公司年度工作总结ppt怎么写 【篇1】1700字
201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！
（一）在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
篇1写作要点80人觉得有用
做年度总结的时候，很多人觉得这事挺麻烦的，尤其是要把ppt也弄好。其实总结，关键是要把自己这一年干了啥说清楚，还得让人听着有兴趣。要是做ppt的话，得先把内容理顺，别上来就瞎画，那样最后出来的效果会很乱。
先说内容，你得知道领导想看什么，这很重要。像是销售额、客户反馈、项目进展这些，都是他们关心的重点。你把这些数据整理出来，最好能配上图表，这样直观一看就知道情况咋样。还有就是自己的工作亮点，别藏着掖着，该展示就得展示，比如解决了哪些难题，搞出了什么新花样之类的。
至于ppt，版面设计得清爽一点，别堆太多字。一页上的内容太多了，观众看着累，也记不住。字体大小也要合适，太小了远处看不清，太大又显得空。颜色搭配上尽量选两种对比明显的，这样看起来舒服。要是觉得排版有点难搞，可以参考下网上的一些模板，但别照搬，稍微改改才显得用心。
书写注意事项：
时间轴也是个好东西。你可以按季度或者月份把事情列出来，这样既方便自己梳理思路，也让听众更容易理解你的工作节奏。不过有时候会忘记标注具体日期，这就有点尴尬了，毕竟人家想知道的是确切的时间点。
图片也是必不可少的元素，适当的配图能让枯燥的数据变得生动起来。不过要注意图片质量，模糊的图不仅影响观感，还可能让人觉得你做事不认真。有时候为了找合适的图，可能会随便挑一张凑合，结果发现和主题不太搭，这就需要多花点心思去挑选。
最后别忘了检查一遍，有时候忙起来会忽略一些细节，像错别字，格式不对啦之类的。要是能找个同事帮忙看看就更好了，因为旁观者清，他可能会发现你没注意到的问题。当然，这也有可能是因为自己太熟悉内容了，反而不容易发现问题。
建筑公司年度总结怎么写怎么写【篇2】 1450字
建筑公司年度总结怎么写
时光如梭，岁月如歌!转眼间自己已经参加有一段时间了，回顾这年来的工作历程，有汗水，也有收获，有辛酸，也有成长，为了在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作，提升自身价值，现对过去一年的主要工作内容、经验及工作感受等方面作总结。
自参加工作以来，我一直从事施工管理工作，虚心学习，专业技术水平不断提高。近年来，我参加了3项工程施工，工程全部合格。
这年我先后在xx、xx项目部、xx项目部，在师傅、同事的指点下，我逐渐熟悉工程管理工作。在工程施工前，进行详细的技术交底，使操作者了解施工任务的特点、施工工艺、劳动组织、技术组织、安全措施、控制消耗、规范要求、质量标准等内容，以及特殊、复杂工程或新结构、新材料、新工艺的特殊要求。严把进场原材料、构配件及设备的质量关。
凡进场的原材料、构配件及设备必须出据供应部门提供的合格证文件，并对规范要求重新试验的原材料、构配件及设备进行重新抽查试验，证明合格后方能使用。按有质量标规定逐项检查操作质量和中间产品质量，并在质量检查的基础上进行隐蔽工程、分项工程和竣工工程的验收和记录，以确保工程质量。做好工程技术档案的管理工作，工程技术档案是工程的原始技术、经济资料，是技术和工程质量管理工作的成果，是建设单位使用、管理和维修所必须的依据，所以工程技术档案资料要填写如实情况，并随施工过程认真填写，避免事后补做。
经过____年的学习基本熟悉现场管理的工作的主要内容和施工过程中应该注意重点。在随后的两年，我在师傅、同事的指点下逐渐开始自己独立做些工作，利用水平仪指挥挖机开挖、平整、回填场地，利用gps定位中心坐标，利用全站仪放线等。在这些工作中我受益匪浅，想做好技术员，不管什么事必须先自己干。我简单谈谈我的学习测量的体会吧。
一、小心推敲、认真求证
在测量和试验工作中，非常需要“小心推敲、认真求证”的工作精神，在测量和施工之前，必须认真审图，对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来。在测量放线之前，要利用图纸给出的数据，运用各种公式去验证，还要采用不同的计算方法(如正算、反算等)重复计算，确保万无一失。在准备试验之前，要先重温一次图纸，看设计图纸对材料是否有特殊要求，或者和现行规范有没有冲突的地方，如有冲突则采劝从严不从宽”的原则处理，并及时向总监作出书面报告。试验前还要进行重温一次操作规程，确保操作无误，不能边操作边看书，就算对很简单的试验也不能马虎对待。对各种原始数据要注意保存和及时整理，因为“经验，是从众多的数据中总结出来的”!
