2025年干事年度工作总结怎么写 【篇1】2100字
____年干事年度工作总结
x年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、加强学习，提高政治理论和文化水平
作为一名党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。20年，我自觉地参与我党开展的保持员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的的办法。
二、解放思想，全面提升政务管理水平
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。20年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。
1、综合文字工作得到加强。20年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料余篇。
2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学，有章可循。
3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。
4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。20年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局20年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。
三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平
作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以局为家的思想。
1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。
2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。
四、存在的问题
____以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：
1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶;
2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高;
3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。
五、____工作思路
工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
1、继续加强学习，拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质;
2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。
3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。
篇1写作要点171人觉得有用
____年干事年度工作总结怎么写
年底了，总结工作是必不可少的一环。这不仅是对过去一年工作的梳理，也是为来年规划奠定基础。写总结的时候，得把事情理清楚，条理清晰地呈现出来。要是思路乱了，写出来的总结就容易让人摸不着头脑。
一开始，得回顾一下全年的工作情况。哪些任务完成了，哪些没完成，都要有个大致的了解。如果手头有相关的记录，最好拿出来看看，这样能避免遗漏重要事项。像是参加过哪些会议，负责过哪些项目，这些都得心里有数。
接下来就是整理资料了。把零散的信息整合起来，按照一定的顺序排列好。可以按时间顺序，也可以按工作性质分类，这要看具体情况。有些工作可能跨了好几个月，那就可以按时间段划分。记得把每个阶段的重点工作都列出来，这样能让整个总结看起来更有条理。
写总结时，要注意语言的准确性。该用专业术语的地方就得用，不能含糊其辞。比如涉及财务的数据，必须精确到小数点后两位。还有些关键节点，比如某个项目的关键成果，得用具体数字说话，这样才更有说服力。
有时候，写总结会遇到一些麻烦事。比如某些工作进展不太顺利，得好好分析原因。可能是资源不足，也可能是沟通不到位，找到问题所在才能避免下次再犯。这部分内容可以写得详细一点，但别太啰嗦，点到为止就行。
书写注意事项：
总结里少不了对未来的展望。针对今年工作中存在的不足，提出改进措施。当然，这些建议得切实可行，不能光喊口号。比如提高工作效率的方法，加强团队协作的策略，这些都是可以考虑的方向。
在写总结的过程中，可能会遇到一些小问题。比如某个数据一时找不到，这时候可以先空着，等确认后再补上去。还有一种情况是，有些工作虽然做了，但效果不明显，这时候不妨换个角度描述，强调过程的重要性。
写总结的时候，格式也很重要。开头可以简要介绍一下基本情况，中间部分详细阐述工作内容，结尾处可以提一下个人感受或者团队合作的情况。要是总结比较长，最好分几个小节，每节都有一个小标题，这样读者看起来会方便很多。
