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人事助理试用期工作总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-12-06 20:30:01 查看人数:72

人事助理

人事助理试用期工作总结怎么写 【篇1】4400字

人事助理试用期工作总结

炎炎夏日,我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业aaaaa,成为了该公司综合部的普通的一员。感谢公司给了我这次施展才华的机会,试用期间承蒙公司领导们的精心教导和同事们的热情帮助,在此我表示衷心的感谢。下面,我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下:

一、虚心学习,努力进步

我是今年的应届毕业生,大学期间主修的是aaaa。虽然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论知识,但不在其位,不谋其政很多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求,就必须加快更新和补充专业知识,为以后的工作打好基础。

在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境,按照公司的安排,首先是适应公司的工作环境和工作节奏,仔细察看了员工细则和公司所研发生产的产品,并且自学人事招聘等相关人力资源管理的知识,为以后的工作做好准备。同时在工作之余,我还主动的寻求更多的知识,为身边的前辈员工们做一些简单的工作,例如打印图纸,接受和递送文件,整理存档文件等。

二、恪守本职,扎实工作

因公司规模的扩大和发展的需要,需要面向社会招募市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了详细的应聘和职责要求,我的工作就是配合好综合部a经理做好简历筛选和人事招聘工作,a经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的作用。通过和潍aa上投递给我公司简历的应聘者进行沟通之后,筛选出了一部分人才进行面试,等待领导的审批。

在认真做好本职工作的同时,积极做好每天工作日志的填写,这是我首次接触工作日志,虽然在填写的过程中存在一些问题,通过领导的认真指正后,得到了很大的进步,以后我会更加认真的填好工作日志,记录好自己工作的点滴。

三、发现不足,完善自我

工作的过程就是认识自我和提升自我的过程,在为期一个星期的试用磨合期中,我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中,我也存在很多缺点和不足,比如对一些办公设施的使用缺乏了解,解决问题时有时缺乏果断。认识到不足的同时,我始终坚信,自省是改进提高的前提。在今后的工作中,我会努力弥补不足,用自己尽心的工作,为公司各个项目的开展,尽一名员工能做的最大努力。

时光流转间,我到公司实习已一个星期。非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。这次试用磨合期的工作经历,使我的个人价值得到了由校园步入到社会后最大幅度的提高。

四、开拓进取,展望未来

为期一个星期的试用磨合期已经结束了,从下个周就要开始正式的试用期。回首以前的工作时光,在学习中进步,在进步中扎实,在扎实中完善,一步一个脚印。在接下来的试用期中,我依然会像之前工作一样,扎实工作、开拓进取,与公司共同成长,续写美好辉煌的明天。

人事助理试用期总结

_____年_____*月加入贵公司,任行政助理工作,之前有过一点相关工作的经验,但来到贵公司后我虚心向人请教和学习,一切都从零学起,从零做起,使自己从零中慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,希望自己能早日加入设计行业的大集体。

5个月的时间很快过去了,在这5个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,这次的工作总结主要有以下几项

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作,担任公司行政助理工作,主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。总而言之,行政管理的实质就是服务。

在这5个月中,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极的完成了以下本职工作:(1)公司的两次变更手续(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作(4)工作区域的卫生管理及执行(5)做好办公用品的管理工作:做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足员工工作的需要(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调,及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。

4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率相对较高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结5个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,希望能为公司的发展做出更大的贡献。

公司人事专员试用期工作总结

我于6月22日入职,至今工作已经满两个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结:

一、展馆相关事务(助理工作):

1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件,对讲解员进行相关培训。包括:礼仪培训,相关展品的背景介绍,整个流程的相关介绍;

2.与涂经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务;

3.开业前准备:1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。2)配合施工人员对展馆的布置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;

3)开业后,主动积极承担讲解。完成相关任务。

二、人事专员工作:

一、拓展招聘渠道:

目前公司的招聘渠道仅有小编,为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。

1.目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓网,赶集网,小鱼网,百度网,闽南小编,新工作小编。以上招聘网站部分需要付费才能使用;

