2025年装修公司年终工作总结和年终工作计划怎么写 【篇1】1600字
装修公司xx年度工作总结和xx年度工作计划
xx年悄然而去，xx年已然开启，从xx年8月份至今在xx锦绣花园中、小学教学楼室内外装饰装修项目上，整整一年多的时间，工程终于圆满竣工，回首过去一年的工作，有喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了很多。非常感谢xx装饰公司给我提供了一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能，积累了对本专业的施工和管理经验，这都是我一生的财富。在岚山项目上虽没有骄人工作业绩，但在公司领导的支持下，在公司同事后勤的配合下，努力工作，踏实做事，较好地完成了本职工作和任务。xx年基本全年在xx项目上，通过xx项目现场管理，施工过程中参与各个环节，由于前期图纸会审没有参与，图纸没有现场深化和本项目的复杂性，在施工过程中图纸更改次数较多，图纸跟现场很多地方不一致，设计的图纸中有出现装修造型，工艺无法满足其专业施工条件，导致进度受其影响，造成了后期施工不必要的滞后和材料的浪费。在装修过程中有时我方装饰施工方案与土建、消防、空调机电等施工方案发生冲突，由于前期与土建、消防、空调机电等相关专业没及时联系和沟通，造成不必要的麻烦，因此在施工中要及时与项目总包方工种沟通联系，加强配合，将此类问题信息交流反馈，今后需加强不同的问题类型进行不同的分析处理。其次，就开工准备的材料计划和进度计划，要在施工过程中及时跟进工作，严格要求材料部按材料计划时间节点要求执行，材料及时进场保证施工班组的施工进度；严格要求现场施工班组按进度计划时间节点要求保质保量的执行并施工完成。在施工阶段，严格按图纸及规范控制好质量与结构的安全至关重要，尤其控制对木质材料的防潮、__、防火，作为一名现场施工管理人员，必须要有很强的责任感，严格按公司要求及本职责任来认真工作，在日常的工作中对工程各分包方及施工现场严格把关，严格要求控制好工程质量，落实执行隐蔽验收工作，杜绝隐蔽前存在的质量隐患，圆满的完成竣工验收。下面是我对xx年度工作总结和xx年度工作打算。
通过xx项目得到的经验和收获：通过在xx项目工作这一年来，完成了一些工作，也取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获
（一）公司内部以及天泰、监理等外部沟通协调很重要。
（二）做每项工作都要有目的、计划和步骤。
（三）不管大事小事，都要切切实实地去落实。
（四）摆正自己的位置，深入熟悉和学习，才能更好适应工作岗位。
（五）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（六）要加强与工人之间的交流，要与工人做好沟通，解决处理好施工技术上的问题，要与工人多多进行思想交流，管得好工人，才能真正管得好工程，才能把质量提上去，进度赶上去。
通过xx项目发现自身存在的不足与缺点，通过这一年工作，也让我从中看到了自身存在着不足的地方，主要表现在以下几个方面
（一）缺乏人与人之间的沟通，协调能力。
（二）缺乏门窗、外墙保温相关的专业知识，考虑问题不够周全。
（三）事多了，有时候会分不清事情的轻重。
（四）对工程的成本控制没有做到心中有数，对材料的控制没有计划和有效的措施，缺少计划性和组织性。
针对xx年工作中存在的不足， 为了新一年更好的工作，xx年突出做好以下几个方面的工作打算
（一）加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。
（二）业余时间多看些门窗、幕墙、外墙保温的规范，增长自己的理论知识，充实自己。
（三）做每一项工作前都制定明确的计划和步骤，做到行动有了方向，工作有了目标，那样办事心中才真正有底！
（四）通过不断深入学习和培训，提高对本专业的技术能力和管理能力，从而提高主动性和积极性。
（五）加强自身的执行力和配合力、维护公司的形象，调整工作思路。
（六）施工现场严格按工程进度施工，把控材料严禁浪费，勤于监督现场施工，把控施工质量，做到每个工程都圆满竣工交付。
篇1写作要点163人觉得有用
____年装修公司年终工作总结和年终工作计划怎么写
年底到了，很多装修公司的同事都在忙着写总结和计划。这可不是一件轻松的事，特别是对于刚入行没多久的新手来说，总觉得无从下手。其实，总结和计划得好好琢磨一下才行，不能随随便便就交差了事。
先说总结，不少人都觉得只要把一年里的大事小事都罗列出来就行。但这样写出来的总结往往没啥重点，领导看了也摸不着头脑。我觉得，写总结的时候得先想清楚自己的目标是什么。比如，这一年下来，你在业务上有没有什么突破？客户满意度怎么样？团队合作的情况如何？这些问题都要仔细想想。
