【第1篇】z公司安全保卫管理制度怎么写1600字
公司安全保卫管理制度
目 的 : 为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。
适用范围:生产区、办公区和生活区。
责 任 人:公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。
内容:
1.员工出入保卫
1.1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。
1.1.1不得携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入厂区和工作、生活场所。
1.1.2未经批准不得擅自带熟人进入生产区参观和食堂就餐。
1.1.3不得私带公物出厂变为己有。
1.1.4上下班按时打卡，并主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。
1.2外来人员:值勤保安对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作。
1.2.1首先询问来意，填写“来访人员工作通知单”然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
1.2.2来访人员如因工作需要进入生产区参观、考察或学习时，应由接待部门填写“非生产人员进入洁净区审批单”，经审核批准后并按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。
2.公司财产保卫
凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到:机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。
2.1火灾防护
2.1.1仓库、车间及办公场所内严禁吸烟或擅自携带引火物品。
2.1.2危险品周转库存放的各种易燃、易爆、易中毒等危险品不得超出一周用量，并
经常保持良好的通风状态。
2.1.3各车间用于消毒和生产的酒精应控制在日用量范围。
2.1.4灭火设备应照规定设置，并放在明显容易取用的地点，并定期检查，应保持随用状态。
2.1.5电器及线路不得使用过大的保险丝，电器设备使用后，应关闭电源。
2.1.6使用氧气乙炔焊接时应注意附近有无易燃物品，必要时迁移。
2.1.7食堂使用的炉灶、煤气应防渗漏，下班时应关闭各阀门。
2.2盗窃防范
2.2.1现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中。
2.2.2值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。
2.2.3未经批准，不得携带各种物品出厂，否则保安人员不得放行。
2.2.4窃案发生后，应保护好现场，并立即上报有关单位侦察。
3.保安值勤保卫
3.1凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维护公司秩序，认真履行下列义务。
3.1.1服从总经办的命令，接受行政办的管理和监督。
3.1.2待人接物须谦恭有礼不得怠慢。
3.1.3值勤时态度宜严肃且精神焕发。
3.1.4处理各种工务必须公正廉洁。
3.1.5不得泄漏公司机密。
3.1.6不得酗酒、赌博、滋事。
3.1.7应明确公司的组织、环境及各级人员的姓名。
3.2公司保安人员的职责:
3.2.1有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对。
3.2.2预防盗窃、火灾及其他危险事项。
3.2.3维护厂风厂纪和公司秩序。
3.2.4公司内警戒警备事项。
3.2.5厂区绿化环境的日常维护管理。
3.2.6仓库所有进出物品的装卸及监督检查。
3.2.7公司大门值勤。
3.2.7.1注意公司员工及外来宾客的出入。
3.2.7.2各种报刊邮件的签收登记。
3.2.7.3人员携带出厂的包裹检查。
3.2.7.4防止不良分子进厂扰乱。
3.2.7.5注意进出员工的服装是否整齐。
3.2.7.6监督打卡并协助行政办整理员工每天出、缺勤情况。
3.2.7.7饮水机护理及换水。
3.2.8巡逻值勤
3.2.8.1值勤保安应坚守岗位，特别是对财务、仓库、职工食堂等重要地段，应实行24小时监控，负责维护公司安全
3.2.8.2巡逻时应认真检查不得做其他事务或与其他人闲谈。
3.2.8.3遇有意外事故时应立即报告上级处理或报警。
3.2.8.4巡逻时应注意下列事项:
3.2.8.4.1厂区内外有无盗匪潜伏。
3.2.8.4.2厂内和厂房周围门窗及水电开关是否关闭或损坏。
3.2.8.4.3风雨雷电是否殃及公司财物。
3.2.8.4.4有无火种发生之迹象。
