员工试用期工作总结和自我评价怎么写 【篇1】500字
员工试用期工作总结和自我评价
进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的.失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培；实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
篇1写作要点241人觉得有用
在写员工试用期工作总结和自我评价的时候，得好好想想怎么下手。工作上的事情繁杂得很，总结起来难免头绪多，但要是条理不清，领导看了也是一头雾水。所以开头就得把这段时间的主要工作梳理一遍，列出个大概框架，这样写起来心里就有底了。
先说说这段时间干了些什么，项目上的进展，具体负责的部分，还有遇到的一些关键问题。这些都要写清楚，尤其是那些跟目标挂钩的任务完成情况，得让领导看到你的努力。比如说参与了一个新项目的开发，要提到这个项目的重要性，你在其中扮演的角色，以及最终达到了什么样的效果。要是中途出了些差错，也不要藏着掖着，坦白说出来反而显得诚恳，重点是要说明自己是怎么应对的，有没有吸取教训。
接着就是对自己工作的评估了，这部分比较主观，但也不能太随意。可以结合部门的考核标准，看看自己的表现是否达标。比如说沟通能力，团队协作，时间管理这些软技能，都得结合实例来说。如果觉得自己在某些方面还有不足，比如对某个业务流程还不够熟悉，就直截了当地提出来，同时给出改进的方向。比如可以通过参加培训，向同事请教等方式来提升。
还有很重要的一点，就是要注意数据的支持。工作中涉及到的数字、比例这些客观指标能很好地证明你的工作成效。像销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了几个百分点之类的，这些都是很有力的佐证。不过在引用数据的时候，一定要确保准确无误，不然反而会弄巧成拙。
写总结的时候，语言要尽量简洁明了，避免过多的修饰词。有些同事喜欢用一些大而空的话来装点门面，什么“全力以赴”，“尽心尽力”之类的，其实不如直接举例子来的实在。而且要注意语气，既要体现自信，又不能显得骄傲自满。毕竟试用期还没结束，还有很多需要磨合的地方。
书写注意事项：
写总结的时候，不要忘了回顾一下自己的职业规划。试用期是一个很好的机会去审视自己，看看目前的工作是否符合长远的职业目标。如果觉得这个岗位不太适合自己，也可以提前做好心理准备，找机会调整方向。但不管怎么说，态度一定要端正，表现出积极向上的一面。
小编友情提醒：
检查一下文档格式，确保没有明显的排版问题。有时候字间距、行距这些细节没处理好，也会给人留下不专业的印象。不过有时候写总结的时候，可能会不小心漏掉一些重要的内容，这时候可以回头再补充一下，毕竟总结，就是为了把事情交代清楚。
员工试用期满工作转正自我总结怎么写【篇2】 650字
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、 工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生课件下载[*]对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
篇2写作要点189人觉得有用
写员工试用期满转正的自我总结，这事挺重要，毕竟关系到今后的职业发展。不过很多人一开始会觉得无从下手，不知道怎么组织语言，也不知道重点该放在哪儿。其实总结不是简单的流水账，得有条理，还要结合自己的实际情况。
开头怎么写？
你得简单介绍一下自己，包括进公司的时间、岗位职责这些基本信息。比如我刚进公司的时候，负责的是市场推广这块儿业务，具体任务就是协助策划活动方案。这部分不用太复杂，点到为止就行。记得写清楚部门名称和具体岗位，这样显得专业。
