办公室文员试用期总结怎么写怎么写 【篇1】400字
办公室文员试用期总结怎么写
在一段时间的文员实习工作中，你通过自己的努力都获得了什么，实习结束时便是给自己做实习自我鉴定的时机。鉴定的内容不分长短，精华而是关键。请看以下文员实习自我鉴定。
本人性格开朗、大方，工作认真负责，上进心强，有较强的团队沟通意识和职业操守,做事有始有终,坚韧执着.不管有多困难都要去克服,这是一种人生厉练,工作给我一个施展的舞台,我感谢我的老板给予的机会和工作中对我帮助的同事，你们给了我这次实习的财富。
在这里的工作，使我从一个稚嫩的学生变成了一个知识更加丰富且有工作经验励练的工作者，只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用,在不断成长成熟在公司实现预期目标中作出贡献,我更乐意为公司效力.
也许接下来是我的人生另一个旅程，但我会更加努力完善自己,提高自己,在热爱的事业中奉献自己的光和热，做一名最出色的文员。对工作散发出更多的热情并去感染周围的同事，我相信我一定是最棒的。
篇1写作要点195人觉得有用
办公室文员在试用期结束时需要提交一份总结，这不仅是对自己工作的回顾，也是向领导展示能力的机会。写总结时，最好能从日常工作入手，把每天的任务列出来，这样显得条理清晰。比如，我刚入职的时候，每天都要处理不少文件，有时还要帮忙整理会议记录。把这些事情一件件罗列出来，不仅能让领导看到你的工作量，也能体现你的责任心。
除了日常事务，还得说说自己学到的东西。我记得刚开始接触报销单据的时候，总觉得特别复杂，不知道该怎么下手。后来请教了同事，慢慢掌握了窍门，现在做起这些事来得心应手。这种成长的经历应该写进去，因为这表明你在工作中愿意学习并且有所进步。
不过有时候写总结会遇到一些小麻烦，像是想表达的意思总是找不到合适的词儿，就只能凑合着写了。比如说有一次我写到自己参与策划活动的部分，本来想写“协助团队完成了一次成功的活动”，结果写成了“帮助团队搞了一次不错的活动”。虽然差别不大，但总觉得少了点专业感。这种情况发生多了，就会觉得总结变得有点啰嗦。
书写注意事项：
总结里还可以提一下遇到的问题以及解决办法。像我在做数据统计的时候，曾经因为excel表格格式不对导致数据出错。当时花了好几天才找到原因，最后通过调整设置解决了问题。把这个经历写下来，既能反映自己的抗压能力，也能让领导知道你有解决问题的能力。
写总结的时候，最好能多用具体的事例来支撑观点。比如提到工作效率提升，可以举个例子说自从学会使用快捷键后，处理文档的速度快了不少。还有就是要注意细节，像时间、地点、人物这些要素最好都写清楚，这样能让总结看起来更加真实可信。
办公室文员个人试用期转正工作总结怎么写【篇2】 1100字
办公室文员个人试用期转正工作总结
时间总是转瞬即逝，在x公司工作的三个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下：
一、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。
都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
二、学习公司企业文化，提升自我。加入到xxx这个大集体，才真正体会了勤奋，专业，自信，活力，创新这十个字的内涵文化的精髓，我想也是激励xxx每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面，不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的.力量！
办公室文员个人试用期转正工作总结。
篇2写作要点228人觉得有用
办公室文员的工作总结，很多人会纠结怎么写才好。其实，总结，得把自己这段时间干的事好好梳理一下，有点像整理抽屉里的东西，该归类的归类，该清点的清点。开头部分可以简单说说自己这段时间的主要任务是什么，比如说负责文件管理，会议记录，还有接待来访人员之类的工作。
写的时候要注意，不能光堆砌事情，得有条理。比如文件管理这部分，可以提一下自己是如何优化分类的，以前可能乱七八糟，现在是不是更清晰了？还有接待来访，不仅要写接待了多少人，还得说说自己的态度怎么样，有没有遇到什么棘手的情况，是怎么处理的。这些细节很重要，能让领导看到你的能力。
工作中难免会碰到一些突发状况。比如说有一次接到一个紧急通知，需要立刻整理一批材料，当时时间紧任务重，我就赶紧调整计划，先把最重要的部分做完，再慢慢补充其他内容。这样的事情应该写进去，能体现自己的应变能力和责任心。
不过有时候也会遇到小问题，像是偶尔因为忙起来忘记跟进某些事情。比如说有一次跟一个部门对接工作，本来答应帮忙跟进进度的，结果后来事情太多给忘了，最后是同事提醒我才想起来补救。这种事情虽然不大，但也值得反思，下次一定要做好记录，避免再犯同样的毛病。
书写注意事项：
总结里还可以加上一点对未来的规划。毕竟转正是个节点，接下来的工作肯定会有新的挑战。可以写写自己希望在哪方面提升，比如学习新技能，提高工作效率之类的。这样不仅能展现积极的态度，也能让领导看到你的进取心。
办公室文员试用期工作总结800字怎么写【篇3】 1450字
时间总是在悄无声息中流逝。两个月的试用期很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司对我的信任和栽培!现在我将过去两个月的前台工作内容和体会作一个汇报。
1、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率;
2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;
