2025年加油站站长个人总结怎么写 【篇1】1500字
时光流逝,岁月如梭。来到加油站工作已有十年多了,我通过自己不断地学习以及经过公司多次的培训不断的成长,从最基本的加油员做起到记账员、计量员、站长。通过这些年我在加油站的各个岗位上工作对加油站业务及管理应用积累了一些经验,就如何做一个称职的站长,我也有自己的感悟、体会。
还记得在一次培训中,省公司的一位处长说过:加油站虽小,但五脏俱全,资产规模大,诸位切不可掉以轻心。确实如此,自上任站长以来我一直在思考怎么做才能最大限度的调动员工的积极性,怎么做才能超过竞争对手,怎么做才能拉近加油站与客户的关系。总之如何使我站最佳运营我总结为三个“如何”。
一、如何把员工真正凝聚到一起发挥出最大能量。
比尔、盖茨说“团队合作是企业成功的保证”。的确在这个满大路都是加油站的竞争时代,仅凭个人能力要想取得胜利是不可能的。而我作为站长就是如何带领好这个团队。在工作生活方面,我们之间虽有职位上的差异,但人格上却都是平等的。在员工面前,只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。在平时与员工们多沟通交流,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。而聆听员工提出的建议更能体味到每个人的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。在布置工作任务时就会游刃有余,使各项工作更好的落实。
二、如何提升加油站销量。销售量是一个企业的命脉。
而加油站作为中石化的窗口单位,销量的好坏直接影响着我们企业的兴衰。所以我们必须想方设法来提高我站的销量。
1、保证环境、卫生和服务质量。建立卫生责任制,设立明确的标准和赏罚制度。建立三级检查机制:责任员工自查,带班长逐项检查,站长进行抽查。对主要部位、易出问题部位、或强调过的部位重点检查,抽查可以随机进行。建立员工服务测分制,与顾客互动起来,由带班长执行站长监督。
2、建立客户档案。开展客户调查,深入研究本地油品市场客户特点,对市场做出理性分析。稳固已有客户,善于发现新客户、大客户。和客户群经常进行沟通交流,增进了解、促进友情、巩固合作。根据客户的需要不断的调整销售方向。例如:中铁十二局的一支施工队用油量相当大,由于我经常与其队长交流沟通,得知施工队提前需要-20号柴油,可对于其他客户来说还用不着-20号柴油。由于其用量还没有达到专门为其调油量,我给队长提议让他带其他施工队的也来我站加油,我们就可专门为他们一个罐提前变为-20号。最终协议达成,使我站销量增加百分之二十。
3、充分发挥中国石化的品牌优势。积极发展非油品业务,由加油员向顾客推销非油品,以我站的油品业务来带动客户来便利店消费。
三、如何做好加油站的安全管理工作。
建立健全安全组织,加强班组安全管理。各个班组要设立安全员,负责督促、检查站内的安全管理措施,要建立严格的安全岗位责任制。做好消防安全设施的日常维护保养工作,并完成安全方面的日常记录,建立完善安全台帐。在规范加油站安全防范措施并抓好落实基础上,要加强加油站安全管理措施的宣传,严禁在加油站内从事可能产生火花的作业。要经常开展各种形式的安全检查,并对查出的问题要分类排队,落实责任,限期整改。
总之,加油站易燃、易爆的高危特点决定了我们必须高度重视加油站的安全建设和安全管理,否则,再好的经济效益,都是徒劳无益的。因此加油站要时刻遵循《防火防爆十大禁令》,把安全防火工作始终放在首位。
作为加油站的一名管理人员我想自己还有好多地方需要不断的学习和完善。在工作上我数十年如一日,早已把加油站的明天作为自己的事业来做,为我们企业明日的辉煌而努力。
篇1写作要点156人觉得有用
加油站站长的年度总结,其实是一种回顾与展望。每年到了这个时候,总会想起这一年里的点点滴滴,从油品质量检查到设备维护,从安全管理到员工培训,每一件小事都得操心。写总结的时候,脑子里装着各种数据和事件,但真要落笔的时候,却可能觉得无从下手。
一开始得想想哪些事最重要,比如全年销售目标完成情况。记得去年某个月份,因为天气原因,销量突然下降,当时就赶紧调整了促销方案,还组织了一次客户座谈会,效果还不错。这个经历挺值得提一下,毕竟这反映了应对突发状况的能力。不过写的时候,要把具体数字写清楚,不然别人不知道到底有多成功。还有一次,设备出了故障,差点影响到正常运营,后来联系厂家及时维修,这才避免了更大的损失。这类事情也得写进去,让大家知道平时工作中的隐患点在哪。