接着就是重头戏了，要把试用期间的工作成绩写出来。比如说完成过哪些项目，取得了什么成果。像我参与过一次线上促销活动，那段时间特别忙，但最后销售额比预期提高了近三成，这当然是值得骄傲的地方。不过这里有个小问题需要注意，有些人在描述业绩时喜欢夸大其词，这就不太好。真实的数据更有说服力，而且领导一眼就能看出真假。
还有就是工作中遇到的问题以及解决办法。每个人在新环境里都会碰到各种各样的挑战，关键是怎么应对。比如刚开始对接客户时，因为经验不足，沟通起来总是磕磕绊绊，后来通过多观察同事的做法，慢慢找到了适合自己的方式。这种经历不仅展示了你的成长过程，也让别人看到你的学习能力。
书写注意事项：
关于团队合作的部分也不能忽略。试用期内难免会跟不同的人打交道，尤其是跨部门协作的时候。如果能体现出良好的沟通能力和团队精神，会给领导留下好印象。我印象很深的是有一次临时接到紧急任务，需要跟设计部配合，当时大家都很配合，最后按时完成了目标。
最后这部分可以稍微展望一下未来。比如希望能在现有基础上进一步提升自己的专业技能，争取为公司创造更多价值。当然，这里的期望值要合理，别提得太离谱，不然反而显得不踏实。
整个总结写完后，最好检查一下有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写着写着就可能漏掉一些标点符号，或者把“提高”写成“提搞”，这种小地方虽然不影响大意，但还是要注意。另外，字数也要控制好，既不能太简短显得敷衍，也不要太啰嗦让人厌烦。
工程公司员工试用期个人自我总结怎么写【篇3】 1150字
首先，说一下我刚来单位时的想法和对自己的预期：学东西，是首要的，不论是他人这么认为，我自己也不否定。我自己给自己的规划是：根据我身处环境和所在部门来选着学习的东西，学习的程度是，从整体上做到宏观认识，应用时有章可循，具体部位可以有法查找。
学到什么程度，用什么来检验呢?这六个月里，我这样来讲：
现场实习的一个星期是我现在记忆非常深刻的一段时间：了解和理解工人师傅在怎样的工作环境中执行怎样的工作任务，并自己亲手开始插入工作的行列，在这里我没有工作多少内容，学到某种技术是肯定谈不上，但我这段时期认识到了一个冶金建设项目需要的是专业的工人师傅，周到的跟班队长，系统而有程序的技术指导人员，还有最重要的是全面而细致的安全意识。
之后，就是在分公司机关经营部了，一直到今天。在这里，我的环境变了，不再是厂房，而是办公室;工作的对象也不在是现场的实物，而是一套一套的图纸和一条一条的工程量清单。放下焊枪拿起了笔杆，开始算起工程量，给施工单位做起了工程结算。因为我们经营部主要基本任务就是要做工程预结算和投标的，所以我边做边学预算，并了解有关招投标的事物和工作流程，还不时借机会和我们部长出去参加投标工作，我也在其中伴一小小的角色。在此过程全靠周部长的细心指导，我非常感谢。
到目前为止，我已基本融入了我们部门，也上手了，开始自己独立完成一些领导布置的任务，在此就说说我的主要工作内容吧。从专业角度来说，我们部门有土建、电气、钢结构、机械和机动管道这几个，我就是机动管道的了。负责目前结算工程的机动管道方面，包括管道和相应设备的安装、__刷漆、保温的工程结算。我还要做的是不时的机装的检修结算。除了结算还有就是参加投标工作，包括买投标文件，清点文件，通过工程量清单套价做预算，最终汇总各专业得出投标报价，开标，答疑，议标，中标后签订合同等等;还有一任务忘说了，我们单位总部要求的erp，我们部门也在做，我也参加在其中，现正在打头阵。就是因为erp我才从现场调回机关的，这可是我的一个转折点啊。
六个月，一路走来，有很多工作，有很多快乐，也有很多感动!正如我们周部长的一句还“快乐着工作，工作快乐!”今天虽然谈工作，但我觉得工作离不离开生活，生活也无法离开工作。为了工作而工作，为了生活而生活都是不正常的。在此我非常感谢我们办公室里的各位，各位老师你们辛苦了，谢谢你们在我工作迷茫生活困难时的帮助!
