新员工个人转正总结怎么写 【篇1】2150字
新员工个人转正总结范文（一）
近日生产计划部要求各车间管理干部传阅b班班长转正总结，读后对我感触很深。我觉得其管理思路及工作方法在工作中非常适用，尤其我认为最重要的是人员管理。现针对包装工作总结一下以前工作的不足及今后工作的重点。包装管理工作的不足：
包装工作看似简单，其实做起来很难，这要求包装每位员工都要严格执行标准作业，自检到位，要具有百分百的细心加耐心，才能保证包装工作的顺利进行。以及不出任何质量事故。但由于前一段时间我工作上的失误，而使包装出现了一系列如混包，动平衡高点不准等质量事故，给公司经济信誉等造成影响。事后我总结责任，分析原因，我觉得和员工都无太大关系，就是我自身管理的原因。
由于人员流动量大，缺编；而我只顾着培训新员工，想其尽快顶岗，而忽略了老员工的管理，对他们管理很松，因为他们来的时间较长，关系处的不错，出点小错不严格执行标准作业等也不好意思深说考核。而使他们养成了惰性，这样不仅害了他们，自己也很受伤，这就是因为我管理上的松懈，人性化太重造成的后果，对此我深表歉意。
今后包装工作重点：
1、人员管理
我觉得人员管理应该放到包装工作的首位。首先，要管好每一个人，首先要从各方面了解他们，再有想要管好别人，组长要从自身做起，以身作则。包装的各种知识及岗位都要精通，要带领大家一起干，融入到一起。别觉得他们都会了就可以撒手不管，脱离现常其次就是要观察每一个新员工的工作能力及适应能力，看哪个岗位适合他干，就让他主要学习那个岗位，学通后还要各岗全能。如打包员必须会码拍，否组你如何会检查上序。还有就是无论关系好坏，新老员工，我都会一视同仁，上班就是上班，要做到公私分明，奖惩公平公开。所以说只要把人员管理好了其他工作都好开展。
2、标准作业的严格执行
俗话说：“没有规矩不成方圆”。自从上次混包后，车间及班组制定了一系列的预防措施，本组现在正严格执行的是：漆下线员向码拍员喊话通知所下轮型，码拍员通知打包员使信息得到及时沟通，码拍员换轮型时及时更换轮型标签，桌上只摆所下轮型标签。打包员将码满一包轮拉到打包区后，严格按打包工艺流程图执行自检，确认码拍，打包标签确认一致无误后打包。而缠包以前谁都缠，现在只有组长自己缠，如组长休班由代理组长缠。每天下班后再将本班所下成品检查一遍（全体人员），望各位领导监督检查。
3、新员工的培训
由于包装人员流动性较大，新人较多，本组定岗x人就有x个新员工（未超x月），培训压力较大。针对这种情况，我也制定了相关的对策，由我带x名新员工，xx带x名新员工，每天在现场边顶岗边培训，下班后再培训公司及车间班组的各种知识。现在我组所有新员工已经全部能单独顶岗，并已向一岗多能发展，至今未出现任何问题。
我的总结也许写的不够精辟，详细。但我保证在以后的工作中我会用心去做，多和其他优秀管理干部学习交流而慢慢的提高自己的管理水平。
就总体的工作感受来说，我还是比较满意。只是也有某些时候，会有点觉得操作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾到底怎么样呢？有些事情干脆是中间，很傻瓜地操作着。
短期内，我在公司的目标是：我希望自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
新员工个人转正总结范文（二）
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：
一、加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
篇1写作要点248人觉得有用
新员工个人转正总结怎么写
新员工转正总结，说起来容易，真做起来还是有点讲究的。很多刚入职的小年轻，可能觉得只要把自己干的事罗列一下就行，但这想法不对。总结不是流水账，得有重点，还得能体现出你的价值。
开头怎么写？
别一上来就寒暄，什么感谢领导栽培之类的，简单带过就行。直接切入主题，讲清楚自己的岗位职责，这是基础。比如我是负责xx工作的，主要任务是xxx。这部分不用太复杂，但必须让读者明白你是干什么的。