书写注意事项:
员工管理这部分也不能忽略。今年新招了几名员工,刚开始业务不太熟练,我就带着他们一步步学,包括加油流程、安全规范什么的。现在看,他们的表现都很不错。不过,有段时间我发现有个同事总是迟到,开始还以为是个人习惯问题,后来才知道是因为家里出了点事。这件事提醒我,管理不能光靠制度,还得多关心员工的实际困难。
至于总结的形式,可以按月或者季度来梳理,这样条理会清晰些。不过有时候写着写着,可能会把时间顺序搞混,比如把上半年的事放到下半年那部分去了。这种时候就得仔细核对一下日期,确保事情的时间线没错。还有就是,写总结时别光顾着写成绩,也要适当反思下不足之处。比如,有些安全培训的效果就一般,后续得想办法改进教学方法。
小编友情提醒:
写完后别急着交上去,最好找个空闲时间重新读一遍。有时候写着写着,会不小心漏掉一些关键信息,或者用词不太恰当。像上次我写总结时,就把“柴油”写成了“柴”,虽然意思差不多,但还是被领导指出来了。所以复查很重要,至少能保证少出点差错。
学校加油站站长个人总结怎么写【篇2】 4350字
关于减负的问题,在上世纪90年代就已引起社会各界的高度关注,并在教育领域进行了大讨论。最近,在推进新一轮的课程改革中,减负问题又成了热议的话题。网络、媒体纷纷刊登类似于《xxx》等文章,教育主管部门也频频出招,出台减负新招。然而,似乎还是举步维艰,有人还戏称现在的学校是“轰轰烈烈搞素质教育,扎扎实实搞应试教育”。面对来自社会的不同声音,学校教育也处到了两难的境地,一方面要满足家长对、对分数的追求,要对家长、学生负责,保证他们的理想得以实现;另一方面又要满足社会发展的需要,要为社会尽可能多地培养出具有创造性、开拓性能力的人才。
处于这样的境遇中,学校是否就不能有所作为了。我们认为,还是要强调“教育是做明白的”。尽管减负不仅仅是教育内部的问题,而是一个社会问题,但我们还是要为学生的全面、可持续发展承担责任。为此,在落实金山区教学工作会议中,我校在分析了学校的教育教学现状后,对减负增效工作提出了自己的想法。我们感到,针对我校的具体情况——学生的课业负担不是很重,那我们在做好常规的工作——实化管理、细化教学、活化课堂、精化作业、深化评价的基础上,我们还应该有新的突破。而怎样寻找突破口,那就要改变我们固有的心智模式。
在我们的传统意识中,我们总认为学生负担重是因为学生作业太多了,认为课堂上少讲一些,作业少做一些,就是减负,这就大错特错了。我们需要换一种思维方式,想想我们减负的目的是什么?不就是为了让学生的学习生活变得快乐起来,不再厌恶单调的校园生活,但学习的质量不减反增嘛?那我们就不应该把减负的眼光仅仅落在课堂、作业等方面,而应该在快乐上大做文章。
何谓快乐?快乐其实是一种心境,所谓境由心生,心情快乐了,看任何东西都是美好的,做任何事情都是心甘情愿的,所谓一种美好的心情比十付良药更能解除生理上的疲惫和痛楚。因而,只有让学生的学习生活变得快乐起来,学生不觉得学习是苦的,那我们减负增效的问题不是也能迎刃而解呢?当然,怎样让校园生活的快乐元素多起来,这就是学校管理者需要深思的问题。为此,我校强调给教育教学过程注入丰富而多元的内涵,让实践活动与课堂同行,让创新梦想与生活相伴,让学生成为快乐的实践者和体验者。
一、小课题长探究——让学生在实践中体验快乐
作为xx市二期课改的实验学校,近年来,我们不断开展教育教学的实验研究。在课程建设中,我们依托探究型课程,引进探究型课程的学习理念——让学生在探究性学习活动中,体验科学的态度、科学的规范、科学的思想,体验与人合作和分享成果的感觉,引导学生关注身边的人、事、物、景,以小课题探究性实践活动为载体,设置了多个研究项目,让学生在探索中,在实践中学会观察、学会发现、学会思考、学会总结,从而体验学习的快乐,发展的快乐,成长的快乐。
今年是xxx的关键一年,如何通过学校的课程渗透世博的理念,使学生参与到世博活动中,并成为快乐的实践者和体验者呢?为此,在上半年,我们以“实践、探索、合作、分享”为主题,组织开展了为期一个学期的“享受世博、走进绿色”活动。我们以班级为单位,组织种植植物、美化班级的活动,让学生通过亲手种植,亲自呵护,从中了解植物的生长过程、生活习性和生命周期,学习记录自己的种植过程、植物的生长过程以及种植中的感受、体会等,从而培养学生观察、记录、查阅资料等各方面的能力,使学生学会总结和积累失败的经验,体验到成功的快乐。整个活动中,在探究型课程、班主任、语文老师、自然老师的指导下,学生参与的热情高涨,从领到种子的那刻起,校园中就开始忙碌起来。我们时常能看到几个同学围在花盆前边浇水,边指指点点,还不时记录着。当春暖花开时节来临的时候,校园成了花的海洋,学生的笑容也像花儿一样绽放,那是耕耘后的心情释放,那是收获后的由衷自豪。
