2025员工个人转正工作总结怎么写 【篇1】950字
____员工个人转正工作总结
作为一名前台员工，我时刻知道自己的职责，现在试用期的时间过去，我更加明确，在__的前台工作是一个的稳定的郭成，虽然这几个月的时间不足决定我以后就是什么样的，但是我觉得这次试用期的时间让我更加坚定了自己，作为前台我的工作经验不是很多，我需要花很多时间去学习，去告诉自己一定要学习一定要建设自己，就是这几个月来的一个工作我更加看到自己需要补充的地方，还有一些需要学习的地方，三个不是很久，但是足以看到这些，也能够看到今后的很多方面，现就这段时间工作总结一番。
一、初来乍到
作为一名前台我的工作经验不是很多，这里一系列培训就让我加快了对工作的了解，首先我很感激__能够给我时间培训，能够给我这个工作的机会，来到这里的时候一切都是很陌生，工作上面我没有很高的理解，现在也是对工作充满了信心，这是一个很变化，刚刚来到这里我需要话时间适应，就是热情的同时让我在这里快速的掌握了很多，包括工作的技能欧，通过培训我学习了更多的前台知识，作为一名前台我掌握的技能不是一辈子的，我也不能一直只有这些，这是一个学习的过程，一开始来到这里我就深刻的明白了这一点。
二、工作方面
面对日常的前台工作，第一我当然是摆好心态，我的心态是我一直需要把握的，心态问题是最直接的，我来到公司之后就一直保持着，现在我已经能够适应下来了，我对前台工作已经能够做到标准化了，这三个月是一个过程，是一个学习与成长共存的过程，只有把这个过程好好的体会才能够看到自身的发光点，现在的我已经很明确工作了，我需要话更多的时间去深入，在日常的工作中我做到了态度认真，我积极的保持一颗心态，这种积极是一定会保持下去的，这三个月来我也做到了这一点，每天的前台工作很多，我都是提前来到工作安排一天的工作，积极的做好工作安排，还有日常公司员工的一些问题，我都会保持好的态度回应。
三、不足之处
我的不足也很明显，作为一名前台工作者，我实在是少了一种细心，做什么事情都需要细心，前台工作是公司对我的信任，现在这般我实在是羞愧，在工作中我还是不够细心，都说在其位谋其职，这是一点没错，我要做到这一点我就需要纠正缺点，当然每个阶段都会出现不同的缺点，我会一直端平心态，好好纠正缺点。
篇1写作要点71人觉得有用
写总结的时候，得先弄清楚总结的目的。总结不是单纯地罗列事情，而是要把事情背后的道理讲明白。比如这次转正工作，既要展示出自己的成绩，也得让领导知道你学到什么了。成绩这部分不用藏着掖着，该夸就夸，但别光说做了什么，要说为啥这么做，效果怎么样。
说到成绩，最好能具体点。像我前一阵子负责的那个项目，一开始大家都觉得挺难搞的，后来我通过调整方法，把效率提高了至少三成。这可不是随便说说，是有数据支撑的。当然，要是数据不太好找，那就从质量上入手，比如客户满意度提升了多少，或者团队协作更顺畅了之类的。
不过，总结也不能光说好话，还得提点问题。就说上次那个活动，本来计划得很完美，结果执行起来发现有些环节出了状况。我当时没太在意，以为只是小问题，后来才发现影响还挺大的。现在想想，当时要是多留个心眼，提前预估一下风险就好了。
书写注意事项：
总结里头还可以谈点想法。比如这次的工作经历让我意识到沟通的重要性。以前总觉得只要自己干得好就行，后来发现，跟同事、领导甚至客户保持良好的沟通，才能事半功倍。所以以后，我打算在这方面多下功夫。
还有个小技巧，就是总结里的语言尽量简洁明了。有些人写总结喜欢绕圈子，其实没必要。像我的经验，直接陈述事实就好，这样不仅节省时间，还能让别人一眼看懂你的重点。不过有时候写着写着，可能就会不小心把“提高”写成“提成”，虽然意思差不太多，但还是容易让人误会。
总结，说到底就是把自己的经验和教训拿出来分享。如果你能做到既诚恳又有条理，那这份总结就算是合格了。
有关新员工转正个人工作总结怎么写【篇2】 1500字
新员工转正个人工作总结
时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：
一、本月工作
1、招聘工作。本月还是继续在上招人，打了一些电话，来面试的有10个，其中5个因为性格原因不适合呆在公司，另5个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。
4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。
7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。
二、存在的问题
1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。
2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?
