2025年公司培训个人总结怎么写 【篇1】1700字
这次培训给我一个很深的印象，当天回去之后我仍然一直在想，“工作”这件事情最真正的核心到底是什么。就像在这次培训当中说的，有很多人工作是为了应付时间，是为了应付生活，是为了应付人生。仔细想一想，我们绝大部分人又何尝不是呢？对于工作这个主题而言，很简单，也很复杂。你想的简单，它便简单了，你若是想的复杂了，它便一定是复杂的。经过一个晚上的沉思，我在这个方面也有了一定的认识。
对于每个人而言，工作的核心可能都不一样，有些人是为了有一份工作而去养家糊口，有些人是不想碌碌无为，所以找一份稳定的工作消费时间。人的一生很漫长也很短暂，而工作也占据着我们一生的绝大部分的时间。对于我来说，我认为工作是维持我自律的一个准则。
我的家境还算优渥，所以从小我就从未在乎过钱，这次大学毕业来到公司，一是我想锻炼自己，逐渐证明自己的能力，二是我想找一个优秀的平台发展自己，三是我想通过这份工作，为我的人生带来自律，自强，自爱。一份工作，简简单单的就是一份工作，而一生，并非简单的一生。我有太多的感慨，也有太多的想法。这次培训虽然说的很简单，但是却引人深思。我想这也就是培训所起到的作用。越想的深了，就发现这次培训意义非常。
这次培训中我们常常探讨的一个问题就是“忠诚”，每个员工都有选择公司的权利，而一个公司给你机会，同时也会花精力去培养你。在这个过程中我们都是需要付出的，而作为刚出社会的我们，更需要公司更大的精力去培养。所以这次培训真正的主题，我想就是是否有决心在公司坚定下去，不负使命，不负青春。用自己最真实的面目去面对这份工作，也用最坚定的心智去面对这次挑战。我相信自己能够做到，我也相信不负公司对我的信任和培养。
时间是我们人生中最重要的东西，它少一些，我们的生命线就短了一些。我已经步入自己的岗位了，我会珍惜接下来的每分每秒，努力的去创造自己的价值，努力的去追求自己的目标和理想。我相信自己可以用行动证明，我有一颗强大的心脏，也有一个值得信任的头脑。
篇1写作要点125人觉得有用
____年公司培训个人总结怎么写
写总结这事，得从头说起。这阵子参加了公司的培训，学了不少东西，现在轮到自己整理了。总结，不只是记流水账，得有点专业味儿。先说说步骤，第一步就是梳理培训内容，把学到的知识点列出来。比如这次培训讲了销售技巧，那就要把销售流程、客户沟通要点都理清楚。
接着就是结合自身情况，想想这些知识怎么用到工作中去。比如学会了新的谈判方式，就试着在下一次客户谈单时试试看。这部分很重要，写的时候别光顾着抄培训手册，得掺进自己的理解和想法。要是只照搬原话，那总结就成说明书了。
写总结时，要注意格式。开头简单介绍一下背景，比如什么时候参加的培训，谁组织的。中间部分重点写收获，最好能分条列出。最后提一下改进计划，比如下一步打算怎么提升。这里有个小细节，有些同事喜欢用数字来强调成果，像“提高了百分之二十的业绩”，听起来挺唬人的，但不一定真有那么大效果。
还有个需要注意的地方，就是避免啰嗦。写总结不是为了凑字数，该省略的就得省略。像一些通用的理论，除非特别重要，否则没必要详细展开。不然写到最后，自己都搞不清重点在哪了。有时候写着写着，会不由自主地扯远了，比如突然想起上次开会的事，就顺手写了进去，这就不太好了。
书写注意事项：
总结里最好能带点实际案例。比如某个销售技巧，举个具体例子说明是怎么用的。这样不仅显得生动，还能让领导看到你的执行力。不过写案例的时候，要确保信息真实，不能为了好看随便编故事。
最后说个小提醒，写总结时心态要端正。这不是应付差事，而是对自己工作的一种回顾和提升。如果抱着敷衍的态度去写，效果肯定不好。有时候写着写着，会发现原来培训中学到的东西比想象中更有用，这就是个意外收获。
希望以上几点能帮到大家，写总结确实是个技术活儿，多练几次就会熟练了。
公司培训中心半年工作总结怎么写【篇2】 600字
xxxx年上半年，培训中心在经营集团的正确领导下，紧紧围绕提高员工文化素质和业务技能的要求，展开了本部门的工作。现总结如下：
一、根据省公司和xxx电业局对培训工作的要求，结合各生产经营单位员工的培训需求以及公司的实际情况，年初制定了xxxx年公司的年度培训计划。
二、按照省公司的规定，清理了年龄在40岁及以下员工的学历情况，对未取得中专技校以上学历的员工进行了梳理，并组织报考了西安电子科技大学电力系统自动化专业网络班。
三、组织符合申报条件的员工进行了初、中、高级工、技师职业资格鉴定的申报、理论考试、履职培训及鉴定工作。
四、开展了岗位准入培训，4-5月，完成了农网营销岗的实际操作培训和考试。对前期配电运行、农网配电岗位准入实操考试未合格的人员进行了补考，补考的人员除玲珑供电所的张琳外，均全部合格。张琳已被省公司列入省待岗人员名单。
