个人开发的工作总结怎么写 【篇1】650字
这一年还是大部分时间做着开发的工作，在创业的一年多时间里，好像自己所做的事情不太像一个创业者做的事。用了太多的时间在具体的工作当中了，对于市场，对于营销推广都是在被动的接收，没有全面的，主动的去做事情。这也可能是我们做技术的出来创业的弊端，希望今后能在方面有所进步。
当然，我们虽然没有取得很快的发展，但是还是保持了一定的盈利。如果你说你打工上班也能挣这么多，我也无话可说，毕竟我们不一样，不一样，每个人都有不同的境遇。基本这样，我还是希望每一步都能脚踏实地地往前走，对于我们这种丝创业，步子迈太大就太容易伤了元气。
这一年越来感觉创业不是一件容易的事了，随着移动互联网的降温，这里的风口越来越少了，或者说已经没有了。对于我们做互联网软件服务的公司来说，这就会直接影响到公司的存亡了。
在项目的合作里面，我们基本都是作为乙方，面对各种各样的甲方客户，我们有的时候真的是有苦难言，所以的委屈都自己憋着吧，就当安慰自己这是一种成长。
这一年我也做了一些尝试，去做一个属于自己的产品，我们现在还没有能力去做一个伟大的产品，这点我们是有自知之明的。我们就从身边的小工具开始做起吧，只要有人使用我们的工具，我们也是有一种成就感。就是当我们把产品辛苦开发出来后，运营，推广的事，让我们一筹莫展了。接下来的时间里，我们还有很多要学习了，学习的方向现在是越来越明确了。
希望新的一年里，我们还能坚持自己的梦想，毕竟活着，就应该梦一场。
篇1写作要点130人觉得有用
写工作总结的时候，得清楚自己的工作性质。比如个人开发这块，既要回顾项目进展，也得看下技术上的突破。一开始可以想想最近完成了哪些任务，最好能列出具体成果，这样显得实在。比如开发了某个功能模块，能说清楚解决了什么问题，这个很重要。
接着就该分析过程中遇到的困难了。比如说碰到了性能瓶颈，当时是怎么排查的，用了哪些工具，最后又是如何优化的。这部分可以多用一些专业术语，像是内存泄漏、代码重构之类的。但要注意别太复杂，不然别人看了可能一头雾水。这里可能就会出现一点小问题，像“排查问题时候用了一些手段”这种表述有点模糊，不如直接写明具体方法。
还有就是团队协作这一块，如果涉及到跨部门沟通，得提一下。比如需求方提出的功能改动，你是怎么跟他们讨论的，最终达成一致的过程。有时候因为时间紧任务重，难免会出现点摩擦，这很正常。不过描述的时候得客观，不能一味指责对方，毕竟大家目标是一致的。
最后就是对未来工作的展望啦。可以结合当前的技术趋势，想想下一步该怎么走。比如现在流行的微服务架构，能不能应用到现有项目里去。当然，这部分不用写得太具体，大概勾勒个方向就行。要是写成“计划在未来引入新技术”，这就有点空洞了，应该改成“打算研究下微服务架构的可行性”。
其实写总结最重要的还是真实。不要夸大成绩，也不要回避问题。写多了就会发现，总结不是单纯记录流水账，它更像是对自己工作的梳理。
软件开发程序员个人工作总结怎么写【篇2】 3400字
先自我简介一下，本人从事asp.net开发进一年， 09届毕业生，____11月开始上班，之前做asp，____2月后开始做asp.net，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞asp.net开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及____工作计划，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。
技术
我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向asp.net，开始对asp.net不是很感冒，以为就是asp的一点扩展（那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里——！），后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到asp.net的强大之处，经过个人的努力已经逐步掌握了asp.net，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。
相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开始真的有点别扭， 涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗？应该这么理解，面向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。
面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中 对这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结；设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不可去为“设计模式”而设计模式。