2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。为公司有效地节约了人力资源成本;

3.对各大小编熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储存。

4.与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及时联系。

三、招聘工作:

1.发布招聘信息:

对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。

2.与用人部门进行沟通,了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人员进行简历筛选,面试,复试,招聘合适的人才。

3.建立有效的人才库

对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用,为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历若干个文件夹,储备有效的简历60几份。

4.在专业人才急需的情况下,采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的。

5.如有到人才市场等招聘场所,了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。

工作体会:来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员,如土建工程师;高级管理人员,如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺,针对这一问题,主动搜集相关岗位的信息学习,以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬,专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。

计划采取如下措施改进工作:

1)对专业对口,经验丰富,设计能力较强的人员工资可相应提升;

2)拓展招聘渠道,积极收集合适的简历;

3)注意对已有意向的人员,针对其实际情况,吸引并留住人才。

四、员工关系工作:

1.从6月份,我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天,带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门,积极了解其近期上岗的工作心态,对其进行人文关怀。

2.对于有离职意向的员工,了解其原因。对其进行心理疏导,使其能够感受到公司对他的关注,以便尽好的服务于公司。

3.与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。

五、行政事务

目前人事行政部有3个人,在时间可协调度的情况下。处理行政事务。

临时事务的处理,包括保安,保洁等,

个人能力分析:

优势:亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见,认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活,能较好的控制自己的情绪,工作认真负责,有责任心。

劣势:锻炼自己为人处事的能力,加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员,对各大模块的掌握有待提升,压力大的时候加强对情绪的调整。

提升措施:

1)充分学习公司的相关制度、文件,有助于个人和企业远景的统一;

2)反省自己,针对工作中的不足进行改进;

3)深入学习人力资源相关专业知识;

4)针对工作中进展不顺利的问题,理清思路重新整理;

工作总结 :

人力资源工作是一个润物细无声的工作。如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口,除了招聘面试外,良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知,从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。

在入职的两个月,我能够胜任公司交予我的招聘任务,也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任务。

这两个月的基本完成了领导安排的各项事务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以来,工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,充满热情的去工作。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。

篇1写作要点79人觉得有用

做人事助理工作,试用期结束写总结这事,得好好琢磨下。总结,不是写心得,也不是写感想,它是对自己这段时间工作的梳理。先把工作分分类,像是日常事务、招聘流程、员工关系处理啥的,每块儿都得说清楚。

比如说日常事务,你得提到考勤管理,这个是基础工作之一。我刚接手的时候,就发现考勤表老是出问题,有的同事忘记打卡,有的填错了日期。后来我就跟同事们强调了打卡的重要性,还制作了个简单的指南,让大家参考。结果,问题确实少了不少,但这过程中也遇到些小麻烦,比如有个同事总是记不住自己的工号,每次都要找半天。

再说招聘流程,这可是个技术活。一开始,我对接招聘网站时,总感觉简历质量不高,筛选起来特别费劲。后来请教了老同事,才知道要调整关键词设置,这样就能收到更符合需求的简历。还有面试环节,我刚开始掌握不好节奏,问得太深或者太浅都不合适。经过几次实践后,总算找到点门道,能把握住重点了。

员工关系这块,我觉得最重要的是沟通。有一次,有两个部门因为项目进度闹矛盾,我去调解的时候,发现双方都有点情绪化。我当时没急着表态,而是先听他们各自的想法,然后慢慢引导他们看到对方的难处。最后,双方达成了共识,事情圆满解决。当然,这个过程也不是一帆风顺的,中间也有点小插曲,比如有位同事觉得我不够公正,当时我心里还挺委屈的。

写总结的时候,别光顾着罗列成绩,也要适当提提遇到的问题和解决办法。要是只报喜不报忧,领导可能觉得你避重就轻。不过,问题描述的时候,语气得委婉些,避免让人觉得你是在找借口。

书写注意事项:

总结里的数字很重要,像是入职了多少人、离职率是多少、考勤合格率如何等等,这些都能体现你的工作成果。但数字不是万能的,还得结合实际情况去分析,不然就成了冷冰冰的数据堆砌。