五、针对供电所开展了以漏电保护器的原理、安装接线，电缆头的制作，立杆机的使用为内容的专项培训。
六、对参加xxx电业局组织的知识技能竞赛的选手，进行了集中训练。
七、完成了三级达标工作中，有关职工教育培训方面的资料收集、整理、归档;在35kv老林变电站投运前，对运行值班人员进行了培训;编制了2025年教育培训项目;配合城南城北变电站进行了员工培训考试等临时性工作。
下半年的主要工作计划：
一、完成配电运行岗112人的岗位准入培训。
二、完成机电运行岗36人的岗位准入培训。
培训中心
篇2写作要点223人觉得有用
公司培训中心半年工作总结怎么写
写总结这类东西，说到底还是得从实际工作出发。上半年咱们培训中心做了不少事情，像新员工入职培训、专业技能培训啥的，这些都得好好梳理一下。一开始别急着下笔，先把脑子里的东西理清楚，哪些事比较重要，哪些事效果不错，心里得有个谱。
新员工培训这块，记得当时组织了不少活动，像团队建设之类的，目的是为了让新人尽快融入集体。这个过程中，有些细节值得提一提，比如有个环节是让老员工分享工作经验，反响还不错。还有技能培训，技术类的课程安排了不少，特别是针对一些新兴的技术领域，大家的积极性挺高的，报名人数超出预期。
工作中难免会遇到一些小插曲。像有一次安排场地的时候出了点小意外，临时换了个地方，结果导致部分设备没及时到位，好在最后还是顺利完成了。这种事情提醒我们，计划再周密也得留个余地，毕竟培训涉及到方方面面，哪个环节都不能掉链子。
关于培训效果评估，咱们也采取了一些措施。比如通过问卷调查收集学员反馈，再结合他们的实际表现来判断培训成效。这种方式挺实用的，能直观看到哪些地方做得好，哪些地方需要改进。不过有时候反馈回来的信息量有点大，整理起来费劲，这可能是后续需要优化的地方。
书写注意事项：
培训中心跟其他部门的合作也很关键。上半年有不少联合项目，像和销售部一起搞了个产品知识培训，效果相当不错。合作过程中发现，跨部门沟通特别重要，要是事先没有充分协调，很容易出现资源分配不合理的情况。所以以后再有这样的合作机会，提前规划得再细致些。
财务这块也不能忽视，每次办培训都要算好账，看看预算是不是合理。上半年几次大型培训下来，总体花费控制得还可以，但个别项目超支了，主要原因是场地租赁费用比预想的高。这个问题得引起重视，以后在选择场地时得多做对比，争取找到性价比更高的。
培训公司年度工作总结怎么写怎么写【篇3】 1200字
俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远，工作总结就是工作中的一个巨人，在工作中，你只有及时做好了工作总结，你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用，从而能将目光放的更远。
**年在我们全体同仁的辛勤忙碌中就要匆匆走过，我们甚至来不及回首。今年一年的培训工作对于公司来说是里程碑式的一年。年初，公司提出了众多高难度的目标和要求。最终在全体员工一致的努力中，开拓进取，众志成城的圆满完成了全部培训工作目标，同时也使公司很多方面取得了实质性的突破。为**年的培训工作画上了一个完美句号。 也为新的一年奠定了良好的基础。在此，公司年度培训工作报告如下：
转眼间，接受新员工培训已近一年时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。
公司组织新员工认真学习了嘉德(诚信·团队·沟通·价值)企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训;通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。
第二阶段专业理论培训;责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训;平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点：
1.热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。
2.性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。
3.能主动的完成日常工作。
4.专业知识还不够，需要多学习。
5.在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。
总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成**年销售目标完满的成功!
