【第1篇】2025年护士长工作计划报告怎么写2000字
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
2、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
(四)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
(五)计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
我们相信只要努力执行以上工作，我们在____年中的工作中一定能取得好的成绩。
写报告经验53人觉得有用
2025年护士长工作计划报告怎么写
护理工作向来是个细致活儿，尤其作为护士长，工作计划的制定至关重要。这不仅是对自己一年工作的规划，也是给团队明确方向的重要依据。一开始得先把医院的年度目标搞清楚，比如提升患者满意度、降低护理差错率之类的目标。这些目标就像灯塔一样，指引着整个护理团队前进的方向。
在具体制定工作计划时，要结合科室实际情况，比如说床位数、人员配置情况。如果床位多而人手少，那肯定得优先考虑如何优化排班制度，保证每个班次都有足够的力量应对突发状况。记得去年我们科室就因为临时抽调人手去支援其他部门，导致夜间值班压力特别大。所以今年在这方面必须提前做好预案。
对于新入职的护士，培训工作绝对不能掉以轻心。她们刚从学校出来，理论知识可能掌握得不错，但实际操作经验明显不足。可以安排资深护士一对一指导，定期组织技能考核。上次有个新来的护士小王，在静脉穿刺的时候总是找不到血管，后来经过老护士的耐心讲解，现在进步挺大的。
护理质量监控这块儿也得下功夫。每个月都要组织一次全面检查，包括病房环境、医疗器械消毒情况、护理记录填写等等。我发现有些护士在填写护理记录时，有时候会漏掉一些关键细节，比如患者的饮食情况、用药后的反应等。虽然这些问题看似不大，但如果积累起来，就可能影响到后续的诊疗工作。
跟医生沟通协作这一点也很重要。很多时候，护理工作需要跟医生紧密配合，特别是在病人病情变化的时候。要是沟通不到位，就可能出现延误治疗的情况。比如有一次，有个病人术后恢复得不太好，但护士和医生之间的信息传递不及时，导致处理稍微晚了一些。这件事给我们敲响了警钟，以后一定要加强这方面的工作。
至于人才培养，除了日常技能培训外，还可以鼓励护士们参加各种学术交流活动。去年我们科室派了几个人去参加了省级护理学会的研讨会，回来之后大家都觉得受益匪浅。大家互相分享经验，还能激发新的想法。当然，外出学习的机会毕竟有限，所以平时也要多创造内部交流的机会。
最后要说的是后勤保障工作。护理工作离不开良好的后勤支持，比如物资供应、设备维护等方面。要是这些方面出了问题，再好的护理服务也难以开展。记得前阵子我们的氧气瓶突然出现问题，幸好维修师傅及时赶到，不然就会影响危重患者的抢救工作。
以上这些都是我这些年做护士长的一些体会，希望能给大家提供一点参考。当然，每个科室的具体情况都不一样，大家还是要结合自己的实际情况来制定工作计划。
【第2篇】2025年护士长工作总结报告怎么写1650字
____年xx科在院护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同层级护理人员的考核与认定。
2、认真落实查对制度：（1）要求医嘱三班四查对，并有记录；（2）护理各项操作严格要求三查七对；（3）改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度及持续改进流程。（4）按护理部要求及相关规定，制定危急值处理流程及制度。
3、认真落实护理部相关规定及计划，细读等级医院评审细则，按规范准备各种数据登记本，撰写各种护理文件模板，科学填写各种信息数据。
4、细化交接班制度并定期检查，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、配合护理部统一护士长台账记录的规范：要求护士长部分台账每月5日前交护理部，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开内科护士长例会一次，内容为：业务学习，护理查房，安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月进病房对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、配合护理部组织护士长外出学习、参观，协助护理部组织护士长进行管理知识培训，学习先进经验，扩大知识面。
三、加强护理人员医德医风建设
1、配合护理部继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、继续开展健康教育，安排人员便衣进入病房对住院病人发放满意度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实可靠，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施，按pdca方式对结果进行改进。
