2025年护理部个人总结怎么写 【篇1】650字
已经接近尾声了，这一年来，在院领导的领导及支持下，圆满的完成了今年的工作，现总结如下：
1. 全力配合了护理部的工作，逐步落实整理达标资料，做好了迎接乡村医疗机构评审的准备。
2. 做好急救药品及急救仪器的管理。急救药品的准备及急救设备是急诊工作的基础，现已施行专人负责，班班交接，定期清点、检查，一年来并未因此而影响急诊工作。 3. 健全了科室规章制度，加强科室人员的学习、培训，定期开展业务学习，并到上级医院麻醉科学习气管插管等抢救措施，并且学习相关的法律法规，全年无医疗事故及纠纷。
4. 在急诊抢救工作中加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量管理，确保护理安全。落实医院感染规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护，消毒隔离，医疗废物管理，严防交叉感染。
5. 科内人员三基合格率100%，继续教育完成率100%。科内护士参加医院举办的5.12护士节技能比赛，均取得了较好的成绩。
6. 经过不断的学习、培训，能熟练的进行心肺复苏等抢救工作，且做到出诊即时，各流程熟练。
7. 我科全体护理人员认真学习各种法律法规，自觉遵守医院的各种规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断的提高思维道德修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作之中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处，顺利圆满的完成医院的各项工作任务。
8. 落实执行护理十六项核心制度，工作中严格执行“三查、八对”，加强护患沟通，履行各项告知义务，构建和谐医患关系。
篇1写作要点89人觉得有用
护理工作是个细致活儿，写总结这事也一样，既要体现专业性，还得能让人看得明白。写护理部个人总结时，得先把这一年的成绩捋清楚，像是做了哪些护理项目，搞了多少次培训，还有那些成功的案例，这些都是亮点，必须提一提。
比如，今年组织了几次大型急救演练，这事就得好好写上一笔，说明一下怎么准备的，效果怎么样。还有日常护理中的一些创新做法，像改进输液流程啥的，都得点出来，毕竟这些是咱护理工作的特色。不过有时候可能写着写着就漏掉些关键步骤，像提到某个成功案例时，忘了交代背景情况，这就容易让读者摸不着头脑。
写总结的时候，数据也不能少，特别是护理质量指标上的变化，像患者满意度提高了多少百分比，护理差错率降低了几个点，这些都是硬指标，得用具体数字来说话。但有时可能会因为赶时间，草草写完数据部分，没仔细核对，结果出现小错误，比如多写了一个零之类的，这就不太好。
书写注意事项：
写总结的时候，别光顾着写成绩，问题也要实事求是地反映出来。比如说护理工作中遇到的一些难题，像病房管理上的盲区，或者是护士培训中存在的一些短板，这些问题都得提出来，不然总结就显得不全面。但有时候写到这里，可能因为思路混乱，把问题描述得含糊不清，这就影响总结的质量了。
写总结还有一点很重要，就是得结合医院的整体发展规划。护理工作不是孤立的，它得跟医院的目标方向保持一致。像今年医院提出提升服务质量，那护理部的工作总结里就要体现出这一点，说明护理工作是如何配合这个目标的。但有时候写作者可能会顾此失彼，只盯着护理部内部的事，忽略了和其他部门的协作情况，这样就显得总结有点单薄。
小编友情提醒：
写总结的时候，语言要朴实，不要堆砌太多华丽的辞藻，只要把事实讲清楚就行。但偶尔也会犯个小毛病，比如用词不当，把“提高”写成“增高”，虽然意思差不多，但总归不够严谨。
医院护理部个人工作总结报告格式怎么写【篇2】 700字
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护
工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
2、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
3、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
4、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
5、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