3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。
4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。
5、通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。
6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。
①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。
②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。
③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。
通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步!加油!
新员工转正个人工作总结
篇2写作要点102人觉得有用
关于新员工转正个人工作总结该怎么写，这确实是个挺让人纠结的问题。尤其是刚入职不久的同事，平时工作忙得团团转，抽空想想怎么总结自己的工作表现，还真不是件轻松的事。
其实总结，说白了就是把你这段时间的工作经历梳理一下，看看哪些地方做得不错，哪些地方还有提升的空间。不过，很多人一开始就把重点搞错了，觉得总结就得写得特别正式，像那种领导讲话似的，结果写出来自己都看不下去。实际上，总结只要能清楚地表达你的工作内容和成果就行，没必要搞得太过严肃。
写总结的时候，最好先列出一个大致的框架，把主要的工作项目挨个罗列出来。比如你负责的是某项具体任务，那就要讲清楚这个任务的目标是什么，你是怎么一步步完成的，最后达到了什么样的效果。要是中间遇到什么困难，也别藏着掖着，直接写出来，这样不仅能体现你的诚实，还能显示出你解决问题的能力。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一些数据，比如完成了多少个项目，提高了多少效率之类的。这样能让领导一眼就看到你的成绩，比单纯的文字描述更有说服力。不过要注意，数据一定要真实，不能为了显得厉害而胡乱编造。
有时候，我们在写总结的时候会陷入一种误区，就是一味追求完美，生怕漏掉任何一个细节。其实大可不必这么紧张，只要抓住重点就行了。如果你实在担心遗漏，可以在写完初稿之后找个同事帮忙看看，听听他们的意见。
写总结也不是一蹴而就的事情，需要一点时间慢慢琢磨。刚开始写的时候可能会觉得无从下手，但随着不断的练习，你会发现自己越来越顺手。而且，每次写总结的过程也是对自己工作的回顾，有助于发现平时忽略的问题，为以后的工作积累经验。
保险员工转正个人总结怎么写【篇3】 800字
保险员工转正个人总结范文
我于20__年_月_日成为公司的试用员工，到今天已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了很多确实可行的管理经验及新的施工方法，丰富了业务知识，这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助，静心回顾。在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在了解公司的制度和工作流程基础，逐步开展了具体的工作。先将近三个月的工作情况总结。
一、通过向__项目老同事的学习，知道了做为一个内业的基本要求，要负责本项目的各种内勤工作，并配合工程师做好各项工作。
二、协助各工程师完成变更洽商的申报及具体核查工作，使我进一步了解了工程洽商签证、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制体系，不但保证了变更工程数量的准确性，又有效的控制了成本，为后期结算提供了详尽的依据。
三、配合项目经理完成公司和项目上安排的各项工作，以及收集整理与__水岸项目有业务关系往来的各相关单位的文件，避免发生扯皮，维护公司的集体利益。
四、及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排，督促及协助各工程师合理安排各项工作事宜，圆满完成各项目工作任务。
以上是我工作这一段时间的心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的`责任心和进取心;能积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距;对工作的预见性和创造性不够;具体的经验仍不是很丰富，在日后的工作中仍需要持续学习，不断完善、不断提高。
为此，我特向公司申希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。今后，我仍会用谦虚、谨慎的态度和饱满的热情投入到我的工作当中，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇3写作要点59人觉得有用
保险员工转正个人总结怎么写，这事其实挺关键的。刚入行那会儿，总觉得总结就是把做过的事罗列一遍，后来才发现这样不对劲。写总结得有点讲究，不是流水账似的堆砌事情，而是要把自己的工作表现和成长情况说清楚。
开头怎么写？
开头这部分得简明扼要，别拖泥带水。简单介绍下自己入职以来的基本情况，比如负责哪个区域的业务，主要做了哪些事。记得用专业术语来描述，像“客户资源开发”“理赔流程优化”之类的词儿，这样显得正式。不过有时候容易把“负责范围”写成“职责范围”，虽然差别不大，但听着稍微有点怪。