接着就是正文了，这里最核心的就是成果展示。拿数据说话是最靠谱的，比如完成任务的数量、质量提升的比例啥的。要是有具体的案例就更好了，特别是那些特别棘手的问题，你是怎么解决的。不过，光说结果还不够，得说清楚思路和方法。比如，这次遇到问题是由于xxx原因造成的，我采取的办法是xxx，最终效果是xxx。这样的描述会让领导觉得你做事有条理。
还有就是不足之处也不能回避。每个人都有短板，承认自己的不足其实是一种成熟的表现。可以写一些目前还欠缺的能力，比如说沟通技巧有待提高，或者对某些业务流程还不太熟悉。但要注意，这部分不能太长，点到为止就好，重点还是放在改进措施上。
至于格式，虽说格式不是最重要的，但整洁一点总是好的。段落分明，字体大小一致，这样看起来舒服。当然，如果公司有统一的模板，那就照着来呗。要是没有，就自己随便找个简单的样式就行。
书写注意事项：
语言上也要注意，别用那些太过正式的词儿，显得生硬。用比较平实的话表达出来反而更真实。但也不能太随意，毕竟这是工作场合。比如，有些话可能在日常聊天时没问题，但在总结里说出来就不太合适了。
写完之后，最好自己多看几遍，检查一下有没有明显的错误。尤其是数字和日期这类关键信息，千万不能出错。有时候一个小小的疏忽，可能就会闹笑话。不过，有时候写总结的时候，因为赶时间，可能会漏掉一些细节，这就需要仔细核对了。
小编友情提醒：
交给上级之前，最好找同事帮忙看看。他们可能会从另一个角度发现问题，给你提些建议。毕竟旁观者清，有时候你自己看不出来的地方，别人一眼就能看出来。
总结这事，说到底还是个态度问题。认真对待，把自己的工作好好梳理一遍，既是对自己的负责，也是对领导的尊重。希望以上这些能帮到大家，不过具体怎么写，还是要结合自身的情况来调整。
2025年员工转正个人总结怎么写【篇2】 1050字
尊敬的公司领导
我叫xx，1985年3月毕业于山西省xx矿务局职工大学，所学专业为综合机械化采煤，中国共产党党员、采煤工程师，____2月25日因工作需要被詷到省煤运xx分公司和顺xx煤业任生产副经理（生产矿长），是从山西焦煤集团xx煤电公司xx矿安全副总工程师岗位上直接过来的。3月1日所有关系均办到xx和顺xx公司，并全身心地投入到了xx煤业的工作之中，仅仅过了1个月便在董事长、总经理的大力支持下开始全面主持xx煤业安全生产日常工作。现将自己三个月以来的工作情况向上级领导简要汇报
一、“德”的方面
“做人是做事的前提”，要想做好事，必先做好人。2月26日市公司领导亲自送我们新班子成员到岗就职时，我的表态是：“争取做一名合格的xx人”。3 个月以来无论是从思想上、工作上、生活上，我总能以大局为重！我们______伟大领袖“毛泽东主席说过：党的组织应建在基层，‘枪杆子里面出政权’”！他老人家一生看7遍《资治通鉴》。通鉴上说：“量才授官，禄德定位”，此是用人之道！在我xx的心中xx人民的利益始终高于一切、大于一切！
二、“能”的方面
“一个人是铁，能打几个钉”！我没什么本事与能力，今天的一切全靠大家，我是由工人干起来的！任润厚省长也是从煤矿工人干起，这怎么可比.......
当前我临危受命，在和顺xx煤业全面主持安全生产日常工作面临着“内忧外患”！山西省煤运集团xx分公司、和顺xx公司是多头管理的局面，有两条“平行线直通到xx”，一是政府，二是基层；干扰特甚，阿弥陀佛！
全公司的井上、下都得兼顾，一时想不到都是不行，做不到更不行，工作推动起来困难重重！地面（井上）村民干扰，井下县、乡不让！工程项目部二期工程还没有结束，十分令我头痛......
若实在推不动我只能上交，请领导助我！！！
三、“勤”的方面
我虽来至省会太原——山西焦煤xx煤电公司xx矿，干活对我来说不怕，可是就怕喝酒！！！
在我心中xx就是我的家！当前的xx是省煤运集团的独资矿（国营）井，我觉得政府这条线应着力为企业创造宽松的安全生产环境，国营企业是人民的经济来源，党和国家领导人提出：“空谈误国，实干兴邦”若再不能警睲大家，后果自负！我虽实干，无可奈何！
四、“绩”的方面
____2月25日市公司任命、次日到矿的第二个月就在公司（市、县公司）领导全力支持下全面主持xx的安全生产日常工作。我主持工作以来没做什么，只是向全公司干部、职工灌“思想”、促“行为”、达“本质”、保“安全”、推“生产”，虽有一定的起色，但很不理想！
我所头痛的是纠纷解决不了、35kv变电站没影、职工澡堂没建、付井绞车换不成、当前的xx煤业公司是在火上烤...