6、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成论文、会议论文及综述。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
篇2写作要点179人觉得有用
医院护理部的工作总结报告是对自己一段时间内工作的梳理和归纳，也是向上级汇报工作情况的重要文件。这类总结通常需要体现专业性，同时也要兼顾条理性。写好一份总结，既要结合实际工作经验，又要符合一定的格式规范。
先说标题部分，标题要明确反映内容主旨，比如“____年度护理部工作总结”。这里要注意的是，标题不宜过长，简洁明了即可。接下来是正文部分，开头可以直接点明时间范围，例如“自____年年初至年末，我院护理部在院领导的带领下……”。接着描述主要工作内容，这部分内容要具体，可以用数字或事例来支撑。比如提到护理质量提升的具体措施，“通过加强晨会交班制度，全年无重大护理差错发生”。
在描述工作成果时，可以分几个方面来展开。比如护理培训方面，可以写“组织各类培训共计x次，覆盖全院护士xx人次，显著提高了护理人员的专业技能水平。”再比如护理管理方面，“优化排班模式后，患者满意度较上年提升了x个百分点。”需要注意的是，这里的数字最好真实可信，能反映出工作成效。
对于存在的问题，也可以适当提及，但不宜过多强调负面内容。可以简要指出一些不足之处，如“部分新入职护士对危重症患者的护理流程掌握不够熟练，需进一步强化培训。”针对这些问题，提出改进措施就显得尤为重要。“为此，我们计划明年增加针对性的专项培训，确保每位护士都能熟练应对各种突发状况。”
书写总结时，语言要正式但不僵化，可以适当融入一些行业术语，增强专业感。比如提到护理质量管理，可以引用“jci认证标准”这样的专业名词。另外，写总结时尽量避免口语化表达，保持书面语风格。不过偶尔也会出现一些不太严谨的地方，像是“为了提高工作效率，护理部采取了一系列措施，包括调整工作流程、加强监督等。”这句话中“一系列措施”显得有些笼统，具体有哪些措施并未详细列出。
小编友情提醒：
总结的结尾部分可以展望未来工作方向，比如“展望____年，护理部将继续深化优质护理服务，努力为患者提供更加安全、舒适的就医环境。”这样既能体现工作的延续性，也能给读者留下积极向上的印象。
2001年个人工作总结护理部怎么写【篇3】 800字
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护
工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，xxxx副护士长转正、xxxx被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达9xxxx以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.xxxx。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。 7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文、会议论文及综述。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到2xxxx名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
护理部 董式辉
____年12月
篇3写作要点109人觉得有用
在撰写____年的个人工作总结时，护理部的工作总结既要体现专业性，又要符合实际工作情况。开头部分可以从总体回顾入手，比如先简单描述这一年工作的背景，比如当时医院的发展方向、护理部承担的主要任务等。记得这部分内容需要紧扣实际情况，如果能加入一些具体的数字或案例会更有说服力。
接下来，可以围绕几个核心板块展开叙述，比如护理质量提升措施、团队建设成效、患者满意度调查结果等方面。这里需要注意的是，每个板块都要突出重点，不要面面俱到。例如，在讲述护理质量提升时，可以提及开展的专项培训次数、参与人员比例，以及通过这些活动带来的具体改善效果。至于团队建设，则可以从新入职护士的融入情况、老员工的职业发展路径规划等方面着手，强调内部凝聚力的增强。
对于患者满意度这一块，可以通过问卷反馈的数据来支撑自己的论述。比如提到某项服务得到了多少百分比的正面评价，或者列举几条来自患者的表扬信内容。不过，在引用这些材料的时候，最好能做一些适当的分析，说明背后的原因是什么，这样能让总结显得更加深入。
书写注意事项：
