公司最新月度工作总结怎么写 【篇1】1250字
四月的税改给五月的行情带来了无限的期望，毕竟，大盘这几个月的走势有些太熊了。行情似冰，可我却没有停下手上的工作，我开始带起了自己的团队，也开始找到了不一样的酸甜与苦辣。
年后的两个月，我承认我与客户之间的沟通少了一些，一方面因为市场的持续冷淡。我了解大家的心情，虽然在下跌的过程中从未间断的给大家做出提醒，但是收效甚微，好多人都是抱着07年持股才能挣钱的心态坚守到了现在，换来的却是市值拦腰斩半的惨痛代价。另一方面，我一直在有条不紊的进行着营销团队的管理工作。
首先，从x年的2月18日开始的有奖开户活动告一段落，这一次的活动依然是公司统一在全国范围内开展的，而且营业部还制定了对营销团队开发客户的奖励方案，对银行网点银行员工介绍客户的奖励方案。我首先的工作就是统技所有的数据。在这次活动中，截止到5月1日，所有营销代表8名开户数共计199户，其中有效户100户，入金量472，7829元，在统计完每一个营销代表所开发客户的情况后，与经理核对，我又将银行员工介绍的客户挑选出来，按户进行现金奖励。其中，奖励的发放工作已经和经理共同发放完毕。
因为客户经理的离职，我去了农行进行驻点工作。在那里，我也深深的体会到了一名营销代表的内心感受。其实营销就是一种沟通，沟通的方式，沟通的时宜都需要自己去把握。尽量将客户对自己的反感程度降至最低，这样才能把握机会，让他乐意接受我们的产品。然而大家在沟通上或许表现的并不是很到位，有自尊心方面的原因，有性格上面的局限，有节奏上把握的不准，所以很多人并没有去有效的沟通，可能与之交流的仅仅只是一张无声的宣传单。有了这次的经历，再有自己的思索，因而也在后来交行的驻点工作中切实用到了。
服务部新入一名营销代表，培训工作开始了。除了每天下午对她进行基础培训之外呢，我想，我更多的是在向她传递我们这一行所需要的职业操守和对工作的态度。在每一次接听咨询电话，在每一次接待客户的工作当中，让她正真意义上的理解自己的工作是一种服务性质的工作。后来，我还单独带她进驻交行。和她分享我工作上的一些心得：什么样的客户有潜力，什么样的客户不值得去发掘，什么样的年龄层客户我们需要等等，在这些时间里，除了传授，我也通过了实践掌握了很多更深更实际的方法。
应全营业部号召，我们将尽量的安排客户迁往家中进行网上交易。开始时，只是采取闭市后教学的方式，很多人都是隔夜就忘，工作进展很慢。后来经过与营业部人员的沟通后，根据现有的条件，我们将现在的大户室单独辟出一间，起名为“网上交易实战室”，选在每天开市时间进行真实环境的培训，充分的调动了客户的积极性。目前，所有的培训工作仍然在继续，我手上的数据中也抓到了一些想回家的客户的信息。因此，六月份我将工作的重点放在了和这些客户的沟通上，让他们满意并且放心的回家做网上交易。
写工作总结的时候，正赶上央行继续加存款准备金率1个百分点，而且美国市场在油价飙升10美元的消息下出现暴跌，心情真的很沉重。但不管怎样，工作还是要继续，路还是要走下去。
篇1写作要点142人觉得有用
写总结的时候，先得搞清楚总结是什么东西。简单来说，总结就是把这段时间的工作做个梳理，看看哪些地方做得好，哪些地方还有提升空间。不过这可不是随便写写就行的，得有点技巧。
一开始，要把主要的事情都列出来，别遗漏掉什么重要的部分。比如说这个月开了几次会，会上讨论了什么，这些问题解决了没有，这些都要记得提一下。然后，就该说说具体的成绩了，用了什么方法，结果怎么样，最好能用数字说话，这样更有说服力。要是没达到预期目标，也得说说原因，是外部因素影响还是内部出了问题，都要分析清楚。
接着，就得想想接下来怎么做。既然已经知道哪里有问题了，那就得想对策。比如上次那个项目延期，是不是流程上出了问题，还是沟通不到位，下次遇到类似情况该怎么改进，这些都是需要提前考虑的。还有，团队里有没有值得表扬的地方，大家的表现怎么样，也需要提到，这样能鼓舞士气。
在写的过程中，别忘了用一些专业术语，这样显得比较正式。比如讲到项目管理时，可以提一提kpi指标，或者是roi回报率之类的词，这样看起来更有深度。不过，有时候用词可能不太准确，比如把“成本控制”写成“费用管控”，虽然差别不大，但仔细看还是能发现点不一样的。
