项任务。在工作中，我发现总结经验需要结合实际情况，而不是一味追求形式上的完美。比如有一次安排夜班轮值表，由于当时手头资料太多，一时疏忽没仔细核对，结果导致两位同事都记错了时间，虽然最后通过临时调整解决了问题，但也提醒我在今后的工作中要更加细致。
写总结时，应当注重事实描述，将具体事件记录下来。比如某天接到一个危重患者的紧急救治任务，当时科室人员紧张，我立即启动应急预案，调配人手增援，最终顺利完成抢救工作。这样的描述不仅体现了工作的复杂性，也让读者能够直观感受到当时的情景。当然，有时候在忙碌中难免会遗漏细节，就像那次记录抢救数据时，可能因为注意力分散，少记了一项重要指标，事后才发现，好在没有影响后续分析。
总结时还要注意突出重点，避免面面俱到。比如科室每月的培训计划，应该明确指出哪些内容是针对新入职员工的基础培训，哪些是针对老员工的专业提升。如果只是泛泛而谈，就会显得空洞无物。另外，总结中涉及的数据一定要准确，这不仅是对工作的负责，也是对同事劳动成果的尊重。记得去年年终总结时，我曾统计过一年内科室处理的病例数量，后来复核时发现有个数字偏差了两个百分点，虽然不大，但还是及时修正了。
对于个人成长方面的总结，要结合实际案例展开。比如某次参加院外急救演练，我发现自己的指挥能力还有待提高，于是主动向有经验的同事请教，并在之后的几次演练中尝试改进方法，效果还不错。这类总结不仅能展示个人的进步，也能为其他同事提供参考。不过有时候也会遇到一些小问题，比如在整理资料时，偶尔会混淆不同月份的数据，这就需要多花点时间仔细检查。
在总结中融入一些专业术语会让内容更有说服力。比如急诊护理中常用的快速评估流程（ramp），就能很好地体现科室的规范化管理。当然，使用专业术语时要注意适度，不要堆砌过多，否则会让总结变得晦涩难懂。有时候在撰写总结时，我会觉得有些话难以表达清楚，比如如何描述一次成功的团队协作，就很难找到合适的措辞，只能尽量用平实的语言去叙述。
总结不是单纯的任务汇报，而是对工作的反思和提炼。比如针对科室存在的问题，可以提出具体的改进建议，而不是笼统地说要加强管理。当然，有时候在提建议时，可能会忽略某些细节，比如上次提到要优化排班制度，但没有考虑到特殊节假日的需求，后来经过讨论才完善了这部分内容。
2025急诊科护士试用期转正工作总结怎么写【篇3】 1350字
时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：
一.思想政治
作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。
同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在!
二.业务技术
重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。
平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在河科大一附院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手!
三.自我管理
管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。
在eicu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。
四.实践与思考
人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。
1.业务不熟练。
例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。
2.思想不成熟。
救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。
3.工作不精细。
细节决定成败。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。
工作的大半年，充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的发展，为河科大一附院的发展，争光添彩!