总结中还可以适当穿插一些创新点子的应用情况。比如说尝试引入新的管理模式后，是否有效提高了工作效率；或者是采用了某种新型护理技术之后，对病人恢复速度的影响如何。这样的细节能够增加总结的真实感和生动性。
小编友情提醒：
在叙述完上述内容之后，别忘了提一下未来的工作计划。这一步很重要，因为它不仅展示了你对未来工作的展望，也表明了你对当前工作的反思态度。可以简要谈谈明年打算采取哪些新的策略来进一步优化护理工作，同时也要考虑到资源限制等因素。
在整个撰写过程中，保持语言简洁明了是关键。尽量避免使用过于复杂的句子结构，确保每一句话都能清晰传达信息。此外，由于这是针对护理部的工作总结，因此在措辞上要体现出专业的态度，但也不要显得太过严肃刻板。适当加入一些人性化表达，可以让整篇总结读起来更亲切自然。
2025年护理部主任个人工作总结怎么写【篇4】 4900字
____，在院长的正确领导下，在各部门密切配合和支持下，护理部带领全体护理人员团结一致，紧密围绕创建三级精神病专科医院为工作重点，结合护理部年初制订的工作计划和目标管理，带领全院护理人员积极完成各项工作任务。
一、围绕创建三级精神病专科医院， 积极开展工作。
(一)根据市卫生局制定的“三级精神病专科医院”的评审标准要求，今年2月份，护理部组织全院护士长再次认真学习每一项的评审标准，要求各科室按照各项要求完成每一项工作。
(二)加大护理质量自查力度，认真落实整改措施，提高护理质量，护理部护长不定期检查病区的各项护理质量，对存在问题及时进行整改，通过检查→整改→再检查→整改的程序狠抓各项护理工作，使护理质量得到持续改进。
(三)加强护理人员应急能力，组织全院护理人员学习各项应急预案，并进行模拟练习，不断提高护理人员的应急水平。
(四)认真抓好各项护理文件的书写质量，组织护士长学习新的xx省临床护理文书规范，各科室能严格按照《xx省病历书写规范》的各项要求进行书写，做到及时、准确、如实记录病人的动态情况，为病人的诊治提供可靠的依据，有效防范医疗纠纷的发生。
二、加强安全管理，确保病者安全。
护理部定期召开护士长安全管理会议，并定期到各科室进行护理行政查房，查找安全隐患，督促改进。在管理中做到护理安全工作常抓不懈，层层把关，责任落实到人，切实做好安全管理工作，有效防范安全隐患，保障病人安全。各科室护士长把安全检查工作作为一项日常重点工作来抓，及时检查病区的环境，消除一切安全隐患，确保了医疗护理安全，保障病患者生命安全。
三、加强护理管理及深化护理服务意识。
(一)加强病区护理管理，提高护理质量。各科室护士长根据病床的设置，设立护理责任小组，由科内主管护师及护师担任小组长，负责本组护理质控及督促。护理部根据医院发展的需要，结合临床科室持点，不断完善护理质控制度，修订护理人员考核细则，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写及各科室的护理质量等。
(二)加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施。各科室护理措施完成率达90%以上，保证了护理质量持续改进的有效性。
(三)对护理质控中发现的问题，及时反馈，召开全院护士长会议进行讨论及分析，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、拿出有效的整改措施。护士对存在问题和改进措施的知晓率达100%。
(四)各科室做好急救药械的管理工作，每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到“四定”， 及时补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。
(五)加强护理文书质量管理。护理部不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，要求科内质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查，并对每份病历进行了终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，形成护理小组长、护士长、护理部三级控，严格把好护理病历书写关。1-11月出院病历1713份，护理文书合格率达到了95.61%。
(六)强化动机，培养责任感，发扬“主人翁”精神，人人参与管理，充分发挥每个人的优点和积极性，使每人都能主动投入到工作中。强化主动服务意识，提倡“微笑服务”，礼貌招呼，文明用语，热情接待，细心介绍，尽情关注。
四、积极做好护理中期评估工作，加强组织管理，发挥团队核心战斗力。
