2025年度培训工作总结怎么写 【篇1】1600字
时间一晃而过，如白隙之间，____年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：
一、培训工作情况：
____年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训8次（其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。
二、培训工作分析：
1、____年的培训工作比起____年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：____年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。
三、培训工作存在的问题与不足：
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。
四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了____年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。
五、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。
六、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵—摆设“，我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规。。
对来年的展望：
1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。
2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。
3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。
4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。
正如毛主席所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战！
篇1写作要点176人觉得有用
写总结的时候，得考虑好目标是什么。既然是培训方面的总结，那肯定得围绕培训这个核心展开。开头不妨简单回顾一下这一年的培训工作情况，比如开展了多少次培训，涉及哪些领域，参加人数有多少之类的。这些基本信息一摆出来，整个总结就显得有根有据了。
接着就可以深入一点，说说具体的成效如何。比如说某项技能培训提高了员工的操作水平，具体体现在哪里，有没有数据支撑，像是合格率提升了多少百分比之类的。还有，培训过程中有没有遇到什么困难，又是怎么克服的，这部分也很重要。要是能举个例子就更好了，这样能让总结更有说服力。
书写注意事项：
培训的形式也值得提一提。线上培训和线下培训各有优劣，可以根据实际情况谈谈哪种形式更适合当前的需求。还有就是师资力量的问题，邀请到的专家是不是业内认可的，他们的授课方式能不能引起学员的兴趣，这些都是需要关注的点。
写总结的时候也不能光说成绩，适当的反思也是必要的。比如说某些培训项目的反馈不是特别理想，背后的原因是什么，是不是课程设置有问题，还是教学方法需要调整。这些问题找出来之后，下一年的工作就有方向了。
再来说说细节部分吧。写总结的时候，句子长短要适中，太长了容易让人读起来费劲。还有，数字和事实最好能精确一些，别含糊其辞。要是能在总结里穿插一些生动的例子，那就更能吸引人了。不过有时候写作者可能会不小心漏掉一些关键信息，这在所难免，只要整体表达清楚就行。
小编友情提醒：
写完总结后记得检查一遍，看看有没有明显的错别字或者不通顺的地方。毕竟总结是要给人看的，如果字里行间有太多瑕疵，就会影响阅读体验。而且要注意格式，段落分明会让整篇文章看起来更加整洁美观。
职工教育培训年度工作总结怎么写【篇2】 2800字
20**年，按照公司(局)的整体部署，结合我公司矿井建设的基本需求，在公司(局)人力资源部和安全监察部关心与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展了职工教育培训工作。现就全年培训工作总结汇报如下：
一、教育培训工作基本情况
今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么, 练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保安全培训取得实实在在的效果。
截至____年12月14日，我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。培训范围涉及矿长(副矿长)、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。
二、____年职工教育培训主要工作完成情况
