电话销售年度总结500字怎么写 【篇1】750字
我加入电话销售行业已有近两个月的时间，总的来说，在领导的关心和同事的帮助下，工作有了显著的进步。虽然跟自己的目标和领导的要求还有一定差距，但前景是好的，心态是正的，信心是饱满的!当然问题也是突出的:
1. 技能不过硬，话术还有问题。发现在跟客户交流的时候，方法不够灵活，心急的时候会有点口吃。
2. 工作状态不稳定，比如前两天状态不错的时候跟客户聊得非常好，包括打新单时接通率都会高些。但礼拜三时状态就很差，拿起电话不知道说些什么。脑子一片浆糊。
3. 销售意识不强，往往是聊了很长时间的客户都不清楚我到底是要跟他推销什么。只是从我这里听消息。
4. 过分在乎成败，急躁，把握不好分寸，常常在不恰当的时候推销产品或者啰嗦过多，让客户有所反感。
5. 自我要求不强，平时业余时间没有充分利用来学习提高自己，总体能力素质不够强。
对于这些问题，以下是我做出的下个月电话销售工作计划：
在年度销售工作计划里我主要将客户信息划分为四大类：
1.对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，稳定与客户关系。
2.现在正在尝试各种工作方法，试图找出一种适合自己，使用起来得心应手的方式。
3.控制自己的情绪与状态，尽量保持状态稳定，保持良好的状态。
4：加强销售意识，加强目的性，有计划，有步骤的去和客户交流，戒急戒躁，从容面对挑战。
5. 要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
6.和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
7. 自己多总结工作，看看有哪些工作上的失误，及时改正。
以上就是我的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己的贡献。
篇1写作要点156人觉得有用
写年度总结的时候，得先搞清楚总结的重点是什么。电话销售，无非就是业绩、客户反馈、遇到的问题以及解决办法这几点。先把全年的工作记录拿出来，看看每个月的数据，像成交额、新客户数量、老客户的回访情况这些，都得仔细核对一遍。有时候记录可能有点乱，比如某个月的数据记错了地方，就得重新找出来摆正。
接着就是整理客户的反馈了。有些客户会直接打电话提意见，有些可能是通过邮件或者聊天工具反馈的，这些都要汇总起来。要是客户反映的问题比较集中，比如总是说产品价格太高，那就要分析一下原因，是不是定价策略出了问题。不过有时候在整理这些反馈的时候，可能会漏掉一些关键点，这就需要多看几遍资料，确保没有遗漏。
再说说工作中遇到的问题吧。电话销售，肯定会有客户拒绝的情况，有时候还会碰到特别难缠的客户。每次遇到问题的时候，最好能记下来是怎么解决的，这样以后再遇到类似情况就有经验了。不过有时候写着写着就忘了当时是怎么处理的，所以平时得养成随时记录的习惯。
最后就是总结经验教训这部分了。这部分不用写得太正式，只要把自己的想法写出来就行。比如，这一年里学到的沟通技巧，或者是在面对困难时的态度变化。当然，这里可能会出现一些不太通顺的地方，因为人在回忆的时候，思路难免会跳跃，写下来的时候也可能没注意到。
写总结的时候，记得要把数据和例子结合起来。比如说到某个月业绩突然下降，就得具体说明是哪方面的原因导致的，是市场环境变了，还是内部管理出了问题。有时候为了赶时间，可能会忽略细节，只写个大概，这样总结出来的效果就会差很多。
电话销售个人年度工作总结怎么写【篇2】 2050字
在学习了，电话营销的过程中我才发觉做销售的最主要是怎么样跟客户沟通，当你拿起电话想要打电话给客户的时候，你首先有没有想过要跟客户说些什么？客户才会跟你继续说下去，而且还会问你很多的问题，才会相信你从而永远变成你的忠实客户，并且是依赖性的客户。
在打电话中最能看的出一个人的品质，一个人内心的世界，在打电话中你可以表露的明明白白，无论你平时怎样掩饰。那么，我们所拨打的每一通电话当中，是不是要给对方的一种温馨的感觉呢，或者是亲切的友好，你的良好的形象和公司的形象都会在电话当中传达给对方，我知道在市场竞争日趋激烈的今天，学习电话营销的同学，深切地感受到电话营销工作难做。尤其是在与客户沟通受阻后，如何做好客户思想工作，努力争取客户最终选择我们公司的产品，我觉得其中存在一个沟通的技巧。下面是电话营销的几点肤浅认识。
1、充分准备，事半功倍。在每次通话前要做好充分的准备。恰当的开场白是营销成功的关键，所以在营销前要准备相应的营销脚本。心理上也要有充分的准备，对营销一定要有信心，要有这样的信念：“我打电话可以达成我想要的结果！”。