(一)成立组织机构，制定实施方案。为贯彻落实xx省卫生厅颁发的《关于开展xx省护理事业发展规划中期评估工作的通知》的要求,护理部制定健全可行的实施方案。邀请护理专家授课，使护理人员了解护理中期评估工作的重要性，分析要点，对照标准，制定和更新了护理工作流程和指引。
(二)加强政策学习，保障工作开展。护理部组织全院护理人员认真学习贯彻《护士条例》、《护理工作管理规范》和《临床护理技术规范》等有关制度和章程，并对照《护理中期评估标准》的要求进行了自查自纠，进一步规范了护理管理工作和护士日常行为，提高了护理人员综合素质，确保护理中期评估工作的开展，在11月12日护理中期评估工作中，我院的护理工作得到市护理专家的认可。
五、健全管理体系，强化科学管理，持续改进护理质量。
一年来，我院护理工作统一思想认识，加大工作力度，加强管理，创新工作机制，努力营造和谐、富有激情的护理工作氛围，提高专科护理质量和专业技术水平，使护理工作真正做到“贴近病人、贴近临床、贴近社会”，推进我院护理事业全面、协调、持续发展，不断满足人民群众日益增长的健康服务需求。
(一)完善护理管理体系建设，加强层级管理。
1、重新修订护理管理委员会。以“业务主管院长—护理部主任—护士长—护士组长”为主体的护理管理体系，明确了岗位职责、任务和要求。健全和完善了“护理部—护理质量与持续改进委员会—科室”三级管理工作体系，明确了护理质量管理委员会参与护理质量管理和监控的职责和任务。
2、科室建立了“护士长—护理组长—护士”质控网，强调人人参与质量管理，责任到人，充分调动每个人的积极性。在科室选拔责任心强、工作认真、有临床经验、敢于管理的护士当“质控员”监控科室护理质量，做到及时发现问题，及时向护士长反馈，实现护理质量的现场监控。
(二)加强培训，理顺管理流程。
今年分两批安排全院护士长参加xx市护士长管理培训学习班，增长了管理知识，开拓了思路。强化护士长的责任意识、大局意识、主人翁意识;坚持每月护士长例会制度，做好上传下达，努力协调各科室之间工作。制定了护理不良事件上报制度及报告流程。
(三)勇于探索，突出专科特色。
统一管理标准，强调制度管理。护理部结合专科护理的实际及时修订和完善了医院的护理制度、护理质量评价标准、应急预案、流程和指引。为适应现代护理工作的要求，护理部指导老年一科率先开展apn排班、层级护理、五常法管理，重新制定工作职责、流程和指引、
总结经验，目前3个老年科室开展了apn排班、层级护理(护理组长—护士—助护)、应用护理专科单。apn排班解决了护理不中断，减少交班次数，更有效地保障了病人的安全。在病房布置方面，各科室护士长能积极开动脑筋，美化病室的环境，为病人营造一个安全、温馨、和谐的住院场所。
六、注重教学，重视人才培养，提高护理队伍的综合实力。
人才队伍的建设是护理综合实力的体现，是护理生产力的重要要素。一来年，护理部围绕队伍建设的目标通过教学、进修、讲座、交流、技能竞赛等形式不断加强在职护士综合能力。
(一)接受江门中医药学见习护生463人次，带教实习护士12人，荻海医院进修护士1人;接待护理同行来院参观87人次，接待卫校生来院做义工438人次。
(二)选派12名护理组长到南方医科大学举办的临床带教技能培训班学习;选派2名护士到香港学习精神病社区康复护理，37名护士分别参加了省级或国家级继续教育学习班，5名护士参加省、全国护理学术交流。
(三)举办院内护理业务11次，护士服务礼仪培训1期，护士职业素质教育5期，护理管理学习班1期，邀请市中心医院护理专家和卫校和老师授课，共968人次参加听课。
(四)护理部为了使护理人员的文化层次再上一台阶，举办了为期3个月的护理英语培训班，邀请专业英语老师授课。全院护理人员涌跃参加听课，这将为明年我院选拔护士参加全省精神科护理专科护士赴港考试打下了外语基础关。
(五)不断强化护理人员的护理操作技能。举办护理技能培训班2期、护理技能竞赛1次，并邀请中心医院护理和市护理学会护理专家作操作培训指导和评委。今年4月，护理部选派曹九英护长、岑洁容护士参加市卫生局主办的护理操作技能竞赛，取得了理论并列全市第一名、总分第三、第五名，获得了“江门创新能手”称号，曹九英护长还代表市参加省技能竞赛获得了理论三等奖和技能优秀奖。
(六)选派老年精神一科王桃护士长参加省护理学会举办的《静脉输液技能竞赛专家评委培训班》和《xx省护理工作中期评估专家组培训班》学习，对我院专科护理的发展和人才的培养起到积极的推动作用。
(七)为配合医院创建“三级精神病专科医院”的工作，护理部加强对毕业五年内护士的规范化培训。狠抓新护士的技能考核，要求每人熟练掌握12-16项护理操作，病区护长每月考核护士操作，护理部组织全院护士进行理论考试，参加人数为100%，全院平均成绩93.5分,合格率为96.7%。
