新人年终工作总结精选怎么写 【篇1】2900字
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十x大精神，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:
一、____年工作总结
从____2月份离开学校进入公司以来，到目前为止已经工作差不多一年了，在这过去的大半年时间里，回顾一下，觉得自己还有很多不足之处，有很多地方需要大量的学习，但总的来说，这一年是属于我机遇的一年，上有领导的关心和照顾，下有同事的支持和帮助，所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练，和之
前经受过的挫折，毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来，并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养，并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识，而更多的是开拓了我的视野，增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索，对于未来的发展方向也有了一个初步的规划，我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作经验的不足、阅历少，情绪波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见，对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，直接按照自己的思想主观臆断，结果令自己后悔不已。
通过这半年多的接触和学习，一些有关照明设计的专业性知识，我在这方面的能力和经验基本是空白。这一年，走过的弯路不少，没有更好地去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点，这和我的性格有很大关系。在____，我会注意这方面的学习和积累，冷静听取意见、有效的吸收，勇于接受批评，看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累。对自己的成长绝对是有好处，没有坏处。心态是关键，____，新的一年，我将和公司一起努力进步，去适应公司的发展，迎接金融危机的挑战。
1、协助销售人员与客户进行交流与沟通
刚开始进入照明行业，对这方面一点都不懂，但通过在工作的过程中领导对我的指教，和不断的积累与学习，现掌握了一定的专业技能及经验，能够有系统的去思考与设计方案，能够做到有条理的设计。
2、改造及新建项目的现场勘察
3、照明方案的全面设计
4、工业照明配电施工图设计
5、标书的制作
二、技术分析：
1.公司技术力量的分析：优势和劣势
优势：1)技术部人员适中，尤其是在金融危机的非常时期，可以更多的节约公司的各项支出。
劣势：1)技术部人员都是半路出家，技术欠缺
2)缺乏主观能动性，
3)工作量较大，工作效率不高
5)管理制度不够严格，个人管理能力有限
6)缺乏进取精神，借口较多
7)缺少新知识的培训
2.____的工作计划和部门建议
工作计划
1)在金融危机来临之际，加强专业知识的学习
2)加快重点项目的工作步骤，提高工作质量
3)对以前所做的方案及设计，进行全面化的总结，改掉以前写方案的弱智习惯
4)加强户外亮化的学习，通过书本和网站
5)利用工作外的时间，学习控制系统的照明
6)提高效果图的制作能力，
7)尽量避免其他方面的干扰
8)及时与客户、销售人员保持联系和沟通
部门建议
1)技术部人员经验不足，没有形成一套完成的知识体系，没有合作精神，需要组成一个好的学习环境，共同提高。
2)户外亮化技术欠缺，楼宇控制系统设计的相关知识欠缺，建议增加相关人员。
3.____要提高和改良的部分(个人、部门)
个人
1)做事欠缺纤细部分，设计时加强对一些细节的处理。
2)对心态方面加强，对自己的知识进行系统的整理、加强学习。
3)与他人交流能力需要加强，多学习一些相关的专业知识。
4)加强对户外照明方面的认知，加强与他人交流和沟通的能力，多学习管理方面的相关知识。
部门
1)加强部门人员的沟通、及时反馈，配合有序的完成领导或销售人员所交特工作，达到理想状态。
2)增强与其它团队的工作配合，合理有效地计划工作。
4.部门管理：
1)技术部每月及时上报工作情况
2)部门学习：规定时段交流心得，虚心向领导和他人学习相关知识
3)工作标准：做事要彻底,反馈要及时,善于钻研
三、明年的个人提升的计划
1)对工业照明设计方面的知识进行加强学习
2)对户外亮化和控制系统进行全方位的学习
由于我是今年刚毕业，经验严重不足，对管理方面的知识严重空缺。需向领导和部门经理讨教，虚心学习。
四、____希望的锻炼或工作机会
在本职岗位上做好本职的工作，加强本职岗位能力的学习。希望能够在户外亮化和控制系统方面多一些锻炼，了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通，良好的沟通能力是方案设计成败的关键。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献!
