公司行政人员工作总结ppt格式怎么写 【篇1】2600字
行政办公室是公司的综合管理部门，是公司领导的参谋助手，综合承接上级部门指示和公司各单位的请示、报告，综合协调处理公司行政事务，又是公司政策指令和各种信息的交汇点和集散地；行政办公室是公司的窗口和总进出口，负责接待上级领导的视察和兄弟企业的参观访问，接收处理上级部门和兄弟企业的来文来函，处理各种公务往来。行政办公室沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。半年来，我们行政办公室全体员工在公司各级领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，团结进取、努力工作，克服困难，较好的完成05上半年的工作。现将xx年上半年工作总结如下：
一、配合公司各部门，解决节前堵路事件。许平南高速公路通车后，因公司领导班子调整引起拖欠农民工工资问题引发的农民上路阻路现象时常发生，特别是春节前一段时间，农民堵路、围堵公司和收费站现象达到了空前的地步，行政办公室在努力做好公司内部员工思想稳定工作的基础上，通过及时向上级汇报、参与研究解决堵路问题等做法，与公司一起通过大量艰苦卓绝的工作，基本的解决了节前堵路问题保证了营运工作的正常。
二、组织参加省建投文艺汇演并荣获一等奖。元月份，省建投组织下属17家控股企业，参加省建投系统“xx年迎新春文艺汇演”。为塑造我公司年轻、积极、向上的精神风貌，行政办公室积极协调各收费站，临时从各收费站抽调16名女同志，并从方城聘请了艺术指导，克服时间紧、标准高的困难，从一开始的筹划、选择节目形式和艺术指导到正式封闭排练都是昼夜加班。最终，在省建投下属的17家控股企业25个参演节目中，我公司推荐演出的节目被评为一等奖，又被省建投授予优秀组织奖。
三、成功组织“许平南高速公路工程建设总结表彰大会”。许平南高速公路公路历时三年于xx年12月12日全线胜利通车，在许平南高速公路建设三年来，特别是在xx年的工程建设中，全体员工在公司党、政班子的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司“抓质量、促进度、保通车”和营运准备的中心任务，迎难而上，顽强拼搏，开拓进取，圆满完成了省政府确定的xx年底全线建成通车的目标任务，同时公司涌现出一批先进集体和先进个人。为表彰先进，宣传典型，进一步激励全体职工在公司的改革和发展中，继续发扬奋勇拼搏精神，不断取得新的更大的成绩，行政办公室成功的于xx年1月14日组织召开了“许平南高速公路工程建设总结表暨公司xx年度工作会议建设总结表彰大会。为了庆祝许平南高速公路建成通车，活跃职工业务文化活动，增强公司的凝聚力，行政办公室还精心准备策划了“迎新春”文艺汇演。这次大会是一次“动员会、总结会、联欢会”，大会办出了干劲、办出了积极性、办出了水平。大会及文艺汇演取得了圆满的成功。
四、充分准备迎接省建投xx年度考核工作。xx年3月11日，由河南省建设投资公司牵头，各股东方代表参与的xx年许平南高速公路公司经营班子考核工作在我公司进行。行政办公室充分准备，合理筹备，积极协调各部门迎接考核。此次考核取得了近三年来的成绩，为公司建设期工作画上一个圆满的句号，也为公司运营初期开了一个好头。
五、成功创办了六期《许平南人》报。报纸是经济建设的工具、报纸是传播知识的工具。报纸不但要成为企业内部沟通信息、上情下达、表扬好人好事、丰富员工业余生活的工具，更要成为展示企业形象的一个重要窗口。行政办公室就是看到了报纸在一个企业里的重要的作用，创办了公司的第一张企业报刊《许平南人》，迄今为止已成功创办了六期。在办报的版面内容上，一版二版是公司重大活动和公司领导讲话精神及各部室、基层单位本月发生的重大事件。三版四版主要以刊登员工的工作心得和文学创作。如今，员工们都积极踊跃的投搞为< <许平南人> >能办的更好增砖添瓦。每期报纸出来后，员工们都争先恐后的抢着看，甚至带回家让家里人看。“对内提高企业凝聚力,对外树立公司形象”是我们今后办好《许平南人》的目标。
六、成功处理一系列工程建设官司。三年建设期遗留了大量债权债务,自通车以来,公司不断有各类、各级官司找上门来。鉴于公司尚未明确此类问题应由那一个部门处理的实际情况,为了不使此类问题影响到公司正常的办公秩序,行政办公室克服专业知识缺乏、工作量大的困难，积极、诚恳、实事求是的处理了一系列此类问题。为领导分忧解难,保障了公司正常的工作和秩序。
