教育培训年终个人总结模板怎么写 【篇1】1750字
教育培训年终个人总结模板（一）
1、对新招聘到酒店的新员工进行统一的礼节、礼貌、仪容、仪表、站姿、走姿、坐姿的规范化培训。
2、宣贯员工手册，培养员工的酒店服务意识和主人翁精神，统一培训结束后，分到各部门，又按各部门具体分工进行下列在岗培训：
①前台销售部：主要培训如何做好客史档案、vip档案，熟悉牢记元阳本地区旅游风景概况，景点介绍。总服务台的操作程序：接听电话程序、接待程序、退房程序、问询服务、英语培训，使员工能用普通话及简单英语口语接受宾客问询等。
②客房部：主要培训进房敲门程序、清扫客房卫生程序、查房程序、开夜床服务程序、vip个性化服务程序等等。
③保安部：主要培训军训、队列、步法、停车手势、升旗仪式、“五防”知识、安全技能、应急事故处理预案等等。
④工程部：主要通过跟随厂家安装技术人员，全程熟知酒店各部门设施、设备的安装使用和简单修复，重大疑难问题则通知厂家技术人员到酒店或送回厂家修复。做好日常水、电、厨具、电梯等相关工程设备的维护保养和巡检，并积极响应县、州安监部门组织的各类专业对口培训，坚持持证上岗。
⑤餐饮部、娱乐部：主要培训预订、开酒水单、托盘、摆台、折餐巾花等基础培训。
通过加强对全酒店各部门的业务技能专业对口的培训教育和从业人员的在岗培训，使其能更好地服务于广大宾客。
一年以来，在培训工作中常遇到的存在问题和困难是：
1、因酒店地处边疆少数民族地区，员工受教育程度普遍偏低，培训中须反复宣贯，耐心说服教育，严谨执行操作规程，方能取得一定培训效果。
2、员工思想不稳定，学成后频繁跳槽，见异思迁，频繁辞职到其他城市或其他酒店重新打工，较难制止。
3、酒店多数员工的英语口语会话能力还待进一步加强提高。
总之，在酒店从业人员的培训教育中，无论存在多少困难、缺点和问题，我们在今后的培训工作中一定注意克服和解决。
酒店人事培训部将在总经办的督导下统筹规划，除了继续坚持的日常培训工作外，重点对所有从业人员进行在岗培训，以加强文化知识、专业知识、职业道德及英语口语的培训，有效地树立“宾客至上，理让客人”的服务理念。大酒店将以“服务无止劲宾客放第一”为服务宗旨，“想宾客所想、急宾客所需”为服务理念，团结协作、开拓进取，以“塑一流形象，建一流酒店”为奋斗目标。
确保酒店标准的，严谨规范地提升酒店卫生质量和服务质量，为xx旅游事业添砖加瓦，创造辉煌，略尽酒店全体员工的绵薄之力。
教育培训年终个人总结模板（二）
在培训班的学习中，我不仅仅开阔了眼界，拓展了视野，还学到了一些平时在工作中学不到的理论知识与实战技巧。十分感谢上级部门，给了我这次十分宝贵的学习充电、反思总结和寻找差距的机会。透过学习，掌握了技能、提升了素质、锻炼了潜力。以下是本次教育培训的工作总结。
认真听课，用心参与，倍加珍惜，透过培训全面提升自己综合素质虽然培训时间短，但是培训的课程安排的却是结构科学合理、资料丰富实用、教学效果显著。透过培训，掌握了实战技巧。在日常工作中，我会遇到很多人和事，有不理解医疗工作的人，有紧急求救需处理的病患，还有来自各方面带来的工作和生活的压力。透过此次学习培训，必须程度上掌握了如何处理、沟通协调、自我调适等一些比较实用的生存法则和实战技巧。
培训结束后，我将会进一步领悟和总结，把理论技巧放在实践中进一步学习，提升综合潜力。在此次培训的互相交流和沟通下，我感触颇深。作为一名医务工作者，要始终持续一颗良好的、平和的、用心进取的心态。学会严以律己，宽己待人。以感恩的心态应对一切，才能更好的处理医患关系，使医患关系更加和谐。除把培训课上学到的知识加以运用之外，还要结合工作实际，透过各项工作的开展，以“不做旁观者，争做参与者”的用心主动态度，不断加强自己在临床实践、公共卫生服务等方面的潜力，增强各项实战技能。
基层工作能够用头绪多、事务杂、工作量大等词来形容，唯有融入工作，踏实苦干，才能进一步提升基础业务水平，也才能把本职工作做出成绩，做出亮点。采取理论与实践相结合的方法，不断总结分析问题的方法、思路、出发点。工作的每一天都会做很多事情、接触很多人，对照这些事情，结合自己的想法、做法进行总结和自查，好的继续持续，不足的努力改正。
篇1写作要点89人觉得有用
写总结的时候，得先把这一年的工作情况梳理一遍，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，都得有个底。比如说教学这块儿，今年带了多少个班，学生们的反馈怎么样，这些都要写进去。要是有啥创新的教学方法，也别忘了提一下，这样显得有亮点。
平时收集的一些数据资料很重要，像是学生的考试成绩统计，课堂表现记录之类的，这些都是写总结的好素材。不过有时候会遇到一个问题，就是数据太多太杂，整理起来费劲。这时候就得学会挑重点，把最能反映工作成效的数据拿出来，其他次要的可以简略带过。