五、评议
目前3个月的试用期已满，请上级公司组织测评！——转正。
报告人：
篇2写作要点113人觉得有用
写总结，得从自己的工作出发。先想想这段时间干了什么，成绩怎么样，有啥问题没。像我刚转正那会儿，就觉得自己挺忙的，每天都在处理各种事情，好像也没啥特别的成绩。后来仔细一想，其实有些小成绩还是有的，只是平时没太留意。
做总结的时候，要把工作里的重点挑出来。比如我负责的那个项目，一开始真是一头雾水，资料也不全，领导还催得很紧。后来慢慢摸索，跟同事请教，总算摸到了门道。这当中遇到不少麻烦，有时候方法不对，就得重新来过。好在最后效果不错，也算交差了。
书写注意事项：
总结里头还得说说自己学到的东西。我这人记性不太好，好多东西当时觉得懂了，回头一问又忘了。所以每次做完事后，都会抽时间整理一下思路，把关键点记下来。这样下次碰到类似的事，心里就有底了。
还有就是，总结别光写成绩，缺点也要提。比如说我，有时候做事有点急躁，没太考虑周全就动手，结果出了些小状况。不过现在明白了，这种事情得多想想，不然费力还不讨好。
总结还得实事求是，别吹得太离谱。要是自己都没搞明白的事，就别乱写，不然领导追问起来可不好应付。我以前写总结，总觉得要显得自己很厉害，结果写得天花乱坠，后来被领导指出不少漏洞，脸都丢大了。
写总结的时候，顺序不用太刻意，想到哪写到哪就行。有时候写着写着，就会发现自己忽略了一些重要的细节。比如那次设备故障，本来以为是技术问题，后来才发现是管理上的疏忽。这种事要是不写进去，下次再出问题就麻烦了。
总结里还可以加上一点规划，看看接下来该怎么做。我一般会列出几个目标，比如提升技能，改善工作效率之类的。这样写完后，心里也踏实不少，知道自己下一步该怎么走。
有关新员工转正个人工作总结怎么写【篇3】 1500字
新员工转正个人工作总结
时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：
一、本月工作
1、招聘工作。本月还是继续在上招人，打了一些电话，来面试的有10个，其中5个因为性格原因不适合呆在公司，另5个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。
4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。
7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。
二、存在的问题
1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。
2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?
3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。
4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。
5、通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。
6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。
①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。
②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。
③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。
通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步!加油!
新员工转正个人工作总结
篇3写作要点102人觉得有用
关于新员工转正个人工作总结该怎么写，这确实是个挺让人纠结的问题。尤其是刚入职不久的同事，平时工作忙得团团转，抽空想想怎么总结自己的工作表现，还真不是件轻松的事。
其实总结，说白了就是把你这段时间的工作经历梳理一下，看看哪些地方做得不错，哪些地方还有提升的空间。不过，很多人一开始就把重点搞错了，觉得总结就得写得特别正式，像那种领导讲话似的，结果写出来自己都看不下去。实际上，总结只要能清楚地表达你的工作内容和成果就行，没必要搞得太过严肃。
写总结的时候，最好先列出一个大致的框架，把主要的工作项目挨个罗列出来。比如你负责的是某项具体任务，那就要讲清楚这个任务的目标是什么，你是怎么一步步完成的，最后达到了什么样的效果。要是中间遇到什么困难，也别藏着掖着，直接写出来，这样不仅能体现你的诚实，还能显示出你解决问题的能力。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一些数据，比如完成了多少个项目，提高了多少效率之类的。这样能让领导一眼就看到你的成绩，比单纯的文字描述更有说服力。不过要注意，数据一定要真实，不能为了显得厉害而胡乱编造。
有时候，我们在写总结的时候会陷入一种误区，就是一味追求完美，生怕漏掉任何一个细节。其实大可不必这么紧张，只要抓住重点就行了。如果你实在担心遗漏，可以在写完初稿之后找个同事帮忙看看，听听他们的意见。
写总结也不是一蹴而就的事情，需要一点时间慢慢琢磨。刚开始写的时候可能会觉得无从下手，但随着不断的练习，你会发现自己越来越顺手。而且，每次写总结的过程也是对自己工作的回顾，有助于发现平时忽略的问题，为以后的工作积累经验。
企业员工个人转正工作总结怎么写【篇4】 2250字
时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。
在这段时间的工作学习中，对公司有了一个比较完整的认识；对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了公司“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为公司的稳步发展增添新的活力，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下总结。
我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。
当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃发展贡献我全部的力量。
篇4写作要点157人觉得有用
在职场中，写好一份个人转正工作总结是很重要的事情。这不仅能让上级了解你的工作表现，还能帮助自己梳理这段时间的工作思路。既然是总结，那就要从自己的实际工作出发，而不是空谈理论。