办公室里的人出出进进，大院里的车也是出出进进，门就在哪里!每个人都应该是自己的司机，方向自己来把握，门是关不住你的行程。这个公司上上下下，那个单位合合分分，市场就在哪里!每个单位都应该有自己的核心竞争力，优越的存在自己来决定，市场的变化是超不出你单位的灵动而深刻的创造精神!
篇3写作要点57人觉得有用
在工程公司里，刚入职的员工都会经历一个试用期，这段时间不仅是熟悉环境的机会，也是对自己工作表现进行梳理的关键阶段。写一份好的个人总结，不仅能让领导了解你的进步，还能帮助自己更好地认识工作中的不足。
试用期结束前，写总结的时候，得先把这段时间的工作内容梳理清楚。像是参与了哪些项目，承担了什么样的任务，这些问题都得想明白。比如说我手头就有一个项目，负责的是材料采购这部分，一开始对接供应商的时候老是搞不清规格型号，后来慢慢摸清门道，知道该怎么选合适的供应商，也学会了如何控制成本。把这些事情一条条列出来，条理清晰，这样写起来就不会乱。
书写注意事项：
除了列出具体做了什么，还得说说自己学到的东西。毕竟刚入行，很多东西都是边干边学。记得有一次参加工地巡查，发现有些地方的设计细节跟实际情况不太匹配，当时心里有点紧张，怕被批评，但后来主动找同事请教，还把问题反馈给设计部门，结果得到了认可。这样的例子可以多举几个，一方面展现自己的学习能力，另一方面也能体现解决问题的态度。
写总结的时候也不能光说成绩，得承认还有不足的地方。像我，有时候因为时间紧任务重，有些文档整理得不够细致，导致后期核对的时候费了不少劲。其实这个问题是可以避免的，只要前期花点时间检查一下，后面就能省去不少麻烦。不过有时候也会犯糊涂，比如有一次把数据录入错了，还好同事提醒及时改正了，不然就闹笑话了。
还有个需要注意的就是语言要简练，别啰嗦。有些同事写总结喜欢堆砌辞藻，看起来倒是挺花哨，但其实没什么实质性内容。我的建议是，尽量用平实的语言把事情讲清楚就行。比如描述工作成果时，可以用数字说话，像“完成采购订单15份，节约成本约8%”之类的，这样既直观又具体。
小编友情提醒：
写完之后最好能找信任的同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你自己没注意到的问题。我自己就经常这样做，有时候同事一提点，才发现原来有些地方还可以改进得更好。
电器公司员工试用期自我总结怎么写【篇4】 3200字
尊敬的领导：
今年7月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学生到一名苏宁人的转变，时正值苏宁的大忙季节，也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间，得到领导和同事们热情的言传身教，自己也学到了不少东西，与领导的每一次沟通交流，带教人员的每一个指示点拨，都使我有所进步，受益匪浅。在思想观念和实际操作能力等方面都有了明显的进步和提高。在此，真诚感谢领导和同事的关心和帮助。下面我将试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。
一、主要工作内容
根据公司的安排，7月4号至9月5号在中山八店黑电进行相关学习，主要是了解连锁店终端的各种操作流程和熟悉品类的基础产品知识，并参与实际的产品销售。见习期间，我始终抱着一种学习的心态来对待日常的工作，认真对待带教人交给我的每一项工作，并能做到虚心求教。在这两个月时间里，我对店面基础知识、基础产品知识、主推产品知识、增值业务知识、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为详细的认知，并且还实际参与到了实际的销售当中，懂得了利用销售指导书来指导销售，进一步提高了自己的销售技巧。同时，负责了一些基本的投诉接待，基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外，积极关注市场状况和竞争对手，掌握了市场调研的一般方法，并实际参与了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持!
