关于素质拓展的活动总结怎么写 【篇1】1200字
为了适应21世纪人才培养的需求，加强大学生素质教育，培养现代化建设需要的知识结构合理、能力强、素质高，富有创新精神的专门人才，认真落实大学生素质拓展计划，工商管理专业（1）班全体同学开展了一系列素质拓展活动，并取得圆满成功。此次活动总结有以下三点：
一、信任同伴、相信团队
信任同伴、相信队长是我们融入团队，开展工作的基础。我们的“信任背摔”项目就让大家学会信任同伴、相信团队。在队员的口号中：“准备好了吗？”“准备好了！”“我要倒了，”“来吧！”感动了很多原本胆小的同学，使他们忘记了恐惧，放心地把自己交给了大家，因为我们相信彼此。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任自己的同伴，相信自己的团队，他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持，我们在这个团队中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。
二、战胜自我、挑战自我
每个人都有自己脆弱的一面，只有不断挑战自我、战胜自我，我们才能够战胜一切困难。
在我们的人生中，我们也会遇到很多近在眼前的机遇，只要我们勇于挑战自我，勇敢的跨出第一步，我们的人生就能前进一大步，才能更好的将本属于自己的机会牢牢抓住。正如教练说的“桥上一小步，人生一大步”。而且每个人都有巨大的潜力可开发，可我们自己往往忽略了自己的潜力，拓展虽说加强了团队间的凝聚力，但更重要的是让自己清楚地认识到自己的能力。同时我们也要相信自己，成功永远属于有自信的人，一个获得巨大成功的人，首先应该是自信的。自信使不可能变为现实。一分自信，一分成功，十分自信，十分成功。生活给我们无数个坑洞，当我们陷入其中努力往上攀爬时，自信成了此时的考官，我们只有拥有自信才能找到自己的潜能，挖掘超越极限，走出黑暗的坑洞，让温暖的阳光划破冰峰的自己，交上满意答卷。
三、团结就是力量
团结就是力量，团结就是希望。只要大家团结一致、齐心协力就一定能克服所有的困难。通过这次拓展过程中的收获就是让我们加深了我们彼此的关系，更深一层地增加了男女同学之间的友谊。这次活动使我们了解到“没有完美的个人，但是可以有完美的团队”。
生活中、工作中没有一帆风顺的路，它也许正如我们此次拓展培训一样，充满挑战、充满艰辛。这次拓展培训让我们深刻体会到了团队的力量是巨大的，并且成功必须同时属于团队的每一个成员。如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。这次的训练还使大家亲身感受到了“人的潜力是无穷的”。世上无难事，没有什么不可能完成的任务；人的敌人就是自己，所以战胜自己就是取得成功的第一步！决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多机会就不会轻易放弃，要相信自己，你就是最棒的！
拓展训练充分挖掘了自身潜力，达到了熔炼团队，提升自我的活动目的，更是一次荡气回肠的团队交响曲，体验着团队间说不尽的竞争与合作，小编整理了“户外素质拓展活动总结模板”仅供参考，希望能帮助到大家！
篇1写作要点265人觉得有用
写总结的时候，很多人觉得这事挺简单的，就是把事情罗列一遍就行。其实不然，总结不是流水账，也不是单纯地堆砌事实。它需要提炼出重点，让人一看就知道做了什么、怎么做的、效果如何。
比如搞一次素质拓展活动，第一步得明确目标。目标就像导航仪，没有目标，活动就会乱套。活动开始前，组织者就得想清楚这次拓展是为了提升团队协作能力还是增强个人意志力之类的。如果目标模糊不清，后面的工作就容易跑偏。比如有一次活动，本来计划提高大家的沟通技巧，结果搞成了体力竞赛，这就偏离了初衷。
