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企业管理人员年终个人总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-23 06:00:03 查看人数:58

企业管理人员

企业管理人员年终个人总结怎么写 【篇1】1300字

时光飞逝,日月如梭,不知不觉年终将到。慕然回首,看着这半年来工作的足迹,实是感叹时间的飞逝,让自己的脚步显得如此匆忙。时光的追赶,不仅让我更成熟了一岁,更能让我体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这半年中我在思想上按规章制度严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力,努力工作,主要情况总结如下:

一、____年工作总结

从____年8月份离开学校进入公司以来,到目前为止已经工作差不多半年了,在这过去的大半年时间里,回顾一下,觉得自己还有很多不足之处,有很多地方需要大量的学习,但总的来说,这一年是属于我机遇的一年,上有领导的关心和照顾,下有同事的支持和帮助,所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练,和曾经受过的挫折,毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来,并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养,并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己,我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识,而更多的是开拓了我的视野,增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索,对于未来的发展方向也有了一个初步的规划,我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面,差的方面也有不少。刚进公司的时候,由于工作经验的不足、阅历少,情绪波动大,对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见,对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局,直接按照自己的思想主观臆断,结果令自己后悔不已。

二、 ____年的个人提升的计划

1) 对粉末冶金方面的知识进行加强学习理解

2) 掌握对模具的设计

3) 抑或是在销售方面发展

由于我是今年刚毕业,经验严重不足,对管理以及技术方面的知识严重空缺。需向领导和部门经理讨教,虚心学习。

三、____年希望的锻炼或工作机会

在本职岗位上做好本职的工作,加强本职岗位能力的学习。希望能够在技术或是销售领域多一些锻炼,了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通,良好的沟通能力是方案设计成败的关键。

四 结束语

我们常为失去机会或成就嗟叹,但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志,上司分配给我们的工作能发展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧。在此我要感谢金鑫,感谢我的同事,感谢在工作上帮助支持我的每个人。

x让我学到了很多东西,使我的专业有了更广阔更牢固的掌握,也丰富了我的知识面,了解其他方面的知识,如一些安全培训,员工制度培训。

人没有办法左右生命的长度,但可以拓展生命的宽度.更重要地是培养了我总结和学习的习惯。在这半年里,公司领导给我的培训和引导:金鑫文化对我的熏陶,沟通的方法技巧,思考思维的方式,方法,为人处事的道理,绩效团队等等使我自己学习了许多,提高了许多,成长了许多。

篇1写作要点91人觉得有用

企业管理人员在撰写年终个人总结时,得先搞清楚总结到底是为了什么。这总结可不是为了应付差事,而是对自己一年工作的梳理,也是对未来规划的一种铺垫。要是连自己干了啥都不清楚,那还怎么谈进步?所以第一步就是回忆这一整年的工作,把重要的事情都过一遍脑子。

工作内容这部分得具体点,像是负责的项目、达成的目标,还有那些没完成的任务,都得好好琢磨一下。比如去年我负责的那个市场推广项目,当时定的目标是提升销售额百分之十,结果只完成了八点五,这就需要反思下原因了。是策略有问题,还是执行不到位?这些问题都得弄明白。

除了成绩,不足的地方也得坦诚面对。像我有时候会因为太忙而忽略了一些细节,比如说部门内部的沟通就做得不太好。有时候觉得大家应该都能理解,就没特意强调,结果导致一些误会。后来意识到这一点后,我就开始定期组织团队会议,让大家敞开心扉说想法,效果还不错。

至于未来规划,光有目标还不行,还得有具体的行动计划。比如我想提高团队的整体业务能力,那就得制定培训计划,安排专业讲师来讲课。还有就是加强跨部门协作,这个很重要,毕竟很多工作不是单靠一个部门就能搞定的。

写总结的时候,语言要简洁明了,别搞得太复杂。有时候为了显得高大上,写得云里雾里,反而让人摸不着头脑。还有,数字最好能具体化,这样更有说服力。像我去年管理的团队人数是二十人,今年增加到了二十五人,这样的对比就很直观。