在督导的指点下我还对黑电部门进行了一个具体的分类，按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子，以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是协助督导进行现场管理，包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的安排监督等等，同时还对每天的销售数据(销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保)进行统计，对销售情况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析，每日晨会时重点强调，在周销售报表中提出来。所有的数据都要横向纵向对比，以便我们更加准确的找出原因及其相应的对策，更好的开展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大终端，四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链，少了其中一个我们的销售便无法继续，要成为一个真正的苏宁人就必须熟悉这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。
按总部的要求，9月6号我从店面调至售后轮岗学习。售后是四大终端之一，很大程度上决定着我们的销售，在这个三分销售七分服务的强竞争社会里，售后服务的满意度起着一种决定性的作用，它是消费者对我司品牌认可，满意度越高说明消费者对我司品牌的认可评价就越高，就会形成一个良性循环，对店面的销售产生积极作用，反之就会形成恶性循环，造成原有顾客群的流失和新消费群体的远离，消费就无从谈起。而我司也早已把“服务司苏宁的唯一产品!”灌输于每个员工大脑里，集团上下、12万员工早已形成一种共同的价值观，服务观!
到售后至今已一个月有余，前面一周主要是熟悉售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相互相联系，还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、维修运营部、培训部等构成，各部门里面还分成几个小组，例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等，结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职，又相互衔接，只是职能有别，处于整个销售流程的不同位置，但都有一个共同的目标——力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己!
后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装维修技术，上门服务规范和与顾客交流等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液营养，同时也是公司售后发展的一个隐性推动力，迎合社会发展需求把最新的安装维修技术，服务规范交与安装师傅，最大限度的满足顾客的服务需求，使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通交流和自己在学习过程中的理解，熟悉了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续发展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的知识如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装维修的标准和一些技术问题，还有为司的一些服务规范，其中最重要的就是114条服务规范。
13、14号对各网点师傅的空调、热水器、冰洗、电脑等方面的安装维修进行培训考核，15--19号对师傅们的考核进行批改统计，20—23号对在本月1号—18号满意度不到4.3分的师傅进行一个警示性的学习培训，前后三批共有90人。这些工作都比较繁琐，需要恒心、耐心，更需要长期不断地对一线现场进行调查了解，与一线工人师傅心连心的进行沟通交流。作为一个新成员，对于所做的每一件事从不敢怠慢、马虎，都是严格按照领导的要求按时完成，认真对待，本着对师傅负责同时也是为自己负责的态度，以一种学习的心态做好每一件事。在学习中发现问题、在发现问题中进行总结、在总结中得到进步。从整体上看效果还是有所进展的，所有参加警示性培训学习的成员都如其的拿到了复岗通知书。
但在这过程中也存在很多不足，关键时刻总是缺乏一定的主动性，做事有时候还存在一定的盲目性，不知所措;好多知道的流程只是停留在理论上，也就是所谓的纸上谈兵，缺乏实操经验，这也是我下阶段所要重点突破的地方;还有就是一些工作流程只是一个大概了解，尚未深入了解和掌握其中的精髓，对外对内灵活性操作对来说还是一个迷。当然还有很多是外还没有发觉的缺陷，希望在以后的学习中领导及各位同事多多给予指正点拨，同事非常感谢领导及各位同事这个月以来给予鼓励和帮助!在今后的工作中我会更多的向老同事学习交流，扬长避短!