七、加强管理制度,部门团结空前加强。没有规矩不成方圆。工作也是一样，需要有专门的制度来约束。行政办公室半年来出台了< <经理办公会议制度> >、< <车辆管理制度> >、< <打印复印管理办法> >、< <公司总部办公用品使用办法> >、< <公司领导值班制度> >等多项规章制度,切实通过落实各项规章制度,规范了工作程序。公司领导一直都把各部门的团结看的尤为重要,行政办公室也是一样。部门人员虽少,但人心不齐一样是干不了大事。半年来,行政办公室又新进了几名员工,部门领导都一一告戒他们一定要注意团结,不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。全体员工也牢记领导教诲,相互学习、互帮互带、团结奋进,形成了一个关系融洽、分工明确的集体,部门团结空前加强。八、组织召开公司成立五周年座谈会。xx年5月20日上午,为庆祝公司成立五周年,公司领导班子全体成员同公司中层正职以上干部、养护工区、路政大队、收费站等四十余人,在公司会议室召开座谈会。行政办公室针对谢亚伟董事长在会议上的讲话精神、工作安排,确定了今后行政办公室的工作方向、工作重点,为早日实现社会主义和谐企业的目标贡献自己的力量。
九、对公司所有车辆进行了有效的管理。行政办公室把公司的车辆管理看作各项工作的重点,派专人专项负责公司的所有车辆的加油、维修、保险等,并制定了< <车辆管理办法> >。根据公司计划合理购买车辆,并安排在南阳地区统一挂牌以达到节约各项费用的目,减少了公司不必要的费用支出。
十、参加省建投召开的控股企业办公室主任工作会议。xx年6月3、4日，省建投在三门峡大鹏国际酒店召开了控股企业办公室主任工作会议,我公司行政办公室的三位同志参加的此次会议。会议上，省建投总经理胡智勇、副总经理吕继增分别在会议讲话中对xx年度各控股企业办公室的工作做了充分的肯定，并对办公室今后的工作提出了要求。此次会议是省建投系统召开的第一次办公室主任工作会议,会议给各兄弟企业办公室提供了一个相互学习、相互交流的机会,让大家在交流中总结出成功的经验、失败的教训,从而能更好的提高办公室的服务质量和水平。
篇1写作要点170人觉得有用
制作一份公司行政人员的工作总结ppt，需要结合专业背景和实际经验。一般来说，行政工作涉及事务繁杂，从日常办公管理到协调各部门资源，方方面面都需要体现。开头部分可以用一张封面页，上面写明标题“行政人员工作总结”，加上日期和姓名。
正文部分建议分成几个模块，每个模块用一页展示。比如第一个模块可以叫“年度任务完成情况”，这里可以列出年初制定的主要目标，用图表形式直观显示哪些已经达成，哪些还有差距。记得用清晰的字体和对比色块突出重点。
第二个模块可以是“团队协作与部门沟通”。这部分可以写一些具体的例子，比如通过某次跨部门会议解决了什么问题，或者实施了哪项新流程提升了效率。这部分文字量不用太多，关键是要有实例支撑。
第三个模块可以关注“个人成长与技能提升”。可以提到参加过哪些培训，学到了什么新知识，或者自学了哪些办公软件技巧。这个部分最好能体现一定的专业深度，比如提到使用excel高级函数提高了数据分析能力。
第四个模块可以叫“存在的问题及改进建议”。这一部分要坦诚一些，比如说工作中遇到过哪些困难，是如何克服的。但不要过于悲观，要体现出解决问题的态度。比如可以写“在处理突发状况时，发现应急机制存在不足，经过调整后，目前响应速度提升了约30%。”
最后一部分可以做个简单的展望，可以叫“未来规划”。大致描述一下下一年的工作方向，比如希望加强哪方面的业务能力，或者计划引入哪些新技术来优化流程。
制作ppt时，图片和图表很重要。可以找一些与行政工作相关的素材，比如办公桌、文件夹之类的图片，增加视觉效果。图表可以用柱状图、饼图之类的，让数据更直观。
需要注意的是，文字不要太密集，每页控制在五六行以内，关键点用加粗或者不同颜色标注出来。另外，字体大小要适中，标题一般用28号字，正文用20号字左右。背景颜色不宜太花哨，淡色系比较好，方便阅读。
整个ppt的排版要讲究逻辑顺序，但不是那种严格的线性结构。可以从大的成果入手，逐步细化到具体措施，最后落到改进方向上。这样既能让观众明白你的工作成果，也能展现你的思路清晰度。
连锁公司行政人员年终个人总结怎么写【篇2】 2150字
2025年，在公司领导及全体同事们的深切关怀、支持配合下，圆满地完成了公司领导交办的各项工作和任务。为了更好的为公司、领导服务好，并充分发挥好行政、人事的管理的职能，现将2025年个人的年度工作总结如下，以便于发现自己工作中的不足，并能够及时得到大家的帮助和指正。同时初步做好了新年的计划，力争在2025年的工作中“百尺竿头，更进一步”，为公司实现目标献上自己的一份绵薄之力。 [找文章到 --一站在手，写作无忧！]