第二步是记录细节。活动当天的情况得详细记下来，哪些环节顺利，哪些环节出了问题，这些问题是怎么解决的，这些问题背后的原因是什么。这个过程不能马虎，否则总结的时候会抓瞎。有时候，记录的时候可能会漏掉一些关键点，比如某个环节的时间节点没记全，导致总结的时候没法完整呈现整个流程。
第三步是分析原因。为什么某些环节效果好，而另一些环节不尽如人意？这里就需要结合实际情况去分析。比如，某次活动中设置了一个信任背摔项目，有些人不敢参与，可能是因为前期准备不足，让大家对安全措施缺乏信心。这个时候就需要反思，是不是宣传不到位，或者是培训环节没做好。
第四步是总结经验。这部分内容很关键，它不仅是对过去的回顾，更是对未来工作的指导。可以从多个角度出发，比如活动组织是否合理、人员分工是否到位、资源分配是否科学等等。当然，总结的时候难免会有疏漏，比如把某项任务的责任人名字写错了，这种事情虽然小，但会影响总结的准确性。
小编友情提醒：
别忘了看看有没有创新的地方。每次活动都应该有点新花样，这样才能保持新鲜感。比如可以尝试引入新的游戏形式，或者调整活动流程，这样不仅能增加趣味性，还能更好地达到预期效果。
大学素质拓展训练活动总结怎么写【篇2】 1150字
大学素质拓展训练活动总结
由我们教学信息部主办的“全校信息员素质拓展活动”于____年11月28日下午13:30正式开始。为了提高内部的凝聚力，增强各院系信息员之间的团结协作能力，加强彼此之间的信任度，加深彼此的了解和友谊。我们准备了具有不同针对性的游戏。
同时，为了完善内部的建设，提高自身能力，总结经验教训，为下次活动打下良好基础，我们针对此次活动进行比较深刻详细的总结。具体内容如下：
策划一开始我们把问题简单化了，以为素质拓展只是一些简单的游戏，很多其他的都没有考虑进去。于是部长让我们四个人在几天内负责把策划完善，他并没有明确说明。所以当我们四人在一起完善时，大家各抒己见，讨论激烈，有些问题争着谁也不让谁。呵呵，后来回想起来，心里还真是觉得暖暖的，蛮舒服的。在我们讨论完之后，上一级部长又经过一场激烈的讨论，终于定稿了。
经历这么多，策划一开始我们把问题简单化了，以为素质拓展只是简单的一些游戏，很多其他的都没有考虑进去。于是部长让我们四个人在几天内负责把策划完善，他并没有明确说明。所以当我们四人在一起完善时，大家各抒己见，讨论激烈，有些问题争着谁也不让谁。呵呵，后来回想起来，心里还真是觉得暖暖的，蛮舒服的。在我们讨论完之后，上一级部长又经过一场激烈的讨论，终于定稿了。
经历这么多策划肯定是各种情况都考虑的到位，所需物品都提前准备好了，要卖的耶是提前买好了，人员安排也是很到位的，个部长都积极配合。在活动前，各院系对参与人员数量做了较好的提前预计和核对。在活动过程中也是灵活把握时间，使活动较好的按计划进行。整个活动大家玩的蛮好，特别开心，最后信息员也都拿到奖品，大家都照相留念。
但是，也有一些不足的方面。由于是周日，所以有很多的'信息员都有事，以至于参加的人数不如预计的那么多。在室内活动的游戏，没有把所有人都参与进去，导致有些人认为在那没意思，就在那坐着一动不动，所以到室外去时，他们就走了。主持人也出现小意外，且
在活动中交流较少，只是忙于自己的事情，对活动的整体把握能力不足。活动进行中，纪律总体不错，但各组组员的响应力不足。部长的参与提高了游戏的趣味性，同时带动了活动的又一高潮。在活动中各个游戏间的衔接环节做得准备不太充分，使游戏没有形成统一的整体，过渡比较生硬，需要在下次活动中提高重视。部分裁判也不是很认真负责，计分不准确，导致别人有意见......