人事助理试用期个人工作总结怎么写【篇2】 1150字

炎炎夏日,我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——xxxx,成为了该公司综合部的普通的一员。感谢公司给了我这次施展才华的机会,试用期间承蒙公司领导们的精心教导和同事们的热情帮助,在此我表示衷心的感谢。下面,我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下:

一、虚心学习,努力进步

我是今年的应届毕业生,大学期间主修的是xxxx。虽然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论知识,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求,就必须加快更新和补充专业知识,为以后的工作打好基础。

在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境,按照公司的安排,首先是适应公司的工作环境和工作节奏,仔细察看了员工细则和公司所研发生产的产品,并且自学人事招聘等相关人力资源管理的知识,为以后的工作做好准备。同时在工作之余,我还主动的寻求更多的知识,为身边的前辈员工们做一些简单的工作,例如打印图纸,接受和递送文件,整理存档文件等。

二、恪守本职,扎实工作

因公司规模的扩大和发展的需要,需要面向社会招募市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了详细的应聘和职责要求,我的工作就是配合好综合部a经理做好简历筛选和人事招聘工作,a经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的作用。通过和潍aa上投递给我公司简历的应聘者进行沟通之后,筛选出了一部分人才进行面试,等待领导的审批。

在认真做好本职工作的同时,积极做好每天工作日志的填写,这是我首次接触工作日志,虽然在填写的过程中存在一些问题,通过领导的认真指正后,得到了很大的进步,以后我会更加认真的填好工作日志,记录好自己工作的点滴。

三、发现不足,完善自我

工作的过程就是认识自我和提升自我的过程,在为期一个星期的试用磨合期中,我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中,我也存在很多缺点和不足,比如对一些办公设施的使用缺乏了解,解决问题时有时缺乏果断。认识到不足的同时,我始终坚信,自省是改进提高的前提。在今后的工作中,我会努力弥补不足,用自己尽心的工作,为公司各个项目的开展,尽一名员工能做的努力。

时光流转间,我到公司实习已一个星期。非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。这次试用磨合期的工作经历,使我的个人价值得到了由校园步入到社会后幅度的提高。

四、开拓进取,展望未来

为期一个星期的试用磨合期已经结束了,从下个周就要开始正式的试用期。回首以前的工作时光,在学习中进步,在进步中扎实,在扎实中完善,一步一个脚印。在接下来的试用期中,我依然会像之前工作一样,扎实工作、开拓进取,与公司共同成长,续写美好辉煌的明天。

篇2写作要点292人觉得有用

人事助理在试用期结束时需要提交一份个人工作总结,这不仅是对自己工作的梳理,也是向领导展示能力的机会。写这样的总结时,应该从日常工作中提炼关键点,把重点放在具体的工作任务和成果上。比如,处理员工入职手续时,可以提到完成的数量和效率,还有遇到的问题及解决方法。另外,参与组织活动的部分也得提一下,比如活动筹备过程中做了哪些事,效果如何。

在写总结的时候,最好能结合公司的一些制度和目标。比如,如果公司注重团队建设,那么在总结里就可以突出自己在这方面做的努力,像是协助策划了几次团建活动,大家反馈怎么样之类的。还有,关于考勤管理这部分,可以写清楚自己是如何确保数据准确无误的,有没有遇到过什么特殊情况,最后又是怎么处理的。

有时候写总结容易忽略细节,比如某次招聘会上的具体情况。当时为了吸引应聘者,可能准备了一些宣传材料,还设计了互动环节。这类事情虽然琐碎,但反映的是工作态度和执行力。所以,在总结中加入这些内容会显得更加充实。

书写注意事项:

沟通协调能力也很重要。作为人事助理,日常少不了和其他部门打交道。可以写一写自己是如何做好跨部门协作的,比如说为某个项目挑选合适人选,过程中是怎么跟需求方沟通的,最终结果怎样。当然,有时候在沟通过程中难免会有分歧,这时候就需要耐心解释,找到双方都能接受的办法。

