2025办公室文员年度个人工作总结怎么写 【篇1】850字
一、踏实本分是我的原点
在办公室做了这么多年后，我似乎明白了踏实本分更像是我的原点，而不是我的优点。在今年的工作中，我一如既往的用自己的踏实本分完成了主任交给我的任务，用一种出色的效率完成了这一年的任务。我却在今年明白了，踏实本分本就是我原点，我是一个踏实本分的文员，不管是哪一年，不管是怎样的一年，我都会是踏实本分的做好我的本职工作的人。认识到这一点不是遗憾，而是庆幸，因为我这样的一个人，一个员工，有着这样的踏实本分，可以说是一种幸福，一种本质的福报。我都不用说出明年我还会继续用我的踏实本分来完成本职工作这样的话，因为我会如其所是的把自己份内的事情做完做好做到主任的认可。
二、认真勤奋是我的优点
如果说踏实本分是我的原点的话，那么认真勤奋就是我的优点了。在这一年的办公室文员工作中，我格外的认真勤奋。这话怎么说呢？因为我们今年是办公室策划公司活动最多的一年，也是凸显出办公室重要性的一年，小编我意识到我的踏实本分是不足以让我的工作出现不一样的精彩的。于是我开始用我的认真勤奋来为自己“镀金”。在今年的工作中，我认真帮助主任策划了大大小小的十场活动，勤奋的在这十场活动里扮演着幕后工作者的角色，为我们公司的活动带来了精彩，更为我们公司的成绩带来了出色的一笔。这些事情都是我不怕王婆卖瓜自卖自夸的，毕竟能够清晰的认识自己是每一个人必须要做的事情。
三、不忘初心的牢记使命
虽然我们公司并不是事业单位或者国企，但我想要提到的“不忘初心，牢记使命”却是我在这些年，特别是今年工作中始终存在的背景。我始终记得自己最初来我们公司做办公室工作的那颗初心，也记得公司和主任对我的要求和期待，这也是我在今年的工作中保持出色的原因所在，可以说是一种理论指导实践的理论吧！明年，以及往后的日子，我都会不忘初心的牢记使命的！
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篇1写作要点113人觉得有用
在年终岁尾的时候，很多办公室文员都会被要求写一份个人工作总结。这类总结主要是为了回顾一年的工作情况，梳理成绩和不足，为下一年的工作做准备。写好这样的总结，不仅能让领导看到你的工作态度和能力，还能帮助自己更好地规划未来。
先说说准备工作吧。要写好总结，就得先把这一年的工作内容整理出来。可以翻看邮件记录、会议纪要、项目进展之类的文件，把重要的事情都列个清单。有时候会发现一些平时没太留意的小事，其实也挺有意义的。比如有一次帮忙整理资料，虽然只是个小任务，但后来发现那些资料在别的项目里派上了大用场。把这些事情记下来，会让总结显得更有深度。
接下来就是组织语言了。开头部分最好简单介绍一下自己的岗位职责，这样可以让读者对你有一个初步了解。接着就可以具体讲工作内容了，记得分点列出，这样看起来条理清晰。比如，今年参与了多少个项目，每个项目的主要成果是什么。如果能用数据说话就更好了，像是提高了多少效率，减少了多少成本之类的。
不过有时候写总结的时候，可能会遇到一些困惑。比如有些工作虽然做了，但具体成效不太好量化。这时候可以试着从工作的创新点入手，比如尝试了新的办公软件，提升了团队协作效率。还有些工作可能比较琐碎，但也很重要，像是日常文件归档之类的。这种情况下，不妨强调一下工作的持续性和稳定性，毕竟细节决定成败嘛。
另外要注意的是，总结里不能光写成绩，也要适当提到存在的问题。当然，这并不是让大家自曝短板，而是要客观地分析一下工作中遇到的困难，以及自己是如何克服的。比如，有时候因为沟通不畅导致工作延误，后来通过加强与同事的交流解决了这个问题。这样的描述既真实又积极。
还有就是写作风格的问题。办公室文员的总结不同于其他岗位，需要保持专业性和简洁性。尽量少用复杂的句子，多用短句表达清楚的意思。有时候为了追求文采，可能会写出一些拗口的句子，结果反而让人费解。所以写的时候要多检查几遍，确保每一句话都能顺畅地传达信息。
最后别忘了附上一点对未来的展望。可以谈谈自己对明年工作的期待，比如希望提升哪方面的技能，或者计划参与哪些新的项目。这样的结尾既能体现你的进取心，也能给领导留下良好的印象。
办公室文员2025年度考核个人工作总结怎么写【篇2】 1550字
时光荏苒、日月如梭，不知不觉间，鸡年已逝、狗年降临，真是时不我待!由于领导的栽培以及信任，我有幸在春节以前加入到*****的工作中来，自从进入*****部以来，在部门领导以及老同志的关心、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现简单总结原创：
1、努力改造思想，做好角色转变。由于我以前一直从事**工作，这是第一次接触管理的工作，这其中有个角色的转变，虽然**工作使我更加熟悉我厂的技术参数、经济指标等，为以后的工作打下了良好的基础，但由于**工作的性质，使我在工作中养成了被动接受、缺乏创新的工作作风，现在我已经是一名管理人员，急需在工作中发扬工作主动性，积极寻求创新，为公司的良好运营作出自己的贡献。
2、刻苦钻研业务，提高工作能力。来到****部以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了《中国**计[____]455-统计考核办法》、《中国**计[20**]369-日报生产信息管理》、《电力统计指南》、《电力生产技术经济指标》、《节能降损技术手册》等文件及书籍，使我对于统计工作有了初步的认识，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。
