试用期自我总结与评定怎么写 【篇1】1450字
试用期自我总结与评定范文本人于xxxx年2月23日正式加入公司,在这之前xx是我前公司的客户之一.时间如梭,昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正,,回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作.通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:
在销售的团队中业务人员永远是冲在第一线的,而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和协助,由我来负责的工作内容主要这么几项,按我心中的次重点划分:
1、业务人员每月的日常费用报销,这是每月工作的重中之重,xx部在全国各地都遍布着渠道销售经理,每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性,报批,直至最终与业务人员核对报销款.这项工作并不难,在这方面我也有丰富的工作经验,唯一的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式,大同小异,前期有些地方做的不到位,经过与导师和相关部门的沟通,现在这部分工作已经熟悉可独立完成.
2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据.作为xxxxx企业,土地交付是重中之重.由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组.我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作.
3、代理商激活奖励的复核,公司业务的模式,签约一代和联盟商,对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将给予一部分的奖励,此奖励以返利的形式出现,每月商务人员会在系统中调出数据,并根据奖励标准计算奖励,我所负责的工作即将商务人员提供的奖励清单邮件给各办经理进行核对,并收集反馈意见,本人在此属于桥梁纽带的作用.在此提出建议,建议公司的系统研发部门继续优化改良系统,因在系统使用过程中时常会出现数据当日和他日查询不一致的情况,对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响.
4、窜货以及业务经理激活增长奖励的核算,这部分也是对代理商和业务经理工作的一种督促,在系统中调出数据,按核算标准列表,后交相关人员核对,最终报批.
5、办事处行政预算审核,每月根据年初的行政预算分解预算表提交各办事处做预算,收集预算表签批,每月做费用报销以备查用,严禁超预算报销.
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作.按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作.办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作.切实做好公司司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;
回顾一年来的工作,我在学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强.今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩.由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步.积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量.
试用期自我总结与评定范文。
篇1写作要点158人觉得有用
试用期自我总结与评定怎么写
在职场里，尤其是刚入职的时候，写一份试用期自我总结是很常见的事情。这不仅是一种对自己工作表现的回顾，也是向领导汇报成果的重要方式。不过，很多人会觉得写总结是一件挺麻烦的事，不知道从哪里下手。
写总结前，先得想清楚自己的目标是什么。是要展示成绩，还是要找出不足？如果只是一味地罗列事情，就容易流于表面。记得我第一次写总结时，就把每天做的事情都记下来了，结果越写越乱，后来才发现这样根本不行。总结不是流水账，而是要提炼重点，突出关键点。
