试用期工作总结自我总结怎么写 【篇1】700字
两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。
第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。
第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。
第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。
篇1写作要点87人觉得有用
写总结的时候，很多人会纠结于从哪里开始，其实总结无非就是回顾过去一段时间的工作情况，把做过的事情梳理一遍。比如说试用期结束，写总结时就得把自己这段时间的表现好好整理一下，这不仅是对自己的负责，也是给上级一个交代。
先列个清单，把这段时间的主要工作都罗列出来，哪些任务完成了，哪些没完成，过程中遇到什么问题都要记清楚。比如我刚入职那会儿，负责对接几个项目，其中一个项目因为前期沟通不畅，导致进度滞后了不少。当时忙着赶工，也没顾得上记录太多细节，后来写总结的时候就有点费劲了。所以，平时养成随手记录的习惯很重要，这样到总结的时候就不会手忙脚乱。
接下来就是分析这些工作的成效了，哪些做得好，哪些还有提升空间。像我那次项目延误，事后反思发现主要是对客户需求理解不到位，跟客户沟通时没有深入挖掘他们的具体需求。要是能提前多问几个为什么就好了。当然，也不能光盯着问题看，也要看到自己的进步，比如处理紧急任务时的应变能力提高了，跟团队协作也比刚开始顺畅多了。
写总结的时候，语言尽量简练，别啰嗦。有些同事喜欢长篇大论地描述自己的努力，结果重点反而被冲淡了。我觉得最好用事实说话，比如某个指标提升了多少个百分点，某个方案得到了客户的认可，这样更有说服力。不过也有时候会不小心把数字写错，比如把“提高20%”写成“提高25%”，虽然差距不大，但还是要注意检查。
最后就是提一些改进计划了，针对前面提到的问题，想好以后怎么改进。比如上次项目沟通问题，以后可以定期开个小会，明确每个阶段的目标和分工。不过有时候也会忘记把重要的改进点写进去，这可能是太专注于其他内容了吧。总结，既要回顾过去，也要展望未来，这样才能让领导看到你的成长和潜力。
公司财务试用期自我工作总结报告怎么写【篇2】 1900字
公司财务试用期自我工作总结范文我自____年x月x日满怀希望和激情来到了xxxx公司财务部开始了自己踏出校园的职业生涯。转眼间，一年的时间过去了，这期间在公司各位同事的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
通过一年多的实习锻炼，让我受益匪浅，从一个初出茅庐对世界充满好奇和未知的学生，慢慢成长为一个名副其实的社会人和职业人。过去的一年，不管是在工作，还是生活和学习方面，都得到了很大的提升，这期间特别感谢领导和同事给我的帮助和提携。下面我将过去一年来自己的工作向大家做简要汇报：
一、转变思想，踏实工作，顺利完成从一个学生蜕变成一个职业人。
首先，学习方面，进入这家企业，让我有了理论结合实践的机会，更让我明白了，在学校学到扎实的专业知识，对于会计工作的基础作用，同样，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。很多在学校学习的比较模糊的知识，在实践中得到了新的提升和认识，理论的提升同样让我在实践中如鱼得水。
第二，工作方面，x年x月x日入职之后，我被安排到固定资产和在建工程岗位上，由于在学校缺少实践的机会，加上对财务软件的生疏，刚开始的工作举步维艰。但是，我虚心向自己的师傅和同事请教，从刚开始装订凭证到看着别人做的会计凭证去模仿做账，到后来自己独立做账，再到后来系统的掌握做账、对账、出具财务报表。虽然这个过程是个艰辛的过程，但是，艰辛过后的蜕变，让我现在可以得心应手的处理各种账务。
在这一年多的时间里，我也遇到很多问题，然而，领导对我的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能让领导失望，由于我的认真和勤劳和领导师傅的细心教导，每次都能较好的及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，在掌握自己本职工作的同时，也学会了关联业务的处理方法。
因此，过去的这一年是历练，也是蜕变，是一个渐变成长的过程。第三，为人处事方面：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心，而且财务部女同事多，男同事比较少，刚开会由于自己的矜持，让我觉得是否会很难融入这个集体。但是，我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热情，对我很是照顾，这是一个融洽的集体，
团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，我会经常请教他们一些关于工作上的问题，他们都是很耐心的帮我答疑解惑。领导对我也很照顾，经常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于担当，虚心学习和请教。而对于领导安排的事情，我会第一时间去完成，对于领导的语重心长的教导，我会铭记在心。工作上，难免会和其他部门有交叉，这种交叉不仅让我认识了很多新同事，也让我学会了怎么和各种人交往和相处，收获工作效果的同时，也收获了很多朋友。