2、简单明了，语意清楚。通话过程中要注意做到简单明了，尽量用最短的时间，将营销的业务清晰的表达清楚，引起准客户的兴趣。说话时含含糊糊、口齿不清，很容易让通话对象感到不耐烦。
3、语速恰当，语言流畅。语速要恰当，不可太快，这样不但可以让对方听清楚所说的每一句话，还可以帮助自己警醒，避免出现说错话而没有及时发现。另外，说话时语言要通顺流畅，语调尽量做到抑扬顿挫，并要做到面带微笑，因为微笑将会从声音中反映出来，给人真诚、愉悦的感觉。
4、以听为主，以说为辅。良好的沟通，应该是以听为主，以说为辅，即70％的时间倾听，30％的时间说话。理想的情况是让对方不断地发言，越保持倾听，我们就越有控制权。在30％的说话时间中，提问题的时间又占了70％。问题越简单越好，是非型问题是的。以自在的态度和缓和的语调说话，一般人更容易接受。
5、以客为尊，巧对抱怨。在电话营销过程中，常常会听到客户对我们电信的抱怨。那么，如何处理抱怨电话呢？首先，应该牢记以客户为尊，千万不要在言语上与客户发生争执。其次，必须清楚地了解客户产生抱怨的根源。最后，应耐心安抚客户的心，将烫手山芋化为饶指。一般情况下，如果客户反映的问题在自己的职权范围内能够解决，那么就立刻为客户解决；如果在自身的职权范围内无法解决问题就马上向上反映，直至问题得到妥善解决。
总之，电话营销绝不等于随机地打出大量电话，靠碰运气去推销出几样产品。要想让客户轻松地体会到电话营销的价值，我觉得沟通的技巧十分重要。由于参加工作时间不长，我的营销技巧还很不成熟，在以后的工作中，我将更加努力，更加虚心地向同事学习。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
听完老师的课，感受颇多！小事成就大事，细节成就完美！
对待客户，我们用八个字来形容：微笑，热情，激情，自信！特别是在教学工作计划和客户的沟通，要注意诸多细节，还有最基本的话术！我们都要有一个充分的准备，所谓：“知己知彼，百战不殆“。
王家荣老师说：“问题是我们的老师。”
销售是个很有趣的工作，每天都会面临许许多多的挑战，客户说“我考虑考虑、考虑一下”，是我们销售人经常会听到的一句话。面对这句话，有的人会非常的泄气或沮丧，觉得又碰到了一个非常困难的问题；有的人会非常的积极和自信，觉得又增加了挑战和提升自我的机会。是问题？还是机会？取决于我们自己的选择和定义。而我们对事件的定义，往往就是我们会得到的结果。
客户说我考虑考虑，其实内含的意思有很多种，所以请不要着急寻找什么话术答案，当客户说考虑时，或许他真的需要考虑（真实），也或许他只是一个虚假的借口（虚假），也或许他隐藏了某些其它的东西（隐含）。所以我们销售人需要深入分析，客户到底是属于哪一种类型，然后我们根据具体情况再做出适当的处理，这并没有一个固定的答案，需要的是我们销售人灵活的应变。小小的一句话，内含却千变万化，所以需要我们销售人细心聆听，积极探询，多了解客户真实的感受，然后帮助客户做出明智的决定。
要想在电话营销方面取得更大的成就，就必须具备专业、熟练的技能！电话，是一个无处不在的沟通工具。对于从事销售工作的专业人员来说，电话也是最棒的最有效的最便利的沟通工具之一。我们都接听过无数个电话，但对于在电话中需要掌控的一些事项，我们真的注意到了吗？一个电话的通话时间可能有三五分钟，也可能十多分钟，也可能有短短的不到一分钟。无论通话的时间长与短，也无论是何种的沟通电话，在电话中沟通的过程和要注意的事项，基本都是相同的。如何打好我们的电话？如何利用好我们的电话？对电话销售人员来说是非常重要的。
总之，电话营销绝不等于随机地打出大量电话，靠碰运气去推销出几样产品。要想让客户轻松地体会到电话营销的价值，虽然我还没亲身体会过，但我觉得沟通的技巧十分重要。这就是我学了电话营销之后所得的体会。
让我们拥有足够的自信来做好自己的工作，创造一个自己的舞台！
篇2写作要点55人觉得有用
电话销售个人年度工作总结怎么写
电话销售这份工作说起来挺复杂的，既得懂产品，又得会说话，还得有点耐心。年底了，写工作总结这事就显得特别重要，因为这不仅是对自己一年工作的梳理，也是给领导看的一份答卷。不过，写总结这事可不是一件轻松的事，很多人可能就会犯迷糊，不知道从哪里下手。
先说说准备工作吧。做总结前得把这一年的工作情况好好捋一遍，特别是那些重要的客户资料、成交记录、回访情况啥的，都得翻出来看看。这些东西就像是拼图块，把它们拼在一起才能看出整个工作的全貌。当然，有些人可能觉得这些事太麻烦，想着随便写写算了，但这样可不行，毕竟总结要是没点干货，那不就跟白纸一样？