说到提炼重点，这里有个小技巧。可以先把这段时间的工作分成几个部分，比如项目管理、团队协作、个人技能提升之类的。然后针对每个部分，想想自己做了哪些事，有什么成果，还有哪些地方做得不够好。比如，我在负责某个项目的时候，虽然按时完成了任务，但总觉得沟通环节有些欠缺，导致后期调整费了不少时间。
写总结的时候，用数据说话总是很加分的。像我那次参与的项目，最后统计了一下，效率提高了百分之二十左右，这个数字一下子就让总结显得更有说服力了。不过有时候也会遇到一些情况，比如手头的数据不太完整，这时候就得靠自己的判断力去补充说明。
书写注意事项：
写总结时，千万别忘了提到自己的成长经历。毕竟，领导最关心的还是你的进步空间。像我就提到了自己在学习新软件方面的努力，虽然刚开始有点吃力，但通过不断练习，现在已经能熟练运用了。这种积极向上的态度往往能让领导对你刮目相看。
不过，写总结的时候也要注意语气，既不能太谦虚，也不能太过自大。像有些人一上来就说自己干得多出色，反而会让别人觉得不真实。我觉得适度就好，把自己真实的感受表达出来，既不夸张也不隐瞒。
员工试用期工作总结及自我评价怎么写【篇2】 500字
进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇2写作要点219人觉得有用
写员工试用期总结和自我评价的时候，得讲究方法。总结这部分，要先把这段时间的工作内容大致罗列出来，像是参与了哪些项目、负责的具体任务是什么，这样显得内容实在。当然，写的时候别忘了把完成情况也带上，比如说完成了多少比例的任务，有没有达到预期效果之类的。
说到自我评价，这就要结合自己的表现去谈了。可以回顾一下自己在这段时间里学到的东西，还有遇到的问题是怎么解决的。比如我刚入职的时候，对公司的业务流程不太熟悉，后来通过多请教同事，慢慢就搞明白了。这类细节写进去会显得真实，不会让人觉得是在空谈。
不过有时候写总结容易忽略一些关键点，比如对工作的态度。要是只写了工作内容而没提到态度，可能就显得不够全面。我觉得应该把积极主动的态度表达出来，像面对困难时愿意尝试新办法，这样能给领导留下好印象。
还有就是要注意语言的简洁明了，避免用那些复杂的句子。毕竟总结不是写散文，太啰嗦反而不好。像“这次项目进展还算顺利，中间遇到了一点小障碍，但最终还是克服了”，这样的表述就挺好，简单直接。
书写注意事项：
总结里最好能包含对未来工作的展望。比如接下来想提升哪方面的技能，或者是希望能在哪个领域深入发展，这能让总结看起来更有规划性。当然，这部分不用写得太具体，大概说个方向就行。
记得在写总结的时候，也要留意下格式问题。段落分明很重要，不然一大段话堆在一起，看着就累。要是能分成几个小段，每段讲一个重点，那就会清爽不少。
至于病句问题，有时候写着写着就容易出现类似“我负责这个项目的进度安排，但在实施过程中发现有些地方还需要调整”，这里“但”字后面如果改成“而且”可能更合适，但这只是偶尔的小问题，不影响整体表达。
公司员工试用期自我工作总结怎么写【篇3】 1250字
公司员工试用期自我工作总结范文来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上岗前经理对我的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚从新环境步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：玉不琢，不成器。刚从旧环境走出来的我们过惯了在以前没有长大的慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。
还记得经理带领我们学习公司的经营文化新新人类，贵在科技。经营理念以质量求生存，以管理求效益，以品种求发展。的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋努力。而事实证明我们公司走这条路是正确的，在07年7月份，我司newmen品牌被认定为中国著名商标。这一特大喜讯将更加激励我们每一位新贵人向更高更好的方向发展。
工作中，主管的一席话，让我们深思。好高骛远是我们这代人的通病，总以为好高骛远应该找过好单位，干一份体面的工作。可现实的残酷很快让我们的梦想破灭了。回头看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
针对经理让我们学习的个人执行力让我从中有很多体会。办公室的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。