3、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从**到****部，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。由于以前在**岗位对于指标等比较熟悉，现在我已能独立制作生产日报并能在领导及其他老同志的指导下进行简单的分析、调整工作。
4、团结同志、虚心请教，营造和谐工作氛围。因为刚调到**部工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思;被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉!”;无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿;因为自己年轻，争取每天提前上班，主动打扫卫生区和办公室卫生，积极参加各种义务劳动，自觉承担一些较重的体力活。虽然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成绩和收获，也得到了领导和同志们的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，毕竟自己年纪轻，又是刚刚来到新的部门工作，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面，做事过于草率;有时候不注意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误;工作不够沉稳，易浮躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克服，对此，我充满信心，相信自己以后一定会做得更好!原创：
总之，****部是我公司的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵;二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透;三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。
今后将继续发挥自身的长处，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。
篇2写作要点138人觉得有用
办公室文员____年度考核个人工作总结怎么写
办公室文员的年度考核个人总结，既是对过去一年工作的回顾，也是对未来工作的规划。这不仅是对自己工作的梳理，更是向领导汇报工作成果的重要途径。要想写出一份高质量的总结，就得从几个关键点入手。
首先，明确总结的目的。是为了展示成绩，还是为了找出不足？这决定了总结的方向。如果侧重成绩，那就得把亮点突出出来，比如处理了多少文件、参与了哪些重要项目、提高了哪些工作效率。要是偏重问题，那就要深入分析原因，比如某个流程存在瓶颈、某项任务进展缓慢等。当然，两者兼顾是最好的，这样既能体现能力，也能展现改进的决心。
其次，资料收集很重要。平时的工作记录不能丢，尤其是那些重要的时间节点、完成的任务、遇到的问题都要留好底稿。这些是总结的基础材料。记得把日常积累的笔记拿出来，看看有没有遗漏的地方。有时候，忙起来会忽略一些细节，回头一看才发现，原来还有不少工作没完全体现在日志里。
第三，结构安排要合理。开头部分可以简要介绍一年的整体情况，中间详细列举主要工作和取得的成绩，后面则针对问题提出改进措施。这样的布局能让阅读者一目了然。不过，具体怎么安排还得看实际情况。比如，如果今年参加了很多培训，就可以专门列出一个章节来写学习收获。要是这一年接触了不少新设备，那这部分内容也可以单独提出来。
第四，语言表达要恰当。写总结时，用词要准确，但也不能太正式化。毕竟，这不是学术论文，而是实际工作的汇报。适当加入一些行业术语能体现专业性，但过多堆砌反而显得生硬。另外，数字是个好东西，能直观地反映工作量。比如，“全年共处理文件三千余份，其中紧急文件占四成”，这样的描述比单纯说“工作量大”更有说服力。
要注意总结的长度。太短了可能显得敷衍，太长了又容易让人失去耐心。一般来说，三到五页纸是比较合适的范围。如果实在想多写点，可以把次要内容放到附录里去。附录的作用就是补充说明，不影响主体内容的阅读体验。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍。写完后，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的时候，思路清晰，但回头一看才发现有些地方表述不清。这时候就需要借助外力来发现问题。不过，找人帮忙时要注意礼貌，毕竟大家都有自己的工作要做。
办公室文员个人工作年度总结报告怎么写【篇3】 1050字
在局领导的领导下，各业务股的支持下，局办公室围绕全局的中心工作，充分发挥参谋助手、协调服务和督促检查落实作用，认真履行“办文、办事、办公”的工作职能，较好地完成各项工作任务。
一、做好办文办会工作
做好对内、外各类公文的协调、转办、处理等工作，根据上级主管部门和局领导要求，认真草拟各项工作计划、总结、领导讲话、工作制度等，完善了重要资料的收发、登记、借阅、立卷、归档工作。保证了时效强的来文来电及时报局领导批阅、传达，做到高效、无误，保证按时上传下达;做好上级领导调研及其他会议、会务工作，做到政令上下畅通，及时沟通内外。
二、做好信息宣传工作
抓住创先争优、四群教育、挂钩帮扶等活动之机，承担单位的宣传报道工作，制作了宣传板报，同时积极撰写和报送信息，对其他业务人员撰写的信息进行修改完善，及时进行报送，做好政府信息公开网站、政务办公系统等的维护更新工作，并将我局的相关信息上传到网站中，以确保单位各项工作顺利进行。