篇1写作要点220人觉得有用
写总结这件事，说难也难，说简单也简单。要是真想写好，那得花心思琢磨。有些人在写总结的时候，总想着面面俱到，结果反而显得杂乱无章。其实总结，关键在于抓住重点。先想想你要总结的是什么，是工作成果，还是项目进展，或者是一些心得体会？不管是什么，都要弄清楚自己的方向。
开头怎么写？
不能太啰嗦，开门见山就好。比如，先简单介绍一下背景，然后点明这次总结的主要目的。这里有个小建议，就是别把话说得太满，留点余地给后续的发展。毕竟计划赶不上变化，谁也不能保证每件事都能按部就班地进行。
接下来就该具体说了。这部分内容得围绕主题展开，用事实说话。如果涉及到数据，记得核对一下准确性，因为数字一旦错了，整篇总结的可信度就会大打折扣。还有，描述过程中最好能结合具体的案例，这样更有说服力。不过有时候写着写着，可能会发现自己偏离了原本的方向，这时候就需要停下来调整思路了。
书写注意事项：
总结里头提到的问题分析也很关键。不能光说问题的存在，还得提出解决办法。不然的话，别人看了你的总结，只会觉得你只是在抱怨，而不是在寻求改善。在这个环节，最好能够结合自身的经验和学到的知识，给出一些切实可行的建议。
至于语言风格，得根据实际情况来定。如果是写给上级看的，那得稍微正式一点，用词严谨些；如果是内部交流，就可以轻松一点，但同样要注意措辞得体。有时候，写作者可能会因为赶时间，草草了事，导致一些细节没顾及到，这就不太好啦。尤其是那些重要的时间节点和关键步骤，千万不能遗漏。
2025年新人年终工作总结怎么写【篇2】 1100字
____年新人年终工作总结
____年，对于我一个刚刚踏上工作岗位的新人来说，是有着特殊意义的一年。置身于新的环境，面对身边的各种陌生，等待我的也是各种挑战。万幸的是，我所在的部门，是一个十分团结、十分温暖、十分和谐部门，在领导的殷切关怀和同事的热情帮助下，我很快驱散了身边的陌生，更好的将自己融入到了这个优秀的集体之中，不断学习，不断成长。现将工作以来的情况总结如下：
1、认真学习，努力提高。
我的岗位职责是负责数字电视相关设备的测试与维护。工作以来，我积极主动地学___***的技术知识，参阅了许多相关的书籍、杂志与电子文摘。特别是在**的大背景下，**作为首批试点城市之一，吸引了许多相关厂商，我先后参加了****等设备厂商的技术交流，对有线电视行业的一些新的技术有了一定的了解。另外，我经常出入***实验室，请教同事一些技术上的知识，对相关的前端和终端设备有了初步的认识。
2、脚踏实地，努力工作。
工作上我对自己的要求是：不急于求成，要脚踏实地，一步一个脚印，有过程，才有收获。9月初，我有幸参加了**会，协助同事负责**展区**展位的相关工作，从做线、布线、调试设备到最后的展区讲解，每一步都加倍用心，力争不出现一点差错。10月中旬至11月初，和同事一起完成了**测试工作，在测试过程中，仔细排查了机顶盒功能和细节上的各种问题，不仅对机顶盒的相关知识有了更深入的了解，而且对测试方面的心得进行了总结，这也是我积累的开始，我相信集腋成裘，积跬步，必能至千里。
3、端正作风，摆正位置。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的。自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，能正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系。思想方面，作为一名预备党员，更没有放松对自己的要求，积极参加了组织上的各种党员活动，始终以党员标准规范着自己的思想和工作。
诚然有了不少的收获，但由于工作经验甚浅，我还存在很多不足，还需要不断地丰富与修饰。今后，对相关的技术知识需要更进一步的学习与理解，对操作方面的技能还应该不断的加强熟练，特别是作为一名技术人员，“知识精，技术硬”至关重要，而我才刚上路，还有很长的路要走。
总之，经过这一段时间的学习和工作，我在领导的关怀和同事的帮助下取得了很大的提高，领导给了我很多重要工作，同时这也是千载难逢的学习机会，我会在工作中不断学习，不断完善自己。在此我想对各位领导和同事，真诚的说一声“谢谢!”