快，只争朝夕，提高办事效率。明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬立即行动、马上就办的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个早字，落实一个快字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
新，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进。
最后，诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。
公司员工试用期自我工作总结范文。
篇3写作要点193人觉得有用
关于公司员工试用期自我总结该怎么写，这确实是个挺实际的问题。毕竟写总结不是为了应付差事，而是对自己这段时间工作的一种梳理和反思。一开始写的时候，可能很多人会觉得无从下手，其实可以从几个方面去考虑。
先说说工作内容，这部分得具体点。比如你负责的具体项目或者任务是什么，过程中遇到了哪些难题，又是怎么解决的。记得要把细节写清楚，这样不仅能体现你的专业能力，也让领导看到你的努力。有时候可能会忘记一些重要的细节，这时候可以翻看之前的邮件记录或是会议纪要，这对完善总结很有帮助。
再就是个人成长这一块儿。试用期是适应新环境、提升自我的关键时期，这段时间学到的东西特别宝贵。你可以想想自己的技能有没有进步，比如沟通能力是不是提高了，处理事情的效率是否有所改善。如果觉得某些地方还有不足，不妨规划一下接下来如何改进。当然，写的时候可能会漏掉一两个点，但只要大方向没错就好。
还有一个重点就是对公司文化的融入情况。每个公司都有自己的文化氛围，作为新人需要尽快适应。可以试着描述下自己是如何理解这份文化的，以及在日常工作里是怎么践行的。要是觉得自己对公司的价值观理解还不够深入，也可以提出希望进一步了解的想法。
最后别忘了态度很重要。写总结的时候保持积极向上的态度，即使遇到过困难也不要只顾着抱怨，而是要展现出解决问题的决心。有时候写着写着可能会因为疏忽而出现一些小问题，像标点符号用错之类的，不过只要不影响整体表达就没太大关系。
客服试用期工作的自我总结怎么写【篇4】 750字
客服试用期工作的自我总结
时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。
在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增添新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。
我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的`不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。
当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。
篇4写作要点172人觉得有用
客服试用期工作结束，要写一份总结的话，得先把这段时间的工作内容好好梳理一下。试用期这几个月里，肯定有不少事情需要回顾，比如每天接了多少电话，处理了多少投诉，有没有遇到特别棘手的问题等等。把这些都列出来，就能有个大致的方向。
写总结的时候，最好能从几个角度去写。比如说自己的工作表现，哪些地方做得比较好，哪些地方还需要改进。记得要把具体的例子带上，这样更有说服力。像有一次接到一个特别难缠的客户，当时是怎么沟通的，最后又是怎么解决的，这些细节都可以写进去。
还有就是跟团队的合作情况。试用期里是不是跟同事相处融洽，大家有没有互相帮助。如果有什么协作上的问题，也可以提出来，毕竟以后还要一起共事。不过有时候可能会因为分工不太明确，导致工作有点混乱，这种情况下就需要主动沟通了。
书写注意事项：
客户反馈也是很重要的部分。试用期期间收集到的客户意见，不管是正面的还是负面的，都要认真对待。尤其是负面反馈，要分析原因，看看是不是自己的工作方式有问题，还是流程本身就有缺陷。如果能从中找到改进点，对以后的工作会有很大帮助。
写总结的时候要注意语气。不要显得太自大，也不要太谦虚。既要把自己的成绩说清楚，也要坦诚面对不足之处。有时候可能因为疏忽，把某项任务的完成时间记错了，结果写出来的总结跟实际情况有点出入，这就不太好。所以写之前最好再核对一下资料，确保信息准确无误。
其实写总结的过程也是个反思的机会。通过总结，能发现自己平时忽略的一些问题，也能为接下来的工作找到新的方向。要是觉得自己表达能力一般，不妨先打个草稿，多修改几遍，慢慢就会顺手了。
试用期的自我总结怎么写【篇5】 1900字
试用期的自我总结范文