三、做好档案管理工作
一是检查业务档案，根据上级主管部门颁发的业务文书范本，对照我局业务人员整理的业务档案卷内文件材料进行逐一检查，针对其存在的问题，提出了整改意见，以达到规范。二是按照云南省档案局的相关要求，对除业务档案以外的各种资料进行归档;三是规范档案的检索和编研。在使用计算机检索的基础上，及时编写了组织沿革等各种检索工具，方便了档案的查阅。
四、做好财务和后勤服务工作
坚持做好每年的财务预决算编制、报送及各类资产的登记工作，定期进行财务报账工作。做好车辆调配、办公用品采购发放、计算机和其他办公用品维护等后勤服务工作，保证了机关的正常运转;做好党建活动、学习培训的组织和后勤保障工作，确保活动顺利开展。
五、存在问题及下步打算
存在的问题主要是参谋助手作用和协调服务能力有待进一步提高;信息宣传力度不够;制度落实还有待加强。
下一步，办公室将不断增强服务和责任意识，充分发挥参谋助手作用和协调服务能力;由于我局工作性质的特殊性，一方面在信息的选择上存在着的一定的局限性，另一方面所撰写的信息质量不高、采用率较低，将强化各种理论和业务知识学习，同时积极鼓励职工要多写多报，不断提高信息报送质量;近几年，办公室结合单位实际，建立了系列规章制度，但落实的力度还不够，主要原因是对部分制度没有及时进行清理和完善，导致其已不完全适应当前工作的发展需要，办公室将对局机关目前的制度认真进行清理，修改完善以更好地适应工作需要。
篇3写作要点156人觉得有用
办公室文员在年终时需要提交一份个人工作年度总结报告，这不仅是对自己一年工作的梳理，也是向领导汇报的重要文件。这类总结报告不同于心得体会，它更注重事实和数据，同时也能体现个人的工作能力。为了写出高质量的总结报告，可以从以下几个方面着手。
一开始，明确报告的目的很重要。比如，总结这一年的工作内容，分析完成情况，还有哪些不足之处，以及下一年的计划。在写的时候，要确保每一段都围绕一个中心思想展开，这样能让整份报告条理清晰。记得把重点放在具体的成果上，而不是泛泛而谈。比如，处理了多少份文件，参与了哪些重要项目，这些都可以用数字来具体说明。
接着，要注意格式和排版。虽然不是正式的公文，但也应该保持整洁美观。开头可以简要介绍自己的基本信息，比如职位、主要职责等。接下来，按照时间顺序或者工作性质分类来叙述。如果涉及到的数据比较多，可以用表格的形式呈现，这样既直观又节省篇幅。另外，报告的语言要正式一些，避免口语化表达。
在写的过程中，可能有人会倾向于夸大成绩，这是不妥当的。实事求是地反映实际情况才是关键。比如，提到某个项目的进展时，既要讲清楚取得了什么成效，也要坦诚面对遇到的问题，这样才能显得真实可信。同时，对于未来的工作展望，要结合公司的整体目标和个人的能力来制定切实可行的目标。
有时候，写作者可能会因为赶时间而忽略细节，导致一些小问题出现。例如，某些地方的表述可能会模糊不清，或者是标点符号使用不当。这些问题虽然不会严重影响整体质量，但最好能在提交前仔细检查一遍。尤其是那些重要的数据，一定要核对准确无误。
此外，适当的引用上级指示或者同事的帮助也很有必要。这不仅能展示团队协作的重要性，也能体现出个人谦虚的态度。当然，引用的时候要注意适度，过多的话反而会喧宾夺主。
小编友情提醒：
关于总结报告的长度，一般控制在三到五页为宜。太短的话可能无法全面反映工作情况，太长则容易让读者失去耐心。所以，合理分配各部分内容的比例是很有讲究的。
2025年办公室文员年度考核个人工作总结怎么写【篇4】 3050字
时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局xxxx项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉，对综合办公室文职工作有了切身感受。____，在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下,我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，提高自身素质，扎实勤奋工作，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结，愿与各位领导和同事们汇报如下：
一、 综合办文员是一个能够启智成才的岗位
综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作内容极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。由于工作内容的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，特别是牺牲的是休息和娱乐时间，得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培养紧张快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作，多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，的确可以受到多方面、全方位的锻炼，有些收获甚至是终身受益的。
1、接受信息量大，可以拓宽视野，开发思维，了解掌握更多的情况。综合办文员在接受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都通过综合办来流转;另一方面领导意图早知道，项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情况早掌握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作创造和提供了有利条件，也有助于个人充实头脑，活跃思维。
