董事长年终总结发言稿怎么写 【篇1】650字
董事长年终总结发言稿
今天很高兴参加xx公司____度工作总结暨表彰大会，和大家一起分享我们过去一年所取得的成绩与收获。
在参加今天大会之前，我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报，刚才公司×经理又汇报了____度公司经营管理状况，使我很受鼓舞，____度xx公司努力提升服务品质，圆滿完成各项经营管理目标取得了良好成效，这些成效的取得与我们xx公司全体干群的团结奋斗，共同努力分不开的，在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。
xx公司自____年成立以来，在各位同仁的共同努力下，逐步发展壮大，管理规模从成立之初的一个管理处扩大为现在的四个管理处，员工人数从原来的40人增加到现在的100余人，公司经营管理收入逐年递增，物业服务品质逐步提升，特别是在工程维修服务和安防管理工作中，得到了广大业主客户的一致好评，在为国家为企业创造良好社会效益的同时，也解决安置了一批待岗就业人员，促进了社会和谐安定。
“巩固规模，谋求发展”是xx公司在未来工作中制定的长远发展规划，上级主管部门将会继续一如既往地指导关心xx公司的发展壮大，帮助xx公司巩固现有管理规模，接管扩大更多的管理项目，加快融入市场经济的步伐，并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境
的变化，在实现企业经济效益稳步增长的同时，逐步提高员工的经济收入，不断提高员工生活水平质量，实现经济效益与社会责任共发展的企业管理目标，为促进“两型”社会的发展而共同努力。
最后，在____新春佳节即将来临之际，祝各位新年快乐，身体安康，合家幸福!
董事长年终总结发言稿。
篇1写作要点59人觉得有用
董事长年终总结发言稿怎么写，这事得从几个关键点说起。领导层做总结，不像普通员工那样简单，既要展示成绩，又要体现战略高度，还得让员工信服。开头这部分很重要，得先把背景交代清楚，比如说今年面临的市场环境、行业变化啥的，这些都得有。
接着就是讲工作成果了。这里要注意的是，别光说做了多少事，得具体到成效。比如说销售额增长了多少，市场份额提升了多大比例，这些数字能让人信服。不过有时候写的时候会漏掉一些细节，比如具体哪个项目贡献最大，要是能补充上就更好了。另外，对于那些没完成的目标，也得提一下原因，这样显得坦诚。
接下来聊聊团队建设这块儿。领导讲话，总得表扬表扬团队，但表扬也不能太虚。像哪些部门表现突出，具体有哪些人做出了特别贡献，这些都是可以点名表扬的。不过这里有个小问题，有些领导在表扬的时候喜欢堆砌形容词，说起来特别激动，但听的人反而觉得空洞，这事得注意。
还有就是关于明年规划的部分。这个部分得有点前瞻性，不能光是老调重弹。比如说新技术的应用、新市场的开拓，这些都是可以提前布局的。不过有时候写计划的时候，容易忽略掉资源分配的问题，像是人力、资金啥的，这些都需要提前考虑好。
最后别忘了感谢一下各方支持。股东的支持、合作伙伴的帮助，还有基层员工的努力，这些都是企业发展不可或缺的一部分。有时候写感谢这部分，可能会因为时间紧张，草草带过，其实应该花点心思去表达真诚。
董事长助理2025年终总结怎么写【篇2】 1800字
我于201*年10月24日正式入职xx，先是供职市场营销部，后任总经理助理，最后正式出任董事长助理，虽几多转折，但最后终能找准定位，万分感谢各位领导给予的信任和支持以及这个开阔的平台，让我有无限提升和学习的空间。1个半月的工作时间，几次工作任务的完成，获得了很多经验教训，也认识到了存在的诸多不足。回顾这段时间，现将工作总结如下：
自从来到公司先后完成了以下几项工作：
1.根据鲍总指示完成了数据库的制定及各部门共享根据鲍总指示完成了数据库的制定及各部门共享首先感谢鲍总的信任，交付此任务，现在数据库已经按照各部门提出的各项要求推出，放在商务部服务器上，如数据如实填写，可自动计算出服装最低报价，可为公司提供数据备份，如运用恰当亦可实现工作效率的提高，而且该数据库现在是商务部、采购供应部、生产技术部、仓储物流部四个部门共享审阅，每个部门有制定人才可凭密码访问修改。数据库用得函数运算有些是以前从未接触过的，但整个数据库制作下来，对函数运用熟练了很多，学到了很多东西现在数据库还有不完善处，会不断的修改完善，以期达到最好的功效。
2.公司名片的设计制作与印刷设计出了公司现行的名片，艺术效果谈不上多棒，但是在实用性和宣传性上相对较完善，如有需要，可以继续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现用的，比如，以前从不知道名片的尺寸是9*5.4的，不知道字体要在6号以上才能看的清，通过这次学到了很多东西，包括后面的印刷的不同选材及周期，都是通过这次了解到的，感谢领导这项工作的派发。
