2025年度干部教育培训工作总结怎么写 【篇1】1150字
几天的培训学习,我感触最深的是老师们对我们无微不至的关怀,让我很感动,平易近人的态度使人倍感温暖,赵老师严谨治学的敬业精神令人敬佩。几天来昌都教育局和进修学校科学的安排、严格的管理、使得我们学到了很多。对教育教学工作很有见解的老师们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益非浅。培训学习中有许多收获和感触。
首先,它让我撞入了一种求学的氛围。不学习就要落后,不进步就得淘汰,要在教育这块土地上寻到自己的思路,学习是的路!在培训班上,各位学员思维活跃,团结互助,开放而又严肃,竞争而又宽容,形成了良好的学习氛围。既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。其次,这次培训也给我带来了一种机遇。我是幸运的,这次培训活动,不但使我发掘出了自己的一点价值和长处,也给了我一个锻炼自己的平台,并使我认识了很多同行,为我今后在教学上的拼撞打下了基础。培训学习中有许多收获和感触。在培训班上,各位学员思维活跃,团结互助,开放而又严肃,竞争而又宽容,形成了良好的学习氛围。这期培训内容丰富,形式多样,有市校长的专题报告,有一线教师的教材讲座,有学员围绕专题进行的各种实践课、观摩课,也有学员的互动讨论,还有到校上课的教育教学实践。既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。我发现,这次培训课上,我“脸皮更厚”了,不会在任何场合因害怕表现不好而局促,我会因有机会展现自己而高兴。第三,这样的培训当然更让我发现了自己的许多不足,我从许多老师身上不仅学到教学、研究的本领,而且学到了如何做人为师。人说人生得一知己足矣,我得如此之多的良师益友,该是一种幸福的事啊!培训只是一个手段,培训只是一个开端,对于培训给予的清泉,我要让它细水长流。我自信,我会振作精神,在教育天地中走得更宽,更远。
我们将不断改革培训模式,在“集中培训----专题研讨----考察实践----总结提高”模式的基础上,尤其是校长队伍的现状,寻找更加贴近实际、实效更高的培训模式。我们将继续选拔部分优秀校长参加高级研修班,为培养骨干校长队伍提供条件。利用网上努力提倡远程培训,利用网上资源开展校长培训,提高培训的质量。我们还要聘请教育领域之外的成功人士来讲学,跳出教育看教育,牢固树立大教育观。努力要造一支素质过硬、业务精良的中小学管理者队伍,引领学校和教师的可持续发展。培训即将结束,一张张熟悉的面孔给我们留下了难忘的印象,在大家带着沉甸甸的收获投入工作的时候,别忘了培训部门永远是你们坚固的大后方,时常把你们的喜讯、成果、反思乃至困惑传递给我们,也希望你们把收集到的有关教育干部培训的建议和意见及时反馈给我们,让我们为西藏教育的振兴共同努力!
篇1写作要点242人觉得有用
干部教育培训工作每年都要做总结,这是提升工作效率的重要环节。写这种总结的时候,得把培训的整体情况梳理清楚,包括培训的时间、地点、参与人员,还有培训的主题和目标。比方说,今年我们组织了几次针对新入职员工的培训,就得详细列出每次培训的具体内容,比如理论课和实践课的比例,授课老师的资历等等。这些都是基础信息,必须写全,这样领导看的时候心里有谱。
培训的效果也是总结的重点。不能光说做了什么,还得说成效怎么样。比如通过这次培训,员工的工作效率提高了多少个百分点,或者对公司的规章制度理解更深了。这里头可以引用一些具体的例子,像某个员工在培训后解决了工作中长期存在的问题,这样的案例能增强说服力。不过有时候描述效果的时候,容易因为措辞不当显得不够具体,这就需要多推敲一下语言。
书写注意事项:
总结里还要提到培训过程中遇到的问题。比如说有的课程安排太紧凑,导致学员疲惫不堪,影响了学习质量。还有些时候,可能因为场地有限,设备不足,影响了培训的顺利进行。这些问题不能回避,要实事求是地提出来。当然,有时候在写这部分内容时,可能会因为急于表达而忽略了一些细节,导致叙述稍显混乱,这需要写作者反复检查修改。
除了上述内容,总结里还可以适当展望未来。比如接下来的培训计划,可以结合今年的经验教训,提出改进措施。比如增加互动环节,让学员更多参与讨论,这样不仅能活跃气氛,还能加深记忆。有时候在写这部分内容时,可能会因为急于表现而把目标定得过高,这需要结合实际情况合理规划。
