离退休人员工作总结怎么写 【篇1】4400字
离退休人员工作总结范文
离退休中心党委在开展保持共产党员先进性教育活动中，认真按照集团党委统一部署要求，结合我们实际情况，本着认真准备，区别对待，科学安排，不漏死角，务求实效原则，使各个阶段的工作按计划有序推进，取得了预想效果。在教育活动中，全体党员能按要求自觉参加学习，接受教育，各党支部都能认真组织落实教育计划。通过教育活动，党员的理想信念、政治觉悟等有了明显提高，党的各级组织建设得到了进一步加强，为保持共产党员先进性长效机制的落实打下了坚实基础。现将本次先进性教育工作情况总结如下：
一、按照要求、认真做好“学习动员”阶段工作。
本次保持共产党员先进性教育工作，是中心下半年党建工作的重要内容。为保证党员先进性教育工作顺利开展，结合党员人数多、年龄大、多病和分布广的特点，党委在6月30日前，对党员队伍的基本情况进行了全面摸底调查，有针对性地安排第一阶段工作计划，比较好的完成了“学习动员”阶段工作，主要做了如下工作：
一是做好前期的各项准备工作。6月份针对各支部党员情况进行了全面的摸底调查工作，截止七月1日，离退休党委10个基层党支部(包括在职支部)，在册党员总数为394人。能参加集中学习的党员为275人，不能参加集中学习的党员119人，全部都是离退休党员，其中因各种疾病不能参加集中学习的109人，居住市内四区以外的10人。另外，我们还从有利支部建设，确保教育效果，加强党员管理方面考虑，在先进性教育前将处级退休党员从离休支部分离出来，新成立两个退休支部，取得了良好效果。实践证明这一做法是对的，深受处级退休党员欢迎，不仅使党员管理得到了加强，而且保证了先进性教育活动的顺利开展。
二是成立离退中心党员先进性教育活动领导小组。“中心”成立了以党委书记为组长的党员先进性教育活动领导小组，下设了办公室、联络员和联系电话，为做好先进性教育工作提供了可靠的组织保证。
三是抓好党支部书记培训工作。为把先进性教育工作做得更扎实，使党支部更好的掌握各个阶段的教育操作程序，发挥党支部的堡垒作用。我们组织党支部书记等共培训4次，有48人次参加。为开展好党员先进性教育活动，打下坚实的基础。
四是统一配备了相关学习用品。为更好的掌握党员和支部学习教育情况，我们为各党支部统一配备了考勤簿、学习记录本及稿纸和笔。也为在职党员统一配发了学习笔记本和有关学习资料。
五是认真制定“学习动员”阶段教育计划，并组织落实。首先，我们结合“中心”实际情况，制定了切实可行的党员教育计划。“中心”党委书记和分管主任，分别为全体党支部书记、退休党员做了保持共产党员先进性教育活动动员，为党员先进性教育活动的开展，打下了思想基础。为能参加集中学习的275员党员，每人分发了《教育读本》，对不能参加集中学习和不在市内四区的党员，除了每人发一本《教育读本》外，还发了“中心”第一阶段先进性教育工作安排计划1份。送至家中或医院。先后组织10个党支部，共41次集中观看光盘辅导，组织学习讨论，参加集中学习党员达860多人次。
六是组织党员认真撰写学习体会。此项工作，在职党支部党员全部按要求撰写了学习体会和近年来思想情况汇报。同时完成了党员学习笔记和百题答卷和组织党员开展学习交流活动。离退休老党员也撰写了心得体会6。各党支部都按要求及时组织学习交流活动，认真做好学习记录和党员参加学习考勤工作，值得表扬的是，老党员95%以上积极参加支部每次活动，大多数老党员集中学习从不缺课，有的党支部组织集中学习出勤率始终保持在100%。
二、按照要求、认真抓好“分析评议”阶段工作。
在党员先进性教育活动“分析评议”阶段工作中，离退休党委按照集团统一计划要求，结合我们实际情况，做了以下工作：
1、广泛征求意见工作。为做好征求意见工作，结合中心实际情况，我们采取了问卷和个别谈话的形式进行工作，一是从10个方面征求对科长以下党员的意见，满意率都在85%以上，总体评价比较好。二是从11个方面征求对党组织、领导班子和领导班子成员意见，满意率都在95%以上，对班子集体和班子成员，总体评价比较高。三是利用个别交谈的方式征求老干部、在职职工群众和各党支部的意见和建议，对将征求到的意见和建议进行分类梳理，并及时反馈给党员本人。
2、开展谈心活动。在开展谈心交流活动中，领导班子成员能带头主动找党员职工群众谈心交流，征求意见和建议。每位在职党员都能自觉找职工群众，找主管领导谈心、交流，主动征求意见。老干部党员也通过各种方式进行了相互交流。在职党支部也同每位党员就先进性教育活动进行了交谈。
3、认真组织撰写党性分析报告，召开组织生活会。一是按照要求，在职党员全部撰写个人近年来党性情况分析报告，老干部党员自觉撰写党性分析材料92份，党性分析提纲40份。二是在职党支部及时召开党员组织生活会，每位党员都要认真分析汇报自己的党性情况，查找自身存在的问题和不足，做到逐个评议，开展批评与自我批评。三是老干部党支部从8月19日至23日，完成组织生活会。各支部认真组织与会的老党员积极发言，分析汇报自己离退休后思想情况，有些老党员还自觉向党组织递交思想汇报。四是按计划完成了领导班子民主生活会。本次班子民主生活会，做到会前有准备，会上认真查找分析自身存在的问题和不足，进行相互评议和交流，开展批评与自我批评，并对职工、群众和党支部提出的意见和建议认真分析，查找原因，制定整改措施。党委还对“两个专题会”的基本情况，及时向职工群众通报。
4、认真填写党员民主评议表。党支部针对支部生活会中党员的党性分析，并结合征求意见情况，召开专题支委会议，认真负责地对每位党员提出了评议意见和努力方向，并以书面形式反馈给党员本人，听取意见，较好地完成了评议鉴定工作。
5、“分析评议”阶段边整边改情况。针对征求意见、党性分析、组织生活会、民主生活会提出的问题，党员都能自觉查找原因，虚心接受批评教育，及时整改。如：有的党员理想信念淡薄、思想观念保守、模范作用不明显、综合素质和群众威信有待于提高等问题，都能针对自己存在的问题对号入座，并结合自己的本职工作，自觉做到边整边改边提高，取得了较为理想的效果。
三、按要求，认真搞好“整改提高”阶段工作.
