职员个人试用期工作总结怎么写 【篇1】2800字
楼工程工程招标，这个项目让我初步了解了资格预审这项工作的主要内容，让我明白了做这项工作必须要有严格谨慎的工作态度。另外一个是滨州至德州(鲁冀界)高速公路钢结构网架工程施工招标，此投标文件属于比较复杂的一类，在这期间我遇到诸多问题，在领导和同事们的悉心指导下，通过自身的不懈努力，在规定时间内完成了任务。通过这两项工程的实践，我认为自己掌握了工作的基本内容，能够抓住工作的重点。在同事们的热情帮助和关心下，我已经逐渐适应了周围的生活和工作环境，也已经逐渐进入了工作状态。
在此期间，我还认识到做好这项工作必须具备的几点要求：
首先要养成良好的工作习惯，做每件事情要有条不紊，条理清晰，在以后的工作中我会更加完善自己做事情的条理性。
第二、想要做好这项工作需要认真仔细的阅读每一份招标文件里的.每一项要求，严格按照要求里的内容去做，不能放过任何的细节问题，必须养成更加严谨的工作态度。
第三、在保证工作质量的前提下提高工作效率。在今后的工作中，我会更加严格的要求自己，踏实的做好每一件事，不断地总结经验和教训，不断提高自己。
相信我的加入会使公司更加的壮大，我会全身心的奉献自己，为公司创造更大的价值，和公司一起创造美好的未来!
4.职员个人试用期工作总结
对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，两个月试用期已经过去。也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作状况比较了解。而且在这两个月里，公司总和会计的领导下，公司同仁的帮忙下，新的岗位中，对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：
一、一个人应对新的城市、新的工作。
都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态―虚心的用心的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、这期间办理费用报销
1、严格按照财务制度的要求。现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。
4、填写税务申报表。工作也取得了一些成效。
出纳工作看似简单，5完成财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期。做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有必须的帮忙，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
三、要作好出纳工作绝不能够用“简单”来形容。财务收支的关口，公司的经营管理中占有重要的地位。
务必具备以下的基本要求：作为一个合格的出纳。
1.不断提高自己的业务水平和知识技能。
2.学习、解和掌握政策法规和公司制度。
3.发挥财务控制、监督的作用。
4.学会制订本职岗位工作内部控制制度。
四、出纳人员要恪守良好的职业道德。
现金、有价证券、票据、各种印鉴，四.出纳人员要有较强的安全意识。既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，五.很好的沟通潜力。个性是和工商、税务、社保等单位的外联沟通潜力。当然。还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
与时俱进，以上是对本人两个月工作的一些体会和总结。以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏。做好本职工作，与公司的发展同步。同时，要个性感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，真诚的表示感谢!
5.职员个人试用期工作总结
从20__年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在20__年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20__年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员。
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。
4、从20__年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识。
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平。