篇3写作要点183人觉得有用
对于刚进入急诊科工作的护士来说，转正意味着从新手到专业角色的重要转变。这不仅是对自己工作成果的一次检验，也是对未来职业发展的铺垫。写好一份试用期转正总结，需要结合实际工作经验，提炼关键点，同时融入个人对护理工作的理解。
在写总结时，最好能从日常工作中提取具体的案例，比如某次成功处理紧急情况的过程。记得描述当时的情境、采取的措施以及最终的效果。这样不仅能展现自己的专业能力，也能体现面对复杂状况时的应变技巧。不过有时可能因为记忆模糊，细节部分会有些遗漏，这就需要平时养成记录的习惯，把重要的事情及时记下来。
除了案例展示，还需要关注科室的整体运作。可以从团队协作的角度出发，谈一谈自己是如何配合同事完成任务的。当然，有时候在表达过程中可能会无意间用词不当，例如将“协助”写成“协助者”，这样的小问题其实无伤大雅，只要不影响整体理解就行。重要的是表现出对集体工作的重视和对团队精神的理解。
书写注意事项：
急诊科的工作节奏快，压力大，因此在总结中也可以适当提及如何应对这些挑战。比如通过学习新技能缓解紧张情绪，或是利用休息时间调整状态。偶尔可能会出现一些措辞上的小偏差，像把“调节”写成“调解”，但只要不影响核心意思就没关系。毕竟，总结的重点在于真实反映工作经历和成长轨迹。
小编友情提醒：
别忘了回顾一下自己的不足之处。每个人都有提升的空间，关键是要明确方向并付诸行动。比如发现自己在沟通方面还有待加强，就可以计划参加相关的培训课程。即便在叙述这些不足时，也可能会因为表述稍显啰嗦而导致语句不通顺，但这属于正常现象，无需过分担忧。只要保持真诚的态度，就能写出一份合格的总结。
急诊科护士培训自我总结怎么写【篇4】 1100字
为期近两周的急诊专科护士培训即将结束，本次正规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术活动，不仅改变了我对急诊工作的认识，丰富了我的理论，同时提高了我急救与监测能力，受益匪浅，体会如下：
参加完专科护士培训后，方知自己其实与专科老师的要求相差太远，实是惭愧。外面的世界很精彩。在这次培训过程中，我对省内高尖端的医学领域有了近距离接触和较多的了解，认识到护理事业职业内涵的深遂与广阔，领略了省内护理界精英在急诊护理事业中的探索与贡献，同时也使自己对急诊这份工作增添了更多的热情。我也要做得更好!
理论学习与临床实践相结合的方式是培训最佳的方式。说实话，在参加专业培训以前，受晋升与考试的需要，我们一直也在学习着，培训中很多的理论知识我们在自学大专的书本上都学习过而且考试过，但由于只为考试而学习和缺乏动手的物质环境，所以所学到的知识很快就成过眼烟云，随着考试的通过而丢弃。这次专科护士培训的学习方式给了我们全新的感觉，两方面让我们学员特别满意。一是课程内容安排合理，所学的即是我们工作中所需要的。急诊是个全科性较强的科室，在工作中，我们常常遇到这样那样棘手情况不知如何处理，所以这次课程周到的培训内容让我们大家都非常满意。二是充足的临床实践让我们有足够的时间消化所学内容。看得出，省护理学会为我们的培训化费了很大心血。
培训为我添自信。专科护士培训过程中，各位前辈都为我们讲述了cpr术的操作规程以及国际cpr术的普及和发展;人工气道的建立和呼吸机的使用是急诊急救病人的当家技术，培训中系统的讲解，不仅使我在配合的过程中更加得心应手，有时还能成为新医生操作的指导者;学习了急救药物的应用与管理，使我对一些常规抢救药物的应用有了进一步的认识;心电图的识别，可帮助我在今后的工作中及时发现问题，为患者争取治疗时间。
急诊护士必须爱病人胜过爱自己。培训期间，有好多积极的事情感动着我，好多积极的人物带动着我，帮助我进步。面对飞速发展的特殊的医疗事业对护士提出的业务要求，面对当今社会对护理事业不断提高的服务需求，我曾经有过这样感概：当护士难，当好护士更难，当一个急诊好护士难上加难，学习期间老师们的敬业精神让我深受教育，我们的老师用自己的成绩告诉我们付出就有回报的道理，我深切体会到爱病人胜过爱自己是急诊护士必备的品质。
总之，两周的培训中，我所得到的知识、经验与感悟，是我一生中的宝贵财富，急诊是个需要不断学习和乐于付出的专业，选择这个专业，既需要勇气，也需要底气，既需要体力，更需要智力。不管怎么说，既然选择了它，就要坚定做好它。
篇4写作要点97人觉得有用
急诊科护士的自我总结该怎样写？这事说复杂也复杂，说简单也简单。关键是要抓住重点，把学到的东西理清楚，让别人一眼就能看出你的成长和进步。