二、面对现实，迎难而上，克服自身不足，全面提升自己
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要有以下几方面不足：
1、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。
2、工作不很扎实，不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
3、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。
4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。
在过去一年的学习和实践，我学到了很多，也感悟了很多。从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发现问题主动的学习，团队合作意识有了很大的提高，能够在规定时间内出色的完成任务，做到让领导、自己都满意。当然，我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自身综合能力。
在试用期即将期满之际，我郑重提出我的转正申请，请上级领导给予批准。在今后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来
公司财务试用期自我工作总结范文。
篇2写作要点135人觉得有用
在职场上，写一份好的财务试用期自我工作总结报告是很重要的。这类报告既要体现你的专业能力，又要展现你在工作中的成长和进步。以下是一些关键点，帮助你写出高质量的总结。
首先，开头部分要简明扼要地介绍自己的基本情况。比如，你是如何进入公司的，担任什么职位，以及主要负责的工作内容。这部分不需要太复杂，只需要清晰地传达基本信息即可。例如，“本人于____年初加入某公司财务部门，主要负责日常账目管理和成本核算。”
接着，详细描述在试用期间的具体工作表现。这部分应该包含具体的数字和案例，这样更有说服力。比如，“在第一个月内，我成功完成了季度财务报表的编制，确保了数据的准确性，误差率控制在0.5%以下。”同时，也要提到遇到的问题及解决办法，这能展示你的应变能力和解决问题的能力。
书写注意事项：
不要忘了提及团队合作的情况。无论是在内部协作还是与其他部门沟通时，良好的合作关系都是必不可少的。“通过与销售部门的紧密配合，我们优化了应收账款的管理流程，提高了资金回笼速度。”
除了硬性的业绩，软技能也同样重要。比如时间管理、压力处理等方面的表现。“面对月底集中报账的压力，我合理规划时间，优先处理紧急事项，保证了工作的顺利进行。”
小编友情提醒：
对未来的工作展望也是必要的。可以简单谈谈你对现有工作的看法，以及希望进一步提升的方向。“接下来，我希望深入学习税务筹划的知识，为企业节省更多税负开支。”
写总结时要注意，语言要专业但不晦涩，尽量使用行业内熟悉的术语。比如提到“现金流管理”而不是“钱的流动”。另外，确保文档格式整洁，排版得当，这样会给人留下良好的第一印象。
需要注意的是，有时候写作者可能因为赶时间或者其他原因，会在细节上稍显马虎。例如，在核对数字时偶尔会忽略一个小数点的位置，导致最终结果看起来不太一致。尽管这种情况并不常见，但确实需要特别留意。
电器公司员工试用期自我总结怎么写【篇3】 3200字
尊敬的领导：
今年7月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学生到一名苏宁人的转变，时正值苏宁的大忙季节，也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间，得到领导和同事们热情的言传身教，自己也学到了不少东西，与领导的每一次沟通交流，带教人员的每一个指示点拨，都使我有所进步，受益匪浅。在思想观念和实际操作能力等方面都有了明显的进步和提高。在此，真诚感谢领导和同事的关心和帮助。下面我将试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。
一、主要工作内容
根据公司的安排，7月4号至9月5号在中山八店黑电进行相关学习，主要是了解连锁店终端的各种操作流程和熟悉品类的基础产品知识，并参与实际的产品销售。见习期间，我始终抱着一种学习的心态来对待日常的工作，认真对待带教人交给我的每一项工作，并能做到虚心求教。在这两个月时间里，我对店面基础知识、基础产品知识、主推产品知识、增值业务知识、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为详细的认知，并且还实际参与到了实际的销售当中，懂得了利用销售指导书来指导销售，进一步提高了自己的销售技巧。同时，负责了一些基本的投诉接待，基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外，积极关注市场状况和竞争对手，掌握了市场调研的一般方法，并实际参与了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持!
