【第1篇】医院办公室主任年终述职报告怎么写1250字
在过去的一年里我学习了很多，思考了很多，收获了很多。在总结____年工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受。其一，办公室工作有如“一根针，千条线”，繁琐而忙乱，几乎每天都需面对着各种错综复杂的事务。其二，办公室工作无小事，大到辅助决策，小到接听电话，一举一动都体现着办公室的水平，代表着院(中心)的形象。其三，办公室的工作核心是服务，服务就必须注重细节。工作中把握好分寸，考虑方方面面的关系，做到周密细致。有了以上的感受，同时也意识到自身工作的不足。所以在此由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作一直以来给予的谅解、关心、理解和支持。
现就工作情况汇报如下：
一、____年工作回顾
(一)明确职责，合力做好办公室工作。
____年我院(中心)定为的优质服务年，而办公室一直以来是各机关事业单位的一面旗帜，是形象的集中表现，特殊的地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前面，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，我们根据每个人的特点和专长，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，制订了《办公室人员岗位责任制》，明确制定办公室工作人员分工，强化职责和责任，基本上做到事事有人管，人人有专责，办公室的各项工作都有了质和量的提高。
(二)着眼全局，努力在服务协调上求作为。
搞好服务，是办公室工作的天职。服务和协调工作是办公室工作的一项基本内容，也是衡量办公室工作水平的重要指标。所以在工作中我们办公室人员努力做到接好每一个电话，通知好每一个会议，写好每一份材料，落实好每一个批示，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实，不断提高办公室的协调服务水平。
(三) 真抓实干，全力完成各项任务。
____年办公室协助院(中心)领导组织开展了“优质服务年”、“文明单位创建”、“基层党组织建设”、“反腐廉政基地建设建设”、“优争先优”、“创卫生城市”、“基础地理信息平台验收”、“绩效考核”九项主题活动，撰写文字材料7，开具财务票据204张，计生、综治维稳等工作完成到位，管理的住建局网站运转有序，在平时接待中，做好细致准备，周到服务，做好各个部(队)室的协调工作，当好领导和各部室的帮手。
二、____年的工作思考
(一)当好贴心人
一是服务领导。为院(中心)领导班子提供优质服务、充分发挥参谋助手作用，始终是办公室工作的重点。
二是服务各队(部)室。始终坚持“多交流、多沟通、多汇报”，抓好工资福利、办公用品、仪器管理、卫生保洁等各项后勤保障工作。
(二)当好有心人
办公室事务多且杂，如何在任务不断加重的情况下确保办公室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作能力和水平。办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，精心办文、悉心办事、细心办事，为领导和各部(队)室提供良好周到的服务。
(三)当好责任人
牢固树立优质服务理念，增强抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全院(中心)各项工作有效实施。
医院办公室主任年终述职报告
写报告经验12人觉得有用
医院办公室主任年终述职报告该怎么写？得好好准备。写报告的时候，得先把这一年的工作情况梳理清楚，哪些事情干得不错，哪些地方还有不足，心里得有个底。
先说说日常工作，办公室工作杂事多，平时接待来访人员、安排会议、处理文件什么的都得顾到。比如说今年接待了几次上级部门的检查，当时为了确保不出差错，提前做了不少准备，从资料整理到会议室布置，每个环节都盯紧了。结果检查组对我们的工作还算满意，还表扬了几句，这就算是个亮点。当然，也不是没有问题，有时候因为临时任务太多，有些日常事务难免顾不上，像文件归档就没做到特别及时，这个得反思一下。
再看看具体的成绩单，今年组织了不少培训活动，提高了医护人员的业务能力，还优化了后勤管理流程，减少了浪费现象。这些成绩是大家共同努力的结果，作为办公室主任，我得感谢团队的支持。不过也有遗憾的地方，比如年初拟定的一些计划没完全落实到位，原因是当时对实际情况评估得不够全面，导致后续推进有点困难。这事提醒我以后做规划时得多听听基层的意见，毕竟他们最了解一线的情况。
书写注意事项：
关于沟通协调这块儿，我觉得很重要。医院内部各部门之间需要紧密配合，才能保证整体运转顺畅。去年有一次科室间的协作出了点小问题，原因主要是信息传递不到位，后来我专门开了个协调会，让大家明确各自职责，问题很快就解决了。这件事让我意识到，当主任不能光盯着自己的工作，还得关注全局，不然容易出纰漏。