写总结的时候，不能光顾着写数字和成绩，还得说说自己遇到的问题。比如，有时候客户态度冷淡，你该怎么应对？还有些时候，可能因为自己的沟通技巧不到位，导致客户流失，这些问题都得好好反思一下。当然，反思归反思，不能光埋怨自己，还得想想办法解决这些问题，比如多参加培训，提升自己的业务能力。
再来说说总结的形式。有人喜欢写得很详细，把每个项目的进展都列出来，还附上图表啥的，看起来很专业；也有人喜欢简单明了，直接点出重点，这样的总结看起来也挺好。关键是要根据自己的实际情况来定，要是觉得自己表达能力强，那就写得详细点，要是觉得简练更能突出重点，那就干脆利落一点。
还有个需要注意的地方，就是总结里的语气。电话销售这个行当，跟客户打交道时讲究的是亲和力，但在写总结的时候就得稍微严肃点，毕竟这是工作汇报，不是聊天。不过，也不能太一本正经，不然显得跟机器似的，适当的幽默感还是必要的，能让总结看起来更有温度。
最后想说的是，写总结的时候别忘了带上自己的想法。比如你觉得今年做得好的地方在哪？有哪些地方还可以改进？下一年有什么计划？这些都是总结里该有的东西。当然，写总结的时候难免会有疏漏，这时候就得多检查几遍，确保没有明显的错误，要是实在不确定，可以找同事帮忙看看。
销售年度工作总结：电话销售年度总结怎么写【篇3】 1900字
电话销售工作总结
我负责电话销售展台的设计，工作也有一个多星期了，这几天的努力工作也让我收获很多，下面谈谈这段时间对电话销售工作总结及经验。
一：总台工作人员等我们说清楚的本公司的单位及主要的业务，电话一般情况下不转接进主要负责人，这种情况一般会出现以下这几种：
1、你们搭建公司的，我们不需要，直接挂电话。
2、喔，我们今年不参加会展，然后挂电话。
3、我们主要负责人员出差去了，要一个月以后回来。别的一切不方便告知。挂电话。
4、你们是搭建公司，你们要不发一份材料过来吧或者发一份邮件过来。我们看看。
前面的二种情况，常出现，碰到这类的电话，一般的电话销售人员，心里都不舒服，客人一个再见都不会说，差点就说出你们以后不要打电话之类的话题，自己挂下电话也会骂人起来，没办法，没有人是脾气好成这样，发泄吧，下一个电话还是有希望的。后面二种情况，对于我们电话销售来说，是个希望，但这是表面上的，希望不可能有，一个月以后，会展都开完了，传真或邮件发过去，都会被他们当垃圾处理。
但此类的问题经常出现，本人发现几个比较有效的办法，针对总台，碰到第1个问题，首先，不说出自己是那个单位的，直接到展台负责人，在此之前，要了解客户参加过什么会展，进期客户单位有什么好的事情，总知，了解越详细越好。总台一定要知道本公司是什么单位，你可以说出是主办方，了解最近的贵单位的展台落实情况，交流一些重要的事情。话说到这里，电话一般接的进去，如果前台就是负责展台的人，或者他也了解，那可以跟他说说，他们对去年的会展情况满不满意，今年参加的情况现在到那里了，然后问一下他们展台是标准展台，还是大型展台，进一步的了解后，在做详细后的准备。要知道大型展台才是我们主要客户。如果前台将电话转进去，那一定要在前台转电话前，问清楚会展负责人的名字，那个部门的，这个很重要，没问到，也不用但心，转进去就一切都好起来了。
第2个问题，一般在客户电话准确性不高时，这是常出现的问题，如果打的连续超过五个电话都是这样的，那自己放下电话调整5分种，看看资料或站起来走动走动，调整一下。在这个问题上面，自己还是把握住客户的资料，跟同事交流，他们是否参加展会，有些同事的经念比自己足点，多虚心学习，对自己有好处的。客人说不参加展会不要立刻挂电话，脸皮厚点，再厚点，问几个客人问题，问去年参加过了什么展会？今年参加那个地方的参会比较多？明年有没有展会计划？大概什么时候会出来参展的信息？但切记，如果不是主要人员，就不要聊下去了，简单的沟通后，礼貌的挂电话，是大客户的那在通过别的渠道沟通，找到主要负责人，就是有希望的。
第3个问题，这类的总台，真的好绝，不拒绝你，但一直挂着你，其实大部份的电话销售都不会一个月后在打过去了，因为会展结束或者跟本没有时间帮客户设计好展台。他们大不了，在一个月后跟你说，我们的经理现在出门了，也不知道什么时候回来，累吧，还要打电话吗？很多人都会问自己。打，打下去也是被经理草草的去处理。不打，那连希望都没有了。想起曹操说起的“鸡肋”，打吧，现在社会的竟争可比曹操时代恐怖多了。但打用什么方法效果呢？各位，自己用自己的经念去处理，不同的问题有不同的答案，但只有一个是不变的，在电话销售里面，每一个电话都是一次希望！
