公司文员个人年终工作总结怎么写 【篇1】950字
公司文员个人年终工作总结
在20_年来临之际，回望20_年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。
一、公司截止20_年12月人力资源现状
公司20_年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：284.5%;离职人数为142。截止20_年12份在编人数为：233人;离职率为：113.1%;员工进出比率为251.4%。
二、考勤管理
1、每月对员工考勤单及请假单的处理。
2、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资提供依据，根据考勤统计情况，公布考勤通报。
3、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算提供依据。
三、人事档案管理
1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工提供的人事档案，建立人事档案。
2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。
3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案。
4、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。
四、薪酬及福利管理
1、20_年，公司薪酬支出截止20_年12月份共计：230.75万元。
2、公司为部分员工购买了意外险，截止到20_年12月份共计购买了65人次。
五、招聘工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。
六、劳动合同管理
负责劳动合同签订、续签及管理工作，20_公司新签劳动合同233份。
七、食堂费用管理
1、充值管理：为员工办理饭卡并提供充值服务，截止到20_年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。
2、食堂成本管理：统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损1万元。
八、____年工作计划
对个人来讲，下一步应该在认真工作之余加强专业知识的学习，不断提高自身专业素质，加强抗压能力，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。20_年人力行政部的责任将更加沉重，人力行政部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。
最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!
篇1写作要点259人觉得有用
年终总结对于公司文员来说，既是回顾过去一年工作的机会，也是对未来工作规划的重要铺垫。写好总结，不仅能让上级了解你的工作成果，还能帮助自己梳理思路，找到不足之处。
文员的工作涉及面广，从文件管理到会议记录，再到日常沟通协调，每个环节都需要细致处理。写总结时，首先要确保涵盖这些核心职责。比如，文件管理这一块，可以详细列出今年整理归档了多少份文件，优化了哪些流程，还存在哪些问题。像某次大型项目期间，由于文件分类不够清晰，导致查找资料费时费力，后来通过改进分类方法，效率明显提高。这样的例子能具体展示改进效果，也避免泛泛而谈。
书写注意事项：
总结中提到的数字很重要。像是接待了多少位来访客户，组织过多少次会议，发送了多少份邮件等等，这些具体的数字能让总结更有说服力。比如去年共接待客户120人次，今年提升至150人次，这表明工作量增加了，同时也反映了服务能力有所增强。
在写总结的时候，有些细节容易被忽略。比如，某次紧急任务中，因为时间紧迫，草率完成了一项文档审核工作，结果发现了一些小错误。事后意识到，如果当时能多花几分钟仔细检查，就能避免这些问题。类似的经验教训可以作为总结的一部分，提醒自己以后更加谨慎。
沟通协调方面，总结中也可以提及一些成功的案例。比如某次跨部门合作中，主动承担起协调者的角色，及时解决各方分歧，最终顺利推进了项目进展。这样的描述不仅能体现个人能力，也能突出团队协作的重要性。
写总结时也要注意语气得体。既不能太过谦虚，显得缺乏自信，也不能过于自夸，给人浮夸的感觉。比如，可以用“较为满意”“有一定成效”这样的措辞，既表达肯定又留有余地。同时，总结要保持简洁明了，避免冗长拖沓，让人一眼就能抓住重点。
小编友情提醒：
总结完成后最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西可能存在问题却不自知，旁观者清，他们或许能指出一些被忽视的盲点。比如某次总结中，自己觉得已经写得很全面了，但同事反馈说缺少对某些重要事项的分析，这才意识到遗漏了不少关键内容。
公司前台文员个人工作总结怎么写【篇2】 600字
入司半年多来，在各位领导的关心下、全体同事的帮助下，我迅速适应工作岗位，全身心的投入到工作中，恪尽职守。现将半年以来的工作情况作以下汇报：
一、工作内容：
1、负责接听转接电话；平均每月1100次。
2、接待来访人员平均每天15人；
3、负责传真文件的收发每月平均30次；
4、电话机与时钟管理：
5、每月更新内部联系电话卡。
6、公司饮用桶装水（彩田）共2413桶，及招待客人用瓶装水（益力）455箱。
7、放行条整理录入.