具体到asp.net的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的html标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在使用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。管理
最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守”，而不应该是“人管人”。
人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度-定分工-定进度”，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如开始我们内部是允许使用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最后决心禁止，开始阻力较大（貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟），最后多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势逐渐好转。
项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班——我陪着加班， 这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。
这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决， 技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思考的会更多，加上我本人对技术兴趣比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环。
待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……。当然我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题抱怨是解决不了问题的（“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗？），最主要是解决问题。我在面试员工时反复提到的三点是；工作态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不可以混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。
对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于强烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识：你管理的是一个实实在在的人 ，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往是有心结，找到原因，多加开导，用心去关心每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与现在的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。
篇2写作要点133人觉得有用
软件开发程序员个人工作总结怎么写
在写个人工作总结的时候，软件开发这一行特别需要注意细节。特别是涉及到项目管理和技术实现的部分，得把每个环节都梳理清楚。先说说准备工作，要把近期参与的所有项目清单列出来，尤其是那些比较重要的项目，哪些是你主导的，哪些是团队合作完成的，都得有个大致印象。然后是具体的工作内容，比如你是负责前端还是后端，或者是全栈开发，这部分最好能细化到具体的技术点，像用了什么框架、遇到了哪些问题、怎么解决的等等。
有时候在写总结时，可能会遇到一些情况，比如某个功能模块本来以为很简单，结果调试了好几天才搞定。这种经历其实挺有价值的，写进总结里可以让别人看到你的成长。另外，关于团队协作的部分也不能忽略，毕竟很多项目不是一个人就能完成的。要是你在项目中担任了协调者的角色，那这部分就更要详细写了，包括如何分配任务、如何确保进度之类的。当然，如果只是普通成员，也可以写写自己是如何配合其他同事工作的。
