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生产管理岗位管理制度旨在规范生产部门的工作流程，提高生产效率，保证产品质量，确保安全生产，同时促进团队协作和员工发展。这一制度涵盖了以下几个关键领域：
1. 生产计划与调度
2. 质量控制与质量管理
3. 设备维护与安全管理
4. 员工培训与绩效评估
5. 成本控制与效率提升
6. 应急处理与持续改进
包括哪些方面
1. 生产计划与调度：明确生产目标，制定详细生产计划，合理调配资源，确保按时按量完成生产任务。
2. 质量控制与质量管理：设立严格的质量标准，实施全过程质量监控，预防和纠正质量问题，确保产品品质。
3. 设备维护与安全管理：定期进行设备保养，执行安全操作规程，预防设备故障和安全事故。
4. 员工培训与绩效评估：提供技能培训，进行定期绩效评估，激励员工提升技能和工作效率。
5. 成本控制与效率提升：分析生产成本，优化工艺流程，降低浪费，提高生产效率。
6. 应急处理与持续改进：建立应急预案，应对突发情况，持续收集反馈，推动生产管理的持续改进。
重要性
生产管理岗位的制度化管理对于企业的生存和发展至关重要。它能够：
1. 保障生产稳定：通过规范流程，减少生产中断和延误，确保订单准时交付。
2. 提升产品质量：严格的质控体系可以提高客户满意度，增强企业竞争力。
3. 防止安全事故：明确的安全规定和设备维护制度有助于保障员工安全，减少事故风险。
4. 节约成本：有效的成本控制和效率提升措施可提高企业利润，增强市场竞争力。
5. 促进员工成长：良好的培训和绩效评估机制有助于激发员工潜能，提高团队整体能力。
方案
1. 制度建设：制定全面的生产管理制度，包括操作规程、质量标准、安全规定等，并定期更新和完善。
2. 培训实施：定期组织员工培训，确保每个员工了解并遵守相关规定，提高操作技能。
3. 监控与反馈：设置监控系统，定期收集生产数据，及时发现问题，采取改进措施。
4. 激励机制：建立绩效奖励制度，鼓励员工提高生产效率和质量。
5. 安全演练：定期进行安全演练，增强员工应对突发事件的能力。
6. 持续改进：设立专门的改进小组，定期评估生产管理效果，提出改进建议，推动生产管理的持续优化。
通过上述方案的实施，生产管理岗位的制度化管理将为企业带来更高效、安全、优质和经济的生产环境，促进企业长期稳定发展。
生产管理岗位管理制度范文
第1篇 企业生产管理岗位素质要求
企业生产管理的岗位素质要求
生产计划员的岗位素质要求
生产计划员(pc)的岗位素质要求有:
1.23~30岁,大专以上,英语四级,电脑操作熟练。
2.有2年以上pmc部门工作经验,熟悉pmc整体运作,能独立编制合理的生产计划。
3.懂iso9000品质体系。
4.对mrpⅱ系统有一定了解。
生产控制主管的岗位素质要求
pc主管的岗位素质要求主要有:
1.25~35岁,大学本科以上,英语六级,电脑操作熟练 (计算机专业优先)。
2.有3年以上pmc管理工作经验。
3.精通iso9000体系,能熟练编写有关文件。
4.对mrpⅱ原理非常熟悉.能推动与完善mrpⅱ系统(能自行参与mrpⅱ软件开发最佳)。
5.有良好的组织协调能力。
生产控制文员的岗位素质要求
pc文员的岗位素质要求主要有:
1.女,18~28岁,高中或中专以上,电脑操作熟练。
2.有pmc或仓库工作经验优先。
3.熟悉各种单据报表管理工作。
生产控制统计员的岗位素质要求
pc统计员的岗位素质要求有:
1.18~30岁,高中或中专以上,电脑操作熟练.略懂英语。
2.有1年以上pmc或仓库部门统计或仓管工作经验。
3.熟练掌握统计技术,懂各种图表绘制。
4.对iso9000有一定了解。
生产控制主管助理的岗位素质要求
pc主管助理的岗位素质要求主要有:
1.23~30岁,大专以上,英语四级,电脑操作熟练。
2.有2年以上pmc部门工作经验,熟悉pmc部门整体运作。
3.懂is09000品质体系,能编写有关文件。
4.懂mrpⅱ系统,能对二次开发提出改善意见。
5.懂培训工作优先。
第2篇 企业生产管理岗位工作职责
企业生产管理岗位的工作职责
生产控制主管助理的工作职责
pc主管助理的工作职责主要有:
1.部门有关文件的起草拟定。
2.部门员工的培训实施。
3.mrpⅱ系统的具体推动与完善(逻辑测试)。
4.部门间一般事务的沟通协调。
5.主管不在时暂代主管职务。
生产控制文员的工作职责
pc文员的工作职责主要有:
1.文件的归类、保管与分发。
2.文件的打印工作。
3.各种数据的输人工作等。
生产控制统计员的工作职责