七、改进服务流程，改善服务态度，切实做到以病人为中心
(一)优化护理人员结构、合理配置护理人员。护理部根据医院实际合理分配护理人力，老年精神一科积极配合护理部工作，克服困难，抽调护士到门诊注射液室帮忙，确保了注射室护理人员的配备。各科室能根据科内工作量实行弹性排班，从主观方面及时解决病人需要，并且美化病室的环境，为病人营造一个安全、温馨、和谐的场所。
(二)精神科克服人员紧缺，临床工作繁忙等诸多困难继续开展精神病人社区防治工作和出院病人的随访服务。1-11月，各病区完成出院病人电话回访人3891人次，家访271人次，回访率达93.2%。在随访服务过程，得到病人及家属对护理工作的表扬多次，也收到许多合理的意见及建议。
(三)护理部每季度进行护理满意度调查，参与满意度调查的病人数达748人次，平均满意度98.32%。对调查中病人认为不满意内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。
(四)一年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的提高，护理过失比去年同期下降11.2%,有效投诉为0，护理满意度比去年提升1.34%，收到病人的表扬信5封，锦旗12面，口头表扬多次。
八、注重护理文化建设、打造团队核心凝聚力。
护理文化建设是护理品牌建设的基础，护理品牌的建设是护理工作综合实力与团队核心凝聚力的表现。通过建立团队文化，创建学习型团队不断打造护理团队核心凝聚力。护理部带领全体护士在护士节、重阳节、精神卫生日精心策划文艺汇演、演讲比赛、护士征文比赛及重阳敬老、精神卫生日等大型庆典活动，活跃护理文化氛围。强化护理团队意识，展现护士风采。
(一)为迎接医院“三级”评审，进一步提高护理操作技能，于3月底举行了全院女职工进行静脉输液护理操作技能比赛。比赛决一、二、三等名，并选拔前2名参加xx市卫生系统女职工护理操作技能大赛，曹九英、岑洁容2名选手理论成绩并列全市第一，技能竞赛总分获得全市第三和第五名的好成绩，我院护理部获优秀组织奖，并接受市总工委、市卫生局、市护理学会颁发荣誉证书。
(二)护士节前夕在全院范围内开展了“我对人性化服务的理解和对策”征文比赛和“优秀护士”的评选活动，6名护士分别获得一、二、三等奖，给予王桃、曹九英、冯锦妹、冯锦解、王莉、林连英、岑洁容、吴淑华、彭晓梅、梁顺艮、梁丽卿、文英十二名护士被授予了xx市第三人民医院____度“优秀护士”称号，林连英、岑洁容获市“优秀护士”称号，王莉获市“优秀护士长”称号，这对全院护士都是一种激励和鼓舞。
(三)____5月11日晚，在医院会议大厅，举办了以“ 以人性化服务”为主题的护士演讲比赛和表彰大会。大会对在系列活动中涌现的先进团体和个人、优秀护士进行了颁奖。
(四)今年重阳节，护理部按照院长办公会议要求，制定活动方案，精心策划了院内院外“温馨重阳节，情暖老人心”活动，与各职能科室分工合作，在迦南社区开展慰问老人义诊、邀请市退休老人来院座谈以及院内举办大型文艺汇演活动，展示了我院护理人员多才多艺的另一面。
九、护理人员出色完成各项护理工作。
(一)1-11月全院共收治了住院病人1467人次，出院1328人次，一级护理144433人次，理发1539人次，鼻饲2408人次，皮下注射519人次，灌肠166人次，换药74339次，抽血21694人次，静注2640人次，静脉输液16239人次，肌肉注射64089人次，皮试519次，导尿209人次，冲凉109949人次，口腔护理13469人次，会阴冲洗11429人次，膀胱冲洗21065人次，吸氧4810人次。
(二)护理人员撰写护理
论文，参加省护理学会学术交流，参加全国学术交流。
(三)依法执业。配合市卫生局完善88名执业护士首注、变更、注册年审核换证等资料。
(四)配合医院人事做好各项考核工作。在今年招聘新护士16名，以及全院110名护理人员年度考核和合同期满技术考核，护理部都能积极而及时地按照人事科的要求严格把关，客观评价，做好护理人员的考核和撰写考核意见。
篇4写作要点206人觉得有用
护理部的工作总结主要用来反映过去一年的工作成果和存在的问题，同时也为未来的工作提出改进方向。这类总结通常需要结合实际情况，既要体现专业性，又要突出工作的具体成效。
首先，写总结时要明确目标，确保内容紧扣主题。比如，可以从护理质量提升入手，详细描述采取了哪些措施，取得了怎样的效果。这部分内容最好能用数据说话，比如患者满意度提高了多少个百分点，护理差错率下降了多少等等。这样不仅能让领导看到成绩，也能直观反映出工作努力的方向。