书写注意事项：
写总结的时候，句子不要太长，不然读起来费劲。有时候为了表达完整，一个句子堆了好多内容，这样反而容易让人看糊涂。最好是把大句子拆开，分成几个小句子，这样条理会清晰很多。还有，有时候可能会忘记检查标点符号，像逗号少了，句号多打了，这样的小问题偶尔也会发生。
小编友情提醒：
总结不能光写成绩，也要反思不足。要是只报喜不报忧，领导看了可能会觉得不够诚恳。所以，既要谈收获，也要谈问题，这样才能全面反映实际情况。当然，写总结的时候，心态要端正，别敷衍了事，认真对待才能写出好的东西。
公司月度个人工作总结怎么写【篇2】 800字
这一个月来，在各个部门的努力下。我们公司的婚庆活动在各个城区都已经顺利开展，在部分城区的婚庆活动已经形成了一定的影响力。经过调查分析，我们发现，城镇婚庆活动开展的如此顺利，主要原因是由于乡镇婚庆场所相对集中且在镇区结婚的新人选择较为单一，乡镇客户以及饭店的积极推荐也是乡镇婚庆开展较好的原因之一。也较容易形成影响力和辐射效应。有些较落后的因为没有举办婚庆的饭店，一般都是在家里举行，经济条件较好点的到城镇上举行。xx年4月份已经有13对新人参加婚庆活动，大大增加我们未来工作的信心。
一、取得的成就
xx年4月份已经有13对新人参加婚庆活动，大大增加我们未来工作的信心。与婚庆公司合作的酒店，相亲公司等的合作伙伴都纷纷向我们提供他们的联系方式和合作计划，提升了我公司在婚庆公司上的地位。因服务质量有保证，参加了婚庆活动的新人都说好，还介绍了他们即将结婚的朋友，成功地有了熟客。
二、存在问题
1、活动形式单一
截止目前为止婚庆实施小组开展的活动的主要形式仍然停留在以物料发放为主，缺少创新和改进。
2、宣传力度不够
除去对主要的婚宴举办地进行宣传外，缺少对相应的与婚庆有关的行业的走访宣传，让部分举办婚宴的新人未能及时享受到婚庆促销所带来的利益。
3、创新能力低下
由于婚庆实施小组的两个实施人员都没结婚，没有任何的实战经验。仅能靠着日常积累对婚宴活动进行创新。所以导致了婚庆实施小组的创新能力低下，并且创新成果并不能很好的运用到实际的操作中。
三、改进计划
1、继续加强婚庆操作流程性规范性建设
2、改变现有宣传方式，在较落后的地区的主要街道及大型卷烟零售客户的门口摆放易拉宝进行宣传，同时也要针对新人主要集中的场所采取点对点宣传的方法。把宣传的对象由面对零售户宣传，向直接面对消费者宣传转变。
3、加强城区婚庆活动的开展，通过到民政部门以及各大酒店获取将举办婚礼新人的信息后进行联系，宣传推介婚庆活动。
篇2写作要点258人觉得有用
在撰写月度个人工作总结的时候，很多人可能会觉得无从下手，其实这事得看具体的情况。首先，工作上的事情千头万绪，得先把那些重要的事情挑出来，比如说这个月完成了哪些项目，有没有达到预期的目标，还有就是遇到的一些难题是怎么解决的。
比如，上个月我在负责那个新产品的推广活动，一开始预算是有限的，为了把这个事情做好，我就想了一些办法，后来通过跟团队的沟通协调，找到了几个性价比高的宣传渠道，结果活动的效果还不错，参与人数超出了预期。这些都是需要在总结里提到的，毕竟这是工作的一部分嘛。
书写注意事项：
除了具体的工作成果，还有一些细节也是不能忽略的。像在这个过程中，自己学到了什么新的技能，或者对某些流程有了更深的理解，这些都能反映出一个人的成长。比如说我在这次活动中，学会了如何更有效地管理时间和资源，这对于以后的工作肯定会有帮助。
不过有时候在写总结的时候，可能会因为时间紧或者其他原因，草草了事，这就不太好啦。写总结的目的就是为了回顾过去一个月的工作情况，找出不足的地方，以便在未来做得更好。所以呀，写的时候得认真对待，不能敷衍了事。
再说到写总结的格式，其实也没必要弄得特别复杂。大致上可以按照工作的先后顺序来写，先说主要的成绩，然后再说存在的问题，最后提一下改进的方向。当然，这只是一个大概的思路，具体怎么写还得根据自己的实际情况来定。
