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保安巡逻管理制度旨在规范保安人员的日常巡逻行为，确保物业或场地的安全，预防和应对各类安全风险。该制度主要包括以下几个方面：
1. 巡逻路线与频率设定
2. 巡逻职责与任务
3. 紧急情况处理流程
4. 记录与报告制度
5. 培训与考核机制
6. 监督与评估体系
包括哪些方面
1. 巡逻路线与频率设定：详细规划巡逻路径，确保所有区域得到覆盖，根据安全风险等级调整巡逻频率。
2. 巡逻职责与任务：明确保安人员在巡逻过程中应执行的任务，如检查设施安全、监控可疑行为、防止非法入侵等。
3. 紧急情况处理流程：制定应急响应计划，训练保安人员在火灾、突发事件等紧急情况下采取的行动。
4. 记录与报告制度：规定巡逻日志的填写标准，及时报告异常情况，保持与上级和相关部门的沟通。
5. 培训与考核机制：定期进行安全知识培训，评估保安人员的技能和表现，确保其具备完成巡逻任务的能力。
6. 监督与评估体系：设立监督机制，通过监控和实地抽查，确保巡逻制度的执行效果。
重要性
保安巡逻管理制度的重要性在于：
1. 提升安全性：有效的巡逻能预防犯罪，减少财产损失，保护人员安全。
2. 及时发现隐患：巡逻过程中的检查有助于发现潜在的安全隐患，及时排除风险。
3. 维护秩序：通过巡逻，保安人员能维持场地秩序，防止违规行为发生。
4. 提高应急响应能力：制度化的训练和流程能让保安在紧急情况下快速做出正确反应。
方案
1. 制定详细的巡逻路线图，标明重点区域和巡逻时间，确保24小时无死角覆盖。
2. 定期更新巡逻任务，根据季节、活动等因素调整巡逻策略。
3. 设立紧急联络机制，保安人员需熟悉报警流程，并配备必要的应急设备。
4. 强化记录管理，使用电子系统记录巡逻日志，便于追踪和分析。
5. 每季度进行一次安全培训，每年进行一次技能考核，不合格者需接受再培训。
6. 建立匿名反馈渠道，鼓励员工报告巡逻中可能存在的问题，以便及时改进。
通过实施这一系列的管理制度，我们将能提高保安团队的专业水平，提升整体安全防范能力，为公司创造一个安全、有序的工作环境。
保安巡逻管理制度范文
第1篇 公司保安巡逻管理制度
1.巡逻过程中,须佩带电筒、对讲机等巡视器材
2.对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理,并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。
3.保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。
4.严格执行《保安巡逻规程》,对重点部位实施重点监控,阻止闲杂人员在大楼内乱窜,阻止未经许可的人员进入大楼重点要害部位。
5.遇有盗窃、流氓违法犯罪分子,应立即设法擒获,并及时与有关部门联系。
6.发现吵架时,应予以劝止,发现打架斗殴等情况无法阻止时应及时报警。
7.发现火情,应立即组织扑救并迅速报警。
8.每班员工每个晚班每人按大楼巡逻3圈共9圈。
9.严格执行交接班制度,在接岗队员尚未到岗时,原班队员不得离开,可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。
10.巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接,并做好相关记录。
第2篇 保安巡逻管理具体事项制度
1、保安队长:保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作,协助行政部处理突发事件。
2、保安人员:服从上级命令,严格遵守岗位职责,巡逻过程应多看、多听、多查,以确保完成巡逻任务。
3、巡查规定
(1)巡逻时间,保安员实行24小时全天候巡逻服务,确保每班岗位人员不少于两人。主要是分白班和夜班,具体时间:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00巡逻周期:每小时巡逻一次。
(2)巡逻路线,巡逻路线由行政部按实际情况拟定,并进行不定时更换路线巡查,值班保安人员按规定路线开展巡逻工作。
(3)巡逻装备,巡逻过程中须佩带电筒、对讲机、警棍等巡视器材。
(4)值班保安人员应严格按照保安巡逻要求,对重点部位实施重点监控,阻止闲杂人员在厂区内乱窜,阻止未经许可的人员进入厂区重点要害部位。
(5)巡逻人员每日应对厂区巡更系统进行检查维护工作,发现问题及时向监控室值班人员和行政部报告。
(6)厂区内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或行政部处理;
4、巡查范围
(1)灭火器位置挂放是否移动,压力表是否正常,有无超过有效期;消防栓是否供水,防火标志、疏散方向标志是否正确;
(2)消防通道是否畅通,作业现场有无隐患;公共区域水电设施是否正常;
(3)消防安全指示灯、通道、应急灯、出口指示等是否正常;
(4)厂区外围门窗安全及卫生,有无其它异常情况;
(5)各公共照明、设施是否正常(灯是否有不关或者损坏的现象);
(6)公共区域洗手间设施是否完好;有无浪费用水用电情况,地面卫生是否干净;
(7)厂区内有无人员施工、外来人员逗留等;
(8)是否存在安全隐患有无异味声响和气味(煤气、焦糊味)等异味;
(9)厂区外围是否存在可疑人员或安全隐患;
(10)监控室监控设备是否正常运行等;
(11)各类厂区井盖,排水管是否有异常;
5、注意事项
(1)注意来往人员的动向及携带物品,对可疑人员应前往盘问、检查证件必要时可检查所携带物品;
(2)遇有盗窃、流氓等违法犯罪分子应立即设法擒获,并及时与有关部门联系;
(3)发现吵架时,应予以劝止避免事态扩大,发现打架斗殴等情况时应及时报警;
(4)如发现火情,应立即组织扑救并迅速报警;
(5)接受员工反馈,积极与行政、生产、工程等部门联系,及时解决和协助处理投诉、求助、突发事件的处理;
(6)交接班时在接岗队员尚未到岗时,原班队员不得离开,待接班队员到岗后填写交接表,及交代巡逻过程发现待解决问题,接班人员确认签字后方可离开;
(7)监控室值班人员应时刻关注监控屏幕,发现问题应及时通知巡逻人员到达现场。巡逻人员接到通知应在三分钟内到达现场并进行处理;
(8)监控室值班人员应做好厂区周界巡更系统和做好《保安巡逻登记表》(附件)记录。巡逻人员应第一时间将巡查结果通知监控室值班人员,如有重大问题可直接向主管领导汇报;
(9)巡逻队员交接班时,将巡视器材进行交接,并做好交班记录。
第3篇 某酒店保安巡逻巡查管理制度
巡逻部是酒店的安全保卫部门,是负责酒店安全保卫工作和发现问题的职能部门。巡逻部员工主要负责酒店的巡逻巡查工作,维护酒店内部治安秩序。酒店的安全巡查工作,同酒店的命运息息相关,为了保障酒店所有客人及员工的财产和人身安全。因此,特制订本酒店保安巡逻巡查管理制度安全责任书。
1、人员在岗巡查期间,必须严格执行酒店和部门的各项规章制度。
2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械,不得随意开启巡逻钟,应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。注意维护保养,确保巡逻钟正常运转。
3、夜值巡逻人员,每班次巡查打卡不得少于6次。下班时认真张 贴、核算打卡时间记录,报领班复审。
4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时,应严格认真地对酒店各部位进行检查,确保安全,对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理,并报当班领班。
5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接,需下一班处置况应作完善交接,并有领班监督实施。
6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排,无特殊情况,不得更改巡逻路线和次数,改运巡逻路线时应作详细记录。