不过有时候也会遇到些小麻烦,比如手头的事情太多,一时半会儿想不起所有的细节。这时候可以翻翻之前的笔记或者邮件记录,帮助自己回忆起来。再者,总结也不是一个人的事,可以找同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现自己忽略的地方。

企业管理人员年终自我总结怎么写【篇2】 1100字

XX年就要过去了,回首一年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。

工作情况总结如下:

一、虚心学习,努力工作

1、在这一年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地提升自己能力。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

2、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制

三、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己

1、经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

2、总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

四、存在的不足

总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:

对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。能更好的预防被盗事件的发生。

五、下步的打算

针对年工作中存在的不足,主要做好以下几个方面:

1、积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

2、加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

3、加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,提高员工们的业务能力,同时在管理方面要严格要求自己,为所有人做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!

篇2写作要点169人觉得有用

企业管理人员在年终做自我总结的时候,确实是个需要认真对待的事情。这类总结不同于那些个人生活的小结,它更多地涉及到工作成果、团队管理成效以及未来规划等方面。写好这样的总结,对于提升自身职业形象和促进职业发展都有很大帮助。

一开始,得先把这一年的工作做一个全面回顾。这一步很重要,因为只有清楚地知道过去一年都做了哪些事情,才能更好地提炼出关键点。不过这里有个小细节需要注意,有些管理者可能倾向于把所有事情都罗列出来,这样反而显得杂乱无章。建议大家在梳理过程中,重点突出几个核心项目或者事件,尤其是那些对公司发展起到重要作用的。

接着就是分析部分了。在这一块儿,不仅要讲清楚取得了什么样的成绩,还要诚实地面对存在的不足。比如,在某个项目的推进过程中,是不是遇到了沟通上的障碍?如果是的话,是怎么解决的?又或者是资源分配上存在不合理的地方,后来是如何调整的?这些问题的剖析能够反映出一个人解决问题的能力,同时也是对自己负责的一种表现。

至于未来的计划,这是总结里不可或缺的一部分。可以结合当前行业趋势和个人实际情况,提出一些切实可行的目标。比如针对去年发现的问题,今年打算采取什么措施去改进;还有就是如何带领团队朝着更高的目标迈进。记得要把这些计划细化到具体的行动步骤,这样既能让上级看到你的执行力,也能给自己一个明确的方向。

书写注意事项:

语言表达也很重要。企业管理者的总结应该体现出专业性,使用一些恰当的行业术语会让内容看起来更加扎实。但也要注意避免过度堆砌专业词汇,否则会显得生硬难懂。适当的例子和数据支撑能增强说服力,特别是在阐述成功案例时,通过具体数字来说明效果往往比单纯的描述更有冲击力。

有时候,为了确保总结的质量,不妨多花点时间反复修改。毕竟好的总结不是一蹴而就的,它需要经过多次打磨才能达到理想状态。在这个过程中,如果有机会的话,也可以请教一下同事或者上级的意见,他们可能会从不同的角度给出宝贵的建议。

企业管理人员的个人年终总结怎么写【篇3】 1150字

企业管理人员的个人年终总结范文

企业管理者个人年终总结范文

时光荏苒,光阴似箭,一年就过去了我仔细端读试卷良久,方知自己作为最基层的企业管理者,诸多方面还深有不足。下面对我的工作进行了总结:

一、自身管理方面

作为一个优秀的班组长,本身自己必须以身作则,公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意,譬如上班期间,无意识的卷袖,不带防护眼镜等,由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解,知道哪些岗位可能会发生突发事件,而有选择性的做到防护,从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后,包括班中巡查期间,对员工都是耳提面命,可效果依旧收之甚微。对此,以后自己会在这方面严格要求自己,努力执行ehs要求的防护到位,切实做好员工的安全防护工作。

二、员工管理方面

作为一个优秀的管理者,自己必须要深入了解自己的下属,包括他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面,针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务,做到人尽其才,物尽其用。同时要懂得关心自己的员工,真诚的关心。当他们犯错的时候,除了批评外还要多加鼓励,以及对其的信任,让他(她)体会到领导层的关心与器重,让他知道我们不但是上下级关系、同事关系,我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然,作为管理者,同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评,也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者,是要让自己的员工中的一大部分人说你好,一小部分说你坏,才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工,只要做好自己的分内事就行了,你需要的是一个团队的力量,你需要说你好的人的支持,你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同,好坏恰恰能做到互补。