项目开展大概三个月了。从软件开发规范的流程的学习开始，到熟悉项目周边产品，到demo制作，到系统规格设计，项目所需只是的培训，到系统需求分析，渗透着我们共同努力的汗水。
项目开展初期，初闻领导对该项目的重视，也感受到了大家摩拳擦掌的战斗气氛，很是感觉良好。犹有绷紧神经，提高斗志，端枪上战场的鼓动。转眼两个月过去了，斗志依然昂扬，时刻准备着下一轮的冲锋
初入项目组，心情忐忑不安，跑起来也没有方向，抓住一点就使劲的做好，有时候虽然这样看起来没有什么必要，但实事证明这样确实为以后的工作省了不少气力。最开始接触的是软件编程规范的学习，有些同事并没有太重视编程规范，对我而言，我花了很大力气去学习。虽然我觉得学的行库，但是收获也很多，心里甚慰，同时也觉得路走的踏实。
我们的项目是一个综合性的项目，集成了公司总多的数据业务产品，最终版本所涉及的产品现在能确定下来的就有28种之多。就说rbt，从最初的了解到内部交流到确定集成方案，花去了不少时间与精力；当然这是必须的，对周边产品没有良好的理解是无法做出集成该产品的精品出来的。我是我们项目足rbt接口人，初期首先浏览了众多rbt公开资料，并找rbt项目组的接口人申请了其它的rbt资料，在基本比较熟悉这些资料的基础上，整理了rbt与我们项目密切相关的部分，并在项目组内部开展了一次rbt基础培训，以便让所有的组员都能较好的理解rbt，更好的做好本项目组内与rbt相关的工作。rbt是这样，其它相关产品也是这样。
让我感觉项目开始的第一步是写作文档“统一portal配置方法”。主要包括portalone组网方案说明，软硬件配置说明，性能估算分析；组网方案美誉哦费多大劲，主要是teamleader言传身教，我只是代笔。据的费劲的就是组网图。就一个用word画的图，光画这个图就耗去了一个下午的时光，有时候真是不敢想象，仅仅在一份文档中就凝聚着多少人辛勤工作的结晶。性能估算分析也花了不少气力，参考资料有限，只能凭借着合理的逻辑推理去定制各种估算模型，再依照估算模型去套用假设前提来进行估算，不知道是对是错，是否合理，当时也无法考证，心里有些忐忑不安，生怕因此对项目有什么负面影响。不过到了后来，才知道估算的还算准确，与别的大致类似的系统性能估算的结果也大致等同，心中多了些许安慰。
经过一段时间的酝酿与准备，项目进入了系统规格设计阶段（sds），我参与了portalone系统重要功能原理的'事先的设计工作，由于是初期接触sds，再则是项目需求还没有非常明确的定位，在写sds文档的时候犯了错，将重要功能实现原理写的比较理想化，偏向与学术论文性质。通过频繁的与相关接口人有效果的沟通与交流后，逐步的调整了文档写作的方向和力度，较好如期的完成了自己所负责的系统功能设计。
由于在系统规格设计阶段定位的系统是一场庞大与复杂，且项目涉及到众多的周边产品，为了尽量降低风险，细致认真严格的评审环节和与周边产品的有效交流沟通是项目良性进展的保障：自我评审，修改完善，他人评审，修改完善，大家一起评审，修改完善。每天至少十小时的满负荷运转，让大脑甚十疲惫。事情是一点一点的发展的。初期开始总是模糊、彷徨，摸着石头过河，等走到河中的时候，事情也大致一步一步的清晰起来。系统的核心模块模版管理是我负责的。模版管理是非常重要的一块，贯穿于整个系统的核心。其他模块与模版管理模块联系紧密，模版管理的滞后牵涉着整个项目的进度。我以往没有相关经验，一切都是从新开始，时间又是相当的紧迫，沉着稳重的应对中却收效甚微。在以teamleader____领导下，通过不断与相应的模块责任人的沟通交流，teamleader提出了一套模版管理思路，并设计除了相应的模版数据库表。这对一筹莫展的我是极大的鼓舞。在积极领会teamleader的模版思想，与其他项目人员有效沟通与交流后，完成了初步的模版管理的sds，并给予了其他模块责任人关于模版管理的有效支持，促进了项目良好的运行。
项目如期进展，按照原定计划，项目进入需求文档阶段（srs）。由于时间的原因，项目下一设计阶段只有两天的时间，只有将设计阶段的许多工作提前到需求阶段完成。即要在短时间内完成需求阶段的事情，又增加了设计阶段涉及的许多细节，同时又要保障文档的高质量，这是一个艰巨严峻的挑战。虽然几乎抽出每个周末大部分时间，可仍然感觉时间、精力很不够用。
项目良好的进展有赖于我们共同的努力。按照原定计划，项目进入了hld阶段，而且很快就进入编码阶段。对于编码阶段的许多技术对我而言是陌生的，struts,velocity,hibernate,isap等等，这对我的工作进度造成一定的影响。如何充分利用现有资源，在很短时间内将这些技术掌握并有效运用到项目中去，是我后期工作的重点。
愿我们的项目一路走好!