从今年xx起,我们又把学生关注的目光引到了对生存环境的思考上。我们发现有一个小生灵在渐渐退出我们的视野,这是环境恶化的不良信号,为此我校以“关注小动物—萤火虫”为活动主题,开展“走进萤火虫”科技实践活动。我们组织学生对萤火虫生命周期以及萤火虫生长环境进行探究,从而培养学生对萤火虫的认识、了解、考察、调查与研究的能力,推动小学科普实践活动以及环境教育的广泛开展。
我们根据学生的年龄特点,设置了不同的观察要求。一二年级在查找资料的基础上,饲养萤火虫,了解萤火虫的生长需要和各种生活习性,包括温度、食物、光线等;掌握萤火虫生命周期,包括幼虫阶段经历的蜕皮次数及时间,成虫的变化时间等,让学生尝试为萤火虫营造一个适合生长的小型生态系统。三-五年级除了了解萤火虫的生活习性和生长周期,将萤火虫的资料基本掌握,同时着重了解萤火虫的生长对水的要求,通过采集各种不同的水样进行饲养,开展对比实验,了解不同的水对萤火虫生长的影响,以及成虫生活的习性、繁殖方式和产卵对环境的要求。
几个月中,是不是所有萤火虫都会发光?萤火虫的光是什么颜色?萤火虫一般什么时候发光?萤火虫的发光部位是哪里?……随着对萤火虫的深入观察,许多缠绕在学生心中的问题被一一解开。学生们留下了许多观察日记,快乐的活动体验也驱赶走了酷暑带给他们的烦恼。
有一位低年级学生观察后写道:经过观察,我发现幼虫对于弄死的蜗牛还是吃的,把弄碎的蜗牛放置在盆子里后,幼虫能很快找到蜗牛。两天之后,蜗牛已经变得小了很多,说明幼虫肯定是吃了蜗牛,而且吃的还是比较多的。……
有一位高年级学生实验后记录:为了看看我们的幼虫是水生还是陆生的,我将一只幼虫放到了水当中,发现它好像不是很喜欢水,在水中不知道怎么办,放了大概五分钟之后,发现它不行了,所以只能将它捞出来放到泥土上,由此可见,我们的幼虫应该不属于水生的。应该是半水生半陆生的,也就是幼虫喜欢的是潮湿但又不是完全都是水的地方。
这样的发现还有很多,为此,今年10月6日,xxx《xx》上以《不让萤火虫成为传说——xxx小学关注正在消失的小生物》为题,介绍了我校的实践经验。本次萤火虫的人工饲养活动,既培养了学生的观察、记录、实验、思考、探索的科学研究态度,也使学生真正感受到了校园生活的快乐。
二、小活动长年伴——让学生在活动中感受快乐
我校课程的主体目标是以二期课改和学校美育特色办学相结合,形成适应每个孩子成长需要的校本多元课程。因而在实施中,我们也注重发挥学校艺术社团、生活实践和校园特色活动的资源优势,注重课程的整合与课程的开发,以满足每一个学生的学习需求,促进每一个学生的快乐发展。
1、小社团日日转——练出才艺
如何利用学生的在校时间,并让他们的在校时间变得快乐起来?我们本着“给学生一种氛围,让他们去体验;给学生一个平台,让他们去实践;给学生一份自信,让他们去创造”的理念,以社团文化活动为载体,努力为学生搭建展示自我的舞台。我们开展了“动感8点”和“4点社团”活动。每天早上的8点整到8点25分,我们安排了“动感8点”活动。而每天的4点以后,我们让那些学有余力的学生在学校骨干教师或外聘教师的引领下,进入红领巾“4点社团”参加活动。我们开设了小戏迷锡剧社团、小风车文学社团、民族动漫画社团、陶艺社团、机器人社团等,从社团的取名到设计标志、策划活动内容,力求做到师生共同辅导,学生自主探究。为了扩大学生发展的舞台,学校还出资聘请了周边教练资源,利用双休、周一下午时间(2小时),开展了排球、跆拳道和毽球等社团活动。社团活动既培养了学生的兴趣爱好,也发展了学生的合作、管理、实践能力。
学生参加了活动后这样说道:
每逢星期一放学后,我总要背着书包兴高采烈地来到四楼舞蹈房参加小精灵舞蹈社团。
平时辅导我们的老师是个男生,你看!他不胖不瘦的身材,走起路来抬头挺胸,神气得很!我觉得非常羡慕,就暗暗下定决心,一定要在社团里刻苦练习,学好跳舞的本领!
一学期的社团活动后,我学会了许多舞蹈动作。比如:芭蕾手位,踢前腿、后腿、旁腿、正腿和压腿。我练得非常认真,跳起舞来,动作优美,就像是一只翩翩起舞的小孔雀!
哈,连我的身材也明显比以前苗条了,身体也越来越强壮了。啊!原来跳舞不仅可以修身养性,还可以强身健体呢!我喜欢跳舞!我更喜欢在舞蹈社团里快乐的活动!