篇2写作要点239人觉得有用
写年终总结的时候，得先把全年的工作梳理一遍，特别是那些重要的项目和任务。有时候手头上的事情太多，可能就会漏掉一些细节，所以最好能有个清单，把每个项目的进展、遇到的问题以及解决办法都记下来。这样不仅能帮自己理清思路，还能给领导一个清晰的印象。
记得在写总结的时候，不仅要写成绩，也要提到不足之处。当然，说不足不是为了找借口，而是为了让下一年做得更好。比如说去年某个项目进度慢了点，那就可以分析一下原因，是因为人手不够还是资源分配不合理，然后再提出改进的办法。这样既显得真诚，又能展现出自己的思考能力。
书写注意事项：
总结里最好能带上一些具体的数字，比如完成的任务数量、销售额的增长比例之类的。这些具体的数据能让总结更有说服力，也更容易让领导看到你的努力成果。不过，写数字的时候要注意核对准确，不然就可能误导别人。
有时候在写总结的过程中，可能会因为时间紧迫而草草了事，这样就很容易忽略一些关键点。所以给自己留足时间很重要，别等到最后一刻才开始动笔。如果实在没时间，也可以先列出大纲，再慢慢填充内容。
写总结的时候，最好能结合公司的战略目标去谈自己的工作。这样不仅能让领导觉得你对公司的发展方向很了解，也能突出你在团队中的价值。要是能举几个成功的案例就更好了，但千万别夸大其词，实事求是最重要。
小编友情提醒：
写完之后最好能多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写得太急，就会出现一些小问题，比如句子结构混乱或者标点符号用错了。这些问题虽然不大，但会影响整体的阅读体验。
最新人事年终工作总结精选怎么写【篇3】 1900字
本人年从经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后，分配到铝厂第二电解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，年被厂部聘任为助理经济师;年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今，除继续负责养老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳动工资方面的管理，并参与了公司年劳动用工、人事、分配制度的改革方案试行工作。
现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下：
一、养老、失业、医疗保险统计管理
本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。
在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己在校学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式。
一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。
在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。
通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。
二、日常工资管理和岗位工资制度改革
在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最后审核。
我从99年到工贸总公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。
包括每月向铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作。
多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评;年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领导的重视和支持下，由我科室具体承办的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。
在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。
其中，劳动工资改革方案总的原则是，根据企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额工资浮动分配，职工每月只能领取原月均工资收入的60%，其余40%视单位经济效益上下浮动，半年兑现一次。
篇3写作要点249人觉得有用
写总结的时候，得知道总结不是流水账，也不是简单的罗列事情。有些人觉得总结就是把一年的工作都写出来，其实这样不对。总结应该突出重点，把关键的事情提炼出来，比如工作中的亮点和不足之处。要是把所有的小事都写进去，那总结就失去了意义。
写总结前最好先整理好思路，不然很容易漏掉重要的部分。可以先把这一年的工作分成几个大的类别，像项目进展、团队协作、个人成长之类的。然后针对每个类别，想想有哪些特别的事值得提一下。比如说某个项目取得了突破性的进展，或者是团队合作中遇到了什么难题又怎么解决的。
在写具体事项的时候，要注意用事实说话。不要光说做了什么，还要讲清楚是怎么做的，结果怎么样。如果能用数字来体现成绩就更好了，比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了多少。不过有时候人会记不清具体的数字，这时候可以根据印象大致估算，但尽量保证合理。
有时候写总结会遇到一个情况，就是想表达的意思有点复杂，结果写出来的句子又长又绕，自己看着都费劲。这种情况最好拆分成几个短句，这样不仅自己理解起来方便，别人读起来也更容易抓住重点。当然，偶尔也会因为赶时间，草草写了几个字就完事，这肯定不行。
