公司员工试用期工作总结范例怎么写 【篇1】1700字
尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同公务员之家，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
1．
2．
3．
4．
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人： ***年*月*日
公司员工转正申请书2
尊敬的领导：
我于2025年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失公务员之家，全国公务员共同天地误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：
篇1写作要点150人觉得有用
写总结这事，说起来简单，做起来可不容易。尤其是刚进公司的新人，头一次写总结的时候，难免会有点摸不着头脑。其实总结，就是把自己这段时间的工作情况整理出来，让大家知道你干了啥、怎么干的、干得怎么样。
一开始，得把工作内容理清楚。比如，你负责的那个项目，从头到尾是怎么推进的？中间遇到了哪些困难？这些问题你是怎么解决的？把这些都写下来。不过有时候写着写着，可能就会漏掉一些关键点，像是某个重要环节没交代清楚，这就不太好。所以写之前最好先列个提纲，把想说的话都记下来，这样就不会丢三落四。
接着就是要把工作成果展示出来。业绩好不好，数据来说话嘛。像销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了几个点，这些都是很直观的成绩。不过这里头有个小问题，有时候人们会觉得自己做的还不够好，于是就不太愿意多谈成绩，这其实是不对的。总结，既要反映问题，也要体现进步。
态度这块儿也得写到位。刚入职那阵子，肯定有很多东西需要学习吧？这段时间里学到的新技能、新知识，还有对工作的理解，这些都是宝贵的经验。不过有些人在写这部分的时候，可能会表达得比较模糊，比如只说“学到了很多”，具体学到啥却一笔带过，这就显得有点空洞了。
书写注意事项：
总结里边最好还能提一提未来计划。毕竟人，总得有点目标不是？可以想想接下来的工作该怎么改进，有哪些地方需要加强。但有时候写总结的人可能会忘记这一点，觉得反正现在才试用期，以后有的是时间规划，这就有点短视了。
小编友情提醒：
写完之后别急着交上去，多检查几遍总是没错的。有时候字打错了，标点用错了，都会影响整体效果。而且要是有同事帮忙看看，听听他们的意见也是挺好的。当然，有时候写总结的人会觉得麻烦，觉得检查一遍就够了，殊不知这样可能会留下一些小瑕疵，到时候领导看了心里难免会有想法。
公司新员工试用期工作总结怎么写怎么写【篇2】 1100字
从12月初到现在，我已经在公司工作近1个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义。
作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处，如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这一个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目经理和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对一个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。在这一个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。
对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。这里我要特别感谢部门经理xxx对我的入职指引和帮助，感谢他对我工作中出现的失误进行提醒和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。
但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。同时感谢xx对我们的业务指导以及xxx的每一次技术培训。由于我们是个it公司，我清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
篇2写作要点235人觉得有用
关于公司新员工试用期工作总结怎么写，这事得从几个方面入手。头一件，就是要把这段时间的工作内容好好梳理一遍，哪些事情干了，效果怎么样，得清清楚楚。比如，刚入职的时候接了个项目，当时情况挺复杂的，但后来通过跟同事交流，慢慢捋顺了，这个过程就该写进去。
再就是要注意工作中的问题，遇到什么困难，是怎么解决的，这些问题解决后对公司或者团队有什么影响，也得提一提。毕竟总结，不是光写成绩的，还要看看不足在哪里，这样下次才能改进。不过有时候写着写着，可能会忘了具体细节，这就需要多翻翻之前的记录，别凭记忆去写，容易漏掉重要部分。
写总结的时候，最好能结合公司的目标来看自己的表现。比如说公司年初定的目标是提高客户满意度，那你就得想想自己在这块儿做了什么，是不是达到了预期的效果。如果没达到，原因在哪，是方法不对还是资源不够，都得分析清楚。
书写注意事项：
写总结时，有些地方可能会写得比较笼统，像“工作表现还不错”这样的话，就太模糊了。应该具体一点，比如“通过优化流程，将工作效率提升了10%”，这样更有说服力。但有时候，因为时间久了，可能记不太清具体的数字，只能大致说个范围，这也正常，不用太过纠结。
小编友情提醒：
写总结的时候，态度要诚恳，既要反映真实情况，也不能藏着掖着。如果觉得自己某些地方做得不好，也得主动承认，毕竟总结的目的就是让自己和公司都能看到问题，为以后的发展打基础。
公司员工试用期工作总结3000字怎么写【篇3】 750字
公司员工试用期工作总结范文3000字
初来公司，因为工作经验尤其是办公经验的不足，曾经非常担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围以及员工之间的互帮互助的作风，让我感觉到如沐春风，好的工作环境以及良好的人际关系使我对上海、对公司有了新的认识，更坚定了我的意志。
在岗试用期间，我在销售部学习工作。这个部门的业务是我以前接触较少的一块，曾经也一度为电话方面所苦恼;但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我坚持不懂就问，我会将不懂的专业知识虚心向同事学习请教，不断提高充实自己;同时，也不断加强在业务方面的能力，多在外面跑跑，多熟悉业务的流程。当然，我难免会犯些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，也学会在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢_总以及同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正!