学生会宣传部干事个人年度工作总结怎么写【篇2】 850字
时光飞逝，不知不觉这一学期即将告一段落，我也已经适应了学生会的生活，在学生会可以让一个人增长不少见识，不管是在学习方面，还是在工作或是其它方面。我学会了如何待人处事，懂得了一个团队团结协作的力量是多么的强大，知道了努力认真的做好每一件事是多么的开心，体会到为老师同学服务是多么得快乐。
刚开始我们新成员被分到不同小组，每个小组都由一个副部带领，副部们工作积极负责，教我们如何采稿、写稿及投稿。经常也会带领我们一起去采稿，并发挥各在现场进行指导。经过一个学期的相互了解，我们新干事们都充分自特长，相互配合，帮互相助。团委宣传部成员从相识到知心，形成了一个和谐团结向上，积极进取的团体。
宣传部与其他部门的不同之处在于其工作的繁杂性和频繁性，一学期的时间，从开始到现在，一直是忙碌期，不会像有些部门会有一定时期的忙碌和接下来一段时间的休整。在这样冗杂的工作过程中，虽然出现了一些小的问题，但是总的来说，在宣传方面没有出现过较大的差错。以后要继续努力，并且吸取经验教训。我们都会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作并不断完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己。
当然，我们也有许多待改进的地方：在进行宣传工作时，工作效率不是很高；大家的大胆创新意识不强，下学期将与其他学院多交流，开始开展本部门的特色活动，争取出新；我们新干事踏实有余却欠缺灵活，导致有时候影响活动顺利进行，我们还需创造更多的机会来给干事磨练。
最后，为自己和其他干事们总结了以后工作的目标，我们要创造性地开展宣传活动。宣传工作要有新的发展，新的突破，在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新，从而提高本部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工作质量的提高工作效率，才能使宣传部的工作开展得更加顺利。
篇2写作要点180人觉得有用
学生会宣传部干事的年度总结，说到底就是把自己一年来的表现和成绩梳理一遍。这可不是简单的流水账，而是要把自己的工作内容、成果以及遇到的问题都整理清楚，好为下一年的工作打基础。
一开始得想想自己这一年主要做了什么。比如说参加了多少次活动策划，设计了多少份海报，写了多少新闻稿。这些事情看似简单，但要是没个条理，写起来就容易乱。像我去年就差点把一个活动的时间记错了，后来才发现不对劲。所以最好能翻翻之前的记录，不然靠记忆很可能出错。
接着就要看成果了。每次活动后有没有达到预期效果，比如海报是不是吸引了足够多的同学关注，新闻稿发出去后反响如何。如果效果不好，那得好好反思一下原因。可能是设计不够吸引人，也可能是文案写得不够生动。记得有一次我们的海报颜色搭配不太和谐，结果同学们的反馈很一般。下次就得注意色彩的运用。
还有就是团队合作的情况。宣传部不是一个人的事，大家配合得好不好直接影响到工作的质量。要是发现沟通上有问题，比如信息传递不到位，就得想办法改进。像我曾经就因为没及时跟其他部门确认细节，导致活动当天出了点小状况。以后得多注意协调。
工作中难免会遇到困难。像我今年就碰上了设计软件突然崩溃的情况，好不容易做好的东西全没了。当时急得不行，后来只能重新开始。但这也让我明白备份的重要性，以后再也不会这样手忙脚乱。
最后别忘了提一下自己的不足之处。每个人都有短板，承认这一点没什么丢脸的。像是我发现自己在时间管理上还有待提高，经常为了赶进度加班加点。意识到这点后，我就试着提前规划好每个任务的时间节点，慢慢改善这个问题。
总结的时候要注意语言简洁明了，别啰嗦太多。如果觉得自己表达得不够清晰，可以找同学帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能一眼就能看出你的问题所在。
医务科干事个人年度工作总结800字怎么写【篇3】 800字
一年来，我在院党委的正确领导下，在院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。
一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质
自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习，深化了对“三个代表”重要思想的理解，增强了做“三个代表”重要思想坚定实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。
二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献
1、强化服务意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。
2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、信息化，制度化转变。
3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。
4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。