2、小擂台周周赛——赛出快乐
增强青少年体质、促进青少年健康成长,是学校教育的基本目标之一,也是学校教育的永久追求。为落实《____国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》,大力推进素质教育,我校从“扬奥运精神,做阳光少年”的运动理念出发,积极开展阳光体育活动,引导学生走向操场,走进阳光,在享受运动的快乐中能健康快乐地成长。在每天的动感8点时间,我们根据学生的年龄特点,既为各年级安排了自主活动项目,又自编了动感十足的韵律操、毽球操等,让学生在这25分钟中尽享运动的快乐,使人人有项目、个个有技能、班班有团队、天天有活动成为现实,并成为学校素质教育的有效抓手。
为了营造学校踢毽球的氛围,从今年四月份起,我校设计了“周周比,月月比”毽球擂台赛方案。每周二、三、四在“动感8点”时间,学生自主开展毽球踢多训练,每周五开展擂台赛,各年级产生男女擂主各一名,由校长颁发奖品。如此,周周比,月月比,全校掀起了踢毽球热潮。学生的毽球活动从动感8点,拓展到了课间、午间时间,人、毽飞舞的情景也随处可见,成了校园一道风景线。
3、小节日月月伴——玩出精彩
对于学生的教育,我们强调文化的潜移默化作用。因而,我们非常注意构建优美的物化环境,浓厚的文化环境,和谐的人际环境,通过多种渠道、多种方式,不间和地点,育德育于无形,化人文于自然,形成了多个学生和谐发展的快乐节日,它们分散在每一个月中,成了学生快乐学习、快乐创造的有效途径。如快乐体育节,我们开展广播操、田径、跳踢、游戏等比赛,培养学生顽强拼搏的团队精神;快乐艺术节,我们开展工艺制作、书法、陶艺、纸版画、动漫画等民族文化体验活动,展示学生艺术才华;快乐科技节,我们开展智力七巧板、四驱车、船模、航模等比赛,培养学生开拓创新、科技兴国的民族意识;快乐消防节,我们开展逃生疏散演习,观摩消防表演,提高学生消防意识;快乐读书节,我们指导学生博览群书,开展免费书摊、红领巾跳蚤书市、书本剧比赛等活动,让学生感受祖国语言文字的精深博大……通过快乐的节日和文化活动,学生的校园生活变得更加精彩,学生的学习经历变得更加丰富多彩。
有这样一句话:“没有自主实践的学习是不完整的学习,没有自主实践的童年更是缺乏生机的童年”。童年往往是我们人生中最美妙、最值得回忆的一段时间,它是在“无忧无虑”中用“多姿多彩”绘制而成的。作为学校教育,就应该为学生创造这种“多姿多彩”和“无忧无虑”的生活,使学生的童年生活充满生机、充满快乐。为此,我们还将不懈努力,不断增加学生的实践平台,把发展的舞台让给学生,把发展的空间留给学生,让学生的发展天空更加广阔,让学生的校园生活快乐起来,使校园真正成为学生的快乐家园。
篇2写作要点172人觉得有用
在学校里,加油站站长的工作涉及到很多方面,要写好个人总结,得从几个关键点入手。首先,得回顾一下这段时间内完成的主要任务,比如日常油品的供应保障情况,还有设备维护记录。这部分内容需要具体列出数字,像供应了多少吨油,维修过几台加油机之类。另外,安全工作也是重点,应该详细描述安全检查的情况,包括有没有发生事故,采取了哪些预防措施。
接着,要谈一谈管理上的事情。作为站长,手下可能有几个人负责日常工作,那么团队协作的效果怎么样,大家有没有按时完成任务,这些都是需要关注的。如果存在一些问题,比如说有员工偶尔迟到,就得想想办法解决,是不是需要调整排班制度,或者加强考勤管理。
还有就是服务方面的表现。加油站的服务对象主要是师生,服务质量的好坏直接影响到学校的形象。可以写写如何提高服务水平,例如设立投诉建议箱,定期培训员工礼仪知识等。同时,也得提到一些具体的例子,比如某次活动期间,因为提前做好准备,使得加油效率大大提高,得到了师生们的认可。
在写总结的时候,难免会遇到一些小状况,比如说记不清某个数据,这时候可以根据大致的印象来估算,毕竟不可能事无巨细全都精确到小数点后几位。而且有时候为了方便记忆,可能会把某些事情合并起来叙述,这样虽然稍微简化了一点流程,但总体上不会影响理解。
小编友情提醒:
别忘了加上一点展望。未来的工作计划也很重要,可以规划下个阶段的目标,比如进一步优化加油流程,提升顾客满意度,或者加强员工技能培训。这样既能让领导看到你的进取心,也能为接下来的工作打下基础。
加油站站长2025年个人总结怎么写【篇3】 1450字
我想我们在日常工作中有值得肯定的地方,也有要改进的方面,今天就让我来谈谈我们的不足。对于我们能够及时办结的问题,应该做到以下几点:
1、加大抓工作落实的力度。加油站能够进一步加大抓落实的工作力度,对上级党委、上级公司及本单位的决策部署,以“敢为人先”的精神创造性抓好落实。进一步健全分工负责抓落实制度,逢会必讲,凡事必查,使各项工作得到有效落实。
2、结合网络扩张与市场营销,充分调动销售人员的积极性,解决好绩效考核问题。按照分级管理的原则,制定加油员考核办法等,充分调动了员工工作积极性和创造性。
3、狠抓数质量管理。为了从体制、机制、教育、廉洁自律约束等全方位全过程抓好数质量工作,做好考核挂钩、实行“预赔付”和加油站长“风险金抵押”三项制度的实施,同时还加强对计量、检测器具的投入和技术人员的培训 。
4、完善员工管理,严格定编定岗,有效执行中层管理人员退出机制和富余人员的压减,增强企业活力。
5、加大企业文化建设,活跃职工文化生活等方面,我们应利用各种节日如“中秋节”、“十一”、“春节”等组织开展小型多样文体活动,为丰富职工生活、构建和谐企业营造健康活泼、积极向上的工作氛围。
6、强化职工培训。抓好各岗位员工的技能培训,一方面可以分先后选送员工参加上级培训班,开阔员工眼界,解放思想。另一方面也可以加大培训力度,先后举办培训班进行为期一周的强化集训,迅速提高了广大员工的岗位理论知识和操作技能,使员工素质、工作热情普遍得到提升,使企业核心竞争力、企业凝聚力明显增强。 11、作息时间的修改,公司领导及时考虑解决机关家远同志的午餐问题,改革了食堂管理办法,提高了饭菜质量,为机关人员提高工作质量提供了物质保障。
7、在抓好典型,需要我们用党员的先进性教育大家上,我们要及时总结公司优秀员工先进事迹,广泛推广。
对于我们经努力能够于近期办理的问题,应该做到以下几点:
1、着力打造学习型班子。需要制定公司的中心组学习制度、考勤制度,每季安排一个专题学习,使得重要文件随时得到组织学习。同时抓好领导班子成员个人学习,不断丰富学习内容,增强政治理论学习、科学文化知识与经营管理工作结合的有效性。
2、坚持一年一次民主会议,积极开展批评与自我批评,创造一种民主、和谐的氛围,相互交流,增进团结,达成共识,共同提高。
3、在提高工作效率上,我们要加大考核力度,可以通过各加油站之间相互考评、各领导人员对科室的考评,促进对员工作用的有效发挥和工作效率的提高。
4、对新任职的中层管理人员进行跟踪考察,可以加强对其工作进程的了解。
5、对大学生教育应该纳入员工培训中。
6、重视加油站的各项安全工作,再次制定了改革方案,确保工作的正常进展
对于我们需经长期努力办理的内容,我们应该坚持不懈的努力并且重视,不断提出更高要求来保障公司的整体进步。
我们公司在上级党委和省公司的正确领导下,应紧紧围绕企业的中心工作,以保持员工先进性活动为契机,以提高员工素质,加强基层建设,服务人民群众,促进各项工作为目标,深化党组织建设和员工管理,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,进一步提高员工队伍整体素质,提升企业核心竞争力,为全市经济建设跨越式发展做出更大的贡献。
回顾下半年来的工作,我们已圆满完成年初的工作目标,并取得了一定的成绩,但成绩应归功于全体同志的人员的共同努力。在今后的工作中,我将认真总结经验,发扬成绩,克服不足,以饱满的工作热情,团结全公司职工,开拓进取,克难奋进,为推动公司业绩作出新的贡献。
篇3写作要点267人觉得有用
加油站站长写年度总结,这事听起来不算复杂,但真动手的时候,很多人就会觉得头大。其实,总结,说白了就是把这一年干的事做个梳理,把成绩找出来,把问题摆出来,然后想想怎么改进。不过,写总结的时候,有些人会陷入误区,比如光顾着堆砌数字,或者把工作描述得特别高大上,结果反而显得空洞。
写总结前,得先把材料准备好,像每天的工作记录,上级检查的反馈意见,还有员工们的建议啥的,都得整理一下。把这些东西放一块儿,心里就有底了。当然,材料多归多,也不能一股脑全写进去,得挑重点。比如,今年你们站的油品销售量增加了多少,这个数据肯定得写,但要是写了太多加油机保养的具体步骤,那就有点跑题了。
写总结的时候,开头最好简明扼要,直接点明主题,别绕圈子。像“____年,我们加油站坚持安全第一的原则,努力提升服务质量”,这样的话就挺好。接着就可以具体展开,把一年来的重点工作挨个说一遍。记得,写工作成果的时候,尽量用事实说话,比如“全年实现销售额增长15%,创历史新高”。不过,有时候写总结容易忽略细节,比如只强调总体成绩,却忘了提具体的措施,这样就可能让人觉得总结不够扎实。
说到成绩,当然也得承认存在的问题。像是安全管理上的一些漏洞,客户投诉处理不够及时之类的问题,都得老老实实写出来。这里有个小窍门,写问题的时候,别光抱怨,得带上解决办法。比如针对客户投诉反应慢的问题,可以写“加强值班人员培训,确保第一时间响应客户诉求”。这样既交代了问题,又展示了应对态度,领导看了也会觉得靠谱。