第4个问题，每个电话销售都爱听到的话，因为可以跟经理说，客户今天让我发传真了，偶尔会看到经理满意的点头，朋友们，这是个假象，什么样的情况是假象呢？1、他不知道你们公司名字（电话中，一般说一次公司名字，90%的新客户是不记得名字的，但知道你是做什么的）。2、电话交流不超过五句。3、他没有说他们需不需要。如果情况相反，朋友高兴一下吧，这是自己辛苦或好运的成果，但记住，这只是个开始。
好吧，我们在谈谈进一步的沟通需要什么吧，是的，千万记住，客户不会交自己的展台给一家业务不熟练的公司，而你代表着公司，把所有的流程都好好的去记住，你的宗旨，要让客户花的钱，最值。沟通好客户需要的东西，好好的跟设计部门沟通。但记住，画蛇添足是一句名言，别范这个错误，做的越多，并不会更好。这种要去承担的负责都是不讨好的。
业务，跟经理通电话了，天啊，紧张，对于每一个新人来说，都是这样的，紧张的把对方当成生死大臣了。他所说的任何一句话，就记在心里。但有时自己也要有能力去分辨出来客人那些是无关紧要的话。好好的去发挥自己的能力，一般会展电话销售，得到客户需要看看我们帮他们公司设计的展台，在这里收集，他们公司司的网站，包括一点点的新闻，这也是有帮助的。交给设计部门，记住，本公司做的设计工作计划及实施永远是了的。
篇3写作要点146人觉得有用
电话销售年度总结该怎么写，这个问题困扰了不少人。其实总结的关键在于把一年的工作情况梳理清楚，既要体现成绩，也要找出不足。先从基础数据开始，比如全年接打的电话数量、成交率、客户反馈情况等等。把这些数据罗列出来后，就可以结合实际情况进行分析了。
比如上半年由于新人较多，培训不到位，导致初期接通率偏低，只有六成左右。后来通过加强内部培训，接通率逐步提升到了八成以上。这个过程中，团队成员也积累了丰富的经验，比如如何快速判断客户需求，如何处理客户的疑虑等。这些都是值得总结的地方。
除了业绩方面的总结，还需要关注一些细节问题。比如，有些同事在沟通中容易忽略客户的背景信息，结果导致后续跟进困难。还有就是部分同事在面对复杂问题时显得不够灵活，这都需要改进。这些问题如果能在日常工作中及时调整，相信效果会更好。
书写注意事项：
我觉得总结里还可以加入一些具体的案例。比如某次成功促成的大单，背后有哪些关键环节，是怎么做到的。这样的例子不仅能让总结更有说服力，也能给其他同事带来启发。不过有时候总结写得多了，难免会出现一些小问题，像是个别地方表述稍显啰嗦，或者数据统计不太精准之类的。
电话销售工作年度总结怎么写【篇4】 2100字
电话销售工作年度总结
一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，需要认真地为此写一份工作总结。你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编精心整理的电话销售工作年度总结，欢迎阅读与收藏。
电话销售工作年度总结1
我是公司的老员工了，在公司已经工作了两年，成为电话客服是一个巧合但也让我在这条道路上一直走下去了，走到了今天，现在我把自己这一年做电话客服的经历做个总结。
一、要有自信有底气
很多时候我们在与客户沟通的时候没有足够的底气去与客户沟通，因为我们的客户都是有身份的人士，面对这些人我们很多人在与他们交流时不自觉就落了下风，在与他们谈话的时候被他们所威慑，在加上自己本身能力不足有所欠缺，造成了在推荐产品在沟通时让那个客户不信任，因为这不是客户需要的，没有达到客户的要求，想要让客户相信想要赢得客户的认可，必须要有一个先决条件要有足够的底气，能够从容的面对任何问题，不管客户是发怒，还是平淡，我们都要平静相待，在加上就算他有意见我们也不必在意，因为我们是隔着电话，你可以随时挂断电话，不必要害怕他们客户也是人，也和我们一样不用给自己压力只要保持平常心去沟通就行。
二、能够抓住客户的需求
我们子啊销售的时候我们必须要知道客户需要什么如果我们不知道客户要什么，就这样随意的推荐，很多时候客户的第一选择就是挂断电话，因为我们的东西不是他们所需要的，强行推销能力不够反而会弄巧成拙，可会只有针对目标受众，针对正确的客户，把我客户的需要才能够取得好成绩，不要抱着幻想通过广撒网的'想法去做，这样得不到任何的好处只会让我们浪费时间，做客服不是简简单单就能够做好的，我们必须要把客户的需要实现才能做好，更具客户的要求，我们才能达到自己的目的。
三、把基本话术掌握全