pc统计员的工作职责丰要有(建立mrpⅱ系统此职位可不设):
1.生产进度的统计(主要工作)。
2.产能分析的统计。
3.销货计划的统计。
4.生产计划的统计。
5.物料进度的统计。
6.出货的统计以及其他有关的统计。
7.各种统计图表的绘制。
第3篇 (vps)生产管理岗位职责
1.通过严格的vps工具的运用,不断提高工厂的qcdm指标。
2.通过在车间的实地培训,使相关人员知道如何使用vps工具。
3.支持工作站牵头人的工作。
第4篇 工程项目安全生产管理岗位工作职责
工程项目安全生产管理岗位职责
1公司安全管理职责
(1)执行国家、行业、地方政府指定的相适宜的法律法规,编制,下达公司安全生产管理目标计划。
(2)负责安全文明工地的推荐、申报、评选工作,协调、指导各项目搞好安全文明工地的迎检工作,参与各项目安全文明工地的检查。
(3)直接委派项目安全总监,督促、收集、分析项目每周安全汇报资料,帮助项目搞好安全管理工作,每月将公司安全状况进行统计分析形成书面报告报公司主管生产的领导。
(4)负责审定项目编制的安全方案及消防预案,定期检查项目安全、消防及环境与职业安全健康体系运行情况。
(5)公司工程部定期或不定期对项目安全生产情况进行检查,发现问题及时下发整改通知单,监督项目整改。
(6)公司人事部搞好新进岗人员的安全知识培训及全体员工的安全意识培训,开展多种多样的安全生产宣传、执法活动,做到警钟长鸣,搞好安全生产。
(7)公司动力部门负责对项目机械设备的安全管理的监督、检查工作。
2项目经理部安全生产岗位职责
(1)项目经理是项目安全生产的第一责任人,对整个工程项目的安全生产负责。
(2)项目总工程师负责主持整个项目的安全技术措施、大型机械设备的安装及拆卸、脚手架的搭设及拆除、季节性安全施工措施的编制、审核工作。
(3)项目执行经理具体负责安全生产的计划和组织落实。
(4)专职安全员负责对分管的施工现场,对所属各专业分包队伍的安全生产负监督检查,督促整改的责任。
(5)项目各专业工长是其工作区域安全生产的直接责任人,对其工作区域的安全生产负直接责任。
3项目经理安全生产岗位责任
(1)项目经理对项目安全工作负总的领导责任,主管生产、安全执行经理对项目的安全工作负主要责任,安全生产要列入项目经理的重要议事日程,应每季度研究一次,针对存在的问题,采取措施,认真组织贯彻,保证生产安全。
(2)贯彻执行国家关于安全生产的政策、法令、法律、及上级指示,领导和督促各科室做好安全工作,积极支持安全科的工作。
(3)对干部进行安全生产的思想教育,组织学习有关的政策、法令和规章制度,及时批评忽视职工安全的思想和行为,表扬奖励安全施工有成绩的单位和个人。
(4)每月组织一次安全大检查,发现问题,及时制订改进措施,并组织督促其贯彻执行。
(5)编制和审批年、季、月、生产计划时,必须编制和审批安全技术措施计划,贯彻预防为主的方针,在计划、布置、检查、总结、评比的同时,把安全工作贯彻到每个具体环节,改善工艺,设备和操作环境,为安全生产制造条件。
(6)发生伤亡事故要亲临现场,主持和组织事故调查,分析事故原因,吸取经验教训,制订防范措施,队造成事故的责任者,提出处理意见报上级审定。
(7)掌握安全生产动态,定期召开安全生产会议,总结和交流安全生产经验,认真贯彻执行防护用品、保健食品、防暑饮料发放标准的规定,正确使用劳动保护费用。
4项目总工程师安全生产岗位责任
(1)安全生产在技术上负全面责任,贯彻执行国家安全生产的技术法规和各项制度。
(2)负责对工程技术人员进行安全技术知识的教育。
(3)在主持编制和施工组织设计时,认真审查安全施工措施,对重要工程的安全技术措施进行安全技术交底,并督促实现,对重大安全技术问题进行指导和审定。
(4)参加项目每月的安全大检查和重要施工项目的安全专业检查,从技术上分析研究存在的问题,并提出改进措施。
(5)鉴定或推行新技术、新工艺、新机具和新工法时,认真审定相应的安全措施。
(6)参加伤亡事故的调查处理,从技术上做出鉴定,提出改进措施。
5项目执行经理安全生产岗位责任
(1)认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律、法令和企业的安全生产制度,对项目的安全工作负主要法律责任。
(2)督促安全科制订月、季、年度的安全工作计划,并监督实施。
(3)落实技术科、安全科的安全措施,经常研究和检查安全工作。
(4)掌握安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。