3.集团公司商业计划书的初步定稿、集团公司商业计划书的初步定稿、后期设计及跟踪印刷司商业计划书的初步定稿首先感谢郭董和鲍总等领导的信任，交付我如此重要的一份工作。这是我进入奇百特进行的郭董交付的第一项任务，得幸与在先前公司的部分经验的累积，感谢以前的boss让我参与商业计划书的编写，才得以获得初级的经验，当然，更要感谢郭董和鲍总的信任，让我有机会参与并负责主持了这项工作。在商业技术书的编写中遇到了很多问题，大大小小足有小百，感谢为我答疑解惑的郭董、鲍总和韩总，感谢提供帮助的财务部同事，曾经的小于同志，没有他们的帮助与支持，没有现在这份商业计划书的出台。其实正式这份工作的完成，让我真正体会到团队协作的力量，万众一心，其力断金，我体会到了这句话的内涵，后期设计上，多亏了合作者王美玲的加班加点，追赶进度，也多亏了胡月与我一次次的校对与审核，虽然最终真的难以完美，但我们已尽全力把错误降到最少，后期的印刷工作，让我学习到了很多相关的知识，以及日常印刷品需要注意的事项。相信如有一下的物品印刷，我会做的更完美，再次感谢领导给予的信任与支持，同事给予的帮助，让这个商业计划书有了相对较美满的成品结果。
4.集团公司薪酬制度与绩效考核制度的制定.集团公司薪酬制度与绩效考核制度与绩效考核制度的制定首先感谢郭总、鲍总提供的整体思路与初稿，给了我把这项工作继续下去的可能，但最终这份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都与自身不无关联
1)过度的自负：领导布置任务不经过深入思考就满口应下，完全忽略了工作本身的严肃性、过度的自负：严谨性与相对繁琐性，导致工作延时。
2)不够虚心：不够虚心：领导的某些建议，总是不能及时记下并入心思考，有些很关键性的提示因没能及时记住而导致工作走弯路。
3)闭门造车，思考不够严谨：毛爷爷都说中国要走一条“马克思主义理论与中国实际相结闭门造车，思考不够严谨：合”的道路，教导我们要理论必须结合实际，我却犯了这项大忌，总是一个人闭门思考，没能很好的结合实际，多谢鲍总后来的点拨与提醒，让我意识到了这点，现在薪酬制度已经下发，绩效考核仍在制作与完善中，争取在最快的时间内出台，给公司领导及同事交一份满意的答卷。
4)分工不够，任务分解不足：分工不够，任务分解不足：薪酬绩效制度向来不是一个人能做的事情，需要与各部门尤其是人力资源部去沟通和协作，在早期的工作进行中，我却忽视了这点，知道领导英明的给我分派了人力部的胡月及后期安排丁洁协助我做这些工作，大大分解了我个人的压力，其实这些不应该等领导指派的，应该在自己感觉力不从心时就去主动去联系，去请求支援的，我却没能做到这点，这方面以后要多学习。
总之，感谢给予我帮助的所有领导与同事，以后会不断从自身出发，多做思考，努力圆满完成各项任务。
篇2写作要点89人觉得有用
写年度总结对于很多人来说都是一项任务，尤其是像董事长助理这样的岗位，既要梳理全年工作，又要提炼亮点，还得兼顾细节，确实不容易。写总结的时候，得先把这一年的工作分分类，比如日常事务、重要项目、团队协作之类的，这样思路会清晰一些。
先从日常事务入手，把每个月做了什么大致列出来，像是会议记录、文件归档、接待来访客户这些，都是日常工作的一部分。不过要是能从中挑出几件特别有意义的事，比如那次紧急处理突发状况，不仅化解了危机还得到了领导表扬，这就能给总结增色不少。记得把过程描述清楚，包括当时遇到的问题、采取的措施以及最终结果，这样显得更有说服力。
再看项目部分，如果有参与过大型项目的经历，就着重写一下自己的贡献。比如说负责某项调研报告时，是如何搜集资料、分析数据并提出建议的。如果期间有过调整方向或者优化流程的地方，也别忘了提一提，这能体现你的应变能力。当然，最好用数字说话，像“节省了x%的成本”、“提升了y%的效率”，这样的表达会让总结看起来更专业。
至于团队合作，肯定少不了和其他部门打交道的经历。可以聊聊如何协调资源、解决问题，还有就是有没有培养新人的经验，这些都是加分项。写这部分的时候，语气要积极正面，毕竟这是展现个人价值的好机会。
书写注意事项：
总结里还可以加上一些心得体会，但不是那种泛泛而谈的空话套话，而是结合具体事例谈感受。比如通过某次活动发现沟通的重要性，或者是从某个失败案例中学到的经验教训。这样既真实又有深度。
要注意的是，总结不能太长，一页纸就够了。要是写得太啰嗦，反而容易让人抓不住重点。所以每一部分都要简明扼要，把关键点突出就行。还有，格式也很重要，字体大小、行间距啥的都要统一，不然看起来乱糟糟的。
其实写总结是个技术活儿，多练几次就会熟练了。刚开始可能觉得无从下手，慢慢摸索着来就行。只要用心去整理，肯定能写出一份让自己满意的总结。