写总结的时候,语言要简洁明了,避免冗长啰嗦。有些地方写得过于复杂,反而会让读者摸不着头脑。比如说描述某项培训成果时,如果用了很多专业术语,而没有简单易懂的概括,就会让人感到费解。因此,写总结时要注意语言的通俗性,尽量让每个人都能看明白。
小编友情提醒:
写完总结后别忘了仔细检查一遍。有时候因为赶时间,可能会漏掉一些重要的细节,或者写错了关键的数据。这时候最好放一放,过几天再来看,这样更容易发现问题。
疾病预防控制中心干部教育培训工作总结及2025年计划怎么写【篇2】 1350字
2025年我中心按照县委组织部的教育培训要求,不断加强对干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位,圆满完成了本年度的教育培训任务,开创了干部教育培训工作新局面。
一、2025年工作总结
(一)以提高素质为出发点,加强机关干部理论教育
一是制定详细的教育培训计划。针对我中心的实际情况,按照县委组织部的安排部署,对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的计划。
二是领导带头学,一般干部自觉学。坚持每周集中学习制度,认真学习了十九大会议精神和_____的一系列重要讲话。在领导的带动下,我中心全体干部提高了学习的自觉性,并且结合工作实际,认真学习各种业务知识。
三是努力强化干部教育培训管理。坚持计划培训和鼓励自学相结合,推进了干部教育工作规范。
(二)干部教育培训完成情况
一是党口培训:2025年全年共举行支部党员会议14次,支部党员大会6次,内容包括“不忘初心,牢记使命”、向吕建江同志学习,践行“四个意识”,学习“***新时代中国特色社会主义思想三十讲”、学习《榜样3》、学习党章、学习黄群等4位同志四名同志的先进事迹等,重点提升干部的素质能力,拓宽了干部视野。我中心共有15名在册党员(2名外调),2名预备党员,培训人次达221人次,培训时长在55课时以上。
二是业务口培训:2025年全年我单位共组织大型培训12次,涵盖了我中心各个科室,培训对象为我中心全体职工及乡镇卫生院。培训分别为:死因监测及心脑血管时间报告工作培训会-1月18日、健康指导员培训会-2月7日、严重精神障碍系统培训会-2月8日及12月17日、严重精神障碍患者服务管理工作清查行动培训会-3月16日、严重精神障碍管理服务工作规范培训会-6月22日、百白破疫苗补种工作培训会-7月27日、手足口病防治工作培训会-7月27日、流行病网络直报工作培训会-9月28日、地方病现症病人诊断工作培训会-9月28日、结核病防治转型工作培训会-11月2日,应急培训:一级防护服穿戴与使用培训会-预计后天举行。培训人次达450余人次,培训时长在60课时以上。
三是创新培训内容和方式,不断提高培训效果。2025年我中心进行了三次尝试与创新:1.12月18日改革开放40周年大会采用大会议室直播的方式对我中心干部进行培训,学______系列讲话与改革开放的核心内容、涵义;2.以考促学,对党员干部进行了一场“十九大精神应知应会”的考试,强化干部理论素养和政治能力;3.11月30日我中心主持了一次健康科普知识宣讲比赛,宣讲对象为中心职工,职工们既是评委,又是听众,提高了知识汲取效率,别开生面的方式更是能够很好地提高职工们的学习兴趣。
二、2025年工作谋划
党的十九大的胜利召开,对广大干部教育培训工作提出了新的要求。2025年,我中心将继续认真贯彻落实中央和省、市、县委有关精神,积极开展理想信念和党性教育、干部队伍专业化能力建设、干部教育培训自身建设,不断提升培训工作规范化、科学化水平。积极开拓创新培训内容和方式,提高培训效果。
1、制定学习方案,结合工作实际,继续学习十九大会议精神、党章党规,***一系列重要讲话精神,按照时间节点认真做好笔记,写好心得体会。
2、进一步改进干部教育培训工作,努力提高培训质量。不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性,以改革的精神,与时俱进,确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。
篇2写作要点137人觉得有用
疾病预防控制中心干部教育培训工作总结及____年计划怎么写?