写总结的时候，还可以结合领导的要求。有的领导可能比较关注成本控制，有的则更看重创新成果。所以写的时候得心里有个谱，知道领导关心的是哪方面，这样才能写出符合预期的总结。不过有时候因为工作太忙，可能会忽略掉一些细节，这就需要在写之前好好回忆一下。
书写注意事项：
写总结时别忘了提到自己的不足之处。人都有短板，承认这一点没什么丢人的。而且这样做还能给领导留下诚实的印象。不过有时候人在写到缺点这部分时，可能会下意识地淡化问题的严重性，这样反而不好，毕竟实事求是才是最重要的。
小编友情提醒：
写总结的时候字体大小要合适，排版也要整洁。有些人喜欢用各种花哨的格式，但这会让总结看起来不专业。保持简洁明了就好，这样无论是自己看还是给别人看，都会觉得舒服。
企业新人年终总结怎么写【篇4】 3550字
企业新人年终总结范文1
本人于____年9月下旬进入非常荣幸加入xxxxx股份有限公司，和众多经验丰富、年富力强的专业人士共事.时光荏苒，____年很快就要过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己.强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质,在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平,力工作，按时完成工作任务。
半年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，为领导当好参谋助手。
(1)认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策
(2)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
(3)在接待来访xxx的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访xxx、认真听取来访xxxx反映的问题，提出的要求、建议。同时，对xxx要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好xxx的思想工作，让xxx相信xxxxx股份有限公司一定可以处理好。
总结
这一阶段的工作总体上还是顺利的，前期影响工程整体进度的因素比较多，不是哪一个单位或者个人的原因，我也相信通过前期的磨合后期会配合的更好 一个工程就是一块丰碑!一个公司就是一个大家庭，人人同心协力，发扬主人翁精神，我相信，xxxxx有限公司一定能做大!做强!
企业新人年终总结范文2
____年即将接近尾声了。对一个刚踏入社会的新人类来说，11年的工作是难忘、印记最深的一年。这一年我有过快乐、伤心、徘徊和迷茫。但这一年最多的是收获。
在公司领导的关怀下，在公司同事的帮助下，这一年我学会了如何跟别人相处，如何开展自己的工作。刚进公司没多久，公司的业务部成立，我由原来的行政部门转到业务部，直属上司由行政主管变成业务部经理。当时听到我要转到业务部时，我有种不安，因为我对公司业务一点都不熟悉，我怕自己做不好。当时我面临的不单单是工作内容的转换，还包括工作上的适应与心态上的调整。还好，有行政主管和同事的帮助，我才从那段不安的情绪中走出来。下面是我在这年工作情况的回顾。
一、工作表现
从我进入广州保华以来我的工作表现可以用“好奇—热情—不安—迷茫—平静”来总结。
好奇是因为我刚踏入社会，对社会和公司不熟悉，所以对公司的业务等抱有好奇;热情是因为自己满意这份工作;不安是因为我调查业务部门，不知自己是否胜任这份工作;迷茫是因为一段时间过去了，发现自己每天总是等着别人来安排我的工作，觉得在公司自己没有存在的价值;平静是因为自己知道该怎样安排自己的工作。
在这一年里，我的收获在：(1)和阿珍协力搞好公司第一次的旅游活动，虽然期间出现一些不愉快的事情，但总算顺利结束。(2)在某些工作方面得到上司的认可。(3)应上司的要求，出了一份新进调查员的测试题，并得到行政主管的赞赏。(4)正确认识自身的工作和价值，学会处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系。
二、工作中的不足和今后努力的方向
这一年来工作上虽然取得一定的成绩，但也存在一些不足。主要表现在：
1、在某些工作上不够认真和虚心，工作上出现的错误都是因为自己的粗心和不虚心造成的。
2、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
3、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象。如平时没有主动去了解和跟进调查员的工作情况，等到上级问到时，才打电话过去了解。
4、作为业务部的经理助理，在上司去了中山、佛山那边，自己并没清楚知道上司去那边做什么事情。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，为此，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，不断学习才能知道自己与别人的差距，总结不足找出解决方法才能上进，为此，我将认真总结，分析自己工作上不足的原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下一年我决心做好的
几个方面：
1、认真虚心的向同事学习，听从上级的教诲。
2、主动配合同事的工作，主动了解调查员的工作状况，及时向上级反应他们的工作状况。
3、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人在这一年的工作总结，如我还存在一些不足而我不知道的方面，请指出，致谢!