需要注意的是,写总结时不要只讲成绩,也要适当提及不足之处。比如在处理某些紧急事务时,因为时间紧迫导致有些地方没做到位。对于这些问题,可以在总结里提出改进措施,表明自己已经意识到并且正在积极改正。这样不仅能体现诚实的态度,也能让领导看到你的成长潜力。

人事助理试用期工作总结怎么写怎么写【篇3】 2250字

今年11月,我通过网站招聘,加入我们能之原大家庭,带着对事业的激情和对生活憧憬,我走上了公司行政人事部的工作岗位。工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的一个多月里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点,也算是对自己的一种鞭策。现就近一个多月来的工作情况向各位领导作简要汇报。

一、人事管理方面

1、制定并落实相关人事管理制度

初到公司,适逢结构重组,能之原结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我能够尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案

我知道,及时更新公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,及时将最新的信息复印并上传至易讯。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金,管理人才、社保及公积金帐户

由于我本人也是刚刚参加工作,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外,我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高,得以进一步开展工作。如今,我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

4、招聘新员工

根据业务部的实际需要,人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历,我认为自己有义务尊重每一位求职者,以公司的利益和需要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

二、行政工作方面(三严三实专题教育总结汇报)

1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样,办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而,工商行政办公大厅的设置虽然人性化,但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于初来乍到的我来讲,在工作之初的确造成了不少困难。好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助,才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟,办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程,并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

2、为公司领导办理出国签证

领导们常因业务需要办理出国签证,从刚接手这项工作开始的一头雾水,到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的顾问,这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是,完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中,我学习了很多相关的知识,认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此,也只有永不倦怠地提高自己,才能胜任看似简单的行政事务工作。

3、其他行政工作

行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护,大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。

作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。正所谓天下难事始于易,天下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。

最后,感谢各位领导能够提供给我这份工作,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信xxx公司明天会更好!

篇3写作要点159人觉得有用

人事助理在试用期结束时需要提交一份总结报告,这不仅是对自己工作的回顾,也是对未来规划的重要参考。写好这份总结,可以从几个关键点入手。一开始得明确总结的目的,是要向领导汇报工作成果,还是为了自我反思提升。接着就要梳理这段时间的主要任务,比如日常考勤记录、招聘流程协助、员工档案管理等等。当然,这里有个小细节需要注意,有些同事可能会忘记标注具体日期,导致某些事项的时间线模糊不清。

梳理完工作内容后,就该分析自己的表现了。可以结合实际案例来谈,比如说某次招聘中遇到的问题是如何解决的,或者是如何优化了考勤统计的方式。这部分内容最好能体现专业性,比如引用一些人力资源管理的概念,像“人才梯队建设”“绩效考核体系”之类的术语。不过这里有个地方可能不太严谨,“人才梯队建设”这个词用得稍微大了些,实际工作中可能更多关注的是具体的执行层面。

除了成绩,也要诚实地指出不足之处。比如在处理员工投诉时,可能会因为经验不足而显得有些生疏。这里建议不要避重就轻,直接承认问题所在,这样反而能让领导看到你的坦诚。至于改进措施,可以提出一些具体的计划,像是参加相关培训课程,或者多向资深同事请教经验。

书写注意事项:

总结里还可以提到一些对未来的设想。比如希望能在接下来的工作中承担更多的职责,参与更复杂的项目。但这里有一个小问题,句子稍显冗长,“希望能在接下来的工作中承担更多的职责,参与更复杂的项目”这句话可以简化为“期望未来能承担更多责任,参与复杂项目”。这样一来,表达会更加清晰。

小编友情提醒:

别忘了检查一下格式和细节。确保所有的数字、时间都准确无误,避免出现低级错误。比如某次活动的具体人数写错了,这就不太好。还有就是注意语言的正式程度,既要表现出专业性,又不能太过死板。如果写得太随意,可能会影响整体效果。