接着就是重头戏了，得把业绩拿出来亮一亮。业绩这部分最好能具体点，像今年累计完成多少单业务，比去年增长了多少百分比之类的数据。这些数字能让领导一眼看出你的成绩。不过有时候写的时候会不小心把“累计完成”写成“总计完成”，虽然没啥大问题，但还是要注意一下。
再来说说工作中遇到的问题和解决办法。这个问题部分不能一笔带过，得详细讲讲当时的情况，还有采取的具体措施。比如说遇到一个难缠的客户，先是耐心沟通，然后通过公司提供的培训资料找到解决方案，最后成功化解矛盾。不过这里有个小地方需要注意，有时候会把“成功化解”写成“妥善解决”，虽然意思差不多，但习惯上还是前者更常用。
还有一点很重要，就是对未来工作的规划。这个部分不能空泛，得结合实际情况提出具体的改进方向。比如针对现有客户的维护工作，计划增加定期回访频率，提高客户满意度。不过有时候写的时候会不小心把“定期回访”写成“周期性拜访”，虽然不完全错，但听起来总感觉有点啰嗦。
最后收尾的部分也别忽略。可以简单总结下自己的收获和感悟，比如通过这段时间的工作，自己在业务能力和服务意识上都有了明显的提升。不过有时候写的时候会不小心把“明显提升”写成“显著进步”，虽然意思差不多，但前者用得更常见些。
单位员工试用期转正个人总结怎么写【篇4】 4000字
单位员工试用期转正个人总结
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。
单位员工试用期转正个人总结
我回顾了自己的这半年的学习工作，有很多值得回味和深思的东西。从最初入住白龙潭集中培训的对银行工作的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到首体支行的懵懂无知，在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎小心，再到如今在能柜台上对常规业务的熟练操作。一路走来，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的农商行员工的标准要求自己。立足本职工作，认真学习业务技能，希望自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，在近一段时间里，我在师傅的教导下，柜台经理的带领下，在首体支行各位领导的关心和全体同事们的帮助下，在实践中学习，不断提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作情况总结如下：
(一)养成良好的品德素质和职业道德是重中之重
作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。
(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归。
(三)要扬长避短，不断完善自己
作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作，正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训和营销任务。经过近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的进步，并且相信自己能为首体支行做出更多的贡献。
(四)工作中存在的不足及今后的打算虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以及业务中的操作顺序和合规排查等。此外，对于一些日常工作中遇见次数很少的业务，我还掌握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在今后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的人才。
单位员工试用期转正个人总结
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声.这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆.在这段时间里您们给予了我足够的宽容，支持和帮助，让我充分感受到了领导们'海纳百川'的胸襟，感受到了工业园人'不经历风雨，怎能见彩虹'的豪气，也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚定.在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工业园的一份子而惊喜万分.一年前，一群大胆创新，勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子.我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量.在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报.记得初次应聘时，我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地，对招商主管一职的认识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上.除此之外，便一无所知了.所以，试用期中如何去认识，了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急.