至于未来的工作方向，我觉得还是要加强信息化建设，现在科技发展这么快，办公自动化能提高效率。不过目前医院在这方面投入还不足，设备更新也比较慢，这个问题得想办法解决。还有就是加强员工培训，尤其是年轻一代，他们接受新事物快，要是能把他们的潜力发挥出来，对医院发展会有很大帮助。
小编友情提醒：
写报告的时候别忘了带上个人感受。毕竟这份报告不仅是汇报工作，也是展示自己的机会。写的时候可以结合实际案例，这样更有说服力。但要注意措辞，既不能太谦虚，也不能太自夸，得拿捏好分寸。要是觉得语言表达不够生动，可以找同事帮忙看看，多听取意见总是好的。
【第2篇】医院办公室主任述职报告怎么写1750字
医院办公室主任述职报告
各位领导，各位同事：
我担任_____医院行政办公室主任已经有一年多的时间了，在这一年来的工作中，我在院领导的带领下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况进行如下汇报，请予评议：
一、思想政治立场坚定。
我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。
二、领导能力与管理水平
我积极熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的服务。
三、科室建设与发展
____年，我科室做为_____医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。
1、抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
2、完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
3、做好医院的接待服务工作。
4、在领导的支持帮助下，已经着手开始了医院内部管理办法的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已基本完成。
5、与相关科室同志密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。
6、充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务。
四、专业技术能力与水平
有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。
五、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入。
我认真遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事。
六、落实医院“以人为本”的管理理念，对职工实行人性化管理，经常与科室成员交换意见，认真听取对工作的建议和意见，不断改进自身工作。科室成员关系融洽，相互配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。
七、存在的不足和问题：
一、在处理重大问题时，不够大胆果断。
二、工作方法简单，对科室人员生活关心不够。
三、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式，缺乏检查落实。
八、任职后的目标和工作计划
以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中，我将注意发挥好五个作用：
一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用；积极学习医院管理的新方法和新理论，为领导决策提供信息。
二是在掌握全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用；积极常入临床和医技科室，掌握第一手资料，为临床医技术科室提供一流的服务。
三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用；在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺利进行。
四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。
写报告经验59人觉得有用
医院办公室主任述职报告该怎么写？这事说起来不复杂，但也挺讲究方法。既然是述职，就得先把工作捋清楚，哪些事干了，哪些事没干，心里得有个谱。比如平时医院里的文件流转，从收件到发件，是不是都按规矩走？要是哪天发现文件积压，那肯定得反思一下流程是不是出了问题。
接着就是细节部分，比如会议记录。开会的时候，是不是每个议题都记全了？还有参会人员的意见有没有如实反映？有时候因为忙，可能就会漏掉点东西，这就不太好。还有些时候，写材料的时候，可能会忘记检查格式，导致排版乱七八糟。其实，这类小问题只要多留心就能避免。
再说到协调工作，医院各部门之间难免会有摩擦，这时候作为办公室主任，就得当个润滑剂。比如说科室之间的沟通出了岔子，是不是得主动去调解？要是处理不当，就可能影响整个医院的工作效率。所以，遇到这种情况，一定要冷静下来，别急着下结论，先了解清楚情况再说。