党员先进性教育的第三阶段，我们按照集团统一要求，结合党组织和在职党员及班子建设的建议情况，制定了具体落实计划。
1、认真组织党员制定个人整改措施。此项工作要求各党支部认真组织，结合征求意见情况和个人党性分析中查找的问题及党支部委员会的评议意见，进一步细化，强化自我教育，自我提高，制定出党员个人整改措施。在职党员根据以上要求，都制定了个人整改措施，并在专题组织生活会上公布自己的整改措施和努力方向。老干部党员都能在支部专题会议上，以书面或口头方式表述了自己的整改措施。
2、制定相关的整改方案以及建立保持先进性的长效机制。根据征求到的意见和建议及班子自身查找的问题，进行了认真分析研究和梳理，针对较为集中的问题，制定整改方案并建立长效机制。
一是制定了党委工作整改方案。针对老干部“两高”期产生的老干部党建工作的盲点，即一些老党员和部分享局以上老干部，由于体弱多病的原因，不能正常参加党组织集中活动和集中阅文，使他们基本组织生活不能得到保证，政治待遇得不到落实的问题，提出整改措施。从第一季起，对于不能参加党组织集中活动的老党员，由党群工作部每季编写一期有关中心党建工作和港口建设、形势动态等方面内容的综合简报，以保证他们的基本政治生活;对于不能参加集中阅文的享局以上老干部，研究如何解决他们的三级文件和参考资料阅读问题，保证他们政治待遇得到落实;通过老干部党支部定期与这些老干部保持联系，及时掌握他们的情况，有的放矢地改进党委工作。
二是制定了领导班子整改方案，建立了领导班子保持先进性的长效机制。针对在“学习型”组织建设中，班子坚持的不够好，学习方法也单一，理论联系实际也有一定差距，工作忙时学习时间有时也不能保证等问题，班子的整改方案和长效机制主要围绕加强“学习型”领导班子建设，做到集中学习与自学相结合，坚持自觉学习，突出领导带头学习，保证学习时间，做到学习工作两不误;要注重结合工作实践抓好学习，用“三个代表”重要思想指导工作实践;通过坚持班子全年工作“回头看”制度，结合年度民主评议党员工作，自觉接受职工群众对领导班子整改措施落实情况的监督，不断查找不足，整改提高，不断探索新形势下老干部工作新特点和新要求;努力做到知识更新，提高解决复杂问题的能力，增强班子的凝聚力，带领职工卓有成效地开展各项工作。
三是制定了党支部整改方案及建立党支部保持先进性的长效机制。在职党支部围绕群众提出的意见和建议及支部班子自身查找的问题，归纳为两个方面的整改提高方案。一要加强党支部班子成员的学习，不断提高自身素质，为做好党支部工作打基础。二要有效地落实好支部“三会一课”制度，突出党员的理想信念、思想觉悟、组织观念、表率作用教育，自觉发挥党员先锋模范作用。三要通过党支部保持共产党员先进性半年“回头看”的长效机制，实现定期自查整改不断提高的效果，巩固先进性教育成果和保障整改方案得到落实。
3、公布整改方案，自觉接受监督。按照规定动作要求，对党委、党支部和领导班子制定的整改方案及两个长效机制，分别在专题组织会议和职工群众会议上公布，倾听意见，自觉接受群众监督，得到大家的一致认可。
四、保持共产党员先进性教育活动取得实效。
通过保持共产党员先进性教育活动，使全体党员对这次开展党员先进性教育活动的重要意义和必要性加深了理解，在理想信念、思想觉悟上有了较大幅度的提高。大家一致认为，中国共产党是一个有着56年执政经历的大党，党要在新的历史时期取得人民的信任和拥护，就必须认真实践“三个代表”重要思想;必须加强执政能力建设;必须做到立党为公、执政为民，保持优良光荣传统;必须保持党组织和党员的先进性。作为一名共产党员，人退休而思想不能退休，要活到老学到老，始终要按照党员标准要求，积极参加学习活动，自觉接受教育，保持革命本色，宣传党的政策，关心国家大事，支持社区建设，热心公益事业，保持老有所为。尤其是在职党员干部，更要通过先进性教育活动，要牢固树立理想信念、坚定政治方向，提高思想觉悟，勇于实践“三个代表”重要思想，立足本职岗位，充分发挥党员的表率作用，不断取得工作实效，增强责任心和紧迫感，努力为党工作，为大连港的发展建设贡献自己的力量。
总之，离退中心保持共产党员先进性教育工作，在集团党委的正确领导下，“中心”各级党组织，认真按照集团统一部署要求，圆满的完成了三个阶段的工作任务，也取得一些成效。但工作中还存在一些不容忽视的问题。一是离退休各党支部在整体工作开展上不够平衡，活动效果参差不齐。二是个别老党员思想认识还是存在不足，觉得先进性教育活动是在职的事，积极性不高。三是少数党员思想放不开，自我剖析还不够深刻，相互批评打不开情面。这些问题都应引起各级党组织重视，在今后工作还要通过加强思想教育和正面引导切实加以解决。
篇1写作要点185人觉得有用
