怎么写好工作总结与计划怎么写 【篇1】1000字
1．在工作总结开头时,不要写过多的感慨,也就是与工作无关的“大话”,因为领导根本也没时间看,如果过长,领导会觉得你太形式化,不直接.
2．不要将工作总结写成岗位职责,换句话说,就是要写出你都做了哪些工作,要将成绩先列出来,针对比较值得一提的工作难点克服过程,可以写一写.
尽量用“完成了……”而不是“负责……”.
3．如果你平时工作周报做的很完善,那你年底要省事多了,将每项工作的完成情况用数字表示出来.尤其是在强调自己的成绩时,一定要注意用“比去年同期增长了……”“比去年节约了成本*%,不要忘记付上这个数字是如何算得的.
4．尽量多用表格和图表分析的方式来展示和说明你取得的成绩.
5．对于自己工作不足的地方也要详细说明,因为领导最不喜欢报喜不报忧的员工,或者只是一味的肯定自己,却看不到自己不足的员工.
6．尽量多想想用自己的风格特点去写,不要从网上拷备模板,因为你能想到的,别人也可能想到,领导看到你与他人没什么区别时,也会把你纳入普遍的行列,说不准看一半关键部分没看到就给你放一边啦.
7．尽量总结出领导想知道但并没有要求过你提供的部分,你会问我怎么知道,那你就要好好思考啦,领导会关注什么?想想今年例会中,他都强调过什么?那就是他想知道的进展情况和数据说明啊.我去年就是因为提供了公司各部门的激励情况,并对这个激励情况做了分析图,同时提出了改善建议,获得领导好评的.
8．注意语句简练,通俗,以最简单的方式说明问题就可以了.这又不是写小说,过份修饰词澡会感觉不够亲切,务实.
9．注意排版,一年这么一次给领导展示的好机会,一定要呈给领导一份版面清晰,一目了然的总结计划报告.有必要的话可以考虑ppt演示文稿.
对于计划：
工作计划的工作内容和工作总结的内容基本相同.不同的是它包含了更多的计划性.
1.工作思路.一步步做的工作,其实是个工作流程的思路.指按照公司,单位制定的战略目标进行的工作步骤,先做什么,再做什么.
2.工作创新点.这是区别于其他人的竞争筹码.要想自己在企业中获得影响力,必须具备自己的特色,也就是工作的创新点.个人因性格,工作经验,技能等不同,在工作的创新上表现也会有不同.
3.自己打算亲自做的几件大事.对公司,同事,个人,乃至业内能产生影响.能充分体现出自己的实力.
4.达到量化的目标.量化的目标说明能更实际的说明问题,给人以踏实的感觉.
5.自己提出的实施建议.
6.对风险的控制措施.
7.时间
8.评估标准：业绩指标,领导认同,部门决策等等.
在工作内容中,同样要明确工作职责,目标可达成程度,达成的绩效,潜在的风险及其控制等.
篇1写作要点155人觉得有用
写工作总结与计划的时候，关键是要抓住核心内容，把事情讲清楚。一开始得明确自己的任务范围，哪些是重点，哪些是次要的。比如有些工作成果特别突出，那这部分就得详细写，不能一带而过。另外，要注意把过程描述得具体些，别光说结果，要把怎么做到的也交代一下。
比如，我在上个季度负责的那个项目，从开始到结束都得说清楚。先列个简要的时间表，哪天启动的，哪天推进的，中间遇到什么问题都要提到。解决问题的方法也不能漏掉，这能体现你的能力。还有就是数据，数据最直观，要是有具体的数字支撑，领导一眼就能看明白成效如何。
不过有时候写总结会碰到一些麻烦，像有些工作不是一个人完成的，涉及好几个部门配合，这时候就不好分配功劳了。我之前写总结的时候，就差点把同事的名字给写错了，后来才发现。还好当时检查了一遍，不然就尴尬了。所以写总结时一定要仔细核对信息，别搞错了。
对于计划部分，我觉得最重要的是目标要明确，不能太笼统。比如说下个季度想提升销售额，那具体提升多少，通过什么方式实现，都要提前规划好。可以分阶段设定目标，每个月甚至每周都有个小目标，这样执行起来更有方向感。
写计划的时候也会遇到问题，有时候目标定得太高，实际操作起来发现根本做不到。像我有一次制定年度计划，想着要拓展新市场，结果发现资源有限，根本没法一下子铺开。后来调整了一下策略，改成逐步渗透的方式，这才慢慢见效。
如何写好年终总结及工作计划怎么写【篇2】 1450字
刘德军：
你好！