写总结的时候，记得要把数据拿出来说话。像去年我们接了多少单子，今年又增加了多少，这些数字最好都能体现在总结里。不过，有些数据可能不太好统计，这时候就得靠平时的记录了。如果平时没有养成记笔记的习惯，到年底就会抓瞎。
再说计划，很多人喜欢把计划写得特别大而全，恨不得把所有想做的事情都列出来。但实际上，这样的计划执行起来难度很大。我觉得写计划的时候，应该结合实际情况来定，不能好高骛远。比如，今年的目标是提升客户回头率，那就要具体到每个月做哪些事情，这样才能一步步实现。
有时候写总结和计划会遇到一些小麻烦，像是时间紧任务重，根本没时间慢慢构思。这时候就得抓紧时间先把思路理清楚，然后再动手写。别看我这么说，其实我自己也经常遇到这样的情况。有一次因为赶工期，我就草草写了一份总结，结果被领导指出缺乏深度。
写总结和计划的时候，最好能多请教一下有经验的同事。他们经历过的事情多，知道什么样的总结能让领导满意。当然，也不能完全照搬别人的模式，毕竟每个公司的情况都不一样。关键是要结合自己的实际情况，写出一份既有个性又符合公司需求的总结和计划。
写总结和计划时，千万别忘了把工作中的亮点展示出来。像是某个项目做得特别成功，或者团队协作特别默契，这些都是值得夸奖的地方。当然，也要客观地反映出工作中存在的问题，这样才能为下一步改进提供依据。
装修公司个人总结的怎么写【篇2】 2050字
装修公司个人总结的范文
光阴如梭，xxx年转眼即逝；银装素裹，喜迎xxx年的降临。xxx年对我来说是个不平凡的一年，也是我人生的一个重要的转折点——我从土建转到了幕墙。回首过去一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了很多。非常感谢浙江宝业幕墙装饰有限公司给我提供了一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中顺利进行；也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶；真的是你们承托了我。可以说xxx年是浙江宝业幕墙上海分公司拓展上海市场的起步阶段，很庆幸自己能在这样的环境下与之一起成长。下面我将这一年来的具体工作情况汇总如下
一、主要工作
（一）xxx年5月—7月在浙江宝业幕墙装饰有限公司。
蓝天兴都项目部。通过一个半月的实践与学习，我对幕墙这个行业有了概况性的了解和认识：清楚了建筑幕墙的定义，明白了常见几种幕墙的种类，懂得了幕墙施工的工艺流程，知道了常用于玻璃幕墙的一些材料和设备。学习的同时也协助这边项目部的管理人员一起检查幕墙安装的质量，测量与放线，和安全管理类工作。
公司加工车间。跟踪学习春申景城aluk系统门窗的，工。在车间呆的20天左右的时间里，由于这批门窗加急，一部分时间被分配在做的工作是拆包装纸，当然这不是公司领导的希望和自己的由衷，但分配到一个岗位，我一定会忠于职守的。一部分时间是在看车间加工的工艺流程：从卸货→点数→入库→拆包装→穿隔热条→切割→洗槽，钻孔→组装→装车发货的一个过程。
（二）xxx年7月—9月，在上海春申景城项目部。前两个月的工作主要是学习阶段，通过这两个月的学习，让我对门窗幕墙有了一个初步的了解。来到这里，我也积极参与到项目管理的队伍中来。在这里主要负责做的工作有：
（1）进材料时数量清点，安排堆放的场地
（2）进场材料的质量检查（特别是玻璃，和同事盖铁仁总共检查出200多片问题玻璃）
（3）1~4#楼的钢副框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收
（4）1~4#楼的铝门、窗框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收
（5）1~4#楼的成品保护检查
（6）组织监理进行1~4#楼的喷淋试验，及检修
（7）aluk配件，覆膜厂提货
（8）画5，6#楼门窗加工图
（三）xxx年9月—xxx年1月，在浙江宝业幕墙上海分公司担任项目经理一职，管理五街坊样板房和陆家嘴x2地块电梯车库幕墙改造工程两个工地。主要负责的工作如下：
（1）根据总包要求，排施工工期
（2）组织安装班组进场，签订合同
（3）协调落实车间加工，绍兴材料采购和上海本地采购等供货问题
（4）与业主、顾问、总包、分包、监理之间的沟通与协调
（5）收集相关材料的资料，报监理批复
（6）现场施工的管理（安装质量，工人安全）
二、经验和收获
通过在宝业幕墙工作这一年来，完成了一些工作，也取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）项目管理，（内部、外部）沟通协调很重要。
（二）做每项工作都要有目的、计划和步骤。
（三）不管大事小事，都要切切实实地去落实。
（四）摆正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好适应工作岗位。