3.2.8.4.5有无在公司内酗酒、赌博或在禁烟区吸烟和其他伤风化事项。
3.2.8.4.6分争或聚众喧哗的防止与取缔。
书写经验99人觉得有用
编写一份管理制度，尤其是像z公司这样的安全保卫制度，需要结合实际情况和专业背景去考虑。一开始得明确这个制度的目的，是为了保障公司的财产安全，还是为了确保员工的人身安全，或者是两者兼顾。如果目的不明确，写出来的制度就会显得杂乱无章，像是东拼西凑的。
在制定过程中，要特别注意细节，比如门卫值班时间表，这看起来很简单，但要是没弄清楚每个班次的具体安排，很容易出问题。比如，规定晚上十点到早上六点由保安甲负责，可实际上这段时间内还有其他事情需要处理，比如巡逻次数的规定，如果没有提前规划好，就可能出现疏漏。而且，对于一些关键岗位，比如监控室的操作员，他们的职责应该具体到分钟级，不然到时候出了事谁也说不清是谁的责任。
制度里还要考虑到应急预案，这个很重要。比如火灾发生时，疏散路线应该事先画出来贴在显眼的地方，而不是等到真的着火了才临时决定。这里有个小问题需要注意，有些公司在制定预案的时候，只想着灭火器的位置，却忘了检查消防通道是否畅通，这就可能导致即使有灭火器也没法及时撤离人员。
书写注意事项：
关于外来访客的管理也很重要。很多公司在这方面做得不够细致，访客登记本随便放在前台，谁都能拿走看，这其实很危险。正确的做法是设置专门的访客登记区，访客进入前必须出示身份证件并进行登记，而且最好有电子系统辅助记录，这样不仅方便查询，还能提高工作效率。
还有一点容易被忽略，就是定期的安全培训。不是说开个会念念文件就算完事了，而是要针对不同部门、不同岗位设计相应的培训内容。像财务部的人可能更关注防诈骗知识，而仓库保管员则需要了解如何防范盗窃。如果培训内容千篇一律，大家学了等于白学。
小编友情提醒：
制度执行情况的监督也很关键。光有好的制度不行，还得有人去落实。建议成立一个专门的检查小组，不定期地抽查各部门的执行情况。当然，这里有个小地方要注意，检查小组的人选不能全是管理层，最好也有普通员工参与，这样才能保证公平公正。要是检查组成员都是领导，下面的人心里难免会有抵触情绪，工作起来也会敷衍了事。
【第2篇】x房地产公司安全保卫管理制度怎么写850字
房地产公司安全保卫管理制度
1.目的:为维护正常的工作秩序，确保公司财产安全，特制订本制度。
2.适用范围:适用于本公司范围内的一切安全保卫管理工作。
3.职责:安全保卫工作由公司行政办公室负责管理。
4.工作内容
安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。
成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。
根据实际需要，行政办公室经理兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。
落实防火措施，应有专人定期检查消防设施是否完好无损;配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物;严禁在办公室堆放与办公无关的任何物品。
行政办公室应将防灾应急电话告知公司每位员工，并与所在地派出所、集团保安部保持密切联系。
5.抓好安全用电:
5.1.1.1.电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换;
5.1.1.2.严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉;
5.1.1.3.严禁在办公室内吸烟和使用明火。
落实防盗措施:
5.1.1.4.财务室要安装防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源;
5.1.1.5.重要部门的房间要设置防盗门窗，办公室无人时要关好门窗和电灯及所有办公设备的电源。
5.1.1.6.公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好;
5.1.1.7.公司各办公室钥匙发放需要填写钥匙发放登记表，钥匙一经发放不得转借，员工离职时应将钥匙交给公司行政办公室，并在员工离职登记表中工作交接一栏填写详细。
5.1.1.8.车辆停放时应采取必要的防盗措施。
安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
书写经验67人觉得有用
制定一个专业的管理制度，特别是针对像房地产公司的安全保卫制度，需要结合实际情况来规划。这类制度既要涵盖日常管理的方方面面，又要确保执行起来不会太复杂。开头部分得先把目标说清楚，比如保障员工人身安全、保护公司财产不受损失之类的话，这样能让后面的具体措施更有说服力。