三、锐意进取，为开创医务科工作新局面贡献自己一份力量
医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。由于组织的信任，领导的帮助，科室的支持，使我充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的肯定。
篇3写作要点247人觉得有用
医务科干事的年度总结其实和其他岗位的工作总结类似，都是要把一年里的工作梳理清楚，既要体现成绩，也要看到不足。但很多人可能觉得这事挺麻烦的，总觉得不知道从哪里下手。其实，写总结的时候，最关键是先把这一年干了啥想明白，就像医生给病人看病一样，得先了解病情才能对症下药。
比如，医务科干事的工作肯定少不了各种文件处理，像是病例审核、医疗质量检查啥的。把这些事情列出来是个不错的开始。当然，列清单的时候别光写干了什么，还得琢磨琢磨为啥这么干，比如为什么要做病例审核？是为了保证医疗安全还是提高服务质量？这些问题想明白了，写起来就顺手多了。
写总结的时候，有些细节千万不能忽略。像去年我们科室组织的那场培训会，本来以为没啥大不了的，后来才发现那次活动对提升医护人员的专业能力帮助特别大。所以，平时做事情的时候，就要多留个心眼儿，多记录一些看似不起眼的小事，说不定哪天就能派上大用场。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合一些具体的数据。数据最直观了，能让人一眼看出成效。像去年我们科室接诊了多少患者，同比前年增长了多少百分比之类的，要是能有这些数字撑着，总结看起来就更有说服力了。不过，有时候数据不一定好找，这时候就需要平时养成记笔记的习惯，每次开会或者活动都随手记一下，时间长了就会积累不少有用的信息。
写总结的时候也不能光盯着成绩看，问题也是总结的一部分。比如说去年我们在医疗质量管理上遇到了些瓶颈，虽然最后解决了，但这个过程值得好好反思一下。要是能在总结里把这些困难讲清楚，还分析了一下原因，那就显得很专业了。不过有时候人容易忽略掉这些问题，觉得总结，当然是写成绩重要，但其实这样的总结说服力会差很多。
外联干事年度工作总结报告怎么写【篇4】 1650字
伴随新年的到来，这学期的工作已圆满结束，回首本学期走过的路，苦涩与欢欣并存，得意与失意同在。现将本学期的工作总结如下，希望能以此为镜进一步认识自己，完善自我，并提高自身的工作能力，去应对新一学期的工作挑战！
工作即做人，因为人的本质，只能在工作中才能展现；人的潜能，只有在工作中才能开发；人的能力，只有在工作中才能发挥；人的成就，只有在工作中才能取得；人的梦想，只有在工作中才能实现！可想而知，一个人的工作水平与其做人的水平是相辅相成的和相得益彰的。
在我的工作中，作为广播台外联部干事，我有很多体会，总结如下：
第一，在大学，从团委的工作的内容和性质上讲，和我当初想的有一定的差别，比起高中以前的，它有着更大的挑战性。我加入团委以来一直抱着学习的态度，党展开工作后，发觉我不仅要学习，还要懂得，懂得如何去应对一切突发事件，虽然在工作中遇到诸多困难，但这并不影响我对工作的热情。因为在思想上，我来团委的第一目的是学习和懂得！有时候会觉得工作有点辛苦，但我是时刻记得哥哥说的：干事就是要干事情，加入部门就是要负起责任，肯吃亏的笨蛋才是最能学到东西的聪明蛋！所以……我毫不犹豫的选择了做肯吃亏的笨蛋，只为了学到更多的东西，让自己蜕变成一只人人都夸的聪明蛋！
第二，从工作任务上，部长布置的第一个任务，我和partner育彪是第二个完成任务的（找了很多陌生人帮忙的）。这给了我信心的倍增感。后来部长把我们分成几组，很莫名的把我选为组长，于是，我告诉自己，既然是大众选的，那么我一定尽的努力干好，绝不负众望！我很认真的工作，为了筹备主持人大赛的活动经费，我和组员都很积极地到街口拉赞助，一次次的打击，让我这个组长很丧气“无言以对”，但有两个部长、梅英、水彬、育彪……他们的鼓励，我再次从重新树立信心，带着组员向前冲，我们真诚的撒出我们的热情，虽然收获不大，但我也和俊豪成功拉到一家理发店的赞助。俊豪挺厉害的，在他的身上我学到了什么叫“经心思索”才不会“误失良机”！
第三，时间过得很快，我们拉赞助也有一段时间了，其中有很多趣事，也有困难，在这就不说了吧、就在这时候我郁闷了，上帝很爱恶作
剧，总喜欢戏弄我的人生。12月3号的主持人大赛和12月28号的天马集团15年华庆特邀周华健来演唱的晚会，因为被选上舞蹈演员之一，每天都要训练，一边忙训练，一边忙主持人大赛的任务。记得12月3号那天，从早上10:00在舞蹈室训练到12:00，就立刻回到工作岗位忙到下午2:00,3:00又到舞蹈室训练直到晚上7:30，正好是主持人大赛开始的时间，于是我立刻又回到我的工作岗位上，应酬广医学院的嘉宾幸好他们对我的招待挺满意的，随后愉快地把他们送走后，就一直待在会场直到晚会结束，搞完卫生，收拾场地后，回到宿舍12:15，天气有点冷，但是紧密的工作时间，让我忘记了冷、忘记了我还没吃饭、忘记了劳累……回到宿舍洗完不太热的热水澡，躺下发觉我睡不着，也许工作的顺利吧、回想这段时间，偷偷的给自己鼓掌，然后给自己加油！
原来我真的可以，当所有的人都叫我女强人的时候，他们是否了解背后的努力？呵呵！再次给自己加加油！棒棒的强女人！！