人事助理试用期总结怎么写怎么写【篇4】 1800字

人事助理试用期总结怎么写

尊敬的公司领导:

自从____年1月16日幸运地成为公司人力资源部的一员后,转瞬之间,我在人力资源部已经工作三个月了。在这紧张而又忙碌的三个月里,我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作,边学习,虽然我还有专业知识上的一些不足,但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

现在就这三个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:

一、初期的学习

1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础。

2、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色,能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

3、对日常招聘岗位进行协助分析,包括:岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,协助同事选择相应的招聘渠道,找到合适的人员进行面试及录用等。

4、在进入司不到一个月内,我在同事的帮助下,逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜,比如录工、退工、退休及申领失业金等对外人事经办流程。

二、角色工作

1、员工的录工、存档

我入职以后,首先完成了对自己在开发区相关录工手续,并完成存档工作。经过这次人事业务办理,使我很快的熟练掌握三个公司的录工手续,从而进一步完成了多名员工的录工存档业务,其中包括,亚拓物业电梯司机和智昇两名保安的录工存档业务,其中在办理录工时,要注意,录工是有时限的,在员工入司30日内办理,同时办理录工时还必须注意,员工是属于集团内哪个公司的,这些是在录工是都是需要注意的问题。

2、员工的退工、退档

退工及退档工作是比较复杂的工作。首先,退工需要准备很多材料,而且根

据三个公司注册地不一样,准备的材料也是有区别的,所以在办理退工时理清需要准备的材料。其次退档,要根据员工的户籍地不同,退到员工的户口所在地。退工及退档工作也是有时限的,所以必须在规定的时限内完成退工及退档工作。

3、退休

退休在人事对外业务中是比较重要的一项工作,涉及员工退休后申领退休金及退休后医疗的问题。3月份亚拓物业名下的一名保洁员到了退休年龄,我带着准备好的材料和该名职工在开发区办理退休工作,核定退休金基数,完成退休金申领,保证了员工的退休后应得的利益。

4、劳动合同的初签、续签及备案工作

初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据,另一方面也是维护员工的合法权利的准则。根据合同规定内容,公司需要合理用工,而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后,需要在公司注册地完成用工合同的备案工作,以确保公司用工合法性,为公司用工提供法律保障。

5、保险及公积金缴费

保险及公积金的缴费工作,也是人力资源部非常重要的工作,它涉及整个公司员工的利益。在领导的指导下,我首先以增加及补缴自己的保险及公积金为初试,慢慢熟悉了如何在网上申报保险及公积金的缴费工作。经过3、4月份的两次缴费工作,我已经可以熟练掌握网上缴费操作流程。

6、员工在开发区生育备案登记工作

生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作,对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策,准备了生育妊娠登记所需要的材料,在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记,为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务时需要注意的是,生育妊娠登记是有时限的,必须在员工确定妊娠10周内完成登记。

7.其他相关人事工作

1)完成部分岗位职责的整理

2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作

3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作

4)参加各区招聘会

5)协助制作新员工入司培训材料

6)随时关注及学习社会保险相关新政策。

三、个人能力评价及总结

短短的三个月时间过去了,在领导及同事的指导下,我努力的学习并认真做好每项人事工作,努力的提高自己的工作能力。通过这些努力,我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中,我还是出现一些问题和不足,这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中,充分发挥自己的优势,积极、主动、高效地完成各项工作,为公司的发展奉献自己的全部力量。

篇4写作要点175人觉得有用

在撰写人事助理试用期总结的时候,得考虑到具体的工作环境和个人职责范围。一般而言,这类总结应该涵盖入职以来的主要工作内容、完成情况以及取得的成绩。开头部分可以简述一下自己的工作目标和角色定位,接着详细描述在这段时间内负责的各项事务。

比如,作为一名人事助理,日常可能需要处理员工档案管理、招聘流程协调、会议纪要记录等工作。对于档案管理工作来说,首先要确保所有资料都分类明确,无论是纸质版还是电子版都要做到井然有序。如果是在大型企业的话,那么每个月都有新员工加入,这就涉及到简历筛选、面试安排等一系列环节。在这个过程中,不仅要熟悉公司的招聘标准,还需要跟各部门保持良好的沟通,确保每位候选人都能接受到公平公正的评估。