还有就是对外联络这块儿，跟上级部门或者兄弟单位打交道，该汇报的事得及时汇报，该协调的事也得积极协调。有时候因为疏忽，可能会错过一些重要信息，这样就容易被动。所以平时得多留意相关动态，别等到事情闹大了才反应过来。
书写注意事项：
办公室日常管理也不能忽视。办公用品采购是不是合理？设备维护是不是到位？这些问题看似不起眼，但积少成多也会出大事。比如打印机老是出故障，耽误了不少工作进度，这就是管理不到位的表现。
最后一点，也是很重要的一点，就是个人能力的提升。随着医疗行业的变化，办公室工作的要求也在提高，不能总是沿用老一套。所以得不断学习新知识，掌握新技能，这样才能更好地适应岗位需求。
【第3篇】2025年医院办公室主任述职报告怎么写2100字
尊敬的各位领导、各位同事：
一年来，在各位领导、同事的关心与帮助下，在分管领导的带领及办公室全体成员的共同努力下，本人时刻以“三个代表”重要思想为指导，认真履行办公室主任职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，并进一步完善了办公室自身建设，同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人两年来的工作情况从三个方面述职如下，请各位同仁评议
一、 加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
作为一名中共党员，本人在思想上始终与___保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十六届四中、五中全会报告，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，积极参加党委组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深刻思考撰写党性分析报告，作为医院先进性教育活动办公室副主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。
俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后， 新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《***思想概论》、《行政管理》、 《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写论文，已发表。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是，在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。
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(二)、规范工作程序，不断创新工作机制。由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用，两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有密切协作的工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度上保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量，又为成本核算工作积累一定的参考数据。
三、树立人文化办公形象，打造良好团队精神
加强队伍自身建设。深化服务职能，创新工作机制，最终靠的是素质过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素质上，抓了三个方面工作：一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室4个人，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，是做好办公室自身建设的首要任务，我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不断加强协调意识，促进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力不断提升。二抓文字表达能力。文字综合水平的高低，直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际，同时要能够把握大局，突出重点。因此，在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多积累，并及时向院领导请教，摸清领导意图、思路。在院领导的帮助指导下，不断提高写作能力。三抓协调办事能力。为不断提高办公室人员的办事能力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象;另一句是：每一天的工作都是新的。我们认为，只有经过思考之后的工作才是令人欣赏的，所以我们鼓励学习，倡导钻研。办公室人员注重学习，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力提高自身业务水平和综合素质，保证了办公室工作有序的进行。