还有就是技术积累这块，软件开发是个不断学习的过程。你可以回顾一下最近有没有参加过培训或者自学了一些新技能，比如新的编程语言、数据库管理工具之类的。把这些东西都记录下来，不仅对自己是个提醒，也让领导知道你一直在进步。不过有时候写总结会遇到一个麻烦，就是不知道该写多少合适。有些人可能觉得写多了显得啰嗦，写少了又怕漏掉重要信息。其实只要抓住重点就行，没必要面面俱到。
对于刚入行不久的新手来说，写总结可能会有点困难。因为工作经验相对较少，可能会觉得没什么好写的。这时候不妨多看看前辈们是怎么写的，从中吸取一些灵感。不过要注意的是，模仿归模仿，最终还是要结合自己的实际情况。比如你做过的一些小项目，哪怕规模不大，也是值得提一提的，毕竟这些都是成长路上的一部分。
最后再说说文档管理这块。软件开发工作离不开各种文档，从需求分析到设计文档再到测试报告，每一步都不能马虎。写总结的时候，最好能把这些文档也整理一下，看看是不是每一项都有对应的成果输出。如果发现某些地方做得不到位，下次就可以改进。
开发区个人思想工作总结怎么写【篇3】 1650字
开发区个人思想工作总结
在县委、县政府的正确领导下，本人立足本职，务实创新，团结同志，圆满完成了一年来县委县政府交给的各项工作任务。在具体的工作中主要做了以下几个方面：
一、坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高自己的执政水平及执政能力。我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，通过阅读有关书籍、外出参观考察、与同事及相关业务部门人员交流等形式，对比我县的实际，对经济开发区的建设与发展的相关知识进行归纳总结，努力提高理论知识和业务工作水平。同时不断增强政治敏锐性和政治鉴别能力，自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级组织的指示精神，在思想上、政治上、组织上同____保持一致，努力工作，开拓创新，认真完成领导交办的各项工作任务，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步，有力提高了自己的执政水平和执政能力。
二、尽职尽责，全力抓好本职工作。去年上半年，县委、县政府对经济开发区管委会的领导班子进行了调整，原班子只留下我自己。按照班子成员分工，在积极协助管委会主要领导抓好日常工作的基础上，重点抓好企业管理和招商引资工作。我根据几年来在开发区的实际情况，积极提建议、想办法，招商引资工作取得了明显成效。一年来新落户项目xxxx，分别是投资300xxxx的的青岛六和集团1xxxx吨饲料生产项目和投资100xxxx元的兰美酒业包装有限公司项目。在项目的建设过程中，安排企业管理科及时靠上，尽心竭力为企业搞好服务，圆满解决了两项目的土地、电力、报批等方面的问题。目前两项目进展比较顺利，基础建设已经完成，正在着手生产设备的安装。两企业投产后，年可新增产值3亿元。在做好在建项目服务的同时，着力抓好新的招商引资项目。目前，我单位新达成意向过千万元项目1xxxx，其中条件成熟的拟进区项目1xxxx，合同投资4.1亿元，其中有xxxx过千万元的项目将于近期集中奠基开工，努力实现年初项目集中进区活动的开门红。
三、加强人员管理，打造一流服务队伍。本人严格要求自己和所分管的工作人员，要求业务人员在工作中实事求是，廉政勤政，搞好团结，自觉做到严于律已、以诚待人，大事讲原则，小事讲风格，坚持团结出战斗力，团结出生产力的信念。具体工作中，虚心听取班子成员的意见和建议，搞好了领导成员之间的团结、协作与沟通；对自己所分管的工作，本人能够经常与职工谈心交心，广泛听取同志们的意见和建议，经常与工作人员一起到区内各企业进行调查研究，将企业的运转情况和遇到的问题及时掌握并及时搞好服务。目前，区内各企业视开发区为家，既方便了管委会对区内企业的管理，也切实提高了区内企业对开发区管委会凝聚力和向心力，还提高了经济开发区管委会的诚信度和社会知名度，为企业招商和以商招商等工作打下了良好的基础。同时，借全县开展“中国共产党保持先进性教育活动”之机，加强了业务人员政治思想和业务知识培训，把职工思想统一到干事创业和发展经济上来。通过学习和培训，进一步提高了全体工作人员的理论知识和思想觉悟，所分管的科室人员无迟到、早退、旷班和工作拖拉散慢现象，形成了工作积极、纪律严明、人人争先的良好风气，使工作人员的思想面貌和精神面貌焕然一新。
四、勤政廉洁，保持艰苦朴素的工作作风。本人在生活上做到了自重、自省、自警、自励，杜绝了公款吃喝，以权谋私的不良现象。平时不仅对自己要求严格，而且对身边的人也要求甚严，做到了自身清、家人清，切实做到了勤政廉洁、艰苦朴素、克己奉公。
总之，一年来在县委县政府的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，本人在思想、学习和工作上都取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处：平时忙于工作，学习有些懈怠；思想不够解放；由于考虑全县发展大局，担心产生不良后果，在处理某些事情时有些瞻前顾后等。今年，我将在已取得成绩的基础上，再接再励，为经济开发区和我县经济的持续快速健康发展做出更大的贡献。