篇5写作要点114人觉得有用
试用期的自我总结怎么写
试用期结束前写总结是很重要的事情，这关系到你的表现能否被认可。写总结的时候，得把这段时间的工作情况好好梳理一下，尤其是那些比较关键的地方。先从整体上回顾一下自己的工作表现，看看有没有达到预期目标。要是能具体列出一些成绩就更好了，比如完成了哪些任务，解决了什么问题，这样显得更有说服力。
说到任务完成情况，记得要把过程描述清楚。比如说某个项目是怎么推进的，中间遇到了什么困难，又是怎样克服的。还有就是跟同事的合作情况也要提一下，毕竟团队合作很重要。如果能提到自己学到了什么新技能，那会更有价值。当然，工作中难免有些不足之处，这时候可以诚实地承认，但别忘了加上改进措施。比如说某方面的能力还欠缺，计划接下来通过培训或者自学来提升。
写总结的时候，最好结合公司的实际情况来谈。比如公司最近有什么新的发展方向，自己是否适应了这种变化。要是有参与过一些重要活动或者会议，也可以简要地提一提，展示一下自己的参与度和理解深度。另外，态度也很关键，要表现出积极向上的精神面貌，让别人看到你的进取心。
不过有时候写总结会遇到些小麻烦，像是有些想法明明在脑子里很清晰，可一到纸上就表达不出来。这种时候可以多看看以前的工作记录，回忆一下当时的情景，说不定就能找到合适的表达方式。还有就是字数控制，既不能太简略也不能太啰嗦，得把握好分寸。要是觉得写起来有点吃力，不妨找几个信任的同事聊聊，听听他们的意见。
写总结的过程中，可能还会碰到一些小问题。比如说有时候想强调的重点太多，结果反而显得杂乱无章。这时候就需要理清思路，把最重要的几点突出出来。还有就是语言方面，尽量用通俗易懂的话来说，别整得太书面化。要是觉得自己写的总结不太满意，可以反复修改几次，直到感觉合适为止。
网页制作试用期工作的自我总结怎么写【篇6】 600字
网页制作试用期工作的自我总结
认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是
(1)负责对外宣传，具体包括工业园网站建设、二期招商画册的设计制作及参加相关展会等;
(2)日常接待工作;
(3)相关活动的'策划及筹备;
(4)担任讲解工作;
(5)领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的招商主管应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、网站建设维护能力、大型活动的策划及筹备能力。目前我在网站建设、大型活动的策划方面存在不足。在网页制作的过程中我发现，frontpaeg根本无法适应精美网页的制作要求，于是重新学习了新的网页制作软件dreamweavermx及图形处理软件fireworksmx。目前我已熟悉了上述软件的常用功能并能运用其进行基本的网页制作及图形处理。为了让自己做一个称职的招商人员，我阅读了网上的部分策划案例，以便在以后的策划工作中有所帮助。
xxxx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种招商引资知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
篇6写作要点187人觉得有用
在职场上，写总结是一个基本技能，尤其对于刚入行的朋友来说，如何写出一份让人满意的总结至关重要。尤其是网页制作这类需要创意和技术结合的工作，总结不仅仅是回顾工作，更是展示个人能力的重要途径。
写总结的时候，首先要明确总结的目的，是为了向上级汇报工作进展，还是为了自我提升。如果是前者，那就得突出成绩，比如完成了哪些项目，解决了哪些技术难题，用了什么新技术。如果是为了后者，那就可以多写一些遇到的问题以及解决方法，这样不仅能展现自己的成长轨迹，也能为未来的工作积累经验。
比如，最近我负责了一个电商平台的改版任务，这期间遇到了不少挑战。起初，客户的需求并不清晰，导致设计方向多次调整。后来通过反复沟通，明确了目标用户群体，才逐步完善了设计方案。这个过程中，团队协作特别重要，大家集思广益，最终不仅按时交付了项目，还得到了客户的高度评价。
写总结的时候也要注意细节。有时候为了追求简洁明了，可能会忽略掉一些关键点。比如有一次，我在总结中只提到了项目的结果，却没有详细描述具体的操作步骤，结果被同事指出这样的总结缺乏说服力。所以呀，写总结时最好能附上一些数据支撑，像完成项目的周期、参与人数、节省的成本之类的，这样会让总结更有分量。
写总结的时候千万别光顾着说自己干得好，也要适当提到工作中存在的不足之处。毕竟没有人是完美的，承认自己的短板反而显得真诚。比如我这次做网页优化的时候，就发现自己的代码效率不高，后来专门花时间学习了一些新的编程技巧，这才提升了工作效率。
书写注意事项：
总结的形式也很讲究。有些人喜欢用表格列出各项指标，看起来一目了然；也有人喜欢用文字叙述，显得更加生动。我个人觉得，可以根据自己的习惯来选择，但如果有机会的话，不妨尝试多种方式，看看哪种更能打动读者。毕竟，总结不是写给自己看的，而是给别人看的。