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。
篇1写作要点99人觉得有用
写总结的时候，得先把这段时间的工作内容梳理清楚。比如你刚入职，这段时间做了哪些事情，完成得怎么样，这都是需要考虑的。有些同事可能会觉得这很简单，但其实这里面有不少门道。你得想清楚，哪些事是你主动去做的，哪些又是被动接受的任务。
接着就是分析一下自己的表现了。比如说你在处理某个项目的时候，有没有遇到什么困难，后来是怎么解决的。这里需要注意的是，描述问题的时候不要太过消极，毕竟总结，还是得带点积极向上的味道。比如说“遇到了一些挑战”，而不是“出了大问题”。这样既能让领导看到你的态度，也不会显得自己太笨手笨脚。
还有就是关于目标的部分。每个阶段都应该有个大致的目标，你可以回顾一下自己设定的目标是否达到了。如果没达到，想想是什么原因，是计划有问题，还是执行过程中出了偏差。不过，有时候人在总结的时候容易忽略细节，比如把“客户反馈”写成“客户反应”，虽然不影响理解，但仔细看的话确实不太严谨。
接下来就是对未来工作的展望了。这部分可以稍微具体一点，说说自己希望在接下来的工作中提升哪些技能，或者参与什么样的新项目。当然，写到这里的时候，有的人可能会觉得无话可说，因为觉得未来的事谁也说不准。这种情况下，不妨从现有的工作中找灵感，看看能不能从中延伸出新的想法。
最后别忘了检查一遍格式啥的。有些人可能觉得格式不重要，但其实不然。要是排版乱七八糟，即使内容再好也会给人留下不专业的印象。比如字体大小是不是统一，段落间距有没有调整好之类的。有时候写着写着就忘了这些小细节，结果看起来就有点松散。
银行职员试用期工作总结怎么写【篇2】 2700字
美丽的七月，我走出美丽的七月，我走出象牙塔，走进民生。两个月来我很少对自身进行深入的自查。这次，行领导号召全体行员开展自查自评活动，对于我来说，是一个很好的发现、发掘自己，改造自身的机会，因此，我认真的对自己进行了反思、解剖，检查总结这两个多月的学习工作：有辛苦，有付出，有成绩，有不足。
7月10号开始了民生入职岗前培训。先是大家集中学习整个民生文化、发展历史，再是学习了xx民生行的基础业务、特色业务，涉及到外汇、储蓄、理财等多个方面。之后我们6个实习生开始接受会计业务的系统培训。我们需要在最短的时间里掌握柜台业务技能，连续10天70个小时的会计课程，笔记都记了大半本，有点像填鸭式的学习，三项技能都是利用下课时间自己练习。毕竟是短训，我对银行业务知识面掌握还很窄，特别是外汇、授信、合规、等业务了甚浅。今后要多看看银行业金融业的书籍，提高自己的知识面。
7月30日，我被分到xx分理处，在这里，我很好的消化了xxxx教授的会计课程，进步神速。哈哈。。。
刚来xx的第一天是我最累的一天，从早上八点进到里面，一直到五点半，中午只休息了半个多小时。并非钢哥不让人休息，只是我看到娜娜姐、华姐和奕欣哥都忙得歇不下来，自己就更不应该休息了。那天下午四点左右，突然来了很多客户，存了很多钱，我帮这个人扎完钱，再跑到那个人跟前继续扎，忙来忙去，最后每个人都对我说，你歇歇吧，坐一会儿。其实我不是不想坐下来，可是作为实习生来讲，要学的东西很多，要做的琐事也很多，坐下来，节奏就慢了下来。并非我虚伪，我告诉自己，我放弃了其他找工作的机会，花时间花精力到这里来，我要对得起我自己!我在全心全意的投入一种职业，投入一种工作。哪怕将来我不在这里工作，我这个月的实习也会让我体验到一种不一样的生活，我的生命中多了一个经历。呵呵。。。那个时候我就是这样想的。
也许是看我做事比较认真负责，一个星期后钢哥娜娜姐安排我周六休息周日上班，人少可以让我上柜操作，第一次好紧张啊。我大概做四五笔业务吧，那个时候实在是太紧张了，呵呵，我是可怜的夏洛特。之后每个周末我都会上柜操作，在我犯错的时候扬扬和华姐毫不含糊，不会姑息我的失误。她们教会了我很多。
8月23日，我被调到支行营业部，离开的那天，大家轮流和我说了很多话，我对大家充满感激，离开很不舍得。来到xx实习，我真的很幸运收获很多。
8月24日，我开始了在支行贵宾厅做引导员，柜台外的工作和柜台内完全不同，我不知所措!第一天，平儿姐教我分单，很多很多单，分完的时候已经是中午了，下午我一个人傻傻的站在叫号机前面，就像指路牌一样，很郁闷很难过，我那个时候甚至是一个人和空气讲话!我问空气我是不是很笨蛋，空气告诉我说是。心情低落到极点。下午6点钟多的时候，乔姐下班回家过来营业厅这边打卡，她看到我，特意走过来和我聊天，(她的这个举动给我留下了特别好的印象，我这个人一直是从细节处看人判断人，因为我坚持认为，细节是不容易掩饰的)我和她说我很笨很没用，不知道要做什么好，她很和蔼地笑了笑，告诉我，引导员首先要做好服务工作，而服务工作量是最大最繁琐也是最重要的!她带着我走到填写台，你看，这里笔心都没有了，顾客要填写凭证就不方便了，有的时候，遇到年纪大的或者文化低的顾客，你可以在这里帮助他们填写凭证;这个饮水机，要时刻保持有水有杯，天气热，很多顾客是开摩托车走很远的路来行里办业务，他们很累很口渴到行里就有水喝会觉得民生行的服务是贴心的;有时候柜台前挤满了人，别人看了会觉得民生大厅乱糟糟的，你要引导顾客在等候区休息等候;贵宾厅是最重要的，之前我们没有专门的引导员，贵宾厅也没有制定详细的管理制度，这个完全需要你在工作过程中发现贵宾客户的需求爱好，寻找建设好贵宾厅的方案，把我们的贵宾厅办出新意办出特色。