3、定期召开xx科工休座谈会，征求病人及家属意见，对病人提出建议和要求给予程度的改进和满足。
4、配合护理部对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作等进行规范、全面的培训和考核，合格者准予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、配合护理部对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、不定期参加各科室晨会，检查及考核年轻护士综合能力。
3、“五一二护士节”配合护理部举行了护理技术操作比赛（静脉输液），并评选出了一二三等奖，分别给予了奖励。
4、根据护理部计划对全院10年内护士分组进行了护理技术操作考核：静脉输液、吸氧、cpr、无菌操作、口腔护理、各种注射法、测血糖、口服给药、生命体征测量、鼻饲、会阴护理、导管护理等。
5、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。
6、坚持护理业务查房：每2月轮流在xx科病区进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、护理人员较出色的完成护理工作
1、根据护理部坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，配合护理部重新制定健康教育手册，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、各病区分别开展专科健康教育讲座及病友会等，强化专科护理，体现护士专科知识水平及价值。
3、各科室间相互帮助，共同度过人员紧缺的难关。
4、本年度内科护理人员撰写护理论文约10余篇，其中在sci刊物上发表。
六、存在问题
1、部分新护士素质不高，理论及操作不过关，综合能力弱。
2、海泰电子系统尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、部分科室基础护理不到位。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
写报告经验12人觉得有用
护士长的工作总结报告对于梳理一年来的管理经验和工作成果至关重要。这类报告不仅要体现专业性，还要能清晰地展示工作思路和成效，为后续工作的改进奠定基础。
写报告时，开头部分最好直接点明主题，比如“2025年，在院领导的指导下，护理团队在护理质量提升和患者满意度改善方面取得了显著成绩。”接着可以结合具体的数据进行阐述，例如“全年共完成护理任务xxx次，其中危重病人护理占比xx%，较去年提升了xx个百分点。”这部分要注意数据的真实性和准确性，毕竟这是衡量工作成效的重要依据。
接下来谈谈日常管理工作中的亮点。比如加强了科室内部培训，通过定期组织业务学习，提高了护理人员的专业技能水平。这里可以稍微展开描述一些具体的措施，像是邀请专家开展讲座、模拟真实场景进行实操演练等，这些都是行之有效的方法。不过有时候在组织活动时，可能会因为场地安排不够合理，导致参与人数略低于预期，但这并不影响整体效果。
书写注意事项：
关于团队建设的部分也不能忽视。这一年里，护理团队凝聚力明显增强，这得益于平时注重沟通协调。工作中难免会遇到意见分歧的情况，比如有一次讨论新流程时，大家各执己见，争论得很激烈。后来经过反复商议，最终确定了一个折中的方案，既兼顾了效率又照顾到了大家的感受。
在提到护理质量控制时，可以提及推行了一系列标准化操作流程，如每日晨会制度、每周质量检查等。这些措施有效减少了护理差错的发生，使得患者的安全得到了更好的保障。当然，过程中也遇到了一些挑战，比如刚开始实施时部分同事觉得繁琐，执行起来不太积极。后来通过耐心讲解和示范，才逐步让大家理解并接受。
小编友情提醒：
针对未来的工作计划，可以提出一些具体的设想。比如进一步优化护理服务流程，探索更多智能化手段的应用，不断提升护理服务水平。同时也要注重培养后备力量，为年轻护士提供更多成长机会。毕竟护理工作是一个需要不断学习和进步的职业，只有紧跟行业发展步伐，才能更好地服务于患者。
写报告的时候，除了内容上的充实外，格式也很重要。建议采用简洁明了的排版方式，适当使用小标题来划分段落，这样不仅方便阅读，也能让整个报告看起来更有条理。另外，报告完成后一定要仔细校对几遍，确保没有明显的错别字或语句不通顺的地方，毕竟细节决定成败。
【第3篇】2025年手术室护士长工作计划报告怎么写950字
____年手术室护士长工作计划报告
____年，新的一年要来了，对于手术室里我作为一名护士长，我得护理工作也迎来一个新的纪元，对于新一年的护理工作，我对自己以及我们手术室里的护理工作有如下的工作计划：
一、人员方面