大学素质拓展训练活动总结。
篇2写作要点230人觉得有用
大学里的素质拓展训练活动结束后，大家可能都会被要求写一份总结。这事说起来简单，但真要写出质量高的东西，还真得花点心思。毕竟不是写心得体会，也不是写范文，而是要把整个活动的过程、感受、收获都梳理清楚，还得让人看了觉得靠谱。
写这种总结，关键是要先把活动的整体情况理一遍。比如，这次活动的主题是什么，目的是什么，参加的人是谁，活动的形式又是怎样的。这些信息最好能写得具体些，别光说个大概。像活动地点、时间、参与人数，还有组织方的名字，这些都是必要的背景信息。如果能记得住当天的天气状况，也可以顺带提一下，这样能让读者感觉更真实。
接着就是写活动的具体内容了。这个部分得把活动流程交代清楚，哪个环节是干什么的，谁负责的，效果怎么样。如果活动中有什么特别有意思的环节，就重点描述一下，尤其是那些让大家印象深刻的瞬间。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节，比如某个游戏的名字忘了，只记得大致玩法，这种时候就尽量用自己的话补充完整。
然后就是谈感受的部分了。这部分要结合自己的体会来写，可以聊聊自己在活动中学到了什么，得到了哪些启发。比如通过这次活动，发现自己原来团队协作能力还可以再提升，或者明白了沟通的重要性。当然，有时候写到这里，可能会不小心把一些观点写得有点重复，这没关系，只要大意是对的就行。
小编友情提醒：
就是总结收获的部分了。这里可以归纳一下这次活动给自己带来的改变，比如增强了自信心，学会了新的技能，或者是结识了一些新朋友。如果能在总结里提到未来如何将这些收获运用到实际生活中，那就更好了。不过有时候写到这儿，可能会因为想表达太多想法而显得有些杂乱，这就需要自己回头看看，把不重要的内容删减掉。
开展素质拓展训练的活动总结怎么写【篇3】 950字
开展素质拓展训练的活动总结
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代大学生应有的基本素质，也是现代大学生人格特质的两大核心内涵，所以很荣幸能参加学院学生资助管理中心勤工助学部在学院东操场主席台前开展部素质拓展活动。
这次活动本着提高勤工助学干部的团队配合才干，更好的增强同学间的认识和交流，促进彼此之间的友谊，充实大学生活，使同学们更好的融入勤工助学这个温馨的大家庭，从而提高同学们工作和生活效率，提升自身素质。这次活动中，不仅仅是个人的成长，更是心与心的贴近。
周六上午八点半，我们和其他或早已相识、或不是很熟悉的同学们一起走进活动现场。那一刻，我们不仅仅是单独的个体，而是怀抱同样愿望—改变自己的团体。
本次素质拓展以小组为单位，共设置了“成语歌曲接龙”、“障碍物”、“传气球”“背夹气球”、“团队蹲起”等多项素质拓展项目，首先由活动的主持人介绍了活动的具体规则，参与的同学有序的进行了这几个游戏，整个素质拓展进行的非常顺利。活动中大家都积极配合裁判工作，努力为本组争光，特别在“障碍物”活动中，同学们千奇百怪的造型引起一阵阵欢笑。最为精彩的“坐地起身”活动，由于天气原因地面有潮湿现象，主持人商量让“坐”换成了“蹲”，和在裁判员的要求下同学们迅速组成了固定的组合，整个过程充满了欢笑。所有看似简单的游戏，由于是“反命令”却能象征揭示了深刻的道理，同学们在这样一种“体验式学习”的过程中，增进了彼此的敏感度和反应能力，增强了其自信心、沟通能力、组长的领导能力和团队合作能力。认识到了一个人的成功不能代表只有团队中的每个个体相互合作相互团结相互帮助，才能共同完成团队目标，也让每个队员有了彼此了解的机会，使在以后工作中建立起内部团结合作相互信任，外部相互竞争的意识。提高与他人沟通的主动性、适应能力和团队协作能力。而且在此次活动中，大家的综合能力都得到了相应的提高，突破了自我，变得更加自信，这次活动给每位同学留下深刻而又美好的印象！
本次素质拓展活动经历了团队的生成、展示、整合，各成员看到了本组的优劣势，在本会着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感想到“任务、协作、自信”的精髓，这为当前的工作打下了良好的基本。大家意犹未尽，活动最后集体拍照留念，活动取得了圆满胜利。