8、车辆档案管理。公司目前客车共有15辆，货车3辆。总计18辆。
9、统计每月外请车辆费用及报销司机出车费用。
10、统计司机每天加班工时；每次出车登记，及登记车辆维修记录。
11、每月集团短号办理资料登记。
12、其他工作等。
二、其他工作
尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力；文员工作的特点是事无大小、琐碎繁杂。
1、工作上，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好本质工作；
2、思想上，服从领导分配，做事不计得失、不挑轻重；
3、态度上，平时刻注意自己的言谈举止，前台是公司的窗口，绝不因自己的过失而影响到公司的形象；
4、生活上，我坚持谦虚、朴实的作风，摆正自己的位置，尊重领导、团结同志、以诚待人，正确处理好与同事的关系。
篇2写作要点121人觉得有用
在职场上，文员的工作看似简单，实则需要细致入微的观察力和扎实的基础技能。尤其是前台文员，每天面对形形色色的人和事，稍有不慎就可能影响到整个部门甚至公司的形象。因此，撰写一份高质量的个人工作总结显得尤为重要。
写总结时，首先要梳理好自己的工作内容。比如说接待来访客人，这不仅包括引导他们去正确的会议室或办公室，还得留意他们的需求，比如是否需要茶水或者打印资料。记得有一次，一位客户因为没找到复印机而显得有些不耐烦，后来我迅速帮忙解决了问题，对方当场表示感谢。这样的小事其实也能成为总结里的亮点。
除了日常事务，处理邮件也是重要环节。不仅要保证邮件及时分类发送，还要注意礼貌用词。有时候，由于时间紧迫，可能会忘记检查收件人地址，结果发错了对象。虽然最后问题不大，但事后想想确实有点冒失。所以每次发完邮件后，最好回头再看一遍，确保无误。
书写注意事项：
对于一些重要的会议记录，必须做到精准无误。像上周部门例会讨论的新项目进展，当时我用录音笔录了下来，会后再整理成文档。不过当时太着急了，没注意到有个地方写得不太清楚，后来同事提醒才改过来。这件事让我明白，记录工作时务必保持冷静，多核对几遍总是好的。
至于考勤管理这部分，我觉得最难的就是应对突发状况。比如某天突然有员工请假，而主管又不在场，这时就需要灵活处理，既要遵守规定，也要考虑到实际情况。还有一次，有个新来的实习生迟到了半小时，我当时没太在意，只是让他签了个字。后来才知道，这个细节可能会影响到他转正考核。所以以后遇到类似情况，还是应该多提醒一下比较好。
总结还应该包含对自身不足的认识以及改进方向。比如我发现自己在接听电话时有时候会显得不够耐心，特别是在高峰期，有时会让对方感觉被忽视。为此，我已经开始尝试调整心态，多给自己一些心理暗示，提醒自己始终保持职业态度。毕竟，前台作为窗口岗位，代表的是整个公司的形象。
小编友情提醒：
写总结的时候，不妨多参考下以往的经验。比如说去年年底写的那份总结，虽然总体还算满意，但总觉得少了点什么。后来才发现，那是缺乏对公司整体战略的理解。今年我就特意多关注了一些相关的政策文件，这样写起来就会更有深度。
公司前台文员个人工作总结怎么写怎么写【篇3】 950字
公司前台文员个人工作总结怎么写
不知不觉已经加入公司两个多月了，刚开始我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容，自己的职责所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的两个月里，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也取得了一定的进步。现就进入公司以来的工作情况向领导作简要汇报：
一、前台日常工作主要包括
1、负责前台电话的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，做到不遗漏，不延误；
2、负责公司会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管、协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的.考验。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责，在执行过程中，严格遵守公司的规章制度，做到实事求是的统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料严格执行公司的规章制度，填写《应聘登记表》《入职简历表》等做好、入职员工的档案管理。填写《派车单》《请假条》等做好公司规章制度的贯彻执行。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。
针对这两个月工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