董事长秘书年终个人工作总结2025怎么写【篇3】 900字
____年6月是我来到中海集团上班的第一天，也是我人生的重要开始。经过半年多来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了中海集团这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但这半年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就这段时间的工作情况做个总结：
半年年来，我主要完成了一下工作
1、文书工作严要求
1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。
2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
2、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给董事长室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送董事长室的各类文件都及时递交，对董事长室交办的各类工作都及时办妥，做到对董事长室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
3、行政办公室工作
行政办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，协助办公室处理临时任务。
4、企业文化活动积极参与
半年来积极参与了公司的打球运动、员工娱乐活动、桂平爬山活动、各类祝寿婚庆活动等，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。
半年来，无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，有时会粗心大意犯一些低级错误，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
篇3写作要点202人觉得有用
作为董事长秘书，年终总结是展示一年工作成果的重要方式，也是向领导汇报工作情况的关键环节。写好这样的总结，不仅需要对全年工作进行全面梳理，还需要结合实际情况提炼经验教训。不过，写总结时有些人可能就容易顾头不顾尾，只顾着罗列事情却忘了归纳重点。
在开始动笔前，建议先把这一年的工作按类别整理出来，像是日常事务处理、会议记录、文件归档之类的，都得一条条列清楚。当然，这里边有些细节是可以合并同类项的，比如几场类似的会议，没必要每一回都详细描述，只要概括下主要内容就行。不过，有时候因为太想把事情说全了，反而会显得啰嗦，这就需要注意分寸了。
书写注意事项：
关于总结里的成绩部分，不能光靠自我感觉良好地吹嘘，而是要用数据说话。比如，今年一共起草了多少份重要文件，参与了多少次重大决策会议，协助董事长完成的任务有哪些具体成效。这样既能让领导看到你的付出，也能体现工作的专业性。
写总结的时候，千万不能忽略那些不太顺利的地方。毕竟没有谁是一帆风顺的，关键是要敢于面对问题，并且提出改进措施。像去年我就遇到过一个情况，因为时间紧迫，给董事长准备的资料有点遗漏，后来吸取教训，后面每次都会提前几天就开始检查核对。虽然这个经历挺尴尬的，但确实让我学到了不少。
至于格式，其实并没有固定的标准，但最好能让阅读的人一眼就能抓住重点。可以用小标题把不同的内容区分开来，比如“工作回顾”、“存在问题”、“改进方向”之类的。不过，有时候写着写着就容易跑题，这时候就要提醒自己及时调整思路，别偏离主题。
最后要说的是，写总结的时候态度一定要认真，这是对自己负责，也是对领导负责。不要想着敷衍了事，毕竟总结不仅仅是为了交差，更是为了给自己未来的工作指明方向。
2025董事长年终总结发言稿怎么写【篇4】 800字
____董事长年终总结发言稿
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好!春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝____年新一年度的到来，
年终总结会领导讲话稿。值此佳节之际，我代表**公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
____，我们走过了坎坷，走过了荆棘;____，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的____年里，公司有你们才走过了风雨，经历了彩虹，见证了阳光!广大职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果!