（五）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（六）要加强与工人之间的交流，要与工人做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与工人多多进行思想交流。——管得好工人，才能真正管得好工程。
三、自身存在的不足与缺点
通过这一年工作，也让我从中看到了自身存在着不足的地方，主要表现在以下几个方面：
（一）缺乏人与人之间的沟通，协调能力。
（二）缺乏门窗、幕墙相关的专业知识，考虑问题不够周全。
（三）事多了，有时候会分不清事情的轻重。
（四）对新的事物，学习的'用心程度不够，工作上大胆创新精神不够。
（五）把生活中的一些琐事，带进到工作中来，影响工作心情和效率。
四、下步的打算
针对xxx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。
（二）业余时间多看些门窗、幕墙的规范，增长自己的理论知识，充实自己。
（三）做每一项工作前都制定明确的计划和步骤，做到行动有了方向，工作有了目标，那样办事心中才真正有底！
（四）通过不断深入的了解，慢慢培养起对本专业兴趣，从而提高主动性和积极性。
（五）合理安排好自己生活上的事情，做到公私分明。
当一个合格的项目经理是我永恒的目标！在明年的工作中，我会继续努力，自觉加强专业知识的学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，不断掌握方法积累经验。我注重以工作计划为牵引，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，努力的提高专业知识。及时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展情况，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作需要团结才有力量，需要合作才会成功，“鼠标加水泥”把我们的工作推向前进吧！
篇2写作要点246人觉得有用
写总结的时候，很多人觉得这是一件很简单的事，只要把事情罗列清楚就行。其实不然，总结不是流水账，它需要提炼关键点，突出重点。比如，你在一家装修公司做项目经理，总结这一年的项目情况，就得先把每个项目的名称、规模、预算都写出来，然后挑出那些特别成功的案例，分析成功的原因。像某个小区的装修工程，为啥能在规定时间内完成而且客户还很满意，这里面肯定有窍门。
写总结的时候，最好能用数字说话。比如去年公司总共完成了多少个项目，每个项目的平均工期是多少天，客户满意度达到多少百分比之类的。这样不仅显得专业，还能让领导一眼看出成绩。不过有时候会遇到一些小问题，比如在统计数字的时候，可能会漏掉几个小项目，这就得回头仔细核对一遍。
书写注意事项：
总结里还可以提一提遇到的问题。比如今年公司在材料采购上遇到了些麻烦，导致部分项目延期。这个时候就不能只说问题，还得给出解决方案。可以写明以后如何改进，比如加强跟供应商的沟通，提前备货之类的。要是写总结的时候忘记提到这个问题，等到别人问起来就不太好解释了。
还有个需要注意的地方，就是总结里的措辞要恰当。既不能太谦虚，也不能太过夸张。如果太谦虚，可能显得没自信，影响团队士气；要是夸得太过头，又容易给人留下不实在的印象。所以写总结的时候，语气要平衡，既体现工作成果，又展现出自己的努力。
写总结的时候，时间安排也很重要。如果拖到最后一天才开始写，很可能因为时间紧张而遗漏重要内容。建议提前几天就开始准备，把需要的数据和资料都整理好。当然，有时候也会出现特殊情况，比如突然接到紧急任务，结果把总结的事情给耽搁了。这种情况下，就需要加班加点赶进度了。
小编友情提醒：
写总结的时候，格式也要注意。虽然公司没有明确规定，但大家都习惯用统一的模板，这样看起来整齐划一。要是自己随意发挥，排版乱七八糟的，难免会被同事笑话。所以最好参照以往的总结，稍微调整一下内容就好。
优质的装修公司年终工作总结怎么写【篇3】 1500字
导语装修又称装潢或装饰。是指在一定区域和范围内进行的，包括水电施工、墙体、地板、天花板、景观等所实现的，依据一定设计理念和美观规则形成的一整套施工方案和设计方案。以下是整理的相关资料，希望帮助到您！
新的一年也已来临，回顾过去一年的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，顺利的完成了自己的本职工作。进入公司后，从起初新办公室的装修，到公司一个个同事的到来，分工细化，部门间的协作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壮大，通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将我这段时间的工作情况总结如下：