1、做好办公室内务工作。注意办公室内的清洁、保洁；注意打印机、复印机等办公设备的保养；努力做好自己自己的本职工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以备不时只需。例如快递公司的名片等。
3、处理好日常行政管理管理，协助领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。
4、加强业务知识的学习，深入了解公司的产品，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中，我会努力向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力。最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，是我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事对我在这段时间里工作的热情帮助。虽然我还有许多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。
篇3写作要点237人觉得有用
公司前台文员个人工作总结该怎么写？这事说起来挺重要的，毕竟总结写得好不好，直接影响到下一次工作安排。不过，很多人写总结的时候就容易搞混，把总结写成了心得体会，这样就跑题了。
写总结前得先想清楚自己的工作重点是什么。比如，接待了多少访客，处理了多少文件，电话接转了多少次。这些数字很重要，因为它们能直观地反映你的工作量。但也不能光列数字，还得结合具体的事例来说。比如某天接待了一位特别重要的客户，你是怎么应对的，当时遇到了什么困难，又是怎么解决的。这样的细节会让总结更有说服力。
有时候，人在写总结的时候，心里想着一件事，写出来的却是另一回事。比如本来想写“今天帮忙整理了一份客户名单”，结果一不小心写成了“今天帮忙整理了一份名单”。这种小差错虽然不会影响太大，但总归不太好。所以写的时候得仔细点，最好写完之后再检查一遍。
书写注意事项：
写总结的时候，时间线也得理清楚。要是事情发生的时间顺序搞错了，那整个总结就会显得乱七八糟。比如，你先处理了a件事，后处理了b件事，如果写成先b后a，别人看了就会觉得怪怪的。当然，有时候事情多，记忆难免会有些模糊，这时候可以翻翻当时的记录，比如工作日志之类的，这样就能保证时间线不出错。
写总结的时候，语言得简洁明了。别啰嗦一大堆没用的话，让人看了半天也不知道你想表达什么。比如，要说清楚“这个月接待了30位访客，其中有5位是重要客户”，而不是说“这个月接待了一些访客，其中有一些是比较重要的”。前者更具体，后者就太笼统了。
最后一点，总结里最好能提到一些改进的地方。比如你觉得哪方面做得还不够好，以后打算怎么改善。这样不仅能展示出你的自我反思能力，也能给领导一个印象——这个人是有想法的，愿意进步的。
公司文员个人总结怎么写【篇4】 1300字
____年迎来了尾声，入职3个月以来在各位领导与同事的帮助下，爱岗敬业，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现简要回顾总结：
一、在学习中不断提高自己
文员工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习和积累，已具备了一些文员工作的经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。
二、日常工作
在过去的3个月里，每天坚持早到半个小时，做好办公室的日常保洁和准备工作，使大家在一个整洁干净的环境下工作，以充沛的精神迎接一天的工作。在领导的指导下和同事帮助下，对自身工作已渐渐熟悉和上手。现在能独立较好的根据每周例会情况及时准确地完成会议中幻灯片的制作、会议纪要以及会议交办任务的落实情况;此外，还需完善资料管理工作;发放劳保用品和办公用品领取的登记工作;及时处理领导下达的临时工作。
本人严格遵守办公室的各项规章制度，谨记领导的指示并付诸于实际。工作中，始终严格要求自己，对于领导安排的每一份工作，不论大小，都认认真真地去完成。不断地在工作中学习，在学习中进步。
三、工作中存在的不足
虽然取得一点小进步。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就一定能够做好。由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不够理想，欠缺细心。比如：对文员工作了解还不够全面，工作主动性不够，办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，写作文笔在细节上还有待加强等等。我觉得今后要多从以下几个方面完善自己的工作：
一是努力做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。