篇3写作要点210人觉得有用
写总结的时候，得把事情说清楚，既要说到点子上，又不能啰嗦。开头得先把背景交代一下，比如这段时间干了什么，遇到了哪些情况，这就好比给个地图，让人知道你在哪个地方。接着要说成果，不管大小，都得提出来，像是完成了几个项目，解决了什么问题，这些都是实打实的成绩。
说到具体工作，就得有点专业味儿。比如说在开发区工作，肯定得提到政策落实的情况，还有那些新项目引进的进展。每个环节都要有数据支撑，这样才显得靠谱。要是有啥创新的地方，也得重点说说，比如用了一个新的管理模式，效果咋样，这些都能体现你的能力。
不过有时候写总结，会遇到一些麻烦事。有些事情明明做了，可就是想不起来具体的细节，这时候就得翻翻记录，别凭空捏造。还有，写总结的时候，别光顾着夸自己，该承认的问题还是要承认，不然领导一看就知道你在糊弄事。
还有就是，总结里的语言得讲究，别太复杂，也别太简单。太复杂了别人看不懂，太简单了又显得没水平。像开发区的工作，涉及面广，写总结时得抓住重点，把关键的事挑出来讲。要是能结合实际，把工作中的难点和解决办法都说清楚，那就更好了。
写总结的时候，最好能把自己的一些想法放进去，不是那种大道理，而是具体的操作建议。比如在开发区工作的过程中，觉得某个流程可以优化，就写下来。还有，总结里别忘了感谢一下同事的支持，毕竟一个人单打独斗是干不成大事的。
小编友情提醒：
写完总结后，自己得好好看看，看看有没有漏掉的重要事项。有时候写着写着，就会忘记之前准备好的内容。要是觉得写得还不太满意，就再修改一下，直到自己觉得没问题为止。
开发区副区长个人工作总结怎么写【篇4】 1100字
开发区副区长个人工作总结
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们好好写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编为大家整理的开发区副区长个人工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、内贸工作
（1）积极与工商、国、地税等条管部门配合，进一步规范了人民、恒泰农贸等市场的`经营秩序，保证了各商业网点正常开展经营活动，维护了市场繁荣和社会稳定。
（2）进一步提升商业中心层次，规划各类专业市场，培育商业特色街，发展消费服务新型业态，改造提升商贸流通业。积极深入我区各大商贸流通企业调研，与企业交流探讨，创新经营模式，扩大销售渠道，配合企业适时推出切合我区实际的商品销售战略，助企业做大、做精、做强。热点栏目：述职报告
（3）加强对屠宰加工市场、肉店、饭店等经营场所的执法检查力度，严厉打击不法商贩的私屠滥宰行为，确保了生肉制品卫生安全。常年开展酒类市场专项检查，坚决查处违规经销网点，维护了酒类市场的正常运营。对粮油市场进行了清理整顿，取缔无证、无照经营，打击走街串巷等扰乱粮油市场的不法行为，促进粮油市场健康有序地向前发展。
（4）积极协助步森百货大楼第二轮扩建，工程在____年正式启动，分两期进行，投资3000万元。目前征地、拆迁评估工作、总体设计已经结束。建成后该商场营业面积将达到1。5万平方米，是全区最大的综合商场，将进一步提升我区商品流通领域的规模、档次和行业的整体经济效益。
（5）积极做好节日期间各项工作，努力丰富市场供应，烘托节日气氛。特别是在自治区成立xx周年期间，多次对我区的各大购物商场、集贸市场、旅游景点等公共场所进行监督检查，对发现的安全隐患进行集中整改。重点督促商贸企业做好安全消防工作，加强对烟花爆竹的定点销售管理，确保节日期间安全。
2、外经贸工作
截至____年11月，我区外向型加工企业实现贸易额4，400余万元，对外输出劳务200余人。
（1）经常深入永信鲜储、鹏源绢花等企业进行调研，及时了解企业的生产经营状况，尽最大努力对企业进行帮扶。
（2）积极协助勤缘公司等劳务输出公司开展对外劳务合作，努力促成合同履约，帮助劳务人员办理相关手续。
加大解决扎区商贸流通企业转制遗留问题力度，旅游公司（区宾馆）、饮食服务公司、百货公司、食品公司转制遗留上访问题已处理完毕，达到职工、上级领导双满意。五金公司（友谊兼并）、土产公司、食品厂正在处理当中，职工基本认可制定的解决方案，困扰市、区两级领导多年的缠访、闹访问题基本得到解决。
篇4写作要点234人觉得有用
开发区副区长的工作总结，说到底就是把这一年干了啥、成效咋样、问题在哪、下一步咋办给整清楚。这类总结得讲究实际，不能虚头巴脑的，不然领导看了心里没谱，同事看了也迷糊。