设计部的工作对我来说应该是一个熟悉的领域，主要负责了印象城购物中心的整体广告以及美陈设计。由于之前的工作是做商场美陈设计的，所以做起来就轻车熟路，但是平面方面就稍差些，在整体的分工中，总监主要负责设计的大体方向的确定以及平面类的设计工作，我主要负责美陈方面以及小部分的平面类设计，以及联系第三方等工作。
10月份：公司新办公室的装修，物料购买，电话网线等安装。月底，同总监一起做了印象城万圣节的部分设计，(这部分是为其他公司做的万圣节进行补救)。并且全公司进行了现场施工。
11月份：开始拟定印象城圣诞节的主题元素，大体方向等，做了相应的平面广告类设计和美陈设计。在甲方意见中不断进行修改，与11月下旬开始施工。期间做了印象城美食节的设计方案。宝龙城市广场的户外等。
12月份：相应的平面类的户外、海报、活动背景墙等做的多了些，并且协助策划部做活动现场多，采购、现场配合等。
1月份：上旬开始做印象城春节的美陈方案，改了很多次，方案也做了好几套，庆幸的是最终对方案进行了实施。由于人员配备齐全，商场施工由外联的同事负责，对我们设计部有了很大的帮助。下旬对外联部的活动策划进行了相应的道具设计及采购。
2月份：开始着手设计印象城三月份的约会春天，畅想海洋为主题的美陈方案。
公司明年开始做住宅，由于之前没有做过相应的工作，感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以不敢掉以轻心，向总监学习，从网上多看，多收集资料，感觉自己这段时间，在平面上还是有一点进步的。经过这段时间的学习、积累，能够处理日常工作中出现的设计问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过这半年的锻炼都有了一定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
当然，我也存在一些问题和不足，主要表现在一下几点：第一，商业广告对我而言是一个新的领域，一些工作都是边学习边做，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。第四，由于比较喜欢卡点上班，遇到堵车的时候就会有迟到的现象。第五，平时喜欢在工作的闲暇时间浏览一些网站，看一些新闻资讯，不知道是否违反了公司的规定。这些缺点和不足我会在明年的工作中进行改善。
来年计划：
一、做好印象城各个阶段的美陈设计。
二、努力提升自己的平面设计水平，汲取自身的不足，多向总监学习，争取早日能够在平面设计方面独当一面。
三、学习住宅方面的商业广告设计，为公司开展的新领域做好准备。
四、在设计部工作清闲的时候，积极配合其他部门的工作。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。展望新的一年，我将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
篇3写作要点198人觉得有用
年终总结对于一个公司来说是很重要的事情，它能帮助大家回顾过去一年的工作情况，也能为未来的发展提供参考。写好一份总结，需要结合专业知识和实践经验，下面我就从几个方面给大家讲讲怎么写出优质的装修公司的年终总结。
先说说总结的基本内容吧。总结应该包括工作成果、遇到的问题、解决办法以及对未来工作的展望。写的时候，要把重点放在成果和问题上，这样能让读者清楚地知道这一年到底干了什么，又遇到了哪些挑战。比如，你可以列出今年完成了多少个装修项目，每个项目的具体表现如何，还有那些特别成功的案例。至于问题，就挑一些比较突出的来说，像是施工过程中遇到的技术难题，或者是客户沟通上的误会，这些问题的描述要真实，不能为了面子而隐瞒。
接着就是总结的经验部分了。这部分可以结合具体事例来谈。比如说某个项目因为提前做好了充分准备，最终顺利完工，就可以把这个过程详细写下来，让大家知道这种准备工作的重要性。另外，还可以谈谈团队协作的经验，比如如何分工才能提高效率，或者是在面对突发状况时，大家是如何快速反应的。这些细节会让总结看起来更有说服力。
说到经验，我觉得很重要的一点是要善于总结规律。装修行业变化很快，新工艺、新材料层出不穷，所以总结的时候不妨多留意一下行业动态。如果你们公司在某项新技术的应用上取得了突破，那一定要好好记录下来，这不仅对公司有好处，对整个行业也可能有所贡献。
写总结的时候也不能光顾着正面的事情。对于那些失败的项目，也要敢于拿出来讨论。不是说要把责任推给谁，而是要从中吸取教训。比如说某个项目因为预算控制不当导致亏损，那就可以分析一下为什么会超出预算，是材料价格波动造成的，还是管理出了问题。通过这样的分析，就能找到改进的方向。
最后要说的是总结的格式问题。虽然格式不是最重要的，但适当的排版能让阅读体验更好。一般来说，可以分成几个小节，每一节集中讲述一个方面的内容。字体大小、行间距之类的也要注意，别弄得密密麻麻的，让人看着头疼。还有，尽量用简洁明了的语言表达，避免使用太过复杂的句子，毕竟总结的目的还是为了让别人看明白。