二、工作中的几点感悟
1、实际操作能力还需进一步提高。很多东西看起来很简单，但是实际操作起来却会遇到很多问题。之前以为很多操作流程以为自己知道了就行了，但是到自己亲身操作时却才发现却并不容易。很多东西都是需要根据现场情况来灵活应对的，并不是千篇一律。所以，今后我一定要更加勤快，多动手，多亲自跑流程，只有这样，才能更快地了解公司的运作。
2、心态一定要摆正。由于我们是作为一个营业员的身份到店面的，虽说我们是公司未来的管理层员工，但是我们一定要调整好自己的心态。可能有时候督导(带教人)给我们安排的事情很琐碎，但是我们也一样要去做，而不应抱有怨言，对一切我们都应该放下架子，始终抱着一颗学习的心，虚心求教。
3、要更加注意工作的细节。接待顾客时，有时我的语言还是比较生硬，产品知识也还不够熟悉，对于顾客投诉的接待技巧还有不周到的地方。在以后的工作中我一定要加强为人处事的能力，加强产品知识学习，热情服务好每一个顾客，让他们真正地感受到我司的阳光服务。
三、今后努力的目标
经过三个月的见习，我对连锁店终端有了一个整体的把握，在这三个月里，在带教人的谆谆教诲，耐心指导下，在同事的宽容体谅，无私帮助下，我克服了前期的种种不适应，顺利完成了各项工作。
当然，我参加工作的时间还很短，需要学习的地方还很多，我的实践经验有待于进一步的积累，工作能力还有待于进一步的提高，为人处事的能力还有待于进一步的加强。在以后的轮岗学习和工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信、将每件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司和领导交给的每一项任务。
三个月的试用期过去了，接下来我个人将以更饱满的工作激情投入到每一项工作中去，紧跟集团发展的大步伐，力争为集团目标的实现贡献自己微薄的力量。同时，也感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。
篇4写作要点183人觉得有用
在电器公司工作一段时间后，不少员工可能需要提交一份试用期自我总结。这类总结主要是对自己这段时间的工作做一个回顾和反思，帮助个人成长的同时也让上级了解自己的表现。下面就来说说如何写出一份高质量的总结。
先从内容范围说起，总结不能只讲好话，也不能一味地批评自己。既要提到做得好的地方，也要点出不足之处。比如，自己在某项技术操作上进步明显，这是值得肯定的地方；而面对突发状况时反应稍慢，则是需要改进的地方。这样既体现了实事求是的态度，也能让领导看到你的成长潜力。
接着是格式问题，虽然没有固定模板，但条理清晰很重要。可以按照时间顺序梳理工作经历，也可以围绕不同的项目展开叙述。无论哪种方式，都要确保每个部分都能紧扣主题，避免跑题。另外，适当加入一些专业术语会让总结显得更有深度。比如在描述某个项目时，可以说“通过优化电路设计提升了产品稳定性”，而不是简单地说“做了一个更好的东西”。
有时候，为了突出重点，可以用数字说话。例如，“负责的产品线销售额增长了15%”比“销售情况有所改善”更能直观体现成绩。不过这里有个小技巧需要注意，就是数据来源必须真实可靠，不然会适得其反。
写总结的时候，建议多结合实际案例。如果只是空谈理论，难免显得苍白无力。比如可以具体讲述一次成功解决问题的经历，包括当时面临的问题是什么、采取了哪些措施、最终结果如何等等。这样的细节不仅能让总结生动有趣，还能更好地展示个人能力。
还有就是语言表达方面，尽量做到简洁明了。长句虽然能展现文采，但容易让人抓不住重点。因此，不妨将复杂的意思拆分成几个短句，这样阅读起来也更加轻松。当然，偶尔出现一两句不太顺畅的话也没关系，毕竟人非圣贤，谁能保证百分之百完美？
员工试用期个人工作自我总结怎么写【篇5】 1650字
我是xx集团家装部门的一名普通员工，刚到公司时，我对家装方面的知识不是很熟悉，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及发展方向。作为销售环节的一员，我深深感觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。
在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和技能。此外，还要广泛了解整个家庭装修销售市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我觉得自己基本具备了一名合格的销售人员的素质，并且能够努力做好自己的本职工作。
如今两个月时间过去了，在新的一年来临之际，对今年的工作做以下的总结：
一： 品德素养