客户来到我们营业大厅首先映入眼帘的不仅仅是室内的装修环境，而是一张微笑的脸，一句亲切的问候，大堂经理和引导员是我行面对公众的一张名片，是全行第一个接触客户的人，第一个知道客户需要什么服务的人，第一个帮助客户解决问题的人。。。。乔姐侃侃而谈，与她交谈后我深刻的体会到当一名引导员的使命和意义。我心里不禁赞道，乔姐这么年轻能干，还难得这么谦和不张扬。也许人到达某一种层次就会有一种魅力，有一种明媚但绝不刺眼的光芒。而这种魅力和光芒往往是我们这些年轻的不经世事的人所不具备的。真正有历练有内涵的人，她的光芒会照亮周围，但却不会给人以压力。呵呵，很感谢乔姐给我的鼓励和帮助。
现在，我在帮客户办理业务遇到不懂的就虚心向柜台内的同事请教，认真的做好笔记。每天早晨我会提前十分钟到达支行，检查大厅和贵宾厅的宣传资料是否摆放整齐，桌椅是否摆放有序，看到有不妥之处，我会细心的整理，细心的发单。当客户进入贵宾厅之后，我会主动迎上前，首先对客户以亲切的微笑，为客户刷卡开门，然后热情的询问他：“你好，欢迎光临，请问您要办理什么业务?”如果有需要，我会帮他们填写业务凭证;等客户办完业务后，我会真诚的道一声：“欢迎再次光临，请慢走。”有时候大厅里坐着很多等候的客户，我也会出去给他们倒杯水或者递份报纸，我告诉自己，无时无刻都要给客户亲切温暖的问候，保持优雅大方的服务礼仪。
作为一名引导员，我的一言一行会第一时间受到客户的关注，因此必须具备相当高的综合素质。(汗颜!要努力奋斗!)要对我们的金融产品、业务知识有比较熟悉和专业的了解，然后在服务礼仪上要做到热情大方、主动规范，而且还要处事机智，能够随机应变。我这样个刚踏出校门又缺乏工作经验的学生，几乎没有一项能够做到，更不要说优秀。引导员是个具有很大的挑战性的工作。我一定要认真投入，兢兢业业，做民生行最优秀的引导员。我要让每个进到民生行的客户记住我，让他们一提到xx民生，就想到我这个可爱可亲的引导员!
工作了才知道辛苦，除了工作，还有演讲比赛征文比赛知识竞赛，我每天都好忙好忙，但是我好快乐好快乐，有时候我会犯错，但我不怕面对错误和失败，我会在犯错之后不断学到正确的东西，而且印象深刻，现在我明显比以前有了更强的承受能力。我每天都很认真地投入到工作中，认真思考，用心感受，用心总结，我每天都有感悟，每天都有收获，每天都有进步。哈，我真的民生当成我的银行了(写下这句话时突然有种很强烈的归属感，呵呵。。。)我在用心地生活用心地工作。民生给我这个舞台，我会珍惜，我会努力，在以后的工作中，按总行的客户服务标准严格要求自己，脚踏实地的工作，在引导员的岗位上，毫无保留地付出自己的辛劳、汗水和智慧，为xx民生的腾飞贡献出自己的一份力量，实现心中的梦想
银行职员试用期
篇2写作要点128人觉得有用
在撰写银行职员试用期工作总结的时候，需要结合自己的工作内容和实际表现来进行梳理。这不仅仅是对过去工作的回顾，更是对未来发展的规划。开头部分可以简要概述试用期内的主要职责，比如负责客户接待、业务办理以及协助团队完成各项任务等。这部分内容不宜过长，大概三五句话即可。
接着就可以详细展开具体的工作成果了。比如，在处理客户咨询方面，通过不断学习产品知识，能够快速解答客户的疑问，提升了客户满意度。这里需要注意的是，列举成绩时要尽量具体化，避免泛泛而谈。例如提到客户满意度提升了多少百分比，或者成功促成多少笔交易等，这样会显得更有说服力。另外，如果在工作中遇到过一些困难，也可以提一下是如何克服的，这能展现出个人的成长和解决问题的能力。
在描述工作中的不足之处时，语气要诚恳。比如发现自己在某些专业领域还有欠缺，就需要明确指出具体的短板在哪里，像是对某类理财产品了解不够深入之类的。然后阐述为了弥补这些不足采取了哪些措施，比如参加了相关的培训课程或是主动向同事请教经验等。这样做既体现了自我反省的态度，也展示了积极改进的决心。
除了业绩和问题外，还应该关注团队合作的情况。可以谈谈自己是如何融入团队的，是否积极参与团队活动，有没有帮助其他成员解决过难题。团队协作能力是职场中很重要的一部分，尤其对于银行这种注重服务质量和效率的地方来说，良好的团队氛围至关重要。
小编友情提醒：
关于未来展望部分，可以围绕自身的职业目标展开。比如希望进一步提升专业技能，争取早日成为业务骨干；或者打算加强与客户的沟通交流，为客户提供更加优质的服务。这样的规划不仅能让领导看到你的进取心，也能激励自己朝着更好的方向努力。