2、涉及工作领域广，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型工作中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项，往往为我标段工程建设以及各部门工作指明方向;项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作;拟写维稳预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报xxxx指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容，往往需要和不同部门的同事进行合作，一起干。在不同类型的工作中，采取不一样的工作方法，常常使自己有这样的感受：多接触一项工作，就多熟悉一个领域;多参与一个活动，就多一份工作经验;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。
3、工作的标准高、要求严，可以变压力为动力，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否符合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批，如果领导不在需通过电话请示，经领导同意后方可用印。
二、 综合办文职工作无小事。
作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经历中，做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作，一年到头，忙忙碌碌，不能说出了成绩，但是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否及时;一方面是领导阅批内容是否按时传达到各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存档的文件是否可以便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自己比较注意这么几点：
1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转，如果流转不及时，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。因此，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主人翁意识，立即行动，对工作的完成情况负责。
2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经历让我感到，活越多，越需要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不仅不能出差错，而且要强化精品意识，做到干一项是一项，办一件成一件。
3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作要服从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情况下，才能保质保量完成任务。
三、日事日毕，日清日高，月度任务月度总结
1、自____2月份复工以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份，沈阳南站工程建设指挥部来文412份，中交一公局来文228份，监理站来文76份，工区来文18份;下发各工区文件中，调度通知213份，红头文件73份，会议纪要21份，内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区，并及时提醒项目经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐，并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情况，确保不漏发。
2、针对各办公室用纸情况出台《纸张管理办法》，做到纸张领取使用有登记。通过____5月份至____11月份7个月份的统计情况来看，每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。假设一包纸28元的情况下，每月项目经理部打印用纸的花销为224元。此外，在项目领导的认同下，综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张的铺张浪费情况：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进行打印;提倡双面打印，提高纸张利用率;审慎审核稿件，减少出错率;加强监督，双向监督。