在写具体事件的时候，尽量用具体的例子来支撑你的观点。像去年我负责的那个项目，当时为了提升学生的英语口语能力，组织了几次英语角活动，结果发现参与的学生普遍进步明显。这样的描述就比单纯说“提高了学生的口语水平”更有说服力。
写总结的时候也要注意语言表达，既要专业又要通俗易懂。有时候写着写着就容易跑题，比如本来是写教学工作的总结，结果写成了对学校管理的看法，这就不好了。而且要注意段落之间的衔接，一个段落讲完一件事后，下一个段落接着讲相关的事情，这样才不会显得突兀。
有时候写总结还会碰到时间线的问题，特别是涉及多个时间段的工作内容，得理清楚先后顺序，不然会让读者搞糊涂。像上半年做了什么，下半年又做了什么，最好按照时间顺序来写，这样条理清晰。
还有个小技巧，就是在写总结时可以多用一些专业术语，这样显得专业性强。不过术语用多了也得注意，别让非专业人士看了觉得云里雾里。比如提到“差异化教学策略”这样的词时，最好简单解释一下它的含义，这样能让更多人理解。
2025年教育培训学校年终总结怎么写【篇2】 3650字
____年已经匆匆而逝,现在已迈入了新的一年,在努力积极投身于新一年的教育工作中的同时,我在此也对过去一年工作进行总结。总体上____年不管是对学生还是对学校来说的收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分学生也取得了优异的成绩，这些也得到了家长的肯定。
一、加强教育队伍建设
各行政管理人员与教师加强学习交流，塑造良好教师形象。提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式;在教学中积极运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业发展。我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的教师。
二、学生队伍建设
我校针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学，注重让学生养成良好的学习习惯，把“养成教育”贯穿于整个教学过程中。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让学生的身心健康发展。在狠抓教学质量的同时，认真执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切实减轻学生过重的课业负担。平时鼓励学生多看课外书。在学生生日是也组织所有教职工及学生共同庆祝。
三、教育均衡发展情况
为确保我校工作均衡发展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位教师配备电脑4台，打印、复印机3台。由于招生工作的落实及得到了学生与家长的肯定，学生人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子200余套、黑板15块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套;各教室也重新装饰;在____年上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。
四、教育民生工作进展
1、我校一直坚持任性化办学教学，对学生不仅关注其学习成绩的优劣，更关心学生的身心健康发展，也深入了解学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件十分困难的学子尽量减免学杂费。
2、学生安全工作一直作为最重点对待，坚持“一切以安全为前提”的原则，在____年里坚持天天强调安全，时时强调安全。
五、总结
____年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步发展。与此同时，我们也清醒的认识，教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的情况形势是严峻的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信只有我们坚定信心，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就一定能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶!