比如，可以先列出一些基本的安全守则，像进出大门必须登记，外来人员需出示证件并由内部人员陪同之类的。这些都是比较基础的要求，但也要具体到每个环节的操作细节。像登记表怎么填写，证件如何核查，这些都得有明确指引。不过有时候写的时候可能会忽略掉某些细节，比如没提到夜间巡逻的具体路线，这就容易导致执行过程中出现问题。
接着可以针对不同的岗位设置相应的职责，保安部的职责要写得详细些，包括监控设备的检查频率、突发事件的应急流程等。而其他部门可能只需要配合就行，这部分可以简略点，但至少得说明一下他们该配合哪些事项。这里就可能出现一个小问题，比如写到某部门的配合任务时，可能忘记标注具体的时间节点，这会让后续跟进变得麻烦。
对于物资管理这一块，也要单独列出来，从采购到存储再到使用，每一个步骤都要有明确规定。比如采购前要经过审批，存储时要分类存放，使用时要记录领用人信息等等。不过在描述这些流程时，可能会不小心遗漏掉一些关键点，比如说物资损坏后的处理办法，这就容易造成管理上的漏洞。
书写注意事项：
培训也是制度中不可忽视的一部分。新入职的员工必须参加安全培训，老员工也得定期复训。培训的内容可以包括消防演练、防盗技巧等实用技能。但在编写这部分内容时，可能会忘记提醒培训后要进行考核，这样就无法保证培训效果。
小编友情提醒：
监督机制也很重要。不仅要设立专门的监督小组，还要定期开展检查工作，发现问题及时整改。这里需要注意的是，检查结果要及时反馈给相关部门和个人，以便他们改进工作。不过有时候可能会因为疏忽，没有明确反馈的具体方式，比如是书面报告还是口头通知，这样就可能导致沟通不畅。
【第3篇】物流公司安全保卫管理制度怎么写1200字
1 目的
为了做好安全保卫工作，确保公司员工和财产安全，保证有一个正常的经营、生产秩序为公司发展创造良好的生产、生活环境，制定本制度。
2 适用范围
适用于物流公司及各下属单位。
3 职责
3.1物流公司主要负责人是治安防范工作的第一责任人，对本单位的治安防范工作全面负责。安全工作分管负责人负具体领导责任。
3.2各部门负责人必须把安全保卫作为一项重要的工作内容来抓，督促本部门人员认真执行公司制定各项安全制度。经常检查本部门安全工作落实情况，确保机关办公室的安全。并由公司安全管理部门定期检查考核。
4 工作要求
4.1物流公司应对安全防范工作进行经常性的安全检查，发现隐患及时落实整改措施，杜绝发生因人为因素或疏于防范而引发的各类安全责任事故和治安案件。
4.2确定物流公司及下属各部门的安全保卫重点部位为分拣车间、仓库、物流中转站、电脑机房、财务室、档案室等。重点部位所属单位负责人为该部位安全保卫的第一责任人。
4.3重点部门人员必须严格按安全规范操作。如物流中转站要打开报警监控系统，财务人员下班时要关好防盗门，正常情况下非网管不得进入电脑机房等。
4.4不断完善技防、物防设施并确保发挥防范功能的实效。办公楼各通道口、电梯、大楼门厅等应安装使用高清摄像监控系统，监控实时摄像信息保存期为180天以上。
4.5重点部位要安装必要的安全设施如防盗门、消防设备、报警设备、安全装置、消防器材必须定期定人检查和维护保养。
4.6严禁在办公室使用电炉、电热杯、煤油炉、禁止乱扔烟蒂或存放易燃易爆品。
4.7每天下班，必须及时关闭门窗，锁好抽屉、文件柜，切断电脑、空调电源，排除一切不安全的隐患。
4.8办公室不能存放私人现与贵重物品，公款存放要严格执行财务管理制度。
4.9遵守保密制度，保管好印鉴、文件、资料和档案，及时做好文件的收、存、转工作。
4.10重要的票据、证照、印鉴及收录机、报话机、对讲机等必须定人、定责，专柜存放保管。
4.11每日行政值班员、门岗、物流中转站值班人员要对重点部门进行巡查，发现问题及时采取措施等向领导汇报。
4.12经常开展安全大检查，部门人员每月要自查一次，每季度综合办会同其他有关部门集中检查一次，节假日要安排人员值班，发现隐患漏洞要限期整改。
4.13当班保安负责办公楼巡查主要内容：各楼层及楼梯通道，开水间，卫生间，各科室的大门、窗是否关闭牢固，电源开关是否切断，报警装置系统是否开启等。
4.14发现的安全隐患，应及时排除，一时难以排除的安全隐患，应配合保安人员共同采取有效防范措施。查实存在安全隐患的部门，次日值班人员应将隐患情况反馈所属部门负责人，并按要求填写《值班日记》。
4.15安全保卫异常情况信息及时上报，安全事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
4.16积极参与当地社会治安综合治理工作，努力建设平安单位。
4.17组织全体员工进行经常性的各类法制宣传教育活动，使全体员工自觉提高自我防范、自我保护意识和法制意识，确保全体员工违法犯罪率为零。
5 相关记录
5.1《值班日记》
书写经验49人觉得有用
写管理制度的时候，得先把目标明确下来，比如咱们是要确保物流公司在运输过程中的安全，还是针对仓库的安全管理。不管咋说，这制度得能指导具体工作才行。像在制定安全保卫制度时，先得弄清楚哪些地方最容易出问题，像是货物丢失、车辆事故之类的，这些问题要是不提前预防，后面麻烦就大了。