企业新人年终总结范文3
自____年3月份入职以来，进公司已经9个月的时间，这是我人生中的第一份正式的工作，因此也没有成熟的经验，在公司领导强有力知道和耐心的帮助下，个人在____年取得不小的的进步。现将有关____年个人工作学习情况总结如下：
为了更块融入这个团队，为以后工作做好铺垫，部长带领我全面了解公司各项制度与要求，熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能加入这个团队而感到自豪，同时也感觉到了压力。在今后的工作中我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。
我担任行政文员一职，当然这看似简单的工作却没有想象的那样容易。行政文员其实包括两大内容：行政和文员。行政方面，我主要任务是负责前台的接待、办公室环境的维护和公司内部员工的日常用品、会议室的管理;文员工作主要负责公司文字材料任务、重要证件的保管。
我将详细总结行政方面的工作。接待由于综合管理部是职能部门，没有过多的'案例罗列，我就把我负责的具体工作简单总结一下。首先，我负责前台接待，对外来的人员进行接待、登记、引导服务工作，同时为更好的服务园区企业，公司特别注重接待休闲大厅的接待服务和环境管理，为等候的客人提供良好的环境与服务，从而更好的完善接待制度。其次，我负责办公环境的日常管理、办公设备的日常养护与填补。员工各类办公用品的采购，领用与记录。公司大桶水的订购及统计。邮件、信件、快递、包裹等的收发，报刊杂志订阅、收发及摆放。接听公司电话、接受咨询，对于办公区无人接听转接前台的电话做好相应的指引及留言记录。
公司员工电话号码统计和实时更新。负责公司办公车辆外派、办公用出租车的记录统计工作。鲜花、会议用花、员工生日礼品预定。公司员工名片的统计及印制。最后，我负责会议室的调度、配合各部门安排使用会议室以及各种设备的准备工作和设备和用品的管理与维护。
文秘方面，我负责公司会议记录，公司文件的报送和传递。公司重要证件的保管。根据上级领导要求完成其它文字材料任务。每月制作员工日常考勤管理及按月制作考勤统计表。公司每月办公费用的统计及预算申报。公司书籍的采购统计、日常管理公司员工生日的统计、更新，礼物的发放。
今年公司完成了股权变更在工商备案注册，我负责了第二次营业执照、组织机构代码证变更以及增加注册资本的营业执照的变更，在财务部的帮助配合下快速的完成了注册资本的增加。
除行政方面，我同时也兼任了人事的助理。大方向上由崔部长进行整体调控，而我负责小方面的跟进配合。我主要负责新员工(李旭、李倩、高用辉)入职登记，档案存放，社保公积金的缴纳;离职员工(陈立志、陈少君)离职登记，社保公积金的封存解除。今年7月份完成了公积金年检和基数的调整。
篇4写作要点232人觉得有用
年底到了，企业里的新人该写年终总结了。总结，说白了就是把自己一年的工作做个梳理，给领导看看自己干得怎么样。写总结的时候，得先把全年的工作理清楚，哪些事干得好，哪些地方还有不足。比如，上半年接了个项目，当时觉得挺难的，但最后还是按时交差了。这样的事例就值得提一提。
写总结的时候，别光顾着堆砌数字和流程，最好能带点自己的感受。比如某个任务完成之后，你觉得学到啥了，或者遇到了啥新情况。要是有啥特别的经验，也可以写进去。像那次参加培训，回来后发现自己以前做事的方法不对劲，后来调整了一下，效率提高了不少。这种例子能让总结看起来更真实。
写总结的时候，要注意条理清晰。每个部分都得有个小标题啥的，方便别人看。像“工作成果”“遇到的问题”“改进措施”之类的，这样看着也方便。要是把一堆事混在一起，那谁看了都会头大。不过有时候写着写着，可能会漏掉一些重要的事情，这就需要回头仔细检查一下。