首先我们来参考一下小文章：年终总结的五忌五体现
年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”：
一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。
二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。
三忌简单罗列，体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。
四忌回避问题，体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。
五忌单一行为，体现全员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。
写好总结并不是那么困难的事情，关键在于你没有养成写总结特别是不断总结、反省和提高的习惯。记住，每天总结检讨一次，你一年将增加365%的成功机会！所以建议你首先养成不断总结的习惯，每天工作之后每天睡觉之前思考一下今天作了什么，哪些做对了该坚持哪些做错了该改进，然后一个星期再总结一次，一个月一个季度再总结一次，不会花很多的时间关键是一种习惯的养成。这个习惯不一定要以书面的形式，但刚开始的时候一定要用书面的形式。形成习惯后就用大脑就可以了。
习惯养成后，写总结就顺理成章了！
同时，对于一份好的年终总结报告应该从以下几个方面着手：
第一、直接工作业绩，比如生产的数量质量，成本控制等；
第二、部门建设，比如生产流程、作业流程的建设、改善，安全生产、质量管理的提高等；
第三、团队建设，比如员工工作能力的提高、工作士气的提高、团队协作的改善等。
然后在这个基础上进行润色。应该会是不错的总结报告！
然后对于你提到的05年的工作计划，我给你提出几点建议供参考：
做好2025年分公司的员工招聘，何时拿出招聘需求，何时组织规范的招聘等；
做好2025年分公司员工培训工作，分总部培训的和分公司内部培训及外部培训的，参与对象、培训目的和重点等；
做好2025年分公司绩效考核工作，原绩效制度还存在哪些不合理的地方，何时进行修改，如何组织2025年的绩效考核，达到什么目的等；
配合总部需要做的其他方面的工作及对公司在组织、文化和人力资源体系建设等其他方面的建议等。
制定计划的基础是分解分公司的年度目标，看目标需要人力资源提供哪些方面的支持。必要时与分公司经理进行讨论。计划不是一个人拿出来的，应该分公司进行协商。
希望对你有指导作用！祝好！
你的朋友：曾老师
篇2写作要点192人觉得有用
年终总结和工作计划对于个人发展和团队协作都很重要。写这类总结时，第一步得把全年的工作内容梳理一遍，别遗漏了什么关键节点。比如，有些项目可能中途出了点状况，那当时是怎么解决的，这些细节都得记录下来。如果公司有绩效考核的话，可以参考一下考核指标，看看哪些目标完成了，哪些没完成，这样能更清楚地知道自己在哪方面需要改进。
接着就是提炼经验了。工作中肯定有不少亮点，尤其是那些别人看不出来的小技巧，把这些东西写进去，能让领导看到你的用心。当然，光有成绩还不够，还得反思下问题在哪。比如，某次任务因为沟通不畅导致延期，以后就得注意加强沟通环节。这里有个小建议，可以把这些问题分类整理，像时间管理、团队合作之类的，这样显得条理清晰。
至于工作计划，可以从明年的目标入手。比如想提升哪方面的技能，或者承担更多责任。记得结合公司的长远规划来制定，这样显得更有全局观念。还可以参考竞争对手的情况，想想自己所在领域还有哪些机会。不过要注意的是，计划别写得太满，留点余地给突发情况，毕竟谁都无法完全预测未来。
书写注意事项：
写总结的时候语言要朴实一点，太花哨反而会显得不真诚。比如用“积极应对挑战”不如直接说“加班加点完成任务”。还有，数字是很有说服力的，如果能用具体的数据来支撑自己的成果，比如销售额提升了百分之几，客户满意度提高了多少，这会让总结更有分量。
幼儿园工作计划：关于幼儿良好习惯养成的总结怎么写【篇3】 1000字