篇3写作要点191人觉得有用
开展素质拓展训练的活动总结该怎么写？得先把活动的目标和过程搞清楚，不然写出来的总结就空洞了。比如，这次活动是为了提升团队协作能力，那就要围绕这个目标去写。一开始得简单提一下活动背景，比如为什么组织这次训练，是公司新员工入职培训的一部分还是学校为了增强学生综合素质。
活动中，具体的环节安排也得说清楚。像是第一天安排了破冰游戏，第二天有攀岩挑战之类的，每个环节都要写出参与者的反应和收获。尤其是那些特别有代表性的小插曲，像有个小组在攀岩时差点放弃，最后靠大家互相鼓励完成了任务，这种例子就能很好地体现团队精神。不过有时候写的时候可能会忘记标注具体时间，这样会让读者有点摸不着头脑。
除了描述活动本身，还应该谈谈参与者的表现。比如，有些同事平时看起来挺内向的，但在活动中却表现得特别积极主动，这就可以重点表扬一下。当然，写表扬的时候别忘了带上具体事例，不然显得太笼统。要是只说某某表现很好，却不提为啥好，别人看了可能还是不明白。
再就是活动后的效果评估这部分。可以看看有没有达到预期目标，比如团队合作意识是否有所提高。如果发现某些方面还没完全达到预期，就可以分析下原因，是活动设计有问题还是执行过程中出了差错。这里头可能就会出现一些小疏漏，比如把某项指标的数据写错了，导致分析起来不太准确。
小编友情提醒：
总结里还可以提一些建议。比如下次活动能不能增加一些互动性强的项目，或者延长某些环节的时间，让大家能有更多机会深入交流。不过写建议的时候要注意措辞，不要显得太绝对，毕竟每个人的看法都不一样，说得太肯定反而可能引起争议。
写总结的时候，最好能结合实际情况，多用点专业术语，这样显得更有说服力。像什么“团队协作效能”、“心理建设模块”之类的词儿，能让总结听起来更正式些。但也要注意，别一股脑全堆上去，该通俗的地方还得通俗，不然读者看着费劲。
素质拓展活动总结怎么写【篇4】 800字
素质拓展活动总结
为加强学生之间的凝聚力，增进学生之间的感情，丰富大家的课余文化生活，并使大家更加团结，更加和谐，同时为给同学们提供一个展示自己的舞台，我院治保部组织了一次素质拓展活动。当天下午1点钟，活动正式开始。首先是大一10个班的班委，分成四个小组，先是小组内部比赛，选出优胜的3组进行最后的比赛，从中排出一、二、三等奖。大一活动结束后，大二大三同学按如上方式参加活动。
这次活动虽然圆满成功，但是出现了很多问题：
1、活动时间定在周三下午，同学们的空闲时间被占用，多少有点不满，因此大家的热情度也都大打折扣；
2、时间分配仓促，人员就位困难。因为是我们部门组织的一个小的活动，而我们部门的人数又少之又少，就邀请了其他部门的人员来帮忙，但是他们不是太了解游戏活动的具体流程，最后就变成了这样的一个现状：现场主持人没有把游戏规则讲解得太清楚，游戏在进行时出现一度混乱；大部分参赛人员在游戏中就出现了违规现象；
3、出现了作弊现象。
由于监督出现差错，导致有些小组提前获知了答案，引起了另一方参赛队员对本活动产生了质疑，从而导致有一组队员发生了争执；这些状况是我们之前都没有想到的，第一次做活动，就暴露了很多问题，思考的漏洞，人员的合理安排，现场的控制等等。但是我们会一如既往的向前走，吸取经验提高自我，因此，我建议：首先维持好现场秩序，主持人再把游戏规则详细的告诉大家并示范游戏的基本做法；另外，需要一定数量的计时和计分的人员，来统计最后的结果。
这次活动也给了我很大的启发，使我认识到作为一名班级干部，要学会凝聚人心、团结共进、明确分工、落实责任；尽可能的让每名同学把这个团队看成一个统一的整体，互相团结，彼此信任；组成一个如同牢固接应网的团队，在充分信任的基础上互相协调，形成合力，共同为构建和谐向上的班集体而不懈努力。
篇4写作要点167人觉得有用
做总结的时候，很多人觉得这事挺简单，其实不然。尤其是像素质拓展活动这样的事情，要是没个好法子去梳理，很容易就写得乱七八糟。先得想清楚，这个总结到底是为了谁看的。如果是给领导汇报，那就要注重结果和成效；如果主要是给大家看的，那就得突出参与感和收获。