在整个撰写过程中，保持真实很重要。所有的内容都应基于实际情况，切勿夸大其词。另外，注意语言表达要得体，既不要过于谦逊也不要太过张扬。适当的使用一些金融行业的术语会让总结看起来更加专业，但也要确保这些术语使用的场合恰当。
2025年6月银行职员试用期工作总结怎么写【篇3】 750字
敬爱的领导：
你好，我自xx年7月毕业于华南师范大学后，加入了工行中山分行，现实习期满一年，下面将我一年的学习情况汇报
我思想积极上进，热爱中国共产党，拥护党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
我热爱工行，工作积极，认真学习总省分行下发的各种文件，认真学习姜建清、黄明祥、李涛行长的讲话，认真贯彻执行工行的政策、方针、决议，认真学习贯彻“三分一统”的思想，积极参与工行的发展改革。
我努力学习，认真学习《中国工商银行稽核处罚暂行规定》、《工行员工手册》等相关的法规和规章制度，树立强烈的风险防范意识。
我先后参加了一个星期的支行业务培训、省行组织在西湖培训中心的一个星期业务培训、反假钞培训、个人网上银行培训等，并在相关的考试和考核中取得了优异的成绩。
我刻苦锻炼基本技能，虚心学习，勤学好问，认真做好笔记，下班后苦练基本功，努力学习业务知识，在个人储蓄、网上银行、外汇买卖、基金、保险、银行卡、理财金、国债等方面我都已有了比较深人的学习。
我先后在小榄支行梅花洞分理处、潮南分理处、储蓄专柜实习，无论在那个网点我都虚心学习，勤劳肯干，得到了领导同事的好评。
我遵守纪律，团结同事，尊敬领导，乐于助人，有强烈的集体主义荣誉感，积极参加行里的各项文娱活动。
我积极参与我行网讯“信息报道”工作，曾在我行网讯上发表相关文章，以后还将努力发表。
我积极参加行里的各项活动，在今年5月分的理财知识大赛得了“钻石奖”，参加分行“人民币结算帐户”征文比赛得了二等奖。
在过去的一年，我一直在努力，我为加入工行而自豪。我信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，我原和所有的伙伴一起与工行共同发展。
篇3写作要点206人觉得有用
时间过得真快，转眼间试用期已经接近尾声。作为新入职的银行职员，这段期间的工作经历让我受益匪浅。一开始对银行业务流程还比较陌生，现在渐渐能熟练应对日常事务了。
记得刚进来的时候，很多专业术语听得云里雾里，像什么“存贷比”、“备付金”之类的。后来慢慢熟悉了，才知道这些都是衡量银行运营状况的重要指标。每天面对各种报表和台账，刚开始觉得挺繁琐的，但时间长了也就习惯了。尤其是一些关键数据的核对，必须特别仔细，一个数字错了可能就会带来连锁反应。
客户接待也是日常工作的一部分。有时候遇到情绪不太好的客户，得耐心解释政策，这确实考验人的沟通能力。有一次一位老大爷因为不懂手机银行的操作急得直跺脚，我一边安抚他一边手把手教，最后他终于弄明白了，临走还连连道谢。这样的小事多了，感觉自己的服务意识也在提升。
档案管理也不能忽视，这是很基础但也相当重要的工作。文件分类归档看似简单，实际上需要很强的责任心。有一次因为疏忽把几份文件放错了位置，好在同事帮忙及时纠正了。这件事提醒我以后做事一定要更加谨慎。
这段时间也学到不少关于风控的知识，比如贷款审批流程中的重点环节，还有如何识别可疑交易。说实话，以前对这些没什么概念，现在明白它们对于防范金融风险有多重要。当然，理论和实践还是有差距的，还需要不断积累经验。
公司职员试用期转正总结怎么写【篇4】 650字
公司职员试用期转正总结
时间一晃而过，转眼间两个月的试用期即将结束。
在这两个月里，给我留下的深刻的印象，让我学到了许多。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，各方面都取得了一定的进步。整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的`观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。无论在哪个岗位，我都会踏踏实实的做好自己岗位上的工作。在工作上，严格遵守医院和科室的各项规章制度及护理操作规程，减少差错事故的发生， 贯彻“终生为念，厚德载医”的服务宗旨，文明礼貌服务，坚持文明用语，并带到工作中的每个环节。工作时间仪表端庄、着装整洁，对出现的缺点、差错，认真总结、分析。
在工作过程中，我深深感到自身不足，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己；向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教；在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找自己的不足，提升自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，从一点一滴的小事做起；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