幼儿园的教育指导纲要中明确指出，要养成幼儿对他人、社会亲近、合作的态度，学习初步的人际交往技能，理解并遵守日常生活中基本的社会行为规则，努力做好力所能及的事，爱清洁、讲卫生，养成幼儿良好的倾听习惯等。美国一位心理学家说：“行为就是一种习惯”。好的习惯可以让人受益终身。故本班选择了园本课程“礼仪教育”中的“良好习惯的养成“作为班级特色。
一、指导思想
以园本课程“礼仪教育”为以依据，科学发展观为指导，充分认识新时期教育中加强幼儿行为习惯养成教育的重要性和紧迫性。认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》,通过扎实细致、持之以恒的“好习惯我知道——好习惯我能行——好习惯伴我行”养成教育活动，促进幼儿行为习惯、个性品质和思想道德素质的提高，为幼儿的终身发展打下坚实的基础。
二、工作要点
1、健康教育，培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加户外锻炼的兴趣，促进孩子身心健康。
2、品德行为教育与培养，培养孩子良好的品德、行为习惯，为培养'四有'新人打基础。
3、智力培养，激发孩子学习兴趣，培养孩子动手动脑的习惯，促进幼儿智力与语言能力发展。
4、审美教育，萌发孩子感受美和表现美的情趣和能力，塑孩子美好的心灵。
三、具体措施
1、在教育活动中，有目的、有计划地引导。因为各种习惯内容涉及健康、社会、语言等许多领域，因而将这些内容通过规范的、有目的、有计划的教育活动来付诸实施的，以直观生动的方法，让幼儿理解内容，以活泼多样的形式帮助幼儿练习巩固，形成动力定型。
2、日常生活中随机教育。在幼儿的一日生活中，时时会出现各种情况，而这些情况就蕴含着教育的内容，随机教育的契机最多，因此，捕捉这些有效的教育时机，及时实施随机教育。
3、运用鼓励、帮助等手段，加强常规的监督和评价。在幼儿的习惯建立过程中，教师的鼓励、帮助是必不可少的，教师的肯定评价可以提高幼儿遵守活动要求的自觉性，教师的帮助可提高幼儿遵守活动要求的行为水平。同时，对已建立的规则进行监督和评价，防止有反复的倾向，坚持一贯、一致的教育。
4、教师在教育教学过程为人师表，积极营造民主、和谐平等的教学氛围，注重言传身教，以自己的好习惯影响孩子。
5、积极开展健康有益适合幼儿年龄特征的各种活动，为幼儿创造展示才华的机会，让幼儿在活动中树立自信心，培养兴趣和能力。
6、家园共育，形成合力。幼儿良好行为习惯的养成，在很大程度上要依靠家庭教育来完成，因此，做好家长工作，使家长积极配合，是好习惯养成的一个前提。
篇3写作要点123人觉得有用
幼儿园的工作计划里头，关于幼儿良好习惯养成这一块，其实有不少门道。要是想写好总结，得先把这段时间里的活动都理清楚。比方说，有没有定期搞些小游戏，让孩子们知道洗手的重要性；还有没有组织过讲故事时间，帮他们明白排队的好处。这些事情听起来简单，但真要做好，可得花心思。
一开始的时候，可能有些老师会忘记记录细节。像有一次我们组织手工课，本来打算教孩子们自己收拾工具，结果那天人太多，场面有点乱，就忘了拍照留证。后来想想挺可惜的，因为那些照片能证明我们的努力。所以，平时就得养成随手记的习惯，哪怕只是简单的几句话，也能给总结添不少料。
总结里边，除了说做了什么，还应该提提效果怎么样。比如通过一段时间的努力，发现孩子们在用餐时不再挑食了，这当然是个进步。不过有时候也会遇到一些意外情况，像某天有个小朋友突然不愿意参与集体活动，这就需要反思是不是哪里出了问题。可能是活动设计本身有问题，也可能是跟某个孩子沟通不到位。
写总结的时候，还得注意语言要真实，不能光说好话。如果某个活动效果不好，就得老老实实承认，然后分析原因。就像上次尝试用音乐引导孩子们午休，结果发现节奏太快反而让他们更兴奋。这种教训很有价值，下次就能避免类似的失误。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些家长反馈。毕竟孩子的成长离不开家庭的支持。有时候家长的一句话，可能比老师观察到的情况更有说服力。像有位家长告诉我们，自从幼儿园教孩子叠衣服后，家里也省了不少麻烦。这样的例子能让总结显得更有分量。