篇2写作要点174人觉得有用
年终总结是每个教育培训机构都需要认真对待的一项工作。如何写出一份既专业又实用的总结？首先要明确总结的目的，是为了向管理层汇报一年的工作成果，还是为了给未来的规划提供参考？如果是为了前者，那么就要注重数据和事实的呈现；如果是后者，则需要更多地关注经验和教训的提炼。
在撰写过程中，建议从几个关键点入手。第一是要回顾全年的工作情况，包括招生人数、课程设置、教师团队建设等方面的成绩。这部分内容可以通过图表的形式直观展示，比如用柱状图表示不同季度的招生变化趋势，或者用饼图展示各类课程的受欢迎程度。当然，这里需要注意的是，数据的准确性至关重要，一旦出现偏差，可能会影响到整个总结的可信度。
接着就是对工作中遇到的问题进行分析。比如教学过程中存在的不足之处，可能是某些课程的设计不够合理，导致学生兴趣不高；也可能是师资力量分配不均，影响了教学质量。这些问题的提出不应该只是简单的列举，而是要结合具体的案例进行深入剖析，找出背后的原因。例如，某次公开课反响平平，可能是因为前期宣传不到位，也可能是因为授课老师的经验不足。通过这样的具体分析，才能为后续改进措施提供依据。
书写注意事项：
总结中还应该提到一些创新性的尝试。这一年里，是否尝试过新的教学方法？比如引入线上直播课，不仅扩大了受众范围，还提高了课堂互动性。这些创新点不仅是对过去工作的肯定，也能为未来的发展提供思路。不过，这里需要注意的是，描述时不宜太过夸张，毕竟任何新事物都有其局限性，实事求是地表达更为稳妥。
至于总结的格式，虽然没有固定的要求，但保持条理清晰始终很重要。可以按照时间顺序展开，也可以围绕不同的主题分类叙述。不过有一点要特别留意，就是避免冗长啰嗦，尽量做到言简意赅。有些人在写总结时喜欢堆砌华丽辞藻，结果反而显得空洞无物。其实，最打动人的往往是那些真实的数据和生动的故事。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍文档。虽然大家都希望自己的工作成果能得到认可，但在提交之前务必仔细核对每一项内容。有时候一个小小的疏忽，比如数字写错或者单词拼写错误，都可能让人产生不必要的质疑。所以，花点时间做这一步骤是非常必要的。
乡镇教育培训年终工作总结怎么写【篇3】 2050字
近年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委认真贯彻落实党的十七大、十八大精神，组织党员深入学习实践科学发展观，以提高我镇党员的业务能力、保持党员先进性为主题，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，加大党员的教育培训力度，在提高党员干部队伍的整体素质上狠下功夫，为努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的党员干部队伍做了大量工作。现将今年以来我镇教育培训工作总结如下：
一、主要做法
1、加强组织领导，提供组织保证
为促进机关干部培训工作的开展,镇党委成立了加强机关干部教育培训工作的领导小组，将机关干部教育培训工作细化分工到个人，确保了教育培训工作扎实有序地开展。同时结合本镇工作实际，镇党委制定了镇镇xx____机关干部教育培训工作计划，严格按照计划定期组织机关干部进行教育培训学习。
2、突出工作重点，狠抓理论教育
xx____，我们以学习科学发展观、十八大精神为契机，将政治理论学习与党建工作同布置、同检查、同考核，在全镇掀起理论学习新高潮。为了做好这项工作，我们从以下几方面进行了努力。
（一）根据党建工作实际需要，选订《支部生活》、《半月谈》、《求是》等优秀期刊作为机关干部教育学习的重要资料，确保教育培训工作有充足的学习资料。
（二）组织全体党员学习党的理论知识。特别是十八大以来，镇多次组织全镇机关干部集中学习十八大、县委工作会议、县人代会等会议精神，并组织学习研讨会，进一步提高了机关干部的理论素质。为使学习不走形式、不走过场，避免学习急躁、囫囵吞枣，在每次组织学习前，都认真制定出学习计划，列出学习的详细内容，要求机关干部认真做好每一次的学习笔记并定期检查。
（三）我们利用每周一的周工作例会时间，以会代训，以会促学，组织机关干部学习新出台的相关政策和法律法规，使机关干部不断更新知识，拓宽知识面，更加适应现代化工作的需要。
3、寓教于活动，丰富教育形式
（一）以镇党委会议室、综合会议室为依托，设立镇党员、机关干部轮训学堂。党委坚持定期召开党委委员会议，共同研究讨论近期党内重大决策，听取和收集党员、群众对党委的工作意见和建议。通过党员、机关干部轮训学堂，每期由一名办公室主任介绍本办公室负责工作，使不同科室之间增强了解和交流，增加业务知识，从而更好地为群众服务。