一，通过理论学习和日常工作积累
使我对工业园有了较为深刻的认识.记得初到工业园时，我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册，然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战.不懂就学，是一切进步取得的前提和基础.在这段时间里我认真学习了工业园的各相关资料，阅读了《招商引资运作全攻略》《成功的引资》并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积，累使我对工业园有了较为深刻的认识，也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程的巨大作用.我们的工业园她不仅仅是企业的聚集地，更重要的是作为入园企业的孵化器，工业园的各项政策对入园企业均有着举足轻重的影响，我国大部分高新技术企业，大中型企业均分布在工业园区内.如今的工业园建设也是一个地区工业发展的重要因素和衡量地区经济发展程度的指标之一.目前经济发展的大环境则是西部大开发，产业梯度由沿海向内地转移，工业园正是顺应了这一发展趋势，抓住机遇成立了怀化市生态工业园这样一家拥有先进体制的企业化运作的行政机构.'一级财政，一级金库''一站式服务''最低收费区'等一系列优惠政策的实施，这一切都让我对工业园充满了信心和憧憬。
二，坚持政治，经济学习让我的思想理论素养不断得到提高
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向.'新闻调查''经济半小时'等栏目都是摄取该类知识不错的途，径.通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善.勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障.在这三个月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，并积极自觉利用节假日参与工业园的加班加点工作.用满腔热情积极，认真地完成好每一项任务，严格遵守工业园的各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作;平时生活中团结同事，不断提升自己的团队合作精神.一套拿破伦希勒的《成功学》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态，一种良好的习惯，一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败.这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以前的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三，认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高
.根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是(1)负责对外宣传，具体包括工业园网站建设，二期招商画册的设计制作及参加相关展会等;(2)日常接待工作;(3)相关活动的策划及筹备;(4)担任讲解工作;(5)领导交办的其他工作.通过完成上述工作，使我认识到一个称职的招商主管应当具有良好的语言表达能力，流畅的文字写作能力，网站建设维护能力，大型活动的策划及筹备能力.目前我在网站建设，大型活动的策划方面存在不足.在网页制作的过程中我发现，frontpaeg根本无法适应精美网页的制作要求，于是重新学习了新的网页制作软件dreamweavermx及图形处理软件fireworksmx.目前我已熟悉了上述软件的常用功能并能运用其进行基本的网页制作及图形处理.为了让自己做一个称职的招商人员，我阅读了网上的部分策划案例，以便在以后的策划工作中有所帮助。
个人总结相关文章：
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篇4写作要点51人觉得有用
在职场上，很多人会遇到需要提交个人总结的时候，尤其是试用期结束申请转正这个阶段。这不仅是对自己这段时间工作的回顾，也是向领导展示能力的机会。那么，如何写出一份合格的个人总结？
首先，要明确总结的目的。它不是单纯地罗列工作内容，而是要突出成果和成长点。开头可以简要介绍自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责之类的信息。接着就要进入正题了，这部分内容得详细一些，但也不能啰嗦。你可以从几个方面入手，比如说完成的主要任务、取得的成绩，还有工作中遇到的问题及解决办法。
说到成绩，记得要用具体的数据说话。比如说“提高了xx%的工作效率”、“完成了xx件事情”，这样能让领导直观感受到你的价值。至于问题，就挑几个比较有代表性的来说，不要一股脑儿全倒出来。解决问题的方法也很关键，可以体现你的思考深度和执行力。
书写注意事项：
关于团队合作这部分也不能忽略。如果在工作中得到了同事的帮助，别忘了提一句感谢的话。这不仅能展现你的谦逊态度，也能拉近与同事的关系。当然，表达感激之情时要注意措辞得体，避免显得太过功利。
