【第1篇】儿科护士年终述职报告样本怎么写1400字
尊敬的医院领导、亲爱的各位同仁们：
众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。不过我在____年度中，带着对孩子们的喜爱，开始了我的护理工作，现在将____年的工作述职如下：
一、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想
由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算；婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急……往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能全心全意为患儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。
二、理解家属，正确处理好护患关系
许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为现在都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发火，针对这一情况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们，理解他们的心情，要采取宽容与忍耐的态度，毕竟“可怜天下父母心”嘛！其次，要做好解释与安慰工作，要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。
三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术
我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而许多护患纠纷也是因为这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。
四、努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化
前面已讲了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌握患儿的病情变化，作出准确判断，并及时向医生汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根据患儿的疾病有的放矢地进行观察，减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必须要有热爱儿童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格的儿科护士。
谢谢大家！
述职人：xxx
____年xx月xx日
写报告经验58人觉得有用
儿科护士年终述职报告该怎么写？这事说复杂也复杂，说简单，还真挺简单的。
一开始得想清楚自己的工作重点是什么，比如这一年里处理了多少病例，遇到过哪些棘手的问题，又是怎么解决的。有些事情可能看起来不起眼，但其实很重要。比如有一次，一个小宝宝发烧特别厉害，当时情况挺紧张的，我和其他同事一起想办法，最后总算控制住了病情。这样的事情就值得提一提，毕竟能反映出平时工作的态度和技术水平。
还有就是跟同事之间的配合也很关键。儿科的工作不是一个人就能完成的，大家得互相帮忙才行。今年我们科室组织了不少培训活动，大家一起学了不少新东西，这对提升整体护理质量帮助很大。记得有一次讨论会，有个同事提出了一个很有创意的想法，后来经过大家共同努力，把这个想法变成了现实，效果还不错。
除了日常工作之外，还得关注患者家属的感受。家长的心情都很着急，咱们得耐心解释病情，让他们放心。有几次家属对我们表示感谢，说实话心里挺开心的，觉得自己的努力得到了认可。
不过，有时候写报告的时候可能会漏掉一些细节。比如说某个具体的数字没记准，或者某件事的具体时间记错了。这种事情偶尔会发生，但最好能在写完后仔细检查一遍，确保内容尽可能准确。
书写注意事项：
报告里的语言要尽量专业一点，但也不能太死板。比如说“患儿”这个词用得多的话，显得有点官方化，偶尔换用“小病人”之类的说法，会让文章读起来更亲切些。当然了，要是太随意也不行，毕竟这是正式文件。
写报告的时候，还有一点需要注意，那就是条理要清晰。可以分几个部分来写，像基本情况介绍、主要成绩展示、存在问题分析、改进措施建议之类的。不过别忘了，每个部分之间要有合理的过渡，不能跳得太突兀。
小编友情提醒：
写完之后一定要反复看几遍，看看有没有错别字，语句是否通顺。有时候写着写着，可能会把“治疗”写成“治愈”，虽然意思差别不大，但还是会影响阅读体验的。
【第2篇】儿科护士长年终述职报告怎么写1650字
儿科护士长述职报告
尊敬的领导、同事们你们好：
____年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的关心、帮助和共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应全院及护理部对各项工作的要求号召，能够认真努力的完成各项工作，努力提高自身的护理技术水平，全力开展了优质护理服务，能够圆满的完成组织交待的各项工作任务并且完成的非常好，使我院成功晋升为三级乙等的综合医院。这意味着我院在医院管理、技术水平、服务态度和综合实力有着一个质的飞跃。
为了能够更完善我院儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一 、严抓核心制度的落实，确保护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理
按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。