有时候，写总结的时候会遇到一些小麻烦，比如说记不清具体的数字或者是某些细节。这个时候可以翻看一下之前的记录，比如邮件、会议纪要之类的，这样就能确保写出来的内容更加准确。要是实在找不到相关的资料，就只能凭记忆写了，但记得一定要尽量做到真实可靠。
最后要说的就是态度问题啦。写总结的时候要诚实地面对自己的工作表现，不管是好的还是坏的都要如实反映出来。这样才能真正达到总结的目的，也就是提升自己的工作能力和水平。
投资公司月度工作总结怎么写【篇3】 1100字
一、工作进度1、海报：4517份，计划量为6000份，完成比例为75%2、门贴：23470份，计划量为15000份，完成比例为156%3、彩页：3315份，计划量为3750份，完成比例为88%4、数据：约520个，计划量为1000个，完成比例为52%5、合计：完成计划工作量的92%6、分析：计划量与实际管理下的执行结果比较吻合，计划与管理控制水平较好。
二、客户开发1、咨询：52名2、意向：总计38名，其中10万元以上贷款32名5万元以上理财6名3、总额：总计2400万元，其中贷款2000万元，理财400万元4、潜在：8名，其中贷款客户4个，合计660万元，理财客户4名，合计85万元5、分析：贷款成交额比例为0.15%，成交数比例为3%即每1000元的贷款申请只有1.5元可通过审核，每33笔贷款申请只有1笔可获得通过从这两个比例分析可以得出结论：
1、商务展业方式需要进一步改进，人员作业素质需要进一步提升，以便挖掘优质客户资源
2、市场需求量较少(即符合公司贷款条件的客户极少)
3、公司对贷款客户的风险控制处于较高级别。如公司不降低风控级别，就需调整公司的业务战略。
三、业务成交
1、产值：1单，30万元，计划量为150万元，完成比例为20%2、分析：业务完成比例较低，已成交客户的情况较为特殊，客户用款属于批零行业节假日因福利市场需求激增所需进货款，具有较大的偶然性单纯的粗放式市场宣传不能适应市场需求与其他同行业企业相比，我们的放贷条件不具备优势客户开拓的方式需要快速调整，逐步提高拜访客户的比例开户开发过程中存在重量不重质的倾向，得势不得分的结果，需要在签单环节下功夫商机稍纵即逝，业务即商机，出现商机后在决策效率上我们应在探讨如何提高
四、业务分析
1、贷款客户(10万元以上)无法成交的原因主要集中在两方面：
一是符合条件的客户贷款承受的利息大都在3分以下，我们的要求集中在5分以上二是不符合条件的客户大多为抵押物不合格、变现能力差、不充足等
2、理财客户无法成交的原因：
一是客户对理财投资的项目不明确二是客户对公司的环境不满意，缺乏安全感三是公司管理层对理财项目的重视程度不够，没有早作准备四是员工对公司的实体企业不了解，对公司实力把握不够，缺乏理财信心
五、团队建设截止9月30日在岗人数12人，入职3名，离职3名。员工稳定性较强离职员工2人属个人家庭原因离职，1人属于公司管理不善导致人均引进客户3名，上月开发客户数量人均为1人。较之上月客户开发数量提升200%，说明员工的个人客户开发能力提升较快。
六、人员素质
1、通过对《货币》纪录片的学习，对金融行业逐步产生兴趣。
2、通过对影片《杜拉拉升职记》的学习，培养了基本的职业化意识。
3、通过培训销售拜访技能的培训，具备了初步与户接洽的能力。
篇3写作要点105人觉得有用
在投资公司做月度总结的时候，得把当月的工作情况好好梳理一遍。月初定的目标完成了多少？有哪些没完成的原因是什么？这些问题都得弄清楚。比如说这个月市场波动大，有些投资计划就得调整，这就需要记录下来，让领导知道具体情况。
咱们得把工作中的重点事件拎出来，像重要项目推进的情况，还有跟客户沟通的结果，这些都是关键。要是有数据支撑就更好了，像收益率、成交额之类的数字，能让总结更有说服力。不过有时候数字太多反而显得杂乱，所以得挑重要的列出来。
和同事的合作也得提一提。这个月有没有遇到什么协作上的困难？是怎么解决的？团队里谁表现突出？这些都可以写进去。毕竟单打独斗不行，大家一块儿努力才可能做好事情。
文件整理也很重要，每个月的合同、报表啥的都得归档好。这不仅是对自己负责，也是对公司负责。要是哪天领导突然问起某份文件，你能马上找到就是本事。但有时候文件多了难免会搞混，这就得小心点，别把日期写错了或者放错地方。