二、结合实际、推陈出新
在工作中，要不断地总结经验和教训，不断提高，并把学到的知识结合实际运用到工作中，以提高工作效率。如：
①把测量、试验的数据由仪器直接输入(或手工输入)到电脑中，由系统自行计算，就能大大减少出错的机会，节省大量的时间，而且对数据的保存、转移和输出都极为方便。
②把图纸中的相关数据，如线位关系和桥位坐标等输入到autocad中，就非常容易找到图纸是否存在问题，各种关系也很易理顺。
③在全站仪的放样操作中，采用“后方交会法”能减少对站点的要求。(这个只适合粗略测量)
④对图纸中没有提供坐标和附近没有导线点的工程(现场已定出有关某点位置)，可以假定图上某点(为构造物的某点)为坐标原点(0，0)，利用图上各种关系，输入到autocad中进行计算出其他点的坐标，并进行复核各种数据和数据输出都非常容易，再利用计算出来的坐标使用全站仪的“坐标放样”功能，能加快工作进程，特别是减少了野外作业的时间。
篇2写作要点187人觉得有用
建筑公司的年度总结，写起来其实挺讲究的，得把一年里的事好好梳理一下，既不能漏掉重要的事，又得让人看得明白。开头，先说说这一年总的完成情况，像工程量、利润啥的，这些数字最好精确到整数，这样显得靠谱。接着就该讲讲具体项目了，每个项目都得提一嘴，尤其是那些比较大的项目，得把关键节点、难点、解决办法都说清楚。
比如，某项目的施工过程中遇到了地下水位高的问题，这可不是小事，处理不好会影响整个工程的质量。当时我们用了井点降水法，效果还不错，把这个难题给解决了。还有个例子，某小区改造工程，居民意见特别多，我们就开了好几次座谈会，听取大家的意见，最后才确定了方案，结果大家都挺满意的。
再就是安全这一块儿，安全生产可是头等大事，不能马虎。这一年里，我们组织了不少培训活动，还搞了几次应急演练，确保每个人都掌握基本的安全知识。当然，安全检查也是少不了的，定期检查施工现场，发现问题及时整改，这样才能保证不出大问题。
至于人员管理方面，这一年我们也做了不少工作。新招了一批员工，对他们进行了岗前培训，老员工也定期参加技能培训，提高他们的专业水平。不过，有时候培训计划可能会因为一些突发情况调整，这就需要灵活应对，不能死板地按原计划执行。
材料管理也很重要，这一年里我们加强了对材料的验收和存储管理，避免浪费。比如钢筋进场的时候，一定要仔细核对规格型号，不符合要求的坚决不用。另外，工地上的材料堆放也要合理规划，既方便施工，又能防止损坏。
财务方面也不能忽视，得定期对账，看看资金的使用情况是否合理。如果发现有异常支出，就得查清楚原因，该追责的追责，该改进的地方改进。还有就是合同管理，签订合同时要仔细审查条款，避免后期产生纠纷。
最后再说说下一步的打算，根据今年的经验教训，制定明年的计划。比如针对某些薄弱环节，加强管理和投入，争取明年能做得更好。当然，计划再好，落实起来才是关键，得脚踏实地去干，不能光说不做。
写总结的时候要注意，别光顾着堆砌数字和事件，还得有点分析在里面，说说为什么会这样，以后该怎么改进。要是能把这些问题都理清楚，那这份总结就算写得不错了。
2025年度公司hr工作总结怎么写【篇3】 1500字
公司人力资源部2025年终总结
____年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创“主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。
一、积极学习，不断开拓
在思想上，我部同志积极学习了“三个代表“的重要思想，积极参加了委组织“植树“和中心组织的“两思“教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作；组织参加了“市一年一小变“成果展览，参加了市科委举办的纪念______建国56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。
二、考核工作方面
认真做好公司干部职工的考核工作。在完成____年的年度考核后，继而进行了____年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了每个部室的工作小结，了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。
三、人力资源的管理和调配方面