作为一名大学毕业生，初次踏入社会参加工作，能够进入新西南集团这个大集体，我感到非常荣幸，由于以前没有从事过相关工作，因此把自己定位在边工作边实践边学习的位置，我觉得态度决定一切，在谈业务水平之前，我应该先具备相应的业务素质，也就是要有良好端正的态度。“态度决定一切”，只有有了端正的态度，建立良好的业务能力才有可能，只有有了端正的态度，良好的业务能力才能够转化成企业的利润，企业的所得。而良好的态度就是要有事业心，有责任心，有奉献意识。我加入了公司就是公司的一份子，公司的利益就是我的利益，公司的损失就是我的损失，因此要将公司的命运和自己的命运联系起来，尽自己的一切为公司谋利益。先讲奉献再讲索取。在公司工作的这段时间以来，由于相关经验的缺乏，我也面临一定的压力与困难，但是每当直面这些困难的时候，我会坚持自己的信念，以最积极的心态去面对，去从容的解决，因为我相信，有了正确积极的态度，就一定能克服工作中暂时的困难与挫折。
拿破仑·希尔曾经说过，“人与人之间没有太多区别，只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。”在以后的工作当中我会继续坚持这样好的态度和积极的心态，争取为工作做出更大的贡献。
二：工作能力
我在大学本科期间学的是广告装潢设计，应该和家庭装修有一定的间接联系。虽然没有相关的从业经验，但是我学习能力很强，经过两个月的学习和领导安排的实习培训，我已基本上掌握了销售工作的工作流程和工作方法。具体的操作的熟练程度还 有待于在以后的工作中继续积累与加强。通过这两个月的比较勤奋的工作，我积累了很多工作经验与技巧，为企业做出了一定的贡献。这与企业领导的培养和同事的帮助以及整个企业善于学习乐于学习的大环境是密不可分的。
我从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅注意学习的方法，更注意培养正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面，通过大家的交流中学习到很多与做人，做事相关的知识和教训，这是我是在学校里面所不能学习到的。只有不断地学习、思考、总结，才能不断地提高自己的素质，才能把事做好。
每个企业都要做大做强，但是公司的繁荣要依靠集体的力量实现的。大家来自不同的背景，有不同的文化、习惯和工作模式，通过合作把自己的好的东西，对公司有意义的东西结合在一起，共同为公司的发展努力。我在工作保持着很强的团队意识，我深知一个巴掌拍不响，只有坚持团队意识才能真正实现为企业谋利益，做贡献。我一直坚信只有将个人目标与公司目标统一起来，个人的目标才能得到保障。每个人都会有压力、有需求，但只有使之与公司的长期和短期发展目标统一起来，才能实现自己的个人目标。
三： 工作业绩
首先从出勤率来说：从来没有缺勤，基本没有迟到，早退。业绩：从刚开始发展新公司开到第一个单子，工作渐渐走入轨道，销售也一 个月比一个月有所提升。
从工作成果上说：在新的一年，领导为我安排了新的工作，也体现出领导对我的信任与厚望，我一定积极努力地工作，完成领导安排的工作，不辜负领导们的厚望。
以上就是我对本年度工作的总结，在新的一年，我一定会继续坚持自己的特长与优点，为企业的发展出自己的一份力，另外，我一定努力改正自己在工作的不足和失误进一步完善自己。
篇5写作要点174人觉得有用
写总结的时候，得先搞清楚总结到底是什么。总结不是流水账，也不是随便记记就行的。总结应该能反映出这段时间的工作情况，包括做了什么、学到了什么、遇到了哪些问题以及如何解决的。有些人可能觉得总结就是把事情罗列出来，其实不然，这需要一定的技巧。
比如有个同事，他写总结的时候，总是喜欢把事情说得特别详细，恨不得把每天干了啥都写进去，结果洋洋洒洒好几千字，领导看了头都大了。这样写肯定是不对的。总结得抓住重点，把关键的事情拎出来讲清楚，其他的可以一带而过。还有个例子，有人写总结时，喜欢用一些模棱两可的话，像是“大概完成了多少任务”，这种含糊其辞的说法最好别用，既然写了总结，就得拿出具体的数据来支撑，不然显得不靠谱。
书写注意事项：
写总结的时候，要注意语言的简洁明了。有些人在写总结时，喜欢用一些复杂的词汇或者长句子，结果自己写得累，别人也看得费劲。总结的语言要直截了当，该说啥就说什么，不要绕弯子。还有一点，总结里提到的问题和解决方案一定要真实可信，不能瞎编乱造，要是领导发现你在敷衍了事，那可就麻烦了。
再来说说格式吧。虽然总结没有固定格式，但也不能太随意。开头简单介绍一下自己的基本情况，比如职位、负责的主要工作之类的，中间部分重点讲述工作成果和遇到的问题，最后可以提一下对未来工作的计划和期待。当然了，这些都是大致的方向，具体情况还得根据自己的实际情况来调整。
有个朋友写总结的时候，老是忘记检查一遍，结果提交上去后才发现里面有几个明显的错误，比如把“客户反馈”写成了“客户反应”。虽然不影响理解，但还是显得不够专业。所以，写完总结后一定要仔细检查几遍，确保没有明显的错误和疏漏。还有，写总结的时候，不要光顾着埋头苦写，适当的请教一下有经验的同事也是不错的选择，他们可能会给你一些有用的建议。
小编友情提醒：
写总结的时候，心态也很重要。不要把它当成一种负担，而是当作一次自我提升的机会。通过总结，你可以更好地梳理自己的思路，明确下一步的努力方向。
企业员工试用期自我工作总结怎么写【篇6】 1650字