在督导的指点下我还对黑电部门进行了一个具体的分类，按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子，以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是协助督导进行现场管理，包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的安排监督等等，同时还对每天的销售数据(销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保)进行统计，对销售情况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析，每日晨会时重点强调，在周销售报表中提出来。所有的数据都要横向纵向对比，以便我们更加准确的找出原因及其相应的对策，更好的开展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大终端，四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链，少了其中一个我们的销售便无法继续，要成为一个真正的苏宁人就必须熟悉这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。
按总部的要求，9月6号我从店面调至售后轮岗学习。售后是四大终端之一，很大程度上决定着我们的销售，在这个三分销售七分服务的强竞争社会里，售后服务的满意度起着一种决定性的作用，它是消费者对我司品牌认可，满意度越高说明消费者对我司品牌的认可评价就越高，就会形成一个良性循环，对店面的销售产生积极作用，反之就会形成恶性循环，造成原有顾客群的流失和新消费群体的远离，消费就无从谈起。而我司也早已把“服务司苏宁的唯一产品!”灌输于每个员工大脑里，集团上下、12万员工早已形成一种共同的价值观，服务观!
到售后至今已一个月有余，前面一周主要是熟悉售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相互相联系，还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、维修运营部、培训部等构成，各部门里面还分成几个小组，例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等，结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职，又相互衔接，只是职能有别，处于整个销售流程的不同位置，但都有一个共同的目标——力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己!
后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装维修技术，上门服务规范和与顾客交流等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液营养，同时也是公司售后发展的一个隐性推动力，迎合社会发展需求把最新的安装维修技术，服务规范交与安装师傅，最大限度的满足顾客的服务需求，使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通交流和自己在学习过程中的理解，熟悉了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续发展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的知识如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装维修的标准和一些技术问题，还有为司的一些服务规范，其中最重要的就是114条服务规范。
13、14号对各网点师傅的空调、热水器、冰洗、电脑等方面的安装维修进行培训考核，15--19号对师傅们的考核进行批改统计，20—23号对在本月1号—18号满意度不到4.3分的师傅进行一个警示性的学习培训，前后三批共有90人。这些工作都比较繁琐，需要恒心、耐心，更需要长期不断地对一线现场进行调查了解，与一线工人师傅心连心的进行沟通交流。作为一个新成员，对于所做的每一件事从不敢怠慢、马虎，都是严格按照领导的要求按时完成，认真对待，本着对师傅负责同时也是为自己负责的态度，以一种学习的心态做好每一件事。在学习中发现问题、在发现问题中进行总结、在总结中得到进步。从整体上看效果还是有所进展的，所有参加警示性培训学习的成员都如其的拿到了复岗通知书。
但在这过程中也存在很多不足，关键时刻总是缺乏一定的主动性，做事有时候还存在一定的盲目性，不知所措;好多知道的流程只是停留在理论上，也就是所谓的纸上谈兵，缺乏实操经验，这也是我下阶段所要重点突破的地方;还有就是一些工作流程只是一个大概了解，尚未深入了解和掌握其中的精髓，对外对内灵活性操作对来说还是一个迷。当然还有很多是外还没有发觉的缺陷，希望在以后的学习中领导及各位同事多多给予指正点拨，同事非常感谢领导及各位同事这个月以来给予鼓励和帮助!在今后的工作中我会更多的向老同事学习交流，扬长避短!