无论是做什么我们必须要把基础打牢，我们电话客服也是一样，要把我们最基础的话术完全掌握才行，我为了能够掌握话术也是花费了很大的心思，花费了很大的力气才完成，不是简简单单的就能够学好的，不但要花时间去记去背，更要把他们化为自己的工具，我虽然是老员工但是话术经常更新，我也需要时常更新话术，所以对于话术我也都一直非常重视，我把话术从最基础的学起，不断要学话术的说话方式，更要学习话术的灵幻，只有学其灵魂掌握这样的方法在真正派上用场的时候才能够大展身手，才能够获得成功。我也是这样一直坚持下来的。
四、了解自己的客户
客服不但要了解客户的需要更要了了解客户他这个人，比如客户的性别，客户的经济条件，当然不是让我们去搜索客户的隐私，而是更具个户的谈吐穿着等去判断客户的基本情况，然后更具其情况就能与客户做好沟通。
电话客服不是简单的工作，需要努力也学好花心思，我作为一个老员工也从不敢有所怠慢一直都坚持学习，不断上进，才得到成功。
电话销售工作年度总结2
一年的电话销售工作结束了，我想我应该为自己过去的工作感到幸运，其实这一年来在工作很多方面，都是比较顺利的，各方面的工作积累，使我现在越来月强大了起来，对于销售这份工作我也越来越熟悉了，这真的是让我受益匪浅啊，想一想这一年工作当做出来的成绩我就觉得这些都应该是我继续保持的东西，在生活上面继续做好这些基本的职责，我想没有什么事情不能够积累经验让后蓄力而发，这一年的电话销售，让我明白了很多道理，在同事们指导，领导的关心中更加是加倍的努力，我不希望自己会拖累整体工作看，我也总结这一年的工作：
一、销售工作
我是没有受过专业的学习，跟培训，在接手这份工作时候我很担心自己能不能做好这几点，销售这个词还是对我而言比较陌生的，我是没有想过这会给我带来一些什么负面的工作情绪，我也不想因为自己的原因让这些事情做的这么不满意，我总是觉得这些都是可以改变的，我非常清楚在工作当中要做到哪些，一年来我积极的学校一些电话销售的技巧，虽然在工作上面没有什么捷径可走，但是我们可以让自己工作能力得到提高，我愿意花时间去让自己很做好这些，学习工作比实践工作，做出业绩要容易很多，一年来我在销售的时候还是有所提升，第一第二季度工作成绩不是很明显，那个时候自己来到xx这里不是很久，处在一个工作的初级阶段，在这一方面我想自己还有很多需要学习，第三第四季度，我有了足够的经验，在这一方面做好了相关的准备工作，让自己实现了很多价值，我会继续加油努力的。
二、销售成果
一点电话销售，我一共拨打了xx个电话，其中有效客户xx，对于这些我是没有什么概念的，我这种业绩我想不是非常的出众，但是对我来讲就是一种鼓励，这是来之不易的，在生活当中很多时候接触到这些非常的不简单，我只想让自己保持下去，在可持续的进步，一年来业绩方面，对我来讲还是做的不够，我认为在今后做到全年度前三才是我的目标，这对于我来讲好像是有点初出茅庐不怕虎，但是这也是我哦内心最真实的想法。
三、不足之处
我想在工作上面积累足够的经验，让自己进步了才好，我在这一年来有时候也不够细心，经常性的忘记一些事情，自己的业务水平还是要加强，我不认为这些乐意搪塞过去，业务水平的提高是直接让我进步的标准。
篇4写作要点200人觉得有用
电话销售工作年度总结怎么写
电话销售的工作总结，跟其他工作总结一样，既要全面又要突出重点。做电话销售，每天都会接触到各种客户，所以总结的时候要先把一年里接触过的客户类型整理出来，这样能大致知道哪些客户群体更容易成交。像有些客户特别注重价格，有些客户更看重服务态度，把这些分门别类地记录下来很有必要。
还有就是，工作中遇到的问题不能忽略。比如，有时候会碰到客户投诉，可能是因为产品问题，也可能是因为沟通不到位。这些问题如果当时没处理好，后来就容易引发更大的麻烦。所以总结时要把这些问题梳理清楚，看看有没有更好的解决办法。
书写注意事项：
电话销售的工作量也是个关键点。每天打了多少电话，有多少意向客户，最终转化了多少订单，这些数字都很重要。通过对比去年的数据，就能看出今年的进步或者退步在哪里。不过有时候因为忙，记录得不太全，这时候就要尽量回忆，哪怕记不太清也要大概估算一下。
在总结里，还可以加入一些自己的心得体会。比如，有些销售人员发现早上打的电话成功率比较高，那就可以调整自己的工作时间，尽量把主要精力放在上午。还有，电话里的语气也很关键，有时候声音太小会让客户听不清，这都是需要注意的地方。
有时候总结写得多了，可能会出现一些小失误，比如把“客户反馈”写成“客户反应”，虽然差别不大，但还是要注意改正。还有，有时候为了赶时间，可能会漏掉一些重要的细节，这就需要静下心来仔细检查一遍。
车险电话销售年度工作总结报告怎么写【篇5】 650字
