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第1篇少儿英语培训师岗位职责任职要求 第2篇少儿英语培训师-入职五险一金岗位职责要求 第3篇英语培训师岗位职责 第4篇英语培训师岗位职责任职要求 第5篇少儿英语培训师岗位职责 第6篇小学英语培训师岗位职责要求
第1篇 小学英语培训师岗位职责要求
职位描述:
职责描述:
1、对一线教学人员进行岗前培训、在职培训;
2、了解培训需求,参考课程设计并进行课程讲授;
3、做好培训记录以及培训后的效果反馈,提出合理化建议,并提交分析报告;
4、不断研究与创新培训的形式和方法,通过数据化的汇总和分析,对于前端面试工作改进,以及后端教学管理提出建议意见与参考;
5、上级交待的其他工作内容;
职位要求:
1. 优秀的组织沟通能力,本科及以上学历;
2. 有1年以上的培训相关经验,有k12教学、教案编写、课程研发经验者优先;
3. 性格开朗,做事积极主动,有创造力;
4. 熟练操作各种办公软件,尤其精通office操作,包括公式计算、数据统计、筛选、分析等;
5. 对教育培训行业熟悉者优先。
第2篇 少儿英语培训师-入职五险一金岗位职责要求
职位描述:
岗位职责:
1.管理教培人员及教培整体工作
2.协助团队研发教学等方面的培训课程及演讲执行,促进校区教师的专业成长。
3.负责组织,主持培训项目活动的执行,保证活动顺利的进行。
4.辅导和解答校区教学运营中遇到的困惑难题的解决。
5.关注了解国内外与学前教育相关政策,发展趋势、教育教学法的研究动态,以指导培训课程研发工作。
岗位要求:
1.学前幼教相关科系或教育类科系本科及以上毕业,
2.同岗位工作2年以上经验
3.英文撰写培训课件的能力,全英文培训能力。
4.活泼开朗,热情大方,积极乐观,服务意识强
5.能够配合出差培训调研,具备抗压性,责任心强,执行力高
6.少儿英语行业8年以上经验者优先
7.clil教学方法及tpr教学方法熟知者优先。
第3篇 少儿英语培训师岗位职责
少儿英语培训师 阿优文化 杭州阿优文化创意有限公司,阿u兔智,阿优文化,阿优 1、负责3-6周岁少儿英语课程的教学工作及研究、开发工作;
2、参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量;
3、培训各园的幼儿英语老师教学以及与家长沟通能力,并实时跟踪各教师授课情况,根据需求定期更新教学内容等;
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,英语专业,专六及以上,听、说、读、写熟练;
2、有2年及以上幼儿英语工作经验者优先;
3、热爱幼儿教育事业,具有较强的亲和力及沟通能力;工作认真负责,有爱心、责任心;
周末双休
第4篇 英语培训师岗位职责
英语培训师 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英语,南京云起,云起 岗位职责:
1、对新外教老师进行岗前辅导,就工作流程和教学内容进行相关培训
2、对旧外教老师进行教学进阶,纠正教学中存在的问题,提升外教老师教学质量,打造公司教学口碑
3、定期与外教老师沟通、倾听反馈,解决外教老师的课堂问题,与外教老师合作开发优质教学内容
4、开辟海外教师招聘渠道
任职要求:
一、基础(硬性)要求
1.本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先
2.口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩
二、软性要求(加分项)
1.有英语培训相关经验者优先
2.参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先(雅思7及以上,托福97及以上)
3.对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索
4.性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新
第5篇 少儿英语培训师岗位职责任职要求
少儿英语培训师岗位职责
岗位职责:
1.全面负责师训部的日常管理和运营工作
2.制定和完善师训团队的管理制度,规范和完善岗位职责,优化培训课程
3.师训团队的业务培训与考核,研制可行性方案满足学校对教师消费的需求
任职资格:
1.3年以上英语培训管理工作经验,熟悉小学生/初中生英语教师培训,精通英语培训体系的管理流程;
2.英语、师范专业本科以上学历,英语专8或同等英语水平,英语口语发音流畅;
3.较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力、较强的团队合作意识
第6篇 英语培训师岗位职责任职要求
英语培训师岗位职责
职责描述:1、独立负责12岁及以下学员英语课程的教授及公开课程教学支持;
2、负责开发相关课程、制定教学计划、准备教案;
3、负责学员课程的验收,追踪学员的学习进度,积极与学员家长保持沟通;
4、协助教学主管处理其他教学事务。
任职要求:1、全日制本科及以上学历,英语相关专业优先;
2、具有一年及以上英语教学经验,优秀应届毕业生也可考虑;
3、英语流利,语音发音标准,语音表达能力强,能生动授课;
4、具有爱心、耐心及责任心,善于沟通,团队合作意识较强。
英语培训师岗位