精华生产年终工作总结怎么写 【篇1】1600字
在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，____年是有意义、有价值、有收获的一年。在这一年中，我们xx电气犹如一颗冉冉升起的明珠，在不断创新、极力改革产业效益再创新高。在这令人欣慰的季节，辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成，在公司领导和同仁的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结如下：
一、一年来的工作表现。
（一）强化形象，提高自身素质。
为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用积极工作汲取经验的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。
（二）严于律已，不断加强作风。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。
（三）强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握xx根本，努力提高服务水平。组里人员多，工作量大，这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足。
（一）情感观念过重。
在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故，以至碍于情面大多只是口头批评，而没有采取严肃认真的态度。现在想来，安全隐患和违规操作是重中之重；如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，定要严肃处理。
（二）立足现有条件创新观念有待提高。
以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已相当优越，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体智慧力量，协助做好工作。
（三）传达和落实公司精神任务，态度不够坚决。
总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。在以后的工作中坚决提高执行力，提升思想观念认识水平。
三、今后的努力方向。
（一）深入精细化。
从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作；当好车间主任助手，配合搞好生产一部工作。
（二）以＂5s＂标准为建设基矗车间主任曾多次在会议中提倡并强调的＂5s＂标准，是一项长期而艰巨的任务，也是公司建立健全的基础文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐条实施，循序完善。
（三）以人为本理性管理。班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显；以后定要结合班前、后会议，引导班组成员思维认识，提高思想觉悟；以端正的工作态度为中心线，以多元化性格特点为创新思路，达到共同努力、共同提高，携手建立美好的家园。
（四）以xx量化工具为参照。
将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案，形成强有力、标准化的章程；做到软性管理有据可查、有条可依。
（五）以节流为导向。
作为xx人，有必要竭力为公司的成长发展做出贡献，树立＂以公司为家＂的思想观念，竭尽所能为大家庭节约成本，协助领导努力提高产能效益。
在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，紧密配合，积极进取，为我们一部的建设贡献自己微薄的力量。
生产年终工作总结
篇1写作要点197人觉得有用
做一份好的年终总结，得从头梳理过去一年的工作情况。一开始，得把这一年完成的主要工作罗列出来，用简练的语言概括每项任务的关键点。比方说，今年负责了几个大项目，每个项目的进展、遇到的问题以及解决办法都得讲清楚。有时候，光靠文字描述还不够直观，还可以附上一些图表或者数据表格，这样能让领导更清楚看到成果。
接着，就得分析一下自己的不足之处了。比如工作中存在哪些短板，技术上还有哪些需要提升的地方。这里就需要注意一点，不能太过于自我批评，毕竟总结不是单纯找问题。要是觉得自己在沟通协调方面有所欠缺，那就可以提一提未来如何改进，比如多参加一些团队协作的培训，提高这方面的能力。
说到总结，肯定少不了对未来工作的规划。这部分得结合实际情况来谈，不能空喊口号。比如说接下来想进一步优化流程，那就得具体到哪几个环节需要调整，采取什么措施能实现目标。当然，有些时候想法可能不太成熟，这时候可以先列出几个方向，后续再慢慢细化。
书写注意事项：
写总结的时候千万别忘了把重点放在实际成效上。如果只是泛泛而谈，没有具体的例子支撑，就很难让人信服。举个例子，要是上半年参与了一个新产品的开发，那就要详细说明这个产品给公司带来了多大的收益，是提高了销售额还是增强了市场竞争力。当然，也可能偶尔会因为时间紧任务重，没能在细节上做到面面俱到，但这并不是什么大事。
还有就是，总结里面最好能体现个人的成长经历。比如说通过某次挑战性的任务，学到了什么新的技能，提升了哪些方面的素质。有时候写总结时，可能会不小心遗漏掉某些重要的事情，这就需要反复检查几遍，确保无误。
小编友情提醒：
写完总结后，建议找个同事帮忙看看。他们可能会提出一些你没注意到的角度，这样能让总结更加全面。不过有时候，同事的意见未必完全正确，毕竟每个人看问题的方式不一样，所以最终还是要自己拿主意。
生产文员年终工作总结与计划怎么写【篇2】 2800字
时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾
1、产品产量方面
过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。截止20xx 年 12 月 12 日共完成两成结构产品 40kk pcs 三四层结构产品 3kk pcs . 为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、 产品品质方面
在今年工作中，在确保生产任务的情况下 两层结构产品入库良率达到98% ，三四层产品入库良率达到 96% 。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、 设备管理方面
在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、 人员管理方面
在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢 行政部 对员工的教育和 工程部 的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5安全生产方面
在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1、 质量管理方面
1) . 员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
2) . 缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。
3) . 缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远!