3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息;
4、考勤记录，为新来员工登记录入卡号姓名，做好考勤补充记录。辅助行政助理导出相关的考勤报表;
5、负责出差员工的订票;
6、每天9:00开启办公室的灯，中午休息12:30关灯，13:30响铃时及时开灯，并检查是否有故障，若出现故障，立刻联系相关人员维修;
7、做好文件复印与登记监督，禁止复印私人文件;
8、门口车位停放监督;
9、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;
10、会务工作，会议前准备好相关器材会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的整齐、清洁;
11、下午茶管理，早上添加好下午茶点，并摆放整齐，非下午茶时间不可用。月中月尾各盘点一次下午茶点饮料库存，若库存不足，罗列需购的商品给行政总监审批，审批通过后给相关人员购买。下午茶点购回后，将清单录入《下午茶入库表》;
12、下班时检查灯光、门窗是否关上，确定空调、电脑的电源关闭。
13、每月尾盘点文具，制文具盘点表。把库存不足的文具和厂办需要申购的办公
用品罗列成《办公用品申购表》，给行政总监签名审批，再经总经办签名核实，方能进行办公用品购买。办公用品购买后，将清单录入《办公用品入库表》。
14、每月的最后一天公司用纸统计，把当月用纸登记表中各部门的用纸情况作统计，制作当月用纸统计表。
15、每月对公司人员的话费情况，经行政经理列出进行抽查的人员后，进行公司人员话费清单抽查。
16、按情况处理好铁通话费月结，ems快递月，合作办公文具月结，旅易订机票月结。
17、协助做好招聘工作;
18、完成领导交待的各项临时任务。
总的来看，这两个月我是努力地把每项工作做好的，但也有不少不足的地方：
1、工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉。2、在接待客人方面，反应不够积极，给人冷淡的感觉。
3、在紧急情况应变能力不够强，接到临时任务时，不能快速地完成任务和
遇见特殊情况未能及时向上级反溃。
4、做事不够细心，考虑问题不够全面，有时候会出现丢三落四的情况。
今后的日子里我要努力提高服务质量,做事麻利,有效率,不出差错。服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习;加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话。如果知道某个部门没人,会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,不仅要注意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。
在今后的日子里我会严格要求自己，做得更好!
篇3写作要点251人觉得有用
办公室文员试用期工作总结800字怎么写，作为一个过来人，我可以分享一些自己的体会。
刚入职的时候，总觉得总结就是把事情罗列一遍，后来慢慢发现，得把重点放在工作上的具体成效上面。比如，你负责收发文件，就别光说收了多少发了多少，得说清楚有没有因为你的工作避免了什么差错，或者提高了效率。这样写起来才更有说服力。
有时候，写总结会遇到一个情况，就是不知道从哪里开始。我的建议是，先把脑子里的东西都倒出来，不用急着整理，先列出几个关键点，比如完成了哪些任务，参与了哪些项目，这些问题解决得怎么样了之类的。写的时候，再把这些点串起来就行。
记得有一次写总结，我特别想表现自己，结果写得有点乱，一会儿提这个事，一会儿提那个事，最后自己都看不明白写了什么。后来吸取教训，写的时候得控制好节奏，一件事一件事地讲，不要一股脑儿全倒出来。这样不仅条理清晰，读者也容易理解。
还有个需要注意的地方，就是数字。数字能说明很多问题，但前提是得真实。比如你统计了一个月处理了多少份文件，这个数字最好能和之前的月份对比一下，看看是多了还是少了，这样就能看出工作的变化趋势。不过要是数据不太理想，也不要藏着掖着，如实写出来，再分析原因，反而显得真诚。
书写注意事项：
写总结的时候，千万别忘了提到团队合作。毕竟没人是单打独斗的，多提提同事的帮助和支持，既显得谦虚，也能给领导留下好印象。当然，也不能吹得太过了，适度就好。
写总结的时候，有时候会遇到表达不清楚的情况，特别是涉及专业术语的时候。这时候最好用通俗的话解释一下，不然别人可能看不懂你在说什么。比如你说“优化了oa系统流程”，就得稍微详细点，说清楚是怎么优化的，优化后带来了什么好处。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了检查一下格式。虽然不是特别重要，但整洁的排版会让整个总结看起来更专业。尤其是对于办公室文员来说，这可是体现细致程度的好机会。要是自己检查觉得没问题，还可以找同事帮忙看看，有时候旁观者清嘛。
办公室文员试用期总结500字怎么写【篇4】 900字
办公室文员试用期总结500字范本
这个月的xx号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多，工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作。
下面是这一星期以来的工作小结：
1、落实相关人事管理制度
每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
2、熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
3、接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!