3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记制度。项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书器、订书钉、橡皮、2b铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、a4纸张、a3纸张以及打(复)印机碳粉盒。综合管理部hp传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒;hp彩打机自购买至现在也已更换三四次碳粉盒，具体更换频次根据当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。
四、加强沟通，退一步海阔天空
工作中，由于所处的位置不同，考虑问题的视角不同，难免存在摩擦，这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。面对问题，而不是回避矛盾;解决问题，而不是证明对方错误;换位思考，而不是固执己见。通过沟通，让彼此理解对方所要表达的意思，进而采取有效的办法，化解存在的问题，以便更好的开展工作，营造良好的职场环境。
五、继往开来，修正行为
一年以来的职场生活中，也慢慢的发现自身还存在很多的不足和需要改进提高的地方：在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全;做事考虑问题循规蹈矩，不够灵活，缺乏开拓创新意识;在正确领会领导的意图，为领导服务的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，犹豫不决。
____即将过去，充满挑战和机遇的____即将到来，在新的一年里，我将总结经验，克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。多动脑勤思考，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业发展的需要，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。
篇4写作要点121人觉得有用
在办公室工作久了，到了年底总得写个总结。这总结可不是随便写写就能过关的，得有点门道。有些人觉得总结就是把全年的工作罗列一遍，其实不然。要是照着这个思路去写，可能就会漏掉一些关键点。比如，去年小王就犯过这样的毛病，他以为只要把每个月干了啥都记下来就行，结果领导看了直摇头。
写总结前，先得理清思路。可以想想这一年里有哪些大事，哪些小事。大事往往能体现一个人的能力，而小事则反映了态度。比如，今年部门接了个大项目，从头到尾参与其中，这就是大事。至于平时帮忙复印文件、整理资料之类的，虽然是小事，但也得提一提，毕竟这也是一种贡献。
写总结的时候，别光顾着说自己干了多少活儿，还要说说遇到的问题。像我之前负责对接客户，有一次因为沟通不畅差点耽误了事情。后来吸取教训，跟客户交流时特别注意细节，果然没再出岔子。把这些经历写进去，能让总结显得真实可信。
总结里最好还能提到一点改进方向。比如，我觉得自己在时间管理上还有提升空间，以后打算更加合理地规划每天的工作任务。这样不仅展示了自我反思的态度，也让领导看到你的成长意愿。
书写注意事项：
语言方面也要注意。有些人写总结喜欢用些大词儿，感觉很正式，但有时候反而显得不接地气。像“高效协同”、“精准施策”这类词儿，偶尔用一次可以，多了就容易让人觉得矫情。与其这样，不如用朴实的话表达清楚自己的想法。
还有个小技巧，写完之后不妨找个同事看看。他们可能会指出一些你没注意到的地方，比如某些地方表述不清，或者有些亮点没被突出。不过，这事也得看缘分，有时候同事太忙，根本没空搭理你，那就只能自己琢磨了。
办公室文员个人工作年度总结怎么写【篇5】 1400字
一、工作成绩
1、加强办公室建设，做好协调与服务
建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位，每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体利益，整体形象，不贪功、不诿过，不拆台、不越位，顾大局、识大体。牢固树立全局观念，强化服务意识，按照领导要求，综合协调好各部门工作。坚持原则，注意方法，态度谦虚，以理服人，
2、高质量地完成办公室常规工作
在总经理指导和帮助下，明确任务，各负其责，强化质量意识。做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。
3、做好内部的节流:
首先.严格采购审批手续，采取先踩价后填单，严格按财务程序购进的办法，保证所购材料质优价廉，降低成本费用;
其次.做好办公用品的控制工作：如在纸张的使用上初稿、草案尽可能使用废纸背面或旧纸，用过的公文纸背面接着使用，能在电脑中录入的文字尽量不使用公文纸等。
(3)是严格控制电话费支出。以服务中心为单位，每个服务中心办公话费为50元，财务部、维修部30元，超出的部分部门自己承担。
4、协助各部门做好人员配置及招聘工作。因保安、保洁工资不高，流动性比较大，招聘较难。临近春节人员更比较难招聘。
5、考核考勤工作，公司办公室不定期组织相关人员对各部门的考勤、值班情况进行不定期抽查，对迟到、早退、不签到等情况按公司相关规定进行处理。
6、由于人员增加，公司于9月初迁移至某某路15号楼，在公司总经理的指导下，我们办公室于8月底即着手准备新办公室环境、办公用具、用品的装饰、购置工作，办公环境的改善更加提高了企业形象。
7、协助各区片准备物业涨费文件、组织学习物业管理条例。
8、准备某城三期住宅质量保证书、住宅使用说明书、交接前的资料印刷及人员提前介入，物品的采购，交房时现场布置，人员的配置，由于准备充实，圆满的完成了交接任务。