开头这部分就得开门见山，别绕弯子。先把分管区域的基本情况说一下，像是经济发展、民生改善啥的，大致情况点到就好，别啰嗦。比如，今年开发区引进了多少项目，产值增加了多少，这些都是关键数字，得明明白白地列出来。要是能附带几个具体例子就更好了，像某个重点项目的落地过程，这能让总结看起来更有说服力。
中间部分主要讲工作进展，这部分要有点层次感。先说日常管理工作，比如优化营商环境、推动产业升级之类的。每个板块都要有具体举措，措施得细化，不能太笼统。像优化营商环境，就得提到具体出台了哪些政策，效果如何。还有产业发展这块，不能光喊口号，得说清楚新上了哪些项目，解决了多少就业问题。这里头最容易出问题的就是数据，得确保准确无误，要是数字错了，领导找你麻烦可不是闹着玩的。
再说说工作中遇到的问题。这些问题不能藏着掖着，得实事求是地摆出来。比如招商引资过程中存在的一些障碍，或者基础设施建设上的短板。这些问题的描述要客观，不能夸大也不能轻描淡写。要是问题说得太轻飘飘的，领导会觉得你敷衍；要是说得太严重，又显得你能力不行。找到平衡点很关键。
最后这部分是打算怎么改进。针对前面提到的问题，提出具体的解决办法。比如针对招商引资难的问题，可以考虑加强宣传力度，或者优化服务流程。不过计划得接地气，不能搞那些不切实际的空想。要是提出的措施看起来悬乎乎的，让人摸不清头脑，那这份总结就算失败了。
需要注意的是，总结里的语言要符合开发区工作的专业氛围。像“项目落地率提升至xx%”、“固定资产投资同比增长xx%”这样的表述就挺专业的。但要注意，写的时候别太死板，该生动的地方还得生动，不然显得呆板。比如写到某项工作的推进情况时，可以稍微带点情绪色彩，但不能过头。
写总结的时候，得留心格式问题。一般情况下，标题要醒目，正文排版得整齐。要是格式乱七八糟的，领导第一眼就会觉得你不认真。另外，字迹也得工整，要是手写的话，潦草了就不好了。
环保局开发处个人工作总结怎么写【篇5】 450字
机构改革后，我到开发处工作，一年来，在局领导和处长的领导下，圆满地完成了本职工作，现将主要工作汇报如下：
一、认真学习了邓小平理论、“三个代表”的重要思想、xx大精神和与环保法律、法规，不断充实自己，提高自身的理论水平和专业知识。
二、参加市联审中心环保审批工作。
参加建设项目现场踏勘、检查60余次;联审窗口及处内接待咨询工作100人次;受理建设项目报件50余份。
三、参与审查建设项目环境影响报告书(表)、登记表，起草审批意见。
四、参加建设项目环保验收工作。
五、完成全市建设项目环保十佳工程申报工作。
六、指导七区建设项目管理工作，督促各区环保局按时上报建设项目月报表，对建设项目进行跟踪管理。
七、完成提案答复工作6件。
八、负责道里区、动力区建设项目“两项制度”执法检查工作，对违反“两项制度”的单位进行处罚。
九、烟尘污染专项检查工作。对香坊区限期治理单位进行检查、督办。
十、积极宣传环保法律、法规，为企业和环评单位做好服务，发放各种法规、标准、服务指南、办事程序、环评单位名单。
十一、与民政局协调社区企业环保审批事宜。
篇5写作要点189人觉得有用
环保局开发处的工作总结该怎么写？这事得从几个方面去想。既要涵盖工作的主要内容，又要把自己的成绩说清楚，还得让领导觉得靠谱。开头部分，可以简单介绍一下这一年的情况，比如承担了哪些项目，参与了什么活动之类的。
比如，去年我们开发处主要负责了几个大的环保项目，像是城市绿化提升工程，还有工业废水处理的技术改进。这些工作都是按计划推进的，而且效果还不错。具体到每个项目，就得详细描述一下做了些什么，用了什么方法，最终达成了什么样的目标。像那个城市绿化项目，我们先是调研了几个区域的植被情况，后来制定了详细的种植方案，最后种下了不少树苗，绿化面积增加了好几百平方米呢。
再说到工业废水处理，这个项目就比较复杂了。一开始我们遇到了一些技术难题，不过经过团队的努力，终于找到了解决办法。我们引进了一些新的设备，还优化了处理流程，结果就是排放标准提高了好几个等级。这样的成果要是能写进总结里，领导看了肯定满意。
除了具体的项目，日常的工作也不能忽略。比如定期组织培训，参加各种研讨会，这些都是提升能力的重要途径。如果参加了什么重要会议，最好也提一提，这样显得自己很上心。另外，如果有写过什么报告或者发表过文章，也可以拿出来当例子，证明自己的专业水平。
不过写总结的时候，有些细节要注意。像数字，最好核对准确，不然容易出问题。还有就是用词要恰当，别随便乱用形容词，像是“很好”“很棒”这类词，听起来就不够严肃。另外，最好多用一些专业的术语，这样显得有深度。要是实在找不到合适的词，可以用近义词替代，但得确保意思没变。
写总结的时候也可能遇到点小麻烦。有时候写着写着思路就乱了，这时候不妨停下来想想，是不是刚才漏掉了什么重要的事情。还有，有时候可能会忘记标注日期啥的，这就需要仔细检查一遍。要是写得太长，建议分成几段，这样看起来会清爽些。
总结，关键是要实事求是，把自己干的事交代明白就行。要是能做到条理清晰，重点突出，那这份总结就算是合格了。
采购开发个人工作总结怎么写【篇6】 1300字