干部教育培训工作对于提升团队素质至关重要,尤其是在疾病防控领域,专业的知识和技能需要持续更新。撰写这类总结和计划时,得讲究方法,既要体现工作的成效,又要明确未来的方向。
回顾过去的工作,培训形式多样,包括线上课程、线下讲座和实地演练。其中,线上课程覆盖了流行病学基础、公共卫生应急处置等多个模块,参与人数超过三百人次。而线下讲座则邀请了多位业内专家进行专题授课,内容涉及疫苗研发、传染病监测体系构建等前沿课题。不过,有些课程安排可能与部分人员的工作时间冲突,导致出席率不高,这一点在后续工作中需要改进。
在实际操作中,培训效果评估是一个难点。目前多采用问卷调查的方式收集反馈,但这种方式可能存在一定的局限性。比如,参与者填写问卷时可能会碍于情面,给出较为正面的评价,这就使得数据的真实性存疑。此外,如何将培训成果转化为实际工作能力,也是值得深思的问题。一些学员反映,尽管课堂上学到了不少理论知识,但在具体应用时仍感到无从下手,这表明我们的培训内容可能缺乏足够的实践导向。
展望____年,教育培训计划初步拟定为每月一次的主题研讨会,结合最新的疫情动态和社会热点,定期组织讨论。同时,拟增加案例分析环节,通过复盘真实案例,帮助学员掌握应对复杂情况的能力。另外,考虑到基层工作人员的实际需求,计划开展针对性更强的小型培训班,重点解决他们在日常工作中遇到的具体难题。
为了确保计划顺利实施,建议建立完善的跟踪机制。一方面,可以通过设立专门的联络员,及时了解各科室的培训需求;另一方面,也要加强与外部机构的合作,引入更多优质的教育资源。当然,这需要一定的经费支持,因此在预算编制时应充分考虑培训项目的优先级。
财政局干部教育培训工作总结怎么写【篇3】 1150字
2025年,财政局紧紧围绕党的十七大报告精神,全面落实“大规模培训干部”的工作部署,按照区委组织部《关于报送干部教育培训工作总结和计划的通知》要求,深入开展干部教育培训活动。现将我局2025年干部教育培训工作总结如下。
一、2025年干部教育情况
我局高度重视干部教育培训工作。局党组始终认为,做好各项财政工作,人是第一重要的因素,干部队伍整体素质的高低,直接关系到财政工作完成质量的好坏。因此局党组一班人把干部教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓,紧紧围绕“建设服务型武清”和新农村建设的任务目标,结合“学习型机关”和“文明机关”建设等活动开展干部教育培训活动。以政治理论学习为抓手,以财政专业知识、业务知识学习为基础,加大培训工作力度,干部队伍的整体素质得到了显著提高,促进了财政工作的健康发展。
(一)健全组织,加强领导。局党组历来对干部队伍教育培训工作非常重视。今年年初,局领导班子经过研究,将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划,认真选择学习课题,并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作,办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干部带头参加教育培训,重点内容亲自授课,全局干部职工踊跃参加,确保了各项教育培训计划的落实。
(二)健全各项规章制度。我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干部职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间,要求每名干部职工结合工作岗位和自身实际开展学习,按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识;严格学习考勤制度,对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习,要求全体干部必须参加。凡是无故不参加学习的成员,以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度,很好的保证了各项学习任务落到了实处。
(三)联系实际开展学习。教育培训的目的是为了提高干部队伍的整体素质,促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发,认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干部职工认真学习十七大报告、市九次党代会及区委三届全会精神。根据工作需要,我们组织开展了各类业务知识培训。六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察,学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识,9月份联合国税、地税等部门开展财税专业知识培训,进一步提升了财税干部队伍的整体素质。组织好法律法规的学习。先进后组织了《会计法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规的学习培训,进一步提高了全局人员的依法行政、依法理财观念。另外,我们还举办了公文写作、财务系统软件应用培训、政府收支分类改革知识培训等,使全局干部职工的理论知识和业务能力不断提高,保证了财政工作任务的圆满完成
篇3写作要点76人觉得有用
财政局干部教育培训工作涉及到很多方面,写总结的时候得考虑全面。先要把培训的目标定好,目标要明确,不能含糊其辞。比如说这次培训是为了提升干部的专业能力,那就得围绕这个目标去开展。
培训计划制定时,需要结合实际情况。有时候领导层的想法很好,但实际操作起来会遇到各种问题。像去年我们打算请几位专家来做讲座,结果因为场地限制只能改在线上进行。这就提醒我们在做计划时要多考虑一些突发情况。
课程安排上,得兼顾理论和实践。有些课程理论性强,听起来很高端,但对实际工作帮助不大。所以最好能设计一些案例分析,让大家能学以致用。记得有一次我们安排了一个关于预算管理的课程,一开始大家都觉得枯燥,后来老师带大家分析了几个真实案例,效果就好多了。