1、养成随时记录的习惯——在你的办公桌上，应时时放有电话记录用的纸和铅笔。一手拿话筒，一手拿笔，以便能随时记录。
2、报出本人的姓名和单位名称——说：“你好！我是某某公司的某某某。请问某先生在吗？”如果是秘书接的，等本人来接时，还需再报一次姓名和单位。为使对方能听清楚，说话节奏应比交谈时稍慢些。
即使是经常通话的人，也不可省去自报姓名这一道手续。不应想当然地认为对方定能听出自己的声音，以致对方在接电话时还得分神猜想是谁打来的电话。
报名字时也不可只说“我是小李”，因为天下姓李的不知有多少。所以在自报家门时应报出全名。这实际上是一种自我推销的方式，可以使对方加深对你的印象。
3、确定对方是否具有合适的通话时间——当你给他人打电话时，他们也许正忙于自己的某一事情。你应当表明自己尊重他们的时间，并给他们足够的时间作适当的调整。你可以在开始讲话时向对方问一下：
“您现在接电话方便吗？”
“您现在忙吗？”
“您现在有时间同我谈话吗？”
“这个时候给您打电话合适吗？”
“您能抽出点儿时间听听我的话吗？”等等
如果你想定期和对方进行这种讨论，应征询对方定在哪一天、哪一个钟点更为方便。这样做，既是为了使对方能定下来心来与你从容讨论，同时也是个风度问题。在别人正忙时去电话打扰是不礼貌的行为。
在电话中要说明打电话的目的以及需要多长时间。应实事求是，既不可多报，也不能少说。明确需占用一刻钟，切不可只说：“可以占用你几分钟时间吗？”应该说：“王总，我想和你谈谈分配方案的事宜，大概需要一刻钟。现在就谈你方不方便？”
篇5写作要点38人觉得有用
车险电话销售年度工作总结报告怎么写
车险电话销售的工作总结报告，得好好琢磨下。做这个总结，不是单纯把一年的事堆一块就行，得有点门道。开头，就得说说这一年干了什么，目标定得怎么样，是不是都实现了。比如年初定的业绩目标，到年底看看完成了多少，完不成的得想想为什么。
接着就是说说具体的业务情况，这得具体点。比如每个月接了多少电话，成交了多少单子，平均每个客户的购买概率是多少。这些数字得有，没数字的话别人不知道你是真干了还是瞎编的。还有，客户反馈也得提一下，哪些地方客户满意，哪些地方不满意，不满意的地方是不是改进了。
团队建设这部分也很关键。一个电话销售团队要是没个好氛围，那工作起来就费劲了。得说说团队里有没有新人进来，老员工的表现怎么样，培训搞了几回，效果咋样。培训这事挺重要，新招来的员工不懂行规，老员工也需要更新知识，不然跟不上市场变化。
要说经验教训，这得实打实地讲。比如遇到过的难题，是怎么克服的，有没有什么好的办法能避免类似的问题再发生。还有就是，有没有一些特别成功的案例，可以拿出来当例子给大家看。不过有时候经验总结起来会漏掉些细节，这就需要反复核对资料，确保说的事情靠谱。
财务方面也不能落下，这关系到公司的利益。得算算这一年的成本效益比，看看投入产出是否合理。如果发现支出比预期高，得分析原因，是管理出了问题还是市场环境变了。另外，预算执行情况也得汇报清楚，这能让领导知道资源分配是否合理。
还有技术应用这块，现在都讲究数字化转型，电话销售也不例外。得看看这一年用了哪些新技术，比如crm系统，对提高效率到底有多大帮助。要是用了新技术但效果不好，就得反思是不是选型不对，或者实施过程中出了差错。
小编友情提醒：
还得展望一下明年的工作计划。既然做了总结，就得有个方向。明年要达到什么目标，采取什么策略，这些都要提前想好。目标别设得太高，不然完不成会影响士气。不过有时候目标设得太低，又显得没追求，所以得拿捏好分寸。
总结这份报告的时候，别光想着自己方便，还要考虑领导和其他部门的需求。领导要看的是成果，其他部门可能想知道你们的合作情况。要是报告写得模棱两可，别人看了也不明白到底干了什么。所以，写的时候得换位思考，把自己放在读者的位置上想想。
写总结的时候难免会出现一些小问题，比如有些地方描述得不够详细，或者数据统计时忘了核对。不过这些问题只要认真检查一遍就能解决。写总结不是为了应付差事，而是为了真正总结经验，为以后的工作打基础。
电话销售年度工作总结怎么写【篇6】 2800字
又过了一年了，不知不觉做电话销售三年了，三年前在入这个行业时，信誓旦旦的想混出个样子来，在这三年里，有成功的喜悦，当然，还有失败的泪水。如果说____是拼搏的一年，____是勤奋的一年，____是转型的一年，那我的____就是坚持的一年，所有的一切都已经过去，唯有坚持的心不曾动摇、没有改变，坚持行业、坚持营销、坚持团队……坚持一切需要坚持的。