其次，在总结过程中，要注意将日常工作与重点任务相结合。日常护理工作往往琐碎繁杂，但其中蕴含着许多值得总结的经验。比如，针对某项常规护理流程，可以阐述优化后的操作是否更加高效，是否降低了医护人员的工作负担。而重点任务则应突出其重要性和特殊性，说明在面对突发情况或重大活动时，护理团队如何迅速响应，圆满完成了各项保障任务。
书写注意事项：
总结中还要提及遇到的问题及解决办法。护理工作中难免会遇到各种挑战，如实记录这些问题有助于后续工作的改进。例如，如果在某次大型活动中出现了沟通不畅的情况，应该反思是什么原因导致的，是人员调配不合理，还是信息传递不到位。接着，要具体说明为了防止类似问题再次发生，采取了哪些针对性的措施，如加强培训、完善应急预案等。
总结中提到的案例要真实可信。选择典型的案例进行分析，能够更好地展示护理工作的成效。比如，可以选取某个成功救治危重患者的案例，详细介绍从接诊到治疗的全过程，强调团队协作的重要性。这样的案例不仅能增强总结的说服力，还能激励其他同事共同进步。
不过，写总结时也要注意语言表达的准确性。有时候，由于时间紧迫或者资料准备不足，可能会出现一些措辞不当的地方。比如，将“护理计划”误写成“护理方案”，虽然两者意思相近，但毕竟不是完全一致的概念。再比如，有时为了追求简洁，可能会省略掉某些关键细节，导致表述不够完整。这些问题虽然看似微小，但如果被细心的人发现，可能会影响总结的整体效果。
小编友情提醒：
总结完成后，最好能找几位同事帮忙审阅一下。他们可能会从不同的角度提出建议，帮助发现一些自己未曾注意到的问题。通过反复修改和完善，最终才能形成一份既全面又精炼的护理部主任个人工作总结。
医院护理部个人工作总结怎么写【篇5】 900字
医院护理部个人工作总结
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护
工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文、会议论文及综述。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
篇5写作要点208人觉得有用
医院护理部的工作总结该怎么写？这事得从几个关键点说起。首先，得把这段时间内干过的事梳理清楚，别漏了啥重要的工作环节。像是日常护理、患者管理、培训之类的事，都得好好记录下来。
工作中难免会遇到各种情况，比如某天突然来了大批急诊病人，护理人员就得迅速调整工作节奏，保证每个环节不出差错。这时候就需要总结一下当时是怎么应对的，哪些地方做得好，哪些地方还有提升空间。像这样具体的案例，能让人对整个工作的细节有更深的理解。
再比如，护理部平时会组织一些技能培训，目的是提高大家的专业能力。这类活动的效果如何，是不是达到了预期目标，也得在总结里说一说。要是发现某些培训内容大家掌握得不太好，就得想想是不是培训方式需要改进，或者内容本身是否需要调整。
书写注意事项：
护理部还承担着监督和指导的责任。有时候会发现个别护士在操作流程上不太规范，这就需要通过总结找出问题根源，是培训不到位，还是执行过程中出了偏差。找到原因后，就可以有针对性地制定改进措施。
在写总结的时候，也要考虑到团队的整体表现。护理工作不是一个人的事，是一个集体共同努力的结果。所以，在总结里表扬一下表现突出的同事也是挺必要的，这不仅能激励他们继续努力，也能增强整个团队的凝聚力。
不过有时候写总结可能会因为太忙而忘记了一些重要事项，这就需要养成定期记录的习惯。比如每天结束工作后花几分钟记下当天的主要工作内容，这样到月底写总结的时候就不会遗漏太多东西。
还有就是，写总结的时候尽量用具体的数据说话。比如，这个月一共收治了多少病人，护理满意度调查结果怎么样，护理差错率是多少等等。这些数字能直观反映出工作成果，比空泛的描述更有说服力。
2025年医院护理部个人工作总结怎么写【篇6】 6050字
____年这一年来在院领导的高度重视和大力支持下，在各临床科室主任、护士长和相关职能部门的紧密配合下，护理部严格按照年初制订的工作目标计划，扎实工作，逐项完善，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下：
一、全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动
护理部认真贯彻落实卫生部的总体要求和院领导的工作部署，在总结____年优质护理服务工作经验的基础上，继续深入推进此项工作。
1、护理部不断完善优质护理服务的考核工作，不定期不定时去病房进行检查，规范落实等各方面对优质护理服务工作开展情况进行分析评价，对存在的问题以督促追踪整改。