写总结的时候，可能有些人会遇到不知道从哪里下手的情况。其实最好的办法就是从日常工作中积累素材，平时多做笔记，把重要的事情记下来，这样到年底写总结的时候就不会觉得无从谈起。而且，多看看其他优秀企业的总结也是一个不错的学习途径，但要注意不能照搬别人的套路，还是要结合自身实际情况来写。
装修公司员工个人工作总结怎么写【篇4】 2050字
光阴如梭，201x年转眼即逝；银装素裹，喜迎201x年的降临。201x年对我来说是个不平凡的一年，也是我人生的一个重要的转折点——我从土建转到了幕墙。回首过去一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了很多。非常感谢浙江宝业幕墙装饰有限公司给我提供了一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中顺利进行；也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶；真的是你们承托了我。可以说201x年是浙江宝业幕墙上海分公司拓展上海市场的起步阶段，很庆幸自己能在这样的环境下与之一起成长。下面我将这一年来的具体工作情况汇总如下：
一、主要工作
（一）201x年5月—7月在浙江宝业幕墙装饰有限公司。
蓝天兴都项目部。通过一个半月的实践与学习，我对幕墙这个行业有了概况性的了解和认识：清楚了建筑幕墙的定义，明白了常见几种幕墙的种类，懂得了幕墙施工的工艺流程，知道了常用于玻璃幕墙的一些材料和设备。学习的同时也协助这边项目部的管理人员一起检查幕墙安装的质量，测量与放线，和安全管理类工作。
公司加工车间。跟踪学习春申景城aluk系统门窗的，工。在车间呆的20天左右的时间里，由于这批门窗加急，一部分时间被分配在做的工作是拆包装纸，当然这不是公司领导的希望和自己的由衷，但分配到一个岗位，我一定会忠于职守的。一部分时间是在看车间加工的工艺流程：从卸货→点数→入库→拆包装→穿隔热条→切割→洗槽，钻孔→组装→装车发货的一个过程。
（二）201x年7月—9月，在上海春申景城项目部。前两个月的工作主要是学习阶段，通过这两个月的学习，让我对门窗幕墙有了一个初步的了解。来到这里，我也积极参与到项目管理的队伍中来。在这里主要负责做的工作有：
（1）进材料时数量清点，安排堆放的场地
（2）进场材料的质量检查（特别是玻璃，和同事盖铁仁总共检查出200多片问题玻璃）
（3）1~4#楼的钢副框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收
（4）1~4#楼的铝门、窗框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收
（5）1~4#楼的成品保护检查
（6）组织监理进行1~4#楼的喷淋试验，及检修
（7）aluk配件，覆膜厂提货
（8）画5,6#楼门窗加工图
（三）201x年9月—201x年1月，在浙江宝业幕墙上海分公司担任项目经理一职，管理五街坊样板房和陆家嘴x2地块电梯车库幕墙改造工程两个工地。主要负责的工作如下：
（1）根据总包要求，排施工工期
（2）组织安装班组进场，签订合同
（3）协调落实车间加工，绍兴材料采购和上海本地采购等供货问题
（4）与业主、顾问、总包、分包、监理之间的沟通与协调
（5）收集相关材料的资料，报监理批复
（6）现场施工的管理（安装质量，工人安全）
二、经验和收获
通过在宝业幕墙工作这一年来，完成了一些工作，也取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）项目管理，（内部、外部）沟通协调很重要。
（二）做每项工作都要有目的、计划和步骤。
（三）不管大事小事，都要切切实实地去落实。
（四）摆正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好适应工作岗位。
（五）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（六）要加强与工人之间的交流，要与工人做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与工人多多进行思想交流。——管得好工人，才能真正管得好工程。
三、自身存在的不足与缺点
通过这一年工作，也让我从中看到了自身存在着不足的地方，主要表现在以下几个方面：
（一）缺乏人与人之间的沟通，协调能力。
（二）缺乏门窗、幕墙相关的专业知识，考虑问题不够周全。
（三）事多了，有时候会分不清事情的轻重。
（四）对新的事物，学习的用心程度不够，工作上大胆创新精神不够。
（五）把生活中的一些琐事，带进到工作中来，影响工作心情和效率。