9、会同维修部、财务部、绿化部、环境部协助某某准备创省优资料及档案摆放工作，有些同事为了迎接检查放弃了旅游，由于分工明确，同心协力，最终某某获得省优秀小区。
10、办理资质升级事项，因得到公司领导及总经办的协助，现已办完验资报告、营业执照、组织机构代码证、社保证及税务登记证，报省厅资料正在补充当中。
11、和财务部一起进行固定资料盘点，做到账物相符。
12、学习劳动合同网上备案业务，劳动局要求明年开始所有劳动合同必须录入电脑进行网上备案。
二、工作中存在的不足
1、工作方法和形式比较单一，与各部门之间的直接沟通缺乏办法。
2、规章制度的执行缺乏有效的监督、检查方法和力度，如《效绩考核》的检查、各部门考勤的监督等做的都不到位，需在今后的工作中加强。
3、工作上缺少持之以恒，缺少一抓到底，抓及时、抓落实不够。
三、____年工作计划
在新的一年里，新的形势、新的要求下，我必须作出新的努力，以公司发展战略规划为指导，结合物业管理服务工作实际，充分发挥办公室协调、服务作用，以下新打算：
1、制度上不讲情面。进一步量化制度，把制度落到实处。
2、强化企业文化。公司和员工是伙伴关系，提升员工归属感、责任感。
3、认真培训。培训抓紧抓实，培训出效果，培训形成制度。
4、打造企业品牌。企业是生命，品牌出效益。物业公司打服务品牌，要知名度、美誉度。员工都是形象代表，加强品牌教育。
5、强化目标管理。认真计划，要有前瞻性、科学性、全面性、系统性、可能性。加强计划管理，流程控制，培训员工的计划意识，努力完成计划。
篇5写作要点230人觉得有用
办公室文员的工作总结，对于很多人来说是个头疼的事，尤其是刚接触这类工作的新人。这类总结需要把一年的工作情况梳理清楚，既要展示成绩，也要指出不足，还得提出下一年的打算，这可不是件轻松的事。
开头部分得先把工作范围交代明白，比如处理文件、安排会议、接待来访人员之类的日常工作，这些都是办公室文员的基本职责。把这些内容列出来后，接着就得谈谈具体的成果了。比如说今年一共整理了多少份档案，参与了多少次会议，接待了多少次访客。这些数字能给人直观的印象，显得真实可信。不过有些地方可能会写成“今年处理了大约几百份文件”，这就有点模糊不清了，最好能具体到一个确切的数字，这样更有说服力。
在描述成绩的时候，除了摆数据，还应该结合一些细节。比如在一次重要会议上，你是如何提前做好准备工作的，包括资料收集、场地布置、设备调试等环节，都得一一说明。还有些时候，为了完成某项任务，可能需要加班加点，这部分内容也不能忽略，因为这体现了你的责任心和敬业精神。
光说成绩还不行，还得谈一谈工作中存在的问题。像有时候会因为时间紧迫而漏掉某些细节，或者是在沟通上出现了一些小误会。这些问题虽然不大，但如果长期存在，就会影响工作效率。所以要在总结里提出来，并且给出改进的办法，比如加强时间管理，多跟同事交流，确保信息传递无误。
至于未来规划，可以从提升自身能力入手。比如可以学习新的办公软件，提高打字速度，增强文档编辑水平。还可以尝试参加一些培训课程，拓宽视野，增加知识储备。另外，也可以考虑和其他部门的同事多互动，了解他们的需求，从而更好地为公司服务。
2025年办公室文员个人年度工作总结怎么写【篇6】 1300字
一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结
走过xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，____的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结
一、一年来的工作表现
（一）强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。
（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
篇6写作要点62人觉得有用
____年办公室文员个人年度工作总结怎么写
做总结这回事，得先把这一年的工作情况大致理清楚。比如，年初定的目标有没有完成？平时遇到的问题是怎么解决的？还有哪些事情没做好？这些问题都得想明白。像我去年写总结的时候，就特别纠结，因为总觉得自己的工作干得一般般，没什么亮点。后来想想，其实总结不是非要写得多好，只要把事情交代清楚就行。
写总结的时候，最好能结合具体的数据。像我负责的文件归档工作，今年一共整理了三千多份文件，比去年多了五百多份。这个数字一出来，感觉工作量一下子就具体了。不过有些地方写得不太顺，比如说到文件归档的效率，当时写的是“提高了百分之十五”，后来检查发现少了个百分号，改过来就好多了。
书写注意事项：
写总结的时候要注意分门别类。比如日常工作、专项任务、团队合作这些方面都要涵盖到。特别是那些比较重要的项目，得重点说一下。像今年公司搞的那个新系统上线，我参与了测试环节，发现了不少问题，后来都反馈给技术部门了。这部分内容最好能配上一些图表，这样看起来更有说服力。不过我在写这部分的时候，一时疏忽，把“系统界面”写成了“系统页面”，虽然不影响理解，但回头一看还是觉得有点别扭。
还有一点需要注意，就是总结里的措辞要尽量正式些。毕竟这是给领导看的，太随意了会显得不专业。比如形容工作成果，可以用“显著提升”“有效优化”之类的词。不过有时候也会不小心用错词，像我把“优化流程”写成了“优改流程”，发现后赶紧改过来了。这种小地方虽然不影响整体，但总感觉不太妥当。
总结里还可以适当提一下未来规划。比如明年打算加强哪方面的学习，或者改进哪些工作方法。我今年就在总结里写了，计划多参加一些档案管理培训，希望能进一步提高业务水平。写这部分的时候倒是挺顺利的，可能是因为对未来充满期待吧。