离退休人员的工作总结，主要是为了梳理过去一段时间里的工作成果、经验和不足之处，为后续工作提供参考。这类总结通常会涉及多个方面，比如工作完成情况、遇到的问题及解决办法、个人成长等。写好这样的总结，不仅有助于上级了解具体情况，也能帮助自己更好地反思和提升。
在写总结时，第一步是回顾这段时间内所做的主要工作。这部分内容需要具体明确，最好能列出一些关键事件或项目。比如，“上半年组织了三次座谈会，参与人数超过百人”，这样既直观又便于理解。不过有时候，写作者可能会因为记忆模糊而漏掉某些细节，这时可以翻阅之前的会议记录或文件，确保信息完整准确。
接着，要分析工作中存在的问题。这里需要注意的是，不要只停留在表面现象上，而是要深入挖掘背后的原因。例如，“部分活动参与率不高”，仅仅这么写显得比较笼统，如果补充说是因为宣传方式单一，可能就更有说服力了。另外，对于这些问题，最好能提出相应的改进措施，哪怕只是初步的想法也可以写进去，这表明你有思考和解决问题的能力。
至于经验总结，可以从多个角度入手。一方面，可以提炼出一些成功的做法，如“通过建立微信群，加强了与离退休人员的日常联系”，另一方面，也可以分享一些失败教训，比如“由于时间安排不当，导致某次活动未能如期开展”。这两种类型的经验都很有价值，可以帮助他人少走弯路。
在整个撰写过程中，难免会出现一些疏忽。比如，有时会忘记标注某些数据的具体来源，或者是在描述某个事件时措辞不够严谨。这些小问题虽然不会严重影响整体效果，但确实会影响总结的专业程度。因此，写完后最好能抽空检查一遍，看看有没有遗漏的地方。
此外，写总结的时候还应该注意语言表达的得体性。毕竟，这是正式场合使用的文档，用词应当庄重而不失亲切。如果实在找不到合适的词汇，可以尝试借鉴其他类似场合的表述，但切记不可照搬套用。还有就是，尽量保持语气平和，即使是在批评某种不足时，也要以建设性的态度为主，避免给人留下负面印象。
小编友情提醒：
别忘了附上必要的附件材料。这些材料可以是对正文内容的补充，也可以是证明某一观点的重要依据。当然，前提是它们确实有必要存在，而不是为了凑数而添加的无关内容。这样做不仅能增强总结的可信度，还能让读者更加全面地了解实际情况。
怎样做好离退休人员思想政治工作总结怎么写【篇2】 2250字
企业离退休人员，对企业有着无法割舍的感情。他们年富力强的时候，正是企业艰苦创业的时期，企业的成果，有他们辛勤劳动的汗水，企业的发展，深深地印刻着他们人生的足迹。离开工作岗位退下来，对他们来说是一次重大的人生转折。社会地位、生活方式的变迁，也使他们在心理上发生细微的变化，综合起来，可以归纳为“六喜六怕”，(即：喜企业关心怕分离、喜待遇提高怕降低、喜尊重理解怕冷淡、喜交往活动怕孤单、喜健康有为怕空闲、喜和谐稳定怕变迁)。同时，由于企业(主要是大型国有企业)的生产、生活居住区大都在偏远地区或城市与乡村的结合部，社区建设尚未完善，社会化管理还处于过渡时期，离退休人员既是“企业人”，也是“社会人”，这种双重身份也使他们的思想状况，呈现出显著的特点：①整体心态乐观，但也不同程度存在失落感。大多数离退人员认识到新老交替是必然的客观规律，能够以乐观积极的心态面对退休后的生活；但也有少数人退下来以后情绪低落、牢骚满腹：一是怨没赶上好时候，二是对现状看不惯，三是为过去那么苦干有吃亏感。②对社会化管理初步认同，但依赖思想仍然存在。经过这些年的引导宣传，离退休人员对社会化管理的大趋势普遍表示理解和拥护，但在企业待遇比较好的单位，少数人则认为，老同志为企业奉献了一辈子，经济效益好了，却要被分离到社会上去，是不近人情。③离退休前后收入上的反差，在心理上有一个适应过程。同时，他们都希望能够共享企业发展带来的成果，对”企业待遇”期望值较高，同一行业的不同企业，同一企业的不同部门之间，离退休人员也存在着攀比现象。对于这些问题，如果思想政治工作不及时跟进，很容易引起离退人员整体上的不稳定。
通过上述分析，可以得出结论：企业离退休人员是一个特殊的、相对弱势的群体。其身体、心理和思想变化上都有它显著的特点和规律性。与此相对应，在思想政治工作中，只有加强针对性，注重实效性，才能变消极为积极，变被动为主动，真正达到理想的目的。具体而言，应把握好以下六种关系：
1、“听”与”说”的艺术
“听”与“说”是与离退休人员进行思想交流的最常见的方式，也是思想政治工作的开始。“听”要带着感情：企业离退休人员退下来以后，和企业产生了一定的距离，不同程度存在失落感、孤独感、自卑感，他们的这种感受，往往以对过去的回忆和对现状的看不惯的方式宣泄出来，对此，我们应表现出充分的理解和耐心。在倾听中增进对离退人员的了解，在倾听中发现需要重视和解决的思想问题。“说”要讲究艺术：离退人员的自尊心很强，希望得到理解和尊重是他们的共同心理。“好言一句三春暖”，短话长说，重话轻说，老同志乐于接受，而生硬的语气，冷漠的态度，取得的效果则可能完全相反。