2、 人员管理方面
员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。
3、 物料消耗管理方面
由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在飞正常成本增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高
三、 从公司整体方面，我有一几点建议 。
1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。
2、 因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感补强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。
四、 自身总结
201 1 年即将结束，201 1 年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。 基本上 的完成了 本年度的 工作，经历 这两年来的生产管理 工作。通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。
虽然201 1 年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：
1. 虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
2. 跟不上客户在 订单 上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性 ，不 善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。
3. . 生产进度状况不能 完全 掌控，造成拖期、延期想象比较常见。
____年度工作规划
1.加强学习和实践，继续提高。
针对自己的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。
2.竭尽全力完成 生产任务
在 生产过程中 充分沟通，过程受控， 在生产上 更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成 生产任务。
3.完善自身素质。
新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。
工作保持长久的热情和积极性，更需要有“ 不待扬鞭自奋蹄 ” 的精神。所以这 今年 来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。
最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天!
在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这是我一直以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信我自己一定能够顺利的完成公司给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
五 、来年工作计划
____年，伴随着 xx 三年发展规划的深入推进和 不断的 设备 更新 企业步伐的加快， xx 将迎来生产经营新的高峰。现将对于明年的工作计划如下：
1、 加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。
2、 树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。
3、 工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质， 为公司 建设作应有的贡献。
篇2写作要点250人觉得有用
生产文员在做年终工作总结与计划的时候，得把工作情况梳理清楚。回顾这一年，自己做了哪些事，完成得怎么样，这是很重要的。比如说每个月的任务有没有按时完成，有没有遇到什么困难，这些问题是怎么解决的，还有哪些地方做得还不够好，这些都是需要记录下来的。
像一些具体的数据也要记下来，像是生产了多少产品，合格率是多少，跟去年相比有没有进步。如果跟别的部门合作的时候出了点小状况，也得写明白，当时是怎么协调的，最后结果如何。这些都能反映出你的工作能力和责任心。
写计划的时候，就要结合公司的目标来想接下来怎么做。比如明年的产量目标提高了，那自己的工作重点就得调整，看看怎么提高效率，减少浪费。还有就是培训方面，要是觉得自己的技能还有欠缺，就可以安排时间去学点新东西。
不过有时候写总结的时候会忽略掉一些细节，这可能是因为平时没太留意，所以建议大家平时就养成做笔记的习惯。每次开会或者讨论的时候，重要的事情记下来，这样年底写总结的时候就不会漏掉关键内容。
书写注意事项：