篇3写作要点48人觉得有用
培训公司在年终做总结的时候，往往是为了回顾过去一年的工作情况，提炼成功经验和不足之处。这不仅是对员工工作的肯定，也是对未来规划的重要依据。写好一份总结，需要结合实际工作中的具体情况，而不是简单罗列数字或者堆砌辞藻。
第一步，确定总结的重点。通常来说，总结应该涵盖几个核心部分，比如目标完成情况、重要项目进展、团队建设成果等。当然，每个公司的侧重点可能有所不同。比如有的公司特别注重客户反馈，那么这部分内容就需要详细展开。在写这部分时，要注意数据的真实性和可靠性，避免夸大其词。如果数据来源复杂，最好能附上简要说明，这样显得更有说服力。
第二步，分析问题和挑战。任何企业在发展过程中都会遇到各种各样的困难，关键在于如何应对并从中吸取教训。在这一部分，可以结合具体案例来阐述，比如某个项目的实施过程中遇到了哪些障碍，最终是如何解决的。这里需要注意的是，描述问题时不要过于悲观，而是要展现出积极解决问题的态度。有时候，措辞上稍微模糊一点反而能让读者感受到一种真实的现场感。
第三步，展望未来。总结的最后部分，通常是关于下一年度的工作计划。这个环节不需要太过具体，但至少要明确几个方向性的目标。例如，是否打算扩大市场份额，或是加强内部管理流程优化。值得注意的是，这部分内容应当与前面提到的问题相对应，体现出一种延续性和针对性。
书写注意事项：
写总结时还要注意一些细节。比如语言风格要符合企业文化和行业习惯，尽量使用正式且专业的表达方式。如果涉及到跨部门协作的情况，记得感谢其他部门的支持配合。还有，尽量避免冗长复杂的句子，保持条理清晰的同时也要让内容生动有趣。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍文档格式。确保所有的图表、表格都能正确显示，尤其是那些用来辅助说明的数据资料。有时候，一个小小的排版错误就可能导致整个页面看起来很混乱。
教育培训公司个人工作总结怎么写【篇4】 1650字
好久没有写些东西了，都觉得自己有些懒了，懒得去回忆，懒得去总结，懒得去记录。刚刚辞了工作，有些无聊，有些解脱，有些迷茫，写个总结也算是画个句号吧。
话说这是我的第一份正式工作，公司是做教育培训的小公司，故事的开场可以从我接受岗前培训的第一天说起。那时还是3月份，有些冷，我和另外两个新人坐在沙发上等着接受培训，一个熟悉的身影从门外走了进来，我定睛一看简直太意外了，这人竟然是我上一个公司的设计，也就是说我在新公司遇到了老同事。上一个公司我一直是做兼职，因此不算正式工作，但毕竟在一个办公室呆了三个月，后来我不干了，也听说其他人基本也都不干了，还觉得有些可惜，而且说实话我对他印象还算不错，嘻嘻，也许是因为他曾经夸过我漂亮吧（他现年28岁，已婚，不会有其他意思不要误会）。
言归正传，后来才知道他正是我在这个公司的主管，我所在的校区是分公司（河西校区），我是这边做行政的，他是行政主管，在总公司（南开校区）办公。现在又在他手下工作不管怎样是种缘分，而且因为以前认识肯定对我有利。其实这份工作本身来讲不是很好，因为公司小，我一个人要干很多事，除了行政工作还要帮我的主管做市场工作，而且每周只休息一天还绝不能是公共假期。但既然来了，我就打算做好，再加上主管的信任，虽然中间我也埋怨过但还是一直坚持下来了。这里也有些私人原因，因为以前就知道我的主管家里负担重，父亲得了癌症，住着院呢，母亲在年后也查出了癌症，和他父亲住在一家医院，他每天下班还要去医院看望父母，独生子女的悲哀啊，蛮不幸的。因此在工作上我能做的就尽量不想让他费心，他本身就是两个部门的主管又是公司的设计，我这边分公司无论是行政还是市场的工作我都尽量帮他分担，这样我的工作分公司校长都觉得很满意，呵呵，当然了，一个人当好几个人用。