当然,由于自己社会阅历,经验方面还有所欠缺,对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好,对某些员工的想法没有深入的了解,从而导致班组偶尔的不和谐。譬如七月份在u9713离心岗位的陈东风与取代岗位新进员工胡波发生口角就是一个典型例子:由于公司极少数员工的挑拨,导致其对离心岗位颇有怨言,虽予以调动,但因时间仓促,未及时深入了解新近员工胡波性格特征,第一天相处,没有很好的磨合,由于岗位操作方式不同,导致矛盾,最后演化为口角,虽及时制止,但此次之后深知不同员工,性格上的差异与岗位安排的重要性。以后自己会在这方面多加用心,争取做到每位员工都在一个好的情绪下认真的工作。

最后,作为一个优秀的班组长,在下级面前要代表公司的立场说话,在上级面前要做好下级的工作,全力辅助领导的工作,从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。

篇3写作要点129人觉得有用

企业管理人员在年终做总结的时候,往往需要回顾过去一年的工作情况,提炼出一些有价值的经验和教训,这不仅是对自己工作的梳理,也是对未来规划的重要参考。写总结时,不能只顾着堆砌数据和事件,而是要从宏观层面去把握,找到那些真正能体现工作成效的关键点。

比如,对于全年项目推进的情况,可以先列出几个大的方向,像市场拓展、团队建设、成本控制之类,然后针对每个方向展开叙述。记得在描述具体成果的时候,要用数据说话,这样更有说服力。像某项业务增长了多少百分比,某个部门的成本降低了多少钱,这些具体的数字能让总结显得更加扎实。

不过在整理资料的时候,可能会遇到一些遗漏的地方,这时候就需要多翻阅之前的会议记录或是文件存档,确保没有重要的事项被忽略掉。有时候,一个小小的疏忽可能就会导致整个总结的完整性受损。比如,某次关键的客户拜访因为时间久远,忘记详细记录了,结果在写总结时就只能凭印象大致描述,这会让人觉得总结不够严谨。

书写注意事项:

写总结的时候,还应该考虑到不同部门之间的协作情况。毕竟企业的运作不是单靠某个部门就能完成的,各部门之间的配合至关重要。所以,在总结中提到某一项目的成功时,别忘了提一下其他部门的支持作用,这样既能体现团队精神,也能避免让人觉得你在邀功。

还有就是,写总结时要特别注意语言的表达方式。有些时候,为了追求简洁,可能会无意间省略了一些必要的细节,这就可能导致信息传递不到位。例如,“经过努力,项目如期完成”,这句话虽然简练,但缺乏具体的操作过程描述,读者很难感受到你的努力程度。相比之下,“通过优化流程,加强沟通协调,最终确保项目按时交付”,这样的表述就显得更加丰满。

写总结的过程中,也难免会有一些小的问题出现。比如,有时候会突然想起某个重要事项,但又不确定它是否已经包含在总结里,于是反复检查修改,这样既费时又容易打乱思路。再比如,有些管理者习惯于用一些模糊的词汇来形容工作成果,像“取得了显著成效”“得到了高度认可”之类的,虽然听着不错,但缺乏实质性的支撑,反而显得空洞。

企业管理人员个人年终工作总结怎么写【篇4】 4350字

企业管理人员个人年终工作总结

企业管理人员个人年终工作总结1

转眼之间一年又将要过去,回顾一年来的工作,本人在办公室的正确领导下,在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下,我与本科室人员团结奋进,开拓创新,较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作情况简要总结如下。

一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德

在工作中,自己按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措的要求,在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局,以新会计法为依据,遵纪守法,遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作,工作上踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能,尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用会计的优势和特长,给领导当好参谋。

合理合法处理好一切财会业务,对办公室所有需要报销的单据进行认真审核,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报,认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求,科目设置准确、帐目清楚,会计报表准确、及时、完整,定期向领导汇报财会业务执行情况,并能协调好会计中心与各企业之间的关系,除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。