师资力量也很关键。邀请的讲师不仅要专业过硬,还要善于表达。有一位老师讲课特别生动,用了很多生活中的例子,大家听得很投入。而有些老师虽然资历深,但讲得太严肃,学员们听得昏昏欲睡。
培训结束后,评估环节也不能忽视。可以通过问卷调查、座谈会等形式收集反馈。不过有时候反馈回来的信息未必全面,有些人可能碍于情面只说好话。这就需要组织者多留意细节,从侧面了解情况。
记录文档的工作也挺重要。每次培训都要做好详细的记录,包括时间、地点、参与人员名单、课程内容等。这些资料日后查阅时很有价值。不过有时候忙起来就容易漏掉一些细节,比如忘记记下某个嘉宾的名字,这就会给后续整理带来麻烦。
经费使用上也要合理规划。每一项开支都要有据可查,不能随意挥霍。像去年我们举办了一场大型培训活动,预算控制得不错,没超出太多。但也有过几次活动因为预算超支,导致后期资金紧张。
2025干部教育培训总结怎么写【篇4】 1900字
2025年,上海交通大学继续教育学院高端管理培训中心认真贯彻党的十八大精神,按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则,把干部教育培训工作作为大事来抓,不断开创干部教育培训工作的新局面。
一、主要措施和做法
一年来,上海交通大学继续教育学院高端管理培训中心十分重视干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。针对我办的实际情况,按照十大大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的要求,对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定,还注意区分层次,对各类干部的教育培训提出不同的要求。
二是领导带头学,一般干部自觉学。坚持每周五集中学习制度,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习十八大、十八届三中全会精神和中央领导同志的重要讲话,以及现代科学知识等。领导不仅自己带头学,还结合自己的学习体会,为全办干部进行理论辅导讲座,取得较好的效果。在领导的带动下,上海交通大学继续教育学院高端管理培训中心干部提高了学习的自觉性,变要我学为我要学,不仅努力学习政治理论,而且还结合工作实际,认真学习各种业务知识,使我办高学历干部逐年增加。
三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先成立了干部教育培训领导小组,负责统筹安排、全面管理,为干部教育培训工作提供了组织保证。其次,严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每周半天的学习制度,并建立学习登记簿,对学习的内容和人员进行登记,领导不定期地进行研究、检查、指导、实行一级抓一级,层层抓落实。(“三严三实”专题教育总结汇报)再次,明确工作任务,把干部培训工作纳入干部年终考核内容,并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、培训内容和形式
(一)区分层次,突出重点
在干部的教育培训中,我们注意针对不同类型干部的特点,安排不同的学习内容,提出不同的要求,做到层次分明,重点突出。
一是区分层次,抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实,每周至少组织一次集中学习,通过学习,强化政治理论教育,提高理论素养和领导水平,一般干部,则采取集中培训与自学相结合,通过举办报告会、开展读书月等形式进行,以此提高一般干部的业务素质,强化教育培训的效果。
二是突出重点,保证培训质量。首先,重点抓好股级干部的培训教育,努力造就一支高素质的干部队伍。通过对股级干部的培训教育,提高了干部队伍的整体素质,改善了股级班子的结构,达到了预期的目的。其次,重点抓好政治理论的培训。组织广大干部党的十八大精神,结合开展“改进作风促发展,强责问效抓落实”活动,深化对十八大精神的理解,深入浅出理解精神实质,提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次,组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识,通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育,教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
(二)改进方法,注重实效
在教育培训中,我们注意及时总结经验,积极探索培训途径,上海交通大学继续教育学院高端管理培训中心不断改进培训方法,结合工作实际有针对性地安排培训内容,在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与自学相结合,采取多种途径,灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时,注意引导广大干部坚持自学各种理论业务知识,在全局形成良好的学习氛围。
二是结合工作实际,有针对性地安排培训内容。党的十八届三中全会召开后,及时组织全体干部收看电视转播,学习报刊上发表的重要文章,认清形势,鼓舞斗志。
三是坚持党风廉政教育,提高干部的整体素质。在党风廉政教育中,主要是安排两个条例的学习,增强了法纪观念和廉洁从政意识,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
三、取得的主要成效
通过培训,上海交通大学继续教育学院高端管理培训中心提高了广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力,使各级干部积极适应新形势的发展要求,改进了领导方式和工作方法,增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性,创造性的开展工作。
四、明年的工作打算