事情的转折发生在六月，主管的父亲不幸去世了，主管忙完父亲的丧事刚一上班就来分公司找我谈话。简单的说，他想让我以后主管两个校区市场方面兼职的工作，而且要和他在一起办公，就是让我去总公司。他的理由是我在分公司做得很好，他现在负担重，想让我帮他，以后他就可以从市场的工作中解脱出来，而且对我来说这是一次提升的机会，是做到了管理的职位，而且工资会给我涨200。但是我不愿意干，原因是我本来不愿意做市场，我是那种比较好静的女孩，不愿意出去跑，当初是为了帮他才做的，现在他想解脱可不能让我掉进去啊。而且在这个校区和同事关系处的很好，不想换环境。再说我本来想考律师证，在这里就没打算干多久，因此对升职加薪不感兴趣。但是我的主管一再的对我洗脑，晓之以情，动之以理，小到他以前的经历，大到我今后的责任，都跟这事扯上了关系，对我进行说服教育。最要命的是他打出了感情牌，从朋友和兄长的角度帮我分析利弊，还说让我帮帮他，他丈母娘又查出了肿瘤。最终，我只能妥协。
尽管从我答应的那天起我就知道也许我在这个公司干不长了，但没办法，我是一个很重感情的人，他正是抓住了我这个弱点，让我就算知道不会有好结果也无法拒绝。
我到总公司后才知道有些事不是像想象的那样简单，说是让我去做管理可是连我办公的工具都没有，校长成了我的直属领导，更要命的是校长看我不顺眼，都不让我在公司呆着，看见我就让我出去。我的一些想法和校长也不太相同，根本不能按照自己想的去做。一个星期之后我就不太想干了，结果没等我提出校长就想赶我走，找我谈话，说是以后让别人接手我的工作，让我天天在外面，而且工资由原来承诺的又减了400。我跟主管说不想干了，本以为他还会再留我，没想到他说现在他也没有理由再留我了，他也很郁闷，因为之前让我转岗，校长也承诺了一些东西，但现在校长的承诺无法兑现，这些也不是他能控制的。然后他问我保险是否给我上了，我说还没，他就给我出主意让我再等十天左右再辞职，至少可以上了保险。是啊，我又没有错，为什么有人挤兑我我就要走呢？于是我想办法又和分公司的校长联系，他把我调了回去。我当时只有一个想法，离开了总公司干什么都行，把保险拿到手就走人。
篇4写作要点229人觉得有用
教育培训公司在年终或者某个阶段结束时，员工需要提交个人工作总结，这不仅是对过去工作的梳理，也是自我提升的重要环节。写总结的时候，得讲究方法，不能随便应付。比如有些人写总结，只顾着把事情堆在一起，这样不仅没条理，还显得很乱。所以，第一步是要明确总结的目的，是为了汇报工作成果，还是为了反思不足之处，或者是两者兼而有之。
在写总结的时候，很多人容易忽略细节的重要性。举个例子，有的人在写教学成果时，光说教了多少学生，却没有提到具体的教学效果如何，这样的总结就显得单薄。所以，要把重点放在具体的数据和事实上面。比如可以列出一些关键指标，像学生的进步率是多少，课堂参与度怎么样，这些都能让领导看到你的工作成效。
写总结时要注意结合实际情况，不能凭空捏造。比如，某次培训活动的效果特别好，你可以详细描述一下是怎么做到的，是通过创新的教学方式，还是因为团队协作得好。如果只是泛泛而谈，说活动办得很成功，那听起来就有点空洞了。另外，写总结的时候，语言要朴实，不要刻意追求华丽辞藻，毕竟总结的重点在于内容本身。
有时候，写总结的人会陷入一个误区，就是把总结写得像流水账一样，把每天做过的事情一件件罗列出来。这样做虽然看起来很全面，但实际上并没有突出重点。正确的做法应该是抓住几个关键点，把最有价值的部分提炼出来。比如你在教学过程中遇到了什么困难，又是怎样克服的，这些都可以作为亮点来写。
再比如，有些人在写总结的时候，会忘记加入自己的思考。其实总结不仅仅是记录事情的过程，更重要的是从中得出经验和教训。比如，你发现某些课程设计存在不足，就可以提出改进意见，这不仅能体现你的专业能力，也能为后续的工作提供参考。
书写注意事项：
写总结的时候，时间跨度也很重要。如果是年度总结，就要涵盖整个年度的情况；如果是阶段性总结，那就聚焦于这段时间内发生的主要事件。如果搞混了时间范围，总结就会显得不伦不类。有时候，人们会因为赶时间而草草了事，结果导致总结质量不高，所以一定要预留足够的时间来认真撰写。
小编友情提醒：
写总结的时候，最好能附上一些相关的图片或者数据图表，这样可以让总结更加直观。不过要注意的是，这些东西不能随便拿来用，必须确保它们的真实性。要是弄错了数据来源，那可就麻烦了。
销售公司培训总结怎么写【篇5】 1050字
销售公司培训总结