1、为了实现中心对服务公司的“减员增效“的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。
2、草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。
3、较好地完成了公司职工____年度工资标准的调整和____年度职工正常晋升工资的工作，完成了____年增加职工生活补贴的调整工作。
4、制定实施《公司引进奖的管理规定》；
《公司安全防火管理规定》；
《公司劳保卫生用品管理规定》；
《公司具办公用品管理规定》。
5、在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。
6、加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各
各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。
7、及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的*、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。
8、按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。
9、参加了在上海召开的全国工作年会，并及时将年会的精神和部副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作。
10、严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。
四、计划生育工作
建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进行了一年一次的计划生育例检工作。办理了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好计划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的计划生育墙报若干期，确保了公司计划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女*率和投保率等7个指标全部100%达标。
篇3写作要点194人觉得有用
做总结这事，说难也不难，说简单吧又得花点心思。尤其是hr的工作总结，跟别的岗位不太一样，既得体现专业性，还得把事情说得清楚明白。
先说说准备阶段，手头的资料得先整整齐齐地摆好，招聘的数据、培训的情况、员工流动率啥的，都得弄明白。这些数字不是随便堆砌的，得有点逻辑在里面。比如，今年新招了多少人，比去年多还是少，为啥多了或者少了，这里面肯定有些门道。要是招聘人数突然猛增，那可能是业务扩展了，也可能是流失率高了，这都需要在总结里交代清楚。
接着就是写正文的时候了，开头别太复杂，简单介绍一下全年工作情况就行。像什么“公司在过去一年里，在全体员工共同努力下，取得了不错的成绩”，这样的话听着就挺正式的。然后顺着这个思路往下写，比如重点讲讲今年搞过的一些大项目，像是员工培训，文化建设，这些事要是干得漂亮，得好好夸一夸。当然，如果有些项目没达到预期效果，也不要藏着掖着，直接说，但得分析原因，比如是不是前期规划不到位，还是执行过程中出了岔子。
还有就是员工管理这部分，这是hr工作的重头戏。总结里得提到员工满意度调查的结果，要是满意度下降了，就得反思一下，是不是福利待遇没跟上，还是沟通渠道出了问题。这部分内容最好能带上具体的例子，这样显得更有说服力。比如，有员工反映加班太多，领导层有没有及时调整政策，这就是个关键点。
书写注意事项：
总结里还可以提提明年的工作计划，但别写得太具体，留点空间给未来的调整。比如可以写“明年将进一步优化员工培训体系，提升团队整体素质”，这样的句子听起来就比较稳妥。
需要注意的是，写总结的时候，千万别光顾着往脸上贴金，该反思的地方还是要反思。就像有时候写总结，可能会不小心把“绩效考核”写成“绩效评估”，虽然差别不大，但细心的人还是能看出来的。还有，数字最好核对一遍，别因为粗心写错了，那会让整个总结看起来不靠谱。
小编友情提醒：
总结写完后，最好找同事帮忙看看，特别是那些平时细心的人。他们可能会发现一些你没注意到的小问题，比如某个地方表达得不够清晰，或者某句话读起来有些拗口。毕竟一个人写东西难免会有疏漏，多双眼睛看看总归是好的。