写之前，先把活动的基本情况列出来，时间地点、参加人数啥的，这些都得有。然后把活动的过程分阶段写清楚，每个环节干了什么，用词不用太复杂，但得让人明白。比如上午是团队建设游戏，下午是户外挑战赛，这样的描述就挺好。
活动中肯定会有亮点，别忘了把这些挑出来重点说说。像是哪个环节特别受欢迎，大家反应怎么样，这些都可以提一提。还有，过程中遇到的问题也得提，毕竟不是所有事都能顺顺利利的。比如说有个项目因为天气原因推迟了，当时大家都还挺着急的，后来调整了一下才顺利完成。
成绩方面也不能忽略。比如通过这次活动，大家的团队协作能力提高了多少，有没有人突破了自己的极限，这些都可以具体点。要是能拿数字说话就更好了，比如百分之几的人表示自己学到了新技能之类的。
写的时候，最好能结合一些细节，这样更有说服力。比如某个人在活动中表现特别突出，他的做法值得借鉴。或者某个小组合作得很成功，他们是怎么做到的。这样能让总结显得更加生动，而不是干巴巴的流水账。
不过有时候写总结会遇到点小麻烦，比如记不太清具体的数字，或者不确定某些事情的细节。这时候可以找参与的人聊聊天，问问他们的印象，这样就能补充不少内容。当然，写的时候要注意不要把别人的原话直接抄过来，稍微改改变成自己的表达就行。
参加素质拓展的活动总结怎么写【篇5】 3950字
前天，我们学生会的玩的好的一起自发参加素质拓展培训。由开始的好奇情绪，到结束时不虚此行，寓意深刻的拓展训练给我很多的启发。
在这一天半的拓展训练中，每当顺利的完成一个项目时，我们会欢呼雀跃；失败时，又会非常的懊悔，检讨自己的过失。每次项目结束后，教练会带领我们进行训练小结，无论成败与否每个人都要发表自己的意见，谈自己的想法同时提出建议。我感到训练小结起到了画龙点睛的作用，使理论与实际相结合。在小结中，使我们能充分的发表自己的看法，学会了聆听其他人的发言。经过教练的总结和引导，对以前一些模糊的概念有了清晰的认识。通过素质拓展培训，不论是在团队意识还是团队工作能力都取得了一定的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。
一、团队精神
团队精神的概念在现代管理学中经常被提起，拓展训练使我对团队精神有了更深入的了解。在所有的训练项目中，无时不刻的笼罩着团队协作气氛。从“穿越电网”到“信任被摔”，没有一种是离开团队的。
“穿越电网”中，我们“牺牲”了一大部分伙伴，在随后的总结中，我们验证了一句名言“磨刀不误砍柴工”。无论做何种工作，要想成功，就必须有以下几个方面：
1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。
2、做事要先做计划，再开展行动。做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。
3、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
“信任背摔”中，我们要很快融入集体。学会信任同伴、相信集体。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集体，他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持；只有信任你的同伴、相信你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。
“穿越电网”让我领悟到集体配合的重要，重视集体智慧的发挥，增强同心协力战胜困难的决心与信心。启示团队目标的实现需要合理分配角色、科学配置资源，搞好沟通协作，只有系统地思考问题，才能把握全局、统筹谋划，加快成功的步伐。没有集体，就没有任何个人的位置，成功也无从谈起。通过参加训练，能让我们从一个全新的视角，感悟集体的重要，深刻认识沟通和协作的内涵，处理好两者之间的关系，进而在学校辅导员队伍的建设中发挥作用。
我认为：正因为团队精神的作用，我完成了自己无法完成的任务。即使我们没有在体力上帮助他，但团队精神能使他人增添勇气和力量。在工作中，团队是一个宽泛的定义，一个班级，一个部门，一个学校都可以称之为团队。让团队中的每一个成员都有一种团队意识很重要，做每一件事情的时候要考虑团队的利益，遇到困难的时候要想到从团队中得到支持。在今后的工作中应当把如何加强团队意识和协作精神放到重要的位置。