1 ，尽在。
写报告经验29人觉得有用
2025年医院办公室主任述职报告怎么写
这一年作为医院办公室主任，感觉时间过得飞快。说实话，刚接手这份工作的时候，心里真是没底，毕竟这可不是个简单活儿。医院办公室是个枢纽部门，大事小事都得管，既要服务领导，又要协调科室，还要处理各种文件。刚开始那阵子，我总觉得自己像是个跑腿的，东奔西跑忙得团团转。
一开始，我就意识到写述职报告不是一件轻松的事。报告得把自己一年的工作交代清楚，既要让领导满意，也要让同事认可。我觉得最重要的是要把工作干好，这样写起来才不会太费劲。我经常提醒自己，别光顾着埋头干活，还得时不时停下来想一想，哪些事做得好，哪些地方还能改进。
在写报告之前，我习惯先把全年的工作梳理一遍。比如去年我们办公室组织了多少次培训，接待了几位上级领导，处理了多少份公文。这些数字很重要，能直观地反映工作量。当然，光有数字还不行，还得说说具体做了什么。像那次突发公共卫生事件，我们紧急调配人员，确保信息上传下达及时准确，这个过程就得详细描述一下。
记得有一次写报告时，我把“会议纪要”写成了“会议记录”。当时也没注意到，后来同事提醒了才知道。不过还好这事没闹大，只是一个小差错罢了。现在想想，写报告的时候确实得格外小心，一个字错了可能就会让人误解。
还有一次，我负责起草一份年度工作总结，因为时间紧，草稿出来后没仔细校对就直接提交了。结果领导审阅时发现好几个错别字，虽然问题不大，但总觉得挺尴尬的。从那以后，我每次写完都会多看几遍，尽量避免类似情况发生。
除了日常事务，我觉得作为办公室主任，还得注重团队建设。去年我们组织了一次团建活动，效果不错，大家的关系更融洽了。这种活动看似无关紧要，实际上对提升工作效率很有帮助。在报告里，我也提到了这一点，强调了团队协作的重要性。
报告里也不能忘了提些创新举措。比如我们引入了新的办公软件，提高了工作效率；还建立了电子档案系统，方便资料查询。这些都是亮点，得好好展示出来。
【第4篇】医院办公室主任述职报告-述职报告怎么写2150字
尊敬的各位领导、各位同事：
====年=月份，我参加了医院首次中层干部竞聘，通过竞聘上岗，被聘任为医院办公室主任。两年来，在办公室主任这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，但在各位领导、同事的关心与帮助下，在分管领导的带领及办公室全体成员的共同努力下，本人时刻以“三个代表”重要思想为指导，认真履行办公室主任职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，并进一步完善了办公室自身建设，同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人两年来的工作情况从三个方面述职如下，请各位同仁评议：
一、 加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
作为一名中共党员，本人在思想上始终与___保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十六届四中、五中全会报告，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，积极参加党委组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深刻思考撰写党性分析报告，作为医院先进性教育活动办公室副主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。
俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《***思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写论文=篇，已发表=篇。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的.基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是====年，在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、**大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。