我非常有幸参加了公司组织的xxx生动化总动员及杭州办生动化总动员的拓展训练活动。我首先得感谢公司的各位领导，感谢公司领导给与我提升自我能力，锤炼自我意志，建立良好销售心态的机会。在这两次拓展训练中，我付出了汗水，收获了硕果，让我更明白一些东西，也更确信一些东西。我在此将我的一点心得体会总结如下：
1、销售人员要有专业的知识。
当然，这一点并不是每个人都具有，所以不具备的朋友应该努力的学习，培训。当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识，才能在销售领域定位。这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。
2、加强学习不断提高自身水平，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。
锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们做为一个销售人员，如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的，我们能从客户那儿学来丰富的产品，外贸知识那时谈此类客户，我们多了一样至胜的利器。我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中，让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。与自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人，而你是没在任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰
3、对工作保持积极进取的心态，别人能做到的，我也能做到，还会做的更好。
这是个信念问题，销售的压力很大，主要就是自身给自己的压力，时间一长，会有疲惫的反映，还有，当业绩领先时，会放松对自身的要求，所以在业务上了轨道之后，我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言，。一定不能输给自己，而战胜自己最实际的是行动。思考、观察、计划、谋略都得用行动来证明它们存在，再好的心理素质也得在实践中检验、锤炼、提高。脑在行动中运转，心在行动中体会，经验在行动中积累。
4、自信、勤奋，善于自我激励
这一点至关重要，对于新入行的`业务员，自信、勤奋是非常重要的，俗话说得好，自信、勤奋出天才，销售亦是如此，我们都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果，我们也知道付出就一定有回报。所以我们在销售的过程中要不断的免疫自己，相信自己，让自己更加勤奋，用我们的超强的自信心让客户知道自己销售的信誉和产品是如何如何的好。
篇5写作要点249人觉得有用
写销售公司培训总结其实跟其他类型的总结差不多，得把重点放在实际工作里学到的东西。开始的时候可以简单回顾一下这次培训的目的，毕竟知道为啥培训很重要。培训肯定不是为了好玩，肯定是针对工作中遇到的问题，像是客户沟通技巧、产品知识啥的。
在写具体收获的时候，要特别注意把学到的知识点和日常工作结合起来。比如，如果培训讲了如何提高成交率，那就可以写写自己在实践中怎么应用那些方法的。记得要举例子，这样看起来更有说服力。有时候可能觉得这个知识点很简单，但实际操作起来才发现没那么容易，像上次培训提到的客户分类法，当时觉得挺明白的，后来发现真要用到具体客户身上就有点懵了。
培训总结里还可以提提自己的不足之处，这能显示出你的自我反思能力。比方说，发现自己在处理突发状况时反应不够快，这就需要在以后的工作里多加练习。当然，也可以顺便提一下自己打算怎么改进，这样显得有计划性。
书写注意事项：
总结里最好也提下团队的表现，毕竟培训很多时候是集体活动。要是有同事表现特别突出，不妨夸一夸，这样有助于增强团队凝聚力。不过有时候写总结的时候，可能会因为记不太清细节而把一些事情写错了，比如把某个同事的名字写成了另一个同事的名字，这种小问题一般不会太影响整体效果。
小编友情提醒：
写总结的时候语言要尽量简洁明了，避免啰嗦。有时候写作者可能想表达太多东西，结果弄得句子又长又复杂，反而让人看不明白。其实只要抓住关键点，用简单的句子就能把意思说清楚。