二、工作中的几点感悟
1、实际操作能力还需进一步提高。很多东西看起来很简单，但是实际操作起来却会遇到很多问题。之前以为很多操作流程以为自己知道了就行了，但是到自己亲身操作时却才发现却并不容易。很多东西都是需要根据现场情况来灵活应对的，并不是千篇一律。所以，今后我一定要更加勤快，多动手，多亲自跑流程，只有这样，才能更快地了解公司的运作。
2、心态一定要摆正。由于我们是作为一个营业员的身份到店面的，虽说我们是公司未来的管理层员工，但是我们一定要调整好自己的心态。可能有时候督导(带教人)给我们安排的事情很琐碎，但是我们也一样要去做，而不应抱有怨言，对一切我们都应该放下架子，始终抱着一颗学习的心，虚心求教。
3、要更加注意工作的细节。接待顾客时，有时我的语言还是比较生硬，产品知识也还不够熟悉，对于顾客投诉的接待技巧还有不周到的地方。在以后的工作中我一定要加强为人处事的能力，加强产品知识学习，热情服务好每一个顾客，让他们真正地感受到我司的阳光服务。
三、今后努力的目标
经过三个月的见习，我对连锁店终端有了一个整体的把握，在这三个月里，在带教人的谆谆教诲，耐心指导下，在同事的宽容体谅，无私帮助下，我克服了前期的种种不适应，顺利完成了各项工作。
当然，我参加工作的时间还很短，需要学习的地方还很多，我的实践经验有待于进一步的积累，工作能力还有待于进一步的提高，为人处事的能力还有待于进一步的加强。在以后的轮岗学习和工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信、将每件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司和领导交给的每一项任务。
三个月的试用期过去了，接下来我个人将以更饱满的工作激情投入到每一项工作中去，紧跟集团发展的大步伐，力争为集团目标的实现贡献自己微薄的力量。同时，也感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。
篇3写作要点184人觉得有用
在电器公司工作一段时间后，不少员工可能需要提交一份试用期自我总结。这类总结主要是对自己这段时间的工作做一个回顾和反思，帮助个人成长的同时也让上级了解自己的表现。下面就来说说如何写出一份高质量的总结。
先从内容范围说起，总结不能只讲好话，也不能一味地批评自己。既要提到做得好的地方，也要点出不足之处。比如，自己在某项技术操作上进步明显，这是值得肯定的地方；而面对突发状况时反应稍慢，则是需要改进的地方。这样既体现了实事求是的态度，也能让领导看到你的成长潜力。
接着是格式问题，虽然没有固定模板，但条理清晰很重要。可以按照时间顺序梳理工作经历，也可以围绕不同的项目展开叙述。无论哪种方式，都要确保每个部分都能紧扣主题，避免跑题。另外，适当加入一些专业术语会让总结显得更有深度。比如在描述某个项目时，可以说“通过优化电路设计提升了产品稳定性”，而不是简单地说“做了一个更好的东西”。
有时候，为了突出重点，可以用数字说话。例如，“负责的产品线销售额增长了15%”比“销售情况有所改善”更能直观体现成绩。不过这里有个小技巧需要注意，就是数据来源必须真实可靠，不然会适得其反。
写总结的时候，建议多结合实际案例。如果只是空谈理论，难免显得苍白无力。比如可以具体讲述一次成功解决问题的经历，包括当时面临的问题是什么、采取了哪些措施、最终结果如何等等。这样的细节不仅能让总结生动有趣，还能更好地展示个人能力。
还有就是语言表达方面，尽量做到简洁明了。长句虽然能展现文采，但容易让人抓不住重点。因此，不妨将复杂的意思拆分成几个短句，这样阅读起来也更加轻松。当然，偶尔出现一两句不太顺畅的话也没关系，毕竟人非圣贤，谁能保证百分之百完美？
新员工试用期自我工作总结怎么写【篇4】 1350字
新员工试用期自我工作总结范文xx年xx月xx日我来到xx公司，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。
回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。
一、失误、缺点和经验简谈
以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是调虫小技，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。
制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。