二、重视日常财务收支管理

收支管理是一个企业财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理,我们建立健全了各项财务制度,这样财务日常工作就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些创收积极进行催收,使得xx能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行,收效非常明显,在经费相当吃紧的形势下,既保证了xx一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求,极大地提高了资金的使用效益,达到了增收节支的目的。

三、合理安排收支预算,严格预算管理

企业预算是企业完成各项工作任务,实现计划的重要保证,也是企业财务工作的基本依据。因此,认真做好xx的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作,根据xx的发展实际,既要总结分析上年度预算执行情况,找出影响本期预算的各种因素,又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响,还要广泛征求各部门意见,并多次向领导汇报,在现有条件下,在国家政策允许范围内,挖掘潜力,多渠道积极筹措资金,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,使预算更加切合实际,利于操作,发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益,确保了xx各项工作的顺利完成。

四、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等。财务报表是反映企业财务状况和收支情况的书面文件,是财政部门和企业领导了解情况,掌握政策,指导本企业预算执行工作的重要资料,也是编制下年度xx财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作,放弃周末和元旦假期的休息时间,加班加点,认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告,对一年来的收支活动进行分析和研究,做出正确的评价,通过分析,总结出管理中的经验,揭示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平,也为领导的决策提供了依据。

总之,在____年的工作中,自己在本科室人员的共同努力下,我们财务科做了大量卓有成效的工作,这与xx的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的,在新的一年里,我们将更加努力工作,发扬成绩,改正不足,以勤奋务实、开拓进取的工作态度,为我们xx的建设和发展贡献自己的力量。

企业管理人员个人年终工作总结2

____年即将逝去,步入xx公司一年以来,在公司领导的指导、关怀与帮助下,我不断提高一个现场人员的工作能力和素质,保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作,勤勤恳恳,紧紧围绕xx公司全年目标而努力,认真做好自己的本职工作,为了总结过去的经验教训,更好的开展今后工作,现将具体情况总结如下:

一、提高个人修养,端正做人做事态度

跨出了校园的大门,就得融入社会这个大家庭,为了能够在生活、工作过程中,与同事建立一种和谐的人际关系,我始终坚持“干工作先做人”的原则,不断学习,戒骄戒躁,虚心谨慎,接受领导的教导,不断加强自身思想道德修养,端正做人、做事应有的正确态度,为自己各项业务工作的开展作好铺垫。

二、加强专业知识学习,提高处理技术业务工作能力

工作之余,我努力学习知识以及其涉及的方面信息,除此之外,我仍旧密切关注各大xx网站,及时了解掌握相关法律、法规的颁布与xx行业动态,不断开拓自己的视野。坚持走“活到老,学到老”、“终身学习”的学习路线,时刻不忘多看、多记、多了解,为自己各项工作的开展打好扎实基础。

三、对待现场工作的态度

将近一年的工作中,我始终认真对待每一天的工作,把握好我所接受的每一车煤的质量,在遇见问题的情况下,及时与领导沟通,最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况,坚持以公司的利益为出发点,以公司利益的最大化为目标,以公司的规章制度严格要求自己。

四、工作心得

要认识自己,树立信心。要时刻检查查自己的不足和问题,及时改正,虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充满信心,既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间,要增强责任意识、危机意识、效益意识,小事做起、从点滴做起,从自身做起。树立自己和公司良好的形象,因为我从进入公司这一刻起,就担负着树立公司形象和义务,而这个责任是我不可推脱,一定要承担的'。走进公司后,我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。

总之,一年来,我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人,在各个方面都取得了一定进步,但我深知这远远不够,以后的路还很长,可能遇到各种各样的困难,不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下,一切难题都会迎刃而解。当然,我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。相信未来公司在我以及每一个员工的帮助下会有更高更远更快的发展。

企业管理人员个人年终工作总结3

时光飞逝,日月如梭,不知不觉年终将到。慕然回首,看着这一年来工作的足迹,实是感叹时间的飞逝,让自己的脚步显得如此匆忙。时光的追赶,不仅让我更成熟了一岁,更能让我体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这一年中我在思想上按规章制度严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力,努力工作,主要情况总结如下:

一、工作中的成长

总的来说,这一年是属于我机遇的一年,上有领导的关心和照顾,下有同事的支持和帮助,所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练,和曾经受过的挫折,毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来,并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养,并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己,我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识,而更多的是开拓了我的视野,增长了见识。