写总结的时候，最好能结合公司的战略目标。比如，你在工作中是如何配合公司发展的方向去行动的，这样会让领导觉得你对公司业务有一定的理解力。不过有时候可能会忘记提及这一点，所以写完后一定要仔细检查一下，看看有没有遗漏的地方。
最后一点，语言要真诚。虽然总结是一种正式文件，但也不必太过拘谨。适当的语气可以让整篇文章更有温度。比如在描述自己的不足之处时，可以用比较委婉的方式说出来，既承认了自己的短板，又表现出改进的决心。
银行岗位试用期员工转正总结,个人总结怎么写【篇5】 1000字
银行岗位试用期员工转正总结
转眼间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作情况作以下总结：
一、人管方面：
1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。
2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。
3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。
二、业管方面：
1、在中信和交通银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。
2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。
3、根据总监的要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。
4、负责制定银行与brc人员激励方案,并进行实施与跟踪,并在月末做好费用报销工作。
5、与财务和银行方面做好沟通,在每月月初核对做单情况,计算并及时支付银行手续费。
6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。
7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。
8、做好银保单证的征订,并及时对库存资料做好清点和整理。
9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。
作为一个新人，一开始我做事总缺乏计划性，不能很好的分清工作的主次关系，由于自己的粗心，也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清工作的主次顺序，一项项及时完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。
当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会慢慢熟悉，了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
篇5写作要点205人觉得有用
在银行工作，特别是刚入职的时候，很多人对如何写好一份总结感到困惑。其实，写总结并不复杂，关键是要把自己这段时间的工作情况梳理清楚，同时找出不足之处。刚开始做这份工作时，我发现自己对很多业务流程不太熟悉，尤其是那些复杂的贷款审批程序，总是需要反复查阅资料才能搞明白。后来慢慢积累了一些经验，处理起来就顺手多了。
记得有一次，因为对某些政策理解得不够透彻，导致客户的信息填写出现了偏差。当时领导并没有直接指出我的问题，而是让我自己去查找原因。通过这件事，我意识到平时多学习相关政策的重要性。还有一次，由于时间管理不当，手头的任务堆积了不少，最后不得不加班赶工。这次经历让我学会了合理规划每天的工作量，避免类似的情况再次发生。
写总结的时候，要把重点放在自己的成长上。比如，这段时间里掌握了哪些新技能，解决了哪些实际问题。如果有一些失误，也可以提一下，但不要过多纠结于此，而是要着重讲自己是如何改正的。像我们部门的同事小李，他在总结里提到自己曾经因为沟通不畅，差点耽误了一笔业务的办理。但他没有停留在懊悔的情绪中，而是详细描述了之后是如何加强与客户的交流，最终成功完成任务的过程。
书写注意事项：
写总结时还可以结合一些具体的数据来支撑自己的观点。比如，这个季度我一共完成了多少笔业务，比上个季度提高了多少个百分点。这样的数字不仅能让领导看到你的努力成果，也能给自己一个直观的认识，看看自己到底进步了多少。不过有时候，数字太多反而会显得啰嗦，所以挑选几个关键点就好。
写总结不是为了迎合上级，而是为了让自己更好地回顾过去，展望未来。所以，即使写得不够完美也没关系，重要的是保持一颗积极向上的态度。就像我在写这份总结时，也有过几次想偷懒的想法，但最后还是坚持下来了。毕竟，只有认真对待每一件事，才能真正学到东西。
新员工个人转正总结怎么写【篇6】 2150字
新员工个人转正总结范文（一）
近日生产计划部要求各车间管理干部传阅b班班长转正总结，读后对我感触很深。我觉得其管理思路及工作方法在工作中非常适用，尤其我认为最重要的是人员管理。现针对包装工作总结一下以前工作的不足及今后工作的重点。包装管理工作的不足：