2、“情”与“理”的渗透
企业离退休人员退下来以后，远离了企业，远离了社会，看问题难免会出现僵化和片面的地方，在做思想政治工作时，当然要摆事实、讲道理，但绝不能用我说你听、我压你服的说教方式，而应该多启发，重疏导，以情感人，以理服人。在实际工作中，思想政治工作遇到的阻力，往往不是说理不足，而是在感情上老同志还一时不能接受。情通才能理达，只有加强情感交流，才能真正打开老同志的心扉，使他们心悦诚服，产生共振。
3、“冷”与”热”的把握
做企业离休人员的思想政治工作，“火候”的把握很是关键。“冷”“热”结合，才能取得预期的效果。”冷”不是冷漠，而是要冷静分析，沉得住气；“热”则是热情，情真意切、和风细雨。在老同志因思想问题情绪激动时，切不可只讲生硬的大道理，而是要理解、关心，在安抚中，循循善诱，解开心结；在老同志遇到困难需要帮助时，则要主动热情，温暖人心。对不同的对象，“冷”“热”的分寸也要注意：年长资深的老干部，点到即可，要留有余地，而对于部分文化水平较低的老同志，则要“热”一点，“透”一些，主动开导，耐心解释。
4、“虚”与“实”的结合思想政治工作虽然是做人的工作，但不能专靠“嘴上功夫”，“只听楼梯响，不见人下来”。而应该把解决思想问题和解决实际问题结合起来，思想工作、服务工作双管齐下效果才显著。企业离退休人员的思想问题，往往都是由于一些实际困难没有得到重视和及时的解决而产生的，如看病就医、住房安置、子女就业、家庭矛盾、邻里纠纷等等。思其所想，给其所需，把组织的温暖实实在在的倾注到他们身上，才能真正消除他们思想问题的根源。
5、“前”与“后”的兼顾
“凡事预则立，不预则废”，思想政治工作也是如此。企业离退人员的思想稳定，和企业的改革、发展息息相关。这就要求我们在做思想政治工作时，必须具备前瞻性和大局观，审时度势，防微杜渐。在涉及到离退休人员的收入差距、两项待遇，以及企业社会职能的分离等重大问题时，及时发现苗头、掌握时机，因势利导，把问题解决在萌芽状态。同时，要及时处理好相关的善后工作，疏通引导，安抚情绪，把不利因素减少到最小。
6、“大”与“小”的统一
现代企业的目的是追求经济效益的最大化，离退人员思想政治工作，首先要服从于企业的经济建设这个中心，这就是“大”。只有企业不断发展，离退人员的利益才能得到切实的保障。但同时，也要认识到，离退人群体是否稳定，也必然会给企业的中心工作带来影响。及时地反映离退人员的呼声和合理要求，维护他们的正当权益，使之安心、放心，才有利于企业改革、发展的顺利进行。所以，在实际工作中，应兼顾”大”与“小”，最终使离退人员的利益和企业的利益达到和谐统一。
综上所述，离退人员思想政治工作是一个复杂的系统工程，正确把握以上六个问题，是做好企业离退人员思想政治工作的基本保证。只要我们牢固树立全心全意为人民服务的思想，”以xxxx”指导我们的言行，与时俱进，共创和谐，就一定会取得更大的成绩。
篇2写作要点239人觉得有用
离退休人员的思想政治工作是一项细致而重要的任务，做好这项工作的总结需要从多个角度入手。一开始得明确总结的目的，是为了汇报过去一段时间的工作成果，还是为了发现问题并改进未来的工作方式。这一步很重要，因为目标不同，写法也会有所侧重。
在收集材料时，要特别注意日常记录是否完整。很多时候，大家觉得日常工作琐碎，就不愿意详细记录，结果到写总结时手忙脚乱。其实每个活动的细节都很关键，比如参与人数、活动效果、参与者反馈等，这些都能为总结提供有力的支持。如果能定期整理，不仅省时省力，还能保证信息的真实性和准确性。
接着就是分析阶段了。这里需要注意的是，不仅要看到表面的成绩，还要深入挖掘背后的原因。比如某次活动取得了很好的效果，是不是因为准备充分？还是因为参与者特别积极？这样的分析可以帮助找到工作的亮点和不足之处。不过有时候人容易忽略一些细节，比如说某个数据可能被误记，导致整个分析出现偏差，这就需要反复核对。
在具体撰写的时候，要善于运用对比手法。可以将今年的数据与去年进行比较，看看有哪些进步，哪些地方还有差距。这种对比不仅能直观地展示工作成效，还能激发继续努力的动力。当然，这里可能会出现一些小问题，比如数字单位没统一，或者前后描述不太一致，这就需要仔细检查，确保数据无误。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些具体的案例。通过讲述一个生动的故事，可以让枯燥的总结变得鲜活起来。比如某位老同志如何克服困难积极参与社区活动，这样的例子既能体现个人风采，也能反映整体氛围。不过有时候写的时候会因为急于表达，忘了调整语气，导致叙述显得有些突兀。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了结合上级的要求。毕竟每个单位的具体情况不一样，总结的内容也应有所侧重。如果能将上级指示融入其中，既体现了对政策的理解，又能更好地指导下一步的工作。在这个过程中，可能会遇到措辞不当的情况，这就需要多查阅相关资料，确保语言得体。