上海交通大学继续教育学院高端管理培训中心干部教育培训工作虽然取得了一些成绩,但与上级的要求还有一定的差距。明年我们将结合工作实际,进一步改进干部教育培训工作,努力提高培训质量。要以十八届三中全会精神武装全体干部的头脑,不断提高思想认识,不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神,与时俱进,确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。
篇4写作要点171人觉得有用
干部教育培训总结写起来其实并不复杂,关键是要把过程和成果都说清楚。开头可以简述一下培训的目的和背景,这样能让读者明白为什么要搞这个培训。接着,要把培训的具体内容罗列出来,比如是理论学习还是实践锻炼,是集中授课还是实地考察之类的。这部分内容最好能结合单位的实际需求,这样显得更有针对性。
培训过程中肯定会有各种各样的情况,这些都得写进去。比如说有些环节可能效果不错,学员参与积极性高;有些地方可能就不太理想,甚至出现了点小状况。像有的时候老师讲得太快了,部分学员跟不上节奏,这就需要及时调整教学方式。还有些时候场地布置得不够合理,导致讨论交流的时候气氛不太好,这也得提一提。
总结里头少不了要提到培训的效果。可以通过一些具体的数据来体现,像是有多少人参加了培训,通过考核的比例是多少之类的。另外也可以引用一些学员的反馈意见,这能让总结看起来更真实可信。不过要注意的是,这些数据和反馈一定要准确,要是弄错了的话,那可就麻烦了。
最后就是对未来的展望了。可以根据这次培训的经验教训,提出下一步的工作计划。比如说针对这次培训暴露出来的问题,以后该怎么改进,或者有哪些新的想法可以尝试。这一步很重要,因为总结不仅仅是回顾过去,更是为了指导未来嘛。
干部教育培训年终工作总结报告怎么写【篇5】 3350字
200x年我局的干部教育培训工作,坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻___同志“三个代表”重要思想和党的xx大精神,在市委的正确领导下,紧紧围绕我市以建设高素质的干部队伍为目标,以“三个代表”重要思想武装干部头脑为重点,积极探索社会主义市场经济条件下干部教育培训的新思路、新机制、新方法,注重实效,突出重点,狠抓落实,较好的完成了政治理论、业务技能、学历教育和管理、干部调训等各项干部教育培训工作,为全力提升我市经济社会发展速度提供了组织保证和人才支持。
一、高度重视,进一步健全完善干部教育培训格局
干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程,是经济和社会综合效益的生产性投入,重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来,我局坚持把干部教育培训作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入全局各个项工作的重中之中,按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则,以需求为导向,以效益为目的,逐步形成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。
二、突出政治理论培训重点,加强“三支队伍”素质教育
为明确今后五年我市干部教育培训工作的目标要求和职责任务,按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔200x〕3号文件的要求,结合省民委(宗教局)下发的《关于在全省开展200x——2025年宗教工作“三支队伍”培训规划的通知》豫宗〔200x〕6号文件精神,制定下发了《漯河市民族宗教局200x——2025年宗教工作“三支队伍”培训规划》漯族宗〔200x〕5号,在市委常委会上向市领导汇报了全国、全省宗教工作座谈会议精神和我局开展对党政干部、宗教工作干部、宗教界人士这“三支队伍”教育培训的工作计划。3月初,我们以开展抵御境外利用宗教对我进行渗透教育作为主要内容,举办了全市基督教教职人员培训班,把国家的宗教法规政策、抵御境外利用宗教对我进行渗透的目的、意义、方法和步骤,宗教活动场所管理条例、宗教活动场所登记办法、宗教场所年度检查办法等内容充实到培训中去。来自三县一区各基督教各堂点负责人和传道员300百多人参加了培训。培训期间,我们班子成员多次到培训班指导授课,并与学员们座谈交流,共同探讨抵御境外利用宗教对我进行渗透的心得体会。使他们进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透和抵御境外利用宗教进行渗透与正常的宗教往来的区别,掌握了抵御境外利用宗教进行渗透方法、步骤,增强了宗教法规政策水平和法制观念,提高了反宗教渗透的能力,更加坚定了他们带领广大信教群众坚持三自方针、走爱国爱教道路的信心。4月份,举办了全市宗教团体负责人政策法规培训班。(市级基督教、天主教、伊斯兰教爱国团体的常委一人员和县及宗教团体负责人以及佛教、道教界代表和县区分管宗教工作干部共700百人参加的政策法规培训班。)在培训班上,我们按照党务、政务、民族、宗教工作的分工,分别结合当前国内外形势和我市宗教工作的现状,全面详细地讲解了党的宗教政策和国家相关的法律法规。截至12月底,全年共举办党政干部、宗教界人士培训班24次。参加学习的党政干部、统战和宗教工作干部、宗教界人士、教职人员近千人次。通过培训,不仅使全市党政干部、宗教工作干部、宗教界人士进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透、抵御境外利用宗教进行渗透与正常宗教往来的区别,抵御境外利用宗教进行渗透的方法、步骤,还使大家认识到,做好宗教工作,不仅仅是广大党员干部的职责,同时也是全市教职人员和广大信教群众的职责,更是维护社会稳定和保护正常宗教活动的需要。增强了党政领导干部和宗教工作干部的教法规政策水平和法制观念,提高了反宗教渗透能力和辨别境外渗透和正常交往的能力,从而在我市自上而下构筑了一道自觉抵御境外宗教渗透、维护社会大局稳定的坚固防线。三是坚持调查研究,心有全局,把握重点。今年结合学习党的xx大和xx届xx全会精神,带领同志们深化了关于少数民族流动人员管理和服务等4个专题调研,其中《关于加快推进民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行业行风评议工作方案》以及省委统战部调研课题《基层民族宗教工作问题情况》,省民委调研课题《基层少数民族经济运行情况》等得到了上级领导部门的肯定。四是坚持完善机制,把握大局稳定。1、通过完善机制,规范程序,维护稳定工作逐步由被动应对变为主动防范;2、通过发挥优势,开发资源,少数民族经济发展由间接变为直接;3、通过明确职责,健络,实现民族宗教工作格局进一步由“独奏”变为“合唱”;4、通过深入宣传,多方联系,促进民族宗教工作主体由单一变为多元、方式由单向投入变为双向合作、效果由“输血”变为“造血”。形成了融统筹规划、指导协调、教育培训、督促管理为一体、条块清晰、责任明确、类别齐全的较为完善的干部教育培训工作领导体制、管理体制和责任体制。