写总结的时候最好能用点专业术语，显得比较正式。比如说“库存周转率”、“设备利用率”之类的词，能让领导看到你对业务的理解程度。当然，也不要堆砌太多专业词汇，毕竟总结不是论文，还是要保持通俗易懂。
有时候写计划的时候可能会觉得有些空泛，这就需要结合实际情况了。比如说现在生产线上的机器老化了，那就得提前规划更换设备的事宜。还有就是人员配置的问题，要是人手不足，就要尽早申请招聘新人，以免影响后续的工作。
车间生产管理人员年终工作总结怎么写【篇3】 1200字
2025年的车间管理工作，让我深深体会到车间生产管理的基本职责就是搞好生产安排服务，适应生产。在洪总同公司领导的具体指导以及同事们的大力配合下，我能感受到作为车间生产管理人员，最重要的是摆正自己的位置，清楚自己所肩负的职责和应尽的责任。因此，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生产安排，部门之间的协调，以及员工之间的沟通和服务工作。同时，我也体会到车间生产管理工作的复杂，每天需要面对和处理的事情牵扯到各个部门，以及方方面面。正是因为这些原因，为了弥补工作中的不足，我就此总结全年的生产安排情况，汇报如下：
一：随着我行业生产设备不断的升级和更新，使得我车间有部分老旧落后的机器得不到及时的更换。其操作性能达不到理想的要求，零配件损耗率大，生产也得不到质量保障。总共有台湾80年代生产的扬鹏机5台，上海出的高速机6台，以及老广野第一代拉纱机1台，组装的仿广野3台，函需更换。
二：以上情况汇报洪总后。经领导的研究，公司决定实施一次旧设备大更换。主要购买的有：最新代广野机4台，精益机4台，菲鸿机5台，设备升级3台，最新拉纱机1台，已及部分织带机后架一批。为全年的“抓安全，促生产，保质量”打下了牢固的基础。
三：生产设备得到了合理的更换已及升级，而生产机器又出现了不够地方摆放的新问题。针对此情况，洪总亲自带队指挥清空一个材料仓库，作为生产车间。使得这方面的问题迎刃而解，为日后的生产管理创造了有利的条件。
四：面对阻碍生产发展的问题，在洪总以及公司领导层次的指导下，得到了合理的处理。材料的供给，洪总更是亲临一线督导。加上设备的更新，使得我们的产量由以前每月的40吨上升到现在每月70吨，产能大约提升了75%以上。在面临人工上涨，用工形式严峻的情况下，公司更是在今年下半年提升的薪金上再加10%，稳定了一线生产员工的信心，使得公司同员工实现双赢利的好局面。
五：各方面得到了良好的改善，但是我们的工作流程以及个人素质，还是相当落后。他们的主观意志已及团队精神相当落伍，使得在一线带队生产的管理人员背负着相当大的压力。这就使得我们在今后很长的一段时间里，要真切地面对这个事实。要结合社会的发展趋势，帮助员工认识自身的社会价值观，以提升他们的主观意志，为公司的发展奉献力量。
六：随着市场对产品的要求越来越高，公司也面临着新的挑战，新的发展方向，对我们车间主管人员也提出了新的，更高的要求。所以我认为，作为车间管理人员，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识，效率意识，创新意识。努力做好车间生产安排工作，做一名称职的管理人员。
接任车间主管的职务以来，我受到了许多的委屈，但是也让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢洪总以及公司所有领导的信任，感谢大家对我工作大力的支持。特别是工作出现差错时给予的凉解和帮助，并且帮助我分析失误的原因，矫正错误。在今后工作中，我将虚心接受大家批评和监督，不断完善自我，不断进步。
篇3写作要点197人觉得有用
车间生产管理的工作总结，主要得围绕这一年来的具体工作展开。比如年初的时候，大家定下了那些目标，到年底了这些目标完成得怎么样了。如果目标没达成，那原因在哪，是人力不足还是设备出了问题，这些问题又是如何解决的。
在记录过程中，记得要把具体的数字摆出来。像今年的产量是多少，跟去年相比是增是减，这个增减幅度有多大。还有就是质量方面，合格率有没有提高，客户反馈的情况怎么样。这些都是需要详细记录的，这样能清楚地看出这一年的成绩和不足。
除了产量和质量，安全管理也是重点。这一年里有没有发生安全事故，如果有，是什么环节出了问题，后来采取了哪些措施防止再发生。安全这事，谁也不能掉以轻心，所以这部分一定要认真对待。
技术改进这方面也不能落下。这一年里，车间有没有引进新的工艺或者新的设备，这些新东西带来了什么变化。比如说提高了效率，还是降低了成本。这些都是值得提一提的点。
至于人员管理，这一年里员工的表现怎么样，有没有组织培训活动提升技能。员工的积极性调动起来没有，要是有好的表现，是不是及时给予了奖励。这些都能反映出管理者的水平。
最后就是财务方面的考量了。这一年的预算执行情况如何，有没有超出预期。各项支出是否合理，有没有浪费现象。毕竟钱花出去了就得看看值不值当。
写总结的时候，有些地方可能就记不太清了，这时候可以找同事帮忙回忆一下。毕竟一个人的记忆有限，大家一起讨论的话，能补全不少遗漏的部分。不过要注意的是，别人提供的信息一定要核实准确，不能随便写上去。