一开始得明确这份总结的目的，是为了证明自己达到了公司的预期标准，还是为了向领导展示自己的成长轨迹。如果是前者，那就得把重点放在任务完成情况上，列出具体的成果和数据支撑；如果后者，就该侧重于自身能力提升的过程，比如遇到哪些困难、如何解决的，还有学到的新技能。当然，这两点也不是完全割裂的，完全可以结合起来写。
写的时候要注意条理清晰，可以按照时间顺序，也可以按照项目类别。比如，按时间顺序的话，可以从刚入职时的情况说起，然后逐步介绍到最近的工作进展。要是按项目分类，就把每个项目的具体情况都罗列出来，包括负责的部分、采取的措施以及最终的效果。不过这里有个小地方需要注意，有些人在叙述过程中容易忽略细节，只讲大概，这样就可能让阅读者难以理解具体的操作流程。
书写注意事项：
除了陈述事实，还应该加入一些主观感受。毕竟单纯的数据和事实并不能完全体现一个人的态度。可以在文中适当表达一下对工作的热情，以及对未来发展的期望。但这里有一个潜在的风险，就是有些人可能会过度渲染情绪，反而显得不够专业，所以把握好这个度很重要。
还有一个容易被忽视的地方，就是在描述成绩的同时，也要坦诚地指出不足之处。这并不是自黑，而是展现一种实事求是的态度。当然了，光说问题而不提改进措施也没意义，最好能给出一些具体的改进建议。比如某项工作因为沟通不畅导致效率不高，那么就可以建议加强团队内部的信息交流机制。
小编友情提醒：
别忘了检查一下格式是否符合公司要求。有的公司可能对字体字号有规定，有的则对页边距有所限制。如果事先没弄清楚这些细节，很可能会影响第一印象。还有，语言表达上也要注意简洁明了，避免使用过于复杂难懂的专业术语，除非确实有必要。毕竟，工作总结不是学术论文，它的主要目的是传达信息，而不是展示学问。
企业新员工个人转正工作总结怎么写【篇5】 1250字
企业新员工个人转正工作总结
时间过得很真快，转眼就两个月了，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先外资企业生活让我感到渐渐远去，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
将近两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。两个月以来，我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习，在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。自到百依参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好企划工作，让我真切感受到了百依人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，公司新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在企划部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
我在工作上的收获主要有：
1、基本学会或单独处理了24张销售订单或计划订单；
2、参与并协助谢国忠老师、工程部黄健翔等进行厂区测绘、规划方案、资料制作：第一阶段已经完成；《设备技术一览表》等资料进一步优化中、更新中；
3、生产粗能力分析、产能评估迈出第一步：老化架统计表及老化能力分析（第一版）已经完成；
4、协助谢国忠老师其它日常事务：《led产品系列参数性能一览表》等资料的制作；
5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日3件次以上；见每月《计划跟踪》报表；
6、接管公司档案室书籍管理工作：见：网上邻居/caigou02/信息中心/书籍档案；
7、设备档案、收集整理工作第一阶段基本完成，见：网上邻居/caigou02/信息中心/设备档案；
8、“三现”（现场、现物、现实）学习每个工作日4个小时以上，对公司目前生产的产品有了初步了解；理论业余学习了《led及其工程应用》、《绿色照明工程实施手册》、《新一代绿色光源led及其应用技术》等书籍，部分读书笔记见by—pmc的qq日志；
9、其它事宜（略）。
在这期间，工作上的不足主要有：
1、缺乏基本的led灯具知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；
2、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
3、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
企业新员工个人转正工作总结。
篇5写作要点87人觉得有用
写一份企业新员工个人转正工作总结，说起来挺重要的，因为这不仅是对自己工作的梳理，也是给领导留下好印象的机会。很多人觉得总结难写，其实掌握了方法就不难了。
开头部分得先把基本情况交代清楚，比如入职时间、部门岗位之类的。这部分不用太复杂，简明扼要就行。记得把这段时间的主要工作内容也提一下，这样能帮助后面更好地展开叙述。比如说自己负责的具体任务，参与过的项目，这些都可以列出来。
接下来就是重点，要把自己的工作成绩写进去。这里不是单纯地罗列事情，而是要突出成果。比如说完成了某个项目的具体成效是什么，有没有达到预期目标，如果超出了预期就更好了。还可以提到在工作中遇到的问题以及解决的办法，这样显得你解决问题的能力不错。不过有时候写的时候可能会忘记一些细节，特别是那些当时觉得理所当然的事，这就需要好好回忆一下当时的经历。
书写注意事项：
态度也很关键。要表达出自己对公司文化的认同感，还有对未来工作的期待。可以聊聊自己从工作中学习到了什么，比如新的技能或者对行业更深的理解。这一块儿如果写得太笼统就不好了，最好结合具体的例子来说，这样更有说服力。
还有就是要注意语言的得体性。既然是工作总结，那就得正式一点，但也不要太过死板。既要表现出专业性，也要让阅读的人感受到你的诚意。有时候可能会不小心用错词，比如把“协助”写成了“帮助”，虽然差别不大，但还是要注意避免这类小问题。
最后别忘了检查一遍，确保没有明显的错误。有时候忙起来可能就会忽略这一点，结果提交后才发现有漏掉的地方。检查的时候不仅要看看有没有错别字，还要确认格式是否正确，毕竟一个整洁的文档会给人更好的第一印象。
公司员工职位转正自我鉴定,个人总结怎么写【篇6】 1000字
公司员工职位转正自我鉴定
领导您好，来咱们公司已经两个月，在紧张的工作与学习中，感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了必须的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与帮忙分不开。在那里说一声:”多谢您”!