(5)在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(6)对安全生产有功人员作出奖励决定,对违反安全操作规程的人员给予处罚。
6安全部安全生产岗位责任
(1)在技术负责人的领导下,监督和督促项目所属各科室、施工队组对安全政策、法令、规章制度和上级指示、决定的贯彻执行,并制订本业务系统的具体的实施办法。
(2)加编制和审查施工规则、工组织和安全技术措施,并督促贯彻执行。
(3)深入基层,调查研究,掌握安全动态、发现和研究问题,总结交流安全生产经验,提出改进措施,对工程的不安全因素,特别是重大隐患,要抓紧督促改进,特殊情况下有权下令停工,并立即向领导报告。
(4)组织项目经理部的定期安全检查,并督促工程的每月两次安全检查和专题安全活动,抓好经常性的安全宣传教育,并及时上报事故调查报告书。
(5)负责对工伤事故和生产性火灾事故的调查,并及时上报事故调查报告书。
(6)参加现场交通事故的调查研究及处理,并及时上报有关领导。
(7)参与编制安全生产管理和安全技术规程。
(8)按月、季、年上报安全事故通报表。
(9)组织和落实好新工人进行的三级安全教育。
7工程管理部安全生产岗位责任
(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规。
(2)对施工过程中安全措施的落实负监督保证作用。
(3)依据国家和安全生产法规和安全生产法规和安全生产制度,组织好施工生产,坚决杜绝违章指挥。
(4)对施工中不安全因素和存在的隐患,有权制止,并令其整改。
(5)会同安全部门一起组织好施工现场安全大检查。
(6)发生安全事故时,应组织抢救伤者,保护好现场,协助对事故的调查处理。
8物资部安全生产岗位责任
(1)各种机电设备,必须有良好的安全保护装置,否则不得分配使用,凡新购或经过大、中修的机电设备,必须按规定经过试验合格后方准使用,并负责定期检查和鉴定各种机电设备,保证安全运行。
(2)
负责制订各种机械、电气、车辆使用管理维护的检修制度及安全操作规程,并严格督促执行。
(3)参加因机械、电气、车辆而造成的伤亡事故和调查分析,研究处理,主持机电等设备事故调查处理,并提出改进措施,监督实施。
(4)对大型机械设备进行定期检查,发现不安全隐患因素要及时安排整改、落实,必要时停止使用。
9办公室安全生产岗位责任
(1)负责安全卫生检查,对防暑降温提出预防措施并实施,负责对职工的职业病,中暑事故进行调查处理,并提出改进措施。
(2)从事高空作业的工人,定期组织身体检查。
(3)对工伤职工负责送院抢救治疗,慰问及善后处理。
(4)负责防火工作,加强火源管理,制订预防措施,主持火灾事故的调查处理。
(5)负责生活区内部治安管理和保卫工作,对职工住宅负责维护修缮工作,严防倒塌,失火事故的发生。
(6)对食堂、锅炉等生活设施及职工的安全工作负总的领导责任,要经常进行安全教育和安全检查,及时消除不安全因素。
10施工队伍安全生产岗位责任
(1)贯彻执行有关安全生产的规定的制订,熟悉一般安全知识和本工种安全技术措施的要求,认真遵守安全操作规程,对本队(班)组工人的安全生产和健康负责。
(2)组织好交接班和班前、中、后的安全交底,发现问题及时及,做好新工人的安全教育,制订专人指导他们的安全操作。
(3)组织好班队(班)组职工学习安全操作规程,督促检查安全制度的执行情况,坚决制止工人不顾安全,冒险蛮干的现象。
(4)发生工伤事故,首先抢救伤者,保护好现场,立即上报,组织全队(班)组人员队事故分析原因,吸取教训,提出防范措施。
(5)及时奖励安全生产中的好人好事,将安全生产列为计酬的条件之一。
11操作工人安全生产岗位责任
(1)认真执行有关安全生产的规章制度,熟悉一般安全知识和工种的安全要求,规范遵守安全操作规程,不违章操作,不冒险蛮干。
(2)班前对地点进行检查,发现不安全隐患,要立即报告队(班)组长,待隐患消除后才允许上岗操作,交接班时,要认真做好安全技术交底工作。
(3)发生事故要保护好现场,立即进行抢救伤者,确保国家财产和人身安全,同时立即上报,不得隐瞒。
(4)凡进入施工现场,必须戴好安全帽,系好安全带,高空作业必须佩带好安全带,做到服从命令,听从指挥,遵守纪律,监守岗位。
第5篇 生产管理岗位职责范本
1.评估各制造单位生产能力。
2.制订、下达生产计划,适时进行生产调度。
3.制订出货计划。
第6篇 生产管理岗位安全职责范例
生产管理岗位安全职责
1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全“五同时”。