（一）、履行工作职责，深化服务职能。医院办公室的重要作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作，也是办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作，两年来，我院办公室审核发出的各种文件有===多个，完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等==余篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，两年协助完成**大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议==余次。关于办事，认真落实做好医院月工作计划安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，结合我院实际情况，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。====年，我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文，减少手工登记的程序，便于文书档案的电脑统一管理。完成====年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。
（二）、规范工作程序，不断创新工作机制。由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用，两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有密切协作的工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度上保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工
写报告经验38人觉得有用
医院办公室主任的述职报告其实也是工作汇报的一种形式，主要就是向领导和同事展示自己这段时间的工作成果和不足之处。我以前刚接手这份工作的时候，总是担心自己的表达会不会太啰嗦，后来慢慢摸索出一些门道。写报告时，最重要的是要实事求是，把自己做过的事情都列出来，不要藏着掖着。
比如，每个月的文件归档工作量挺大的，我就得把每月整理了多少份文件、归档了多少盒都写清楚。还有日常会议的记录，每次开完会后我都认真记下会议要点，包括参会人员发言的主要内容。如果觉得某些细节可能不重要，也别急着省略，因为以后说不定就用得着了。
光写这些还不够，还得说说自己遇到的问题。像是有一次，由于沟通不到位，导致几个部门之间的协调出了点小麻烦。当时没及时处理好，结果后面费了不少劲才解决。这类事情写进去，既能反映真实情况，也能让大家看到我的反思。
至于报告的格式，我觉得不用太死板。标题可以简单明了，正文部分分段就好，没必要非得像模板一样。字体大小、行距什么的保持一致就行，别一会儿大一会儿小。不过有时候写多了，可能会忘记检查一遍，这就容易出现一些小问题，比如标点符号用错之类的情况。
书写注意事项：
数字一定要核实准确，这很重要。比如年度预算执行情况，这个数据要是错了，那整个报告的可信度就打折扣了。我以前也有过一次差点闹笑话的经历，当时统计人数时多算了一个，幸好被同事发现了。
【第5篇】医院办公室主任计划报告怎么写1150字
一、指导思想
以科学发展观为指导，以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“和谐、务实、高效”为目标，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益的开展工作，为学校提质量、创品牌做出贡献。
二、工作目标
出色完成学校领导交待的各项工作任务。
三、工作重点
1、两个确保：
确保____年市级示范中学验收一次性通过;
确保年度目标管理督导评估获得优胜。
2、三个到位：
学校考勤制度落实到位;
绩效工资奖励部分分配制度落实到位;
普九消债减赤到位。
3、四个加强：
加强制度建设，完善学校的各项规章制度;
加强档案室的管理，做好资料的搜集与整理工作;
加强会务管理，做好会议的前期准备工作;
加强宣传工作，多向外界宣传学校，扩大学校的影响力。
四、具体措施
1、加强办公室建设，做好协调与服务
争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。做好办公室与党支部、各处室、教研组、工会、团委等各部门的协调，不贪功、不诿过、不拆台、不越位，顾大局、识大体。牢固树立全局观念，强化服务意识。
根据学校整体工作要求，具体安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动，认真完成学校领导交办的工作;注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
2、高质量地完成办公室常规工作
在校领导指导下，做好如下常规工作：
①及时收发书面和县教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。
②及时向县教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
③及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。
④做好行政会、教职工大会和其它重要会议的筹备工作、记录工作。