增加科室人员，壮大科室力量。计划增加医师一名、护士两名，以提高科室服务能力。
二、完善科室布局及相关制度
在现有基础上增加检查室一间（放置眼a/b超、角膜曲率计、非接触眼压计），治疗室一间，病房两间六张病床，诊室里增加暗室一间（放置裂隙灯、眼底镜），并制定眼科门诊工作制度、住院部工作制度、科主任职责、住院医师职责、眼科手术工作制度等。
三、改善手术室环境
眼科手术室还不够规范，要有专人负责。将现有单冷空调换成冷暖两用空调，眼科大部分为老年人，改善天冷手术环境，保证手术安全。
四、扩大眼科医疗业务范围，增加手术项目
多参加各种学术会议，不断学习，多于同行交流，提高业务理论水平。科室目前可单独的完成的手术比较少，如翼状胬肉切除 结膜瓣移植术、小切口非超声乳化白内障囊外摘除 人工晶体植入术，及在门诊就可完成的角膜异物剔除、麦粒肿切除等，计划在____年上泪囊鼻腔吻合、泪囊摘除、青光眼手术（小梁切除术、虹膜周切术），这些手术眼科来说是比较常见的，在目前出去进修还不可行的情况下，我们可将这部分病人预约好，请外院专家来院手术，逐渐带动科室的医生单独完成手术。
五、增加白内障手术可选择性
增加人工晶体种类，国产人工晶体、进口人工晶体，不同种类、价格，可供患者选择，满足患者不同的需求。如需高端手术（如超声乳化白内障囊外摘除术 人工晶植入术），可请中山眼科中心专家来院手术，费用可由病人负担，即满足患者需求，又提高医院知名度。
六、完善免费白内障复明手术就诊程序
进一步完善免费白内障复明手术就诊流程（附流程图），使此项惠民工程更顺利、安全、快捷，更深入民心。
七、做好宣传工作
在现有基础上，进一步加强医院宣传，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。
八、我们的目标
在做好以上工作的基础上，我们要将手术量和业务收入提上一个新的台阶，争取比过去的一年做得更多、做得更好，希望领导给予更多的支持和帮助，我们会做得更好。
写报告经验90人觉得有用
2025年手术室护士长工作计划报告怎么写
作为手术室护士长，每年制定工作计划都是必不可少的一项任务。这不仅是对自己工作的总结，更是对未来一年工作的规划和指引。写好这份报告，需要结合实际情况，融入专业知识和经验，这样才能既务实又具前瞻性。
报告的内容应该涵盖多个方面，比如日常管理、团队建设、技术提升、患者安全等方面。首先得明确目标，例如提高手术室的工作效率，降低感染率，加强团队协作能力等。这些目标不是凭空想出来的，而是基于过去一年工作中存在的问题和不足提出来的。比如去年发现某些环节流程不够顺畅，那么今年就可以针对这些问题进行优化调整。不过在设定目标的时候，要注意具体量化，这样便于后续评估成效。比如“提高工作效率”这样的表述就显得模糊，不如改成“将手术准备时间缩短至30分钟以内”。
接着就是具体的措施了。每个目标背后都需要有切实可行的办法支撑。比如说为了减少感染风险，可以从加强手卫生培训入手，还可以定期检查消毒设备是否正常运行。另外，对于团队建设这一块，可以组织一些团建活动，增强成员间的信任感。当然，这类活动最好能结合专业技能，比如模拟紧急情况下的团队配合演练。这样既能增进感情，又能提升业务水平。不过这里有个小细节需要注意，有些活动可能需要提前申请预算，所以财务方面的协调也得考虑进去。
在技术提升方面，护士长要关注最新的医疗技术和护理理念。可以通过参加学术会议、阅读专业期刊等方式获取最新资讯。同时，也可以邀请专家来院内授课，帮助大家开阔视野。不过有时候可能会遇到资源有限的情况，这就需要合理分配现有的培训机会，优先安排关键岗位人员参与。
小编友情提醒：
关于患者的护理质量，这是手术室工作的核心。除了严格执行各项规章制度外，还需要注重人文关怀。比如在术前术后多与患者沟通，了解他们的心理状态，给予必要的安慰和支持。这样不仅能提升患者的满意度，也能为医院树立良好的口碑。
【第4篇】妇产科护士长专业技术工作报告怎么写3600字
妇产科护士长专业技术工作报告范文一
____年对妇科治疗室来说是不平凡的一年，在集团公司和医院护理部的领导下，我们治疗室同心同德，团结协作，共同完成了各项护理工作。这一年，我们新引进两名护士，对她们进行了严格的带教。这一年，在院领导的关怀下，扩大了医生诊室和治疗区域，我们全体护理人员齐心协力，发挥智慧，对新开的诊室和治疗室合理布局，打造温馨舒适的就医治疗环境。这一年，计划生育的准入，我们新建人流手术室，迎接了两次区计划生育检查，我们和医生紧密配合，梳理流程，顺利通过检查。____年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年，我们严格执行护理操作规程，加强护理基础理论和基本操作的学习;夯实优质服务理念，待患者如亲人;没有出现重大的护理差错和事故。全年完成治疗人次-------，同比增加-------，完成手术人次-----，同比增加------。
一.坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量.