如何写好xx年终总结及xx年工作计划怎么写【篇4】 1550字
曾老师：
您好！我是在一分公司人事部门工作（主管），分公司在册人员45人，但管理总公司在广东的火电安装市场，xx年有工作人员300多，xx年保守估计也有500左右，现在分公司领导要我写一份xx年工作总结与xx年工作计划，人事部门的许多职能都在总部（员工培训、招聘、晋升考核、制定各种人事政策等），我这里只负责广东市场所有工作员工的管理工作，通常就是施工员工工资、奖金、加班等费用核定发放，并接办总公司在分公司的所有人事职责。xx年总结已有初稿，但xx年工作计划不知如何下手才好，觉得好空好泛，写不出实在内容的东西。请曾老师耐心指教指教！不胜感激！！！
刘德军
刘德军:
你好！
首先我们来参考一下小文章：年终总结的五忌五体现
年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”：
一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。
二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。
三忌简单罗列，体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。
四忌回避问题，体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。
五忌单一行为，体现全员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。
写好总结并不是那么困难的事情，关键在于你没有养成写总结特别是不断总结、反省和提高的习惯。记住，每天总结检讨一次，你一年将增加365%的成功机会！！！所以建议你首先养成不断总结的习惯，每天工作之后每天睡觉之前思考一下今天作了什么，哪些做对了该坚持哪些做错了该改进，然后一个星期再总结一次，一个月一个季度再总结一次，不会花很多的时间关键是一种习惯的养成。这个习惯不一定要以书面的形式，但刚开始的时候一定要用书面的形式。形成习惯后就用大脑就可以了。
习惯养成后，写总结就顺理成章了！！！
然后对于你提到的xx年的工作计划，我给你提出几点建议供参考：
做好xx年分公司的员工招聘，何时拿出招聘需求，何时组织规范的招聘等；
做好xx年分公司员工培训工作，分总部培训的和分公司内部培训及外部培训的，参与对象、培训目的和重点等；
做好xx年分公司绩效考核工作，原绩效制度还存在哪些不合理的地方，何时进行修改，如何组织xx年的绩效考核，达到什么目的等；
配合总部需要做的其他方面的工作及对公司在组织、文化和人力资源体系建设等其他方面的建议等。
制定计划的基础是分解分公司的年度目标，看目标需要人力资源提供哪些方面的支持。必要时与分公司经理进行讨论。计划不是一个人拿出来的，应该分公司进行协商。
希望对你有指导作用！祝好！
你的朋友：曾庆学
篇4写作要点127人觉得有用
写好年终总结和下一年的工作计划其实挺讲究技巧的，尤其对于职场人士来说，这不仅是一种形式，更是对自己过去一年工作的梳理和对未来规划的展望。
先说年终总结吧。很多人觉得年终总结就是把全年的工作罗列一遍，其实不然。总结的重点在于提炼，不是单纯地堆砌事情。比如，你可以从几个关键点入手，像年度目标完成情况、重要项目进展、遇到的问题以及解决办法之类的。不过有时候人们会陷入一种误区，以为只要把每个项目的细节都写进去就完事了，结果反而显得杂乱无章。这就需要我们学会筛选，突出重点，那些无关紧要的小事完全可以略过。
至于工作计划，这是对未来的设想，得结合实际情况来定。一般来说，计划应该包含几个方面，比如新一年的目标、具体的实施步骤、预期成果等。这里有个小提醒，有些人在制定计划的时候，往往会忽略资源分配这个环节。比如，明明知道某项任务需要更多人力支持，却没提前申请，导致后续推进困难重重。这种情况其实挺常见的，大家在写计划时一定要考虑到实际条件。
书写注意事项：