我对自己的未来充满信心。更热爱护理事业，我渴望学有所用，渴望自己的知识能够运用到实践中去，更憧憬实践能够丰富我的工作经验和能力。我自信我已具备了成为一名优秀护士的前提和基础，未来的我将用我的实际行动来证明，同时不断地完善，并为之坚持奋斗一生。
篇4写作要点57人觉得有用
公司职员试用期转正总结怎么写
刚进公司的时候，总觉得时间过得特别慢，每天都在担心自己的表现能不能达标。现在眼看试用期快结束了，心里倒是踏实了不少。写总结这事，说难也不难，说简单，还真得琢磨一下。
一开始写总结的时候，我总觉得要把自己干的所有事都写进去，结果写了好几页纸，自己看着都觉得啰嗦。后来同事提醒我说，总结不是流水账，得挑重点。我就试着把那些重要的、能体现能力的事情挑出来，结果就顺多了。不过有时候写着写着就会跑题，比如写着写着就想起刚入职那会儿领导分配任务时的情景，差点就写成回忆录了。
写总结的时候，专业术语还是得用的。毕竟这是给上级看的，要是用些不着调的话，人家一看就觉得你业务不精。比如说项目管理这块，就不能随便乱说，得用些专业的说法，像什么“进度把控”、“风险评估”之类的。但有时候也会闹笑话，比如有一次写总结时，把“成本核算”写成了“成本算计”，自己没发现，直到被同事指出来才改过来。
总结里的数据也不能少，这可是证明你工作量的重要依据。像我负责的那个项目，光是统计数据就花了大半天。不过数据也得小心，有时候数字抄错了，自己还没察觉，等到被别人发现的时候已经晚了。记得上次有个表格，我把“完成率”写成了“完成数”，还好及时发现了，不然真得挨批。
写总结的时候，情绪表达也要适度。不能太夸张，也不能太冷淡。比如，写到某个成功的案例时，可以稍微带点自豪感，但不能写成“我太厉害了”这种话。有时候写得太平淡了，自己都觉得没劲，于是就想加点形容词，结果反而显得不真实。
书写注意事项：
总结里的建议部分也很关键。毕竟转正之后还会有新的挑战，得提前想好应对措施。这些建议最好是结合实际情况提出来的，不能空喊口号。不过有时候写建议的时候，会突然觉得无从下手，不知道该说什么好，这时候就只能凭经验瞎猜了。
公司职员个人试用期工作总结怎么写【篇5】 1450字
本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资源管理工作。进入公司三个月以来，在公司领导的关心及同事们的帮助下，让我学到了新的知识，增长了新的见识，对公司的人力资源状况、生产经营情况及企业未来的发展规划有了基本了解，也使我从前所掌握的知识和工作经验在新的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在此期间的工作情况总结如下：
一、自身情况
1、能够自觉遵守公司的各项规章制度，工作态度端正，对本职工作具有一定的能力和实践经验，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。
2、善于学习，追求上进，工作责任心、主动性较强，对本职工作具有一定的创新意识，严格要求自己积极开动脑筋想办法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作实践和岗位培训，使自己的工作能力有了一定程度提升。
3、具有很好的团队合作精神，在完成本职工作的同时，积极主动地配合同事完成本部门的工作。
4、坚持爱岗敬业，遵守原则，秉公办事，切实维护公司利益。
二、工作情况
1、进一步完善人力资源的工作流程：
1）根据公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展招聘渠道与信息量的采集工作，按照掌握的第一手资料筛选参加初审面试，根据初审情况推荐给相关领导进行复试；
2）针对新入职员工及时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案；
3）在一定时间内对新入职员工进行跟踪考察；
4）在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作；
5）完善了员工转正流程与考核机制，及时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。
2、为严肃公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善，纠正此前存在考勤机制不规范的情况，协助公司领导修订完善公司考勤模式和管理流程工作；