（二）从党员的工作生活实际出发，选准用活行之有效的载体，对党员进行实践性教育。通过深入开展“创先争优”活动，广泛开展“榜样在身边”活动、党员承诺活动、党员先锋岗活动。在窗口部门、站所开展“优质服务”岗活动，做好服务工作；在信访办开展“受理承诺”活动，认真接待群众来访；在镇纪委开展“树立群众利益无小事观念”活动，及时查出侵害群众利益的不正之风。
（三）依托各村支部现代远程教育接收点开展村级党员培训。
一是加强领导，健全机制。为确保远程教育工作的顺利开展，成立了以村支部书记为组长的领导小组，下设管理办公室，由镇远教办负责日常管理和维护。通过资源整合，且根据各村党员教育现状以及村民的求知欲望，及时进行全村党员干部现代远程教育工作协调或培训会议。二是重点宣传，提高党员认识。针对农村党员干部和群众文化水平不是很高，对计算机知识知之甚少的实际情况，各村利用丰富的远程教育资源，播放农村最新政策法规、农业技术知识等一批政策理论类影片，供党员群众们观看，既提高了党员群众对远程教育的理解和认识，又丰富了党员们的业余生活。
二、存在问题
当前我镇教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存在着许多问题，其主要有：一是一些机关干部对此项工作思想认识不到位，加之一些地方由于青壮年党员外出务工多、留守农村的少，出现了“人员难集中、教育难开展”的问题。二是培训方式相对落后、规模不大。由于我镇财政困难，组织开展党员培训方式还比较简单，以会代训多，通过邀请专家讲座、组织外出参观考察、举办短期培训班等方式进行培训次数较少，且规模不大。党员干部远程教育平台没有充分利用起来。
三、下步打算
1、加强领导，明确责任。镇党委结合各村、各单位实际，负责具体安排落实，调动广大党员参与的积极性，扎实开展党员教育的各项活动，保证党员教育的质量和覆盖面，认真组织好民主评议活动，对参加教育培训不积极和不合格的党员，严格按照规定进行处理，同时负责建立党员教育培训资料档案，配合上级党组织的检查指导。
2、统筹兼顾，紧跟时代。要根据工作实际特点，做到有组织领导、教学计划、固定场所、教学设备、必要的活动经费和活动内容。还要根据党员特点，把开展培训与解决党员生产生活实际问题相结合，使他们感受到党组织的温暖，增强致富的信心，激发自我教育的积极性、主动性。
3、更新内容，增强针对性。教育培训要出成效，必须把准党员思想脉搏，结合我镇经济发展的实际、地方特点和农村党员的需要，坚持实际、实用、实效原则，确定培训内容。一是丰富政治理论学习的内容，提高用理论指导实践的能力。二是突出农业科技和实用技术的培训，尤其是绿色苗木管理技术方面的培训，提高农村党员带头致富奔小康的能力。三是重视文化教育，全面提高农村党员的文化知识水平。
篇3写作要点207人觉得有用
乡镇教育培训年终工作总结怎么写
乡镇教育培训年终工作总结，这是每个乡镇教育工作者都需要面对的一项重要任务。写好这份总结，不仅能梳理一年的工作成果，还能为未来的发展提供参考。但很多人会觉得头疼，不知道从哪里下手。其实，只要掌握一些基本方法和技巧，就能写出一份既全面又实用的总结。
开头部分很重要，得先把基本情况说清楚。比如说这一年培训了多少人，开展了哪些项目，参与的人员构成如何。这部分内容最好能用具体数字来体现，这样更有说服力。比如“全年共举办各类培训班23期，累计培训教师超过600人次”，这样的表述就很直观。
接着就是重点了，要详细描述工作开展的具体情况。这一块可以按照不同的培训主题或者活动类型来展开。比如针对小学老师的教学技能提升培训，可以从培训内容、培训形式、学员反馈等方面入手。这里要注意的是，不能只讲表面功夫，得深入挖掘背后的原因和效果。如果某项活动取得了显著成效，就要分析一下成功的关键因素是什么，是师资力量过硬，还是课程设计合理？
书写注意事项：
关于培训的效果评估也很关键。可以通过问卷调查、座谈会等形式收集参训人员的意见和建议。这些第一手资料能够帮助我们更好地了解培训的实际影响。记得要把正反两方面的意见都写进去，这样才能客观反映问题。比如有些老师反映课程时间安排不太合理，导致精力分散；而另一些老师则认为互动环节很有趣，学到了不少实用的方法。
在叙述过程中，适当的引用数据会增强可信度。比如提到某个项目的参与率达到了90%，或者某项技能的掌握程度提高了20个百分点。不过有时候数字可能记不太准，就随手写了个大概数，这也没啥大问题，毕竟不是正式的学术报告。