一直以来，电话营销都是我所坚持在做的，记得年初所有人都已经搬到庆春路营业部了，唯有我们团队还在青春坊奋斗，经过一个寒冷的冬天，那时的环境虽然非常刻苦，但是没有任何借口，我们都在一起努力，打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户，我们有计划的做到我们该做的，虽然天气寒冷，但是我们的心很火热，新人进来也是和我们一样电话营销，确实在艰苦的条件下，坚持下来的都很了不起，注定能够得到自己想要的，实现心中的目标，随着3月份我们搬进庆春路8楼，不会在冷了，环境也好很多，那时经历着电话营销部门的设立，我从此有了更多的时间，那时电话营销我放下了，新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合，虽然成绩不尽如人意，但是确实规模大了，团队的两名成员成为电话营销部门的小组长，也得到了一定的锻炼。
自从电话营销团队管理抽出以来，也面临着自己的重新定位，那时对我来说，也是充满模糊，通过和领导的沟通，我开始筹划更多的事情：银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等，当开始考虑团队的未来发展的时刻，银行一直是我们团队的弱项，因为这三年，银行渠道基本上都没有争取过，放弃的更多，在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点，说出去和其他营业部的区域经理分享的时候，他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩，从此我开始重视银行渠道，第一个开始重视的是农行秋涛路支行，这个网点合作时间最久，关系处理，但是过去的三年对他们的贡献基本上没有，第一次拜访钱行长的时候，我没有提任何要求，首先满足他们的三方任务要求，那一次合作以后，银行对我们才开始重视，关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道，最终开发出农行上泗支行和农行浣沙支行的银行渠道，另外民生银行和深发展银行也开始接触，沟通合作的事情，曾经给自己下了一个任务：平均两个人至少要有一个银行渠道，年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成，但是在年末的基金销售过程中，银行一直以来都是我们的弱项，但是通过银行完成的任务确是不错的，通过这次资源的互换合作，让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义，更多的人选择了走出去，进行联合营销，和农行上泗支行在转塘地区的第一次合作举办交流会，达到了我们的期望目标，虽然结果并不是很好，但是打开了局面，对于后期的合作大家都充满希望和期待，无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景，以后或许可以做更多的尝试，目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家：农行秋涛路支行、农行浣沙支行、农行上泗支行和工行凤起路支行。从团队的内部管理来说，年初我们一直坚持的早早会持续了下来，并经过改革创新之后得到了所有人的认可，参与积极性大幅提高，早会内容包括消息解读、大盘分析、业绩速递、经验分享和口号，通过消息解读，新人能够更多、更快的掌握消息解读的技巧和能力，提高自我表达的能力，通过不断的强化，出去就能够和客户进行沟通，当天气冷下来了，经常有人迟到，通过一定的惩罚，主要是通过罚一本书的方式，告诉这是不对的，故意经常迟到的现象得到控制，一大批人能够做到准时到，养成了好的习惯;另外团队原来会议较多，经过改革以后，团队仅留下了周例会，平时小组不开会，一周碰头一次，让每个人了解团队所有成员的情况，并且了解自己在团队中扮演的角色，周例会结束后会安排一个人分享自己的经验，对新人的启发较大，对演讲者更是一种学习提升的机会，因为周例会都是安排在团队长会议结束后，经常一开就到晚上六七点钟，因为事先沟通过，周一的例会是没有时间限制的，所有的事情结束后就结束，周而复始的坚持，每个人都知道了周一要开会，甚至有时候我们开会到5点，看到大家都还在等，这种状态真的很好;除了周例会以外，每个月也会安排一次月度例会，对团队表现卓越的进行奖励，虽然这种奖励并没有多少钱，但是这份荣誉必须给到，这是团队的一种认可，种种规矩定下来后，自己也不会太累，乃至到今年8月份我们团队一下扩展到二十多人，都能够控制,。通过每天、每周的接触，大家天天都能够碰到一起，关系也慢慢熟悉起来，感情也逐步变深，这也许就是团队的凝聚力。