二是理顺头绪，遇事不慌。文员工作比较繁琐，有时候打印一份文件就要一两个小时，各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。
三是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障。
四是加强文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我司具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。
五是努力做好其他临时性工作。
以上这些是今年我在办公室从事文员工作的收获和总结，在以后的工作中，我将更加以认真、负责、积极、踏实的工作态度，努力完善自身工作中不足。也从更多方面努力的摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，为公司做出贡献。
篇4写作要点58人觉得有用
在写个人总结的时候，有些人会纠结于形式和内容之间的平衡。其实总结并不需要太复杂，关键是真实反映工作情况和个人成长。开头部分可以简单介绍这段时间的工作背景，比如负责了哪些项目或者承担了什么职责，这能让读者有个大致了解。
接着就是重点部分，这部分要具体描述完成的任务和取得的成绩。这里需要注意的是，任务描述不宜太笼统，最好能给出具体的数字或成果，这样更有说服力。比如，“完成了全年销售目标”的说法就比不上“超额完成了年度销售目标的120%”来得直观。不过有时候人们可能会习惯性地用一些模糊表达，像是“大概完成了大部分工作”，这就显得不够精准了。
书写注意事项：
在谈成绩时，除了正面的结果，也可以适当提及过程中遇到的问题及解决办法。这样不仅能展示自己的应对能力，也能给他人提供参考。当然，这里要注意把握分寸，避免过多暴露内部矛盾，影响团队氛围。
再说到自我提升的部分，应该结合自身实际情况来说。可以是通过培训增强了某项技能，或者是参与项目提升了管理经验。但这里有个小细节需要注意，有些人可能会说“经过多次尝试终于找到了适合自己的方法”，这句话本身没问题，但如果换一种表述可能效果更好，比如“逐步摸索出了一套行之有效的方法”。
小编友情提醒：
关于总结的语言风格，建议保持平实自然。毕竟总结不是文学作品，太过华丽反而容易让人觉得不够真诚。同时，也要避免过于口语化，确保表达清晰即可。要是有人写成“我感觉这次总结写得还不错”，这样的表述就略显随意了。
公司人事文员个人年终工作总结怎么写【篇5】 1050字
公司人事文员个人年终工作总结
自20__年_月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职，转眼三个月过去了，这段时间感触很多，学到很多，我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下：
一、工作方面
刚开始我和其他人的感觉是一样的，就是文员这个职位很清闲，一天没什么事就只是整理下资料、打打文件等很琐碎的工作。可是咱们公司的文员不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商铺，刚开始的时候就是每天看一些网商培训课程，后来慢慢也学会了怎么发产品信息和关键词的设置规则。接下来就是每天修改以前的所发信息的.图片，这些都是重复的工作。在这期间领导也让我负责和网站建设的人员沟通，通过与他们的沟通加上自己也找一些资料，确实也懂得了很多以前自己完全不知道的知识。再者，也是最重要的一个收获在与来访的做____网站的人沟通的时候，由原来的不敢说话，慢慢的知道我应该怎样与他们交谈，并且也不怕与他们说话了，接电话也是，也学会了怎么拒绝别人，不再向以前因为害怕伤害别人的自尊心而迟迟不挂电话了，因为这样耽误的不仅是别人的时间和精力，同样也浪费了我的时间和精力。
二、学习方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是在网上看一些文章，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”;二是我选择了参加培训，学一些技能性的知识，也许以后会对自己有所帮助，反正艺多不压身嘛，这样下来不但充实了自己，自己也学到了很多知识。
三、生活方面
参加工作以来，每天要按时起床按点睡觉，生活开始变得有规律起来。虽然是一个人生活，很多事情都要自己来做才行，但是从中也锻炼了自己的独立能力，以前我就挺独立的，现在我越来越不用依靠别人就能办好很多事情。这也是我的很大的一份收获。
三个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在学习和实践中积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，成为公司需要的优秀人才!