企业员工试用期自我工作总结范文时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经 历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟，感受到了不经历风雨，怎能见彩 虹的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多 月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得 了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 在 9 月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空 间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：，。我对 这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、 尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月 从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平 时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要， 并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突 破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的 xx 人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处 理问题能力。
四、不足和需改进方面。 虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 业精于勤而荒于嬉， 在以后的工作中我要不断学习业务知识， 通过多看、多问、 多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科 知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力 量。
五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训 力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加 外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励 员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了， 当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用 好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工 作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
企业员工试用期自我工作总结范文。
篇6写作要点174人觉得有用
写企业员工试用期自我工作总结的时候，得先搞清楚总结是什么东西。总结不是简单的罗列工作内容，而是要把做的工作梳理一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方还有改进的空间。比如，我刚进公司那会儿，一开始觉得只要把领导交代的任务完成就行，后来慢慢发现，如果只是机械地执行任务，很难提升自己的能力。
在写总结时，要特别注意把工作的重点提炼出来。比如，我负责对接客户的时候，起初总是抓不住客户的真正需求，后来通过观察同事怎么沟通，慢慢学会了如何快速抓住关键点。这个过程中，我意识到主动学习的重要性，也明白了为什么有些同事总能轻松搞定客户。
不过有时候写总结容易忽略细节，像是某次项目推进遇到困难，当时采取了什么措施，最后结果怎么样，这些都得写清楚。记得有一次，部门有个紧急任务，我跟同事一起加班处理，虽然最后按时完成了，但过程中因为分工不太明确，导致效率不高。这件事让我明白，团队协作时明确职责很重要。
还有就是，总结里最好带上一些具体的数据。比如，我在试用期内参与了几个项目的跟进，每个项目大概完成了多少工作量，客户反馈如何，这些都是很好的素材。当然，数据不能乱编，得真实反映实际情况。要是数据造假，不仅会让总结失去可信度，还可能影响个人的职业发展。
书写注意事项：
写总结时可以适当提一下自己的不足之处。比如，我在工作中有时会过于追求完美，导致进度稍微慢了一些。但我也知道，追求完美本身没错，关键是把握好度。通过这样的反思，我觉得自己在这方面有了进步。
小编友情提醒：
写总结时别忘了表达对未来工作的期待。毕竟，试用期结束意味着新的开始。我希望能在接下来的工作中继续提高专业技能，也希望有机会承担更多挑战性的任务。这样既显得积极向上，也能给领导留下好印象。