第四,从工作的勇气来说，我做到了部长们的要求，虽然不是百分之一百，但是至少也有百分之就是吧、每次活动我都有争取（当然也是大众评选的）当队长或是组长，每次例会我都有上台发言，（虽然经常气到台长，但台长的大量，给予了我放肆的勇气，希望台长原谅我的淘气），每次开会做结尾总结或是开篇者……发觉勇气不是天生的，而是后天慢慢累积的！！
经过这一学期的短暂工作，我学会了要有坚持不懈、永不言弃的两种韧劲，才能战胜突如其来的困难，才能克服消极和彷徨的情绪，才能更有自信的走出去！除此之外还需要一股投入的情怀，满腔热枕地工作，因为满腔热枕是一股不可抗拒的力量，足以克服一切障碍和不如意。
最后，要感谢台长的大量，副台的谅解，还有两位部长的点拔及培养，还有部门的所有成员，我们都是一家人，一群很有上进心的同胞，希望大家下学期能够再接再厉，迎难而上，在工作上更出色！
篇4写作要点235人觉得有用
在外联干事的工作总结报告里，内容得讲究实际效果。这报告不是用来展示文采的，而是为了反映一年里的工作情况，所以得把事情说清楚。开头部分，得先回顾一下全年的工作目标是什么，然后依次列出完成的主要任务。比如，这一年里组织了多少次活动，每个活动都达到了什么效果，这些都是需要详细描述的。
在写具体的任务完成情况时，要用数字说话，这样更有说服力。比如，去年一共接待了多少位来访嘉宾，举办了多少场交流会，这些具体的数据能让读者直观感受到工作的成效。当然，除了数量，还得提到一些关键成果，像促成了哪些合作项目，这些都能体现工作的价值。
过程中，可能会涉及一些细节，像是遇到过什么困难，又是如何克服的。这些细节很重要，因为它们能反映出工作的复杂性和挑战性。比如，某次活动因为场地问题差点泡汤，最后通过多方协调才得以顺利进行，这样的经历应该记录下来，说明团队解决问题的能力。
书写注意事项：
还要提到工作中的一些创新点。如果这一年里尝试了新的方式方法，比如利用社交媒体扩大宣传范围，或是引入了新的合作伙伴，这些都是值得提出来的亮点。不过，在描述这些创新点的时候，语言要朴实，不要显得过于夸张。
至于表达方式，最好保持一种平实的叙述风格。毕竟这是工作报告，不是文学作品，不需要华丽的辞藻。但需要注意的是，虽然语言要简洁，却不能太过随意。比如，有时候在描述某个事件时，可能会不小心用错词，像把“计划”写成“划计”，虽然不影响整体理解，但还是要注意检查。
对于总结报告来说，时间线的梳理也很重要。可以从年初开始，顺着时间顺序逐步展开，这样能让整个报告看起来条理清晰。当然，也不能一味地按时间顺序堆砌内容，得有所侧重，把重点放在那些对公司发展有重要意义的事情上。
小编友情提醒：
关于总结的部分，建议多从实际出发，避免空谈。比如，可以针对下一年的工作提出一些建议，或者对现有工作流程提出改进意见。这样的总结既能体现出对未来工作的思考，也能展现出工作的前瞻性。
办公室干事个人年度工作总结怎么写【篇5】 3250字
【办公室干事个人年度工作总结】
时光匆匆流逝，任谁也抓不住他的尾巴，3个月就这样悄无声息的溜走，留我独自在原地徘徊、、、、、、
作为办公事干事，我真的挺惭愧的，因为这段时间，我做的真的挺少的。想想当初自己进办公室的时候说下的豪言壮语，再看看现在做事畏畏缩缩，不善与人交流的状态，我对自己挺无奈的。当初是为了改变做事犹犹豫豫，不善与人交流的自己而选择加入办公室的，现在却因为这样的自己错过了许多机会。终究，自卑的力量大于自信的力量。
面对写通知、申请、演讲稿的任务，我特想把这些事做好。找材料，准备稿纸，手写，找电脑打出来，再去复印。可做足了这些还是得不到认可。不是因为步骤不够，而是因为内容不全。这让我体会到，表面功夫做得再好，没有丰富的内容，终究是一个废品，浪费人力、物力、财力的工程。追根究底，是态度问题，不够踏实。
从一开始，部长就提过，要积极发挥主观能动性。可是貌似除了做部长布置的任务之外，我没有做过其他什么事。即使有什么想法去做些事，也只是仅限于想想，不远也不敢去做。我不知道自己在怕什么，怕别人笑话自己?怕自己做的不好?还是怕别人异样的眼光?最终我还是躲在角落里做默默无闻的自己。始终跨不过那道坎去表现自己，也就失去了很多锻炼、改变自己的机会。发挥主观能动性真的很重要，也很难做好。是我不够积极，不够主动。
最让我感到遗憾的是错过了社联十周年庆典节目。出节目的时候，我内心里在纠结，在挣扎，到底要不要参加。可最后选择沉默的同时也选择了后悔。说实话，在紧张的时间里，出一个优秀的节目不是件容易的事。第一次看办公室的舞蹈时，内心里就一个想法“一点都不好看”。当时就想这样的节目怎么在大家面前表演?可现实给了我当头一棒，演出非常成功。尽管只有两天时间，尽管是原来的主线，可也做了大幅度的改动，而且效果还是这么好。我不得不佩服他们付出的努力。只要用心，没什么事做不好，确实。只是我小小地失落了一下，因为有些事只有自己亲自去体验才能感受到其中的快乐。而我，错过了，源于不自信。
说这么多，貌似这半年没做一件让自己满意的事。不管是悔恨，是惋惜，还是怎样，机会已经过去了，唯一能弥补的是抓住现在，对未来充满信心。我只是希望自己可以更加自信起来，做事可以利利索索，成为很爽朗，大方的人，仅此而已。却是很难。有句话说“一个人，如果不逼迫自己一把，根本就不知道自己有多优秀。”确实，有时候就要对自己狠一点，才能逼迫自己前进。我想，在接下来的工作中，积极发挥主观能动性，想到什么就做，大胆一些，才能抓住锻炼自己的机会。我不知道要怎样计划明年具体怎样做，但我想，只要我下定决心，大胆做事，就会有所改变吧。
期待 明年会有更好地表现吧，再不疯狂我们就老了!