一、认真做好本职工作
1、加强与各部门及员工的沟通。作为总经理的直隶部门，我深深懂得：既要充分地发挥好相关的管理与监督职能，及时地将有关的信息反馈到领导层，为领导的决策做好参谋，也要做好与部门、员工的交流与沟通，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。从走进讯时的第一天开始，半年来，我坚持做到了一周少则二次多则五次的走访。通过经常走访店铺，加强了与各店铺人员的思想交流与意见交换，成功调解多起员工之间的矛盾，从而也对稳定各店铺经营管理也起到了一定的促进作用。再一方面，深入了解员工的需求，倾听各店铺人员的心声，并及时地做好他们思想稳定工作。并多次与大家就工作与生活，前程与抱负，理想与价值观等方面进行交流，使得大家感受到在讯时这个大家庭的的温暖与发展热情。
2、坚持培训工作两手抓。“一手抓计划，一手抓落实”。通过制订公司年度培训计划，确立公司培训的总体目标，督促各部按时、按要求完成各项培训。同时加强了对公司招聘的新员工，采取店铺内工作引导的形式，进行了企业认知、管理规范、工作技能技巧的培训，使得他们能够快速、较好地进入工作状态，从“低能力、高意愿”向“高能力、高意愿”阶段发展过渡。
3、严格把好人员招聘与管理关。我们通过寻找与当地的人才市场和劳务市场建立良好的关系，基本上满足了公司日常人员、技术管理人员的需要，对求职人员的身份、简历、资料等真实性进行严格审查，在择才任用的时候坚持做到了不选高能干不了实事的，只选合适于公司及岗位的；在员工日常管理工作方面，主要通过调查、了解、走访、询问等多种形式，及时掌握员工的思想动态和需求，对于违反公司规章制度的员工，做到了对事不对人，心慈手不软的处理。
4、行政事务管理工作。遵循了灵活、一切行动听指挥的原则。根据公司及领导的要求，不折不扣地完成了上级下达的指令和任务，妥善地处理了对外和对内的协调性工作，发挥出了后勤、保障的职能。并加强了对各店铺及员工的考核，按照公司考核管理制度，及时收集和汇总出了各连锁店铺经营与考核情况，并且有针对性地对各店铺人员，特别是经理的考勤、排班、请假、补休情况进行了一一的核实；对各店铺申请的费用，采取了电话沟通、现场了解的形式，逐笔审核了各店铺申请费用的合理性。
5、文书、日常报表、档案的管理工作。加强了对总部人员、各店铺主管/助理出勤情况的考核与管理，及时起草和下发了公司有关管理规章制度，有效保证了日常工作的开展。
二、不断学习，提高个人综合素质能力
为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。学习各种与工作相关的法规、制度、专业技术、专业知识等。时刻保持着一颗永攀高峰的进取之心，使自己的知识与与社会、公司的发展同步。工作之余，通过报纸、杂志、书籍等积极学习专业理论知识，并加强个人品德素质修养、职业道德情操及管理水平的提高。
三、工作中存在的不足
行政人事工作是一项比较繁杂的工作，我必须认真对待公司里的每一项“杂工”，事无巨细。在工作中遇到的不少问题，但都在经理的帮助下得到了有效解决。如何更好地开展今后的工作，我想还必须得结合公司的具体情况和发展战略目标，逐步完善公司的组织规划、招聘与录用、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系，从而增强公司的人力竞争力，让我们讯时通讯公司与时俱进，蒸蒸日上。
当然我本身经验不足，做事常粗心大意，对企业的了解也不够深入，所以，有什么不合理的地方，做的不好的地方，还请多多包涵与指教。如何做好一个合格的行政助理，我看了相关的资料要求，比如博学多才，知识广博，处世经验丰富。处世细心，善于察言观色，了解行为心理学等。现在的自己远远不够。如何让自己的工作有一个更大的提高与进步？这是我所迫切寻求的，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。新的一年，新的形式、新的要求、新的方案，全新的开始，全新的一年，全新的未来！愿各位领导在今后的工作中多给我指示，谢谢。
四、新
年的工作计划
为了更好地发挥人力资源管理的功效，有利于明年的工作的开展。现结合本人工作岗位，对于今后工作的开展提出以下建议：
1、公司应该制订出相应的人才战略规划，并将其纳入公司年度目标及人力部门的的业绩考核；
2、在招聘时，对于外地户口人员提供不了担保人的，按照公司规定没有进行录用，但是本人认为这与公司重视人才的理念不符，不利于公司招聘新人员时的优中选优，也不利于公司形象与口碑，公司能否采取多种担保形式，以改变这种不利于公司任用人才的因素。