采购员个人工作总结
____年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，得到很多收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。我对一年的工作进行简要的总结。
1）熟悉采购的流程，让自己从下单到收料，每个细节都经手，让自己熟悉每个供应商及供货方式。在收料单的录入中，每个物料到料情况都由自己经手，让自己在第一时间了解生产的物料到货情况。下单的传真及确认。让我学了很多东西，能了解自己物料的实际到料情况及存在那些问题，需要注意些什么事项，不明确的地方跟供应商沟通，了解并熟悉此物料，且跟供应商有更进一步的沟通及联系。方便以后的调货事宜。明年一定把这份工作做到更细致，让每次的确认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不在发生没有收到订单事宜。负责一些物料的调货事宜，尤其是远程的物料。学会计划自己的物料到货会不会造成满仓，造成很多的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流动，明年会把远程物料计划更详细，让自己了解所有物料的进度。明确计划对于生产来说是重要的。有计划的生活及工作才是最好的。
2）年底参与单价的录入及整理，真正介入到单价里面，也可以说进入采购的一个大门，才知道自己真的只是学了一点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供应商准时到货并不是好的采购，好的采购是在供应商能准时听自己的调度还得提供最好的服务态度及质量。且要把最好的产品以最低的价格给自己，那才是真正好的采购。货比三家。通过不同的厂家给出不同的价位，在以理想的价位压自己心中最愿意最好的供应商，得到自己想到的结果。希望以后自己进入这个采购的大门里面。
3）参与erp的工作录入及整理。最想说的话，这个erp系统的引入是我们今年最大的帮助了，通过erp让自己学到每个车种的配置，自己的采购物料的到货情况，仓库的库存等。让所有的物料都明白化，及精确化。所有物料有依可询，有据可依。
4）参与盘点工作。让自己在实践中了解所有的零件。了解仓库的库存量。通过盘点工作。了解零件物料在哪方面造成库存。那些为死库存，为何会造成这些库存量。怎么才能消化库存，让仓库成为零库存，让我们的供应商成为我们的仓库。
自己对自行车的不了解，有点盲目的调货，对自己所调的物料不能跟踪到底，没有做到位，做事不够细心，考虑不周全。物料跟催不紧，不清楚物料的紧迫性，处理问题没有力度，不够果断。明年努力清楚工作的重要性，努力学习了解自行车的配置及为何要如何配置。单价的计算方式从何得来。用一颗感恩的心面对自己的工作，调整好心态问题。做到采购的适价，适质，适量，适时，适地。希望明年工作能责任到个人，分工明确规定。让自己的物料更了解责任更明确。
____年是收获的一年，也是充实的一年，和大家一起工作更是一件很愉快的事。通过本年度的工作和学习，使我在采购上积累了很多知识和经验，并在各个方面上都得到充分的锻炼。身为公司的员工，公司的兴衰与我有着直接的联系。所以我愿意和公司一起向着更高的目标前进为我们的公司奉献一份力量！
篇6写作要点222人觉得有用
采购开发的工作总结，说起来其实挺复杂的。一方面得把事情理清楚，另一方面还得让别人能看明白。这跟普通的记流水账不一样，需要有一定的条理性，但又不能太死板。
一开始，我总是想把所有的细节都写进去，后来才发现这样反而显得杂乱无章。比如，我负责的那个供应商评估项目，从最初的联系到最终的合作，中间经历了不少波折。如果只是简单地列出几个关键点，别人可能根本不知道具体情况。所以我就试着把每个环节的关键动作写出来，像找到合适的供应商，进行初步沟通，再到实地考察啥的，这样读者就大概知道是怎么回事了。
数据这块儿特别重要。每次做总结的时候，我都习惯把一些重要的数据列出来，像是成本节约了多少，供应商交货准时率提高了多少百分比之类的。这些数字看着挺枯燥，但其实很有说服力。不过有时候写着写着就会搞混单位，比如把“万元”写成“元”，虽然都是钱，但差得可不少呢。这种情况我自己检查的时候才发现，还好及时改过来了。
书写注意事项：
我觉得总结里最好能带点自己的想法。不是那种空洞的大道理，而是针对具体工作提出的一些小建议。比如我发现我们部门在处理紧急订单时反应速度有点慢，后来就想办法优化了一下流程，结果效率提高了不少。这种改进的地方，我觉得有必要提一提，不然就浪费了这次机会。
还有个小窍门，就是多用些专业术语。毕竟采购开发这个行当，里面有不少专业名词，像“供应链管理”、“供应商绩效考核”之类的东西。当然，用多了也容易让人觉得晦涩难懂，所以得把握好度。有时候我写的时候会不小心把“供应商绩效考核”写成“供应商考核绩效”，虽然意思差不多，但仔细想想还是前一种表达更合适些。