2025年离退休人员工作科工作总结怎么写【篇3】 1450字
积极探索与时俱进
做好新时期老干部工作
建局以来，在厅老干处的正确领导下，我局认真贯彻中央、省、厅关于老干部工作的指示精文秘114版权所有神，坚持以优化服务为根本，以做好思想工作为主题，以落实“两个待遇”为重点，以完善养老保障机制为基础，以帮助解决老干部的具体困难为工作落脚点，实实在在把对老干部的关心和尊重落到实处，为维护全局改革、发展、稳定的大好局面做了大量工作，基本上形成了养有保障，医能优先，学有园地，为阵地，乐有场所的良好局面，积累了不少工作经验。但随着改革的不断深入，老干工作也面临着许多新情况和新问题。这就对各级领导干部和老干部工作者提出“积极探索，与时俱进，做好新时期老干部工作”的新要求。也就是要求我们进一步明确新时期老干工作的主要任务，进一步增强做好老干部工作的使命感和责任感，努力开创老干部工作的新局面。
一、新时期老干部工作的指导思想和主要任务
指导思想：认真学习“xxxx”重要思想，全面贯彻xx大精神，按照构建和谐社会的要求，进一步的解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，转变作风，狠抓落实，高标准，高质量地做好老干工作。
主要任务：作为老干工作部门，就是在新形势下，采取更有效的措施，全面贯彻执行党和国家有关老干工作的一系列政策规定，检查，协调，督促各有关方面落实，并不断加强工作人员的素质教育，强化队伍自身建设。
二、做好新时期老干部工作的重要性和紧迫性
做好新时期的老干部工作，各级领导干部和老干部工作者除了掌握新时期老干部工作的指导思想和主要任务外，还必须站在全局和战略的高度，充分认识做好老干部工作的重要性和紧迫性。
（一）老干部工作具有很强的政治性。“离退休干部”是中国革命的特殊产物，他们中间既有新中国的奠基人，也有改革开放的先驱者。这些同志离退休后，怎样使他们“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用”，这是____交给各级领导和老干部工作者的任务和职责。老干部工作不是中心，但影响中心；不是大局，但牵动大局。“两费”，是经济问题，但解决不好，就会引发政治问题。老干部队伍不稳定，全社会就不可能保持稳定。由此可见，做好新时期的老干部工作，是一项政治性很强的工作。我们必须从讲政治的高度来理解和提高认识，把老干部工作当作党委一项重要工作切实抓紧抓好。
（二）老干部工作具有很强的道德性。中华民族有着几千年尊老敬老的传统美德，继续做好老干部工作，把这些“特殊群体”照顾好，正是弘扬中华民族的传统美德，同时符合“以德治国”方略思想。关心、照顾好老干部，让他们实现“六个老有”（老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所学、老有所为），体现着党对老干部在政治上的关心和生活上的照顾，而党的温暖和中华传统美德，是通过广大老干部工作者“做好老干部工作”来体现的。老干部工作的道德性，要求广大老干部工作者在工作中体现好“六心”（即热心、孝心、关心、诚心、耐心、细心）。
（三）老干部工作具有很强的时效性。离休干部已进入了高龄、高发病、高死亡的“三高”时期。我局离休干部正以每年5的速度递减，而且他们平均年龄已达79岁。什么事可以慢，但老干部的事不能慢。慢了，老干部就没有时间享受。“做好新时期老干部工作”是刻不容缓的。做好新时期老干部工作要有只争朝夕的精神，雷厉风行的作风，对于每一项工作都要抓紧落实。要坚持与时俱进，树立全心全意为老干部服务的意识，事事高标准，处处严要求，把老干部的每一件事情办好办实。高标准、高质量、高效率地为老干部提供服务。
篇3写作要点111人觉得有用
____年离退休人员工作科工作总结怎么写
离退休人员工作科的工作总结，说到底就是要把一年来干了啥、干得咋样给梳理清楚，让上级部门了解情况。这可不是写心得体会，也不是套话连篇的范文，而是一份能反映真实工作的材料。
开头部分得开门见山，把主要工作摆出来。比如说组织了多少次活动，走访了几位老同志，做了哪些具体服务之类的。这部分要是写得太含糊，领导看了摸不着头脑。记得要用数字说话，像“开展慰问活动共计12场，覆盖离退休职工近300人次”这样的表述就比较直观。