经过这两个月努力，我现在已经能够简单的做客户的需求分析，知道如何上门拜访，怎样取得拜访机会。当然在这方面我还有很多不足，在处理问题的经验方面也有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。语言是门博大精深的学问，在这方面的路还很长，我需要不断的进步!
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
本人入职以来，在网络部担任技术支持工作。在领导和同事的指导协助下，基本保质保量完成各项分配到的工作。同时参加了公司新员工的岗前培训，增进了对学院的了解，以及对自己一些不足的地方得到了改进与提升。
篇3写作要点85人觉得有用
在公司工作一段时间后，尤其是处于试用期这个阶段，写一份总结显得尤为重要。这不仅是对自己这段时间工作的回顾，也是对未来工作的展望。写好这样一份总结，需要一定的技巧和方法。
先说说写总结的基本思路。要从自己的日常工作出发，梳理清楚做了哪些事情，取得了什么样的成绩，遇到了哪些问题。把这些内容分门别类地列出来，像是日常事务处理、团队协作情况、个人技能提升等等。在这个过程中，记得把具体的数据也带上，比如完成了多少个项目，解决了多少个客户投诉之类的。数据能让总结更有说服力，也能让领导看到你的实际贡献。
接着就是分析部分了。对于完成的工作，要思考一下为什么能做好，是不是有什么特别的方法或者策略。如果遇到了问题，也要好好反思下原因是什么，是自己能力不足，还是流程上有漏洞。通过这样的分析，不仅能找到改进的方向，还能展现出你的思考深度。
还有很重要的一点，就是要把总结写得具体一些。比如提到某次项目成功时，不要只是笼统地说“项目顺利完成”，而是要详细描述一下自己在其中扮演的角色，采取了哪些措施，最终达到了什么效果。这样不仅能让领导看到你的执行力，也能体现出你的专业素养。
写总结的时候，语言表达也很关键。尽量用简洁明了的话来说清楚事情，避免使用过于复杂的词汇。另外，适当的语气也很重要，既不能太过谦虚，也不能显得自大。保持一种实事求是的态度就好。
不过有时候在写的过程中，可能会因为赶时间或者其他原因，导致句子结构有些松散，甚至会出现一些小的语法错误。这种情况其实挺常见的，只要不影响整体的理解就没太大问题。毕竟写总结的目的不是为了追求完美的语言艺术，而是为了清晰传达信息。
小编友情提醒：
写完之后最好能抽空检查一遍，看看有没有遗漏的重要事项，或者是表述上不太清晰的地方。如果有同事愿意帮忙看看，那是再好不过了，他们可能会提出一些你没注意到的角度。
公司员工试用期转正总结怎么写怎么写【篇4】 650字
尊敬的领导：
您好!