至于会议纪要,这是一项既繁琐又重要的任务。每次会议结束后,都要及时整理出一份详尽的纪要文档,里面包含讨论议题、决议事项以及后续行动计划等内容。有时候会议时间较长,涉及的话题较多,这时候就需要特别注意重点信息的提取,避免遗漏关键点。另外,纪要完成后,最好能够尽快发送给相关人员审阅确认,这样有助于提高工作效率。

在总结中还应该提到一些个人的成长经历。比如通过这段时间的努力,是否掌握了新的技能或者提高了某些方面的能力。像是学会了如何更高效地利用excel表格来进行数据分析,或者是更加熟练地运用人力资源管理系统。这些进步都是值得骄傲的地方,也是未来职业发展的重要资本。

不过,写总结的时候也要注意措辞得当。有些时候,由于时间紧迫或者其他原因,可能会导致一些细节上的疏忽。比如,在记录某次会议时,可能因为一时大意忘记将某个重要决定写进去,结果后来被领导发现后批评了一顿。这种事情虽然不大,但也提醒我们平时做事要多留个心眼儿,尽量做到万无一失。

人事助理试用期转正工作总结ppt模板怎么写【篇5】 1150字

俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远,工作总结就是工作中的一个巨人,在工作中,你只有及时做好了工作总结,你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用,从而能将目光放的更远。下面是小编给大家分享的有关《人事助理试用期转正总结ppt模板》的信息,仅供参考。欢迎关注工作总结频道更多相关信息。

进入单位实习,现根据这几天来本人的工作实际结合单位的规章制度,对一试用期工作学习情况总结如下:

一、政治思想方面

认真加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相关文件,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观,以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机,加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习,使思想认识和自身素质都有了新的提高。

二、工作方面

本着对工作积极、认真、负责的态度,认真遵守各项规章制度,虚心向领导和同事请教,努力学习各项业务知识,通过不断学习,不断积累,使工作效率和工作质量有了较大提高,较好地完成了各项工作任务。

1、深入开展调查研究。

2、做好中长期规划的研究与编制工作。

3、积极申报国家资金支持的建设项目。

4、做好年度管理计划工作。

三、学习生活方面

在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、同事们请教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

作为一名机关工作者,我时刻提醒自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼,增强奉献意识,把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响,从一点一滴的小事做起,生活中勤俭节朴,宽以待人;工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,帮助身边需要帮助的人。

我来公司这几天,在领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一些缺点和不足,政治理论基础还不扎实,业务知识不够全面,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习,积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,成为人民满意的员工。

请组织和同志们考验。

篇5写作要点179人觉得有用

人事助理的工作涉及到很多细节,总结起来其实不难,只要抓住几个关键点就行。转正的时候做总结,得先把这段时间的工作梳理一下,哪些事情做得好,哪些地方还有不足,都得有个数。比如我刚入职的时候,就想着把每个月的考勤记录整理出来,这事看着简单,但要是不细心的话,很容易漏掉一些数据。我第一次做的时候就有点马虎,结果统计出来的数字跟实际的差了几个小时,后来还是同事帮我发现了问题。

书写注意事项:

总结的时候别忘了提到自己的学习情况。作为一个新人,学东西肯定快不了,但至少得表现出一种积极的态度。比如,我在处理员工档案的时候,一开始总是记不住流程,后来慢慢熟悉了,也就能独立完成了。这个进步虽然不大,但也算是一种成长吧。当然,这中间也有过几次小插曲,有一次因为赶时间,就把一份文件放错了位置,结果后面找起来费了好大劲儿。

做ppt总结的时候,页面设计也很重要。别弄得花里胡哨的,简洁明了就好。我见过有些同事做的ppt,颜色配得五颜六色,看得人眼花缭乱,反而让人抓不住重点。我的建议是用简单的图表展示数据,这样既直观又容易理解。而且,ppt里的文字不要太密,适当的留白能让观众的注意力集中。