通过组织培训,提高广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力,使各级领导干部积极适应新形势的发展要求,大力改进领导方式和工作方法,增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性,创造性地开展工作。
三、紧密联系实际,加强业务培训,提高机关干部解决实际问题的能力
全面建设小康社会,提升经济社会发展速度,对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来,我局严格按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔200x〕3号文件的要求,始终坚持“两手抓”,在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时,抓好干部的知识更新和业务能力提高,帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点,以提高履行岗位职责能力为基本要求,广泛开展专业知识培训,提高领导干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以需求为导向设计培训班次和内容。今年全市干部教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究,根据干部实际工作的需要设计班次,围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定教学专题和内容,增强了教育培训的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时,紧密联系全市民族宗教工作中的实际问题,着力研究基层基础工作中的热点、难点问题,增强了理论教育的说服力。动中,组织开展了《基层民族工作问题研究》、《邓小平民族宗教思想》和《行形势下探索民族宗教工作新机制》等论文调研活动,引导了机关干部深入的理论思考,启迪了干部思维,拓展了视野,推进了学习深化,促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力____学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。今年我局在培训教育中,除了以传统的卷面考评以外,还要求大家紧密联系实际,运用所学知识撰写调研文章、体会文章,以此来提高机关干部活学用结合的能力,并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。
四、严格把关,加强管理,积极参加各项培训
一年来,我局严格按照上级党委和组织部门的培训要求,组织全局机关干部参加省、市部门组织的各类培训。一是组织2名县处级领导干部(包括后备干部)参加全市集中培训学习。二是选送了2名科级干部参加市委组织的漯河市中青年领导干部进修班学习。三是选送1名科级干部参加“河南省民族宗教信息工作培训班”学习。四是选送4名青年干部参加省、市举办的业务理论培训教育。针对以上干部培训教育,年终对其德才表现及学习情况进行了考核、测评。目前,参加我局选派参加培训教育的干部均已任用。
五、拓展渠道,加强管理,坚持在实践中锻炼培训干部
为加强对干部的培养锻炼,采取外派锻炼、上挂锻炼、下派锻炼、交流轮岗锻炼等方式,寓教育培训于干部培养锻炼中。为进一步提高我局少数民族干部的工作能力,加快推进少数民族干部工作的科学化、民主化、制度化,确保其在挂职期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献,200x年初,我们根据工作需要推荐1名优秀青年科级干部到临颍县繁城回族镇锻炼。通过在实践中锻炼培训干部,丰富了干部阅历,提高了干部解决实际问题和驾驭工作的能力,促进了干部的成长。
篇5写作要点226人觉得有用
干部教育培训年终工作总结报告怎么写,写这种总结,得先搞清楚自己的定位,是给上级看的汇报材料,还是给自己团队看的工作指南。如果是给上级汇报,那得有点专业范儿,要是给同事看,就别太死板,得接地气些。
写的时候,先列个大纲,把想说的事都理清楚。比如培训计划完成情况,学员反馈怎么样,还有就是培训过程中遇到的问题,这些问题怎么解决的,最后还得提点建议。当然,这些建议不是随便来的,得结合实际情况,不能光凭想象。
在写具体内容时,要注意语言简洁明了。比如培训效果这一块,可以直接说“经过培训,大部分学员都能熟练掌握相关技能”,这样写既直观又具体。要是写得太复杂,反而让人摸不着头脑。还有,数据很重要,像参加人数、合格率啥的,能用数字体现的尽量用数字,这样更有说服力。
说到培训过程中的问题,就得实话实说。比如说“某次培训场地临时出了点状况,好在我们及时调整了方案,才没影响进度”。不过这里头可能有个小地方需要注意,有时候问题描述得不够详细,可能会让人觉得模糊不清。比如只是简单写“设备出了问题”,到底是什么样的问题,是不是设备老化引起的,都没具体讲清楚。
写总结的时候,还得考虑下未来规划。可以写“下一年计划增加一些互动环节,让学员参与感更强”。不过有时候会不小心漏掉关键点,比如互动形式的具体安排,这就容易让人觉得思路不完整。
结尾怎么写?