⑤管理好学校印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章。
⑥做好各种迎检和接待工作。
⑦安排好节、假日的办公室值班工作。
⑧做好教职工的年度考核、职称评聘工作。
⑨做好校长安排的临时指令性工作。
3、继续做好人事工作
学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、年度考核和骨干教师培训等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必须学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。
一年一度的职称评聘是教师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服好务。
继续做好教职工年度考核、年终总结、评选先进等组织工作。
4、继续做好宣传工作
我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内文化标语、条幅、橱窗等板块的宣传，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件，力争每月有新闻稿见诸县级以上报道。
写报告经验96人觉得有用
医院办公室主任计划报告怎么写
医院办公室主任的工作涉及方方面面，写一份计划报告并不简单。做这份工作，既要熟悉医院的规章制度，又要清楚各个部门的运行情况。如果计划报告写得不好，不仅影响工作效率，还可能给领导留下不专业的印象。所以，写好计划报告很重要。
写计划报告的时候，首先要明确目标。比如这个月的重点任务是什么，是要提高医疗服务质量，还是要优化医院管理流程。目标定下来后，就可以围绕目标展开具体的工作安排了。比如，要是想提升服务质量，就要考虑如何加强医护人员培训，怎么改进服务态度这些问题。不过目标不能太笼糊，最好能具体到数字，这样方便后续检查完成情况。
接着就是把各项任务分配到具体的部门和个人。每个部门都有自己的职责范围，哪些事情该由哪个部门负责得清清楚楚。比如说护理部负责病房管理，后勤部负责设备维护。把任务分配下去后，还要定期检查进度，看看有没有遇到什么困难，需要哪些帮助。如果发现问题，要及时调整方案，确保任务顺利完成。
写报告时也要注意格式。开头要简明扼要地介绍背景和目的，中间部分详细列出计划内容，结尾则可以展望一下未来的发展方向。格式整齐了，阅读起来会更加顺畅。不过有时候写着写着，可能会把一些无关紧要的事情也写进去，这就显得冗余了。写的时候要时刻提醒自己，只写跟目标相关的内容。
书写注意事项：
报告里少不了数据支持。数据能让报告更有说服力。比如，去年的患者满意度是多少，今年的目标又提高了多少个百分点。有了这些具体的数据，领导就能直观地看到工作的成效。不过有时候，数据找起来可能比较麻烦，需要花时间去统计整理，这就考验耐心了。
小编友情提醒：
写完报告后别急着提交，最好先自己检查一遍。检查时要特别留意有没有错别字，句子是否通顺。有时候忙起来，一个小小的疏忽就可能导致大问题。检查完之后，还可以请同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟多一个人看，就能多发现一些问题。
【第6篇】医院办公室主任工作报告怎么写1850字
一年来，在市卫生局的亲切关怀和正确领导下，医院班子带领全院干部职工，广泛开展了创先争优活动，以医疗质量万里行活动为契机，紧紧围绕与卫生局签订的工作目标和重点工作，团结一心，众志成城，奋力拼搏，1-11月份业务总收入1761万元，比去年同期增长67.9%，全年总收入预计突破xx万元，较好的完成了全年工作任务。主要工作现汇报如下：
一、项目建设有序有效快速推进
1、**年元月，投资1800万元放疗中心投入使用。
2、**年11月，建筑面积1.5万平方米三栋家庭式小高层病房楼主体完工外墙粉刷完毕。
3、黎阳(5000平方米)长风(xx平方米)两社区扩建改造项目进入招标阶段。
4、医院11层综合病房楼建筑面积10800平方米平面图设计即将完成。
5、地下车库进入设计阶段。
6、棚户区医院项目正在接洽中。
二、肿瘤专科建设发展迅速效益明显
1、新院经济收入大幅增加。
4-6月收入是1-3月收入的1.8倍。三季度收入与新院前半年总收入几近持平。新院收入大幅增加。
2、肿瘤专科技术人员结构合理。
肿瘤内科、外科、化疗师、放疗师、物理师等技术人员日趋合理，后续人才正在筹备培训进修。
3、肿瘤专科设备技术逐渐齐备完善。
添置了直线加速器的配套设备，购入数字遥控x射线诊断机(数字胃肠机)，还使介入手术得以正常开展。添置了四维彩超和心电工作站，提高了功能检查的准确率。针对肿瘤专科的特点，检验科新增加了一系列肿瘤标志物的检验项目，为肿瘤的诊断和治疗效果的判断提供了有效依据。
4、加强与省肿瘤医院的合作。
从6月6日起，河南省肿瘤医院专家每周日全天在我院坐诊、查房、手术，不仅方便了患者，也给我院临床医生提供了很好的学习机会。
5、加大市场开发力度。
首先建立内部激励机制，调动全院职工工作积极性。其次建立市场开发网络，拜访无肿瘤放疗条件医疗单位的医生以及周边农村的部分乡医，并向医生发放了我院的宣传材料。及时回访患者或有业务往来的医务人员。