3、人才培养观，要加强，不光是人力部门要加强，而是上至公司领导下至部门负责人，都要对员工培养、激励方法等人力资源运用方法进行实质性掌握。建议明年组织开展几次人力知识的专题培训；
4、公司要制订出更为合理的薪酬方案和制度，要真正体现人才与价值的对等；
5、明年应初步建立起适应的绩效管理体系与制度。
篇2写作要点91人觉得有用
写年终总结的时候，得先把全年的工作梳理清楚，哪些事情做得好，哪些地方还有改进的空间。先从年初的目标开始，看看是不是都完成了，如果没完成，也要说明原因。比如某个项目因为资源调配问题延期了，这就要具体描述当时的情况。
在写总结时，最好能用数据说话，这样更有说服力。比如说去年处理了多少份文件，今年增加了多少，增长率是多少。不过有时候数字太多会显得枯燥，这时候可以用图表辅助表达，但不是所有人都会做这些，所以手写也可以，只要能让领导看明白就行。
对于工作中遇到的问题，不能只说问题本身，还要写出解决办法。比如有一次采购流程出了差错，导致材料延误，后来是怎么调整流程避免再发生类似情况的。这部分内容很重要，能体现你的思考深度。
有时候总结里会涉及一些专业术语，这要看具体工作性质。像连锁公司的行政工作，可能涉及到门店管理、物资配送等方面的知识点。写的时候要注意用词准确，不然容易引起误会。比如“库存周转率”不能随便改成“库存循环速度”，虽然听起来差不多，但概念不一样。
书写注意事项：
总结里提到的成果最好能跟公司的整体目标挂钩。比如通过优化办公用品采购，为公司节省了多少成本，这样的表述会让领导觉得你很用心。不过有时候写得太笼统，比如只是说“提高了工作效率”，这样的话就显得空泛了。
在写总结的过程中，可能会因为赶时间而忽略细节，比如忘记检查有没有遗漏重要的工作事项。这种情况有时会发生，尤其是当一个人同时负责多项任务的时候。所以写完之后最好能抽空复查一遍，确保没有疏漏。
有时候总结里会涉及跨部门合作的部分，这部分内容要特别注意措辞。毕竟不同部门之间可能存在协作上的摩擦，用词不当可能会引发不必要的矛盾。比如可以说“与市场部密切配合”，而不是“市场部提供了很多帮助”，后者容易让人觉得你们的关系不够平等。
小编友情提醒：
写总结的时候还可以提一下未来的工作计划。这不仅仅是给领导看的，也是给自己一个明确的方向。比如下一年打算加强哪方面的培训，或者引入什么新的管理系统。当然，这个部分不用写得太详细，大概勾勒一下思路就好。
公司行政人员年终个人工作总结怎么写【篇3】 1700字
____年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，抓好内部管理。
一是建立健全了各项规章制度。我公司今年x月开始运转，各项管理工作从零开始，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障。
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。
三、加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训。
一是积极为公司招聘人才。为解决公司发展的人力需求，今年以来，行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场招聘会，为公司招聘员工。二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。
四、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
五、____年工作打算
____年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展____年度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
篇3写作要点251人觉得有用
对于刚接触总结写作的人来说，这确实是个需要耐心琢磨的事。尤其是公司行政人员，日常琐碎事务多，要在有限的时间内梳理出条理清晰的总结，得花不少心思。要写出一份称职的年度总结，先得明确几个关键点。
行政工作涉及面广，从文件管理到后勤保障，方方面面都得兼顾。在写总结的时候，要把这些内容分门别类地归纳出来，不能一股脑全堆进去。像今年部门间的协作情况，还有新系统上线后的工作效率提升，这些都是值得重点提一下的地方。当然，具体到每一项工作，还得结合实际情况，说清楚做了哪些事、解决了什么问题，这样才更有说服力。