在两个月工作中，初期熟悉公司技术，钻研项目业务，配合项目组完成阶段性的任务。
从主要职责具体上讲：
1.负责时代项目的模块编码工作，完成功能应贴合设计的功能及性能要求，贴合部门相关规范;在两个月的工作中在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新;在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜索功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与贾俊奎经理完成了cms站点远程实时更新功能;所完成功能贴合设计的功能与性能要求，贴合规范;
2.负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。
3.协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改;还没有实施任务;
4.负责编写相关模块的开发文档，文档应贴合部门的开发文档规范;能够根据模块编写开发文档，基本贴合部门开发规范;
5.完成上级交办的其它工作。能够及时完成上级交办的其他工作;
从工作要求上讲：
1.自觉遵守公司各项规章制度认真完成工作，遵守员工守则;
2.努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、用心的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作;在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作;
3.高度的职责感和良好的团队合作精神;在工作中敢于承担压力，有职责感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。
4.对公司外部的工作要高度持续公司形象，对公司内部的工作要高度持续部门的良好形象;能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识;
5.按公司要求提交周报、完成各种公司流程。能够按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度;
6.按时提交项目阶段性成果。基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果;
以上是我试用期的工作总结，还有技术与潜力还有很多地方需要改善，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自我的力量!
篇6写作要点97人觉得有用
在撰写公司员工职位转正自我鉴定时，需要特别注意一些细节。一开始就要明确自己的工作目标，这很重要，因为这样可以让领导清楚你的工作方向。比如，你在工作中是否有达成预期的目标，如果达到了，应该具体描述一下是怎么做到的，比如通过什么方法提升了效率，或者解决了哪些问题。
接着，可以谈一谈自己的工作态度。态度决定高度，这句话没错。在日常工作中，是否能够积极主动地去完成任务，遇到困难的时候有没有想办法克服，这些都是值得提及的地方。这里也可以稍微提一下团队合作的情况，毕竟一个人的力量有限，良好的团队协作能让事情事半功倍。
然后就是技能方面的总结了。每个岗位都有其专业技能要求，比如技术岗可能涉及编程能力，销售岗则可能是沟通技巧。在这部分，应该结合自己的实际情况，说说自己掌握了哪些技能，又有哪些还需要进一步提升。当然，举例子会更有说服力，比如某个项目中是如何运用这些技能取得成果的。
书写注意事项：
关于时间管理也是不可忽视的一点。能否合理安排工作时间和优先级，直接影响到工作效率。可以回顾一下这段时间内是如何规划工作的，遇到紧急任务时是如何应对的，这样能展现出你的组织能力和应变能力。
小编友情提醒：
别忘了提到对公司文化的认同感。企业文化是一个公司的灵魂，作为员工，如果能够融入其中，将会更加有助于个人发展。可以谈谈自己对公司价值观的理解，以及在工作中是如何践行这些价值的。
需要注意的是，在写总结的时候，语言要真诚，内容要实在。不要为了显得谦虚而刻意贬低自己，也不要为了突出成绩而夸大事实。实事求是是最基本的原则。而且，写完之后最好能找同事或者朋友帮忙看看，他们可能会提出一些有价值的建议，帮助你完善这份总结。
希望以上几点对你有所帮助，当然，每个人的工作性质不同，具体情况也会有所差异，所以在实际操作过程中，可以根据自身特点适当调整。