得留点空间给领导或者同事去思考。比如可以写“希望明年大家能继续努力,共同提升培训质量”。但要注意语气不要太生硬,得给人留下积极向上的印象。
写这种总结,最重要的是真实。别为了显得工作干得好,就把成绩夸大,那样反而适得其反。还有,写完之后最好找个熟悉业务的人帮着看看,看看有没有疏漏的地方,毕竟一个人难免会有考虑不周全的时候。
干部教育培训工作总结怎么写【篇6】 3350字
一、高度重视,进一步健全完善干部教育培训格局
干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程,是最具经济和社会综合效益的生产性投入,重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来,我局坚持把干部教育培训作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入全局各个项工作的重中之中,按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则,以需求为导向,以效益为目的,逐步形成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。
二、突出政治理论培训重点,加强“三支队伍”素质教育
为明确今后五年我市干部教育培训工作的目标要求和职责任务,按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔2025〕3号文件的要求,结合省民委(宗教局)下发的《关于在全省开展2025年宗教工作“三支队伍”点击查看本资料原创网站更多文章培训规划的通知》豫宗〔2025〕6号文件精神,制定下发了《漯河市民族宗教局2025年宗教工作“三支队伍”培训规划》漯族宗〔2025〕5号,在市委常委会上向市领导汇报了全国、全省宗教工作座谈会议精神和我局开展对党政干部、宗教工作干部、宗教界人士这“三支队伍”教育培训的工作计划。3月初, 我们以开展抵御境外利用宗教对我进行渗透教育作为主要内容,举办了全市基督教教职人员培训班,把国家的宗教法规政策、抵御境外利用宗教对我进行渗透的目的、意义、方法和步骤,宗教活动场所管理条例、宗教活动场所登记办法、宗教场所年度检查办法等内容充实到培训中去。来自三县一区各基督教各堂点负责人和传道员300百多人参加了培训。培训期间,我们班子成员多次到培训班指导授课,并与学员们座谈交流,共同探讨抵御境外利用宗教对我进行渗透的.心得体会。使他们进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透和抵御境外利用宗教进行渗透与正常的宗教往来的区别,掌握了抵御境外利用宗教进行渗透方法、步骤,增强了宗教法规政策水平和法制观念,提高了反宗教渗透的能力,更加坚定了他们带领广大信教群众坚持 '三自'方针、走爱国爱教道路的信心。4月份,举办了全市宗教团体负责人政策法规培训班。(市级基督教、天主教、伊斯兰教爱国团体的常委一人员和县及宗教团体负责人以及佛教、道教界代表和县区分管宗教工作干部共700百人参加的'政策法规培训班'。)在培训班上,我们按照党务、政务、民族、宗教工作的分工,分别结合当前国内外形势和我市宗教工作的现状,全面详细地讲解了党的宗教政策和国家相关的法律法规。截至12月底,全年共举办党政干部、宗教界人士培训班24次。参加学习的党政干部、统战和宗教工作干部、宗教界人士、教职人员近千人次。通过培训,不仅使全市党政干部、宗教工作干部、宗教界人士进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透、抵御境外利用宗教进行渗透与正常宗教往来的区别,抵御境外利用宗教进行渗透的方法、步骤,还使大家认识到,做好宗教工作,不仅仅是广大党员干部的职责,同时也是全市教职人员和广大信教群众的职责,更是维护社会稳定和保护正常宗教活动的需要。增强了党政领导干部和宗教工作干部的教法规政策水平和法制观念,提高了反宗教渗透能力和辨别境外渗透和正常交往的能力,从而在我市自上而下构筑了一道自觉抵御境外宗教渗透、维护社会大局稳定的坚固防线。三是坚持调查研究,心有全局,把握重点。今年结合学习党的十六大和十六届四中全会精神,带领同志们深化了关于少数民族流动人员管理和服务等4个专题调研,其中《关于加快推进民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行业行风评议工作方案》以及省委统战部调研课题《基层民族宗教工作问题情况》,省民委调研课题《基层少数民族经济运行情况》等得到了上级领导部门的肯定。四是坚持完善机制,把握大局稳定。1、通过完善机制,规范程序,维护稳定工作逐步由被动应对变为主动防范;2、通过发挥优势,开发资源,少数民族经济发展由间接变为直接;3、通过明确职责,健全网络,实现民族宗教工作格局进一步由“独奏”变为“合唱”;4、通过点击查看本资料原创网站更多文章深入宣传,多方联系,促进民族宗教工作主体由单一变为多元、方式由单向投入变为双向合作、效果由“输血”变为“造血”。形成了融统筹规划、指导协调、教育培训、督促管理为一体、条块清晰、责任明确、类别齐全的较为完善的干部教育培训工作领导体制、管理体制和责任体制。
通过组织培训,提高广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力,使各级领导干部积极适应新形势的发展要求,大力改进领导方式和工作方法,增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性,创造性地开展工作。
三、紧密联系实际,加强业务培训,提高机关干部解决实际问题的能力