二、自信心
自信心就是自己对自己能力的肯定程度。人的潜能是没有极限的，同样条件的人面对挑战，表现的却不尽相同，有的奋勇向前，有的却唯唯诺诺，这主要是自信心的问题。“断桥一小步，人生一大步，跨过去，就是胜利！”联系到平日学习、工作中，当遇到困难的情况时，心里往往在想：“自己的能力行么？失败了怎么办？”正是由于缺乏自信心，一些有能力完成的任务却没有完成。所以在工作上，当我们面临艰巨的任务或遇到困难时，一定要对自己有信心，不要过多考虑其他的因素，就象在断桥上不要考虑保险绳结不结实，踏板会不会断一样，只要跨出第一步，付诸行动，就可以战胜一切困难，完成别人认为难以完成的任务，成功就会一步步的向你靠近。
三、集体智慧
俗话说的好：“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，这与现代管理学中的“头脑风暴”都是提倡集思广益，通过大家的头脑去完成工作。在上午拓展训练的两个游戏中我深有体会，我们两队都各有胜负。正是因为我们忽略了集体的智慧，没有进行有效的沟通，所以造成了大部分时间的浪费，这对我们是一个教训。在现代社会中，分工越来越细，全面型的人才已经不存在了，因此我们工作时不提倡突出个人能力，而是提倡全体参与。这也就要求了工作中的有效沟通。在一项工作开展前，若能够汇集参与人员集体的智慧，再去计划安排开展工作，一定会获得事半功倍的效果。但在现实的一些工作中往往忽略了沟通，也就不用谈集体智慧的作用。
“有配合才有胜利'，进攻，防守，包抄，诱敌深入，真人cs野战又让我们感受到团队的力量，大家一条心这样才能赢得战役。拓展训练，拓展心灵，野战是凝练团队的途径，在战场上每个战士都是不可缺少的棋子，一招不慎满盘皆输。在工作中每个岗位都有它的价值，孤军作战也许能打死几个敌人，但是只有团队配合才能打出漂亮仗。遇到困难是不能闭门造车，借助身边伙伴的力量，集思广益，你会发现原来通力合作竟是这般美好。
一天半的培训很快的结束了，在这次活动中，我们学会了很多在其它地方学不到的东西，我想，通过本次活动，不仅能激励我们在今后的学习、工作中不畏艰难，永攀高峰，还充分发扬了团队协作精神，为我们以后学生管理工作添砖加瓦，做一名优秀的学生干部。
最后，我用一句话作为本次素质拓展训练的结束语：必胜的信念 勇敢的行动 团队合作的精神=成功！
篇5写作要点64人觉得有用
写总结的时候，得搞清楚总结是什么。总结就是把事情做完后，把那些重要的东西挑出来，整理一下，形成一个有条理的东西。这个东西不能乱写，得有点专业性。比如说参加素质拓展活动，那总结就不能光说玩得开心不开心，得把学到的东西、遇到的问题、解决的办法都写进去。
开始写的时候，先想好活动的目标是什么。要是目标是增强团队协作能力，那总结里就得重点写团队合作的过程，还有大家是怎么克服困难的。这中间可能要用到一些专业的术语，比如“任务分配机制”之类的，这样显得正规一点。不过有时候会忘记提到具体例子，这就不太好，最好能举个具体的例子来说明问题。
接着就是写过程中遇到的问题。这些问题可能是沟通不畅、时间管理不当之类的。写的时候要把问题描述清楚，别含糊其辞。比如某次活动中因为时间安排不合理导致某些环节没完成，那就得详细写明当时的时间表和计划，这样才能让人明白问题出在哪里。这里可能会漏掉一些细节，比如具体哪个人负责哪个部分，这会让总结看起来不够全面。
然后就是解决问题的方法。比如通过这次活动，大家意识到沟通的重要性，于是制定了新的沟通流程。这个新流程就可以写进总结里，最好能配上一些简单的图表，这样直观一些。不过有时候会忘记标注图表的来源，这样就有点不严谨了。
小编友情提醒：
总结还得提一下活动的效果。效果可以从多个角度来说，比如团队凝聚力提高了多少、个人技能提升了哪些。但有时候会把效果写得太笼统，比如“大家都学到了很多”，这样的话别人不知道具体学到了什么，所以最好能具体点，比如“学会了如何在压力下保持冷静”。
大学生素质拓展训练的活动总结怎么写【篇6】 850字
大学生素质拓展训练的活动总结