2、在保证安全的前提下组织指挥生产,及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。
3、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,立即报告主管领导,并通知有关职能部门,防止事态扩大。
4、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程,杜绝或减少非计划停工和跑冒串事故,实现安、稳、长、满、优生产。
5、负责落实检修及临时抢修施工时安全措施,制定安全施工方案,安排监护人员。
6、参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态。
7、负责生产事故(大量计划停工和跑、冒、串事故等)的调查处理、统计上报工作。
第7篇 生产管理岗位安全职责
1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全“五同时”。
2、在保证安全的前提下组织指挥生产,及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。
3、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,立即报告主管领导,并通知有关职能部门,防止事态扩大。
4、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程,杜绝或减少非计划停工和跑冒串事故,实现安、稳、长、满、优生产。
5、负责落实检修及临时抢修施工时安全措施,制定安全施工方案,安排监护人员。
6、参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态。
7、负责生产事故(大量计划停工和跑、冒、串事故等)的调查处理、统计上报工作。
第8篇 生产管理岗位职责(20篇)
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
35-40岁,有外资管理经验。机械专业,熟悉机械生产工艺。负责生产现场管理。本地优先。
1.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
2.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;
5.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
6.综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1 根据生产计划安排生产,保证产品交接质量,并掌握生产进度准确数量,确保按计划完成;
2
带头执行并宣传、引导车间员工执行公司的各项规章制度;
3
主持车间早会,安排当日生产任务,总结现场遇到和解决的工艺与质量问题,强调员工注意安全;
4
汇总每月车间人数、产量、常用物料消耗、质量问题等数据,并提交生产部审核;
5
生产过程中上下工序协调,车间员工的技能培训、考核和补充,车间设备、财产管理和维护;
6
参与生产部定期组织的安全隐患卫生检查,落实不合格项的整改措施,并跟踪整改结果;
7
提交车间相关技术工艺改进建议,将现场操作具体流程编写成文件存档;
8
车间计件资料、生产报表、人员出入、请假、考勤等表单的审核;定期组织员工整理、清洁车间;
9 5s管理及车间生产成本的控制;
10
车间日常管理与人员控制;
11 其它临时交办任务。
任职要求:1、有工作经验者有限,男女不限,大专或以上学历
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、全面负责生产部工作及部门之间相互协调的工作;
2、负责拟定本部门的生产目标、安全目标和质量目标,并负责考核目标的执行情况;
3、根据生产计划负责人员的调配工作;
4、负责监督现场的生产操作规程以及工艺制度的执行情况;
5、负责月度和周度的生产例会,员工的安全意识培训和基本技能培训;
6、负责监督设备的保管、保养和维修工作,以及各项记录的记录情况和建档情况;
7、负责处理生产过程中的技术问题,不断完善生产条件,不断创新,提高生产效率;
8、负责外协加工产品的生产控制和质量控制,负责寻找合适合规的外协生产厂家;
任职要求:
1、大专以上学历,机械加工相关专业;
2、有本行业5年及以上生产管理经验;