3、为明确公司的工作纪律与行为规范，协助公司领导参与编制《员工手册》部分内容工作。并协助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源管理制度得到进一步完善；
4、对全司每名员工的自然情况、录用资料、工作经历及离职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完善并及时整理归档。根据人事信息管理的需要，为公司准确掌握内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策提供依据。
5、积极完成领导安排的其他临时性工作任务。
三、工作建议
在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与了解的情况，个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善与提高：
1、进一步加强对公司员工的岗位培训，以提高员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行必要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办专门的理论培训，使其在掌握一定的岗位操作技能及安生生产知识后，再正式上岗。以保障其岗位胜任能力与生产安全。
2、企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术
产业，需要强有力的技术力量作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业技术人才的招聘力度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，促进公司做大做强。
3、人员社保方面，大多企业是在员工入职3-6个月后开始缴纳社保，从多留住有用人才的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。
上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司领导给予指正，帮助我不断进步与提高。在今后的工作中，我将加倍努力学习，刻苦钻研业务知识，勇于进取，争创业绩，为企业的不断发展壮大不遗余力地贡献自己的聪明才智。
篇5写作要点152人觉得有用
在职场中，总结工作情况是一种重要的技能。对于刚入职的公司职员来说，试用期结束后的个人总结不仅反映了这段时间的工作表现，还可能影响到转正与否。写好这样的总结并不复杂，但也需要一定的技巧。
试用期间，每个人都会接触到各种任务，有些可能是日常性的，有些则可能是临时性的。在动笔之前，建议先整理一下这些任务的具体内容，包括完成的时间、地点、参与人员等基本信息。这样做的好处是可以让自己对整个试用期有个清晰的认识，不至于遗漏重要事项。不过，有时候人在整理的时候可能会因为记忆偏差，把某些细节搞混，比如日期记错或者任务名称写得不太准确，这都是正常现象，不必太过担心。
接下来就是提炼关键点的部分了。这里需要注意的是，不仅要列出做了哪些事情，还要分析一下自己在这其中的表现如何。比如，某个项目完成后得到了领导的认可，就可以具体描述一下自己的贡献是什么，是数据分析能力强还是沟通协调能力突出？如果遇到过困难，是如何克服的，有没有学到新的东西？这类反思能体现出你的成长轨迹，给阅读者留下深刻印象。当然，有时候在回顾过程中，可能会无意间夸大了自己的作用，这也是人之常情，只要不是刻意造假就好。
除了自我评价之外，还应该关注团队协作的情况。毕竟大多数时候，工作不是一个人就能完成的。可以思考一下自己在团队里的角色定位，是积极主动地提出建议，还是默默配合他人？如果存在合作上的不足之处，也可以坦诚地提及，并表达改进的决心。不过有时候，由于缺乏足够的观察力，可能会忽略掉一些细微的合作亮点，比如某次会议中同事不经意间提供的一个小建议其实帮了大忙，这就需要多留意周围人的言行举止了。
书写注意事项：
关于未来的规划也是总结里不可忽视的一部分。可以结合当前岗位的要求和个人的兴趣爱好，谈谈接下来的目标是什么，打算通过什么方式提升自己。例如，若觉得自己在时间管理方面还有待加强，可以计划参加相关培训课程；若是想拓展人脉圈，则可以尝试更多地参与公司组织的活动。只是偶尔会有人过于理想化，设定的目标脱离现实，这就需要根据自身实际情况来调整了。
公司新职员试用期工作总结模板怎么写【篇6】 2050字
公司新职员试用期工作总结模板（一）
转眼间，三个月的试用期即将结束了，在这期间感触良多。
xxx行业正处于蓬勃发展的阶段，xx处于时代的前端，是xx给了我机会，让我能在这么有前景的行业中工作。