四、下步的打算
针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。
（二）业余时间多看些门窗、幕墙的规范，增长自己的理论知识，充实自己。
（三）做每一项工作前都制定明确的计划和步骤，做到行动有了方向，工作有了目标，那样办事心中才真正有底！
（四）通过不断深入的了解，慢慢培养起对本专业兴趣，从而提高主动性和积极性。
（五）合理安排好自己生活上的事情，做到公私分明。
当一个合格的项目经理是我永恒的目标！在明年的工作中，我会继续努力，自觉加强专业知识的学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，不断掌握方法积累经验。我注重以工作计划为牵引，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，努力的提高专业知识。及时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展情况，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作需要团结才有力量，需要合作才会成功，“鼠标加水泥”把我们的工作推向前进吧！
篇4写作要点201人觉得有用
装修公司的业务种类繁多，员工的工作内容也各不相同，从设计到施工再到售后服务，每个环节都需要细致记录和总结。撰写个人工作总结时，最重要的是确保内容真实反映工作情况，同时突出个人贡献。有些人可能觉得总结就是把事情罗列出来，其实不然，它需要一定的条理性，能让上级快速了解你的工作成果。
在写总结时，可以先列出几个关键点，比如本月完成了哪些项目，具体有哪些突破，还存在哪些不足。这里有个小提醒，有些同事可能会忘记标注完成时间，这会导致总结显得模糊不清。比如，“最近完成了一个大项目”，到底是什么时候的事情？所以，最好能具体到某一天或者某个时间段。
对于工作中遇到的问题，也要实事求是地写下来。比如，某个客户因为预算问题中途取消了订单，这是比较常见的情况。但很多人会忽略写明当时采取了什么措施去应对，结果就显得被动。比如，有的员工只是简单说“客户不满意”，却没有提到是否尝试过调整方案或者沟通方式。
说到沟通，这是装修行业特别重要的部分。如果在总结里只写了“跟客户保持联系”，而没有具体描述是如何保持联系的，比如通过电话、邮件还是面对面会议，这样的总结就会显得空洞。建议详细写出具体的沟通细节，这样不仅体现了自己的工作态度，也能为后续类似情况提供参考。
书写注意事项：
一些专业术语也是必不可少的。比如提到设计方案时，可以提到运用了“loft风格”“现代简约风”等概念。还有些技术性的指标，像“施工进度控制在±3天内”“材料损耗率降低至5%以下”，这些数字会让总结更具说服力。
总结不是单纯为了汇报工作，同时也是自我反思的机会。比如，有些员工可能会发现自己在处理突发事件时反应不够迅速，这时就可以在总结中提出改进计划，比如多参加培训课程，提升自己的应急能力。不过，有些员工可能会因为急于表现自己，把一些小事夸大其词，这就不太好了。比如，把一次普通的客户回访说成是“重大突破”，这样反而会让人觉得不真实。
小编友情提醒：
总结的格式也不容忽视。虽然不用太花哨，但基本的排版还是要整洁清晰。有的人喜欢用表格形式列出各项数据，这样确实一目了然，但也有同事会觉得太死板。所以，找到适合自己的方式很重要。如果实在不确定，可以参考公司以往的优秀总结，从中吸取灵感，但千万别照搬照抄哦。
装修公司2025年年度工作总结及2025年工作计划怎么写【篇5】 600字
让我们摘要《2025年年度报告》：“九月份时实现托管业务是现在一倍。”“未来一年我们不能放弃传统的项目及优势的项目，是依托于传统的项目的基础上开拓的新业务，新产业，将事业快速，稳健推进。”“目标很简洁：总业务价值是过来一年的翻倍。”；“不离不弃，将这个美好的目标实现就是我们的追求。“未来的一年中，我将期望有更多的支柱一起撑起更大的更重的天空，团队协作将是我未来一年的主体思考的内容，让每位员工作人员有自己独挡一面的能力及作用。”“我希望组建一支团队，一支有能力的团队，让我这支团队真正意义的发挥出他（她）们的最大潜能，自觉的为公司的掘起而不懈奋斗。”“我们在未来一年如果能够创造出比过去的三年的价值总和的话，那就是努力，那就是奇迹。”
2025年，我们当然要继续发扬过去的一年所表现出来的优秀工作作风，不断发掘新的潜能，不能满足于现况，何况我们还没有达到满意的状态。我们团队要不断的向深入学习，深入拓展，将利用团队的力量来争取更大的市场。要对锁定目标进行不懈的努力，才会将工作做好；要有对财富的追求达到近乎疯狂，才会成功。
一、我们希望用半年的时间学习实习完工序业务，作为根基，我们愿意与团队一道努力，将不断拓展新的市场与业务。
二、学生托管业务将希望完成我们开会时所设定的业务量。