中间部分重点在于讲成效，特别是那些有亮点的地方。像是创新了什么服务模式，解决了哪些实际困难。这里要注意，不能只顾着夸自己，得实事求是。如果某项工作没达到预期，也得坦诚说出来，不然显得不真诚。比如“尽管尝试引入新的健康管理方案，但由于资源有限，效果尚未完全显现”。
结尾部分要简明扼要，点明下一步打算。可以提一下未来计划的重点方向，但别说得太笼统。像“计划明年进一步完善服务体系，争取实现全面覆盖”，这就比“努力做好各项工作”更有针对性。
写总结的时候，格式得规整，层次分明。每一项工作最好单独成段，这样看起来清爽。还有，用词要谨慎，避免出现歧义。比如说“加强联系”和“密切沟通”，虽然意思接近，但后者听起来更具体些。
书写注意事项：
写总结时容易忽略细节。比如数据引用要核实准确，不能凭记忆大致估算。再比如引用政策文件时，名称和编号得写全，以免引起误会。有时候因为赶时间，草草写完交上去，结果被挑出不少问题，回头还得返工，费时又费力。
还有个小窍门，写完后最好放一放，过段时间再拿出来看看。这样能发现一些当时没注意到的问题。当然，也不能指望一次写好，反复修改是必要的。要是有人帮忙校对一下就更好了，毕竟旁观者清嘛。
2025年离退休人员管理工作总结怎么写【篇4】 1400字
2025年我们xxx局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。2025年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203.20元，医药费用1111224.39元，确保了“两费”的按时足额发放。
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报
在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。
一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。
二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。
三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。
四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。
五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。
六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。
七是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款6612元，其中老党员们主动缴费特殊党费4112元。
篇4写作要点59人觉得有用
____年离退休人员管理工作总结怎么写
离退人员管理这事，说起来不算复杂，但也得讲究方法。有些单位在这方面下了不少功夫，但也有做得不到位的地方。总结这类工作，关键是要把情况摸清楚，把问题找明白，然后有针对性地提出改进措施。开头这部分，一般要把基本情况交代一下，比如离退休人员的数量、年龄分布、健康状况等，这些数据能反映出工作的难度和重点。
比如，某单位去年退休人员增加了二十多人，这可不是个小数目。这部分人大多已经七十岁以上，身体状况各有差异，有的需要定期体检，有的还需要特殊照顾。这就意味着，日常管理和服务的工作量明显加大了。如果对这些变化没个清晰的认识，后续的工作很容易陷入被动。
接下来就是具体做法了。每个单位的具体情况不一样，但大方向都差不多。比如组织活动，可以搞些适合老年人的项目，像书法班、摄影小组之类的。这类活动既能增进交流，也能丰富生活。不过，活动安排得太多太频繁，有时候反而会让人觉得疲惫。这一点上，有些单位就把握得不太好，活动种类倒是不少，但参与者并不踊跃。
还有就是政策落实的问题。离退休人员关心的无非是待遇和福利，这方面必须做到位。有的单位在这方面做得不错，每个月都会按时发放补贴，还会定期走访一些行动不便的老同志。但也有个别地方存在拖延现象，甚至有漏发的情况发生。这不仅影响了职工情绪，还可能引发不必要的矛盾。
除了常规的服务，还得注意心理关怀。有些老同志退休后会觉得失落，觉得自己不再被需要了。这时候就需要有人主动去沟通，多倾听他们的想法。有的单位专门设立了心理咨询室，由专业人员为老同志提供帮助，这样的做法值得借鉴。不过话说回来，心理咨询室设是设了，但平时上门次数少了点，有些老同志反映，想聊聊天都找不到合适的机会。
至于总结里的数据部分，那就得靠平时积累。像年度体检人数、参加活动人次、各类费用支出等等，这些都是硬指标。把这些数字摆出来，能让领导和同事直观看到工作成效。当然，光有数字还不够，还得结合实际情况分析背后的原因。比如某次活动报名人数少，是不是宣传力度不够？还是时间安排不合理？这些问题都要弄清楚，否则下次再搞类似的活动，效果还是会打折扣。