除了成绩之外，也不能回避存在的不足之处。比如某些培训资源分配不均，偏远地区的教师难以享受到优质的培训机会。这些问题需要引起重视，并提出相应的改进措施。比如加强线上平台建设，让更多偏远地区也能同步参与培训。
最后别忘了展望未来。可以根据当前的问题和挑战，制定下一年的工作计划。比如扩大培训覆盖面，增加新的培训模块，提高培训质量等等。当然，计划不能太笼统，要细化到具体的行动步骤，这样才能真正落地实施。
干部教育培训工作年终总结怎么写【篇4】 2400字
今年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效。现总结报告 一、基本情况
全县共有干部**人，其中中共党员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干部**人，占在职干部总数的**.*%，培训农村党员、干部**人，其中：举办科级领导干部轮训班*期，培训**人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人;举办科级以下公务员培训班*期，培训**人;举办企业经营管理者培训班*期，培训**人;举办专业技术人员培训班*期，培训**人;举办非中共党员干部培训班*期，培训**人;举办理论骨干培训班*期，培训**人;举办妇女干部培训班*期，培训**人;举办基层团干培训班*期，培训**人;举办农村党支部书记、村主任培训班各*期，培训**人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。
另外，上派了*名县级领导干部、**名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委党校的培训，有**名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。
二、主要做法
(一)着力抓好集中正规化培训
1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《**年度党员干部培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次**人左右，缩减为**—**人。
3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓**理论、“三个代表”思想汇报专题重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。
4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。
(二)切实抓好干部在岗自学
组织了全县**名公务员参加更新知识第
(三)努力抓好干部的实践锻炼
1、以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县**个招商组，共外派干部**余人。同时，选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民**名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、范文写作到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村**户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入**余元;严田镇种植食用菌的有**户，种植花卉苗木的有**多户，楠桥村*户农民就种植花卉苗木**多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。
2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了**名县直单位的年轻干部，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。
三、存在的问题和不足
我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想;二是一些领导干部，特别是主要领导干部调学有一定的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。
四、**年干部教育培训的思路
**年，我县干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。
1、范文top100继续抓好集中正规化培训。