基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩
在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、 严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、 每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、 及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。
4、 起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、 监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。
6、 开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
7、 开发了excel平台票据套打系统。
8、 填写地税申报表。
9、 完成财务经理交待的工作。
出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：
一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
二学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用.。
三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。
以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
新员工试用期自我工作总结范文。
篇4写作要点275人觉得有用
新员工试用期自我工作总结怎么写
新员工刚入职的时候，单位都会要求提交一份试用期的个人总结。这不仅是对自己这段时间工作的回顾，也是给领导一个了解自己的机会。写好这样的总结，需要一些技巧。
首先要明确总结的目的，是为了汇报工作成果，还是为了反思不足之处。如果是为了展示成绩，那就要把完成的任务罗列出来，用数字说话。比如参与了多少项目，解决了哪些具体问题，带来了多大的效益。如果是为了找差距，那就得仔细梳理工作中遇到的难题，分析原因，看看是能力不足还是方法不对。
其次要注意格式，开头简要介绍下自己的基本情况，比如职位、职责范围之类的。接着重点放在工作内容上，按时间顺序或者重要性排序都行。每个部分都要有具体的例子支撑，不能只说做了什么，还要说怎么做的，效果如何。另外，适当的引用同事或者客户的反馈，能增强说服力。
还有就是语言要得体，既不能太过谦虚，也不能显得自大。可以适当用些专业术语，这样显得有深度。但也要注意控制数量，别堆砌一堆别人可能听不懂的话。至于篇幅，视具体情况而定，太短了可能没说清楚，太长了又容易让人失去耐心。
其实写总结的时候，最容易忽视的就是细节。比如有的人在描述成果时，只写了大概的结果，却忘了提到过程中的困难。还有人喜欢用一些含糊不清的词，像“很多”、“较大”之类，实际上这些词并不能真正反映实际情况。有时候甚至会搞混了主次关系，把次要的事情说得比重要的还多。
每个人的工作性质不一样，总结的重点也会有所不同。如果是技术岗，那就要突出解决问题的能力；若是销售岗，就得强调客户满意度和销售额的增长。不过有一点是通用的，那就是要实事求是，既不要夸大其词，也不要刻意低调。毕竟领导看总结，不是单纯为了表扬谁，而是想通过这些材料评估你的能力和态度。
物业管理员工试用期工作自我总结600字怎么写【篇5】 650字
今天是我来中海工作的第一天，今天刚刚好满了一年!我感到非常的荣幸，在这里我学到了很多专业知识和为人处事的道理，真诚的向xx物业说声感谢：感谢您一年来的陪伴。
刚刚毕业的我在这试用期的三个月内自认为表现优秀，无违纪懒散推脱等不良工作作风，在工作上能够严格要求自己，不怕困难，踏实肯干。
回顾这三个月，我经历了人事上的变动，工作上的挑战，感情上的波动，生活上的艰辛。
下面浅谈一下我在这三个月的不同感受及现象
感一：无助
面对陪伴我一年的同事们纷纷离去，心里面有了很大的波动，此后独自一人面对所有困难，没有背后那踏实可靠的后盾了。
感二：现实
有人说梦想很丰满现实很骨感，作为当代的应届毕生来说，我做的很不错，但当和其他的更优秀的人相比我显得更为卑微和渺小，一个人在外打拼，毕竟已经毕业不好再向家里伸手要钱，所有的衣食住行，当然还有平时的交际娱乐等全部压在一个人的肩膀上。现实就是这样我们必须要学会坚强的适应和保护好自己。