1.____年度公司培训计划完成情况
截止____年12月14日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。其中，安全资格证培训(复训)6期，共培训 13人次(矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次);新工人安全技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证;涉爆企业安全管理人员安全资格培训2期，共培训4人次;通风系统培训1期，培训3人次;公司自培10期，培训175人次;其他培训22期，培训40人次。
2.积极协助施工单位搞好教育培训工作
截止____年11月30日，公司积极协助施工单位组织参与培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。仅____年给施工单位发放培训通知 次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的安全管理人员进行安全知识集中培训,每周四对施工单位安全培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”工作，并在moumou公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
3.教育培训制度建设情况
公司____年逐步完善培训制度，制定了《moumou公司员工教育培训制度》，为职工提供良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训经验的基础上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，鼓励职工参加业务培训，并将在____年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素质的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习氛围。
4.教育培训经费使用情况
____年按照公司培训经费提取方案，共提取培训经费 143608.12元，支取培训经费86945元，结余56663.12元，培训经费使用率为60.54%。其中安全培训使用37660元，安全培训资料使用31520元，其他管理培训使用17765元，购培训设备使用18683元(投影仪)，培训经费使用符合公司规定，未出现违规、违纪使用经费情况。
5.规范信息化管理，建立各类培训台账和电子文档
建立了安全管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总;为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教育培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。
6.加大对职工的安全教育宣传
公司充分利用网络、书籍等载体，对员工安全意识、职业技能鉴定进行了广泛的宣传，提高广大员工的认同、参与和支持意识。积极宣传职工参加函授、成人高考、职称考试等社会性考试，____年有5人参加函授大专、大学学习，6人参加了成人高考考试，3人参加了职称考试。成功举办了“百日安全”与“冬季三防”系列大型安全宣传活动，为施工单位发放了安全宣传传单2000多张，发放了煤矿安全生产书籍6种，共计234本。在立井、斜井区域宣传职工班前安全信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井安全教育的宣传。
7.开展形式多样的岗位技能培训
公司____年共举办各类岗位技能培训8期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训，公司组织3名同志参加职业技能培训，为顺利通过职业技能鉴定做好准备。
总的来说，在公司(局)的监督指导下，在公司领导的重视下，____年度职工教育培训计划顺利完成，通过培训强化了管理人员和员工的安全管理意识和业务能力。与____年度的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。
三、职工教育培训存在的问题及困难
虽然，我公司____年度的培训工作取得了长足的发展与进步，但我们也清醒地认识到，我公司的培训工作仍存在较大难度，主要有两个方面的原因：
一是在于公司主要业务的开展在矿井建设，部分工程技术人员都无法放弃现场工作而准时参加业务培训，导致培训效果下降，培训课时不够，未建立行之有效的培训考核机制，致使公司培训效果值得商榷。
二是受硬件和软件的双重制约，员工教育培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案管理比较薄弱，这也是制约我公司培训效果的一个困难。