1.制定各级护理人员职责和各班职责，分工明确，责任到人。
____年手术增多，药流也开始实施。我们针对这些工作进行了分工，手术患者从进治疗室开始，全程有人护送迎接，实行无缝护理，确保安全。药流患者定班次观察，每一个小时巡视一次，对在院期间的病情变化做到心中有数，及时向医生反馈。
2.坚持实行交接班制度，查对制度，手术患者身份识别制度，护理安全缺陷上报制度。
3.护理培训及考核力度增强，护理人员职业素质逐步提升 。
根据年初制定的三基理论、技能培训与考核计划，今年我们积极参加医院的各种业务学习和操作培训，每个护士都通过了考核。每月进行一次结合妇科专业和护理基础理论的学习，并对学习内容进行考试。
4.加强新员工带教，尽快掌握专科技能。
今年我科引进两名护士，安排高年资的护士进行带教。根据护理部制定的新人带教手册，结合妇科特点进行修订，对新人的素质，护理理论，专业操作等方面入手，手把手教授，使她们尽快掌握妇科各种常见病的护理和专科仪器的操作。
5.努力查找护理安全隐患，确保患者在护理过程中的一切安全。
今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患，雾化机防报警隐患，水循环仪器防碰伤隐患等等。
二坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作
1.用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑容，和蔼亲切。多次受到患者真情赞赏。
2.为手术患者提供卫生用品和术后食品，亲手送到她们手上。
3.购置耦合剂加温器，避免因冬天低温对患者造成不适。
4.手术后有陪伴的病人送到家属身边，没有家属的患者护士扶着患者，亲自送到输液室，并且进行卫生宣教。
三.加强人文教育，倡导团结友爱，互帮互助。
1.积极参加医院的各项活动，在护士节演讲比赛中获得三等奖。放弃休息时间，积极参加排练，为医院年会奉献优美欢快的舞蹈。
2.科室年轻人多，有时不免有矛盾，发现苗头及时谈话，帮助年轻人树立团队精神，互相尊重，互相帮助，营造团结友爱，互帮互学的正能量氛围。
3.因为热情服务，患者感激送红包。护士多次拒收。对不能退还的红包及时上交上级领导，体现了治疗室护士高尚的道德情操，也是我们践行优质护理服务带来的成果。
四.存在不足
1.存在护理工作只重视疾病护理，对患者心理、社会等重视不够，管理督查不到位。
2.护理人员专业素质及专科水平有待进一步提升;与护理人员年资低、学历浅，专业理论及操作技能水平不高有关。
妇产科护士长专业技术工作报告范文二
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了____年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：
一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境
今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：
(一)转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理， 将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！
(三)改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。
三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。
另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称.
四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。重点表现在:
(-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。
(二)完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象.
五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动: 如5、12操作比赛及知识竞赛， 我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均积极参加了这些活动， 并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加， 既让他们在活动中得到快乐， 也让他们在活动中成长！与此同时， 我科护士唐静被评为”优秀护士”！
六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.
七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀
为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施， 让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如:
(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;
(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;
(三)设计并缝制了产妇病员裙;
(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。
(五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。
(六)在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片.