在过去的____年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的激烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门紧密协调配合下，还是取得了一个丰收的____!
我们超额完成了生产年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意!
新的一年，竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、改进”的企业精神为指导，个人简历坚持“绿色新能源”的企业宗旨，为实现“弘扬环保理念，助力健康生活”的企业使命而不懈努力，力求实现“***行业的领跑者”的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务!
____新年，新气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是可喜的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。年，敲起了战鼓;春，吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺!不管汗，流多少，也不怕血，洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，企业梦想并为此奋斗到底!最后，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年!
再次祝愿全体员工及家人新年快乐，万事如意!
篇4写作要点134人觉得有用
____董事长年终总结发言稿怎么写
到了年底，很多企业都会进行年度总结，作为公司的掌舵人，董事长的年终总结显得尤为重要。这不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来发展的展望。写好这样的总结，既要体现专业性，又要兼顾实际操作，下面说说具体该怎么写。
先说准备工作，最重要的就是收集资料。这一年里各部门提交的工作报告、财务报表、市场分析报告都得仔细看一遍。尤其要注意那些关键数字，像销售额、利润额、市场份额这些，最好能列出一个表格，这样看起来一目了然。不过这里有个细节需要注意，有些数据可能因为统计口径不同，会出现一定的差异，这就需要提前跟相关部门沟通清楚，确保数据准确无误。
接下来就是整理思路。可以先把大的框架列出来，大致分成几个部分，比如经营成果、存在的问题、改进措施。经营成果这部分可以分几块来说，比如产品线的表现、客户反馈情况、团队建设进展等等。当然，每个板块下边还要有具体的例子支撑，不然就显得空洞。记得要把重点放在亮点上，那些取得的成绩一定要详细描述，这样能让员工看到努力的价值。
关于存在的问题，这部分写的时候要客观，既不能避重就轻，也不能夸大其词。比如说销售业绩没达到预期目标，就要分析一下原因，是因为市场竞争太激烈，还是内部管理出了问题。如果能找到确切的原因，就能为下一步制定改进措施打下基础。这里有个小提醒，有些问题是长期积累下来的，短期内很难彻底解决，所以在提建议的时候，要给出一个合理的预期时间范围。
改进措施这部分要具体可行，不能只是泛泛而谈。比如说提高产品质量，就得明确具体的操作步骤，包括技术改造、流程优化、人员培训等方面。另外，改进措施最好能结合公司的实际情况，不能脱离现实。比如说一家小型企业，如果盲目追求大规模的技术升级，可能会带来资金压力，反而得不偿失。
最后要说的是语言表达的问题。写总结的时候，尽量用简洁明了的语言，避免过多的专业术语堆砌。毕竟这不是给专业人士看的，而是要让全体员工都能理解。另外，适当的修辞手法也可以用一下，比如比喻、排比之类的，能让总结更有感染力。不过要注意控制数量，别弄得太过花哨。
董事长秘书年终工作总结怎么写【篇5】 1350字
我于今年6月有幸经网上应聘面试、29日进入河南中煤电昱东实业集团有限公司任董事长秘书一职。进入公司以来，我以“团结、自强、务实、拼搏”要求自己，以“六个凡是”激励自己，在各位领导的悉心指导下、各位同事们热心的帮助下，较为迅速地熟悉了业务，进入了工作角色，融入了这个大集体。下面，我就一个月在公司的工作、学习情况做一简要汇报。
一、立足本职岗位，发挥主观能动性
(一)努力工作，做好领导的助手