写总结和计划时，语言表达也很重要。有些人喜欢用一些高大上的词汇，结果反倒让人摸不清重点。其实简单明了就好，用最普通的语言把想表达的意思清楚地传递出去才是王道。当然，偶尔也会有人因为疏忽而犯些小错，比如把数字写错了，或者张冠李戴弄混了某些数据，这种情况就需要特别留意，最好在提交前仔细检查一下。
三好一满意工作总结和工作计划怎么写【篇5】 600字
“三好一满意”工作总结和工作计划
根据卫生局《关于在全市卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》的要求和上级有关文件的精神，结合我中心开展“三好一满意”活动的实际情况，现将五月份工作情况汇报如下：
领导责任落实，全面动员，打开局面:
（一）是成立机构，明确责任。成立“三好一满意”活动工作领导小组。领导小组组长：江克民、副组长：候祥超、陈慧珊、成员：叶燕、陈若秋、杨杰群、张秋生、刘锦英。负责“三好一满意”的各项工作的组织实施。
（二）是广泛动员，狠抓落实。从学习、领会和贯彻局有关开展“三好一满意”文件精神上下功夫，全面、深入、准确地领会“三好一满意”的指导思想、活动目的、活动内容和活动步骤，实现快速、高效、系统地推进中心“三好一满意”工作的开展。
（三）是全面动员。为进一步提高认识，统一思想，我中心于月日召开了中心“三好一满意”工作动员会议，各科室迅速组织传达贯彻，分别召开动员会，认真抓好干部职工的学习教育。通过层层动员，达到了统一思想、端正态度、明确任务的目的，使广大干部职工都能以高度的政治责任感、使命感和良好的精神状态投入到“三好一满意”工作中。
六月主要工作打算:
（一）加强宣传力度。深化“三好一满意”活动的内容、目的、意见以及做法的认识。
（二）是重点按照市卫生局对“三好一满意”的要求，扎实开展自查，重点查找我中心存在的问题，发现问题要及时整改。
（三）是抓好督促检查，及时检查各科室工作的进展情况。
篇5写作要点200人觉得有用
三好一满意工作总结和工作计划怎么写
说到写总结和工作计划，很多人会觉得头疼。说难也不难，但真要写得像样，还真得下点功夫。比如开头部分，就该好好琢磨一下，既要回顾过去的工作，又要展望未来的目标。不过有些人在开头就容易跑偏，像是把总结写成了个人感想，这就有点不妥了。
回顾工作的时候，得把重点放在具体的事情上。比如说完成的任务，遇到的问题，还有解决问题的办法。这些东西最好能用数字说话，这样更有说服力。要是只写些空话套话，那这份总结就没什么价值了。记得有个同事写总结时，总是喜欢用一些大而空的词，结果领导看了直摇头。
接下来就是制定计划的部分。这个环节也很关键，得结合实际情况来定目标。目标不能定得太高，不然完不成反而影响士气。也不能太低，不然显得没追求。像我们部门去年定的目标就有点高，导致大家都压力山大，后来不得不调整。
写总结的时候，格式也挺重要。有些人觉得格式无所谓，随便写写就行，其实不然。合理的格式能让别人一眼看出你的思路。比如说把每个部分都列个小标题，这样看起来就清爽多了。我以前有个同事，写总结的时候从头到尾一大段，密密麻麻的，看得人头疼。
写总结的时候，多参考别人的例子是有好处的。但别照搬照抄，那样很容易暴露自己的水平。有一次我在看一个同事的总结时，发现他直接复制粘贴了网上的一篇文章，结果被领导发现了，当时场面很尴尬。
至于工作计划，除了定目标，还得考虑具体的实施步骤。比如说需要哪些资源，谁负责哪一部分，预计多久完成之类的。这些都是必须考虑清楚的。要是光喊口号，不落实到行动上，那计划也就成了摆设。
写总结和计划的时候，语言得简洁明了。有些人喜欢用一些复杂难懂的词，以为这样显得专业，其实不然。有时候简单的表达反而更能传递信息。记得有一次，一个新来的同事写总结，用了好多生僻词，搞得大家半天才弄明白他说的是什么。
做好年终总结计划的通知怎么写【篇6】 1200字
各科室及全体工作人员：
根据市文化局的统一安排，全系统的年度工作总结和考核工作已经开始，为全面盘点我所一年来的工作，总结职能业务目标的完成情况，并开始谋划明年的工作，现将200x年度工作总结和明年工作计划的有关事项和要求通知
一、关于各科室的工作总结