化妆品公司2025年度工作总结与计划怎么写【篇4】 1050字
时光转瞬即逝，不知不觉地度过了____年。但是我依然清晰的记得，当初思娇产品刚刚打入海南市场，要让思娇在海南扎根落脚，经历了多么艰辛的过程。压力空前的大，要克服很多问题，需要付出比以往更多的劳动。公司安排我在海口的**超市，面对激烈的挑战，我有些彷徨，自已是否有能力挑起这幅重担？看到思娇产品包装新颖，品种齐全等特点，心
想既来之则安之。放下包袱，一心投入工作中，尽自已所能完成公司所交给的任务。就这样拼搏完成了一个月，又接着挑战新的一个月。半年后，看到越来越多的顾客认可了思娇，使我特别开心。让我看到了思娇会有很好的发展前景，使我对未来有了更大的目标。
这一年来，经过坚持不懈地努力工作，成绩突出有两个月，在一月和十月份分别完成了一万元销量。除五月份外，其它月份销量均在4500~8500元之间。 要做好促销工作，我体会深刻有三点：
第一、始终保持良好的心态。比如说，工作中会碰到顾客流量少或者一连向几个顾客介绍产品均没有成功，我们很容易泄气，情绪不好，老想着今天太倒霉等等。这样注意力会不集中，再看到顾客也会反映慢，信心不足，影响销售。反过来，稍微想一下为什么一连推荐失败，即刻调整心态，如去超市外边呼吸几口新鲜空气等，再继续努力。
第二、察言观色，因人而异，对不同顾客使用不同促销技巧。例如，学生类顾客比较喜欢潮流的广告性强的产品。所以让其很快接受我们所推荐的产品较为困难，我们则需要有耐心。可先简单介绍一下产品，然后可对她讲学生为什么容易长痘痘和黑头，需要注意些什么问题等。讲这些使她觉得你比较专业。再着询问她学什么专业等，可增强她对你的信任度。最后快速针对其推荐产品，如此成功率较高。
第三、抓到顾客后，切记不要一味的说产品。现在品牌多，促销员更多，促销语言大同小异。所以介绍产品时一味说产品如何好，容易让顾客觉得我们就想着单单推销产品出去，使自己不能很快被顾客信任。事实上，顾客只有信任了你，接受了你这个人，才会接受你所介绍的产品。如果简单扼要针对性介绍完产品，在顾客考虑时可将产品话题引入人的话题，比如赞美顾客两句或问问顾客平时是怎样护理的.
在工作中我发现自己也有不少缺点，如耐心不够，销售技巧和美容知识欠佳等。在以后的工作中，不断学习，取长补短，做出更好的成绩。
____年让我有点依依不舍，曾流过辛勤的汗水，也流过激动的泪水，正因为经历了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长着，进步着。所以，我热爱这份工作，希望自己今后能快乐着工作，同时也能在工作中找到更多的快乐！
篇4写作要点145人觉得有用
写总结的时候，得从实际工作出发。先要把这一年的工作内容梳理清楚，哪些事干成了，哪些没干好，心里要有数。比如化妆品公司在____年里，产品开发这一块儿肯定有不少进展。要是能具体列出几款新产品上市的时间节点，还有市场反馈如何，这就比较扎实了。
再比如说市场推广这部分，如果能详细记录下几次大型促销活动的具体效果，像销售额提升了多少，客户回头率怎么样，这些都是很实在的数据。当然，除了成绩，也得反思一下不足之处。像是某些渠道的投放可能没达到预期，背后的原因得好好分析下，是策略有问题还是执行不到位？
财务这块儿也很重要，收入和支出的明细要弄明白。要是能对比一下去年的数据，看看今年有没有进步，这会让总结更有说服力。还有就是团队建设这一块，员工培训有没有按时开展，大家对公司文化认同感强不强，这些都值得提一提。
接下来就得想明年的规划了。产品开发方面，可以考虑针对年轻消费者的新需求去调整方向。市场推广上，既然线上直播卖货效果不错，是不是可以加大投入力度？至于财务预算，既要留足研发资金，也要确保营销活动的资金支持。
写总结的时候，千万不能光顾着堆砌数字，还得结合实际情况做些深度分析。有时候写总结容易忽略细节，比如某个项目为什么延期，责任到底在谁身上，这些问题都要搞清楚。要是能把这些问题说透彻，领导看了也会觉得你用心了。
书写注意事项：
写总结的时候，语言最好朴实一些，别整那些花里胡哨的辞藻。毕竟总结不是用来炫耀的，而是为了让大家看清现状，找到下一步的方向。要是能在总结里提到一些具体的改进措施，比如优化供应链管理，提高生产效率，这样的内容就更有价值了。
公司hr年度个人工作总结怎么写【篇5】 650字
三、恪尽职守，任劳任怨