我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索,对于未来的发展方向也有了一个初步的规划,我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面,差的方面也有不少。刚进公司的时候,由于工作经验的不足、阅历少,情绪波动大,对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见,对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局,直接按照自己的思想主观臆断,结果令自己后悔不已。

二、明年工作计划

对xx方面的知识进行加强学习理解;掌握对xx的设计;抑或是在销售方面发展。由于我是今年刚毕业,经验严重不足,对管理以及技术方面的知识严重空缺。需向领导和部门经理讨教,虚心学习。在本职岗位上做好本职的工作,加强本职岗位能力的学习。希望能够在技术或是销售领域多一些锻炼,了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通,良好的沟通能力是方案设计成败的关键。

三、工作心得

我们常为失去机会或成就嗟叹,但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志,上司分配给我们的工作能发展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧。

企业管理人员个人年终工作总结4

时间飞逝,一晃而过,弹指之间已过一年,作为公司的一名网络管理员,在公司领导及各部门各同事的帮助下,完成了日常工作中的各项工作。在具体工作中,我努力做好服务工作。为了今后更好地工作,完善不足,特此将我今年的工作情况做以下总结:

一、工作内容

主要包括公司计算机硬件的维护、管理,并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,公司计算机上软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题的解决,防治机器及整个网络被病毒攻击,以及公司计算机相关产品,例如打印机,复印机的日常故障维护及共享设置等。

二、工作完成情况

在日常工作中及时响应了各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机的维护。公司目前由于机器较多日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:硬件故障,系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,另外有一些属网络故障,线路问题等。做到了尽可能的降低设备使用故障率,在其出现故障的时候,并做到了能立即解决,不能立即解决的也在最短的时间内给予解决,保证了公司计算机的正常使用。

三、查找不足反思改进

这近一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。回顾这一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处:有时候在一些突发故障比较集中时,没有分清轻重缓急,科学的去安排时间,导致少数问题处理不及时。自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面,自己对新技术掌握速度还不够快。

四、提高认识持续进步

总结了过去,方能找到不足!对于来年的工作计划,在总结今年工作的同时,针对自己不足之处,我也做出了初步设想:在继续完善公司网络的同时,加强理论和业务知识学习,不断提高自身综合素质水平,把工作做到更好。领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

篇4写作要点187人觉得有用

企业管理人员在撰写年终总结时,往往需要兼顾多个方面的工作内容和成果展示。这类总结不仅要反映过去一年的成绩,还要为未来工作提出一些思路和方向。以下是一些实用的建议,希望能帮到大家。

首先,开头部分应该简明扼要地概述全年的主要工作目标和完成情况。这部分可以结合公司的整体规划和个人职责来展开。例如,“在过去的一年里,本人负责部门的运营管理工作,主要围绕提高效率和优化流程展开”。这样的表述既点明了工作的核心内容,也便于后续具体展开。

接着,详细描述具体的工作成果时,最好采用数据支撑的方式。比如提到某项任务完成率提升了多少个百分点,或者通过某项改进措施实现了多少成本节约。数据能让总结更具说服力,同时也显得更加专业。不过有时候在统计过程中可能会遗漏某些细节,导致数字不够精确,但这并不影响整体的可信度。

书写注意事项:

对于工作中遇到的问题和挑战,也应该有所提及。这不仅体现了诚实的态度,也能反映出解决问题的能力。例如,“在上半年项目推进过程中遇到了资源分配紧张的情况,经过多方协调最终保证了项目的按时交付”。这样既能体现应对困难的经验,又不会显得过于消极。

在写总结的时候,还需要注意语言表达的层次感。既要避免过于口语化,又要防止太过书面化。适当的使用一些专业术语是必要的,但过多堆砌反而会显得冗长。比如,“年度内通过实施精细化管理策略,显著提升了团队协作水平”,这样的句子就比较得体。

此外,关于未来的展望部分,不必太过笼统。可以根据当前的工作现状,提出几个具体的改进点。比如,“针对去年存在的沟通不畅问题,计划在今年引入新的协作工具,进一步加强内部交流”。这样的规划既有针对性,又能给领导留下深刻印象。