以县委党校、县行政学校为主阵地，扎实开展干部教育培训工作。县委党校(行政学校)计划全年举办主体培训班**期，培训干部**人，其中：举办科级干部轮训班*期，培训**人;纪检监察干部培训班*期，培训**人;专业技术人员理论学习班*期，培训**人;基层团干培训班*期，培训**人;科级以下公务员培训班*期，培训**人;科级后备干部培训班*期，培训**人;统战理论培训班*期，培训**人;农村党支部书记培训班*期，培训**人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到**人。
2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。
年内，拟选派**名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派**名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干部在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语**句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干部的进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，机关一般干部的也要抽查。
3、强化措施，着力解决调学难的问题。
今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干部教育培训的管理办法，切实解决部分干部特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。
篇4写作要点113人觉得有用
干部教育培训工作年终总结，其实是个挺重要的事情。毕竟一年到头，培训的效果怎么样，有没有达到预期目标，都需要好好梳理一下。这不仅是对过去工作的回顾，也是对未来工作的指引。
一开始，得先把培训的整体情况摸清楚。比如，今年一共搞了多少次培训，参加培训的人数有多少，覆盖了哪些部门或者岗位。这些基本情况得先理清楚，不然总结起来就可能东拉西扯，没有重点。当然了，光知道人数和次数还不够，还得看看每次培训的主题是什么，是不是和单位的工作实际紧密结合。如果培训内容偏了方向，那效果自然不会太好。
接着，就得说说培训的效果了。可以通过一些具体的指标来衡量，比如参训人员的反馈意见，看看他们对培训内容的认可度如何，还有培训后他们的工作表现有没有提升。这里有个小技巧，就是可以让参训人员填写问卷调查，这样既能收集到一手资料，也能体现培训的透明度。不过，有时候问卷设计得不够科学，问题问得比较模糊，导致收集的数据不太准确，这就需要在设计问卷的时候多花点心思。
再来说说培训的形式吧。现在的培训方式多种多样，线上线下的结合可能效果会更好。线上培训成本低，覆盖面广，适合普及基础知识；线下培训则能让大家面对面交流，增进感情，解决实际工作中遇到的问题。但要注意的是，线上培训容易出现参与度不高、互动不足的情况，而线下培训又可能因为场地限制、时间安排等原因影响效果。所以，这两种形式最好能根据具体情况灵活搭配使用。
书写注意事项：
师资力量也是个关键因素。优秀的讲师不仅能传授专业知识，还能激发学员的学习热情。挑选讲师的时候，既要考虑他们的专业背景，也要看他们是否有丰富的实践经验。有时候，内部讲师虽然理论水平不一定很高，但因为他们熟悉单位的具体情况，讲起课来反而更有针对性。不过，也有些单位为了追求所谓的“高大上”，一味邀请外面的专家来授课，结果却发现专家讲的东西跟实际情况脱节，反而不如内部讲师接地气。
小编友情提醒：
关于总结的格式，其实也没必要太死板。可以按照时间顺序来写，也可以按照不同的培训项目来写，关键是条理要清晰，能让读者一目了然。如果能附上一些照片或者图表，那就更直观了。不过，有时候写总结的人图省事，直接复制粘贴以前的材料，结果把年份、地点之类的细节都搞错了，这样的总结看起来就有点敷衍了事的感觉。
人才和干部教育培训年终工作总结怎么写【篇5】 1500字
____至____，是全面贯彻落实科学发展观，实现“新北京、新奥运”战略构想，着力构建社会主义和谐社会首善之区的关键时期。为了进一步促进城市发展，培养造就一支高素质、专业化、复合型人才队伍，充分落实《***实施 <干部教育培训工作条例（试行）暂行办法> 》、《*** “十一五”人才发展规划》,我党组高度重视人才培养和干部教育培训工作，积极研究制定我局“十一五”人才发展规划，同时研究制定了我局____年人才培养和干部教育培训计划，并据此开展全年工作。以加大组织开展人才培养和干部教育工作的力度，不断增强我局规划管理干部队伍的业务水平和管理能力，推动学习型机关建设。上半年开展的工作主要有：
一、人才工作