1月15日上午8：30至中午12：00，由大学勤工助学服务中心（北区）内务部主办的素质拓展培训活动在贵大北区老操场顺利地进行。据悉，本次素质拓展培训活动是内务部培训组成立以来所组织的第一次培训活动，北区培训教练“十年磨一剑”，经过三个月的努力学习与交流，终于在今天一展风采。本次培训的对象主要是贵大勤工助学服务中心（北区）各部门之前没未参加过素质拓展训练的成员。这次培训主要有6名教练，17名成员参与，勤工助学服务中心（北区）中心主任严伍汪也到现场参与并观看培训。
1、开营仪式
培训分为“开营”、“团队建设”、“”共同进退”、“支援前线”、“勤工有我更精彩”等五个部分。上午8:30在教练的带领下，培训活动顺利的举行了开营仪式，培训师通过简单的现场试验向参训成员传达了团队、合作最为重要的精神和意义。在教练的指引下参训人员开始进行此次培训的第二个项目—团队建设。参训人员被分为两个队。各队自行选举组长后，分别制作本队的队旗，选取本队的队歌，设计本队的队徽。然后进行活动的第一次pk风采展示。和“团队建设”一样，参训队员们在之后的“共同进退”、“支援前线”、“勤工有我更精彩”项目中尽情的发挥自己的才华，展示自己的风采。
2、培训进行中
本次培训主要为了让新成员主动体会和解决问题，让他们在参训的过程中体会、思考和发现团队的意义与力量，以增强新成员的团队意识，提高他们的团队协作能力，使他们能够更好融入勤工大家庭，不断完善自我，走向成熟。
3、培训结束合影
培训即将接近尾声，中心主任严武汪提出自己的感受并作了简单的点评，他表示：首先对前来参训的新成员表示热烈的欢迎，并希望他们能够在勤工的大家庭中快乐地成长。新成员必须经过培训，这是xx大学勤工助学服务中心的传统，这是让大家知道大学勤工助学服务中心是一个团队，希望大家在这努力工作，把勤工助学服务中心办得更好，办得更强。
中午12：00，至此经过各成员间的密切配合，培训得以顺利进行，整个培训活动取得了圆满结束。
篇6写作要点156人觉得有用
关于大学生素质拓展训练的活动总结该怎么写，其实有不少讲究。这类总结一般得结合活动目标、过程和结果来写，但又不能单纯罗列事实，还得突出亮点。开头部分最好简明扼要地交代一下背景，比如这次活动的初衷是什么，是为了提升团队协作能力还是锻炼个人意志力之类的。接着就是描述活动开展的过程了，这部分要具体一些，可以提到活动的形式，像是户外拓展、主题讲座还是角色扮演等等。
活动中肯定会有不少细节值得记录下来，特别是那些能体现参与者成长变化的部分。比如说有人从一开始的犹豫不决到后来主动承担起责任，这样的转变就很有意义。另外，对于活动中遇到的问题也不能忽略，这些问题是怎么解决的，解决后有没有带来新的启发，这些都是总结里需要提及的点。
总结的时候还要兼顾全面性，不仅要谈成绩，也要适当反思不足之处。比如某些环节的设计可能不太合理，导致效果不如预期，这都是可以提出来的。不过写这部分的时候要注意语气，不能一味批评，而是要带着建设性的态度去表达，这样才显得客观公正。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，比如“体验式学习模式”、“潜能开发”之类的话，用这些词能让总结看起来更有深度。当然，术语不能滥用，得根据实际情况来，不然反而会让文章显得生硬。还有，如果总结里能融入一点幽默感就更好了，毕竟适当的轻松氛围能让读者更容易接受你的观点。
写总结的时候，还有一点容易被忽视的就是数据的运用。如果有统计数据支撑，比如参与人数、满意度调查结果之类的，把这些数据放进去会让总结更具说服力。不过，记得不要堆砌数字，关键是要通过数据来证明某个结论或者现象。
有时候为了增强总结的表现力，可以引用一些名言警句，但引用的时候得谨慎，确保它们跟主题紧密相关。引用不当的话，不仅不能加分，还可能适得其反。再说了，总结归根结底还是要靠自己的语言来表达，引用的东西太多反而会喧宾夺主。
小编友情提醒：
写总结的时候要特别留意格式问题。标题、正文、署名这些基本要素都不能少，字体大小、行间距也得保持一致。要是排版混乱，即使内容再好也会给人留下不专业的印象。另外，检查也是必不可少的一环，虽然有时候会忙中出错，比如把“成功”打成“成攻”，但这种小差错还是尽量避免的好。