总结里头得有点自己的看法。比如对当前市场的判断，或者对某个项目的建议。这不是瞎猜，而是基于经验和数据分析得出的结论。当然了，有时候想法可能不太成熟，但这没关系，总结，就是个交流的过程。
最后别忘了检查一下语法啥的。有时候写着写着就把字写错了，像“收益”写成“收溢”，看着挺别扭的。还有标点符号，该用逗号的地方别用句号，不然别人读起来费劲。但也不是说非得完美无缺，毕竟人不是机器，偶尔出个小差错很正常。
公司行政月度总结怎么写【篇4】 450字
进入公司至今，已有xx个多月的时间，回首xx月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就xx月的工作情况，做如下总结：
一、 工作中的收获：
能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
二、工作中存在的不足：
工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
总的来说xx月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着**月的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信**月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!
篇4写作要点106人觉得有用
写总结这事，说难也难，说简单也简单。要是想写好，得先把思路理清楚。公司行政这块的月度总结，一般得包括工作完成情况、遇到的问题以及解决办法，还有接下来的工作计划。开头，可以简单回顾一下这个月做了什么，这一步很重要，能让看的人知道你干了哪些事。
工作完成情况这部分，要把具体的数据摆出来，像是接待了多少访客，处理了多少文件，办了几场活动之类的。数字能给人直观的感受，比单纯的文字描述更有说服力。不过有些人在写的时候会漏掉一些关键点，比如某项任务的具体成果没体现出来，这就不太好。还有，要注意不要光堆砌数字，还得把事情背后的意义讲明白，不然读者看了还是不明白你在说什么。
说到遇到的问题，这是总结里必不可少的一部分。每个部门每个月都会碰到各种各样的难题，如实反映这些问题很重要。比如，上个月我们办公室设备老化严重，导致工作效率下降。针对这样的问题，就得详细写出采取了哪些措施来改善，比如采购新设备、加强日常维护之类。但有些人写这部分的时候会写得比较笼统，只说“存在一些问题”，后面却没有具体的解决办法，这样就显得很空洞。
接着就是下个月的工作计划了。这部分需要明确目标，比如计划提升员工满意度到多少，或者优化某些流程。制定计划的时候要结合实际情况，不能脱离现实。有些人在写计划时喜欢用一些模糊不清的说法，像是“争取做到最好”，这样的表达太宽泛，缺乏指导意义。
书写注意事项：
写总结的时候格式也很重要。一般来说，段落不宜过长，每一段最好只讲一个核心内容。要是某一段话特别长，读起来就会让人觉得吃力。还有一点需要注意的是，总结里最好少用大段的专业术语，除非是面对专业人士，否则普通员工可能理解不了。当然，适当的术语还是可以使用的，毕竟这能显示你的专业性。
2025公司服务质量月度工作总结怎么写【篇5】 1050字
根据xx公司 “服务质量月”活动相关安排和要求，xx公司领导高度重视并周密部署，以“落实行业标准，提高服务质量”为主题，全体员工深入查摆和通联协作，圆满完成了“服务质量月”相关后勤服务保障工作。
一、加强人员教育，提高思想认识
xx公司及时组织召开了动员大会，成立了由公司经理为组长，支部书记为副组长，各部门负责人为成员的“服务质量月”活动领导小组。
1、 对全体员工进行动员教育，逐一对照、学习《指 南》中的内容，深入了解本岗位相关条款，细化岗位细则，落实工作责任。
2、 组织学习了xx在安全工作会上的讲话内容，提高全 体员工的安全责任意识，筑牢安全思想防线。
二、筑牢安全防线，严守质量关口
1、布置公司各部门进行自查，对所辖各区域进行全面、 深入检查。除了检查安全隐患外，重点检查设备设施的运行情况，指示标识是否清晰明确、信息联络顺畅情况和员工业务知识掌握情况，务求做到无死角、无遗漏。