书写注意事项：
数字是个好东西。如果能用具体的数字来体现成绩，会比笼统地说“有很大进步”更有分量。比如去年档案归档及时率是85%，今年提高到了95%，这个对比就能直观反映出工作的成效。不过有时候统计数据可能没那么精确，但大致的范围也是可以参考的。
有时候在写总结时，容易忽略一些细节。比如某次活动组织得特别成功，但只是简单带过，没有提到背后的努力。像前期的方案策划、人员调配、物资准备等等，其实都是不可或缺的一部分。把这些细节补充完整，能让总结看起来更加饱满。
还有一个需要注意的地方，就是总结里不能一味强调成绩，适当提下遇到的困难和挑战也很重要。比如新办公软件刚推行时，员工们普遍反映不太适应，后来通过培训和逐步调整才慢慢上手。这样的内容不仅真实，也能体现解决问题的能力。
写总结的时候，最好能结合领导的关注点。要是领导比较注重成本控制，那就可以着重讲下这一年如何优化了办公用品采购流程，节省了多少开支。要是领导更看重服务品质，那就应该突出为各部门提供了哪些优质服务，得到了怎样的反馈。
小编友情提醒：
语言表达上也要注意。有些话虽然听起来挺高大上的，但不一定适合总结这种场合。像“全面提升了某某水平”这种话就显得有点空洞，不如换成“有效提高了某某能力”。有时候稍微调整下措辞，整篇文章就会显得更接地气、更容易理解。
公司行政人员个人工作总结模板怎么写【篇4】 1850字
公司行政人员个人工作总结模板
一年的时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政专员，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下方面：
一、严以律己，树立良好形象
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作。全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理
文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像x总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情
这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。
下一步，重点搞好以下几方面工作：
1、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
2、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
3、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！
篇4写作要点135人觉得有用
做总结的时候，有些人觉得挺麻烦的，其实是有窍门的。比如说开头部分，不用太复杂，简单介绍一下这段时间的工作背景就挺好。然后，重点要放在具体工作上，哪些事干得比较成功，哪些地方还有提升空间，都得说清楚。
提到工作成果，最好能用数字说话，这样更有说服力。像完成了多少个项目，解决了多少问题之类的。当然了，如果有一些特别突出的成绩，也可以着重提一下，这会让领导对你刮目相看。
不过，在写工作不足的地方时，别光顾着埋怨，要把改进的方法也写出来，这样显得你有责任心。还有，涉及到专业术语的时候，一定要确保用词准确，不然可能会闹笑话。就像上次有人把“会议纪要”打成“会议记要”，结果大家都没明白啥意思。
书写注意事项：
写总结的时候，时间顺序很重要。如果事情太多，可以按类别分一下，这样看起来条理清晰。不过有时候也会遇到这种情况，就是刚想写某个项目的事，忽然又想起别的事情，结果思路就乱了，这种情况尽量避免。
对于一些关键节点，比如重要会议或者活动，最好能简明扼要地描述一下情况。要是能附上几张照片或者图表就更好了，毕竟直观的东西更容易让人理解。不过有时候文件太多，整理起来确实费劲，这时候就需要耐心一点，慢慢来。
总结里还可以适当加入一点自己的想法，比如对未来工作的期待或者是对团队合作的一些感悟。但要注意控制分寸，别说得太过头，毕竟总结主要还是汇报工作的嘛。还有，写完后最好多检查几遍，有时候一个小小的疏忽，可能就会导致整个句子的意思变样。
公司行政人员个人年度工作总结怎么写【篇5】 1700字
时光荏苒，____年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比____年又迈进了一步。