四、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行'三基'培训。
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在'5.12'护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
五、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。 由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升'三级甲等医院'做好准备。
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创'三级甲等医院'做出自己的贡献。
写报告经验27人觉得有用
儿科护士长的年终述职报告其实和其他岗位的述职报告差不多，得把这一年的工作情况好好梳理一下。开头部分得说说自己这一年的主要工作目标是什么，目标定得不能太虚，最好能具体到一些数字，比如护理合格率提高到多少之类的。接着就得说说具体做了哪些事情，像组织了多少次培训，改进了哪些流程，这些都要提一提。还有就是工作中遇到的问题也要说清楚，比如有些新入职的护士对某些操作还不熟练，这就需要加强培训。
在讲工作成绩的时候，可以用一些具体的例子来支撑，比如通过某项措施，患儿家属满意度提高了几个百分点。另外，对于那些比较重要的项目，可以稍微详细一点，比如说开展了一个新的护理服务项目，这个项目从筹备到实施都经历了什么，最终取得了什么样的效果。要是有一些特别感人的故事，也可以适当提及，这样能让报告更有温度。
除了工作成绩，还得反思一下自己的不足之处。比如有时候安排任务的时候可能考虑得不够周全，导致有些环节出现了小问题。还有就是跟其他科室的合作上，有时候沟通得不是特别顺畅，这也影响了工作效率。不过这些问题都得实事求是地反映出来，毕竟只有发现问题才能解决问题嘛。
写报告的时候，要注意语言要符合护士长的身份，用词要专业但又不能太晦涩。比如提到护理质量控制的时候，就可以用“定期进行护理质量检查”这样的表述。要是涉及到一些医疗术语，也得确保大多数人都能看懂，毕竟报告是要给领导审阅的。另外，报告里的数据一定要准确，要是数据不准的话，后面讲的成绩和分析就站不住脚了。
最后别忘了附上一些相关的表格或者图表，这样能让报告看起来更直观。不过制作这些材料的时候得仔细核对，不能出现明显的错误，不然会显得很不专业。要是实在没时间自己做，也可以找人帮忙，但一定要确保最终版本没有问题。
【第3篇】儿科护士年终总结报告怎么写750字
儿科护士年终总结报告
新年的钟声即将敲响，____年的工作也接近尾声。回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务。
一、思想道德方面
热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护____。积极参加科室组织的政治理论学习，认真深入学习科学发展观。在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基矗积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。
二、临床工作方面
作为一名年轻的党员、年轻的儿科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。一年来，始终牢记‘全心全意为人民服务’的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭记‘细节决定成败’，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗差错事故的发生；严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象；严格执行学生带教，全力配合科室带教任务。
三、不足之处及今后努力方向
（1）提高护理技术，争取做到一针见血，减轻患儿痛苦。
（2）观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作。
（3）培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序。
（4）认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据。
以上是本人____年的工作汇报，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信我会有更大的进步！
写报告经验86人觉得有用
儿科护士年终总结报告该怎么写，这事挺重要，得好好琢磨。先说说开头，开头要能抓住人眼球，别太拖沓。可以简单提下这一年的工作背景，比如说医院情况、科室任务什么的，这样显得专业。接着就该聊聊工作成果了，具体点好，别光喊口号。像护理了多少病人、解决了哪些常见问题，这些都能写进去。
工作中难免遇到些棘手事，像患儿家属情绪激动，或者护理操作不顺手的情况。遇到这些问题时，得记录下来，分析原因，看看是不是流程上有漏洞，还是人员培训不到位。像我去年就发现，有些新来的护士对特殊病例护理流程不太熟悉，后来专门组织了几次培训，效果还不错。
除了工作上的事，还得关注下团队协作。平时大家互相配合得怎么样，有没有什么需要改进的地方。要是有好的做法，比如某次抢救中大家配合得特别默契，也得提一提。还有就是，别忘了提下设备维护情况，毕竟设备出问题会影响工作进度，这点很重要。
写总结时也得兼顾细节，比如数字得准确，描述要清晰。像护理过的患者数量、满意度调查结果什么的，都得有据可查。不过有时候写着写着可能就顾不上那么多了，像我有一次写总结时，就把某个数据抄错了，明明记得是98%，写完才发现写成了89%。这种小差错虽然不大，但还是挺影响观感的。
书写注意事项：