1、在认真回顾工作的基础上撰写总结报告，全面、客观地反映一年来的工作实际，内容要翔实，数据要准确。
2、主要内容要包括所里赋予的业务职责、本科室正常业务工作（分门别类）完成情况、与其他科室联合完成的业务工作、完成所里和领导交给的临时性工作任务情况、参加所里的各种集体活动情况、开拓性（自主安排的）工作、本科室队伍建设和人员业务素质提高情况、撰写学术文章和业务报告（含宣传性文稿）及其发表情况、本科室人员执行纪律和遵守规章制度情况、年度内人员获各类奖项情况等。
3、要明确总结应当完成但未完成的工作项目，说明原因，并查找自身存在问题和差距。
4、总结报告要有头有尾，条理清楚，言之有物，切忌空泛，字数应不低于1000字，用a4纸打印。
5、各科室的总结报告要于12月7日前完成，经主管所长审阅认可后上报所里。
二、关于个人的工作总结
1、在认真回顾工作的基础上撰写个人总结，全面、客观地汇报一年来的工作实际，内容要翔实，数据要准确。
2、主要内容要包括所和科室赋予的业务职责、正常业务工作的完成情况、完成所和科室领导交给的临时性工作任务情况、参加各种集体活动和公益性活动情况、个人业务学习计划完成及业务素质提高情况、撰写学术文章和业务报告（含宣传性文稿）及其发表情况、执行纪律和遵守规章制度情况、能否正确处理集体利益和个人利益关系、出勤情况（含全勤、加班和请病假、事假天数）、年度内获奖情况等。为党员的应正确评价先锋模范作用发挥情况。为科室负责人的还要单独设项，总结自己谋划科室业务、领导和协调工作、团结和带领员工共同完成任务的能力表现等情况。
3、要查找出自身存在问题和差距并分析原因。
4、总结的最后，要对自己的表现作出总体性评价，提出是优秀、合格、基本合格还是不合格的自我评价。
5、总结行文要条理清楚，字数应不低于800字，用a4纸打印。
6、个人总结要于12月15日前完成并报各科室，经科室主要负责人审阅并签字认可后上报主管所长。
三、关于明年的工作计划
1、各科室要在总结今年工作的基础上，于12月底之前作出200x年的工作计划。除常规工作外，要特别注意谋划一些开拓性工作。对科室的发展，也要有前瞻性的思路和建设性的意见，包括对全所工作的建议。其它内容要求请参照本通知第一部分第2条列出的工作方面来制定。
2、个人的200x年工作计划也要于12月底前作出。个人计划要密切结合所在科室的工作任务，必须提出年度学习和业务进修计划。其它内容要求请参照本通知第二部分第2条列出的工作方面来制定。
3、科室和个人的工作计划既要提高站位，又要切合实际；目标要求要定位在经过努力能够实现的基础上，但绝对不能放松自己，低标准要求。
篇6写作要点252人觉得有用
年终总结计划通知这类文件，在企业内部比较常见。这类通知需要把工作情况和未来规划都说清楚，既要能让领导看到成绩，也要给同事一些方向感。写的时候，开头得把背景说一下，比如公司今年的整体情况如何，是不是完成了年初制定的目标，这样能让大家有个大致了解。
接下来就要具体列出主要的工作成果了。这部分要避免空洞的表扬话术，应该用具体的数据说话。比如，今年销售额增长了多少百分比，新产品开发了多少个，客户满意度提高了多少点。如果能用图表辅助就更好了，不过不是每个单位都有条件做这个，所以文字描述也行。记得要分条列项，这样看起来清晰明了，不会显得杂乱无章。
然后就是关于明年工作的设想。这里不能只喊口号，得有具体的措施。比如，针对今年存在的问题，明年打算采取哪些改进办法；针对新的市场变化，准备怎样调整策略。这些都要提前想好，不能光凭感觉。另外，目标要设得合理，太高了完不成会打击士气，太低了又显得没追求。
还有就是要注意语言风格的选择。如果是面向高层的汇报材料，语言可以稍微正式一点，多用专业术语。但如果面对的是普通员工，那就得通俗易懂些，避免让人听不明白。当然，不管面对谁，都别忘了保持积极向上的态度，毕竟这是给大家打气的。
小编友情提醒：
检查一遍有没有遗漏的地方。有时候写着写着就容易漏掉重要的事项，特别是那些平时不太注意的小细节。另外，格式也很重要，段落分明，字体大小统一，这些都会影响阅读体验。要是有条件的话，可以让同事帮忙看看，他们可能发现你没注意到的问题。