（一）根据市、县有关部门要求，研究制定分局十一五人才发展规划。认真分析了规划管理人才培养的背景和分局人才队伍现状，据此提出了我局人才培养的对象、内容、原则、目的和预期目标，并研究制定了培养方案和具体措施。
（二）积极贯彻落实各项措施。根据十一五人才发展规划，结合分局人才队伍目前的实际情况和今年干部教育培训的任务和重点，分局具体研究制定了今年干部教育培训计划，范围覆盖到全局各科室的公务员、专业技术人员和后勤保障服务人员。
（三）加强干部培养，选拔政治素质可靠、专业知识能力强、业务工作过硬、有群众基础的干部担任科级、副科级领导职务。在局属事业单位机构调整中，选拔科级、副科级领导干部；此外，根据工作需要和干部个人特点，选派部分干部进行轮岗，交流使用。
（五）招聘20名应届毕业生，补充专业技术工作人员，完善专业结构和年龄结构。
（六）制定分局干部职工季度考核办法，加强干部平时考核工作，将平时考核结果作为年度考核等次确定的重要依据。
（七）建立分局人才资源信息库，完善更新公务员管理信息系统，收集人事基本信息，实现人事信息动态管理。
二、干部教育培训工作
（一）加强政治思想教育，提高政治敏感性。及时传达贯彻市、县有关文件精神，统一干部职工的思想认识；结合今年工作实际，加强党风廉政教育，组织全体干部观看反腐__教育影片，参观预防职务犯罪警示教育展览，学习中纪委“八条禁令”和《规定》，请纪检委领导讲授党风廉政教育专题党课，组织召开不同层次的民主座谈会，积极采取措各种措施，做好干部职工的思想政治工作。
（二）制定分局《干部思想教育、业务培训年度考核规定》，将干部职工参加学习、教育、培训的情况及考试结果与年度考核等次挂钩，加强学习纪律和学习效果的监督。
（三）根据要求，组织处级领导干部进行网上在线学习。
（四）选派工作人员参加相应业务培训、交流活动，并要求写出xx字的考察报告，拓展业务知识。
1、选派相应工作人员参加、物权法、信访条例、档案、人事干部、纪检监察、财务管理、信息等业务培训；
2、选派新招录公务员参加的初任资格培训；
3、组织开展健康知识专题讲座，增长医疗保健知识，为科学、健康、高效工作打好基础。
三、存在问题及下半年工作计划
（一）存在问题：
1、由于工作繁忙，时间有限，个别同志们的学习时间难以保证，特别是由分局组织的思想政治教育、规划委专题讲座等培训。
2、在培训种类上，业务和专业技术工作部门投入较多，非业务部门相对较少。
3、学习纪律有待加强。
（二）下半年工作计划
1、将人才发展，干部教育培训工作计划与落实工作进行细化分工，由办公室负责计划制定
2、在全局范围组织问卷调查，根据调查结构分析政治思想状况也教育、培训等需求，调整完善下一步工作计划。
3、加强学习纪律，组织定期学习，建议每周五下午为学习日，由全局集中或科室组织集中学习、交流业务知识。
4、完成事业单位专业技术工作人员初级职称评聘工作和高级职称申报工作；
篇5写作要点137人觉得有用
人才和干部教育培训年终工作总结怎么写
年末到了，各类总结纷纷登场，而培训工作的总结也得着手准备了。这总结要是写得好，既能让上级看到成绩，也能为来年工作打下基础。写总结不是照搬流水账，也不是堆砌数字，得有条理地把一年的工作梳理清楚。
先说准备工作，得先把全年的工作材料都收集齐了，包括培训计划、实施方案、学员反馈、考核结果等等。这些资料就像拼图碎片，缺一不可。要是漏掉了重要环节，总结就会显得不完整，甚至可能误导后续的工作安排。
接着就是提炼关键点，培训工作无外乎几个大方向，比如培训内容是否符合需求、教学方法是否有效、师资力量是否充足、学员参与度如何等。每个方向都要结合实际情况去分析，找出亮点和不足。这里有个小建议，别光顾着夸自己，该指出的问题还是要实事求是地提出来。
然后就是组织语言了，写总结的时候要注意逻辑性，不能东一句西一句，让人摸不着头脑。可以用一些小标题来划分板块，比如“培训成效”“存在问题”“改进建议”。当然，这并不是说非得这样分，只是给大家一个参考。不过有时候在整理思路时，可能一时想不起合适的词儿，就随便写了个近似的，像是把“改进措施”写成了“改善措施”，乍一看没啥大问题，但细究起来确实有点不妥。
再来说说数字的应用，培训工作离不开数据支撑，像参加人数、课程数量、合格率之类的，得用具体的数字来体现成果。但也要注意平衡，数字太多反而会喧宾夺主，影响总结的整体效果。另外，数字的呈现方式也很重要，表格和图表能直观反映情况，比单纯的文字描述更吸引人。