写总结的时候，语言得简练，别啰嗦。像那种“我做了这个，又做了那个”这样的话，太笼统了。应该具体点，比如说“通过优化流程，提高了20%的工作效率”。不过有时候可能想表达的意思太多，结果反而说得不清楚，这就需要多改几遍。
书写注意事项：
写总结的时候，别忘了带上一点谦虚的态度。毕竟没人能做到完美，所以可以适当提到自己存在的不足之处。比如“在沟通协调方面还有提升空间”，这样显得比较诚恳。但有时候写总结的人会觉得自己表现很好，就不愿意承认缺点，这就有点不太好。
小编友情提醒：
写完总结之后，最好找同事或者前辈看看。他们可能会指出一些自己没注意到的地方。不过有时候听意见的时候，可能会觉得有些话不太中听，这时候就需要冷静对待，别急着反驳。
职场新人的年终总结怎么写【篇5】 950字
1、人生的脚步总是从偶然走出；之后的路越必然，便越感慨当初偶然的发生。
2、从4月份来xx，已近一年，作为一个新人，写年终总结的时候，自然与别个不同；看看每天留存的版样，已是厚厚一摞，无声无息，却记载着每个夜晚在平台上的穿梭，像是成长的年轮，有迹可查，却又无法道尽。
在xx9个月时间，基本以做时事版为主，其间，包括头版、热点、热线、社会、要闻在内的北京版组所有版面的报眉上，都曾清晰地在责编后边出现属于自己的那个铅字组合。铅字是一种崇拜，崇拜总能带来欢欣。在xxxx的报眉上首次出现我名字的时候，自己变成了彻头彻尾的新人，战战兢兢而又欣欣然。因为又重新战斗在钟爱的媒体领域而欣欣然；因为又回到“时时防备出错、夜夜须有激情”的编辑岗位而战战兢兢。但，一切就这样开始了。
3、一直觉得自己不是一个具备快速适应能力的人。在度过了那段熟悉陌生环境的日子之后，蓦地感觉自己已逐渐融进了这个集体，重新开始分享媒体带来的乐趣。之后，开始做重头、大型报道。记得在编桶装水的热点稿时，我和xx在兴奋之余，好几天都在探讨这个稿子的漏洞；在连续一周做十七大报道的时候，我和xx一直在交流各自的心得；包括嫦娥一号的报道等等。之后，有了那么点点收获：在我来xx的第三个月，获得了月优秀编辑奖。虽然已经而立，期间的足迹也足以让我看淡世事、悲喜，但对于这样一个奖励，依然掂起来沉甸甸。我把他看作付出换回的爱。
就像我常日里所说的那样，在夜班做编辑，本就伤害身体、透支生命，如果心底再没有一丝对这个职业的激情和爱，单就每月的工资而言，这个工种实在是划不来。工作，有时是一种喜好。
4、部门领导一直在提倡做无可替代的编辑，其用意显然，是让大家做到足够优秀，称雄紫禁。但我想，在这个快速流转的世界，没有什么不能代替，越来越多的替代品的悄然出现便是明证。看看留存的那一摞版样，它会越来越厚。而它所替代的，是生命。
又一年结束了，这是我初来乍到的一年，就像逝去的日子一样，我的版面有阴有晴有圆有缺，但，我都认真度过了。对得起每一个版，就算对得起自己的生命了，因为它是生命的替代，我们一辈子也就只在做这一个事儿。
5、生命就是每一个偶然的轨迹，而后重叠成必然，就看是快乐多一些，还是悲伤多一些。
篇5写作要点82人觉得有用
职场新人的年终总结怎么写
年终总结这事，对刚入职场的人来说，真不算轻松。虽说大家都明白总结的重要性，但一动笔就容易发懵。到底该怎么写？这事得好好琢磨。
先说个简单的，总结前头得梳理一下全年的工作内容。把做过的事列出来，就像翻日记一样，一件件过。当然，别光顾着罗列，得把重点突出。比如某个项目完成得特别漂亮，就该详细说说过程，还有自己在这个过程中学到什么。要是项目出了点小状况，也得说清楚，不然领导还以为你一直顺风顺水呢。
书写注意事项：
除了工作上的事，还得提提自己的成长。刚入职那会儿可能啥都不懂，现在总归学到了不少东西吧？这点很重要，能体现进步嘛。不过写的时候别太自夸，实事求是就好，说自己从中学到了哪些技能，这些技能又怎么帮助了团队。