三是随着公司明年年底的投产，公司职工人数的增多，公司专管培训的职工偏少，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有一定影响
四、改进措施
对于____年度的职工培训工作，我们充满信心。在公司(局)人力资源部的指导下，在公司管理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施：
1.进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。
2.通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。
3.在条件允许的情况下，培养我公司部分业务素质好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员能够及时更新自身技术知识，提高业务素质能力。
4.公司员工教育培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工的教育培训上，并将重视教育培训的实用性、可操作性、后期考核、培训档案管理，加大对员工的教育培训经费的使用管理。
5.在执行程序上，____年将按照“需求确认设计策划实施培训培训效果评价培训改进”程序，规范职工教育培训的运作。
6.将继续加大教育培训硬件设施的投入。
7.将继续加大对施工单位培训工作的监督管理工作，保证施工单位“人人持证上岗”，继续在施工单位推行岗位描述和手指口述“双述”培训法及员工在岗技能培训法，继续开展好“三个一”活动。
____年1月7日
篇2写作要点124人觉得有用
职工教育培训年度工作总结怎么写
职工教育培训的年度总结是单位内部一项重要的工作汇报材料，主要是为了梳理过去一年的工作成果，分析存在的问题，并为未来的工作制定计划。这类总结往往需要结合实际情况，用专业化的语言表达，同时融入一些具体的数据和案例，这样才能让总结显得更有说服力。
写总结的时候，第一步是回顾整个年度的工作内容。这部分内容要尽可能详细，最好能列出一些具体的数字，比如参加培训的人数、培训场次、覆盖范围等等。如果能附上一些图表就更好了，这样能让读者直观地感受到工作的成效。不过有些人在整理数据的时候，可能会遗漏某些关键指标，导致总结看起来不够完整。例如，有的单位只提到了培训人次，却忘了提及培训效果评估的具体情况，这就会让总结显得单薄。
接着是总结工作中的亮点和不足。这里要注意的是，既要肯定成绩，也不能回避问题。比如去年我们组织了一次针对新入职员工的技术培训，参与人数达到一百多人，而且通过率高达95%，这是一个值得骄傲的成绩。但是，在这个过程中，我们也发现了一些问题，比如部分课程设计得过于理论化，缺乏实践环节，这就影响了学员的实际操作能力提升。这里有个小问题需要注意，有些总结在描述问题的时候会显得过于笼统，比如只是简单地说“存在不足”，却没有具体指出哪些方面需要改进，这样的总结就显得不够深入。
然后就是对未来工作的展望。这部分内容应该结合当前的实际情况，提出切实可行的目标。比如，今年我们可以尝试引入更多的互动式教学方法，增加实操环节的比例，同时加强与外部培训机构的合作，引进更多优质的课程资源。当然，在规划未来工作的时候，也要考虑到预算限制等因素。有时候，由于对资源分配的考量不够周全，可能导致计划难以落实，这一点在实际操作中需要特别注意。
小编友情提醒：
总结的撰写还要注意语言的规范性和准确性。尽管总结是一种比较正式的文件，但在措辞上还是要尽量平易近人，避免使用过多晦涩难懂的专业术语。另外，格式上的整齐划一也很重要，比如标题、正文、页码等都要统一标准，这样不仅方便阅读，也能体现出工作的严谨性。不过有时因为时间紧迫，有些人在排版上可能会忽略细节，比如字体大小不一致，行间距过宽或过窄，这些小问题虽然不影响整体效果，但也会给读者留下不太专业的印象。
小学2025年度校本培训工作总结怎么写【篇3】 1550字
xx学年度，我们小学校本培训工作在区文教体局指导下，以深入开展“小学教师第三轮继续教育培训”为契机，继续以课程改革和全面推进素质教育为中心任务，多渠道加强教师的业务指导和培训，将教师的观念的转变，理念的提升贯彻于培训的全过程。坚持在学习中实践，在实践中研究，在研究中反思。初步构建了将理念的引领与教学行为的跟进有机结合的校本培训模式。主要做法有以下几点：
一、成立领导小组，形成校本培训机制
学校领导高度重视校本培训工作，成立了以李少宝校长为组长的“校本培训工作领导小组”。领导小组组织教师认真学习了《安徽省xx-____中小学教师继续教育实施方案》，做好宣传发动工作。为了切实抓好校本培训管理工作，教导处设置一名专职文秘杂烩网主任负责，由学科教研组组织牵头，布置校本培训具体内容，定期进行培训学习。为做到培训管理规范化，指派专人负责，建立了教师个人培训档案。我校校本培训有组织、有方案、有计划，制度健全，构建了以现代教育信息技术为核心，以假日学习为依托的校本培训模式；形成了集中培训、个人自学、教研培训有机结合的继续教育运行机制。
二、制定方案，推进校本培训进程