比如，对于仓库的安全管理，就得从人员进出开始管起，规定谁都能进仓库那肯定不行。可以写明只有经过授权的工作人员才能进入仓库区域，而且每次进出都要登记，这样能减少一些不必要的风险。再比如，货物装卸的地方也要注意，装卸工得接受培训，知道怎么正确操作设备，不然机器一出故障，那损失可就大了。
有时候写着写着，可能会忘记检查前面写的东西是不是都合理，比如提到某个流程的时候，可能漏掉了关键步骤。像在描述巡逻路线的时候，只写了几个点，却没说巡逻的时间间隔，这就有点不全面。还有些细节也容易忽略，像消防器材的摆放位置，如果写制度的时候没考虑到实际情况，到时候出了事就麻烦了。
在写制度时，还得考虑员工的感受，不能太死板，让人觉得没法执行。比如对门卫的工作要求，不能光是规定他们必须站着值班，还应该考虑到他们可能会遇到突发情况，需要灵活处理。所以制度里可以加上一句，门卫在面对紧急情况时，有权采取必要的应急措施。
书写注意事项：
关于记录保存这部分，也得写清楚，哪些文件需要长期保存，哪些可以定期销毁。要是这部分没写明白，以后查起来会很麻烦。还有就是，制度里涉及到的奖惩措施，最好能具体到什么程度，比如违反某项规定会受到什么样的处罚，这样大家心里才有数。
有时候写着写着，可能会因为思路跳跃而漏掉一些重要环节。比如在讨论监控设备维护的时候，突然跳到员工培训上去了，这中间缺少个过渡，会让读者感觉突兀。所以写的时候得时刻提醒自己，别忘了把每个部分都连接好。
小编友情提醒：
写完之后，最好找几个同事一起看看，听听他们的意见。毕竟每个人看问题的角度不一样，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。当然，也可能有人提的意见不太靠谱，这时候就需要自己判断了。
【第4篇】公司工厂安全保卫管理制度怎么写1600字
公司(工厂)安全保卫管理制度
目的:为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。
适用范围:生产区、办公区和生活区。
责任人:公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。
内容:
1.员工出入保卫
1.1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。
1.1.1不得携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入厂区和工作、生活场所。
1.1.2未经批准不得擅自带熟人进入生产区参观和食堂就餐。
1.1.3不得私带公物出厂变为己有。
1.1.4上下班按时打卡，并主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。
1.2外来人员:值勤保安对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作。
1.2.1首先询问来意，填写“来访人员工作通知单”然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
1.2.2来访人员如因工作需要进入生产区参观、考察或学习时，应由接待部门填写“非生产人员进入洁净区审批单”，经审核批准后并按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。
2.公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到:机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。
2.1火灾防护
2.1.1仓库、车间及办公场所内严禁吸烟或擅自携带引火物品。
2.1.2危险品周转库存放的各种易燃、易爆、易中毒等危险品不得超出一周用量，并经常保持良好的通风状态。2.1.3各车间用于消毒和生产的酒精应控制在日用量范围。
2.1.4灭火设备应照规定设置，并放在明显容易取用的地点，并定期检查，应保持随用状态。
2.1.5电器及线路不得使用过大的保险丝，电器设备使用后，应关闭电源。
2.1.6使用氧气乙炔焊接时应注意附近有无易燃物品，必要时迁移。
2.1.7食堂使用的炉灶、煤气应防渗漏，下班时应关闭各阀门。
2.2盗窃防范
2.2.1现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中。
2.2.2值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。
2.2.3未经批准，不得携带各种物品出厂，否则保安人员不得放行。
2.2.4窃案发生后，应保护好现场，并立即上报有关单位侦察。
3.保安值勤保卫
3.1凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维护公司秩序，认真履行下列义务。