还有个需要注意的地方就是语气。总结不是写检讨书,所以语气上得自信一点。毕竟你在汇报工作成果,该有的成就感还是要有的。就像我那次做总结的时候,虽然知道自己还有很多不足,但在讲述成绩的时候,还是挺有底气的。毕竟这份工作从无到有,自己付出了不少努力。

小编友情提醒:

记得把总结的重点放在解决问题上。无论是考勤管理还是员工档案,都有可能遇到各种各样的问题。作为人事助理,就得想办法去应对这些问题。如果能在总结里展现出自己解决问题的能力,那领导对你的印象肯定会加分不少。

人事助理试用期转正工作总结怎么写怎么写【篇6】 1250字

***年****月加入贵公司,任行政助理工作,之前有过一点相关工作的经验,但来到贵公司后我虚心向人请教和学习,一切都从零学起,从零做起,使自己从零中慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,希望自己能早日加入设计行业的大集体。

5个月的时间很快过去了,在这5个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,这次的工作总结主要有以下几项

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。我是5月份来到公司工作,担任公司行政助理工作,主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。总而言之,行政管理的实质就是服务。

在这5个月中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极的完成了以下本职工作:(1)公司的两次变更手续(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作(4)工作区域的卫生管理及执行(5)做好办公用品的管理工作:做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足员工工作的需要(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调,及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。

4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率相对较高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结5个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,希望能为公司的发展做出更大的贡献。

篇6写作要点204人觉得有用

人事助理的工作涉及到很多细节,尤其是试用期转正后的总结,这不仅是对自己工作的回顾,也是对未来工作的规划。一开始,得明确总结的主要方向,是突出业绩,还是侧重于个人成长?这得根据自己的工作重点来定。比如,处理员工入职手续时,有没有遇到什么特别的情况?如果有的话,是怎么解决的?这类具体事例能增加总结的说服力。

接着,整理资料很重要。平时工作中记下的笔记、完成的任务清单,甚至邮件往来都可以作为参考。把这些零散的信息汇总起来,分类整理成几个部分,像日常事务管理、招聘流程优化、员工关系协调等等。这样不仅能让自己思路清晰,也方便领导快速了解你的工作成果。

在写总结的时候,尽量使用专业术语。比如,提到考勤管理时,可以说“通过改进打卡系统,显著提升了考勤数据的准确性”,而不是简单地说“打卡变得更准了”。这样的表达会显得更加正式和职业化。当然,有时候可能因为太着急,一不小心就把“优化”写成了“优化好”,虽然不影响理解,但最好还是检查一下。

书写注意事项:

关于数据的运用也很关键。试用期期间参与过的一些项目或者活动,如果有具体的数字支撑就更好了。例如,“协助组织了三次大型培训,累计覆盖员工人数超过一百人”,这样的描述会让总结更有说服力。不过有时候写总结时,可能会忘记一些具体的数据,这就需要回头翻阅当时的记录了。

还有就是,除了成绩之外,也要适当提及存在的不足之处。毕竟没有人能一开始就做到完美。比如,“在处理紧急事件时,有时反应速度稍显不足,后来通过参加相关培训提高了应急能力”。这样的表述既真实又积极向上。

小编友情提醒:

写完后一定要多读几遍,看看有没有不通顺的地方。有时候,一个小小的标点错误都会影响整句话的意思。比如“我成功完成了年度考核并且得到了表扬”,如果中间少了个逗号,读起来就会有些别扭。所以,仔细校对是非常必要的步骤。

人事助理试用期工作总结怎么写(精选6篇)

做人事助理工作,试用期结束写总结这事,得好好琢磨下。总结,不是写心得,也不是写感想,它是对自己这段时间工作的梳理。先把工作分分类,像是日常事务、招聘流程、员工关系处理什么的,每块儿都得说清楚。比如说日常事务,你得提到考勤管理,这个是基础工作之一。我刚接手的时候,就发现
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