四、需要公司提供的帮助
如果就文员这个职位来说，我是觉得除了一些我需要掌握的知识技能外没什么需要公司帮助的，但是如果就公司的发展来看，我个人认为有必要对公司的所有员工定期进行培训，每个员工不要只了解自己所在职位的工作内容，既然是一个公司的，共同从事于同一个行业就要对这个公司或者这个行业的内容都有所了解。
篇5写作要点99人觉得有用
写总结这件事，说起来简单，做起来还是需要点门道的。尤其是像公司人事文员这类岗位，工作杂又琐碎，一年到头干的事情不少，到了年底总结的时候，就容易乱了阵脚。其实总结不是单纯地罗列事情，得有自己的思路。
开头怎么写？
别上来就空喊口号，那样显得很假。可以简单回顾一下这一年的总体情况，比如年初制定了哪些计划，当时是怎么想的，这一步很重要，能让领导知道你是有规划的。不过这里有个小提醒，有时候写总结的人容易忘记提到一些关键节点，比如某个重要的政策调整或者部门重组，这就有点遗憾了。
接着就是具体的工作内容了，这部分得有重点，不能眉毛胡子一把抓。可以按照时间顺序，也可以按工作的性质分类，把主要的成绩拿出来讲清楚。比如说招聘方面，这一年招了多少人，其中多少是核心岗位，面试流程有没有优化之类的。但要注意的是，有时候描述成绩时会陷入一种误区，就是只说做了什么，没说怎么做，这样说服力就会差很多。例如，“我们改进了员工培训体系”，这句话就显得太笼统，如果能补充一句“通过引入外部专家资源，提高了培训的专业性”，就更有说服力了。
再往后就是遇到的问题和解决办法了。这里千万不能回避问题，要是只报喜不报忧，领导会觉得你不够坦诚。当然，也不要一股脑儿全倒出来，得挑重点讲，最好是有代表性的案例。比如有一次因为沟通不畅导致新入职员工流失率偏高，后来是怎么调整流程的。不过有时候人在叙述过程中可能会漏掉一些细节，比如具体的数字或者时间节点，这就可能让读者摸不着头脑。
最后就是对未来的展望了。这个部分不用写得太远，主要是基于现有情况提一些建议。比如说接下来想尝试新的招聘渠道，或者加强员工的绩效考核管理。不过在这里也容易出现一个小问题，有些人会把目标定得太大太空，像“争取明年把公司业绩翻一番”这样的说法就很不靠谱。正确的做法是结合实际情况设定合理的目标，比如“希望明年能把员工满意度提升到90%”。
公司办公室文员个人试用期工作总结怎么写【篇6】 1650字
公司办公室文员个人试用期工作总结
职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人。
我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合标准条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次，工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。
作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自己创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。
我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。
最后，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。
俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。
我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很容易树立的，朋友也是要诚心才能相交的。在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴，也许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象。
而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色。
一个人的力量无论再怎么强大，终究还是有限的`，然而一个团队的力量却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助。
当我们拥有良好的人际关系网，那么，许多的事情处理起来会相对容易的多，即使是自己一个人的独立工作，也会有很多人愿意帮助你协助你，这会让我们的工作做得更加出色，同时也在这个团队里共同成长。
公司办公室文员个人试用期工作总结。
篇6写作要点99人觉得有用
办公室文员的工作总结该怎么写？尤其是刚入职的新人，头三个月试用期结束前得交一份总结，这不仅是对自己工作的回顾，也是给领导一个交代。写总结的时候，首先要搞清楚总结是什么，简单说就是把这段时间干的事条理化，有点像是把散乱的拼图拼起来。
开头怎么写？
得把自己负责的事情说清楚，比如每天接电话、整理文件、收发邮件之类的日常工作。这部分不用太复杂，但得让人明白你的主要职责是什么。比如，“这段时间主要负责日常行政事务处理，包括接听电话，记录来电内容并及时转达给相关人员。”这样的描述就比较合适。
接着就要谈谈具体的成绩了。成绩，不是非要大张旗鼓地夸自己，而是要把工作里的亮点列出来。比如有没有按时完成某项任务，或者是在某次活动中发挥了作用。像这样写：“在部门会议筹备期间，协助完成了会议材料的打印与分发，确保了会议顺利召开。”这就够了，没必要写得太夸张。
还有一点要注意，就是工作中遇到的问题。人无完人，谁都有犯糊涂的时候。比如有一次，我把两个部门的文件夹搞混了，结果耽误了一点时间。这种情况得老实交代，但别说得太详细，就说“在处理文件归档时曾出现过一次混淆，通过及时沟通解决了问题。”这样既承认了错误，又显得有责任心。
书写注意事项：
关于总结的格式，其实也没必要太死板。有些人喜欢分点列出，有些人喜欢一段段写，随自己的习惯就好。但不管怎么写，都要保证内容连贯，不要跳跃太大。比如前面刚说了文件管理的事，后面突然跳到员工培训，这就不合适。
总结里最好带上一些对未来的展望。不是那种空洞的“希望以后做得更好”，而是具体的计划，比如“接下来打算加强办公软件的学习，提高工作效率。”这样的表述就比较实在。