质监局离退休人员管理工作总结怎么写【篇5】 600字
xxxx年,我局离退休人员管理工作在市局的正确领导下，以创建文明单位和构建和谐机关为指导，全面贯彻落实科学发展,认真做好离退休人员相关工作。我局现有离退休职工22人，现将一年来离退休人员相关工作总结如下：
一、加强理论学习。积极邀请离退休职工参加局里组织的各种理论学习，扎实开展学习实践科学发展观活动。坚持自学、讨论与听报告、上党课相结合，用理论武装自己的头脑，提高思想水平，提高新时期做好离退休人员管理工作的认识。从全局出发，正确看待自己的本职工作，牢固树立为人民服务、为离退休人员服务的思想意识。
二、开好支部生活会，互相帮助找差距。通过学习、畅谈、讨论的形式，认真听取老干部对在职职工工作上存在的不足。对照个人仔细查找思想上存在的差距，局领导要求每一个工作人员对待已退休的老同志要有爱心、诚心、热心，真心实意做好对离退休人员的各项服务工作，努力帮助离退休人员解决生活中遇到的各种困难。结合离退休干部实际。
三、团结一心，共同努力为老同志服好务。从政治上、生活上对老同志进行引导，从生活上关心、帮助老同志。老同志们有什么困难，局里力所能及地为他们给予真诚的帮助，热心的指导。工作上注意充分发挥每个人的专长，尽可能他们创造良好和谐生活环境，局领导团结一班人共同做好工作。在队伍中形成了关心离退休人员、爱护离退休人员、真心实意为离退休人员办实事的良好风气。
篇5写作要点126人觉得有用
质监局离退休人员管理工作总结怎么写
质监局离退休人员管理这项工作很关键，需要认真对待。退休老同志为单位的发展打下了坚实的基础，他们的经验和智慧值得传承。因此，做好这项工作不仅是为了落实政策，也是为了体现人文关怀。
最近一次的总结会开得挺紧凑，会上大家提了不少想法。有人建议定期组织老同志参加健康讲座，这确实是个不错的点子。不过有时候计划赶不上变化，比如场地临时被占用，就得赶紧重新找地方。我觉得这类活动最好提前两周确认好时间地点，这样不容易出岔子。
日常管理中，要特别注意老同志的心理状态。有些老同志可能觉得自己已经退居二线，不太关心单位的事情了。其实不然，他们还是希望了解单位的动态。所以每个月发一期简报还是很有必要的，内容可以涵盖近期的工作成果、新项目进展之类的。当然，有时候排版可能会有点乱，字体大小也不太统一，但只要大体看明白就行。
档案管理这部分也不能忽视。每位老同志的个人信息、联系方式都要登记清楚。有次因为地址更新不及时，导致寄送慰问品的时候出了点麻烦。后来吸取教训，专门设了个表格，每次有变动都及时更新。不过也有个小问题，就是表格格式有点复杂，填起来费劲。
沟通渠道也要保持畅通。除了电话联系，还可以利用微信建立一个群。群里可以分享一些有趣的小视频，也能及时传达重要通知。不过有时候消息太多，容易漏掉重要的信息，这就需要大家多留意了。
离退休人员管理2025年上半年工作总结怎么写【篇6】 1900字
一、把加强离退休人员管理处自身队伍建设作为基础工作来抓，提高管理水平，增强服务意识离退休人员管理处
离退休人员管理处这支队伍的素质如何?关系到工作成败、影响着中心和大局。因此，加强这支队伍的自身建设当作首要的任务。我处的工作人员从事离退休工作时间有长短、年龄有大小、工作经历不同。但由于工作的需要，为了一个目标把大家组合在一起。我们按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、火热的服务意识的原则，来建设我们的这支队伍。离退休工作是不好干、也不愿意干的工作，这种认识带有普遍性。而任何工作总的有人去干，既然由于需要让我们承担了这份工作，别人不愿意干的工作我们干起来就更有意义，更显示其的特殊性。离退休下来的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老领导、老建设开拓者。他们同内蒙古大学一起经历了风风雨雨，把自己的宝贵青春献给了内蒙古的高等教育事业，用他们辛勤的汗水浇灌了这颗草原明珠，为内蒙古大学的发展建设奠定了坚实的基础，内蒙古大学有了今天的发展，是与这些人的贡献分不开的，他们是功臣，我们为他们服务应该感到光荣。