在各项工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导分工，不计得失、不挑轻重，恪尽职守，任劳任怨。
1、完成半年绩效考核任务35台。
2、每月底及时与五个工作站联系，汇总并上报各工作站及本部考勤记录。向财务提供可靠的工资依据。
3、2025年为29名新进职工办理了医疗保险的登记录入，并制本制卡。
4、2025年4至5月为2名职工办理了工伤保险的申报工作。
5、将2025年养老保险的数据进行了整核工作，并及时上报社保机构，并审核通过。
四、工作中存在的问题
我在日常的工作中只将工作效率放在了第一位，未能把工作做深做细，缺乏“认真”二字，还存在人员不熟悉，业务不熟练。虽是遗留问题，但接手以后未能及时发现，是我工作当中的严重失误。请领导批评指正。
今后在工作当中，无论做什么工作，我一定将“认真”二字牢记心中，把工作做深、做细、做扎实。努力完成领导交办的各项工作任务。让领导放心。
篇5写作要点71人觉得有用
关于如何撰写一份合格的公司hr年度个人工作总结，其实是有不少讲究的。首先要明确总结的目的，是为了向领导汇报一年的工作情况，同时也是为了自我反思，看看哪些地方做得好，哪些地方还有提升空间。
在动笔前，建议先整理一下自己的工作记录。包括但不限于招聘人数、培训次数、员工满意度调查结果等具体数字。这些数据能为总结增添说服力，也方便后续分析。比如去年我们一共招聘了120名新员工，其中有85%的人在试用期后顺利转正，这个比例比前年提高了10个百分点，这样的对比就能直观展示成绩。
写的时候可以分几个部分，首先是概述全年工作情况，接着具体讲几个重点项目。比如说年初启动的员工培训计划，从课程设计到实施效果都有详细描述。这部分最好能结合实际情况，比如当时遇到的主要困难是什么，是如何克服的。记得用一些专业术语，像“岗位胜任力模型”、“人才梯队建设”之类的，这样显得更加专业。
还有一点很重要，就是不要只谈成绩，也要适当提及不足之处。像是去年在处理员工关系方面可能有些疏忽，导致个别部门的离职率偏高。针对这个问题，今年采取了定期沟通会的形式，效果还不错。当然，这里要注意措辞，不能直接说谁的问题，而是强调团队协作的重要性。
书写注意事项：
语言上尽量简洁明了，避免长篇大论。有时候一个简单的图表或者数据表格就能说明很多问题。不过在排版时要注意美观，字体大小要合适，段落间距也要适中，否则看起来会很累眼。
还有个小细节需要注意，就是结尾处可以稍微展望一下未来的工作方向。比如明年打算进一步优化招聘流程，提高候选人的匹配度，或者加强企业文化建设，增强员工归属感。这不仅能让总结显得更有深度，也能给领导留下积极进取的印象。
公司物业保安年度总结模板怎么写【篇6】 1550字
____年秩序维护部在各级领导的大力支持与关怀指导下，在其他部门的配合下，经过全体员工的努力，团结协作，圆满地完成了小区各项安全保卫工作；以及部门所承担的日常工作。总体来说，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为来年工作打下坚实的基础。
综治维稳；
安全保卫工作是小区的基本保障，对所有进出小区的人员进行安全排查，对进入小区的装修队伍进行登记，出入小区的物品必须有出门条才予以放行。装修的垃圾及沙石要求及时处理，不给业主带来影响。对进入小区的车辆进行核实并要求按路线行驶，严禁车辆逆行。现以无装修垃圾及沙石乱丢乱放的现象，车辆按路线行驶极少有车辆逆行的现象。很好的维护了小区的公共秩序。
本年度有两起偷盗事件，1栋2单元204房间被盗和联排别墅的电线被盗事件，为防止此类事件的发生我保安部加强了巡查力度，要求每小时对小区进行不低于一次的巡查，进出小区的人进行排查、出入小区的物品必须进行核实后予以放行。很好的控制了偷盗事件的再次发生。
消防安全；
消防工作做为安全保卫工作的重点，为保证小区安全我部门坚持每天对小进行安全巡查，将可能发生的安全隐患及时处理在萌芽之中，每月对小区的消防设施设备、公共区域的设施设备及公共卫生进行仔细的安全月检。对于查出的问题及时上报到各相关部门及时处理。
将消防安全知识培训及火灾应急预案列入保安人员日常培训当中，7月份组织美好家园物业所有员工进行消防安全知识的培训，让每位员工都亲自操作了灭火器的使用 ，并讲解了灭火器的组成和使用方法、消火栓的组成和使用方法以及火灾应急预案各部门的火灾行动守则。