时间一晃而过，转眼间两个月的试用期即将结束。
在这两个月里，给我留下的深刻的印象，让我学到了许多。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，各方面都取得了一定的进步。整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。无论在哪个岗位，我都会踏踏实实的做好自己岗位上的工作。在工作上，严格遵守医院和科室的各项规章制度及护理操作规程，减少差错事故的发生, 贯彻“终生为念，厚德载医”的服务宗旨，文明礼貌服务，坚持文明用语，并带到工作中的每个环节。工作时间仪表端庄、着装整洁，对出现的缺点、差错，认真总结、分析。
在工作过程中，我深深感到自身不足，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己;向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教;在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找自己的不足，提升自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
我对自己的未来充满信心。更热爱护理事业，我渴望学有所用，渴望自己的知识能够运用到实践中去，更憧憬实践能够丰富我的工作经验和能力。我自信我已具备了成为一名优秀护士的前提和基础，未来的我将用我的实际行动来证明，同时不断地完善，并为之坚持奋斗一生。
此致
敬礼!
篇4写作要点242人觉得有用
关于公司员工试用期转正总结怎么写，有些人在写总结的时候，总觉得无从下手，不知道该写些什么。其实，总结不是随便拼凑几个字就行的，得有点专业性，能反映出这段时间的工作情况。
写总结的时候，先想清楚自己的工作目标是什么，再看看自己有没有达到那个目标。比如，如果目标是提高销售额，那就要具体说说做了哪些事，结果怎么样。要是销售额没上去，也得说明原因，是市场变化太快，还是团队配合出了问题，这样领导才好理解你的处境。
有些人可能觉得总结就是罗列数字，像流水账一样写一堆数据。但这其实很不全面，最好还能结合实际情况分析一下。就像我有个同事，他写总结时就只写了每月的销量数字，却没有提到具体的销售策略，也没讲遇到的问题怎么解决的。这样的总结看起来就少了点深度。
书写注意事项：
写总结的时候，千万别忘了提一下自己学到的东西。毕竟，试用期是个学习的过程，要是能把自己学到的新技能或者新知识写进去，会让领导觉得你进步了。不过，有时候写总结会遇到一个情况，就是不知道该怎么描述自己的成长。比如我有一次写总结，就想不起具体学到了什么，后来才想起来是学会了怎么跟客户沟通技巧，这才补上了这一块。
还有个需要注意的地方，就是总结里的表达要清晰明了。有时候因为着急赶时间，写总结时可能会用一些不太合适的词语，导致句子不通顺。就像我有一次写总结，写着写着就把“提升客户满意度”写成了“增加客户满意感”，虽然意思差不多，但读起来总觉得怪怪的。所以写总结的时候一定要多检查几遍，确保句子通顺。
公司新员工试用期工作总结800字怎么写【篇5】 2300字
加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作，总结如下：
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
3、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的 %作为老员工津贴，三年以上的发放 %........五年以上的发放 %逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
转眼间 ，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的 三个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。
刚进入公司时对公司不 了解，还记得因此而拥有过朦胧，
首先，在原材料仓库的 三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程
在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的 讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力
实习期间,担当了仓管的基本职责,参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：
第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章; 认真按严密的程序办事。
第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。
第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。