回顾____年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将____年的工作做如下简要工作总结。____年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面
1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着xxx、xxx的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。
四、____年行政人事部将从以下几个方面着手工作
1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。
2、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
3、协助部门工作，加强团队建议。
继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。____年是xxx拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信xxx会越做越强。
篇5写作要点44人觉得有用
对于刚接触总结写作的人来说，这项工作确实有些挑战。尤其是像公司行政人员这类岗位，日常工作琐碎繁杂，要想把一年的工作整理得条理清晰、重点突出，不是件容易的事。但其实总结也有规律可循，只要掌握了方法，写出一份合格的年度总结并不难。
开头部分很重要，得先回顾一下这一年工作的总体情况。比如这一年部门做了哪些主要项目，参与了哪些重要活动，这些都是需要涵盖进去的。当然，如果能用具体数字来体现成绩会更好，像接待了多少客户、组织了多少次培训之类的。不过有时候写着写着，可能就会忘记一些重要的事情，这就需要平时养成做记录的习惯。
接着就是讲工作中的经验和教训。这部分不能太笼统，得结合实际案例来说。比如说某次活动策划过程中遇到了什么困难，后来是怎么解决的。这里要注意的是，描述问题的时候别太过负面，重点还是要把解决问题的过程讲清楚。有时候写着写着，可能会突然跳到其他话题上去，这就要提醒自己赶紧拉回来，不然总结就容易散乱。
然后就是对未来工作的展望。这个部分不用写得太具体，主要是表达一个态度，表明自己对接下来工作的期待和决心。比如希望进一步提升工作效率，加强团队协作能力之类。不过有时候可能会觉得无话可说，这时候可以多看看部门的整体规划，从中找到灵感。
还有一个小技巧，就是在写总结时，尽量多用专业术语。这样不仅能显得内容更有深度，也能让领导看到你的专业素养。当然，术语也不能滥用，得根据实际情况来，否则反而会让人觉得不真实。有时候写着写着，可能会因为一时疏忽用错了词，比如把“会议纪要”写成“会议摘要”，虽然不影响理解，但还是要注意检查一下。
最后一点，写总结的时候最好能带上点感情色彩。毕竟这一年的工作也是自己努力的结果，适当表达一下成就感和满足感，会让总结更有温度。不过有时候写得太投入，可能会忘了控制篇幅，这就需要在写完后好好梳理一下，把冗长的部分精简掉。
公司行政人员年终工作总结怎么写【篇6】 1250字
回顾____年，作为公司的行政文员，一年来，在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，现将这一年的整体工作情况总结汇报如下：
一、尽职尽责，做好行政管理工作：
根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。及时的整理外来文件，做好文件登记、标注文号。
二、认真细致，确保档案完善有序
档案管理工作，是集团三令五申需要所有职员非常重视的工作，集团专门组织各公司档案负责人对xxxxxx等公司的档案管理进行学习，并且进行档案管理学习培训。在办公室主任的带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装订和归档，使各项档案管理正规化、规范化。及时对各部门上报的文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案的完整，及时借阅、及时归还，不让公司的档案丢失和损坏。
三、保障有力，做好物资管理
接管资产已经一年了，从开始的生疏，到现在的熟练，我严格的要求自己，做好每一件物品的出入库。及时购买大家所需的物品，遵照公司物资管理规定，货比三家的去挑选既实际又实用的物品，尽量做到零库存；每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清楚，件件细致。