严格落实各项工作对董事长负责的要求，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访能够第一时间内向领导汇报，确保领导能及时掌握公司的最新情况。同时，能够及时准确地将领导的指示、要求通知各部门执行落实，并收集落实进度迅速反馈。确保项目问题及时发现并上报，使项目进度清晰明了。此外，在工作中能够注意分清轻重缓急，提高领导掌握情况、作出决策和有效落实的效率，对三睿、中煤、安鹏、项目部门上报的文件，第一时间拿于冯总阅并协调相关部门进行协调处理。现阶段，协助行政、人力资源捋顺公司章程，摸索适合我司多元化发展的道路。坚决执行冯总的6各凡事：凡事有目的、凡事有计划、凡事有责任人、凡事有监督人、凡事有奖罚机制、凡事反馈总结。做到计划我的工作，工作我的计划。
(二)摆正位置，理清工作思路
因为自身岗位有一定的特殊性，我能够随时提醒自己摆正位置，清楚认识自己所应具备的职责和应尽的责任，正确认识自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策的“辅助者”，也可以是领导布置任务的“执行者”，还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易与公司其他同事产生摩擦或者矛盾，甚至会有越位，然而所要协调工作的又多半会是较为紧急的事宜，因此必须确保能够精确及时的完成。在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位;督促、催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。
(三)团结同事，营造和谐办公氛围
在日常工作中，能够注意团结同事、宽以待人，不计较个人得失，不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己工作。同事严于律己，不把小事到无事，不把小错当无错，处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。从严格执行公司上下班制度等做起，对自己的过失、错误能够做到不隐瞒、不回避，不做任何有所公司利益的事情。
二、存在的不足
由于本人进入公司时间并不太长，对公司的了解不够全面、深入，工作上难免出现一些纰漏和不足。主要表现在：一是工作主动性还不够强，满足于落实领导的指示要求，建设性的意见建议比较缺乏;二是由于受专业所限，基础知识的掌握还不够扎实，学习主动性还不够强;三是领导决策“督办者”角色还不够主动，个别情况下，工作有所被动。
三、下步打算
一是继续注重加强学习，进一步提高业务能力，树立全局意识，勇于挑战自我，深化“辅助者”角色。学习加气加油站相关知识，更好对接项目。熟悉公司业务，更好对接、协调子公司相关事宜。并及时上报问题，做到不积压，及时梳理问题。
二是继续保持工作积极性，“骇骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心钻研，勤于思考，我坚信：成功就在彼岸。现在公司处于转型时期，做到牺牲小我，为公司更好发展贡献自己的力量。
董事长秘书年终工作总结
篇5写作要点155人觉得有用
董事长秘书的工作涉及方方面面，年终总结自然也是其中重要的一环。写好这类总结，既要体现专业性，又要兼顾实际工作情况。首先得把全年的工作梳理清楚，这一步特别关键，因为只有搞明白做了什么，才能写出条理分明的东西。比方说，有些事情可能看起来琐碎，但其实很重要，像日常文件归档、会议记录整理之类的，都得详细列出。
梳理工作的时候，可以按照不同的业务模块来进行分类，比如说行政事务处理、文件流转管理、领导行程安排等等。每个模块下面再具体罗列具体的事项，这样既显得有条理，也方便后续检查有没有遗漏的地方。当然，在整理过程中，难免会遇到一些记忆模糊的情况，这时候就需要翻阅一下之前的记录了，尤其是那些重要的时间节点和关键事件，千万不能凭印象去写，否则很容易出错。
写总结的时候，语言要正式一点，毕竟这是给上级看的材料。但也不能太死板，适当的表达方式能让总结更有吸引力。比如，对于一些成功的案例，可以用比较生动的语言描述一下当时的场景和取得的效果；而对于一些未尽事宜或者待改进的地方，则可以用委婉的方式提出来。不过，有时候写着写着可能会不小心用错词，比如把“协调”写成“协调”，虽然差别不大，但还是得仔细检查一下。