1、我校从____5月开始启动《黄泥岗中心小学xx-____度教师全员培训“备好课”专题学习指导方案》。由各小学学科负责人组织，进行《新课标》学习，熟悉教材知识体系、研读《教参》和相关的教育教学资料。学科负责人将备课内容分配到人，确定主备人。主备人首先进行个人初备，拟出详细的草案。各学科在集体备课的基础上，按照一定时间进行集中研讨。一年级语文和数学为每周二下午，二年级语文和数学为每周三下午。集中研讨时，各主备人根据确定的内容进行周前备课，并在集中研讨的前一周星期五，将教案上交到教导处，进行复印，确保参与教师人手一份。集中研讨由学科负责人组织安排，主备人首先进行说课，其他教师对主备人的说课和草案进行补充、讨论。学科负责人对研讨过程，做好详细、完整的记录。主备教师将草案和定案稿，上报教导处，进行集中评议。
2、对教师的自主个性化学习，我们要求每位教师都根据自身的特点自主选择学习内容，并制定学习计划。再由学科组对每位教师提出具体要求。
3在教师个性化学习的基础上，我们还鼓励教师之间合作和相互学习。通过正式和非正式的学习过程，如教师之间的相互听课，相互交谈，从中反思教学过程，交流教学经验；学科组为组织教师相互学习，利用课余时间，进行教案设计交流，进行案例分析和教学反思，促进了教师共同提高。
4、本学期，我校实行了“周听课制”，即每周安排2位教师上示范课，其余教师可自主听课，并认真记录听课笔记10次以上。每周五进行交流、讨论和总结。
5、我校在教学常规管理上加大了力度。教导处进行随堂听课，不定时检查教师的备课、上课和作业批改情况。语、数教研组长经常深入各班听课，评课，参与各年级的教学研讨活动，校长亲自率队组织检查各校的教学常规和各项制度的落实情况，要求教师在备课、上课，作业布置、批改、辅导等工作中严格按照常规要求实施。本学期已组织教学常规检查3次，并将检查结果通报全镇各校，有利地促进了常规教学各项制度的实施。
6、我们组织了全镇教师参与的备课能力考核活动。由教师自主选择备课科目，学校根据实际划分研讨小组（2-4人），同时备同一课题。活动严格要求：现场抽题，在规定的时间内独立完成一份完整详细的教学设计。
7、本学期，我们按计划组织了全镇小学教师参加了“一日教研活动”，凌先莉、张园园、宋芳、方克宇等年轻教师展示了六年级语文、作文指导、英语等公开课4节。通过上课、说课、评课，充分挖掘公开课中的闪光点和存在的不足。教师们结合自己的教学实际，扬长避短，促使自己在以后的教学中，提高课堂教学能力，形成课堂教学特色，锤炼课堂教学艺术。
篇3写作要点135人觉得有用
小学____年度校本培训工作总结该怎么写？这个问题困扰着不少老师。其实，写这类总结得从几个关键点入手。一开始，要把整个培训的大背景交代清楚，比如学校为啥要搞这次培训，是响应上级号召，还是解决教学中的具体难题。这一步很重要，因为能让领导明白你们工作的出发点。
接着，就该说具体的措施了。像是组织过哪些讲座，邀请了哪位专家，又或者开展了怎样的教研活动。这里需要注意的是，别光列数字，最好能附带一些细节，比如说某个讲座特别吸引人，是因为主讲人结合了本地的教学案例，让大家觉得特别接地气。这样写出来的内容会更有说服力。
在描述成果的时候，可以提到一些量化指标，像参加人数，取得的证书数量之类的。不过，数字只是一部分，更重要的是反映变化，比如说通过这次培训，老师们在课堂管理上的水平提高了多少，学生们的学习兴趣是不是有所增强。如果能用具体的例子来证明更好，比如某位老师的公开课得到了家长的好评，这就是很好的佐证。
还有就是要注意语言的准确性，尤其涉及到数据时。比如，有些地方可能会写“大约有几百名教师参与”，这种表述就不太严谨，不如改成“共有380名教师参与”。当然，偶尔也会出现一些小问题，像把“380”写成了“38”，这样的小差错虽然不影响大局，但还是需要多检查几遍。
书写注意事项：
关于培训的效果评估这部分，建议多听听参与者的反馈。可以通过问卷调查或者座谈会的形式收集意见，这样既能全面了解培训的实际效果，也能为下一次活动积累经验。要是能整理出一份详细的分析报告就更好了，里面可以包括大家普遍认可的地方，以及提出的改进建议。
小编友情提醒：
记得把整个总结写得条理清晰，避免东一句西一句的。开头交代背景，中间详细介绍过程和成效，结尾展望未来，这样既符合常规逻辑，又能给领导留下好印象。不过，有时候写总结的时候，难免会有遗漏，比如忘记提到某个重要的活动，或者对某些数据的记忆不太准确，这些都需要事后仔细核对，确保内容完整无误。
2025企业年度培训总结怎么写【篇4】 5100字
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了xxx公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二、从改造自己入手，适应企业生存环境。
当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三、从细微工作入手，积极调整个人心态。
从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为xxx公司更辉煌的明天而奋斗。
篇4写作要点157人觉得有用