总结里最好带上点个人感悟，不是那种空洞的感慨，而是结合实际工作的体会。像是从日常护理中学到的新技能，或者通过跟同事交流得到的启发。这些东西能让总结更有深度，也能看出你的用心程度。
【第4篇】儿科护士个人年终总结报告怎么写1000字
在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：
一、思想方面，在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满意。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们提供的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任巨大。
二、业务方面，在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表现(甚至不会说话)，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。
三、个人修养素质方面，随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。
四、在实习生带教上，我知道她们学生都不容易，我也是从学生时代过来的，认真的教她们自己所懂所学，做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止，尽快提高她们的水平，让她们在以后的工作中更加得心应手。
____年即将过完，回顾一年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一份力量！
写报告经验38人觉得有用
做一份好的儿科护士个人年终总结报告，得从几个方面入手。先要把这一年的工作情况梳理清楚，哪些是主要任务，哪些是额外完成的小事，都要列出来。比如说处理了多少个急诊病例，参与了多少次重大抢救，还有日常护理中的一些亮点，像新方法的应用，患者家属反馈比较好的地方之类的。
在写这部分的时候，要注意细节，不能光说做了什么，还要具体到怎么做。比如有一次抢救，当时的情况是什么样的，用了什么措施，效果如何，这些都得写进去。要是能附上一些数据就更好了，比如成功率是多少，平均每天处理多少个病例之类的。不过有些护士可能不太习惯用数字说话，觉得这样显得太生硬，其实不然，数字能让领导一眼看出你的工作量和成效。
书写注意事项：
关于护理质量这块也不能忽视。可以回顾一下这一年的护理流程有没有改进的地方，比如消毒程序是否更加完善了，病人满意度调查的结果怎么样。如果有一些小的调整带来了明显的效果，也要写进报告里。比如以前每次换药都要花很长时间，后来优化了一下流程，结果效率提高了不少，这样的例子很有说服力。
除了日常工作，还要提一下自己的专业成长。这一年参加了哪些培训，学到了什么新的技能，这些都能体现你的职业态度。要是有机会的话，还可以谈谈自己在工作中遇到过的难题，是怎么克服的，这个过程也能反映出你的能力。当然，写的时候别忘了带点感情色彩，比如说遇到困难的时候心里的感受，解决问题后的成就感，这样会让报告更有温度。
小编友情提醒：
关于下一年的计划也得稍微提一提。不是那种空洞的目标，而是结合当前的工作情况，提出具体的改进方向。比如希望进一步提高某项技术的操作水平，或者想多参与一些科研项目。这样既展示了你的进取心，也让领导看到你在规划未来。
需要注意的是，写报告的时候语言要朴实，不用追求华丽辞藻。有时候写作者可能会不小心写错一些词，比如把“护理”写成“护视”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人注意到。不过这也不是什么大事，只要整体意思表达清楚就行。还有，报告里的标点符号要尽量正确，有些时候标点用错了，句子的意思就会变得模糊不清，这点一定要注意。
【第5篇】儿科护士长2025年终述职报告怎么写1650字
尊敬的领导、亲爱的同志们：
我叫酷猫写作，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一 、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务
一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来 10分钟，晚走10分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评，我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。
二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不论是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络，及时耐心地为值班护士解疑释惑，特殊情况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任商议，在条件允许的范围内，给予降低收费或者减免部分医疗费用，使患儿家属感激不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带
一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。
成绩的取得，来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁情绪和急于求成的思想。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
四、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。
写报告经验49人觉得有用
儿科护士长2025年终述职报告该怎么写？这事得从几个方面入手，毕竟述职报告不是随便写写就行的。首先要搞清楚自己的职责范围，像是护理质量、患者满意度这些都得重点关注。比如今年咱们科室的护理质量提升了不少，这个就得好好说说具体措施，像培训啦、考核，还有日常巡查的时候发现的问题怎么解决的。