写总结的时候，别光顾着写好听的话，该批评的地方还是要批评。毕竟只有正视问题，才能找到解决的办法。当然，批评归批评，态度还是要诚恳些，毕竟大家都是为了把工作做好。
书写注意事项：
写总结的时候，格式上也得注意下。虽然不用太死板，但基本的条理还是要有的。不然的话，看的人会很头疼，不知道你到底想表达什么。不过有时候写着写着，思路乱了，这也正常，回头再整理一下就好。
生产线班长年终工作总结怎么写【篇4】 1600字
工厂生产线班长年终工作总结
在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，____年是有意义、有价值、有收获的一年，范文之年终总结:工厂生产线班长年终工作总结。在这不平凡的一年中，我们xx电气犹如一颗冉冉升起的明珠，在不断创新、极力改革产业效益再创新高。在这令人欣慰的季节，辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成，在公司领导和同仁的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下，敬请领导及同事提供宝贵意见：
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用积极工作汲取经验的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。
(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。组里人员多，工作量大，这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足
(一)情感观念过重。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故，以至碍于情面大多只是口头批评，而没有采取严肃认真的态度。现在想来，安全隐患和违规操作是重中之重;如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，定要严肃处理。
(二)立足现有条件创新观念有待提高。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已相当优越，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体智慧力量，协助做好工作。
(三)传达和落实公司精神任务，态度不够坚决。总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。在以后的工作中坚决提高执行力，提升思想观念认识水平。
三、今后的努力方向
(一)深入精细化。从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作;当好车间主任助手，配合搞好生产一部工作。
(二)以“5s”标准为建设基矗车间主任曾多次在会议中提倡并强调的“5s”标准，是一项长期而艰巨的任务，也是公司建立健全的基础文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐条实施，循序完善。
(三)以人为本理性管理。班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显;以后定要结合班前、后会议，引导班组成员思维认识，提高思想觉悟;以端正的工作态度为中心线，以多元化性格特点为创新思路，达到共同努力、共同提高，携手建立美好的家园。
(四)以六西格玛量化工具为参照。将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案，形成强有力、标准化的章程;做到软性管理有据可查、有条可依。
(五)以节流为导向。作为xx人，有必要竭力为公司的成长发展做出贡献，树立“以公司为家”的思想观念，竭尽所能为大家庭节约成本，协助领导努力提高产能效益。
在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，紧密配合，积极进取，为我们一部的建设贡献自己微薄的力量。
篇4写作要点168人觉得有用
作为生产线班长，年终总结的撰写是一项重要的工作。既要展示一年来的成绩，又要找出存在的问题，还得为下一年的工作提出合理的建议。这不仅是对自己工作的回顾，也是对企业负责的一种表现。
首先，要梳理全年的工作情况。可以将每个月的重点工作列出来，比如设备维护次数、产品质量达标率、班组成员的表现等。这些具体数字能直观反映工作成果，同时也方便后续分析问题所在。记得要把每个月的情况都整理清楚，不能遗漏掉任何一个环节。有时候忙起来，可能会忘记某些细节，这就需要仔细核对记录本上的资料了。