火灾事故一起，10月19日花园小区8栋3单元305租房人周彩华炒菜时因火太大锅里着火，火苗点燃油烟机引起着火，17：分保安金岩金保接到报警立即赶往起火点并对起火点进行扑救，18:00将火势扑灭，相关情况及时报告领导。经与业主沟通了解起火原因并拍照留证，事后对8栋3单元305起火事件做了记录。此次事件扑救及时、反应迅速，火势未造成人员伤亡、财产损失油烟机一台，事后有详细的记录通报及时，这证明了我们平时的培训起到了关键的作用，保安人员具备了一定的灭火能力，懂得火灾的处置程序。
内部管理；
高度重视保安队员的综合素质的提高，部门每周组织两天的日常培训，内容包括队列、消防安全知识、灭火应急预案、小区公共设备的使用情况，还邀请专业的老师向队员讲解物业的相关知识、责任的划分及法律知识。团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。思想建设，由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同，我们在队伍建设工作中，把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地进行思想教育，与队员谈心、交心，对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌，从而增强保安员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
存在的问题；
1、纪律方面还有待进一步规范和完善。
2、与岗位相应的的专业知识、安全管理能力等方面的综合素质有待加强培训。
3、保安的仪容仪表、服务不周到、处理应变不灵活，这些会影响服务质量的环节，需要重点跟进。
____年工作计划；
1、 加强保安人员的业务培训，以此来提高保安人员的综合素质。
2、 加强物业知识的培训，更好的为业主服务。
3、 完善保安部的各项工作制度并严抓纪律和制度。
4、 注重礼节礼貌、仪容仪表，树立安全保卫窗口形象。
****物业管理有限公司
篇6写作要点146人觉得有用
写总结的时候，大家得知道总结不是流水账，也不是简单的罗列事件。它需要提炼关键点，把重要的事情说清楚。比如，物业保安的工作，就得从安全防范、突发事件处理和日常巡逻这几块入手。如果只是把每天干了什么记下来，那就不叫总结，顶多算个流水账。
先说安全防范，这可是头等大事。这一年的安保工作重点在哪，有没有完成年初制定的目标，这些都得写明白。像我们小区去年就加强了门禁系统的管理，安装了新的监控设备，这个变化带来了什么效果，是不是降低了盗窃率，这些都是亮点。还有，针对外来人员的登记制度是否落实到位，这也是安全工作的关键。
再说突发事件处理，这类事情肯定会有，关键是看怎么应对。去年有一次火灾警报，保安队迅速反应，疏散了住户，还协助消防队灭火。这件事说明我们的应急预案是有用的，同时也反映出平时培训的重要性。不过在写这部分的时候，不要只写好事，也要提一下不足之处，比如当时有些住户不配合，这反映了沟通上的问题，以后得改进。
至于日常巡逻，这是保安工作的常态。巡逻路线是否合理，巡逻频率够不够，发现问题后处理得及时不及时，这些都是总结的重点。去年我们调整了巡逻路线，增加了夜间巡逻次数，结果发现了一些潜在的安全隐患，这说明调整是有效的。当然，也有疏漏的地方，比如某天晚上因为交接班出了点小问题，导致某区域无人巡查，幸好人没事，但这也提醒我们需要完善交接班流程。
写总结时，数字是很有力的支撑。比如去年我们共处理了多少起突发事件，巡逻了多少公里，抓获了多少可疑人员，这些具体数字能让总结更有说服力。不过要注意的是，写数字的时候别搞错了，像“抓获了15名可疑人员”这样的表述就很直观，但要是写成“抓获了150名可疑人员”，那就有点夸张了。
书写注意事项：
总结里还可以提一提员工的表现。表扬优秀的同事，指出需要改进的地方，这样不仅能激励大家，也能让大家看到自己的不足。比如说有个保安员特别负责，每次巡逻都很认真，还主动帮助住户解决一些小麻烦，这样的例子就可以写进去，给其他同事做个榜样。
写总结的时候，最好能结合实际情况，不能光靠想象。像物业保安的工作，就要多关注小区的具体情况，比如住户的数量、周边环境的特点等。如果只是套用别人的模板，而不结合自身的情况，那写出来的总结就没什么价值。而且，总结最好能反映个人或团队的努力，不能一味地夸奖领导或者公司，这样会显得不真诚。