通过这段时间的工作，加深了对公司的认识。随着工作的逐步深入，通过对公司规章制度的学习，以及与各部门的接触，使我对公司团结协作，勤奋敬业，艰苦奋斗，诚信可靠，共同发展的企业文化有了更深的认识。我从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅注意学习的方法，更注意培养正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面，通过大家的交流中学习到很多与做人，做事相关的知识和教训，这是我是在学校里面所不能学习到的。特别是进行了几次的产品培训，现已基本了解公司的产品的工作原理与工艺过程，让我对公司产品和未来发展方向有了更好的把握。
根据工作安排及岗位要求，进入公司以来，试用期期间的只要工作有：（1）工装夹具的设计与管理；（2）夹具的采购。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。积极参加公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。首先，掌握了工作所需的solidworks绘图，熟悉常用的一些材料的技术性能，以及设计工装夹具的方法和流程，对工作所需的设计基本可以完成。其次，了解了夹具采购的流程及供应商信息，已完成的了多次的夹具采购。
由于设计的工装夹具设计完是要给生产使用的，所以要经常个生产部的人沟通，以便于设计出更合理的东西。设计也是要根据产品来做的，所以要跟研发部的沟通好，方便设计。跟供应商之间的沟通也是很必要的，及时反应相互之间的信息。设计的时候有些事情可能会考虑的不够周全，加工的时候问题才暴漏出来，跟供应商之间的沟通就显得很重要了，可以及时反馈回信息，加以完善。
初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。对材料个方面的了解还不够熟悉，还有机械加工的方式也不够了解。为了完善这些不足的地方，自己会从各个方向来获取资料来攻克不足，也会多请教同事。
领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。在公司里面，每一位同事都非常的友好，遇到很多的问题都是靠他们的帮助解的。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时完成工作；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢公司各同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
有一点，我觉得不是那么完善。不同不门的人之间没有太多的交流，很多人之间基本是相互人不认识一样。特别是平时工作没有接触的人，压根就不会认识，更谈不上交流了。像今天去找一个本部门的人都找错，从来都没有介绍过，能认得脸都不错了。可能我来这不久才这样感觉吧。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多，也看着公司快速的发展着：扩产、产线改造和即将进行的办公室搬迁，公司的发展也带动着个人的发展。自己更要努力提高自己，追上公司发展的脚步。
公司新职员试用期工作总结模板（二）
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。
篇6写作要点126人觉得有用
在职场里，写总结是很重要的一环。尤其是刚入职的新员工，试用期结束时需要提交一份总结。这份总结不仅是对自己工作的梳理，也是向领导汇报的重要方式。那么，怎么才能写出一份合格的总结？
开头部分得先说清楚自己的工作职责是什么，这段时间干了哪些事。比如负责某项业务流程优化，具体做了哪些调整，效果如何。这部分要详细列出具体的项目名称和完成情况，最好能配上数据支撑，这样显得专业。当然，有时候人在赶工的时候，可能会忘记核对一些细节，导致描述不够精准，但这不是大问题，主要是突出重点。
接着就要谈谈遇到的问题了。每个项目不可能一帆风顺，难免会碰到各种困难。比如协调资源时发现部门间配合不够顺畅，或者是技术方案实施过程中遇到了瓶颈。这里要如实反映实际情况，但不能一味抱怨，而是要提出自己是怎么克服的，或者给出改进建议。要是写着写着突然思路断了，也不要慌，先把眼前想到的写下来，后续再慢慢补充完善。
还有就是对未来的展望。既然已经结束了试用期，接下来肯定会有新的任务等着。可以结合自己的工作经验，对未来的工作方向做个大致规划。比如说希望通过进一步学习提升专业技能，或者希望参与更多跨部门的合作项目。不过有时候写着写着，可能就会跑题，从个人发展扯到对公司文化的理解上去了，这其实也没关系，只要能表达出积极的态度就好。
小编友情提醒：
别忘了检查一下格式。总结最好分条列出，方便阅读。字体大小、行间距这些小地方也要注意，毕竟给人的第一印象很重要。如果时间紧的话，可能会忽略掉这些细节，但至少确保没有明显的错别字就行。