全面建设小康社会,提升经济社会发展速度,对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来,我局严格按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔2025〕3号文件的要求,始终坚持“两手抓”,在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时,抓好干部的知识更新和业务能力提高,帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点,以提高履行岗位职责能力为基本要求,广泛开展专业知识培训,提高领导干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以需求为导向设计培训班次和内容。今年全市干部教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究,根据干部实际工作的需要设计班次,围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定教学专题和内容,增强了教育培训的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时,紧密联系全市民族宗教工作中的实际问题,着力研究基层基础工作中的热点、难点问题,增强了理论教育的说服力。动中,组织开展了《基层民族工作问题研究》、《邓小平民族宗教思想》和《行形势下探索民族宗教工作新机制》等论文调研活动,引导了机关干部深入的理论思考,启迪了干部思维,拓展了视野,推进了学习深化,促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力____学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。今年我局在培训教育中,除了以传统的卷面考评以外,还要求大家紧密联系实际,运用所学知识撰写调研文章、体会文章,以此来提高机关干部活学用结合的能力,并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。
四、严格把关,加强管理,积极参加各项培训
一年来,我局严格按照上级党委和组织部门的培训要求,组织全局机关干部参加省、市部门组织的各类培训。一是组织2名县处级领导干部(包括后备干部)参加全市集中培训学习。二是选送了2名科级干部参加市委组织的漯河市中青年领导干部进修班学习。三是选送1名科级干部参加“河南省民族宗教信息工作培训班”学习。四是选送4名青年干部参加省、市举办的业务理论培训教育。针对以上干部培训教育,年终对其德才表现及学习情况进行了考核、测评。目前,参加我局选派参加培训教育的干部均已任用。
五、拓展渠道,加强管理,坚持在实践中锻炼培训干部
为加强对干部的培养锻炼,采取外派锻炼、上挂锻炼、下派锻炼、交流轮岗锻炼等方式,寓教育培训于干部培养锻炼中。为进一步提高我局少数民族干部的工作能力,加快推进少数民族干部工作的科学化、民主化、制度化,确保其在挂职期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献,2025年初,我们根据工作需要推荐1名优秀青年科级干部到临颍县繁城回族镇锻炼。通过在实践中锻炼培训干部,丰富了干部阅历,提高了干部解决实际问题和驾驭工作的能力,促进了干部的成长。
回顾一年来的我局的干部教育培训工作,取得成绩的基本经验是:市委、市政府领导的高度重视、加强组织指导是做好干部教育培训工作的前提;统筹规划、狠抓各项培训工作的落实是做好干部教育培训工作的基础;突出培训重点、注重培训质量是做好干部教育培训工作的关键;紧紧围绕社会经济发展,以需求为导向,不断增强培训的针对性和实效性是做好干部教育培训工作的方向;加强干部教育培训的制度建设,落实各项干部工作的政策是做好干部教育培训工作的保证。
篇6写作要点230人觉得有用
干部教育培训工作总结该怎么写?得好好琢磨一下。写总结可不是随便凑合的事,既要体现专业性,还得结合实际情况,不能光喊口号。
先说准备工作,先把这段时间的工作情况梳理清楚。比如培训的主题是什么,目标是什么,参与人数有多少,这些都是关键点。如果目标没达到,那得想想原因,是因为资源不足,还是方法不对路。这些问题想明白了,才能有针对性地改进。
接着就是写具体内容了。开头可以简单回顾下背景,交代清楚为什么要搞这次培训。然后详细介绍活动的具体安排,包括时间、地点、形式啥的。这部分最好能具体到细节,比如说某个环节用了什么教材,谁负责讲解,学员反馈怎么样。这样显得有说服力。
说到反馈,这是个重点。学员的意见很重要,他们觉得哪里好,哪里不好,都要记录下来。不过有时候收集意见的时候可能有点偏差,比如有些学员怕得罪人,不敢说实话,这就需要多渠道了解情况,不能只听一面之词。
总结里得提提成效。培训的效果怎么样,有没有达到预期目的,这些都得写进去。要是效果一般,就得反思是不是培训内容有问题,还是执行过程中出了差错。比如有一次我们搞了个新课程,本来想提升大家的专业技能,结果发现很多人反映难度太大,最后效果就不理想。
书写注意事项:
关于经验教训这一块也不能忽略。每次培训都有值得借鉴的地方,也有需要改进的地方。把这些东西总结出来,下次就好办多了。不过有时候总结经验的时候会漏掉一些小环节,比如某次培训结束后没有及时跟进学员的学习进度,这其实挺关键的。
小编友情提醒:
别忘了附上相关的数据和图表。这些直观的东西能让总结更有说服力。当然,制作这些材料的时候可能会遇到点麻烦,比如统计数据的时候数字对不上,或者图表排版不太美观,但只要用心去做,总能找到解决办法。