2、为降低连续降雪天气对生产运行的影响，xx公司将xx作为安全工作重点，同时为有效防控xx，增加了xx巡视次数。
根据各部门上交自查情况，由公司领导小组进行检查与验收，验收结果为各部门查摆有效，整改有力。
三、狠抓服务落实，质量持续提升
公司领导小组为推广服务理念，培育服务文化，带领公司全体员工努力提升服务软实力，在“服务质量月”里狠抓服务落实，积极打造高素质的服务队伍，有效促进服务水平持续提升。
1、公司各部门在活动月中分别针对服务礼仪和规 范、班组长管理技巧、团队建设方面等开展培训，并通过实际工作检验培训成果，起到了培养员工爱岗敬业精神以及对本职工作的认知感，有效强化了员工的主人翁意识和集体荣誉感。
2、高度重视xx等活动，配合集团公司圆满完成相关活动及后勤服务保障工作。
3、向各个服务对象发放“xx服务征求意见表”40份， 回收有效表单39份，非常满意为95%，不满意为0。
4、为提升xx服务品质，xx公司采用日常清扫和定期清理相结合的方式，并对应的相关检查制度，既确保了日常保洁质量也避免了卫生死角，收效良好。
5、为有效提高保安人员特殊事件的应急处理能力，从提高思想认识着手，开展了接待服务模拟训练，以达到有效防控不安全事件的目的。
6、职工食堂为了能给广大就餐职工改善餐食品质和 提供更加文明、洁净的就餐环境，除了窗口服务人员主动使用礼貌用语外，还制作了文明宣传标语，加大了餐桌、餐盘清收力度;推出自制特色小吃的外卖服务。
7、市内所辖各小区同时开展了园区死角垃圾及野广告清理活动，雪后及时清除小区道路和车位积雪，并主动帮助住宅小区内居民提拿重物。
篇5写作要点259人觉得有用
做总结的时候，得先把事情捋清楚。先从头到尾过一遍这个月的服务工作，哪些地方做得好，哪些地方出了岔子，心里得有个底。比方说客户反馈的问题有没有解决到位，员工培训的效果咋样，这些都是关键点。如果觉得记不住，可以拿个本子把重要的事都记下来，这样写起来思路就清晰多了。
接着就是把数据拿出来看看。服务满意度是多少，投诉率高不高，这些问题的数据很重要。把这些数字整理出来，不仅能反映出工作的成效，还能帮着找出问题的根源。比如说投诉多集中在某个环节，那这个环节就得重点改进。不过要是数据统计得不全，或者漏掉了某些细节，总结起来就会显得底气不足。
写的时候要注意条理，把每个部分的内容分开来说。服务好的地方得夸一夸，让领导知道咱们的努力没白费；出了问题的地方也不能藏着掖着，得诚实地摆出来。不过有时候写着写着，可能就把服务态度和工作效率搞混了，这时候就得停下来重新想想，到底说的是哪个方面的事。
写总结不是单纯地罗列事情，得有自己的看法。比如说针对某项服务流程的优化建议，或者对员工培训方式的新想法。这些建议不一定都要完美，但至少得是经过认真思考的。要是写到这儿突然卡壳了，不妨找同事聊聊，听听他们的意见，说不定能碰撞出新的火花。
小编友情提醒：
别忘了检查一下格式。总结不是随便写写就行的，得符合公司的要求。要是格式不对，领导看了会很头疼。不过有时候写得太急，可能会忽略一些小细节，比如段落间距没调整好，字体大小不统一之类的。这些问题虽然不大，但会影响整体效果。
公司部门月度工作总结模板怎么写【篇6】 1050字
一、工作概述
主要是根据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、安排、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务。
二、本月工作内容
保质保量的完成上级安排的组装、发货任务。
三、本月存在的问题
由于所辖的工作区域广阔并不具备独立性导致‘5s’管理困难。非本岗位职责的问题比较头疼：smc各种板材的生产供应问题、smc模具保管生产问题、仓库物资供应问题、smc框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难。
四、本月工作心得