包装工作看似简单，其实做起来很难，这要求包装每位员工都要严格执行标准作业，自检到位，要具有百分百的细心加耐心，才能保证包装工作的顺利进行。以及不出任何质量事故。但由于前一段时间我工作上的失误，而使包装出现了一系列如混包，动平衡高点不准等质量事故，给公司经济信誉等造成影响。事后我总结责任，分析原因，我觉得和员工都无太大关系，就是我自身管理的原因。
由于人员流动量大，缺编；而我只顾着培训新员工，想其尽快顶岗，而忽略了老员工的管理，对他们管理很松，因为他们来的时间较长，关系处的不错，出点小错不严格执行标准作业等也不好意思深说考核。而使他们养成了惰性，这样不仅害了他们，自己也很受伤，这就是因为我管理上的松懈，人性化太重造成的后果，对此我深表歉意。
今后包装工作重点：
1、人员管理
我觉得人员管理应该放到包装工作的首位。首先，要管好每一个人，首先要从各方面了解他们，再有想要管好别人，组长要从自身做起，以身作则。包装的各种知识及岗位都要精通，要带领大家一起干，融入到一起。别觉得他们都会了就可以撒手不管，脱离现常其次就是要观察每一个新员工的工作能力及适应能力，看哪个岗位适合他干，就让他主要学习那个岗位，学通后还要各岗全能。如打包员必须会码拍，否组你如何会检查上序。还有就是无论关系好坏，新老员工，我都会一视同仁，上班就是上班，要做到公私分明，奖惩公平公开。所以说只要把人员管理好了其他工作都好开展。
2、标准作业的严格执行
俗话说：“没有规矩不成方圆”。自从上次混包后，车间及班组制定了一系列的预防措施，本组现在正严格执行的是：漆下线员向码拍员喊话通知所下轮型，码拍员通知打包员使信息得到及时沟通，码拍员换轮型时及时更换轮型标签，桌上只摆所下轮型标签。打包员将码满一包轮拉到打包区后，严格按打包工艺流程图执行自检，确认码拍，打包标签确认一致无误后打包。而缠包以前谁都缠，现在只有组长自己缠，如组长休班由代理组长缠。每天下班后再将本班所下成品检查一遍（全体人员），望各位领导监督检查。
3、新员工的培训
由于包装人员流动性较大，新人较多，本组定岗x人就有x个新员工（未超x月），培训压力较大。针对这种情况，我也制定了相关的对策，由我带x名新员工，xx带x名新员工，每天在现场边顶岗边培训，下班后再培训公司及车间班组的各种知识。现在我组所有新员工已经全部能单独顶岗，并已向一岗多能发展，至今未出现任何问题。
我的总结也许写的不够精辟，详细。但我保证在以后的工作中我会用心去做，多和其他优秀管理干部学习交流而慢慢的提高自己的管理水平。
就总体的工作感受来说，我还是比较满意。只是也有某些时候，会有点觉得操作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾到底怎么样呢？有些事情干脆是中间，很傻瓜地操作着。
短期内，我在公司的目标是：我希望自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
新员工个人转正总结范文（二）
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：
一、加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
篇6写作要点248人觉得有用
新员工个人转正总结怎么写
新员工转正总结，说起来容易，真做起来还是有点讲究的。很多刚入职的小年轻，可能觉得只要把自己干的事罗列一下就行，但这想法不对。总结不是流水账，得有重点，还得能体现出你的价值。
开头怎么写？
别一上来就寒暄，什么感谢领导栽培之类的，简单带过就行。直接切入主题，讲清楚自己的岗位职责，这是基础。比如我是负责xx工作的，主要任务是xxx。这部分不用太复杂，但必须让读者明白你是干什么的。
接着就是正文了，这里最核心的就是成果展示。拿数据说话是最靠谱的，比如完成任务的数量、质量提升的比例啥的。要是有具体的案例就更好了，特别是那些特别棘手的问题，你是怎么解决的。不过，光说结果还不够，得说清楚思路和方法。比如，这次遇到问题是由于xxx原因造成的，我采取的办法是xxx，最终效果是xxx。这样的描述会让领导觉得你做事有条理。
还有就是不足之处也不能回避。每个人都有短板，承认自己的不足其实是一种成熟的表现。可以写一些目前还欠缺的能力，比如说沟通技巧有待提高，或者对某些业务流程还不太熟悉。但要注意，这部分不能太长，点到为止就好，重点还是放在改进措施上。
至于格式，虽说格式不是最重要的，但整洁一点总是好的。段落分明，字体大小一致，这样看起来舒服。当然，如果公司有统一的模板，那就照着来呗。要是没有，就自己随便找个简单的样式就行。
书写注意事项：
语言上也要注意，别用那些太过正式的词儿，显得生硬。用比较平实的话表达出来反而更真实。但也不能太随意，毕竟这是工作场合。比如，有些话可能在日常聊天时没问题，但在总结里说出来就不太合适了。
写完之后，最好自己多看几遍，检查一下有没有明显的错误。尤其是数字和日期这类关键信息，千万不能出错。有时候一个小小的疏忽，可能就会闹笑话。不过，有时候写总结的时候，因为赶时间，可能会漏掉一些细节，这就需要仔细核对了。
小编友情提醒：
交给上级之前，最好找同事帮忙看看。他们可能会从另一个角度发现问题，给你提些建议。毕竟旁观者清，有时候你自己看不出来的地方，别人一眼就能看出来。
总结这事，说到底还是个态度问题。认真对待，把自己的工作好好梳理一遍，既是对自己的负责，也是对领导的尊重。希望以上这些能帮到大家，不过具体怎么写，还是要结合自身的情况来调整。