接着，要认真审视工作中遇到的问题。这些问题可能来自生产流程、员工管理或是外部环境变化等方面。对于这些问题，不能只停留在表面现象上，而是要深入挖掘根本原因。例如，某个月份的产品合格率突然下降，是不是因为新进员工的操作不够熟练？还是原材料质量出了问题？找到原因后，就可以有针对性地制定改进措施。
在总结经验教训时，可以结合一些实际案例。比如有一次设备故障导致停工半天，后来通过加强日常检查避免了类似情况的发生。这样的例子能让总结更有说服力，也更容易引起上级的关注。不过有时候写总结的时候，可能会一时想不起具体的案例，这时候就需要翻阅之前的会议纪要或者工作日志了。
针对未来的工作计划，可以根据当前存在的不足之处提出具体的改进方案。比如，如果发现员工培训力度不够，可以在下一年增加培训频次，同时引入更先进的教学方法。另外，也可以考虑优化现有的生产流程，提高工作效率。当然，计划得详细一点总是好的，这样执行起来也更有方向感。
小编友情提醒：
别忘了检查一下总结的整体结构是否合理。有些时候，写着写着就容易偏离主题，把一些无关紧要的事情也写进去了。所以，在完成初稿之后，最好能抽时间通读一遍，看看有没有多余的内容需要删减。另外，用词也要注意，尽量选择专业术语，这样显得更加正式。要是不小心用了口语化的表达，就可能影响整体的严肃性。
安全生产年终工作总结模板怎么写【篇5】 2850字
支洞运出。截止目前约掘进5600m。
二、安全生产基础建设和制度建设状况
结合项目部施工特点编制了“安全管理制度汇编”，包括《安全生产职责制度》、《安全投入制度》、《安全会议制度》、《安全检查制度》、《施工机械设备管理制度》、《紧急避险制度》等33项安全管理制度；36项安全操作规程，7项安全管理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施；使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。
三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展状况
为了营造一个良好的安全生产氛围，项目部采取多种形式，透过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句话及安全知识咨询日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产知识的宣传，使安全生产深入人心。全年累计悬挂安全条幅16个；制作安全板报3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅；举办以“我要安全”说一句话及安全生产咨询日活动各1次。
四、安全检查及隐患排查治理状况
为消除施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据项目部《安全检查制度》及公司、分局相关文件要求，认真执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有计划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不贴合安全规范的事项都按规定进行了整改及落实，全年累计排查隐患75项。
五、安全活动开展状况
项目部认真贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治违亮剑行动”、“安全生产月”、“一线员工应急培训”及防洪度汛、地质灾害、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势。全年累计开展专项安全检查、教育活动15次。对检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时认真总结吸取教训，使安全检查真正做到了有计划、有检查、有整改、有总结、有提高。
六、安全事故状况
严格按照公司《安全生产事故管理制度》、《安全事故调查制度》开展安全事故管理工作，全年未发生承担主要职责生产安全死亡事故，未发生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率控制在5‰以内，实现了项目部制定的年度安全生产目标。
七、特种设备及特种作业人员管理状况
本项目部施工范围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重机，全部经通化市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备安全检查，并认真做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员管理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员管理台帐进行更新。
本次考核是对我项目____年度安全生产管理工作的一个总结，也是对我项目部____年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我项目部将以本次考核为契机，进一步加强安全管理工作，进一步激发我项目部员工的工作用心性、创造性，提高工作效率，确保项目部施工生产持续稳定。