书写注意事项:
写总结的时候,语言风格得跟自己的身份相符。作为加油站站长,总结里最好少用那些花哨的词儿,多用朴实的话。毕竟,咱们的工作就是服务司机师傅们,说话太文绉绉的反而显得不接地气。但也不能太随意,比如写成“今年,我们就这么干了,也没啥特别的”,这就有点敷衍了事了。
小编友情提醒:
写完总结后,最好自己先看几遍,看看有没有漏掉重要的事,或者有没有写得不清楚的地方。有时候,因为赶时间,写总结可能会出现一些小问题,比如句子不通顺,或者标点符号用错了。这些问题虽然不大,但会影响整体效果。所以,写完后仔细检查一下还是很有必要的。
2025年上半年加油站站长个人总结怎么写【篇4】 900字
为了做好成品油安全生产工作,我局于____年8月中旬安排两个小组分别对全市加油站点进行了全面检查。为进一步贯彻落实《关于做好全市油库及加油站安全管理专项检查的通知》(怀商发[20xx]45号)文件精神,10月中旬我局再次组织相关人员对辖区内成品油企业进行了抽查,现将安全管理专项检查情况总结如下:
一、组织保障情况。我局领导高度重视成品油安全生产工作,成立了专项检查领导小组,制订了周详的工作方案并要求分管领导在此段时间重点抓该项工作。9月23日,向有关成品油经营企业下发了《关于开展全市加油站安全管理专项检查的通知》,明确了检查目的、方式、方法、时间安排、范围和内容。
二、专项检查情况。根据要求,辖区内各加油站点于9月24日至10月3日进行自检自查,并上报自查评估报告;10月6日至10日我局对照怀商发[20xx]45号文件规定事项到各加油站点进行全面检查。两次专项检查共出动执法人员30人次,第一次并全面检查,共检查加油站点33家,第二次专门抽查加油站5家。
三、存在问题分析。
检查中发现,中石油和中石化所属加油站各项规章制度较为完善,社会加油站安全管理规章制度基本完善,但部分加油站成品油购、销、存管理制度和帐表缺项较多。在第一次执法检查中发现有些加油站存在购销假冒伪劣成品油的现象,情节严重的如岩垅乡、托口镇、雪峰镇三个加油站因销售劣质油品已被公安部门立安查处,现正在处理中。
在第二次检查过程中存在问题主要有:一是加油站点没有在显著位置设置投诉信箱及行政主管部门投诉电话;二是部分加油站巡检查记录不完整;三是个别加油站点摩托车加油未按规定规范操作;四是有些柴油零售点没有健全安全、消防等方面的规章制度;五是部分加油站点没有健全成品油购、销、存和出入库台账和保留证明成品油来源、销售去向的凭证、票据。检查中对问题严重的加油站并下发了整改通知书,要求在规定的时间内务必完成整改工作。
通过此次专项检查,进一步规范了企业经营管理行为,全面排查治理安全隐患,对存在的问题及时督促整改,对健全各项规章制度,严格执行安全规程和标准,做好安全防范工作,有效遏制各类安全生产事故的发生,起到了积极的促进作用。
篇4写作要点253人觉得有用
上半年过去了,作为加油站站长,写个总结是必要的事情。写总结的时候,得把工作里的重点都提到,尤其是那些能体现成绩的地方。当然了,光说成绩也不行,还得讲讲工作中遇到的问题,这样显得真实嘛。比如,今年上半年咱们站里的油品销量不错,比去年同期增长了不少,这跟大家的努力分不开。不过也有问题,比如说设备维护这块,有时候因为人手不够,保养工作就做得不到位,导致一些小故障时有发生。
写总结的时候,别忘了把数据拿出来摆一摆,这样更有说服力。像我们站上半年总共卖了多少吨油,同比增加了多少百分比,这些数字得清清楚楚。另外,还应该提一下客户满意度调查的结果,要是分数提高的话,这可是个亮点。不过,有些地方写得不够细致,比如具体哪个月份销量最高,这个没记清楚,回头得找销售报表好好看看。
在写总结的时候,行业术语少不了,这样显得专业。比如,咱们站采取了什么新的管理措施,用了哪些先进的技术手段来提升服务质量,这些都要写进去。还有,总结里最好带上一些具体的例子,像某个员工表现特别突出,为站里解决了难题之类的,这样能让领导看到你的用心。
有时候写总结会涉及到一些敏感话题,比如财务状况。上半年咱们站的成本控制情况怎么样,有没有超支,这些问题都得实事求是地反映出来。写这部分的时候,可能有点绕,脑子一时转不过来,写到一半才发现漏掉了关键点,这种时候只能再补充上去。
总结里头,关于未来计划的部分也很重要。上半年的工作总结完后,接下来怎么办,目标是什么,得提前规划好。比如,下半年打算增加哪些服务项目,提升客户的体验感,这些都是值得思考的。不过有时候思路太发散,写着写着就把重点给带偏了,这就需要重新梳理一下。