2、护理部针对优护工作召开专题会议，对照优护核心条款逐项加以落实。
3、护理部为深化病房小组责任制工作模式，对科室如何根据护士能力合理分组进行了指导，将危重患者分配给年资高、能力强的护士负责，确保了患者安全。
二、严格落实各项护理规章制度，确保护理质量
护理部一如既往地将护理质量作为护理工作的重中之重，做到警钟长鸣、常抓不懈，今年未发生一例护理纠纷。
1、今年护理部根据年终效验标准要求，结合我院实际情况及时修订了各种规章制度、护理常规、职责、流程、应急预案、操作技能考核标准、各护理岗位等使临床各项护理工作有章可依，有章可循。
2、加强患者的风险防范。入院期间护理人员经常教育患者及家属安全注意事项，患者及家属安全防范意识得到增强，无不良事件。
3、加强了危重症病人、压疮病人、护理不良事件管理。
4、护理质量稳步提高。护理部每月定期、不定期对照考核标准进行全院性的护理质量督查，对各科室存在的问题提出了针对性的整改意见，并进行质量追踪。
5.不定时召开护理质量反馈会，对全院护理质量存在的问题进行汇总、分析，寻找原因，提出整改措施，不断完善和调整护理质量管理方法。
6、强化护士长的管理意识，要求各科护士长每月召开护理会、组织实施，做到重点突出，督促有力，有效地提高了全体护士的质量安全意识，从而护理质量得到保障。
三、全面加强安全管理，保障患者生命安全
1、定期督促检查护理安全，重点加强了节前安全检查，增强了护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范抢救车内药品的管理做到了“四定”，班班有交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
2、认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”，鼓励护士长积极上报护理不良事件，并组织讨论分析，其结果护士长必须在科护理会上进行安全警示教育，加以防范，避免类了类似事件的发生。
3、严格执行查对制度，要求临床护理配药要签名及时间，建立输液巡视卡，床边呼叫次数减少，护士工作责任心增强，用药安全得到保障。
四、切实加强文化建设，增强护理队伍的向心力和凝聚力
在做好护理服务工作的同时，将我院护理工作典型人和事不断进行宣传，充分展现我院护理队伍的专业技能和良好精神风貌，进一步扩大了护理队伍的影响力。
五、存在的不足
1、护理质量的管控、护士岗位管理、绩效考核和人才培养有待加强。
2、部分科室午间、傍晚、凌晨只有一名护士值班，在安全管理上有顾此失彼的隐患。
3、护士沟通交流、服务意识有待提高。
4、主动学习风气不浓厚，学习不够积极。
综上所述，护理工作虽取得了一些成绩，但也存在诸多不足。在今后的工作中，护理部将继续按年初工作计划，逐条落实，补缺补差，不断开展护理新技术、新项目，积极撰写护理论文，督促全体护理人员进一步转变工作作风，优化服务流程，提升服务水平，确保护理安全，稳步提升护理质量。
篇6写作要点177人觉得有用
____年医院护理部个人工作总结怎么写
提到写总结，大家可能会觉得这是件挺麻烦的事。尤其是护理部的工作，每天面对病人，事情繁杂琐碎，到了年底要梳理一年的工作，难免有些头疼。其实总结也是有门道的，不是单纯地把事情堆砌起来，而是要让别人能看明白你干了什么，干得怎么样。
开头怎么写？
得先说说自己这一年都负责哪些工作。比如我，除了日常护理，还得参与科室管理，组织培训，处理一些突发情况。这些内容最好能具体一点，别光说个大概，这样显得不实在。像“全年共完成护理任务x次，参与培训x场”，这样的数字就能让人直观感受到你的工作量。
接着就是讲成绩了。成绩不能藏着掖着，该拿出来就得拿出来。比如我们护理部今年推行了一项新流程，效果不错，病人满意度提升了好几个百分点。还有一次应急演练，大家都表现得很棒，得到了院领导的认可。这些都是亮点，得好好夸一夸。
不过说到成绩，也不能忘了提点小问题。就拿我们护理部来说，有时候病人多的时候，护士们难免会有疏忽，导致服务态度差点意思。这事其实也不是大毛病，但确实影响了整体评价。所以，这些问题也得在总结里提一下，毕竟没人是完美的，关键是要有改进的态度。
再就是写措施了。针对那些存在的问题，咱们得想辙解决。像刚才说的服务态度问题，我觉得可以加强晨会教育，定期考核，让护士们时刻保持警醒。另外，针对新流程，也可以多搞几次模拟演练，让大家熟练掌握。这些办法要是实施得好，肯定能带来更好的效果。
最后这部分，不妨展望下未来。护理部的工作，永远都是在路上，不可能一下子做到十全十美。比如说明年计划开展新的培训项目，引进更先进的护理理念。当然，这也需要大家齐心协力才能实现。