篇5写作要点46人觉得有用
安全生产年终工作总结模板怎么写
每年到了年底，总结工作就成了大事。尤其是安全生产这一块，既要全面回顾，又要找出不足，还得展望未来。这可不是件轻松的事，得花心思去琢磨怎么写才能既完整又有效。
开头怎么写？
得先把背景交代清楚。比如说这一年里发生了哪些大事，行业里有什么新规定出台，企业内部有没有调整管理架构之类的。要是直接跳到具体工作，可能会让人摸不着头脑。当然了，有时候写的时候会忘记补充这些背景信息，结果后面的内容看起来就有点突兀。
接下来就是重点了，要把主要的工作内容一条条列出来。像安全检查开展了多少次，发现了多少隐患，整改了多少，这些都得写进去。不过这里有个小问题需要注意，有些人在列举数字的时候可能会搞混，比如把检查次数写成整改数量，这样就会导致前后矛盾。
在描述成果的时候，最好能用具体的数据说话。比如通过安全培训提高了多少员工的安全意识，全年没有发生重大事故，这些都能体现工作的成效。但有时候人们会忽略这一点，只用一些模糊的词来形容成果，比如“显著提升”“效果良好”，这样的表达虽然没错，但总觉得少了点说服力。
说到问题分析，这是总结里比较关键的部分。不能光说有啥问题，还得分析原因。像是设备老化导致的故障，管理不到位引发的疏忽，这些问题的背后往往都有深层次的原因。不过有时候写总结的人可能会因为时间紧或者资料不全，就简单地列出几个问题草草了事，这就显得不够专业。
对于未来的计划，也不能随便写几句应付了事。应该结合当前的问题和实际情况，提出具体的改进措施。比如说加强定期巡查，更新老旧设备，增加安全投入等等。只是有时候写总结的人可能觉得计划部分不重要，就随便套用去年的内容，这样显然是不行的。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一些个人的经验体会。毕竟每个人在工作中都会遇到不同的情况，把这些积累下来分享给大家也是很有价值的。当然，有时候写总结的人会因为经验有限，只能照搬别人的套路，这就失去了总结的意义。
最后别忘了附上相关的图表和数据统计，这样能让总结更有说服力。比如制作一个年度安全事故分布图，直观展示事故发生的时间和地点，方便领导和同事了解情况。不过有时候因为排版问题，这些图表可能会被放在不太合适的位置，影响阅读体验。
安全生产的年终总结，说到底就是要做到全面、真实、有针对性。只有这样，才能真正起到总结经验、吸取教训的作用，为下一年的工作打下坚实的基础。
生产调度员个人年终总结怎么写【篇6】 2000字
在公司领导正确指引下深入学习科学发展观不断改造世界观、人生观和价值观在各部门同仁的大力支持下结合我以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度顺利完。在公司领导正确指引下深入学习科学发展观不断改造世界观、人生观和价值观在各部门同仁的大力支持下结合我以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度顺利完成采面接替工作目标主要做了以下几方面的工作这一年的调度工作我总结为以下几点：
一、根据自身实际建立和健全了调度室各项制度全体调度室人员全面落实安全生产责任制。为了做好调度室的工作争创一流业绩我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神明确了每个人的岗位责任工作任务做到分工明确责任清晰。树立高度的服务意识服务态度和蔼、热情、耐心、细致为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真组织业务学习提高理论水平与此同时经常深入实际深入采掘一线调查研究熟悉生产情况掌握第一手资料及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误安排合理尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议创造的调度氛围以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。
二、定期组织召开调度例会、专题调度会议反复研究现场生产管理主要环节问题并积极给领导提供决策依据。组织召开调度会、生产协调会和公司领导生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题督促检查任务落实完成情况及时对各部门进行人力、物力等合理调度确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足认真审视每一阶段的工作改进不合理的工作流程遇到问题及时沟通解决。尽全力提高工作效率和工作质量。及时掌握生产形势分析生产动态对生产薄弱环节、采掘接替、13采区恢复等进行专题调度。特别是13采区的恢复工作组织召开多次专题调度会安排部署清淤、修理、排水工作。