写好一份企业年度培训总结，得从实际工作出发，结合具体的情况来梳理整个过程。先要把培训的目标定清楚，比如提升员工技能、增强团队协作能力之类的，这一步很重要，要是目标模糊，后面的总结就容易跑偏。接着就是收集数据，包括培训前后的对比情况，还有参加人员的反馈意见，这些一手资料得全面覆盖。
在整理资料的时候，要注意分类归纳，把相关的数字、案例都放在一起。比如说培训参与人数、课程满意度评分、技能测试成绩变化之类的数据，最好能用图表展示出来，这样直观明了。另外，别忘了把一些典型的成功案例拿出来分析，这能让总结更有说服力。
接下来就是写具体内容的部分了。开头可以简述一下培训的整体概况，包括时间安排、涉及部门等等。中间部分重点讲成果，比如通过培训，员工的工作效率提高了多少百分比，或者是团队合作出现了哪些积极的变化。这里一定要用具体的例子来支撑你的说法，不然空谈效果不大。
写总结的时候，语言得符合企业的氛围。如果是比较正式的企业，那就用严肃一点的措辞；要是公司文化偏向轻松活泼，那语言风格也可以稍微随意些。不过要注意的是，别为了迎合气氛而牺牲了专业性。
有时候在写总结时，可能会因为赶时间或者疏忽，导致一些地方表述不太清晰。比如说某项数据只写了结果没提来源，或者是在描述某个环节时遗漏了关键步骤。这种情况其实很常见，只要事后仔细检查就能发现并修正。
小编友情提醒：
把总结交给领导审阅之前，最好能找同事帮忙看看。他们可能从不同的角度提出建议，比如是否遗漏了重要信息，或者某些表达是不是太晦涩难懂。这样做不仅能提高总结的质量，还能增进同事间的交流。
培训处年度工作总结和明年工作思路怎么写【篇5】 2950字
ｘｘｘｘ年我处深入贯彻党的十六大会议精神围绕全省经济、经贸工会议提出的工重心按照《“十五”期间全省企业经营管人员培训纲要》的要求克服非典影响继续以工商管培训为重点积极有效地开展了全省企业经营管人员培训工主要有如下几个方面：
一、加强对全省企业经营管人员培训工的宏观指导
根据江西省委《关于做好大规模培训干部工的意见》要求我委会同省委企业工委联合下发了《ｘｘｘｘ年至ｘｘｘｘ年江西省企业经营管人员培训实施方案》。要求在五年内培训各类所有制企业经营管人员17.5万人次重点进行工商管、现代企业制度基本规范、wto基本规则、企业信息化管等知识的培训在全省形成大教育、大培训的格局。
转发了国家经贸委《关于进一步规范全国企业经营管人员培训市场的通知》顿了我省企业经营管人员培训市场秩序。要求全省的企业经营管人员培训工由省经贸委统一归口管凡对企业经营管人员进行工商管培训以及开展各类职业资格制度培训的机构必须取得省经贸委的资格审定和资质认证。
二、继续举办和规范工商管培训
ｘｘｘｘ年举办了两期全省大中型企业领导人员工商管培训班。在培训过程中不断改进教学方法和培训内容注重加强案例教学切实保证和提高了教学质量。
在举办工商管培训班的同时积极支持企业开展工商管培训。帮助新余钢铁有限责任公司开办了两期工商管培训班共有100余人参加了学习。
三、积极开展了各类适应性短期培训
1、为培养一批掌握市场经济规律熟悉国际项目运规则的高级管人才举办了一期《项目管（pmp）高级研修班》。聘请国内知名专家对项目管的九个知识领域和五个过程进行了深入的讲解共有13名企业高层管人员参加了培训。
2、举办了两场大型报告会。ｘｘｘｘ年初邀请全国经营系列任职资格考评委员会主任周建国了题为《经营师概论》的报告主要介绍经营师职业资格在国际、国内的发展概况以及对培养高素质经营管人才的重要用。八月份邀请复旦大学金融研究中心副主任朱强教授、上海大学成教院副院长朱砚龙教授分别了题为《金融在微观经济决策中的应用》和《领导科学领导艺术》的报告。两场报告会共有800余人参加。《江西日报》、江西卫视等媒体了相关报道。
3、举办了三期知识讲座。邀请复旦大学张国春教授、华东师范大学郭毅教授、上海明德学习型组织研究所副所长、国务院发展研究中心研究员朱煜善教授分别了题为《知识经济时代的知识管》、《市场营销企业经营管》、《资本运》的知识讲座。专家们深入浅出的讲解、生动诙谐的语言深受会的好评。共有300余人听取了讲座。
四、开展了“三个代表”重要思想轮训
为贯彻落实____《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》根据省委组织部《关于今年下半年对我省县处级以上领导干部进行“三个代表”重要思想轮训的实施意见》我委会同省委企业工委举办了三期省管企业高层管人员和四期省管企业中层正职经营管人员学习贯彻“三个代表”重要思想专题研讨班共安排554人参加学习。
五、加大高层次复合型人才的培养力度
ｘｘｘｘ年加大了培养高层次复合型人才的力度。在去年江西财经大学、对外经济贸易大学培养mba硕士研究生的基础上今年又增加了两所大学、两个专业分别是南京工大学工业工程硕士和华中科技大学电子政务硕士。为做好今年的企业经营管人员在职攻硕士学位推荐报考工我处专门召开了招生工会积极宣传招生、录取等方面的新政策鼓励各类企业和政府经济管部门的管人员踊跃报考。在我委的积极推动下今年共有570余名各类人员报名参加在职攻硕士学位全国联考。