3、年龄30~45岁之间;
4、具有较强的责任心,工作认真,积极主动,办事公平公正;善于沟通协调,有较强的组织协调能力和语言组织能力。
生产管理(岗位职责)
职位描述
任职要求:
ø 36岁以下,7年以上工程机械生产车间或大修厂工作经验,5年以上管理工作经验,有混凝土设备生产管理工作经验优先。
ø 熟悉工程机械设备生产技术,对产品工艺、产品质量标准有高度掌控能力。
ø 具备较强的创新能力,提升车间整体技能水平和管理效益。
ø 执行力强,高度的团队管理能力和领导魄力。
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、全面负责公司的生产管理工作;
2、按照要求制定生产计划,在规定期限内完成生产任务;
3、对生产部人员进行管理,降低生产人员岗位流动;
4、不断提高生产效率,降低生产损耗,降低成本;
5、协助研发部门对生产工艺进行制定、改进;
6、公司安排的其他任务。
任职要求:
1、有一定的医疗器械等相关行业的生产经验;
2、具备一定的生产管理经验;
3、工作认真负责,能够很好的完成公司指派的任务。
生产管理(岗位职责)
职位描述
1、五年以上生产管理经验;
2、协调沟通、生产计划、库存、成本控制能力强;
3、生产现场管理能力强,如6s和标准化生产的有序推进;
4、吃苦耐劳,品格优良,有较强的集体荣誉感;
5、身体健康,无传染性疾病,无不良嗜好。
6、有化学行业相关管理工作经验者优先考虑。
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1.大专以上学历,机械专业;
2.了解各类金属切削机床性能与机械加工工艺;
3.五年以上的机加车间生产管理经验,熟悉机机加生产工作流程;
4.有良好的组织管理、协调能力,执行能力强,有团队协作精神;
5.踏实肯干、能吃苦、对企业有认同感;
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
2、物料计划制定。
3、物料采购审核。
4、物料管理目标达成。
5、相关部门的沟通与协调。
任职要求:
1、25-35岁,全日制大专以上学历,熟练掌握韩语,具备韩语沟通能力;
2、熟悉企业计划制定流程,熟练操作erp软件。
3、一年以上计划管理经验,具备一定的沟通能力及团队合作能力。
4、汽车线束行业经验优先。
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、大专以上学历,机械类或化工类相关专业,从事5年以上机械行业涂装生产线管理经验;
2、熟悉6s现场管理,生产计划调度跟踪,车间人员管理;
3、熟悉机械行业涂装流水线生产工艺流程;
4、有较强的沟通协调能力,处理现场问题应急能力。
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责订单操作管理;
2、负责公司的生产安排及控制;
任职要求:
1、一年以上的相关工作经验
2、熟悉电脑操作;
3、有责任心,工作态度认真,善于沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的能力;
4、居住在宜兴地区优先。
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
负责生产和质量管理。
任职要求:
1、必须执有制药工程师或执业药师资格证书。
2、具有医药专业大专以上学历,有3年以上从事中药饮片生产管理的实践经验;或医药专业中专以上学历、5年以上从事中药饮片生产管理的实践经验
生产管理(岗位职责)
职位描述
一、岗位职责:
1)根据销售需要核定生产与物料计划,并监督该计划的实施状态。
2) 建立必要的生产数据,为生产成本和损失分析、提供科学的分析提供数据来源。
3) 协助生产部经理进行有序的部门文件管理。
4)带领生产部团队进行积极有效的物料盘点,确保各项数据的有效性。
5) 努力发展自己,不断提升自身的综合能力。
6)上级安排的其它工作。
二、任职要求:
1)被安排岗位的工作;
2) 确保计划顺利完成,对产品的出货计划负责。
3)对本岗位工作职责内的必需的各项生产数据负责。
4) 对生产部门内文件管理的有序、准确和有效性负责。
5)负有监督生产部各部门的物料数据准确性和有效性的责任。
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:思威博各生产基地储备厂长与主管,参与生产基地管理与运营;
创业企业,快速发展,邀请您的加盟!