篇4写作要点100人觉得有用
办公室文员试用期总结500字怎么写，这确实是个让人头疼的事。试用期总结得写得像模像样，既不能太敷衍，也不能太过花哨。写这种总结的时候，得先把这段时间的工作梳理一遍，心里有个底儿。比如，这段时间都干了哪些事，有哪些进步的地方，还有就是碰到啥问题了。
刚开始接手工作的时候，感觉头都大了，因为有些事情完全不知道从哪里下手。好在有同事帮忙指点，慢慢地就摸着门道了。像文件归档这类活儿，一开始总觉得乱七八糟的，后来慢慢找到规律，文件夹分类也变得井井有条。不过，有时候表格填错了，改起来特别麻烦，下次得更仔细点。
除了日常事务，还参与了一些小型会议的记录工作。开始的时候，总觉得记不全，好多话漏掉了。后来学着边听边记重点，效率提高了不少。当然，有时候脑子一抽风，把领导说的重要事项给忘得一干二净，回头还得补记录，这就有点尴尬了。
总结，关键是要真实反映自己的工作状态。别光顾着夸自己，该承认的问题还是要提出来。像是沟通能力这块儿，感觉自己还有提升空间。毕竟跟不同部门打交道的时候，有时候表达得不太清楚，导致工作效率打了折扣。以后得多锻炼这方面的能力。
写总结的时候，字数控制也很重要。太多显得啰嗦，太少又怕交代不清。可以试着用简练的语言把事情讲明白，比如“通过这次活动，我学会了如何高效处理紧急任务”，这样既简洁又有重点。要是写得太复杂，反而容易让人看不明白。
公司办公室文员试用期转正工作总结2025怎么写【篇5】 950字
一转眼，就来到五月的末尾，想起我刚来到xx公司办公室的日子，还是在年初二月份的日子，现在就已经或了三个月的时间了。如果不是这次试用期的结束，我大概也不会感觉到时间是过的如此之快。但是现在，我不得不接受这个现实，我的试用期已经结束了，也还不知道我能不能通过这个转正的考核。为了表达我对这份工作的热爱和坚持，也为了积极争取到这个转正工作的机会，我为我在xx办公室试用期的工作做了总结，总结如下。
来到xx公司成为一名办公室文员，我以为这将会是我一次错误的决定，但是在当时我又不得不去选择这个岗位。因为那个时候我才刚刚大病初愈，身体很虚弱，只能从事一些比较简单轻松一点的文员工作，所以我犹豫了很久才来到我们这家公司。而犹豫了很久的原因，是因为我感觉这份工作对我来说可能会没有多大的吸引力，做着也不会有多大的兴趣，也不知道自己能坚持多久。
但是事实却是完全的`相反。在来到我所在的工作岗位，首先是xx办公室里的同事和领导对我都是十分的热情和友好，并且办公氛围每天也都是处在一片融洽和欢乐之中，这已经是非常难得的。而且他们知道我的身体不好，每次给我分配的任务都是最少的，不仅如此，在生活中，也是十分的照顾我，会记得提醒我多加衣服，会给我准备一杯温水，会在聚会的时候为我不点辣的食物等等，这些都让我感受到了xx公司大家庭的温暖，也让我想继续留在这个岗位上工作。而对于工作的内容，也并不是我之前所想象中的那么枯燥和无趣，它也带有很大的挑战性，包括领导交待下来的各种很有难度的工作。所以，在慢慢的接触和适应中，我越来越能够体会到其中的乐趣，也逐渐的喜欢上了这份工作，并且还学会了享受其中。
对于一段时期的结束，我暂且把它看做是一段新生活的开始，因为只有这样，我才能够不断勇往直前的向前奔去。面对我下一阶段的生活和工作，我已经做好了迎接他们挑战的准备，也做好了要努力去战胜他们的准备。所以请领导给我一个机会，我一定不会辜负您的所望，我会在我的岗位工作中，给您交上一份满意的答卷。
篇5写作要点145人觉得有用
公司办公室文员试用期转正工作总结____怎么写
文员工作讲究细致与效率，试用期到转正的总结既是对过往工作的回顾，也是对未来规划的铺垫。写这样的总结时，得让自己静下心来，从头梳理一遍这段时间的经历，这可不是件轻松的事。
开头怎么写？
开头最好能带点个人感受，比如刚入职时的感受，当时觉得这份工作挺新鲜的，但具体干起来才发现跟想象中的不太一样。当然，一开始肯定得提到自己的岗位职责，这部分内容不能太笼统，得结合实际，比如日常处理文件、管理档案、协助同事这些事，得具体列出几个例子。
接着就是重点了，谈成绩的时候别太谦虚，该夸的地方得夸，像是工作效率提高了多少，领导交代的任务完成得有多好，还有那些被表扬的小瞬间。这部分要是写得太含糊，就显得敷衍了事。不过，说到成绩，也不能光顾着吹自己，得提一提团队协作的重要性，毕竟一个人单打独斗肯定不行，大家互相帮忙才能把事情做好。
再往后就是不足之处，这个部分尤其要注意，别一上来就说自己哪儿哪儿都不行，这样给人的感觉很消极。可以先讲讲遇到过的困难，比如说刚开始对业务流程不熟悉，导致一些小差错，后来通过不断摸索才慢慢理顺。还有就是沟通能力的问题，有时候跟同事交流没那么顺畅，后来试着调整自己的表达方式，情况就好多了。