在团队的活动方面，一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动，这一点要感谢罗总教给了我，团队每个月至少要有一次集体活动，像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等，紧张的工作确实给我们很大的压力，再忙也要懂得适当的调整和休息，因为4月份我们取得了突出的成绩，在6月份我们安排了和安吉营业部集体漂流，那是一次非常愉快的经历，虽然花了不少银子，这样的活动大家集体参加，感觉非常好，美好的东西总是让人怀念，以后每年也需要这样一两次的户外活动。
在人员引进方面，年初团队自身做了一次招聘，总共当时有8个人参加培训，最终签约的有5个，留存率还是比较高的，当时团队签约的有十多个，实习的有四五个，一起将近20人，从4月以后，团队基本上暂停了招聘，主要是学校的毕业生为主，一直持续到11月，行情一直低迷，团队出现人员流失，当然我一直坚信，离开都是有理由的，但是作为把大家带进来的，没有让大家赚到钱，我是有责任的，团队最多人数达到22人，在八九月份，那是考验的时候，那时基本上停掉了新人的引进，从开始有人提出离职的时候，我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题，有进有出，这才是一个健康的营销团队，____对团队的要求势必更加严格。
对于自身的发展来说，____更多的偏向了团队管理，个人的业绩并不好，曾经记得____年初给自己定下了5000万的客户资产，最终在____初达到了，在____年12月31日，看客户的资产损失将近1/3，到下半年基本上暂停了个人的开发，我也不知道是不是给自己找理由，但是每个月的业绩确实很不理想，虽然营业部对我没有考核，但是作为一名证券从业人员，谁都知道没用客户真的很难生存，不仅在客户开发方面放松了很多，同时客户服务也缺乏持续性，只是对部分关系较好的客户联络较多，大量的客户已经基本上忘记了联系，客户关系也没用以往那么用心，因为对客户没有以往那么关心，转介绍的数量大大减少，坚持该坚持的，这也许是今年的不足。如果说____还有什么遗憾，应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们，辛辛苦苦的一整年，没有赚到钱，没有过上有品质的生活，年底了，回家甚至囊中羞涩，但是我坚信我们的付出会有回报，所有的遗憾，只要还在坚持，我们的____，不要像去年这样狼狈，一定要实现我们的财务自由。
____年即将过去了，____年也要到来了，在新的一年里，我要让自己在这条路上走得更久更坚定。
篇6写作要点118人觉得有用
电话销售年度工作总结怎么写，这确实是个需要认真对待的事情。毕竟，总结不是简单的流水账，它得能反映出一年来的成绩、问题以及下一步的方向。
开头怎么写？
很多人会纠结从哪里开始。其实可以从整体的业绩情况入手，比如说今年总共完成了多少单，销售额达到了多少。这里有个小技巧，可以用数字说话，因为数字直观，能让领导一眼就看到成果。不过有时候数字写多了，可能就会显得啰嗦，比如“全年一共接打了三万多个电话，平均每天一百多个”，这样的表述虽然没错，但稍微有点太详细了。
接着就是具体的工作内容了。这部分要分门别类地讲清楚，像是市场开拓这一块儿，有没有开发新的客户群体，老客户的维护做得怎么样。这里有个需要注意的地方，有些人在描述过程中容易遗漏关键点，比如只提到了新客户的数量，却忘了提到老客户的回访频率。举个例子，“上半年成功签约了五十家新客户，但对老客户的定期跟进还不够及时，导致部分潜在订单流失。”这种表达虽然大致没问题，但如果能把跟进的具体方式也补充一下就更好了。
再来说说遇到的问题。工作中难免会有各种各样的挑战，像客户沟通不顺畅、竞争对手的压力增大之类的。这里可以举一些具体的案例来说明，比如某个月份因为市场活动安排冲突，导致资源分配出现问题，影响了部分项目的进度。不过有时候描述问题的时候，可能会忘记提及后续采取的措施，这就显得不够完整，比如“当时我们尝试调整策略，但效果并不明显”，这里如果能补充下具体是怎么调整的就更全面了。
最后就是对未来的展望了。这部分主要是基于现有的经验和不足之处提出改进计划。可以结合行业趋势，比如随着数字化转型的推进，是不是可以考虑引入更多的线上营销手段。这里有一个小细节需要注意，有时候提出的计划可能过于理想化，缺乏实际操作的可能性，比如“明年要实现销售额翻倍”，这样的目标虽然鼓舞人心，但如果没有具体的执行方案支撑，就显得空洞了些。