三、计划于九月份前将托管车辆再添置。
四、改善员工的内务及福利条件。
五、完善办公条件及新设备的添置。
六、希望打造一个快速有效的服务团队。
篇5写作要点208人觉得有用
装修公司在每年年底都会进行一次总结，这不仅是为了回顾过去一年的工作成果，也是为了规划新一年的发展方向。对于刚接触这项工作的新人来说，可能一开始会觉得无从下手，但其实只要掌握一些基本的方法，就能写出一份既专业又实用的总结。
在开始动笔之前，最好先整理好所有相关的数据资料，包括接单量、完成项目数量、客户满意度调查结果等等。把这些数字列出来后，就可以大致了解公司在这一年的表现了。接着，可以根据这些数据来分析公司的优势和不足之处。比如，如果发现某个月份的投诉率特别高，那就需要深入探究原因，看看是不是服务质量出了问题，还是沟通环节出现了疏漏。
写总结的时候，要注意突出重点，避免面面俱到却抓不住核心。比如，可以把重点放在几个关键项目上，详细描述项目的进展情况，以及从中获得的经验教训。这样不仅能展示团队的努力成果，还能为未来的项目提供参考。另外，还可以引用一些客户的反馈意见，用具体的事例来证明公司的实力和服务水平。
至于工作计划部分，则需要结合当前的市场环境和公司实际情况来制定。首先要明确目标，比如扩大市场份额、提升品牌知名度或是提高员工技能水平等。然后围绕这些目标列出具体的措施，例如加强营销推广力度、优化内部管理流程或是开展培训活动等。需要注意的是，计划一定要切实可行，不能只是空谈理想。
写总结的过程中也难免会遇到一些小麻烦。有时候写着写着思路就断了，这时候不妨暂时放下笔，去散散步或者喝杯咖啡清醒一下头脑。还有时候可能会纠结于某些细节要不要写进去，这时可以问问同事的意见，听听他们的看法。毕竟集思广益总比一个人埋头苦想要好得多。
装修公司年终个人工作总结怎么写【篇6】 2250字
进入xx公司已有3年的时间，回首往事，几多紧张、几多无奈，几多的欢乐。在尚格公司我经历了从业务代表到办公室到业务部经理的转变，感谢公司对我的培养和信任。现将工作中出现的情况及明年的工作打算总结如下，以期能有指导日后工作推进之意义。
一、总结过去这一年来工作中的不足，现剖析如下，以自勉：
1、个人工作方面：
(1)在____年8月我被任命为业务部经理，在个人工作方面由于事务性工作和与部门之间协调性工作量的加大，日常下小区的次数有所下降，对小区的实际真实情况没有认真了解，对小区的情况反馈没有掌握真实性，导致回传信息失真。
(2)另外一个体现就是在一些具体的个人业务养成方面，对新接待客户的回
访深度剖析和老客户的维护上面做得不够精细。对竞争对手的产品分析不够深入，对市场情况的了解不够主动不够认真。
2、业务部内部管理上的疏漏
(1)业务部人员专业培训和课外知识不到位。
虽然在前期，对到岗的业务代表进行了系统的培训，但在后续的专业培训跟进方面没有做到位，导致业务代表你说什么他都知道(因为培训过)，你说什么他又不知道(因为他忘了)，所以持续的、不间断的学习和培训将是后期工作的一大重点。加大力度搭建专业人才培训、考核。
(2)业务信息渠道狭窄，市场拓展能力不足
我们的业务量没有大的发展，体现我们业务拓展的不足：信息范围局限，渠道单一狭窄，缺乏规范管理;信息甄别随意，跟踪手段简单，缺乏系统策划;市场拓展思路不宽广、手段不丰富，单兵作战能力不强，综合技能有待提升。
(3)工作细节控制不足，导致综合效益不高。
通过十多年的品牌沉淀，企业治理日益完善，企业文化不断积累。但是今天的尚格人，还没有专业操守和责任心，没有工作热情和拼搏精神，虽然到处都是他们忙碌的身影，也拉来了客户，但是由于我们的工作精细度不够高，细节控制尚有
不足，导致综合效益不理想。比如：拉来业务单子，但是前期品牌导入意识和脱节的现场配合;交了定金等出图，但是图纸的理念和方案又打动不了客户;等等。
3、客服中心
(1)前台接待对客户不够认真，导致客户第一印象不深入
前台礼仪接待不够专业，没有对公司企业文化进行深入理解，对客户的前期引导不到位，导致客户对公司品牌不够了解，没有品牌信任度和品牌附加值。比如：对公司的成立时间、公司所获得的荣誉、公司的实力、公司在目前市场的认知度及竞争品牌的不了解、不熟知等等。
(2)老客户维护工作滞后，导致老客户推介率下降
培养一个老客户的忠诚度，是一个企业长久发展的法宝，开发一个新客户的难度和成本大于维护老客户的反复购买力和推介率。而往往我们疏忽了这一点，而导致客户的推介率大大的降低。施工过程中严把着质量关，售后维修要积极妥善。日常对老客户要做好维护，比如：日常的祝福短信、天气提醒、节日的祝福贺卡等等一些细节营销，维系老客户与公司关系，也可以第一时间得到老客户样板房的提供。
4、我自身的缺陷
(1)不细心
考虑问题太少不够精细，该考虑的问题没考虑到，不该考虑到的问题多考虑了。遇事没有系统的分析，而盲目的来下定论。这种性格会对个人威信的自我树立相当不利，亟待改之!