(七)加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。
八、加强产房的管理，积极控制医院感染
严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，
完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：
全年年共接生221人 开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室100% 围产儿死亡率0% 工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0 产后母乳喂养宣教率100%
九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。
过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。
写报告经验35人觉得有用
妇产科护士长专业技术工作报告怎么写
做报告这件事，说难也难，说简单其实也不算太复杂。关键在于你得清楚自己要表达什么，而表达的方式又得让别人能看明白。就拿妇产科护士长来说，这份工作责任重、头绪多，写报告的时候既要反映实际情况，还得体现专业水准。这可不是随便写写就能过关的事。
写报告前，先得梳理好自己的思路。日常工作里肯定有不少事情需要记录，比如护理流程优化啦、团队协作中的亮点，还有患者护理过程中遇到的问题及解决办法之类。把这些东西都列出来，不然到写的时候会很乱。不过有些人可能会直接跳过这一步，结果写着写着就忘了初衷，东拉西扯半天也没说到重点。
接着就是组织语言了。报告不是流水账，得有条理。比如开头部分可以简单介绍下科室的基本情况，包括人员构成、设备配置之类的，这样能让读者对背景有个大致了解。中间部分，就详细讲讲具体的工作成果。像是某次成功抢救危重病人的情况，或者新引进的技术手段如何提升了护理质量，这些都可以作为案例展开。但要注意的是，案例不能太多，多了反而显得啰嗦。要是能把一个成功的案例讲透彻，就已经很能说明问题了。
还有一个需要注意的地方，就是数据的运用。妇产科的工作离不开数据支撑，比如手术成功率、患者满意度调查结果等等。把这些数据放进去会让报告更有说服力。不过有些人在写的时候容易忽略这一点，只顾着讲故事，结果听起来挺感人，但实际上缺乏硬核证据。
写报告的时候也不能光顾着往里塞内容，格式也很重要。标题、正文、结尾都要安排妥当，字体大小、段落间距也得讲究一下。别小看这些细节，它们直接影响到读者的阅读体验。要是格式乱七八糟的，就算内容再精彩，也可能让人提不起兴趣。
书写注意事项：
关于语言风格，这得根据具体情况调整。如果是给上级汇报，那就要正式一些，用词严谨点；要是内部交流，就可以稍微轻松一点，但还是要保持专业性。毕竟，护士长这个职位决定了你的报告既要体现专业能力，又要兼顾沟通效果。
【第5篇】新护士长工作计划报告怎么写1200字
一、自我评估
通过在学校四年的学习，医院一年的轮转经历，让我已经对护士这个职业的职能，责任及职业环境有了更深的认识，在护理工作中，高度的责任感是必不可少的。它直接关系到患者的心身健康，稍有疏忽或懈怠都有可能给人之最宝贵的生命造成无法挽回的损失。
护理工作看起来很平常，但它是集精细的、微小的和艺术的工作。患者入院除了治病之外，最迫切需要的就是一些健康指导、心理护理，而不只是从头到尾全方位的机械护理，这一切需要用耐心和细心来完成。护士在治疗过程中是接触患者最频繁时间最长的人，患者需要从护理工作人员身上得到的除了有效的治疗外还有，对于病情现状的了解，各种治疗的目的，如何自我监测等各种健康教育，这就需要我们准确无误的执行各类医嘱外，还需要掌握患者的病情，用药，生活习惯，心理状态等与患者治疗息息相关的专业知识，需要我们不断地学习，更新自己的知识储备，具体问题具体分析，在护理的工作中不断总结经验，特别对于我们新护士来说，尽快适应，找到自己的工作节奏是很重要的。
二、总体目标
专业能力目标：夯实基础知识和专科知识，积极参加科室和医院的各项培训，加强自己应对突发情况的处理能力。
职称职务目标：1.一年后取得护师资格证2.五年后通过主管护师
学历目标：继续学习外语，尽自己的努力在三年后考取硕士研究生。
教学目标：加强自己的业务知识学习，锻炼自己的教学能力，争取参加青年教师比赛。
进修学习目标：加强自己的业务能力，技术水平及外语能力，争取到国外进修学习。
科研目标：一年内尝试写护理综述，并争取发表。
三、行动计划
1.克服依赖心理，不要对高年资护士有很强的依赖心理，要学会主动地开展工作。当然，也要避免因高估自己处理突发情况的能力而造成护理差错，对于不清楚不确定的问题要虚心向老师请教。
总结记录每天的学习心得和不足，临床中遇到问题及时请教老师，查阅相关资料，
认真学习出现突发情况的应急预案，向老师学习出现突发情况的处理方法，汲取经验。