写总结的时候最好能结合具体案例，这样更有说服力。比如说某个培训班的成功经验，或者是某位学员的成长故事，都能给总结增添几分生动感。不过有时候为了追求效率，草草选了个案例，没仔细核对细节，结果出现了小瑕疵，像把某位老师的职称写错了，虽然只是一字之差，但还是会被注意到的。
党员教育培训年终工作总结怎么写【篇6】 750字
为全面抓好党员干部学习教育，民政局党委持续深化“四项举措”，不断强化党员干部学习教育，提高党员干部的理论水平，落实“一周一课”14次，党员领导干部“一人一讲”14场，党员干部人均撰写学习笔记1500余字、心得体会，开展党的xx大精神应知应会和党章知识测试各1次。
一是坚持“一周一课”常态化学习。利用“周一例会”制度，每周一上午开展一堂学习专题课，凸显党的理论、xx大精神以及上级工作会议、文件内容等业务学习，通过解读报告、收看视频、授课讲解等形式，全面掌握党的政策理论、xx大精神实质和***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵等，全面传达贯彻落实上级有关工作部署和会议精神，做到党的政策理论深刻学习理解，上级会议、文件精神第一时间传达落实。逐步规范学习制度化运行，学习内容上精细化管理，学习形式上多样化开展。
二是坚持“一人一讲”特色化授课。结合民政工作业务要求，推行领导干部轮流授课的集中学习模式，做到领导干部按照职责分工轮流在全体党员干部会议上带头学习党的理论、讲解xx大精神及分管工作业务知识、政策。授课注重运用身边事例，现身说法，答疑解惑，强化互动交流，增强吸引力和感染力。通过理论讲授辅助业务帮带，推动党的理论与民政业务紧密结合。
三是坚持“一次一记”痕迹化管理。为防止学习教育走过场，流于形式，做到全程可追溯、可回顾，xx县民政局党委要求全体党员干部必须坚持“一次一记”痕迹化学习，做到学习记笔记、谈感想、写心得，力促学习成效。坚持每月开展一次党员干部学习成果评比活动，比较学习记录认真程度，对照学习差异。同时，注重利用“党建云平台”和“党员小书包”增进学习，每季度通报一次学习任务完成情况，并以此作为党员“双积”考核的重要依据，促进党员干部学习教育的过程监管。
篇6写作要点100人觉得有用
党员教育培训年终工作总结该怎么写？这个问题困扰了不少人。其实，写这类总结并不复杂，关键是要把工作中的重点梳理清楚，同时结合实际情况去谈。先从整体入手，把这一年的培训计划做一个简要回顾，看看是不是按照年初制定的目标一步步推进的。如果目标完成得好，就详细说说有哪些亮点，比如培训方式创新了没有，参与人数是否达到了预期，学员反馈怎么样。
在具体操作的时候，可以先把全年的工作分成几个部分来看，比如说理论学习、实践锻炼、考核评估这三个方面。理论学习这部分，得说说都学了些什么内容，教材选得怎么样，讲师水平如何。实践锻炼这部分，重点讲讲学员有没有机会到基层一线去锻炼，这种经历对他们提升能力有多大帮助。至于考核评估，就要提到考卷设计是否合理，评分标准严不严，最终的成绩能不能真实反映学员的学习成果。
书写注意事项：
写总结的时候还要注意和上级部门的要求对接好。比如，上级部门强调过要加强党性教育，那这部分工作做得怎么样，有没有达到他们的期望值。还有，如果上级有过具体的指标，比如培训时长、覆盖范围之类的，也要在总结里体现出来，这样显得更有针对性。
写总结时也不能光顾着说成绩，适当提一下存在的不足也是必要的。比如，有些培训项目因为场地限制没能顺利开展，或者个别课程的师资力量还有待加强。不过这些问题不是为了抱怨，而是为了让接下来的工作改进。比如场地问题，是不是可以提前跟相关部门协调好，确保下一年不会重蹈覆辙。
有时候写总结会遇到一些小麻烦，像是某个数据记不太清，这时候就需要翻阅之前的记录找找线索。还有一种情况是，有些事情虽然做了，但当时没留下书面材料，这就需要凭记忆尽量还原当时的场景。不过这种情况下，最好能和其他同事沟通一下，看看大家的记忆是否一致，这样写出来的内容才更靠谱。
写总结的时候，语言表达上也要讲究。尽量用平实的语言，把事情叙述清楚就行。要是堆砌太多华丽的辞藻反而容易让人觉得不实在。而且要注意段落之间的衔接，别一个话题刚说完就跳到另一个完全不相关的话题上去。要做到这一点，就得提前构思好整个框架，把各部分内容安排得井井有条。
小编友情提醒：
写完总结后，不妨找个时间仔细检查一遍。看看有没有错别字，标点符号用得对不对，句子通不通顺。这一步很重要，因为细节决定成败，哪怕一个小问题也可能影响整体效果。