还有就是目标啦。总结不是单纯回顾过去，还得展望未来。想想接下来的一年，自己想达到什么目标，比如提升某项专业能力，或者参与更多重要任务。目标不用太复杂，但得具体。比如想提高沟通能力，就别只写“加强沟通”，最好具体到多参加一些团队活动，主动跟同事交流之类的。
不过有时候写总结容易忽略细节。比如，明明记得做了很多事，可写的时候却忘了具体时间或者顺序。这种时候可以找找当时的记录，像邮件往来、会议纪要之类的，都是好帮手。还有，写总结的时候千万别偷懒，觉得随便应付一下就行。认真对待总结，其实也是对自己工作的尊重。
写总结时，字数也得控制好。既不能太简短，显得敷衍，也不能太啰嗦，让别人看半天抓不住重点。一般情况下，三四页纸就够了，把关键点都说清楚就行。要是实在不知道怎么开头，可以从年初的工作计划开始写，然后慢慢往后来的事上过渡。
最新人事专员年终总结怎么写【篇6】 1750字
最新人事专员年终总结将从人事和行政两方面进行介绍，希望能帮助到大家，请看：
一、人事工作
1、员工招聘方面。我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有100多号人，我们也是与许多企业一样，公司年初制订一个招聘计划，由各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部按照部门人员编制和相关需求，招聘员工。在招聘渠道方面，除了通过当地人才网招聘外，还与当地职业介绍所合作，同时也发动员工介绍，还有我们自己上街张贴招聘广告，基本上是这种方式招聘员工，一年来，曾有两次出现用工紧缺现象(8月与11月初)，其它时段基本满足公司的生产及发展需要。
2.员工入职管理。我们完善员工入职手续与流程，我们在劳动人事方面虽有许多企业所不及的地方。但也有许多需要完善的地方，我们在这方面也做了一些改进工作，如员工入职的承诺，宿舍的保证金制度，员工入职的书面通知单运用等都进行修改，员工的入职管理工作得到了加强。
3.员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，公司前台人员调动变化过快，先后更换了四人，曾造成一度考勤管理上的混乱，经过重点整治，扭转了被动的局面，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。
4. 考勤纪律督查。员工出勤异常情况减少(员工)，迟到早退现象得到控制，行政部只要异常情况，均通过oa发到当事人部门，同时在月中和月底进行复核。考勤纪律的督导已相对形成了规范。对违纪行为进行公告并处罚。有效地加强了监管力度。
5.员工劳动关系及劳动合同的管理。人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同， 新入职员工在入职当天均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到100%，对劳动合同履行的投诉率为零。
6. 做好离职员工的离职面谈工作，了解员工离职的原因及心态，及时挽留住优秀的员工，为企业形象维护与保持及日后的双方合作做好铺垫。
7.员工保险方面。为离职或入职的员工进行增减，为员工办理保险手续，保证了人员的稳定和员工利益，及时按月申报和缴纳员工的各种保险，所有员工入职，行政部均为其办理工伤保险，一个月后为其办理团体的意外险，降低了用工的风险。
二、行政管理工作方面
行政管理是人事行政部的另一大项工作，主要负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆管理等，同时还要处理一些外部联系事宜，是后勤服务的职能部门。
1.做好安全保卫工作。加强传达室管理;每月召开传达室安全例会4次;加强晚间巡查力度， 对大食堂窗户固定，防止外部人员爬窗进入。传达室安装了门警，同时新置了传达室巡更器。我部门除加强安全保卫工作，还对员工进行安全防范教育，完善来访登记制度，保安对外来人员做好登记制度，在晚间打开报警系统，利用好监控设备。