当出现差错时，应该主动地承认错误，而且要认真分析出现差错的原因。是因为粗心，还是因为缺乏经验？要针对原因进行改正。
2.夯实基础知识和专科知识，每天在工作之余，坚持阅读考试相关书籍，并进行相应的训练。争取一年后取得护师资格证、五年后争取通过主管护师
3.在适应并完成好目前的临床工作后，定下考取研究生的目标，了解所报学校招生须知，准备相关专业书籍，坚持每天学习英语，多听，多读，多写，学习专业知识，持之以恒。
4.积极参与医院的各项培训和科室教学工作，加强学习，总结经验，培养自己的讲课，教学能力。
5.加强业务知识学习，参加继续教育学习和外出进修，扩展自己的知识面，充实自己的知识库，不断积累实践经验，深入学习相关专科知识与培训。
6.阅读护理类相关杂志及科研文章，了解国内外护理学专业的新进展，提高护理科研的意识，尝试撰写护理相关论文并发表。
写报告经验60人觉得有用
新护士长工作计划报告怎么写
新上任的护士长在制定工作计划时，确实需要认真对待。这份报告既是对上级交代工作的一种形式，也是对团队成员明确目标的重要手段。作为新手，刚开始写的时候可能摸不着头脑，不知道从哪里开始，但其实只要抓住几个关键点，就能写出一份符合要求的工作计划。
首先要考虑的是当前科室的整体情况。比如，最近一段时间病人数量是否有变化，护理工作的难度是否有所增加，还有就是现有人员配置是否合理。这些问题都需要在报告中体现出来。如果病人多了，那就要考虑到如何调配人手，保证每个班次都有足够的人员值班。要是护理工作难度加大了，就得想想是不是需要加强培训，提高大家的操作技能。至于人员配置，得看看有没有冗员现象，或者是否存在某些岗位缺人的状况。
接着就该谈具体的改进措施了。这里边可以涉及很多方面，比如加强病房管理，优化护理流程，提升服务质量之类的。比如说病房管理，可以强调定期检查病房卫生，确保环境整洁舒适，这对患者的康复是有帮助的。护理流程方面，则可以提出引入新的操作规范，减少不必要的环节，这样既能节省时间，也能降低差错率。至于服务质量，那就得从细节入手，比如多关心患者的情绪状态，及时解答他们的疑问，让他们感受到温暖。
另外还有一点很重要，就是要结合实际情况制定合理的考核标准。这个考核标准不仅适用于普通护士，也包括自己作为领导的表现。比如，能不能按时完成预定任务，有没有带领团队解决重大问题，这些都是可以列入考核范围的内容。当然，考核不是为了找茬，而是为了让大家明确努力的方向，共同进步嘛。
在写报告的时候，难免会遇到一些小麻烦。比如有时候写着写着思路就乱了，句子也变得啰嗦起来。这种情况最好停下来休息一下，等脑子清醒了再继续动笔。还有就是，有些专业术语用起来不太顺手，这时候不妨查查资料，找到最恰当的表达方式。毕竟，报告是要给人看的，如果语言晦涩难懂，那效果就会大打折扣。
【第6篇】护士长年度护理工作的报告怎么写1800字
护士长年度护理工作的报告范文
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的`今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于____年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文，在我院院刊上发表诗歌，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
写报告经验17人觉得有用
护士长在写年度护理工作的时候，先说说开头，别太复杂，简单点，把背景交代一下，比如这一年护理部做了哪些调整，或者遇到了什么特别的情况，这样显得真实。接着就是具体的工作内容了，这部分最重要，要把平时干的事一条条列出来，像护理质量检查那些，还有培训计划什么的，都得提到。
说到培训，那可是个大头。得写清楚每个月都有什么培训，培训的主题是什么，参加的人员有多少，效果怎么样。要是有具体的案例分析就更好了，比如某个护士在急救时表现特别好，就可以提一提，这样显得具体。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节，比如培训的时间没写全，这就不太好，容易让人觉得不够认真。
护理质量这块也得重点写。日常巡查记录不能少，还有病人满意度调查结果，这些都是硬指标。如果能拿出一些数据就更棒了，比如说今年的护理差错率比去年降低了多少个百分点，这样的数字能让领导一眼看出成绩。不过有时候写的时候可能会忘记加上单位，比如百分比没写%，这可能是不小心疏忽了。
在写这些的时候，最好还能结合一下上级的要求。比如说年初护理部定的目标是什么，年底看看是不是都完成了。要是没完成，也要分析下原因，是人手不够还是别的什么原因。有时候写的时候可能会把原因写得有点模糊，比如只说“由于种种原因”，这就不够具体，会让读者摸不着头脑。
最后别忘了写点未来的打算。护理工作不是一蹴而就的，得有个长远规划。可以想想明年要增加哪些新项目，比如引进新的护理技术或者加强某方面的培训。当然，写的时候可能会忘记把某些关键点列出来，比如具体的新技术名称或者培训的具体方向，这就需要仔细检查一遍。