我处组织全体工作人员认真学习、自觉实践“三个代表”重要思想，在实际贯彻有关离退休政策的同时，十分关注有关信息，做为工作的指导。当全国老干部“双先”表彰会的消息一经发表，立即组织学习讨论、领会其精神。没有理论指导的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必须加强学习。依据实际需要，我处建立了每周的例会制度。会上学习政治理论，相关政策，总结上周的工作，安排下周的任务，大事都要在会议上讨论，实行民主，大家可以畅所欲言。由于每个人都有其长处，在明确分工中，要注意调动积极性，文笔好的同志多写材料，动手能力强的同志多做些实际工作。分工不分家，互相帮助和补充。我处坚持以人为本，关心工作人员的政治进步，家庭生活，使人与人之间关系十分融洽，对搞好离退休工作形成较强的促进力。我处离退休工作坚持“上为学校分忧、下为老同志解愁”，用工作人员的真心实意，表达出最真诚的心声理念：“以尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护我们党的宝贵财富”作为工作的根本宗旨。
二、认真落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，是做好离退休人员管理与服务工作的中心和根本。党和国家对离退休人员十分重视，制定出许多方针政策，如果不认真加以落实，就不能很好地将党和国家的关心体现在离退休人员的身上。
1、为了体现对广大离退休人员的关心、学校党委、行政在今年元月13日集中慰问宴请了全校的离退休人员，并表彰了优秀的代表。旭日干校长通报了内蒙古大学的发展建设情况。我处协助学校做了此活动的组织协调工作，获得了巨大的成功。
2、针对离休干部的医疗费这个热点问题，在原工作的基础上，我处人员多次赴党委老干部局反映，并联合驻呼高校离退休处两次向自治区领导呈报了《关于解决驻呼高校离休干部医疗费纳入自治区医疗保险资金管理服务中心统筹管理的请示》，得到自治区党委、政府的重视。
3、4月，召开了关于“全区老干部表彰暨工作会议”情况通报会。结合会议精神，对我校xx年离退休工作的开展提出了新思路、新方法。11月，两次组织学习“全国老干部‘双先’表彰会”会议精神，与会同志深受鼓舞。同志们对____要求各级党委和政府贯彻落实十*届四中全会精神，认真落实***同志关于对老干部工作的贺信和指示精神，加大对老干部工作的领导力度，加大解决老干部实际困难的工作力度，加大离退休党支部建设力度，加大老干部工作队伍的建设力度，把离退休干部工作提高的一个新水平感到十分振奋。
5、3月26日，协助离休干部直属党支部在离退休教职工活动中心，举行了离休干部直属党支部换届选举，产生以刘文举同志为书记、高文岭同志为副书记的新一届支部委员会。
6、xx年5月20日，组织老同志们，赴河西公司红光机械厂过了一次有意义的组织活动。一是组织参观了红光机械厂部分车间，观看了河西公司发展历程的专题片;二是听取了原校党委书记吕安全同志作的“关于十六届三中全会”精神的辅导报告;三是由支部书记刘文举同志传达、动员、部署了“关于做好我校基层党组织集中整顿工作的通知”;四是由离退休处处长孙震同志主持了我校离休干部自管会的换届选举工作;五是参观如意开发区的发展建设。
7、xx年10月11日，组织了我校建校期间的老同志、老校领导以及部分离退休老同志近60余人，参观了我校理工学院、民族博物馆、化学化工学院、生命科学学院、经济管理学院的办公楼、实验室和学生上课期间教师授课情况。老同志们边走边看，深切感到经过自己亲手创建、贡献出毕生精力的学校发展的这样好，感到莫大的欣慰，由衷地发出了内心的感慨。
篇6写作要点142人觉得有用
离退休人员管理工作涉及方方面面，做好上半年总结很关键。这类总结既要涵盖工作内容，也要体现成效和问题。开头部分得先把背景交待清楚，比如年初制定了哪些目标，政策环境如何变化，这都是必要的铺垫。
接着就是具体工作展开的部分了。日常管理这一块，需要提到定期走访慰问、组织各类活动的情况。比如，上半年总共组织了几次大型活动，参与人数有多少，反响怎么样。还有就是档案管理和权益保障这部分，要列出具体数字，像建立了多少份电子档案，处理了多少件权益维护事项。
书写注意事项：
工作中难免会遇到一些特殊情况。比如有个别老同志因为身体原因需要特别关照，这就涉及到医疗保障的问题。这方面就需要详细记录，包括联系医疗机构、安排体检次数等。还有资金使用情况也得说清楚，每一笔钱花在哪都得有迹可循。
至于成效，可以从几个维度去体现。首先是老同志们的满意度调查结果，如果满意度高，那肯定是工作到位了。其次是团队自身建设，培训了多少人次，提升了什么能力。再就是创新点，有没有尝试新的管理模式或者服务方式。
总结不能光说好话，问题部分也得提出来。像沟通机制方面，是不是存在信息传递不及时的情况；还有就是资源分配问题，是否有些地方投入不足。这些问题都要坦诚面对，毕竟只有发现问题才能改进。
写总结的时候，语言要平实，避免过多修饰。比如可以说“加强沟通”，就别用“强化交流互动”这样复杂的说法。还有就是数字很重要，但也不要堆砌太多，挑重点说就行。要是能结合具体事例就更好了，这样能让总结更有说服力。