任职要求:
1、理工科本科以上学历,农业、生物、环保、工程等专业优先;
2、吃苦耐劳,愿意在乡村工作;
3、农村生源优先;
4、愿意加入创业团队者优先;
5、有驾照生源优先。
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
2、组织实施车间生产计划:
(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;
(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
岗位要求:
1、 熟悉机械、机电、铆焊专业管理;
2、 2年以上车间管理经验。
福利待遇:待遇从优,投五险,解决食宿,提供各种培训晋升机会,辛店有班车接送。
晋升机制:
生产管理(岗位职责)
[招聘部门:不限]
职位描述
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
7、负责员工的管理、培训和培养。8.有汽车座椅5年以上管理经验的,待遇从优。
生产管理(岗位职责)
[英语要求: ]
职位描述
1、有汽车配件制造或机械制造三年以上的实际工作经验,大专以上学历,机械类或生产类相关专业;受过生产作业管理、设备管理、质量管理、项目管理、产品知识等方面的培训。 2.5年以上机械工厂等相关行业现场管理工作经验, 3.熟悉6s、iso9001以及iso14001等体系的运作,熟悉公司生产的工艺工序、工作原理,熟练握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识; 4.优秀的表达能力、沟通能力、领导能力,能够承受高强度的工作压力。
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合;
3、定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;
4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高生产效率;
5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;
6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作;
7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。
任职要求:1、专科及以上学历,专业不限;
2、5年以上汽车制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先;
3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉iso/ts16949质量保证体系;
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、gmp管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作;
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
3、负责生产线的产能分析,确保生产计划的合理性,并负责对制造部的资源配备和生产能力的评估工作;
4、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
5、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
6、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
7、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
8、监控规范操作方法,执行公司gmp规范,确保生产现场的安全和清洁;一一
9、组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨、分配,办理生产设备的折旧、报损、报废事宜;
10、编制年度生产安全计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类设备的安全运行;
11、对员工进行安全生产教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上现场生产管理经验;
2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;
3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;
4、较强的口头表达能力和组织协调能力;
5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;
6、较强的管理技能和人际关系技能。
晋升机制:
生产管理(岗位职责)
[招聘部门:不限][面试要求:面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张]
职位描述
1、印刷、包装等相关专业,大专以上学历;
2、有8年以上不干胶产品、印刷厂管理经验;
3、精通各种工艺,管理经验丰富,能吃苦耐劳,不指责、不批评、不抱怨,有上进心;
4、熟悉不干胶产品及印刷行情,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6、和企业目标一同成长;
职位描述:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关政策和制度;
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
3、编制年度生产计划,生产作业计划,进行生调度、管理和控制;
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行;
5、设置并实施产品进度、生产方法和流程;
6、与其它部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
生产管理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、组织主持本部门日常全面工作,确保完成公司下达的部门年度目标,编制本部门年、季、月工作计划;
2、负责编制和实施年度部门预算,并对预算执行情况进行定期分析;
3、在副总经理领导下,贯彻公司有关生产方面的方针、政策,根据公司年度工作大纲,负责编制和初步审定年度、月度生产作业计划和辅助生产作业计划,并组织检查、落实和考核;
4、加强统一指挥,组织并领导公司生产调度工作,定期主持召开生产调度会,严格按生产计划进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时进行协调平衡,搞好均衡生产;
5、负责生产管理制度的起草和修订工作,并督促贯切执行;
6、加强生产指挥,控制产品成本和产品质量;
7、协助行政部做好各生产部门的人员编制、调整工作;
8、每月组织有关人员对公司生产、设备安全、现场进行检查考核;
9、负责本生产系统人员的管理工作和业绩考评工作;
10、参与调查安全、质量、设备事故分析,提出整改方案,避免事故再次发生;
11、参与企业iso9001体系、sc体系和现场6s等建设和执行工作。
任职资格:
1、食品、管理专业,专科及以上学历;
2、5年以上大中型企业生产管理工作经验或1年以上大中型企业同等职位工作经验;
3、对本行业或相关行业及产品有较为深刻的了解;
4、对现代企业连续型生产组织有系统的了解和实践经验积累;
5、有较强的计划、组织、协调能力,具有很强的领导力和执行能力;