平时工作中遇到的问题不少，比如患者突然病情变化，这时候就得迅速反应。刚开始的时候，总是觉得手忙脚乱，不知道从哪里下手。后来慢慢摸索出些门道，就是得先稳住情绪，脑子里快速过一遍应急流程。这一块儿的经验很重要，写总结的时候就要好好提炼一下，把那些关键点都写进去，别光记流水账。比如说那次抢救心梗病人，当时我是怎么判断的，用了哪些手段，最后效果如何，都要说得具体一点。这样不仅能展示自己的能力，也能给其他同事一些参考。
还有就是沟通这块儿，急诊科的病人和家属情绪往往比较激动，有时候一句话没说好，就会引发不必要的麻烦。以前我在这方面吃过亏，后来就特别注意语气和措辞。比如面对家属询问病情时，不能直接说“不清楚”，而是要耐心解释目前掌握的情况，安抚他们的情绪。写总结的时候，可以结合具体案例，谈谈自己是如何改善这方面工作的，这样更有说服力。
不过有时候写总结也会遇到瓶颈，特别是当积累的事情太多，一下子想不起来该怎么组织。这时候建议找个本子，把重要的事情随手记下来。比如某个新仪器的操作要点，某次培训中学到的小技巧，都可以随时记录。等到真正动笔的时候，这些零散的信息就能派上用场了。当然，记录的时候也不能太随意，得挑那些对自己提升明显的事情记，不然写出来的总结就显得杂乱无章了。
书写注意事项：
写总结时还要注意数据的准确性。比如护理过的病例数量、参与的急救次数，这些数字最好能核实清楚，别凭印象瞎写。要是实在记不住，可以回去查查工作日志。毕竟数据真实可信，才能让人信服。而且在描述事件的时候，尽量用客观的语言，少掺杂个人感情色彩。如果因为某件事特别生气或者感动，可以在旁边做个备注，写总结的时候再斟酌一下怎么表达。
2025年急诊科护士工作总结怎么写【篇5】 2000字
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了2025年的年终岁尾。
2025年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼里，届时，我们的工作环境就会有很好的改善，科室业务工作将得到进一步发展。
做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站 “绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在2025年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率 100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
五、实践与思考并重，2025年度工作反思
回顾2025年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，程度地发挥自己的潜力。具体问题和改善思路如下：
1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。
2、急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。
3、急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4、要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
5、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
6、注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
7、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
篇5写作要点261人觉得有用
____年急诊科护士工作总结怎么写
急诊科的工作总是忙忙碌碌，每天面对各种突发状况，对护士的要求很高。在写总结的时候，首先要回顾这一年的具体工作内容，比如接诊了多少病人，参与了哪些重大抢救，还有日常护理中遇到的一些特殊案例。这些事情都需要详细记录下来，最好能有数据支撑，这样能让总结更有说服力。
在写总结时，要注意结合自己的专业技能和实际经验。比如说处理外伤患者的流程，从最初的检查到后续的包扎，每个环节都要清晰地描述出来。如果有一些创新的做法或者改进措施，也可以写进去。毕竟急诊科的工作讲究的就是快速反应和精准操作，哪怕是一个小小的优化，都可能在关键时刻发挥作用。