(2)脾气太急躁不够沉稳
个人心理承受能力不是很好，对某些事情个人感观较浓，说话的尺度有所欠缺，语言语气不够平和。办事的分寸掌握的不够完美。这中性格会造成本部门和其他部门的同事造成误解，甚至导致激化个人矛盾和部门之间矛盾，亟待改之!
二、____年的工作计划
在____年岁末王总提出了蓝海战略598套餐和298套餐，并通过和专业老师的学习，这个决策在整个市场第一家推出，应该在市场上按照王总的总体思路是可行的，在2025年应该全力以赴来做好这个套餐方案。具体工作业务部计划如下：
1、注重企业人才建设，增强企业竞争力
业务部拟建立健全绩效考核体系，拟编制完善《业务部员工手册》，初步形成业务部激励机制，努力形成公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。09年公司共吸引各类人才数余名，初步实现吸引人才、留住人才的人才战略，逐步增加企业竞争力。业务部人员需采用大浪淘沙制度，金子都留下来为我所用制定完善的公司品牌文化说辞，加强前台接待和业务部全体人员的学习，使公司品牌价值充分体现在日常的接待中。首先培养员工对企业的忠诚度，再用他们的激情和对公司的热爱来培养客户的忠诚度。
2、合理利用经营资源，加强经营配套服务意识
为了更好地服务客户，提高客户签单率，客服中心拟制定《客户管理制度》，针对新老客户的实际情况和工程的特点，和设计部从不同风格设计师安排、设计方案、项目经理安排等方面给予专业的建议和相应的服务，做好每一个细节使客户充分满意。
3、以经营为核心，整合资源，推行全面营销模式
根据公司及王总20xx蓝海战略的定位，我们应采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽视野，使双套餐产品在市场上能够打响。
4、落实教育培训工作
在补充建章立制后，利用早班会、培训课等各种方式狠抓教育培训工作通过教育培训，使员工按制度办事、遵纪守法的观念要有质的提高。从而实现了全体员工接到任务后都能满腔热忱、任劳任怨的努力完成。
回顾____年的一年，我们做的不好，但是也使我们认识到了市场不公平的竞争激烈性，我们在____年有一点失败，也是我深切认识到我工作的不足。在新的一年里我会严格执行公司的工作标准，配合好王总、郭总及所有部门领导的工作，认真做好业务部和客服中心的工作制度制定和完善，并认真督促和完成。全力以赴在新的一年里完成公司的目标任务。
篇6写作要点146人觉得有用
在年终做个人总结的时候，很多同事可能觉得无从下手。其实总结不是简单罗列工作内容，而是要把这一年的工作经历梳理清楚，提炼出经验和教训。有些人会纠结于形式，比如是用表格好还是用文字叙述好，我个人觉得关键在于能不能清晰地表达自己的工作成果。
写总结的时候，最好能结合公司的考核指标。比如说业绩目标完成情况，你可以列出具体的数字，像去年公司给我的销售目标是50万，结果我完成了60万。这样不仅直观，还能让领导看到你的能力。当然，光有成绩还不够，还要分析一下为什么能达到这个目标，是不是有团队协作的原因，还是自己特别努力的结果。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，比如设计项目的进展，可以用项目名称 关键节点的方式呈现。比如“幸福家园二期装修项目”，在方案提交阶段遇到了客户修改意见较多的情况，通过多次沟通最终达成一致。这样的描述能让领导知道你在项目中的具体贡献。
有些同事喜欢在总结里加上一些感想，这其实是可以的，但要注意分寸。感想这部分可以稍微轻描淡写一点，比如“通过一年的工作，我觉得自己在沟通技巧上有所提高”，这样既表达了成长，又不会喧宾夺主。毕竟总结的核心还是工作业绩。
写总结时，有些人可能会忘记回顾不足之处。其实这也是很重要的部分，比如“在时间管理上还有提升空间，有时候紧急任务来了会打乱原有的计划”。不过这里要注意语气，不能太消极，应该体现改进的态度。
小编友情提醒：
总结写完后最好能找同事帮忙看看，尤其是那些擅长文字表达的。他们可能会提出一些改进建议，比如某个地方表述不够清楚，或者某个数据需要核对。虽然大家都是为了工作，但有时候也会出现一些小差错，比如数字填错了位置，或者漏掉了重要的项目细节。这类问题一般不会影响大局，但还是要尽量避免。