为不断提高我省企业经营管人员的素质迎接经济全球化的机遇和挑战我处上海浦东经人才研修学院联合举办了《高级工商管硕士研究生课程进修班》。该班课程经过精心安排由上海着名高校的资深教授悉心讲授学员们经过一年时间的努力学习全部顺利结业共有20名学员获得了美国西南国际大学的毕业证书和硕士学位证书。
六、举办了全省职工职业技能大赛
为了提高全省职工职业技能素质增强职工投身经济技术创新活动的能力促进我省企业技术进步和产业升级我委会同省总工会、省科技厅、省劳动和社会保障厅联合举办了全省职工职业技能大赛。大赛分车、钳、焊、铣四个工种分别在南昌和景德镇两地举行共有120名技术工人参加。经过14天的角逐共决出20名优胜选手和12支优胜参赛队。大赛取得了圆满成功。
七、表彰了全省职业教育先进单位及先进个人
为深入贯彻党的十六大会议精神和《国务院关于大力推进职业教育改革发展的决定》适应新形势对职业教育提出的新要求我委省教育厅、省劳动和社会保障厅决定适时召开全省职业教育工会议传达全国职业教育工会议精神总结交流近年来我省职业教育工典型经验表彰全省职教先进单位和先进个人。我委经过认真评选确定江西铜业团公司、新余钢铁有限责任公司、凤凰光学仪器（团）有限公司等三家企业为全省职业教育先进单位确定江铃汽车股份有限公司培训中心主任周蔚为全省职业教育先进个人。
八、积极开展了全省经营系列任职资格培训、考评工
为加快我省企业经营管人才队伍建设的步伐促进岗位任职资格市场化、制度化、规范化经全国经营系列任职资格考评管办公室批准我委成立了江西省经营系列任职资格考评委员会并举办了全省首届经营师系列任职资格培训班。经过严格的资格审查、高质量的授课培训、慎密的考核评审第一批271名学员顺利结业获得了高、中、初级经营师任职资格证书。为稳步扩大规模使经营师任职资格评审工持久开展下去我委采取了滚动报名、常年招生的办法第二期培训班将于11月下旬开学。
九、切实做好了政务环境评议评价工
按照《江西省经贸委开展政务环境评议评价工实施意见》的要求我处认真学习了省直单位政务环境评议评价工电视电话会议精神对照政务环境评议评价内容进行了认真的自查向省经贸委政务环境评议评价工领导小组了《培训处政务环境评议评价工汇报》并递交了《培训处政务环境评议评价工改报告》提出要在不断加强制度建设、坚决依法行政、增强政务公开透明度等方面不断改进工方法树立服务意识努力为全省经贸工服务。
ｘｘｘｘ年工思路
ｘｘｘｘ年企业经营管人员培训工将全面贯彻十六大精神以“三个代表”重要思想为指导围绕《____关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和全省经贸工中心任务要求认真落实《ｘｘｘｘ年至ｘｘｘｘ年全省企业经营管人员培训实施方案》努力构筑江西人才高地为实现江西在中部地区崛起培养一支数量大素质高能力强具有责任、使命和创新意识的优秀企业家队伍努力形成多层次、多渠道、大规模开展企业经营管人员培训的新格局。
1、多层次、多形式继续开展工商管培训。以国际上最先进的工商管内容为基础应用先进的教学方法和案例不断提高培训质量。
2、多渠道地开展适应经济市场化不断发展趋势和企业改革发展需要的各类培训。发挥国内外高校的教育资源针对企业经营管人员开展mba教育、工程硕士教育以及项目管任职资格、经营师资格、财务管执业资格等培训。
3、大规模地开展各类适应性短期培训。紧紧围绕十六届三中全会《决定》内容和企业经营管人员需求坚持开展各种类型的讲座和培训。通过多种形式的研讨、同行对话交流增强企业经营管人员学习新知识的选择性和实用性。
4、大力推动企业开展自主培训。为企业自主培训出思路、出政策、抓协调为企业培训创造条件。
5、依法开展培训。进一步增强法制观念遵循《职业教育法》、《公司法》、《教师法》等有关法律法规加强政策引导规范培训行为。
篇5写作要点244人觉得有用
培训处的工作总结和明年的计划，其实是一种回顾和展望的过程。每到年底，大家都会整理这一年的成果，为下一年打基础。总结这部分，得先把全年的工作梳理清楚，哪些事情完成了，哪些没完成，最好按部门或者项目分类，这样看起来条理清晰。记得要把重点放在取得的成绩上，比如培训了多少人，开发了哪些新课程，这些都可以具体量化，数字最能说明问题。
在总结过程中，可能有些地方会提到遇到的问题，但别太纠结于困难，多讲讲是怎么克服的，这样显得积极向上。比如说某个培训项目刚开始时效果不理想，后来通过调整方式方法，最终达到了预期目标，这样的叙述就很有说服力。另外，团队合作的部分也不能忽略，毕竟一个人的力量有限，集体的努力才是关键。
至于明年的工作思路，这一步要结合实际情况来规划。可以根据今年的经验教训，确定一些新的方向，比如拓展培训范围，增加线上课程的比例，或者加强师资队伍建设。不过，这些计划不能太笼统，要细化到具体的措施，像是设立几个试点项目，每个月召开一次研讨会之类的。同时，也要考虑到资源的分配，确保每个环节都有足够的支持。
在写总结的时候，可能会出现一些小问题，比如有的地方描述得不够清楚，或者逻辑稍微有点跳跃。比如写到某个项目的进展时，突然跳到另一个话题，中间缺少必要的连接词，这就需要仔细检查一下，看看能不能让句子之间的过渡更顺畅些。还有就是，有时候为了表达某种情绪，可能会用词不当，比如形容一个项目很成功，却用了“非常出色”，虽然不算错，但稍微改得朴素一点会更好。