护理工作，细节特别重要。记得有一次我检查病房的时候，发现有个新来的护士给小患者换药的时候动作有点急，虽然是无心之失，但确实影响了患者的体验。当时我就跟她说要注意细节，像这样的事例就可以写进报告里，说明改进的过程和效果。
再来说说患者满意度，这是个硬指标。今年我们做了不少工作，像增加陪护时间、改善病房环境之类的。其实这些都不是什么特别复杂的事，就是多花点心思罢了。比如病房里的空调温度，以前总是忽冷忽热，后来我们调整了一下设置，患者家属都说舒服多了。
述职报告里头也不能光说成绩，有些不足的地方也得提一提。比如说我们的应急预案演练次数可能还不够多，导致部分护士在应对突发情况时显得有点慌乱。这不是说批评谁，而是想让大家意识到这个问题，争取明年做得更好。
书写注意事项：
关于团队建设这部分也很关键。我觉得每个护士长都应该关心自己的团队成员，不仅仅是工作上的事情，生活上也得留意一下。像我们科室的小王，家里有点困难，我帮她申请了一些补助，结果她工作积极性特别高，这种例子也可以写进报告里，体现人文关怀的重要性。
最后再说说未来的规划吧。明年咱们得继续抓护理质量，还要加强科研能力，争取发表几篇论文。不过说实话，做科研这块儿确实挺难的，好多护士都觉得头疼。我觉得可以从简单的病例分析开始，慢慢积累经验，别一开始就想着搞大项目。
【第6篇】2025年儿科护士年终述职报告怎么写1450字
尊敬的领导、同事们：你们好！
____年在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求，积极完成儿科各项工作，努力提高婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理服务措施，圆满的完成了上级交待的各项工作任务。为了更好地完善明年的儿科护理工作，我就护士长的工作情况，作如下述职报告。
本人一年来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念。
一 、严抓核心制度的落实，确保护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对 2 次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理
严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训。
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。
四、以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素质
在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质，6 月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识 ，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。
五、工作成绩和不足
12 月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作，暂时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请;协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣传教育和沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
六、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。
3、五官科对于我是一个全新的科室，自己知识有限，需要进一步学习，不断掌握新知识，新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。
以上报告，请各位领导和同事们批评指正。
写报告经验41人觉得有用
2025年儿科护士年终述职报告怎么写
今年年底了，不少同事都在准备述职报告，作为儿科护士，这份报告得好好琢磨一下。述职报告，既要体现专业性，又得展现个人的工作成绩。开头这部分，得先把基本情况说清楚，比如这一年干了多少活儿，带了多少个班，处理了多少紧急情况。
记得前几天，我整理资料的时候，发现上半年光是新生儿护理就做了将近五百例。这数字一摆出来，心里还挺自豪的。当然，数字只是表面的东西，还得具体说说怎么做的。比如，针对早产儿的护理，我们采取了哪些措施，效果如何。这部分最好能结合实际案例讲讲，这样更有说服力。
接下来就是谈成绩了。去年有个宝宝因为肺炎住院，当时情况挺危急的，我记得特别清楚，那天晚上值班，孩子呼吸困难，氧饱和度掉得很厉害。我和同事立刻启动应急预案，调整呼吸机参数，还给家属做心理疏导。经过几天的努力，孩子终于转危为安。这件事让我意识到，护理工作不仅仅是技术活儿，更是心贴心的服务。
说到服务态度，我觉得这一点特别重要。有时候病人及家属情绪激动，我们得耐心解释，安抚他们的情绪。有一次，有个家长质疑我们的治疗方案，我当时也有些着急，差点跟对方顶嘴。后来冷静下来想想，换位思考一下，人家担心孩子的健康也是人之常情，于是主动跟家长沟通，详细解释每个步骤，最后家长满意地离开了。
工作中难免会遇到一些棘手的问题。记得有一次，科室来了个突发高烧的小孩，当时床位紧张，一时半会儿安排不了，家长急得团团转。我赶紧联系其他部门协调床位，同时给孩子进行物理降温。虽然最后解决了问题，但事后想想，要是平时多储备些应急资源，类似的情况就能更快应对。
述职报告最后的部分，可以谈谈未来计划。作为一名儿科护士，我觉得除了提升自己的专业技能，还要加强团队协作。毕竟护理工作不是一个人的事，大家齐心协力才能做好。希望明年能在业务培训上多花点时间，争取把急救技能练得更扎实些。