3.1.1服从总经办的命令，接受行政办的管理和监督。
3.1.2待人接物须谦恭有礼不得怠慢。
3.1.3值勤时态度宜严肃且精神焕发。
3.1.4处理各种工务必须公正廉洁。
3.1.5不得泄漏公司机密。
3.1.6不得酗酒、赌博、滋事。
3.1.7应明确公司的组织、环境及各级人员的姓名。
3.2公司保安人员的职责:
3.2.1有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对。3.2.2预防盗窃、火灾及其他危险事项。
3.2.3维护厂风厂纪和公司秩序。
3.2.4公司内警戒警备事项。
3.2.5厂区绿化环境的日常维护管理。
3.2.6仓库所有进出物品的装卸及监督检查。
3.2.7公司大门值勤。
3.2.7.1注意公司员工及外来宾客的出入。
3.2.7.2各种报刊邮件的签收登记。
3.2.7.3人员携带出厂的包裹检查。
3.2.7.4防止不良分子进厂扰乱。
3.2.7.5注意进出员工的服装是否整齐。
3.2.7.6监督打卡并协助行政办整理员工每天出、缺勤情况。
3.2.7.7饮水机护理及换水。
3.2.8巡逻值勤
3.2.8.1值勤保安应坚守岗位，特别是对财务、仓库、职工食堂等重要地段，应实行24小时监控，负责维护公司安全
3.2.8.2巡逻时应认真检查不得做其他事务或与其他人闲谈。
3.2.8.3遇有意外事故时应立即报告上级处理或报警。
3.2.8.4巡逻时应注意下列事项:
3.2.8.4.1厂区内外有无盗匪潜伏。
3.2.8.4.2厂内和厂房周围门窗及水电开关是否关闭或损坏。
3.2.8.4.3风雨雷电是否殃及公司财物。
3.2.8.4.4有无火种发生之迹象。
3.2.8.4.5有无在公司内酗酒、赌博或在禁烟区吸烟和其他伤风化事项。
3.2.8.4.6分争或聚众喧哗的防止与取缔。
书写经验101人觉得有用
写管理制度得有点讲究，特别是工厂的安全保卫这一块，它关乎到人员和财产的安全。一开始得明确目的，就是确保厂区的安全稳定运行，这可不是闹着玩的，得从头到尾都认真对待。制定的时候，要把相关的法律法规考虑进去，别光顾着内部方便，外部的要求也得满足。
具体到写法，得把职责划分清楚，谁负责什么，必须得说透。比如说门卫的职责，要明确他们检查外来人员和车辆的任务，这个不能含糊，不然出了事谁都推卸不了责任。还有巡逻队，他们的巡查路线、频率都要定下来，不能随心所欲地乱跑，该有的记录也得有，不然出了问题没法追溯。
不过有些细节容易被忽略。比如有时候起草制度时，可能会忘记注明某些特殊情况下的处理办法，像恶劣天气下怎么加强安保之类的。这样的漏洞一旦被钻空子，后果可不小。还有些时候，对监控设备的管理规定写得不太细致，只说了要定期检查，却没有提到具体的检查项目，这就可能让执行的人摸不着头脑。
在制度里，还应该加入奖惩措施，这是为了让大家都有动力遵守规矩。奖励那些表现好的员工，惩罚那些违反规定的，这样能形成一种正向的激励机制。不过这里有个小地方要注意，就是奖惩的标准得公平合理，不能偏袒谁，否则会让人心生不满，反而影响了整个制度的效果。
小编友情提醒：
写完之后别急着发布，得让几个相关部门的人先看看，听听他们的意见。毕竟这些人天天在现场工作，他们知道哪些地方容易出问题，哪些规定不好执行。要是他们提出来合理的建议，就得虚心接受，该修改的地方就修改，这样才能保证制度真正起到作用。
【第5篇】公司安全保卫管理制度怎么写1650字
目 的 : 为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。
适用范围：生产区、办公区和生活区。
责 任 人：公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。
内 容：
1．员工出入保卫
1.1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。
1.1.1不得携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入厂区和工作、生活场所。
1.1.2未经批准不得擅自带熟人进入生产区参观和食堂就餐。
1.1.3不得私带公物出厂变为己有。
1.1.4上下班按时打卡，并主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。
1.2外来人员：值勤保安对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作。
1.2.1首先询问来意，填写“来访人员工作通知单”然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
1.2.2来访人员如因工作需要进入生产区参观、考察或学习时，应由接待部门填写“非生产人员进入洁净区审批单”，经审核批准后并按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。