写总结和计划时，最好多参考以往的材料，这样既能保持风格一致，又能避免遗漏重要信息。当然，如果能结合最新的政策导向和行业动态，会让内容更有针对性。比如最近国家提倡终身学习，那就可以围绕这个主题展开，设计更多符合需求的培训内容。
培训学校年度个人工作总结怎么写【篇6】 2650字
教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：
一、领导重视，认识到位，制度保证。
学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。
学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。
二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围。
用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师，帮助教师成就事业。宽松的学校文化氛围，使教师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着教师，积极向上，不断进取，充分地发挥教师自身的积极性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。通过活动使教师感到学校在关注着自己，使教师体会到一种主人翁的责任感。
在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，注意根据教师的德才学识，能力水平，根据教师的特点、特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的快乐。这对教师的心理健康发展是有益的。
学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学，提倡互学。形成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动，引导教师视学习为第一至爱。增强教师终身学习的意识，教师要有读书笔记，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。
三、加强教师道德评价，提高教师职业修养。
以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的要求。教师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格要求自己，使自身趣于完美。加强教师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求教师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。认为在学生面前教师就应该是完人，教师要具有一切优点也是应该的。因此，学校要求教师要注重自我完善。并提出“三个杜绝，三个正确对待”的要求即：“杜绝体罚和变相体罚;杜绝乱收费、乱办班;杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待教师、对待学生。”学校强调加强教师职业道德建设，核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。强调学生是教师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心，作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对待家长，尊重家长。树立一切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位教师的师德外水准，努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。
四、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素质。
学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。学校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进行校本培训。
在政治学习时间，学校主要针对教师修养进行培训。组织了法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。在培训的过程中，教师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识，学校学期内还组织一次全体教师参加的分组研讨，研讨内容包括：课堂研讨、班主任经验交流、德育研讨等。这些培训方式和内容对教师自身素质提高帮助很大。