有时候写总结容易忽略细节，这就需要多翻看之前的值班记录。记得有一次整理资料时，我发现某个病例的处理方式其实还可以更好，当时就记了下来。后来在总结中提到这个例子，不仅展示了个人的成长，也让领导看到了护士团队的进步空间。当然，写总结的时候，也不能光说成绩，也要反思一下工作中存在的不足之处。比如沟通上有没有不到位的地方，设备维护是否及时之类的问题。
书写注意事项：
写总结时可以参考一些专业期刊上的文章，看看别人是怎么描述类似情况的。这不仅能提升自己的表达能力，还能学到新的知识点。不过要注意的是，引用的时候一定要标明出处，这是基本的职业道德。还有，写总结的时候尽量保持简洁明了，避免冗长复杂的句子。毕竟大家时间都很紧张，没有人愿意花太多时间去阅读那些晦涩难懂的东西。
在具体操作层面，有些细节特别需要注意。比如说数据统计部分，一定要确保准确无误，因为一旦出错，会影响到整个总结的效果。还有就是格式问题，虽然不是最重要的，但如果太随意，也会给人留下不专业的印象。我曾经看到过一份总结，里面表格排版乱七八糟，看得人头疼。所以建议提前规划好版面布局，让读者一眼就能找到重点信息。
小编友情提醒：
写总结的时候还要考虑到上级的需求。不同的领导关注点可能不一样，有的重视数据成果，有的则更关心过程中的亮点。因此，在动笔前最好能了解一下领导的关注方向，这样写出来的总结才会更加有针对性。不过有时候也会出现一些意外情况，比如突然想起一个重要的案例忘记写了，这时候就需要迅速补充进去，以免遗漏关键信息。
急诊护士年度总结2025怎么写【篇6】 950字
急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。
南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士；对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，医学，教育网收集整理也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度，第一时间为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。
篇6写作要点198人觉得有用
急诊护士的年度总结，说起来还真是个挺重要的事情。一方面得把一年的工作好好梳理一下，另一方面也是对自己工作的一种回顾和反思。不过这总结可不能随便写，得有点门道才行。
开头怎么写？
开头怎么写？
得先把这一年的大环境说清楚。比如医院的整体情况，科室里的人员变动，这些都得提一提。有时候刚开篇就写得太复杂了，容易让人摸不着头脑。记得去年我就差点犯这个毛病，一开始就把各种数据堆上去，结果领导看了直皱眉，后来调整了一下才好些。
接着就是具体的工作内容了。急诊科的工作本来就多，抢救病人、护理伤病员、配合医生处理突发情况等等，这些都要详细写出来。不过写的时候别光是罗列事情，得突出重点。比如说某个特别紧急的案例，你是怎么处理的，用了什么方法，效果怎么样，这些都是关键点。有时候我写的时候会忽略细节，比如没把某个重要环节写进去，后来被同事提醒才补上。
关于成绩的部分也很重要。这一年下来，你是不是参加过什么培训，拿到过什么证书，或者是有什么创新的办法被采纳了，这些都要写清楚。我记得去年我们科室引进了一个新的急救流程，我当时参与了实施，还帮着整理了一些资料，最后的效果还不错。不过当时写总结的时候，我只顾着夸奖新流程的好，忘了把我的贡献也提一下，后来被领导点名批评了，这事给我留下了深刻印象。
书写注意事项：
总结里最好能带上一些自己的感悟。不是那种空洞的话，而是结合实际工作的体会。比如说通过这一年的工作，你对急诊护理有了哪些新的认识，遇到困难时是怎么克服的。有时候写到这里，我会不自觉地用一些比较书面化的语言，感觉有点太正式了，后来改成了更口语化的方式，反而效果更好。
至于格式，虽然不是特别关键，但也得注意下。字体大小、段落划分这些小地方都不能马虎。有一次我写总结的时候，因为赶时间，段落之间没有空行，结果看起来特别拥挤，领导看了都不好找重点。后来吸取教训，以后写总结都会留心这些小细节。
小编友情提醒：
写完之后一定要仔细检查一遍。有时候匆匆忙忙写完就交上去，结果里面会有不少小问题。比如标点符号用错了，或者句子不通顺之类的。我记得有一次我就把“呼吸机”写成了“呼吸仪”，虽然意思差不多，但还是被细心的同事发现了。所以写完之后一定要多看几遍，有条件的话还可以让别人帮忙看看。
总结，其实就是要真实反映一年的工作情况。既要客观描述，又要带点主观感受。写得好不好，关键在于平时有没有用心记录工作中的点滴。要是平时不注意积累，到了年底临时抱佛脚，那写出来的总结肯定差强人意。