2．公司财产保卫
凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。
2.1火灾防护
2.1.1仓库、车间及办公场所内严禁吸烟或擅自携带引火物品。
2.1.2危险品周转库存放的各种易燃、易爆、易中毒等危险品不得超出一周用量，并
经常保持良好的通风状态。
2.1.3各车间用于消毒和生产的酒精应控制在日用量范围。
2.1.4灭火设备应照规定设置，并放在明显容易取用的地点，并定期检查，应保持随用状态。
2.1.5电器及线路不得使用过大的保险丝，电器设备使用后，应关闭电源。
2.1.6使用氧气乙炔焊接时应注意附近有无易燃物品，必要时迁移。
2.1.7食堂使用的炉灶、煤气应防渗漏，下班时应关闭各阀门。
2.2盗窃防范
2.2.1现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中。
2.2.2值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。
2.2.3未经批准，不得携带各种物品出厂，否则保安人员不得放行。
2.2.4窃案发生后，应保护好现场，并立即上报有关单位侦察。
3．保安值勤保卫
3.1凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维护公司秩序，认真履行下列义务。
3.1.1服从总经办的命令，接受行政办的管理和监督。
3.1.2待人接物须谦恭有礼不得怠慢。
3.1.3值勤时态度宜严肃且精神焕发。
3.1.4处理各种工务必须公正廉洁。
3.1.5不得泄漏公司机密。
3.1.6不得酗酒、赌博、滋事。
3.1.7应明确公司的组织、环境及各级人员的姓名。
3.2公司保安人员的职责：
3.2.1有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对。
3.2.2预防盗窃、火灾及其他危险事项。
3.2.3维护厂风厂纪和公司秩序。
3.2.4公司内警戒警备事项。
3.2.5厂区绿化环境的日常维护管理。
3.2.6仓库所有进出物品的装卸及监督检查。
3.2.7公司大门值勤。
3.2.7.1注意公司员工及外来宾客的出入。
3.2.7.2各种报刊邮件的签收登记。
3.2.7.3人员携带出厂的包裹检查。
3.2.7.4防止不良分子进厂扰乱。
3.2.7.5注意进出员工的服装是否整齐。
3.2.7.6监督打卡并协助行政办整理员工每天出、缺勤情况。
3.2.7.7饮水机护理及换水。
3.2.8巡逻值勤
3.2.8.1值勤保安应坚守岗位，特别是对财务、仓库、职工食堂等重要地段，应实行24小时监控，负责维护公司安全
3.2.8.2巡逻时应认真检查不得做其他事务或与其他人闲谈。
3.2.8.3遇有意外事故时应立即报告上级处理或报警。
3.2.8.4巡逻时应注意下列事项：
3.2.8.4.1厂区内外有无盗匪潜伏。
3.2.8.4.2厂内和厂房周围门窗及水电开关是否关闭或损坏。
3.2.8.4.3风雨雷电是否殃及公司财物。
3.2.8.4.4有无火种发生之迹象。
3.2.8.4.5有无在公司内
酗酒、赌博或在禁烟区吸烟和其他伤风化事项。
3.2.8.4.6分争或聚众喧哗的防止与取缔。
书写经验22人觉得有用
写管理制度的时候，得结合自己的经验和专业水平。先从公司的实际情况出发，了解各部门的需求，这样才能确保制度能落地。比如，安全保卫这一块，首先要明确哪些区域需要重点保护，像仓库、财务室这些地方就特别关键，不能含糊。还有就是人员进出管理，该登记的必须登记，这一步不能省略。
制定制度时，最好多参考一些同行的做法，但不能照搬照抄，毕竟每个公司的情况都不一样。比如，有些企业可能觉得门卫值班制度很重要，就详细规定了值班时间、交接班流程之类的。但你要是不管三七二十一全盘照搬，可能会水土不服。我见过有的公司照搬这个制度后，发现员工抱怨太麻烦，后来又改回来了。
书写注意事项：
制度里的条款得具体化，别搞得太笼统。像“加强巡逻”这种话听起来挺好，但到底怎么个加强法？是不是要规定巡逻路线、频率，甚至还要配个表格记录下来？不然执行起来就容易打折扣。我曾经参与过一个项目，当时为了强调安全检查的重要性，特意设计了一个表格，列出每周检查的重点内容，结果发现效果不错。
不过有时候写制度，可能会因为赶进度而忽略细节。比如上次有个同事起草制度时，为了赶时间，把几个部门的责任划分写得模模糊糊的。结果实施没多久就出了问题，好几个部门互相推诿，最后还得重新调整。所以，写制度的时候不能只图快，该花的时间还是要花。
还有就是制度要跟现有的规章制度相协调，不能自成一体。比如涉及到消防方面的规定，就要跟当地的消防法规保持一致。有一次我们公司修订制度，结果发现跟消防部门的要求有点冲突，赶紧修改了一番才通过审批。
小编友情提醒：