学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习，并提倡教师自学。并提倡教师自学。利用业务学习时间集中解决教师队伍共性的问题，对教师个体个性的问题通过自学和研讨解决。
五、学校始终把优化教师的知识结构作为校本培训的重点。任何活动都有检查激励措施。
目前学校教师基本上具有大专学历，相当一部分教师还具有本科学历。可以说学校师资整体水平相对较强。但是学校对教师的业务学习要求丝毫没有放松。为了优化教师的知识结构，使教师成为教学的多面手，学校开展许多活动，来丰富教师的知识结构。如，学校组织语数教师优质课比赛活动，学校还开展教师“结对子”活动，“结对”教师每月请指导教师听课一节，自己写教学反思一次，写教育教学论文和两个教学设计。通过这些活动，增进教师对其他学科的了解，增进教师之间的了解，既拓展了自身的知识结构，又在提高自己的同时帮助了别人。
学校重视对教师进行信息技术培训，提高教师应用信息技术的能力。充分利用教育网络为教师选取优秀的教师培训资源对教师进行培训。鼓励教师参加继续教育的网上学习，使教师能够与专家交流，开拓视野。提高教师教育教学水平。
六、抓好校本研修，组织好学科活动。以校本研修，促进教师专业化发展。
在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教学展示课、公开课等教学专题研究。每学期都组织全校范围的课堂教学的展示观摩活动。学校还组织课堂教学能力大赛。通过这些活动来促进教师教学水平的提高。
学校抓好骨干教师培训工作。重视教师业务能力的提高，想方设法安排骨干教师参加各级各类的培训学习。平时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习;节假日外出学习，学校负责给予补助，为教师的学习提供服务及经济补贴。
学校重视教育科研活动，结合课程改革开展专题研究。每位教师根据课改实践过程中出现的问题，结合学生和自身的实际情况，选择好研究的问题，制定出切实可行的研究方案，扎扎实实地开展研究活动。
学校坚持校长和班子成员听、评课制度。通过主要领导听、评课，真实地了解教师的实际情况，促使教师上好每一节课，使课例校本研究发挥实效。
总之，通过校本培训，促进了教师队伍整体水平的提高，教师水平的提高又促进了学生的发展，促进了学生综合素质的提高。学生在全面发展的前提下，学习成绩基本保持稳步发展，逐年提高。从教师的精神状态和发展趋势看，通过不断的培训，潜能将得到充分的发展。
今后，我们将与时俱进，探索校本培训的新思路、新形式、新内容，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。
篇6写作要点270人觉得有用
培训学校年度个人工作总结怎么写
培训学校的工作总结是很重要的环节，它不仅是对自己一年工作的回顾，也是为未来工作指明方向的过程。写好这份总结，需要一些技巧和方法。
先说材料准备吧。平时工作的时候，就要养成记录的习惯。哪些活动取得了成效，哪些地方还存在问题，这些都要及时记下来。如果等到年底再想，很可能就记不太清了。当然，这过程中也可能会有遗漏，毕竟人不是机器嘛。像有些细节可能当时觉得不重要，没太留意，结果到写总结时就找不到了。所以平时多留心，多积累，到写总结的时候就不会那么慌乱了。
写总结的时候，要突出重点。每个部门都有自己的特色工作，比如教学部门可能更关注课程质量提升，后勤部门则侧重于服务保障。把自己的主要工作梳理清楚，然后围绕这些核心任务展开描述。要是眉毛胡子一把抓，什么都想写，反而会显得杂乱无章。比如有个同事去年写总结时，既写了教学上的事，又扯到后勤管理的事，最后看起来像是两份总结拼在一起，很不协调。
语言表达也很关键。总结不是流水账，要用专业术语来体现你的专业水平。像“教学质量评估”“学员满意度调查”这样的词汇，能让阅读者感受到你工作的专业性。当然，也不是说非得堆砌专业词汇不可，关键是把这些专业的东西用通俗易懂的方式表达出来。不过有时候难免会有一些表述不当的地方，比如把“学生反馈”写成“学员反映”，虽然差别不大，但仔细看的话还是能察觉到差异。
还有就是数据的应用。数字是最直观的证明方式。比如，今年的学员报名人数比去年增加了百分之二十，这个增长幅度就能很好地展示成绩。但如果只是笼统地说“学员数量有所增加”，就没有说服力了。当然，这里也有一个小疏忽，有些时候为了凑整数，可能会稍微调整一下数据，这样虽然不至于影响大局，但总觉得不太严谨。
书写注意事项：
总结里还可以适当提到一些存在的问题。没有哪个单位是完美的，承认不足并不是坏事。比如师资力量是否充足，教学设施是否完善，这些问题都可以提出来，但要注意语气要诚恳，态度要积极，不能一味地抱怨。就像有的老师在总结中提到设备老化的问题，他没有一味指责，而是提出了改进措施，这样就显得很有建设性。
小编友情提醒：
写总结的时候也要考虑到上级领导的关注点。不同的领导可能有不同的侧重点，有的重视成果，有的更关心过程。所以在写的时候，可以根据实际情况调整侧重点。如果领导比较看重具体行动，那就可以详细描述采取了哪些措施；如果是看重最终效果，那就重点突出取得了什么成果。这就好比给不同口味的人做菜一样，得根据他们的喜好来调整味道。