小编友情提醒:
写总结的时候,格式也得讲究。开头简单介绍下基本情况,中间详细阐述工作成果和存在的问题,后面再展望一下未来,这样的结构比较合理。不过,有时候写得太急,格式上可能会有点乱,字体大小也不统一,这种小问题平时多注意就好。
加油站站长个人工作总结怎么写【篇5】 1750字
岁末将至,回首一年的工作历程,不禁感到无限欣慰。作为xx市首家xx加油站,本年度我们取得了令人骄傲的业绩。但这业绩得益于上级领导的正确指导和帮助,更离不开全站员工的无私奉献和鼎力支持。这一年里,面对石油市场需求不稳、竞争激烈的复杂市场环境,作为站长,我带领全站员工紧紧围绕公司的“安全服务、扩销增量”的工作目标,狠抓规范管理,抢抓市场机遇,争先创优,迎难而上,积极、主动、创造性地开展工作,取得了较好的经营业绩,经受住了严峻的市场考验。截止12月份,汽柴油销量达xxxx吨,完成年度任务的,其中柴油xx吨,汽油xxx吨,润滑油销售xx吨,非油品销售额xx万元,开创了我站非油品销售的新纪元。现将本人这一年的工作情况总结如下:
一、强化学习,提高业务素质
作为一名加油站管理人员,我深刻的认识到自身的思想与业务素质的高低,代表着整个加油站的形象和发展。因此,我认真学习“标准站创建要求”、“加油站管理规范”、“六条禁令”“石油职工廉洁自律手册”等规章制度,不断提高自身素质、文化修养,熟练掌握操作技能,并坚持做好学习笔记。在日常工作中,定期组织员工学习业务知识,培训员工技能,并定期进行考核,使每位员工都成为合格的职员,为全年各项工作取得良好成绩打下坚实的基础。
二、凝心聚力,狠抓规范化服务
1、抓好安全教育,促安全管理。加油站是经营易燃易爆品场所,要是员工的安全意识不强,操作不正确都可能有危险,因此我在平时的管理中,十分重视安全工作,一是要提高员工的安全意识,时刻注意互相提醒,每月定时开展消防演练培训及教育活动。二是每位员工要时刻有警惕心,严防车辆不熄火加油,顾客在站内打手机和塑料桶加油等;三是在检查上,要做到勤检查,勤保养,杜绝隐患,发现加油机和加油枪有渗漏及时处理。对设备保养一定要达到重维护,保养,维修并检测做好每一项安全工作。日查、周查、月查不走过场,不留死角。及时开展隐患治理,完善应急预案,组织员工开展预案推演,提高了员工安全防范能力和处置突发事件的能力,确保企业财产和员工生命安全。
2、采取灵活手段,抓优质服务。自从我接过站经理的重任,我就紧紧的抓住优质服务这条主脉,在规范化服务上狠下功夫,努力争取更多的顾客。从站长到员工都要求熟练掌握加油“八步法”,把销售“六”技巧作为上岗员工的必备武器,要求员工要对每一位来站的顾客,来有迎声,走有送语,做到热情周到微笑服务,对于有困难的顾客一定要积极主动帮助。
三、多措并举,扩大销售量
销量是一个公司存在及发展的生命线。只有不断扩大销量,才能保证加油站的长盛不衰。这一年中,我先后与本站领导小组及员工进行座谈,发动员工想办法出主意,增加销量。在经营管理模式上,要求班组员工巩固进站加油顾客,通过社会关系就近寻找客源,另外由站长与领班负责寻找小额配送客户。成效比较理想,先后抓住了xx市汽车公司、xxxxxxxx等用油,保证了每月小额配送油品任务,弥补了零售销售总量的不足。通过大力宣传,用心服务,从售后服务、价格、质量上找突破口。努力扩大销售量。
四、完善服务,做好非油品销售
在非油品上,我们较早走出了“在加油站卖饮料、副食等商品对成品油销售影响不是很大”的误区,认识到非油品业务的开展能极大地促进我们的成品油销售。顾客在购买商品的同时绝大部分都会加油,加油的同时又会购买商品,两者之间是互相促进的。在某种程度上它也是一项项便民服务措施,而且非油品引来的客户也为加油站聚集了人气,实践证明,决策是正确的,自打今年上非油品业务以来,我站已实现销售额万元。实现了油品与非油品的双赢目标。
五、总结不足,探寻新方向
成绩不能代表全部,总结一年的工作实际,还有许多不足需要改进和完善。如:
1、管理工作需要加强精细化,各种文本填写不够及时和完整。
2、员工队伍需要加强稳定,给服务工作带来了一些负面影响。
3、员工规范服务意识还有待提高。
4、设施、设备的维护和保养工作仍做的不到位。
总之,一年的工作历程,我和我的团队用辛勤的汗水收获了成功的喜悦,用无私的付出,打造了xx加油站的品牌。在今后的工作中我将继续带领我的员工,深化开展各项创建活动,以锐意进取的精神,奋发昂扬的面貌,踏实的工作作风,秉承中油集团公司“诚信、创新、业绩、和谐”的核心经营管理理念,以热情和奉献继续书写着光荣的历史,开创更加美好的明天!