三、社区卫生服务中心工作效益显著
1、黎阳、长风两社区中心设有健康教育宣教室，配备有电脑、投影仪、数码相机等健康教育设施，今年开展了入户建档、免费给老年人体检工作，在辖区举办了20余场健康知识讲座，赢得了辖区居民的称赞，取得了良好的社会效益，巩固了现有医疗市场并培育了医疗新市场。
社区中心工作情况：
老年体检建档人数辖区户数疫苗注射传染病管理
长风384391991317522978次263
黎阳1629400101259012391次80
2、基本药物制度实施工作。
3月份-10月份共销售基本药物29556.15元，社区居民得到了实惠，受到了社区居民的好评。
3、社会影响增加。省卫生厅刘学周厅长、秦省副厅长、市长丁魏、李军副市长以及省内其他地市领导和专家到黎阳社区中心参观指导工作。全市社区卫生服务中心建设现场会在黎阳社区中心召开。极大地提高了医院的知名度和美誉度。
4、经济效益大幅提高。由于黎阳社区中心良好的社会影响，淇滨分院8月单月收入84.33万元创历史新高，前三季度收入552万元，超额完成全年分院任务600万元已成定局。社区中心的建设为医院的整体发展提供了新的巨大的经济增长点和增长平台。
四、科学的分院目标管理推动了医院整体快速发展
1、今年初，医院主要领导与肿瘤分院、淇滨分院、新院三个分院分别签订了，内容主要包括卫生局下达目标任务和各分院具体工作，分解成八项20条100分的详细工作目标责任书。
2、医院专门成立由三个分院抽人组成的考核组，每季度考核一次，班子会、中层会及时公布点评。好的发扬，不足的批评，限期整改。
3、本院内部考核不走过场。首先是考核内容逐渐细化;其次根据每月工作，考核指令性工作目标不断调整;考核到工作不足，不能等下季度、下月，要马上整改。
4、考核结果与各分院责任人奖金挂钩，年底现金兑现。
5、各分院加强管理和业务学习记录(仅二、三季度)
行政会议管理及业务讲座情况公布(次)
班子会职能会中层会业务讲座
淇滨62714
新院10777
肿瘤5778
五、创新思路招商引资成效显著
1、产权式病房楼引资2500万元，建成三栋1.5万平方米小高层产权式家庭式病房楼。
2、设备回租引资900万元，建成肿瘤放疗中心。
3、其他方式引资200万元，购置数字胃肠机、四维彩超监护仪等医疗设备仪器。
回顾过去，成绩已成历史，医院的建设和发展还存在很多不足和缺陷。医院整合一体，还需要一个过程;社区工作需要各方面协调;资金缺口，需要在招商引资和医院发展中解决;人才建设是一个永无止境的工作，需常抓不懈等等亟待解决的问题。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。展望未来，我们满怀信心，众志成城，决心在新的一年里用新的更大的成绩向社会、各级领导、医院交上一份满意的答卷。
写报告经验34人觉得有用
医院办公室主任的工作报告需要体现专业性和实用性，既要反映工作成果，也要提出改进计划。这类报告通常会涉及医疗管理、行政事务、后勤保障等方面，因此在写作时要注重条理性。开头部分应该简要概述本年度的主要工作情况，比如参与了哪些重要会议、落实了哪些政策文件、组织了哪些培训活动等。这部分内容不宜过于冗长，点到为止即可。
接着，可以详细描述一些具体的项目进展。例如，在某次突发事件中，办公室如何协调各部门快速响应，确保患者得到及时救治。这里可以列举几个关键的数据，如处理了多少个紧急病例、调配了多少名医护人员等，这样能让读者直观感受到工作的成效。同时，也可以提及在此过程中遇到的一些挑战，比如资源紧张或者沟通不畅等问题，并简要说明是如何克服的。
对于下一年度的工作规划，建议从几个方面入手。首先是加强内部管理，包括优化流程、提高工作效率等方面。其次是提升服务质量，可以通过定期开展满意度调查，收集患者及家属的意见反馈，从而不断改进服务细节。另外，还可以考虑引入新的技术和设备，比如电子病历系统或者远程诊疗平台，以适应现代医疗服务的需求。
在撰写过程中，要注意保持语言简洁明了，避免使用过于复杂的专业术语。毕竟这份报告不仅仅面向专业人士，还可能涉及到上级领导和其他部门同事。如果使用过多晦涩难懂的词汇，可能会降低阅读体验，影响信息传递的效果。此外，适当的举例说明也是很有必要的，它可以将抽象的概念具体化，帮助读者更好地理解报告内容。
有时候，在描述某个事件的时候，可能会因为时间久远而记不太清具体的数字，这时可以用大概的范围来代替精确值。比如，“大约有上百名员工参加了这次培训”而不是非要确定具体人数是多少。这样做既不失准确性，又不会因为遗漏小细节而显得不严谨。
书写注意事项：
为了增强报告的真实感，可以在文中穿插一些个人感受或者团队合作的小故事。比如提到一次成功的联合行动时，可以顺便提一下当时大家齐心协力解决问题的情景，这样不仅能增加文章的生动性，也能体现出团队精神的重要性。当然，这样的叙述应当适度，以免喧宾夺主，偏离了报告的主题。
小编友情提醒：
检查一遍全文是否存在明显的拼写错误或语法问题。虽然偶尔出现一两个小瑕疵无伤大雅，但如果错误太多就会影响整体质量。最好能找同事帮忙审阅一下，他们可能会发现一些自己没有注意到的问题。毕竟人非圣贤，孰能无过嘛。