感三：同舟共济
在这里我感到了团队的力量，她是那样的坚不可摧，牢牢的系在每一个中海人的心扉，在入伙期间那么多的同事都能竭尽所能帮助大家一起分担压力和任务，这一点让我很感动。
感四：退一步海阔天空
作为客服人员，有些时候会遭到客户的恶语相逼，想一想都是些没素质的人，我何必因为别人的行为而影响了自己正常的心态。
感五：稳中求细
有些时候因为被一大帮的人“围攻”可能就慌了手脚，一定要淡定，一个一个来，不要在忙乱中出错!争取在工作中稳中求细。
篇5写作要点251人觉得有用
物业管理员工在试用期结束时需要提交一份工作自我总结，这不仅是对个人工作的回顾，也是向公司展示能力的机会。写这样的总结时，首先要明确自己的职责范围，比如负责小区内的环境卫生、设施维护、业主沟通等方面的工作。在描述具体工作时，可以列举一些具体的例子，如某次成功调解邻里纠纷的经历，或者某项改进措施带来的效果。
在总结中，不仅要列出完成的任务，还应该反思遇到的问题及解决办法。例如，在处理业主投诉时，可能一开始不太清楚如何快速响应，后来通过建立详细的记录表，不仅提高了效率，也得到了业主的好评。这部分内容可以帮助领导了解你的成长轨迹以及面对挑战的态度。
书写注意事项：
对于未来的工作规划也是必不可少的一部分。可以谈谈希望通过哪些方式提升自己的专业水平，比如参加培训课程或是阅读相关书籍。同时也可以表达希望为公司做出更大贡献的愿望。不过在提到未来计划时，不宜太过笼统，最好能结合自身实际情况提出切实可行的目标。
需要注意的是，在写作过程中，语言要真诚朴实，避免空洞无物的大话套话。有时候可能会因为时间紧迫或者其他原因导致措辞不够精准，比如将“定期巡查”误写成“定时巡查”，虽然意思差别不大，但还是建议仔细检查避免此类情况发生。此外，如果涉及到数字统计之类的细节，务必确保准确无误，毕竟这是衡量工作成果的重要依据之一。
小编友情提醒：
在撰写总结时，可以适当融入一些行业内的专业术语，这样不仅能体现你的业务熟悉程度，也能让阅读者感受到你的专业素养。当然，这些专业词汇的运用要恰到好处，过多过滥反而会显得生硬。
试用期工作总结及自我评价怎么写怎么写【篇6】 500字
试用期工作总结及自我评价怎么写
进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的.期望与栽培;实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇6写作要点116人觉得有用
试用期工作总结及自我评价怎么写
试用期结束，不少人都得准备一份工作总结和自我评价。这可不是一件轻松的事，特别是对于刚入职场的人来说，总觉得无从下手。其实，总结工作和自我评价并不复杂，关键是要理清思路，把该说的都说到位。
先说工作总结吧。很多人一提总结就紧张，觉得要写得很正式很严肃。其实不然，写总结的时候，尽量把自己这段时间的工作内容梳理清楚就行。比如，这段时间参与了哪些项目，承担了什么具体任务，遇到过什么困难，又是怎么解决的。把这些事情一条条列出来，就差不多了。当然，最好还能加上一些自己的感受，比如通过这次工作学到了什么新东西，对今后的工作有什么启发之类的。不过，有些人可能会在这部分写得太过详细，反而显得啰嗦。所以，写的时候要注意，不要一股脑儿全写进去，挑重点就好。
再说自我评价这部分。自我评价的重点在于客观地分析自己的优缺点。比如，你可以先说说自己这段时间表现得比较好的地方，比如团队合作能力不错，或者学习新技能挺快的。然后再说说自己还有哪些不足之处，比如处理某些问题时还不够果断，或者沟通技巧还有待提高。不过，这里有个小细节需要注意，有些人在写优缺点的时候会显得过于谦虚，甚至有点避重就轻，这样反而不好。毕竟，公司希望看到的是一个真实又有潜力的员工。
书写注意事项：
写总结的时候还要注意格式问题。有些人喜欢用大段文字来表达，结果看起来密密麻麻的，让人读起来费劲。建议大家写的时候尽量分点叙述，每一点控制在两三行左右，这样既清晰又方便阅读。还有，有些人为了显得自己很专业，会在文中堆砌一些高深的词汇，其实完全没有必要。用最简单的语言把事情说清楚就够了。
还有个小窍门，写完之后最好能找同事帮忙看看。因为自己写的东西往往会有盲点，别人一眼就能看出哪里不够清楚或者逻辑不通。当然，也有人会觉得麻烦，不愿意麻烦别人，这就有点得不偿失了。毕竟，一份高质量的总结不仅能展示你的能力，还能给领导留下好印象。