写总结时难免会出现一些小疏漏,比如拼写错误或者标点符号不当。这些小问题虽然不影响整体质量,但确实需要注意改正。如果能提前找同事帮忙校对一遍,效果会更好。毕竟谁也不想因为一些无关紧要的小错误而影响了总结的整体呈现。

小编友情提醒:

记得总结要与实际工作紧密结合,切勿空谈理论或泛泛而谈。只有真实反映了个人的努力和贡献,才能真正起到激励自己和他人的作用。希望各位管理者都能写出一份高质量的年终总结,在新的一年里继续取得优异成绩。

企业管理人员年终个人总结-个人总结怎么写【篇5】 1600字

企业管理人员年终个人总结-个人总结

时光飞逝,日月如梭,不知不觉年终将到。慕然回首,看着这半年来工作的足迹,实是感叹时间的飞逝,让自己的脚步显得如此匆忙。时光的追赶,不仅让我更成熟了一岁,更能让我体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这半年中我在思想上按规章制度严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力,努力工作,主要情况总结如下:

一、____年工作总结

从____年8月份离开学校进入公司以来,已经工作差不多半年了,在这过去的大半年时间里,回顾一下,觉得自己还有很多不足之处,有很多地方需要大量的学习,但总的来说,这一年是属于我机遇的一年,上有领导的关心和照顾,下有同事的支持和帮助,所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练,和曾经受过的挫折,毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来,并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养,并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己,我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识,而更多的是开拓了我的视野,增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索,对于未来的发展方向也有了一个初步的规划,我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面,差的方面也有不少。刚进公司的时候,由于工作经验的不足、阅历少,情绪波动大,对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见,对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局,直接按照自己的思想主观臆断,结果令自己后悔不已。

通过这半年多的接触和学习,让我对粉末冶金领域的专业性知识有了更加深刻的理解和积攒了一定的经验。这半年,走过的弯路不少,没有更好地去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点,这和我的性格有很大关系。在____年,我会注意这方面的学习和积累,冷静听取意见、有效的吸收,勇于接受批评,看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累。对自己的成长绝对是有好处,没有坏处。心态是关键,____年,新的一年,我将和公司一起努力进步,去适应公司的发展。

二、____年的个人提升的计划

1)对粉末冶金方面的知识进行加强学习理解

2)掌握对模具的设计

3)抑或是在销售方面发展

由于我是今年刚毕业,经验严重不足,对管理以及技术方面的知识严重空缺。需向领导和部门经理讨教,虚心学习。

三、____年希望的锻炼或工作机会

在本职岗位上做好本职的工作,加强本职岗位能力的学习。希望能够在技术或是销售领域多一些锻炼,了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通,良好的沟通能力是方案设计成败的关键。

四结束语

我们常为失去机会或成就嗟叹,但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志,上司分配给我们的`工作能发展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧。在此我要感谢金鑫,感谢我的同事,感谢在工作上帮助支持我的每个人。

x让我学到了很多东西,使我的专业有了更广阔更牢固的掌握,也丰富了我的知识面,了解其他方面的知识,如一些安全培训,员工制度培训。

人没有办法左右生命的长度,但可以拓展生命的宽度。更重要地是培养了我总结和学习的习惯。在这半年里,公司领导给我的培训和引导:金鑫文化对我的熏陶,沟通的方法技巧,思考思维的方式,方法,为人处事的道理,绩效团队等等使我自己学习了许多,提高了许多,成长了许多。

20xx的硕果已丰收,20xx的蓝图已展开。在领导的带领下,同事们的努力下,金鑫公司会越来越强,越来越大,越来越美好!