最后这部分，主要是展望未来，说说自己接下来的目标和计划。比如想进一步提升专业技能，多参加培训，争取早日成为业务骨干。还有一点很重要，就是要把这些目标细化，不能只喊口号，得有具体的行动方案，这样才能显得靠谱。
不过，写总结的时候最容易忽略的就是格式问题，有的人在排版上随便应付一下，字迹潦草不说，段落也不分明，这样会让看的人心里不舒服。另外，用词也要注意，别老是用些生僻的词儿，平日里该怎么说话就怎么写，这样显得真实。
公司办公室文员个人试用期工作总结怎么写【篇6】 1650字
公司办公室文员个人试用期工作总结
职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人。
我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合标准条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次，工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。
作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自己创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。
我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。
最后，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。
俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。
我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很容易树立的，朋友也是要诚心才能相交的。在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴，也许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象。
而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色。
一个人的力量无论再怎么强大，终究还是有限的`，然而一个团队的力量却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助。
当我们拥有良好的人际关系网，那么，许多的事情处理起来会相对容易的多，即使是自己一个人的独立工作，也会有很多人愿意帮助你协助你，这会让我们的工作做得更加出色，同时也在这个团队里共同成长。
公司办公室文员个人试用期工作总结。
篇6写作要点70人觉得有用
公司办公室文员个人试用期工作总结怎么写
刚进入公司的时候，心里其实挺紧张的，毕竟这是份全新的工作，跟学校里的学习完全不一样。一开始接任务的时候，总是怕自己搞不清楚情况，尤其是那些需要整理的文件，格式特别讲究，稍微不对劲就可能被退回重做。好在慢慢熟悉了流程，知道哪些地方该注意，渐渐就能应付下来了。
记得刚开始接触文档的时候，老是记不住那些固定格式，每次都要翻找之前的记录来看。后来实在觉得麻烦，干脆自己做了一个小笔记，把常用的格式都记下来，这样既方便又省事。现在回想起来，当时的方法虽然笨一点，但确实有效，至少没出过什么大问题。
每天上班前，我都会花几分钟时间梳理当天的任务清单，把事情分个轻重缓急。有些事情看似简单，但要是拖到最后一刻才做，反而容易出纰漏。比如说打印材料这类事，提前准备好总比临到开会才发现打印机卡纸要强得多。
有时候领导临时安排些新任务，比如帮忙统计某个项目的进度，这时候就得快速调整状态，先把手上正在处理的事做个收尾，然后再投入到新的工作中去。说实话，刚开始那会儿，总觉得自己手忙脚乱的，但随着经验累积，慢慢就能做到井井有条了。
文件归档也是日常工作的一部分，这活儿看起来不起眼，但其实很重要。有一次因为分类没做好，导致某份重要文件不好找，最后花了好久才搞定。从那以后，我就特别留意分类这件事，现在基本能做到一目了然。
还有就是跟同事之间的沟通，这点很重要。有时候不明白的地方，及时问清楚总比闷头瞎琢磨要好。不过也有时候，自己想当然地认为明白了，结果却出了差错，好在大家都不介意，还会耐心给我讲解。