公司员工拓展培训总结怎么写【篇6】 1150字
公司员工拓展培训总结
3月25日，有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不可少的。
有感一：团队建设所谓团队，就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍，团队中的人可以是固定的，也可以是临时的，可能是认识的，也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的能力也参差不齐。很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。
有感二：凝聚力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在积极讨论，献计献策，尽管也有争论，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝彩。
有感三：尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试，这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量，集体的力量，当一个办法不行时，马上有另一个办法付诸行动，当所有的办法都用了以后，我们找到了一个最可行的办法，这是尝试与执行力最佳结合的最好体现，我们看到的是每一个人都按照既定的不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提醒都被及时的传达下去，直到任务的.完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着。
参加完这次拓展，可能每个人听得最多的是，说得最多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结可以让你点评过去，正视现在，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。
篇6写作要点248人觉得有用
说到写总结，很多人会觉得这是一件挺麻烦的事。尤其是像公司组织的拓展培训这种活动，涉及的内容多，时间跨度也大，整理起来头绪繁杂。但其实只要掌握方法，也不是那么难。
记得有一次我们部门组织了一次户外拓展，当时大家参与得很积极。回来后领导让我们每人写一份总结，我一开始有点摸不着头脑，不知道从哪里下手。后来请教了有经验的老同事，才知道写总结并不是单纯地罗列事情，而是要把重点放在收获和感悟上。
开始动笔前，得先把活动期间拍的照片、记录的笔记拿出来翻一翻。这一步很重要，因为很多时候活动结束之后，细节就容易忘掉。我当时就是这么做的，把照片里的场景和笔记本上的文字结合起来看，这样思路就清晰多了。不过要注意的是，照片不能光用来凑数，最好能结合自己的感受去描述。
接下来就是提炼关键点的时候了。比如那次拓展活动中，团队协作是一个核心内容。我在总结里提到，通过一些小游戏，大家逐渐意识到单打独斗很难完成任务，只有齐心协力才能达到目标。这部分写得稍微详细一点，既能让别人了解活动的具体情况，也能突出这次培训的意义所在。
另外还有一点容易忽略，就是对自身表现的反思。毕竟参加这样的活动，不只是为了看看别人的表现，更重要的是看看自己有哪些不足。比如说我在活动中发现自己在沟通方面存在短板，平时说话比较直白，有时候会让队友感到困惑。所以后来我就特意在这方面做了改进。
写总结的时候也要注意语言的表达方式。有些人喜欢用特别正式的词汇，但我觉得这样反而显得生硬。像我的总结就用了不少日常交流中的口语化表达，比如“感觉怎么样”、“当时心里想的是啥”。这样做不仅让自己写起来轻松，也让阅读的人更容易理解。
最后一点提醒一下，总结不是越长越好。有些同事可能觉得写得越多越认真，结果洋洋洒洒写了好几页纸，但真正有用的信息却不多。我觉得总结最好控制在一页纸左右，把最重要的内容挑出来讲清楚就行。