四、及时完成证照年检，保障各项工作正常运行
按照国家工商部门的规定，定期对xxxxxx和xxxxxxx的组织机构代码证、营业执照进行年检。今年7月份主要是对xxxxxxx的房地产开发资质的延期，按照市建委的要求来整理资料，这期间由于我们现有的资料不全面，所以出现了种种困难，但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通，还借助了同事的帮助，最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。
五、其他工作完成情况
1、做好各项协助工作：积极参加集团，公司组织的各项活动和培训，协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。
2、在办公室日常接待及接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决，维护公司形象。
六、明年需要努力的方向及工作思路：
在现有的工作基础上加强学习、不断积累经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷，进一步加强学习意识，根据形势的发展和工作的需要，完善自己，展现自己。
____年将是项目大干快上的一年，我会遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自己的信心和能力。用更积极的态度对待一切事务，其中主要工作集中在：收发文的管理、资产与物资的管理、工作检查督办、证照年检和xxxxxxxxx房地产开发资质四级申请和配合领导做好各类活动的组织，加强团队建设。胸装谨慎的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。
以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在领导的正确指导下，我将以更好的姿态，迎接来年的挑战。在此，再次感谢各位领导对我的工作的支持，感谢各位同事的倾心帮助。
篇6写作要点101人觉得有用
公司行政人员年终工作总结怎么写
每年到了年底，行政人员都得写工作总结，这活儿听起来简单，其实挺费脑子。一方面要把一年的工作情况梳理清楚，另一方面还得让领导觉得你的工作有价值。写总结的时候，不能光顾着堆砌数字，还得有点思路，不然领导看了会觉得你敷衍了事。
开头怎么写？
很多人喜欢从时间开始写，比如“____年，我们公司取得了不错的成绩……”这样的写法倒也行，但太普通了。你可以稍微改改，比如“这一年，我们部门经历了不少挑战，但也收获了很多成果。”这样显得更生动些。不过，这里有个小问题，有些人可能写着写着就忘了初衷，结果开头写得太花哨，反而忽略了后面的实际工作内容。
正文怎么写？
行政工作杂七杂八的事情多，像文件管理、会议组织、后勤保障之类的。写的时候，可以把这些事情分类写清楚。比如说文件管理这一块，可以提到你们部门优化了归档流程，提高了工作效率。如果能具体点，比如“减少了文件查找时间30%”，就更有说服力了。当然，这里有个小毛病需要注意，有些人在描述工作成果时喜欢夸大其词，比如说是“大幅度提升”，但没有具体的数字支撑，这就显得不太靠谱。
再说说会议组织这部分。行政人员常常要负责大大小小的会议，写总结时可以重点突出一些亮点，比如“成功举办了年度总结大会，参会人数超过百人”。要是能顺便提一下会前准备工作的细节，比如提前两周制定了详细的流程表，那就更好了。不过，这里有个小漏洞，有些人可能会忽略会后的反馈环节，只顾着写前期准备工作，这就显得不完整。
后勤保障也是行政工作的重要组成部分。这部分可以写一写你们部门如何确保日常运营顺畅，比如食堂管理、办公设备维护之类的事。如果能举个例子，比如“及时修复了三台打印机故障，保证了各部门的正常运作”，就显得更实在了。不过，有些人在这里可能会犯一个错误，就是只写表面工作，没提到背后的协调工作，比如跟供应商沟通采购事宜，这就容易让人觉得总结写得不够全面。
小编友情提醒：
记得把总结写得积极向上一点。虽然工作中难免遇到困难，但还是得强调解决问题的过程和取得的成绩。可以这么写：“面对困难，我们迎难而上，最终圆满完成了各项任务。”这样的话，既能展示自己的态度，也能给领导留下好印象。不过，这里有个小问题，有些人在写总结时可能会过度乐观，把一些小问题也美化成大成就，这就容易让人觉得不够真实。