2、落实门检工作。从检查情况来看，员工都能主动配合，主要问题是要把这制度长期坚持下去。全年公司无任何大的安全事故及意外发生，有力地保障了公司的正常秩序。
2.做好6s管理体系制度检查。从下半年开始，每周不定期的对公司部门进行管理体系执行情况的检查，我们从日常的检查中发现，整理、清洁、标准的事项问题比较集中，行政部就检查中发现的问题进行了拍照并形成文字材料，通过oa发到各部门，企业的整体面貌有了新的改观。
3、做好网络管理方面。全年除了正常对网络进行维护外，做好了对外网进行了限制，禁止了部分电脑使用外网。为公司电脑更新了系统，有效地保障了公司的生产与经营。
4.做好建言献策的督导工作。从下半年开始，人事行政部负责建言献策提案的落实，做到凡是总经理批示过的，均进行跟踪检查，在每月25日公布了提案的处理结果。
5.负责固定资产管理工作。根据财务部提供的固定资产目录清单，我部门对本部的固定资产进行入账、编号、盘点、转移、折旧等管控，确保每一笔资产的使用人、使用地点和使用情况在管控之内，固定资产账务符合率达到100%。
人事行政工作内容纷杂，以上总结是人事行政部做得比较完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之处，这是需要在计划里重点研究的，也是____度的工作计划中需要重点突出的，我们将在新的一年工作计划里汇报。
篇6写作要点254人觉得有用
年终总结对于人事专员来说是很重要的任务，做好这份工作能给领导留下好印象，也能为来年的工作打下基础。写总结前得先梳理一年的工作，把重要事项都列出来，比如招聘情况、员工培训、绩效考核这些。记得把每个项目的关键数据整理清楚，像招聘了多少人、流失率是多少、培训参与人数这些数字最好能精确到个位数，这样显得专业。
在写总结的时候，可以先从整体入手，说说自己这一年主要负责哪些方面的工作，然后分块去谈具体成果。比如说招聘这一块，除了列出人数外，还可以谈谈招聘渠道的效果如何，哪些方式性价比高，哪些可能需要调整。员工培训部分则要说清培训的主题、次数、覆盖范围，还有员工反馈怎么样。绩效考核这部分就重点讲制度执行情况，有没有遇到什么问题，解决的办法是什么。
写总结的时候要注意用词得当，有些专业术语得用对地方。比如说到绩效管理时，提到kpi指标体系要明确，不能含糊其辞。另外，写总结时最好能结合实际情况，不能光是罗列数据，还得有分析。例如，如果某个月份的招聘完成率特别低，就要分析背后的原因，是因为市场行情不好还是内部流程有问题。
有时候写总结会涉及到一些比较复杂的情况，这时候就需要理清思路慢慢写。比如有同事离职了，要详细记录原因，是个人发展需求还是公司环境问题，这都需要深入调查后才能下结论。还有就是部门间的协作问题，比如hr和行政部门的合作是否顺畅，如果有摩擦点，也要提出来讨论改进措施。
写总结时可能会碰到时间线混乱的问题，特别是在回顾全年工作的时候。建议先列出一个大致的时间表，把每个月的重点工作按顺序排列好，这样写起来就不会漏掉重要环节。另外，写总结的时候别忘了带上自己的思考，比如对未来工作的展望，或者是对现有流程的意见，这能让总结更有深度。
写总结的时候，有时候会因为忙乱而忽略细节，比如忘记标注某些数据的来源，或者是在描述某个事件时表述不清。这就需要反复检查，确保每一项内容都有依据。特别是涉及到敏感信息时，比如薪资调整幅度，一定要核实准确后再写进去。
小编友情提醒：
写完总结后别急着提交，最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候旁观者清，他们可能会发现你没注意到的问题。而且多一个人审阅也能帮你提升总结的质量，毕竟人事工作关系到很多人的利益，细致一点总是没错的。