管理业务水平有待提高，要戒急戒燥，学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和睦相处。学会等待，时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识决定的。整个生产流程缺少信息整合和统筹安排，导致生产协调和生产环节严重脱离定单型的管理目标。求数量而没有真正的控制生产环节的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目的流入最后的组装工序——问题的沉积、返工、推迟发货等。现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于减少运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等决定现场管理计划的变动性。管理人员的决断性和果断性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花钱清理来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是整天将老板作为自己的当箭牌：“有什么意见就去找老总，这是老总下的指令。”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己无能的“雄心”。没有调查，就不要下指令。有本事将自己的生产和计划搞好，不要让我们做一些返工的工作。
五、本月建议
1、 计划的实施控制必须加强，生产产品与所需物料必须核实。生产管理和协调者加强对定单所需物料的正确认识，提高协调的针对性和可靠性。
2、 注意减少不必要的加班和组织浪费。
3、 生产协调不是看生产者表面的现象而是看生产工作的实际内容和效果，分清重要紧急，重要不紧急，次要紧急，不重要紧急、不重要不紧急的生产先后顺序，成套性生产和生产计划的灵活性以及现场管理的核实性。
4、 熟悉工序管理的基本原则：生产的配套性和时间性，物资供应配送的时间性。
六、xx年年11月份工作计划
1、 针对上月存在的问题加强自身的业务学习。努力提高自己的综合素质。
2、 按上级的工作指令尽职尽责的组织好物流组装的工作事宜，保质保量的完成上级安排的工作任务。
3、 按定单和生产计划调整和组织其他临时性工作。
4、 努力做好“5s”的日常工作。
5、 加强与同事之间的团结合作。
篇6写作要点26人觉得有用
做总结的时候，得先想清楚这个总结是为了什么。比如说部门月度总结，肯定是要把这段时间干了啥、干得怎么样、接下来咋办给说清楚。开头这部分可以简单交代下背景，就是这个月咱们部门面临的情况呗。可能有的时候会遇到一些突发情况，比如突然接到一个大项目，这种事就会影响整个计划，所以得提一提。
接着就是具体工作情况啦。每个任务完成得怎么样，哪些做得好，哪些出了问题都要写进去。比如说某项任务，本来预期是月底前完成，结果拖到了月中才开始，这就得分析原因，是因为资源调配不合理还是因为沟通不到位。这里边可能会有一些细节上的疏漏，比如某个环节的数据没及时更新，导致后续工作有点被动。这类问题得坦诚地指出来，不然下次还犯同样的错。
然后就是成果展示的部分。要是有什么亮点，比如超额完成了指标，或者搞了个创新性的方案，这都得拿出来显摆一下。不过，有些时候写总结可能会忘记把那些小成绩也记下来，总觉得只有大事才算数。其实不然，哪怕只是按时提交了一份报表，这也算是一种贡献，毕竟保证了流程顺畅嘛。
最后就是下一步打算啦。针对前面提到的问题，得有个改进措施，像是加强内部协调，定期开个碰头会之类的。还有就是对未来的规划，比如下个月的重点工作是什么，目标定多少合适。有时候可能会忽略掉一些长远的考量，觉得只要眼前的事情搞定就行，但长远来看，提前布局很重要。
写总结的时候字迹清晰点总是好的，别写着写着就把“销售”写成“销告”了，虽然大家都知道说的是什么，但还是显得不专业。另外，数据一定要核对准确，千万别把去年的数据当成今年的，这种低级错误一旦被发现，领导那边估计会很不高兴。再有就是多用些专业术语，这样显得比较靠谱，比如“资源整合”、“风险评估”之类的词儿，听着就挺正式。