除了写好具体内容之外，还有一点也很重要，那就是总结的格式要规范。通常来说，开头部分要简明扼要地概述全年工作的总体情况，中间部分则是详细展开，最后，可以简要展望下未来的工作方向。当然，这里的“未来工作方向”并不是随便说说，得结合当前的工作环境和公司的发展战略来制定，这样才能显得有规划性和前瞻性。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能附上一些数据支撑，这样更有说服力。比如，这一年总共组织了多少次会议，处理了多少份文件，接待了多少位来访客人之类的。这些数字不仅能增加总结的可信度，也能让领导看到你的工作量有多大。不过，有时候统计数据的时候可能会漏掉一些细节，这就需要反复核对了，确保每一项数据都是准确无误的。
最后想说的是，写总结不仅仅是为了完成任务，更是对自己一年工作的回顾和反思。通过这个过程，可以发现自己在哪些方面做得比较好，在哪些方面还有不足，为接下来的工作提供参考。当然，写总结的过程可能会有点繁琐，但只要用心去做，肯定能写出一份让自己满意的总结。
董事长秘书年终总结怎么写【篇6】 450字
1、文书工作严要求
1)公文轮阅回档及时。文件的流转、阅办严格依照公司规章制度流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。
2)下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部分发文的核稿。负责办公室发文的拟稿，和各类活动会议通知的拟写。
2、秘书工作
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部分的很多请示、工作报告都是经过我手交给董事长室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对各部分、各机构报送董事长室的各类文件都及时递交，对董事长室交办的各类工作都及时办妥，做到对董事长室负责，对相干部分负责。由于这个岗位的特殊性，有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
3、行政办公室工作
行政办公室是公司运转的一个重要关键部分，对公司内外的很多工作进行调和、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作复杂的特点。天天除本职工作外，协助办公室处理临时任务。
篇6写作要点92人觉得有用
董事长秘书年终总结怎么写
年终总结是每位职场人都需要面对的一项工作，对于董事长秘书来说，这不仅是一次回顾工作的机会，更是向领导展示个人能力的重要途径。写好这份总结，既要体现专业水准，又要兼顾真实性和实用性。
写总结前，得先把全年的工作理清楚。比如，年初定的目标实现了多少？有哪些没完成的项目？过程中遇到了什么问题？这些问题解决了吗？如果还没解决，原因是什么？这些问题在写总结的时候都要提到。另外，这一年里参与了哪些重大活动？这些活动对公司有什么影响？这些内容也要涵盖进去。不过，有些细节可能记不太清了，这时候可以翻看之前的会议纪要或者邮件记录，找找灵感。
写总结时，语言要正式一点，毕竟这是给领导看的。但也不能太死板，适当的口语化表达能让总结更有温度。比如，“在领导的指导下，我们顺利完成了年度目标”，这样写就挺好的。“在领导的带领下，我们圆满地完成了年度目标”，这样的表述也行。这两种说法差别不大，但前者稍微活泼些，后者则显得更加严肃。
除了回顾工作成果，还要谈一下自己的成长。这一年里学到的新技能有哪些？处理问题的方式有没有改进？这些都可以写进去。比如，“通过多次参与大型会议筹备工作，我学会了如何更高效地协调各方资源。”这样的句子既体现了进步，又突出了个人贡献。当然，这里有个小问题需要注意，有些人在描述成长经历时，可能会忘记强调团队合作的重要性，只一味突出个人成绩。其实，很多工作都是集体努力的结果，单独拿出来讲会显得不太全面。
总结里还可以适当加入一些数据支撑。比如，“去年公司销售额增长了20%，其中我负责的部分占到了30%。”这样的数字会让总结更具说服力。不过，在引用数据时，一定要确保准确无误，不然可能会闹笑话。比如，有人可能把“20%”写成了“2%”，虽然差不了太多，但领导一眼就能看出不对劲。所以，写完后最好多检查几遍。
写总结时，还应该考虑到未来的发展方向。下一年的工作重点是什么？自己有哪些计划？这些都是值得思考的问题。比如，“新的一年里，我希望进一步提升自己的沟通能力，更好地服务于董事长及管理层。”这样的表述既表达了对未来工作的期待，也为领导提供了参考意见。
小编友情提醒：
写总结时要注意格式。一般来说，开头简单介绍基本情况，中间详细叙述工作内容，结尾展望未来发展方向。当然，具体的格式可以根据实际情况调整。但不管怎么调整，都要保证条理清晰，便于阅读。