篇5写作要点139人觉得有用
办公室干事做年度总结的时候，最重要的就是把一年的工作情况梳理清楚。一开始可以先把这一年参与过的项目列出来，每个项目具体做了什么，遇到了哪些问题，这些问题又是怎么解决的，这样能保证内容比较全面。比如说今年组织了几次培训活动，培训的主题是什么，参加的人数有多少，大家反馈怎么样，这些都是需要重点记录下来的。
在写总结的时候，得注意用词准确。有时候为了表达得更生动，可能会用一些比较复杂的句子，但这样反而容易让读者搞不清楚重点。所以尽量用简单明了的话来说事情就好。像是描述某项工作成果时，直接说完成了多少任务，取得了怎样的成效，比那些华丽的修饰词要好得多。
总结里最好能提到一些具体的数字。如果这一年处理了多少份文件，接待了多少位来访人员，这些具体的数据能让领导看到你的工作量有多大。而且这些数据还能帮助你自己回顾一下，看看是不是还有哪些地方可以改进。
书写注意事项：
总结里也可以适当提一下工作中遇到的一些困难。比如说某个项目因为资源有限而进展缓慢，后来是怎么想办法克服的。这不仅能展示自己的能力，也能给以后的工作提供借鉴。不过这里要注意，不要一味地强调困难，还是要突出解决问题的办法和取得的成绩。
写总结的时候，格式也很重要。虽然不用太死板，但该有的部分还是要有的。像基本情况介绍这部分，简单介绍一下自己的岗位职责就行。然后就是主要工作内容，这部分要详细些。最后这部分可以稍微概括一下全年工作的总体感受，但别说得太笼统。
有时候写着写着会发现自己写的东西有点乱，这时候不妨停下来想一想，有没有遗漏掉重要的事情。特别是那些平时不太注意的小细节，说不定就藏在脑海深处。把这些东西都找出来整理好，总结就会显得更加充实。
学年度上学期人力资源部干事学期工作总结怎么写【篇6】 1300字
XX--XX学年度上学期人力资源部干事学期工作总结
从学期初通过了2次面试进入hr的彼此都是陌生人到现在能与大家其乐融融地工作在一起，期间的时间并不算太长，但在这里我们都在奔跑，放逐自己的梦想，锻炼自己，成长与欢笑，这一切都是值得我们一辈子去珍惜的。
一． 社联活动
进入hr的第一项任务是把活动申请表贴到各宿舍楼公示，紧接着的活动是10.1后出一个表演节目，社联每个部门的全体新干事都需要参与其中。这是一个让新干事尽快进入社联这个温暖的大家庭的机会，同时也是一个让新干事们认识彼此并结交友谊的平台。最终通过讨论，部门敲定了节目—小品。从剧本的n次修改到每天晚上的一起排练，其中有着许多的意见及抱怨，也在过程中渐渐磨合，但这些都不重要，重要的是小hrs对这个表演倾注的热情都让身为其中一员的我很是感动。这次表演虽然也有不足，但重要的是我们渐渐熟悉彼此。
二． hr系列培训活动
hr系列培训活动是进入hr之后接到的大型活动，主力军是主管们。该活动的前期任务是联系各负责的社团会长，通知出席表培训讲座，后期任务是做好现场工作。在与各会长沟通过程中，发现各会长的性格特点，为以后的工作垫下了基础，这项任务也提高了个人的沟通能力。后期任务主要是听从主管的安排，做好现场工作。当然，其中也出现了许多无法预计的细节问题，但这也让我学习到了师兄师姐们处理问题时临危不惧的品质。或许hr的事情比较琐碎，但是越是琐碎的事情越考验人的耐力与品质，这一点 也在以后的工作中渐渐体会到了。
三． 内部培训活动