制度定好之后，不能光挂在墙上就完事了，得定期评估它的有效性。像我们公司，每隔半年就会组织一次内部审查，看看制度执行得怎么样，有没有需要改进的地方。要是发现问题，就得及时调整，不然制度就成了摆设。
【第6篇】某公司安全保卫管理制度格式怎样的怎么写1600字
为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制定公司安全保卫管理制度，请阅读企业管理网整理的下文。
1. 员工出入保卫
1.1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。
维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。
1.1.1 不得携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入厂区和工作、生活场所。
1.1.2 未经批准不得擅自带熟人进入生产区参观和食堂就餐。
1.1.3 不得私带公物出厂变为己有。
1.1.4 上下班按时打卡，并主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。
1.2外来人员:值勤保安对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作。
1.2.1 首先询问来意，填写“来访人员工作通知单”然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。
来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
1.2.2 来访人员如因工作需要进入生产区参观、考察或学习时，应由接待部门填写“非生产人员进入洁净区审批单”，经审核批准后并按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。
未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。
2. 公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到:机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。
2. 1火灾防护
2.1.1 仓库、车间及办公场所内严禁吸烟或擅自携带引火物品。
2.1.2 危险品周转库存放的各种易燃、易爆、易中毒等危险品不得超出一周用量，并经常保持良好的通风状态。
2.1.3 各车间用于消毒和生产的酒精应控制在日用量范围。
2.1.4 灭火设备应照规定设置，并放在明显容易取用的地点，并定期检查，应保持随用状态。
2.1.5 电器及线路不得使用过大的保险丝，电器设备使用后，应 电源。
2.1.6 使用氧气乙炔焊接时应注意附近有无易燃物品，必要时迁移。
2.1.7 食堂使用的炉灶、煤气应防渗漏，下班时应 各阀门。
2. 2盗窃防范
2.2.1 现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中。
2.2.2 值勤保安人员应随时注意进出人员。
夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。
2.2.3 未经批准，不得携带各种物品出厂，否则保安人员不得放行。
2.2.4 窃案发生后，应保护好现场，并立即上报有关单位侦察。
3.保安值勤保卫3.1凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维护公司秩序，认真履行下列义务。
3.1.1服从总经办的命令，接受行政办的管理和监督。
3.1.2待人接物须谦恭有礼不得怠慢。
3.1.3值勤时态度宜严肃且精神焕发。
3.1.4处理各种工务必须公正廉洁。
3.1.5不得泄漏公司机密。
3.1.6不得酗酒、赌博、滋事。
3.1.7应明确公司的组织、环境及各级人员的姓名。
3. 2公司保安人员的职责:
3.2.1 有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对。
3.2.2 预防盗窃、火灾及其他危险事项。
3.2.3 维护厂风厂纪和公司秩序。
3.2.4 公司内警戒警备事项。
3.2.5 厂区绿化环境的日常维护管理。
3.2.6 仓库所有进出物品的装卸及监督检查。
3.2.7 公司大门值勤。
3.2.7.1 注意公司员工及外来宾客的出入。
3.2.7.2 各种报刊邮件的签收登记。
3.2.7.3 人员携带出厂的包裹检查。
3.2.7.4 防止不良分子进厂扰乱。
3.2.7.5 注意进出员工的服装是否整齐。
3.2.7.6 监督打卡并协助行政办整理员工每天出、缺勤情况。
3.2.7.7 饮水机护理及换水。
3.2.8 巡逻值勤 3.