三、重点环节、在安全的基础上保证采面顺利接替今我矿采掘严重失调。采面及采面走向长度已非常短可能造成井下无面可采的局面。在此情况下调度室周密部署、重点支持、全面调度精心组织人力、物力保转载自百分网请保留此标记证了采面在很短的时间内顺利贯通有力地扭转了采掘失调的局面。目前采面已经结束已由采面接替。当时由于时间紧、任务重在掘进期间我经常深入井下一线及时发现掘进期间实际困难协调、解决现场实际问题。
四、管生产必须管安全管生产必须安全只有安全抓好了生产才能畅通无阻。在当今安全形势十分严俊的情况下我矿在安全问题上是再也经不起任何的风吹草动了。我时时刻刻把安全放在第一位下井就是到现场去排查隐患安排及时消除隐患。每次下井到达工作地点总是先给当班责任人交待应注意的问题那些是重要的容易出问题的地方提醒当班薄弱环节提出整改意见做到“不安全、不生产”。回风巷维修期间重点跟班坐阵指挥保证了维修期间安全生产。
五、认真做好会议记录、整理会议纪要服务于安全生产。我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会都严格按照矿领导的要求认真组织并及时准备各种材料、报告基本上没有出现过任何的失误。在各种会议召开之后都及时的按要求整理会议纪要以便使会议精神得以及时的上传下达。
六、建立健全管理机制完善调度室软硬件建设。根据上级部门及公司领导要求建立健全了调度室各项管理机制和制度和领导值班制度加强调度指挥中心建设充分发挥了调度监控指挥中心作用改善了领导值班室居住条件。按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等资料有完整的原始记录和档案管理调度资料定期归档保管。六、加强信息报送质量完善公文处理流程一是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”确保信息快速报送。二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度对各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署重要会议、重要文件、重大决定事项的执行领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况组织开展督促检查即传达领导指示又反馈各种信息做到了快捷和实效保证全矿上下政令畅通。
今年以来没有出现任何重大失误行为较好地推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。在总结一年工作成绩同时根据自己的工作结合岗位要求存在以下几方面不足一是主动参与精神不够。主动思考问题方面不够有时处于被动的工作状态。二是待人处事不够成熟。
篇6写作要点238人觉得有用
生产调度员的年终总结需要结合自身工作情况，将一年来的成果和经验条理清晰地呈现出来。这类总结不能只是简单的心得体会，而是要突出专业性和实用性。在写的时候，得先把全年的工作梳理一遍，哪些事情完成了，哪些事情没完成，还有就是工作中遇到的问题是怎么解决的。
比如，年初的时候接到一个任务，要优化车间的排产流程。当时的想法是好的，也制定了一系列措施，但在具体执行过程中遇到了不少麻烦。开始的时候，由于对某些设备的性能了解不够深入，导致初期方案实施效果并不理想。后来通过多次现场观察和请教技术部门，才逐步找到适合当前生产状况的办法。这一部分就可以详细描述一下具体的调整步骤，包括引入新的监控系统、重新分配资源等，这样能体现出工作的深度。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些团队协作的情况。生产调度工作不是一个人的事，很多时候需要和其他部门密切配合。比如在一次紧急订单交付时，就需要物流部门提前备货，质量部门加强检验环节。在这种情况下，作为调度员，就需要及时沟通协调，确保各个环节无缝对接。如果在这个过程中有过什么特别的经验教训，也可以写进去，比如某次因为沟通不到位导致延误，事后如何改进流程。
不过在写总结时，要注意语言不要过于书面化。比如有些同事喜欢用一些复杂的句子，结果反而让人读起来费劲。其实，简单明了的语言更能让人理解你的意思。像“经过一番努力之后，我们终于实现了既定目标”，这样的句子就显得啰嗦了。改成“努力之后，达成了目标”就挺好。当然，也不能太随意，毕竟这是正式文件，适当的礼貌用语还是要有的。
还有就是数字的应用。生产调度工作涉及到很多数据，比如产量、效率、成本等等。把这些关键指标量化出来，会让总结更有说服力。比如，“今年的生产效率提升了15%，其中一个重要原因是改进了排产算法。”这样的表述比单纯的描述“效率提高了”更有针对性。
至于格式方面，可以根据自己的习惯来安排。有的人喜欢按照时间顺序来写，从年初到年末；也有人喜欢按照项目类型来组织内容，把类似的工作归类在一起。无论哪种方式，都要保证逻辑清楚，方便阅读。如果觉得手写草稿比较乱，可以直接用电脑编辑，这样修改起来也方便。