该活动主要是主管们用ppt展示向新干事们介绍社联的有关历史及在以后的工作中所需要谨慎的事情，在该活动中有一句话我一直记在心里并努力践行它——“把社联的工作当成一份事业来做，你会收获得更多。”
四． “鹰翔计划”系列活动
该系列活动初定是通过开展讲座及户外活动来进行的，但后来由于各种原因，最终只进行讲座。该次活动由于后续状况比较多导致后期任务的执行出现了不少问题，也在一定程度上对于与社团会长的沟通问题上产生了一些不必要的负面情绪，但看着师兄师姐们的淡定与乐观，自己也淡然了不少。不过由于那时个人的学业问题，自己对于这件事所关注的时间很少，自己也觉得很对不起大家，毕竟我们是一个整体。
五． 各社团换届监督及会长大会
本次活动是本学年hr的最后一次任务，临近收官，大家对本次活动多了一份期待，少了一份毛躁，而本次活动也算是本学年中干事们付出的精力较多的一次。监督社团换届的前期任务是联系并把纸质内容交给各社团会长，告知他们其中的注意事项，后期任务是到现场监督各社团换届。当然每次活动都有不少的问题，这次也不例外，一切都在跌跌撞撞中进行，而我们也在其中学会责任二字。会长大会是在期末冲刺阶段期间举行的，这或多或少给学习产生了一定的影响，但青春就是本钱，通过调整，把最后这一项任务顺利地做好了。
如今写总结，所有事情历历在目，很感谢hr选择了我，让我融入这个温暖的家，让我体会到什么是“累并快乐着”，也让我明白了什么是“负责任”。虽然这条路并不总是笔直的，虽然自己在这一学期并未向其他优秀的伙伴那样发光发热，但能认识到你们就足够了，而我也会在明年继续努力的。
篇6写作要点215人觉得有用
人力资源部的工作总结是对自己一学期工作的梳理，也是为下阶段工作做准备的重要环节。写好这份总结，既要回顾成绩，也要找出不足，还要提出改进措施。
先说内容安排，应该从日常事务入手，比如招聘流程优化，员工培训计划落实情况，考勤管理有没有改进空间，还有绩效考核制度执行得怎么样。这部分最好能结合具体案例，这样显得更有说服力。比如某个新入职员工的培训流程，是不是比以前更加顺畅了，哪些地方改进了，这都能作为例子写进去。
接着要说说部门间的协作情况。毕竟人力资源的工作不是孤立的，需要和其他部门配合完成任务。可以写写和各部门沟通的效果如何，有没有遇到困难，又是怎么解决的。如果有些事情没办好，也得说清楚原因，不能只报喜不报忧。比如说有一次组织团队建设活动，本来想提升凝聚力，结果因为场地预订出了问题，导致活动延期，这也得提一下，说明后续是怎么调整的。
书写注意事项：
关于个人成长的部分也很重要。这一块主要是总结自己在这半年里学到的东西，包括专业技能上的提升，比如学会了新的绩效评估方法，或者是人际关系处理能力的进步。也可以谈一些自己的感悟，比如意识到团队合作的重要性，明白了沟通技巧对工作效率的影响。
写总结的时候要注意语言平实，不要堆砌华丽辞藻。有些地方可以适当口语化，比如“这次活动办得还不错，大家都挺满意的”，这样的表达会显得亲切自然。但同时也要避免太随意，毕竟这是正式文件，该有的专业术语还是要用的，比如“员工满意度调查”“薪酬体系调整”之类的。
需要注意的是，有时候写总结容易忽略细节。比如提到某次培训的效果时，光说“效果很好”是不够的，最好能具体描述一下，比如通过这次培训，员工的业务水平提高了多少个百分点，或者大家反映收获很大之类的。还有就是时间概念要清晰，比如这个月做了什么，下个月又做了什么，要有个大致的时间线。