第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。
篇5写作要点225人觉得有用
刚入职的时候，总觉得写总结挺简单的，无非就是把这段时间干了什么、学到了啥写下来就行。但真正动手时才发现，这事没那么容易。尤其是对于新员工来说，既要展示自己的工作成果，又要体现成长和进步，还得让领导觉得靠谱，这就需要点技巧。
开头怎么写？
别上来就直接说自己做了什么，这样显得太突兀。可以稍微提一下这段时间的工作背景，比如说公司最近有什么新项目启动，部门里有啥变化之类的。这部分不用写太多，点到为止就好。不过有时候会有人直接跳过背景，直接进入正题，这样反而会让领导觉得你不太了解整体情况。
接下来就是重头戏了——具体工作内容。这里得分条列项地写，每条都写清楚自己负责的具体任务是什么，用了哪些方法，最后达成了什么样的效果。比如我刚入职的时候，负责对接客户那边的需求，一开始总担心沟通不到位，后来慢慢摸索出一套流程，每次都能按时完成任务。不过有时候写的时候会忘记标注时间节点，只顾着写事情本身，这样就容易让读者搞不清事情发生的先后顺序。
除了工作内容，个人能力提升也是重点。可以写写在这段时间里学到了哪些新技能，比如掌握了新的软件操作、学会了数据分析之类的东西。当然，这里要注意的是，别光说自己学到了什么，最好还能结合实际案例讲讲是怎么运用这些技能解决问题的。但偶尔也会遇到一种情况，就是有些人喜欢用一些比较空泛的词来形容自己的进步，比如说“综合素质得到了很大提高”，这样的话听起来虽然好听，但其实没啥实际意义。
最后就是对未来的展望了。可以写写自己接下来的目标，比如希望能在某个领域深入研究下去，或者想进一步优化现有的工作流程。不过有时候人们会陷入一个误区，就是目标定得太大太空，比如说“我要成为公司的核心骨干”，这样的目标虽然听起来很牛，但缺乏操作性，不如具体一点，比如说“争取在三个月内熟练掌握xx系统”。
写总结的时候还有一个小窍门，就是多用数字说话。比如说“提高了20%的工作效率”、“减少了30%的客户投诉率”之类的，这样能让领导直观感受到你的贡献。但有时候写总结的人会忽略这一点，只是一味地描述工作过程，却没有用数据来支撑自己的成绩，这就有点可惜了。
公司员工试用期转正个人工作总结怎么写【篇6】 550字
尊敬的领导:
我于____年03月14日成为公司一名试用员工，到现在一个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司领导及同事无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了绘图员的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。
总结一个月的工作:忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在蒋经理悉心的培养下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够独立完成一些图纸的绘制、3d图绘制以及3d到2d工程图的转换。以前不是很熟练的ug软件在这一个月的运用学习中有很大的进步;以前对presscad了解不是很深通过一个月的学习可以熟练应用。自身技术水平的到极大地提高。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
特此申请
请予批准!
申请人:
____年x月x日
篇6写作要点203人觉得有用
在职场里，写好一份转正总结很重要，这不仅是对自己工作的梳理，也是给领导留下深刻印象的机会。写总结时，得先搞清楚总结的格式，别一上来就乱了阵脚。开头部分可以简述一下自己的入职时间，还有具体的工作岗位，这部分不用太复杂，点到为止就行。
接着就要进入正文了，这里得把自己的工作业绩好好罗列出来。比如说负责了哪些项目，取得了什么样的成果，这些问题解决得怎么样，这些都是重点。记得用数据说话，这样更有说服力。像我之前做项目的时候，那段时间总共完成了五个任务，其中有三个达到了预期目标，这个就可以写进去。
除了成绩，也不能忽略存在的不足之处。毕竟人无完人，工作中难免会遇到一些问题。比如说在某个环节上反应慢了些，或者对某些业务还不太熟悉之类的，这些都要坦诚地写出来。但也不是一股脑全倒出来，而是要把改进措施也写上去，表现出积极的态度。
总结里头最好能加上对未来工作的规划。比如希望能在哪个领域深入发展，或者想学到什么新技能之类的想法。这会让领导觉得你有想法，有追求，而不是混日子的状态。我有个同事就是这样写的，他说他希望在接下来的时间里提升自己的沟通能力，这样就能更好地配合团队完成任务。
另外要注意的是，写总结的时候语言要朴实一点，别用那些花里胡哨的词儿。毕竟这是工作汇报，不是写诗呢。而且要保持条理清晰，别东一句西一句的，让人看了半天也不知道你在讲什么。要是能把这些都做到位了，基本上一份合格的转正总结就成型了。
不过有时候写总结也会遇到一些小麻烦，比如不知道该怎么分配篇幅，或者担心写得不够全面。其实这些问题都不难解决，多看看别人是怎么写的，从中吸取经验就好。我刚开始写的时候就有点手忙脚乱，后来慢慢摸索才找到感觉。