篇5写作要点68人觉得有用
加油站站长的工作总结该怎么写?这事说起来挺复杂的,得把方方面面都考虑到。头一件,得先把这段时间干了啥列出来,别光想着自己的功劳,那些没完成的事也得提一嘴。比如这个月设备出了点小问题,维修花了好几天时间,这事就不能漏掉,不然领导还以为你一直顺风顺水。
写的时候最好分分类,像安全管理这块儿,得说说有没有新措施出台,员工培训搞了几场,检查次数是不是比上个月多了。还有营收情况,要是营业额下降了,得分析原因,是油价波动还是服务不到位?如果销量还不错,那也得说说具体做法,是不是优化了加油流程,或者跟大客户签了新合同。
记账这方面也不能含糊,账目清楚才能反映真实情况。有时候数字多,写的时候容易乱,这时候就得仔细核对几遍,确保无误。我有一次就差点把一笔小额支出写成了大额,还好后来发现了,不然真麻烦了。
书写注意事项:
团队管理这部分也很关键,员工工作态度怎么样,有没有人经常迟到早退,大家伙儿合作得如何,这些都要提一下。要是有人表现特别突出,得表扬,这样能激励其他人。不过有时候表扬的话说多了,可能显得有点假,所以得拿捏好分寸,别让听的人觉得是在拍马屁。
还有就是环境这块儿,现在环保要求越来越严,加油站的污水排放、油气回收系统都要达标。要是发现哪里有问题,得赶紧整改,整改完了还得写进总结里,证明咱们重视这个问题。
写总结的时候,最好用平实的语言,别整那些花哨的词儿。有些人喜欢用一些高级词汇,结果反而把自己绕进去,话说得不清不楚。比如我见过有人写“大幅提升了经营效率”,听起来挺厉害,但到底提高了多少?具体数字没写,等于白说。
小编友情提醒:
总结不能只顾着自己部门的事,还得跟别的部门搭上线。比如说销售部门的数据要是不好看,咱们这边得反思一下是不是配合得不够好。要是其他部门给咱们提供了帮助,也得表示感谢,毕竟单打独斗不成事,大家齐心协力才好办事。
加油站站长2025年个人工作总结怎么写【篇6】 950字
____在公司领导的亲切关怀和大力支持下,以强化内部管理铸造精品站为重点,以降本减费为中心,确保加油站安全生产无隐患为目的,二年来在我们全体员工的积极努力和紧密配合下,加油站在站容站貌,规范服务,以及员工素质都有了较大的改善,综合水平得到了全面提升。销量也大幅度提升,我现将一年的工作汇报如下。
一、经营情况
今年公司严把数质量关,给我站经营提供了良好的保证,同时凭着中国石油质优量足的品牌形象,并在站领导细致的管理上,酒泉加油站打动来来往往的每一位顾客,并能及时处理顾客提出的力所能及的问题,从而形成了紧密融洽的客户关系,如“加油为什么不能打手机”,“为什么200升油箱能加240升油”等问题能为顾客科学的解答。赢得了八方顾客的信赖和赞扬。截止11月底共完成了成品油18000吨,完成年计划的 。目前,我们正向前着更高的目标冲刺。
二、安全管理
1、站长在保证安全生产的平时,对我们进行安全教育,强化我们的安全责任感,要求我们在做每一件事情前,先做到风险识别,要求我们做好本职工作,把安全工作做的更主动更积极,发现隐患及时整改,避免事故的发生,要在员工的脑海中牢固树立“安全第一”的思想,坚决落实加油站的各项安全制度,时刻将安全知识教育穿贯到日常的工作中,在日常的工作中落实安全责任制,设施设备每天检查,人人做到“以防为主、防消结合”,每天安全员在交班时要讲是否有安全隐患,哪些方面还存在不安全的因素等。
2、加强了加油站的预案演练,在演练中熟练自己的职责与分工,加强了同事之间的团结和配合。
三、服务方面
1、从现场服务水平来看,我们加油的服务水平在不断提升,现场服务能 三人以上,做到车到人到,服务以“微笑服务”、“三声服务”为主导,以“加油十三步”和“收银六步曲”为标准,在服务中与每一位司机拉近距离,让一路劳累的他们稍感一丝温暖,使他们在我们站加满油,也许在这不经意间多了一位回头客。我们要牢记“顾客就是上帝”是亲人、是朋友的理念,在服务中做实事感到顾客。俗话说“有耕耘才会有收获”,为顾客提供帮助、顾客必然给你回报。
企业发展不是一个人的事,只要我们齐心协力把公司的各项经营管理方针认真落实到位,我们的企业才能像种子一样在阳光下发芽,茁壮成长,为实现“国内一流”的企业,我们为此目标努力,加油奋斗。
篇6写作要点162人觉得有用
做为一名加油站站长,写年度总结这事每年都要面对。总结不是心得体会,也不是范文照搬,它得结合自己的工作实际,把这一年干了啥、咋干的、干得咋样都写清楚。
开头怎么写?
得先把背景交代下,比如今年咱们站面临的情况,是油品销量增长还是遇到困难了,这个情况要简单点说下。接着就该说具体工作了,比如安全管理这块,平时检查了多少次设备,发现隐患及时整改没,这些都是重点。还有服务质量这一块,培训员工没有,服务态度怎么样,客户反馈好不好,这些都是可以展开讲的。
说到销售业绩,那肯定是绕不开的话题。今年的销售目标完成了没,跟去年比是多了还是少了,为啥会有这样的变化,这里面肯定有很多原因。比如说市场环境的影响,竞争对手的策略调整,还有内部管理上的改进,把这些都说清楚,就能看出成绩来。
再说说团队建设,员工队伍是不是稳定,有没有新人加入,老员工的业务能力有没有提升。要是有组织过什么活动,比如团建,技能竞赛之类的,也得提一提。毕竟一个团队要是凝聚力强,大家劲往一处使,工作开展起来就顺畅多了。
财务方面也不能落下,收入支出要有个大致的平衡。要是有成本控制的好办法,也可以拿出来分享一下。毕竟谁都不想看到油站运营成本过高,那样的话利润空间就会被压缩。
最后这部分就是对未来的展望了。下一年的工作打算怎么做,目标定多高,有没有具体的措施。不过这里要注意的是,目标不能太虚,得是能落地的那种。比如说明年计划增加多少客户,提高多少销量,这些数字最好能细化到每个月份。
写总结的时候,有些地方可能会有点小问题,比如有时候会忘记写某项工作,或者描述得不太清楚。这就需要反复看几遍,看看有没有遗漏的地方。另外,写的时候尽量用简单的语言,别弄得太复杂,不然别人看着费劲,自己写起来也不轻松。