2.8.1 值勤保安应坚守岗位，特别是对财务、仓库、职工食堂等重要地段，应实行24小时监控，负责维护公司安全 3.
2.8.2 巡逻时应认真检查不得做其他事务或与其他人闲谈。
3.2.8.3 遇有意外事故时应立即报告上级处理或报警。
3.2.8.4 巡逻时应注意下列事项:
3.2.8 .
4.1厂区内外有无盗匪潜伏。
3.2.8 .
4.2厂内和厂房周围门窗及水电开关是否 或损坏。
3.2.8 .
4.3风雨雷电是否殃及公司财物。
3.2.8 .
4.4有无火种发生之迹象。
3.2.8 .
4.5有无在公司内酗酒、赌博或在禁烟区吸烟和其他伤风化事项。
3.2.8 .
4.6分争或聚众喧哗的防止与取缔。
相关招聘信息:消防安全管理制度范本
书写经验30人觉得有用
写管理制度的时候，得先搞清楚具体的需求是什么。比如这家公司的安全保卫制度，它涉及的范围有多大？要是只针对厂区的安全检查，那重点就放在巡逻路线和监控设备的维护上；要是涵盖整个办公区域，那就得把消防通道、门禁系统都考虑进去。要是写得太笼统，反而不好执行。
有些企业在制定这类制度时，喜欢把责任划分得很细，但这样很容易导致部门之间互相推诿。比如，保安部负责巡逻，后勤部负责设施维修，结果出了问题大家就开始扯皮。所以，制度里最好明确每个环节的责任人，但也要留一点灵活的空间，万一遇到特殊情况，能及时调整。
写制度的时候，还要注意语言的严谨性。有些地方写得含糊不清，很可能就会被人钻空子。比如，“每日巡查不少于三次”这句话，如果改成“每天至少巡查三次”，听起来好像差不多，但实际上前者可能被理解为早上、中午、晚上各一次，而后者则更开放一些。当然，这种小细节有时候也不是那么容易注意到的。
书写注意事项：
制度里头最好附上一些具体的流程图或者表格，这样大家一看就明白该怎么做。比如安保人员的工作流程，从接到报警到处理完事件，中间有哪些步骤，每个步骤需要多长时间，都得列清楚。要是光靠文字描述，难免会有人记不住，或者干脆懒得看。
还有就是，管理制度不是一成不变的，得定期修订。毕竟环境在变，员工也在变，制度也得跟着调整。比如，以前公司没用电子门禁的时候，可以用钥匙开门，但现在换成指纹识别了，相应的制度就得改过来。要是老一套照搬照抄，迟早会出现问题。
不过，有时候写制度的人可能会忽略一些细节。比如规定“所有进出车辆必须登记”，但没有说明哪些车属于例外情况，像紧急救援车辆之类的。这就容易引起误会，到时候真遇到紧急情况，反而耽误事。
写制度的时候，还可以结合一些案例。比如曾经发生过的安全事故，是怎么处理的，从中吸取了什么教训，把这些写进去，能让大家更有警觉性。不过要是案例讲得太复杂，反而会让人觉得晦涩难懂，所以得把握好分寸，既要把事情说清楚，又不能太啰嗦。
小编友情提醒：
制度写完之后，最好先在内部征求意见。毕竟制度是给大家用的，大家提的意见肯定比闭门造车强得多。有时候看似不起眼的小建议，可能会让整个制度更加完善。