篇5写作要点209人觉得有用

企业管理人员年终个人总结

年末到了,写总结这事得好好琢磨一下。平时工作忙,没太多时间整理思路,到这时候就显得有点慌了。写总结不是单纯地把一年的工作罗列出来,而是要提炼出关键的东西,让领导看到你的成绩,也让同事觉得你这人靠谱。

先说个技巧,写总结前最好准备个小本子,平时就把重要的事记下来。比如某次项目遇到困难,你是怎么解决的,效果怎么样,这些都得留心。不然到时候想不起来,写出来的总结就像挤牙膏一样,干巴巴的。

总结里肯定得提到业绩,但别光顾着吹自己,适当提下团队的作用。比如说某个大项目顺利完成,你可以说“得益于团队的协作精神”,这样显得谦虚又有格局。当然,具体功劳还是要分清楚,不能抢了别人的风头。

数字很重要,特别是财务相关的指标。比如销售额增长了多少百分比,成本降低了多少,这些具体的数据能让总结更有说服力。要是数据不好看,也别藏着掖着,可以分析下原因,比如市场变化、竞争对手的动作之类的。

写总结的时候,要注意语气,既不能太谦虚,也不能太过自信。比如写到自己的贡献时,用词要谨慎,不能显得太独断。要是写成“我主导了整个项目的推进”,听起来就有点自大了。改成“在项目的推进过程中,我的建议得到了大家的认可”,这样就好多了。

书写注意事项:

总结里可以适当加点未来规划。比如明年打算怎么做,目标是什么,这样能体现你的前瞻性。但别说得太具体,毕竟计划赶不上变化,说个大概方向就行。

有时候写总结会碰到一些小麻烦,比如有些事情记不太清了,这时候可以找同事帮忙回忆一下。或者看看之前的会议记录,说不定能找到灵感。不过千万别照搬别人的东西,那样很容易露馅。

写总结的时候,段落不要太长,最好控制在三四行左右。这样看起来清爽,也方便阅读。要是一段话写了半页纸,读者看了容易累。

总结里的措辞要讲究,不能太口语化。像“这个事情挺难搞的”这种话就别用了,改改怎么说,“该事项存在一定难度”这样是不是好点?

企业管理人员ppt年终总结模板怎么写【篇6】 1900字

____年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:

一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!

(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,

对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。

四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:

1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。

篇6写作要点168人觉得有用

企业管理人员在做ppt年终总结的时候,确实需要花些心思。既要体现工作的专业性,又得让汇报显得生动有趣,这可不是件简单的事。先说一下准备工作,资料收集特别重要,得把一年里的关键数据都整理出来,像是业绩指标,项目完成情况,还有团队成员的表现等等,缺一不可。如果这些基础工作没做好,后续的总结就会显得空洞无物。

接着就是ppt的设计了,颜色搭配要讲究,不能太花哨也不能太单调。有些人喜欢用深色背景配亮色字体,这样视觉冲击力强,但要是字体大小不合适,就可能看不清楚。还有就是图表的应用,用图表展示数据能让观众更直观地理解成果,但要是图表太多,反而会让内容变得复杂难懂。

在内容安排上,得突出重点,把最能代表年度成绩的部分放在前面。比如,去年销售额提升了百分之二十,这就是个亮眼的成绩,必须重点突出。不过有时候可能会因为疏忽,把次要的信息排在前面,这样就容易让听众抓不住重点。

书写注意事项:

语言表达也很关键。要用简洁明了的语言描述工作成果,避免使用一些模糊不清的形容词。比如,“我们的服务得到了极大的提升”,这样的表述就很笼统。应该具体一点,比如,“客户满意度从原来的八十五分提高到了九十分”。

还有一个需要注意的地方就是时间分配。每个部分的时间安排要合理,不能某一部分讲得太久,导致后面的内容匆匆带过。曾经见过有些人在汇报时,前面花了太多时间讲背景介绍,结果后面的重点内容只能草草收尾,这样就很可惜。

小编友情提醒:

别忘了检查一遍整个ppt,看看有没有遗漏或者错误的地方。有时候一个小小的拼写错误,就可能影响整体效果。而且,如果能在正式汇报前多演练几次,熟悉流程,也能减少现场出错的概率。

企业管理人员年终个人总结怎么写(精选6篇)

企业管理人员在撰写年终个人总结时,得先搞清楚总结到底是为了什么。这总结可不是为了应付差事,而是对自己一年工作的梳理,也是对未来规划的一种铺垫。要是连自己干了什么都不清楚,那还怎么谈进步?所以第一步就是回忆这一整年的工作,把重要的事情都过一遍脑子。工作内容这部分得具体点,
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